机关纪律作风整顿活动工作汇报2（五篇范文）

第一篇：机关纪律作风整顿活动工作汇报2

机关纪律作风整顿活动工作汇报

（工信局）

督查组：

一、基本情况

按照县委、县政府关于开展纪律作风整顿活动的安排部署，为了进一步加强我局机关作风建设，严明工作纪律，提高办事效率，我们高度重视、紧急行动，并结合实际工作，坚持以学习为主，以思想教育为主，以解决突出问题为主，按照各阶段的工作要求，深入扎实地开展了这次活动。

二、主要做法

（一）领导重视、组织严密。

一是加强组织领导。接到太办发（2011）91号文件《关于开展纪律作风整顿活动的通知》后，我局及时召开了党组及全体机关干部职工专题会议，认真研究、周密部署、精心组织、抓紧落实。提出了切实可行的安排意见，成立了机关作风建设活动工作领导小组，由一把手负总责，分管领导亲自抓，同时，局纪检监察室也对作风整顿活动的开展情况进行了不定期抽查和效能监察，保证了活动的顺利进行。二是进行思想发动。思想是行动的先导，我局党组在开展机关纪律作风整顿活动过程中，认真学习了作风建设也是生产力这一重要论述，充分调动了干部职工的积极性和主动

性，在思想上对开展机关纪律作风整顿活动的重大意义有了更深层次的认识，切实增强政治责任感和使命感。

（二）强化学习，务求实效。

学习是一种修养之道，是加强自身党性锻炼、增长知识和才干的重要途径，也是解放思想和创新举措的前提和基础。我局坚持把学习教育作为本次作风建设活动的首要任务，坚持以集体学习为主，集中学习和个人自学相结合，在学习阶段每天学习时间保证在3个小时以上，认真学习了《党章》、《廉政准则实施法》、党的十七届六中全会精神及贺书记在县第十二次党代会上的工作报告和十二届一次会上的讲话，还选学了工业和信息化方面的有关法律法规和专业知识，如《安全生产法》、《中小企业促进法》等。认真深入地开展了作风建设活动大讨论，使学习教育活动触及每个人的思想，触动每个人的灵魂，真正增强了学习效果。在学习期间，全局干部职工共记学习笔记8万余字，撰写心得体会文章30余份。通过学习，我局干部职工更加坚定了理想信念，政治理论水平得到了进一步提高，责任意识，工作主动性得到了增强。

（三）对照检查深入，揭摆问题实在。

为了认真查找我局领导班子、各股室、机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，我们按照查找问题要“广”，问题梳理要“清”，自我批评要“深”，反馈存在问题要“实”的指导原则，认真进行检查和查摆。10月26日召开了纪律作风问题查找座谈会暨意见征求会，与会同志以严肃、认真、求实的态度，紧密结合个人的思想、工作实际，认真查找问题，并开展坦诚、真挚的批评和相互批评。梳理汇总出局领导班子存在的“围绕中心服务大局意识不强；工作布置多，抓落实的力度不够；深入基层、走近服务对象开展调查研究少等问题3条，梳理汇总出全局同志存在的学习风气不浓；事业心责任感弱化；组织纪律观念不强；工作效率、质量不高”等问题4条。做到了深刻剖析不留“死角”。

（四）立足整改，促进工作。

对查出的问题，我局非常重视，坚持有的放矢，对症下药，区分不同情况，分别施治，逐项解决。对思想认识方面存在的问题，以加强学习教育为主，认真搞好思想疏导，促进认识的再提高、思想的再解放。对个别同志工作作风中存在的“生、冷、硬”问题，以加强职业道德教育为主，严格纪律制度约束，切实克服不良行为，不断提高办事效率和服务质量；对工作质量方面存在的问题通过加强业务学习，提高工作能力等措施予以解决。做到严格检查寻根由，积极纠正了的存在问题，切实促进了当前各项工作的开展。

三、主要收获

随着这次机关作风建设活动的深入开展，我们也取得了一些阶段性成果。一是思想认识上有明显提高。干部职工能够把学习教育作为改进工作作风的切入点，树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了创新意识，竞争意识和发展意识。二是工作上有明显的进步。机关纪律作风整顿活动开展以来，我局开展了很多创新性的工作，完善了单位各项规章制度；开展“学法规、强素质、提能力”主题学教活动，增强了全体员工的法律意识，提升了执法能力；开展目标任务回头望活动，查漏补缺，夯实了工作责任。三是作风上有大的转变。干部职工能够严格按照《党章》、《廉政准则》、《公务员行为规范》等方面的规章严格要求自己，遵守党的政治纪律和单位的工作纪律，坚持在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费；在思想上自觉抵制腐朽的思想文化和生活方式；在工作上吃苦耐劳，尽心尽力，坚持原则，秉公办事。四是机关面貌有大的改观。通过作风建设集中教育整顿，干部职工忠于职守的人多了，敷衍塞责的人少了；真抓实干的人多了，游手好闲的人少了；敬业奉献的人多了，贪图享乐的人少了。

四、以作风的转变，促进全年各项目标任务落实。加强机关作风建设，其最终目的是通过作风整顿，凝聚力量，焕发干劲，促进全年各项目标任务落实，推动我局各

项工作的深入开展。因此，我们要把本次机关作风整顿中焕发出来的热情和干劲，引导到立足本职，勤奋工作，争先创优上来，以作风的大转变，推进我局今年各项目标任务的完成。

二○一一年十一月七日

第二篇：机关纪律作风整顿活动工作汇报2

机关纪律作风整顿活动工作汇报

（工信局）

督查组：

一、基本情况

按照县委、县政府关于开展纪律作风整顿活动的安排部署，为了进一步加强我局机关作风建设，严明工作纪律，提高办事效率，我们高度重视、紧急行动，并结合实际工作，坚持以学习为主，以思想教育为主，以解决突出问题为主，按照各阶段的工作要求，深入扎实地开展了这次活动。

二、主要做法

（一）领导重视、组织严密。

一是加强组织领导。接到太办发（2011）91号文件《关于开展纪律作风整顿活动的通知》后，我局及时召开了党组及全体机关干部职工专题会议，认真研究、周密部署、精心组织、抓紧落实。提出了切实可行的安排意见，成立了机关作风建设活动工作领导小组，由一把手负总责，分管领导亲自抓，同时，局纪检监察室也对作风整顿活动的开展情况进行了不定期抽查和效能监察，保证了活动的顺利进行。二是进行思想发动。思想是行动的先导，我局党组在开展机关纪律作风整顿活动过程中，认真学习了作风建设也是生产力这一重要论述，充分调动了干部职工的积极性和主动性，在思想上对开展机关纪律作风整顿活动的重大意义有了更深层次的认识，切实增强政治责任感和使命感。

（二）强化学习，务求实效。

学习是一种修养之道，是加强自身党性锻炼、增长知识和才干的重要途径，也是解放思想和创新举措的前提和基础。我局坚持把学习教育作为本次作风建设活动的首要任务，坚持以集体学习为主，集中学习和个人自学相结合，在学习阶段每天学习时间保证在3个小时以上，认真学习了《党章》、《廉政准则实施法》、党的十七届六中全会精神及贺书记在县第十二次党代会上的工作报告和十二届一次会上的讲话，还选学了工业和信息化方面的有关法律法规和专业知识，如《安全生产法》、《中小企业促进法》等。认真深入地开展了作风建设活动大讨论，使学习教育活动触及每个人的思想，触动每个人的灵魂，真正增强了学习效果。在学习期间，全局干部职工共记学习笔记8万余字，撰写心得体会文章30余份。通过学习，我局干部职工更加坚定了理想信念，政治理论水平得到了进一步提高，责任意识，工作主动性得到了增强。

（三）对照检查深入，揭摆问题实在。

为了认真查找我局领导班子、各股室、机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，我们按照查找问题要“广”，问题梳理要“清”，自我批评要“深”，反馈存在问题要“实”的指导原则，认真进行检查和查摆。10月26日召开了纪律作风问题查找座谈会暨意见征求会，与会同志以严肃、认真、求实的态度，紧密结合个人的思想、工作实际，认真查找问题，并开展坦诚、真挚的批评和相互批评。梳理汇总出局领导班子存在的“围绕中心服务大局意识不强；工作布置多，抓落实的力度不够；深入基层、走近服务对象开展调查研究少等问题3条，梳理汇总出全局同志存在的学习风气不浓；事业心责任感弱化；组织纪律观念不强；工作效率、质量不高”等问题4条。做到了深刻剖析不留“死角”。

（四）立足整改，促进工作。

对查出的问题，我局非常重视，坚持有的放矢，对症下药，区分不同情况，分别施治，逐项解决。对思想认识方面存在的问题，以加强学习教育为主，认真搞好思想疏导，促进认识的再提高、思想的再解放。对个别同志工作作风中存在的“生、冷、硬”问题，以加强职业道德教育为主，严格纪律制度约束，切实克服不良行为，不断提高办事效率和服务质量；对工作质量方面存在的问题通过加强业务学习，提高工作能力等措施予以解决。做到严格检查寻根由，积极纠正了的存在问题，切实促进了当前各项工作的开展。

三、主要收获 随着这次机关作风建设活动的深入开展，我们也取得了一些阶段性成果。一是思想认识上有明显提高。干部职工能够把学习教育作为改进工作作风的切入点，树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了创新意识，竞争意识和发展意识。二是工作上有明显的进步。机关纪律作风整顿活动开展以来，我局开展了很多创新性的工作，完善了单位各项规章制度；开展“学法规、强素质、提能力”主题学教活动，增强了全体员工的法律意识，提升了执法能力；开展目标任务回头望活动，查漏补缺，夯实了工作责任。三是作风上有大的转变。干部职工能够严格按照《党章》、《廉政准则》、《公务员行为规范》等方面的规章严格要求自己，遵守党的政治纪律和单位的工作纪律，坚持在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费；在思想上自觉抵制腐朽的思想文化和生活方式；在工作上吃苦耐劳，尽心尽力，坚持原则，秉公办事。四是机关面貌有大的改观。通过作风建设集中教育整顿，干部职工忠于职守的人多了，敷衍塞责的人少了；真抓实干的人多了，游手好闲的人少了；敬业奉献的人多了，贪图享乐的人少了。

四、以作风的转变，促进全年各项目标任务落实。加强机关作风建设，其最终目的是通过作风整顿，凝聚力量，焕发干劲，促进全年各项目标任务落实，推动我局各项工作的深入开展。因此，我们要把本次机关作风整顿中焕发出来的热情和干劲，引导到立足本职，勤奋工作，争先创优上来，以作风的大转变，推进我局今年各项目标任务的完成。

二○一一年十一月七日

第三篇：机关纪律作风整顿自查报告

机关纪律作风整顿自查报告范文二篇

根据市局的统一安排部署,从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9

日,我局召开了动员大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习.现将自查自纠情况报告如下:

一、扎实开展纪律作风整顿活动

自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治.一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进.二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱.这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考.三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议.二、召开纪律作风整顿专题民主生活会

此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开.会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会.民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评.发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高.各参会人员纷纷表示,在今后的工作中要从问题出发,切实加强自身作风建设,不断改进,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献.通过民主生活会的开展,查找出我局还存在以下几方面的问题:

1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠.2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,用理论指导实践,虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识.3、工作落实中存在“中梗阻”现象,责任感、使命感和危机感意识不强,没有“畏危者安,畏亡者存”的意识,工作中存在“赖、散”现象,深入基层不够,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致.电话联系多,躬身力行少,有时村里有了问题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题.4、工作被动应付多,主动超前意识差,工作中经常是奉命行事,落实任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场.5、各别干部对自身建设要求不严,没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,比如在客饭上铺张浪费,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定标准,任何人都不得越制度办事.对于我局存在的问题,制定了整改措施:

1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展“一二四六”读书活动.目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学习笔记本,要求每周一作为集中学习日,其余时间自学,要认真做好笔记,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的.机关纪律作风整顿自查报告3篇.2、对工作中出现的“中梗阻”现象,我局负责人认为只有完善制度,强（）化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”,才能形成威慑,要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”,经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息.3、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,积极主动接受新思想、新信息,建立了岗位目标量化考核机制,年终进行考核、评比,奖惩分明,督促工作落实,改进工作方式.4、加强规范干部公务办理制度,开展文明用语“五查找”活动,即在工作中不允许以下言语,即:绝不容许干部口中说出“我不管,你爱找谁找谁”

“不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度建设来规范干部的工作行为.篇

二

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查.报告如下:

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统.主要表现在:自学意识不够强,没有“钉子”精神,不善于用

“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在.由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手.2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能.3、思想认识反思还不够.平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题.4、服务意识还有待于加强.在办文、办会和办事方面还存在瑕疵.在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足.二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的.综合起来,主要有以下几点:

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强.2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限.3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想.机关纪律作风整顿自查报告3篇.4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感.三、整改措施

1、进一步改进工作作风,提高执行力.增强服务基层、服务群众的意识.在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率.2、加强学习,提高整体素质.认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平.加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质.3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫.通过学习,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待.4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作,抓好会议督查落实工作.凡重要会议和重大活动,办公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明确职责,确保万无一失.通过本次机关纪律作风建设活动,我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己,团结一致,争当表率,树立形象.

第四篇：机关纪律作风整顿自查报告【精选】

纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律，下面是小编为大家搜集的机关纪律作风整顿自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!机关纪律作风整顿自查报告(一)根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用 钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告3篇各类报告。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施

1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

第五篇：机关纪律作风整顿方案

机关纪律作风整顿方案

根据全区机关纪律作风整肃活动方案的要求，为转变机关工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率和服务水平，我局特制定机关作风纪律整顿方案。

一、指导思想和目标要求

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实全会精神，着力解决领导干部在纪律作风方面存在的问题，增强领导干部为民服务的宗旨意识，促使工作作风明显改进，行政能力明显增强，办事效率明显提高。实现行业规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务优质、机关形象良好的目标，为全区经济发展和社会稳定提供有力的政治纪律保障。

二、时间安排与方法步骤

这次纪律作风整顿从5月10日开始，至7月10日结束。分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（5月10日—5月25）。结合我局实际情况制定方案。对纪律作风整顿工作做出安排，并组织好落实。一是组织全体人员认真学习我局各项规章制度，二是召开纪律作风整顿动员会，全面部署纪律作风整顿工作。三是抓好学习教育。制定学习计划，提出明确要求。重点学习十七大以及十七届四中全会精神，新颁布的《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》以及市委和区委关于领导干部和公职人员思想纪律作风等方面的有关文件和讲话精神。同时，结合我局实际，学习相关业务知识及法律法规。

开展规范机关办公秩序活动，加强对学习的考勤和考核，严格执行请销假等规定，解决迟到早退、上班串岗等工作纪律松驰的问题。四是规范服务管理，不断提高服务水平和质量。

第二阶段：查摆问题阶段（5月26日—6月10日）。重点查摆和解决以下几方面的问题：一是查摆思想解决、工作思路、创新意识方面的问题；二是查摆工作标准、振奋精神的问题；三是查摆纪律观念方面的问题。

第三阶段：整改落实阶段（6月11日—6月30日）。按要求把纪律作风整顿和党风廉政活动结合起来，认真制定整改措施，坚持边整边改，注重实效，切忌走过场。要针对查找出来的问题立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办。要通过纪律作风整顿，建立起行之有效的机关建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实。

第四阶段：总结验收阶段（7月1日—7月10日）。按要求对本次纪律作风整肃活动各阶段完成情况进行认真总结，并将活动情况报送领导小组办公室。

三、几点要求

（一）提高认识，端正态度。要教育全体人员充分认识这次机关纪律作风整顿的重要性和必要性，要克服消极畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责怕态度搞好这次教育整顿。

（二）精心组织，加强领导。要把加强机关纪律作风整顿纳入议事日程，精心组织，科学安排。一把手亲自抓，做到思想到位，工作到位，为完成各项工作任务提供良好的纪律作风保证