作风建设的认识

第一篇：作风建设的认识

作风建设心得

通过2月份集中学习李局长在市直民政系统作风建设年活动动员会议上的讲话，我对这次集中学习有以下认识：

一．加强领导干部作风建设，提高道德和党性修养是关键。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉用党员的标准严格要求自己，用党纪国法约束自己，用高尚的情操提升自己，修身重德，提高境界，净化心灵，强化修养。

二．加强领导干部作风建设，提高理论水准是基础。必须消除庸俗哲学、平庸价值观念、平庸机关文化的影响，克服对知识安于现状，缺乏创新意识、机遇意识、竞争意识和责任意识等不良倾向，要有“本领恐慌”意识，真正树立起终身学习的理念，以丰富的知识和出色的才干成为现代化事业强有力的领导者和组织者。

三．加强领导干部作风建设，严于律己是保障。作风是党员领导干部个人品行的反映，也是党风政风的一面镜子。群众看一个党员领导干部，除了看能力、看政绩，更多的还要看领导干部的个人作风。因此，在思想作风上，要坚持解放思想，实事求是，这是我们党不断进取，勇于创新，开拓有为的根本保证。

结合自身工作有以下不足还需努力改进。一是缺少学习的兴趣和热情。老是感觉学不学无

所谓，业务学习少，不思考问题，学也是不刻苦，不钻研，应付的心态。

二是思想散漫。对待工作没有尽到100%的心力，老是安于现状，得过且过，无所作为，做工作也是循规蹈矩，按部就班，只求过的去，不求过得好，没有创新。

通过这次查找自身的不足，我认识到急需改进的地方还有很多，今后一定会摆正心态，努力学习，提高境界，一心一意，心无旁骛的干工作。

张翼

第二篇：加强作风建设的一点认识(董)

严格自律，接收他律，把握规律

-------关于加强作风建设的一点认识

作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。对个人而言“严格自律，接收他律，把握规律”可以说是加强作风建设的着力点。严格自律，作风建设的气力

记得刚进入工作岗位，就经常听到“基础不牢，地动山摇”这句话。对于加强作风建设，基础就是自律，是完善自我的原动力，是关键的一环。在工作中只有强化宗旨意识，才能牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”。这决定了工作的出发点和落脚点：爱岗敬业，认真贯彻群众路线。始终做到密切联系实际、踏实工作、真心服务。只有依靠这样的自律性走进基层，才能融入群众中间，了解所需所求所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。同时还要自我主动拓展自律的效能发挥，因为仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。只有要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。这又要进一步自觉行动，养成作风建设的习惯才行。

接收他律，作风建设的助力

方圆有距，进退有度，作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，接收他律。遵守各项规章制度。用制度管人，按制度办事。从单位部门到内部科室，都要注重加大监督检查力度。要自己评，也要让他人评，他山之石可以攻玉，让干部作风处在多方监督下，同时做到警钟长鸣，案例常看，认识到违反作风建设案件的处罚后果，才能有效发挥他律的助力作用。

把握规律，作风建设的潜力

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，只有依靠作风建设的规律，才能巩固作风建设的成效。首先要凝聚人心，形成作风建设的良好氛围。众人拾柴火焰高，强烈的荣辱是非观念靠一个人是体现不出来的；再者要互帮互助，将工作重点收拢在重品行、重作风、重实绩上，推出作风建设带头人，正确的对待挫折和困难，反映出上进作风；最后就是要建立作风建设的长效机制，以勤学善思、开拓创新为手段不断提升自己，改善自我。

第三篇：对作风建设的再认识

对作风建设的再认识

总书记指出：“党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”，党的群众路线教育实践活动把着力解决各级党员干部“四风”方面存在的突出问题作为了一项主要任务，要求我们对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。为此，我们每个党员干部都应当在认真学习、反思的基础上，来一次再认识、再提高，借此机会谈谈我对作风问题的再认识。

一、作风的内涵关系

作风是一个人在思想、工作和生活方面表出来的态度和行为，可分为思想作风、工作作风和生活作风。

思想作风是内在的，是一个人内心世界观、人生观、价值观、地位观、利益观在自身思维过程中对各种社会现象和形势得出的价值判断，形成取舍决定之后再行动，它凝含着一个人的理想信念、职业道德和政治立场，由此可见：思想作风是作风形成的基础和核心，是源头。

工作作风和生活作风是载体，是形象，是思想作风的外在表现，是人民群众观察感受和评价作风的直接唯一的载体。因为人民群众在观察评价一个人、一个团队时，他不可能看透每一个人的内心世界，而是只能以外在表现由表及里作出评价，其外在表现的工作作风和生活作风就是形象。由此可见：一个人的作风是由一个人的思想作风、工作作风和生活作风凝结而成的形象综合体。小的方面看关系到一个人一生的成败，大的方面看一个行业行风如何决定行业的兴衰，一个政党政风如何决定政党的兴亡。要推进一项事业发展必须是以人为主体，其成功在作风、失败也在作风；好在于作风，坏也在作风；人民群众敬佩的是作风，不满的也是作风，作风好产生凝聚力，作风好产生内动力，作风好增强竞争，作风好才有执行力，作风好才有创新力。只有一流的团队才能创造出一流的业绩，一流的业绩需要强大的力量，强大的力量来自团队顽强的作风。

二、作风出现偏差的概况

总书记指出：“党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。这充分说明我们党作风问题上出现了偏差。通过学习和思考，追其根源来看主要有两个方面：

1、党性修养弱化，使一些党员干部马克思主义的世界观、人生观、价值观和党的宗旨、信仰淡化。经不住外来的各种腐朽思潮的冲击和侵蚀，出现思想扭曲，价值判断失准，致使作风出现偏差。

比如四风问题的出现就是如此：

首先看形式主义，其表现是知行不一，不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名，弄虚作假等，这是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风，抹稀了内容对形式的决定性作风，丢弃了实事求是的基本思想。

其次看官僚主义：指国家机关工作人员脱离实际，脱离群众，只知发号施令的坏作风。表现为：不了解实际情况，不关心群众疾苦，独断专行，压制民主，以至专横跋扈，称王称霸等，官僚机构表现为：部门林立，机构臃肿、层次繁多，互相扯皮，人浮于事、虚职过多，工作效率低下等现象，这是党的宗旨意识淡化，严重违背群众路线的基本要求。

再看享乐主义和奢靡之风：理论上讲，是把享受快乐作为人生最大幸福的观念，它把感官快乐、物质的繁华的快乐作为人生的目的和判断标准，用生物学和心理学的观点，把人看作自然生物，把人的多层次需求简单地归结为趋乐避苦的自然本性。归结为追求自然感官快乐，这是极端个人主义，是一种腐朽的人生观，如果享乐主义盛行必须形成奢靡之风。享乐主义表现为：精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受，讲究排场，玩风盛行等。奢靡之风表现为：铺张浪费、挥霍无度、大兴土木、节庆泛滥、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。这些严重背离了个人服从社会的集体主义价值观，丢掉了我们党艰苦奋斗的优良作风。

2、机制引导和制度防护缺失。多年来对作风建设上有制度有要求，但太原则，在程序规范和标准制定上有缺失，机制引导重上级评判，在群众监督评价上有缺失，致使一些意志不坚定的人钻制度空子，摆脱规章控制，助长了“四风”漫延。比如：在机制引导上，对社会效益高人和事表彰鼓励力度不够，激励效果不佳，对各类机关工作作风和绩效评价只重视了上级任务和检查验收，忽视了我们的权利是人民给的，我们在向上级党组织汇报的同时，还须接受广大人民群众的监督和评判，致使脱离群众的不良风气滋长，形式主义和官僚主义必然产生。

在制度建设上，特别是一些具体操作性工作，由于太原则和笼统，自由裁量权过大，没有发挥出制度的防护作用，比如过去铺张浪费、大兴土木等问题，缺乏严肃严密的操作性、必然会使一些思想不健康的人得以生存的空间。

三、加强作风建设的思考

党中央作出深入开展党的群众路线教育活动，旨在加强党的作风建设，在党内是一次整风，中央、省委和市委都有详细具体的安排和明确的要求，这里我只就思想建设、制度建设和机制建设谈点想法。

1、针对“四风”问题，每一个党员干部从思想作风、工作作风、生活作风方面来一次大排查、大检修、大扫除，经受一次严格的党性锻炼，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想深处解剖自己，并立下整改的军令状。

2、针对“四风”问题在制度防范方面缺失、逐项逐个问题建章立制，并着力在程序规范和标准控制方面下功夫，对防范形式主义中不求实效，文山会海，弄虚作假等完善具体操作规定：对官僚主义中脱离群众等问题要有具体规定；对享乐主义、奢靡之风上要有具体规定，为防范“四风”问题建一道坚定的防火墙。

3、针对“四风”问题在机制建设上要展开全面的监督体系，在进一步强化纪律监督、上级督查的同时，在社会监督上下功夫，我们的宗旨是全心全意为人民服务，我们的所有工作绩效和作风如何、人民群众感受最直接，建立人民群众对机关工作的评价制度，让人民群众说了算，要把各级党员干部从单一领会上级意图开展工作，转向既认真贯彻上级指示，又特别重视实现人民群众的意愿，真正把群众战精神落实到作风建设之中。

第四篇：关于作风建设整顿活动的心得认识

通过西宝分公司作风建设集中整顿会议精神的学习，本人积极参与作风建设集中整顿活动，落实各项相关政策、法规，自查剖析日常工作中的重点问题及相应矛盾，明确思想目标，扎实有效的开展作风建设整改的有力措施。

学习认识要在预检站日常工作、管理、生活、日常检测、规章制度学习等五个方面体现，就以上五个方面谈谈自身自查剖析的心得：

一、日常工作。

日常工作琐碎繁杂，能在完成日常工作的基础上发现存在问题，并积极解决。保持自己细心踏实的完成相应工作，站内的各个细节留心观察，保证日常工作正常有序常态化开展。

二、班组管理。

加强通过以身作则、严于利己、互相协调、积极沟通等方面，开展班内的管理及工作协调，是保证检测工作正常开展的基础。

三、站内生活。

积极参加站内活动，利用空闲时间积极学习更多的技能知识。丰富自身、积极进取、时刻紧绷，保持自身的良好状态，以便于在工作中更好的展示自我。

四、日常检测

文明执法、依规执法——文明沟通、依规检测。通过自身学习提高个人修养，加强业务知识储备及服务能力和力度，这样可以减少在日常检测中产生的矛盾和提高工作的效率。

五、规章制度学习

针对日常检测和日常工作中的问题，通过对相关规章制的学习可以解决部分问题。在规章制度方面需要不断学习，加强对规章制度在工作中的落实。

通过这次学习要在日常工作中做到自查、自省、自我剖析，感受工作中的点点滴滴。所以自己需要在日常工作生活中需要心要静、心要净、要尽心、戒浮躁，不存私心杂念。对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。

第五篇：作风建设蜗牛奖思考认识心得体会

作风建设蜗牛奖思考认识心得体会

以“务实干、全力干、加油干”转变“蜗牛”般的“等、靠、要”思维。“在前行的路上，没有旁观者”，“蜗牛奖”颁发的主要目的，是让落后者迎头赶上，提振工作作风，以“负面激励”机制解决干部作风问题，让“获奖者”摒弃“等靠要”思想，提振“精气神”。要积极主动干，不当算盘珠子；要创新方法干，不做无头苍蝇；要注重实效干，不做点水蜻蜓。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。党员干部要在实干中转变工作作风、提高办事效率，要迈开步子务实干、全力干、撸起袖子加油干，要主动去干事创业，用自己的苦干、实干，干出经得起检验的实绩。同时结合自己的事积极干、集体的事集体干、未安排的事主动干破除“等靠要”思想，增强自身干事的积极性和主动性，注重提速增效，在作风建设上“快马加鞭”，让速度与质量齐头并进。

以“手勤、脚勤、脑勤”祛除“蜗牛”般的“懒、散、慢”作风。近年来，为提升社会满意度、增强群众获得感，各地政府在惩治“不作为、慢作为、不担当”干部上没少花心思，把“懒散慢”的不作为行为摆上台面，让相关人员红红脸、出出汗，在不断尝试中也取得了很好的成绩。

对于广大党员干部来说，要变压力为动力，主动改正自己的“庸懒散浮拖”等行为，要勤在手，常握“奋进之笔”，在岗位上拼搏进取、不甘落后；要勤在脚，常沾“泥土之气”，在岗位上接地气、去官气；要勤在脑，常怀“善思之乐”，在岗位上总结经验、善思善成。对于部分不作为的党员干部，相关部门要加强其思想教育，以更严的要求倒逼党员干部主动作为、主动担当，以手勤、脚勤、脑勤克服惰气扫除暮气，激励志气提振士气。

把“恒心、耐心、责任心”贯穿工作始终。作为党员干部，应有干事创业的恒心、爱岗敬业的责任心、为民解忧的耐心，一步一个脚印在为民服务道路上走稳踩实，既要有脚踏实地的干劲，更要有拼搏进取的闯劲，勤勤恳恳为民、踏踏实实做事，心中有目标，眼里有方向，迎着前行的方向，一鼓作气，以快马加鞭之势，驰骋在为民服务的大道上。