国庆中秋佳节至全体员工的一封信

第一篇：国庆中秋佳节至全体员工的一封信

国庆中秋佳节至全体员工的一封信

亲爱的****员工及家属：

你们好！

月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。值此建国63周年和传统佳节中秋节到来之际，谨向广大****员工及默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福!

在这本该万家团聚的幸福时刻，许多可爱、可敬的****人仍将坚守在自己的工作岗位上。其实这种无私奉献、爱岗敬业的精神在我们****无处不在，也正是正因为有你们的这种可歌、可敬的精神，****的未来才更加光明。在此，仅代表公司对你们的辛勤付出致以崇高的敬意！公司以拥有你们这样优秀的员工为荣！

****成立至今已近7年，回首发展历程，每一次进步都凝聚着你们的奉献和付出；每一次飞跃都包含着你们的青春和聪明才智；每一次成功都离不开你们的关爱和支持。得益于国家政策的鼓励和你们辛勤的耕耘、付出，如今的****已经成长为行业领军企业，我们的产品不仅填补国内空白、替代进口，在欧美、亚太地区也占有了大量市场份额。

2012年对于****又是不平凡的一年。今年，我们内抓管理，不断提升企业管理水平；我们积极研发，继续在行业中谱写凯歌；我们主动改革，成功在创业板上市；我们持续发展、我们精诚团结、我们群策群力，我们一直在创造****的奇迹。成绩和辉煌属于明天。在未来的时间里，我们依然任重道远。在国际经济市场动荡不稳的情况下，****的发展契机和严峻挑战同在。

“企兴我荣，企衰我耻”。****的事业是我们所有****人的事业，****的辉煌同样属于我们。让我们继续团结在公司领导班子周围，继续发扬兢兢业业、无私奉献的精神；秉承诚信创新、和谐共赢的企业精神，在工作中团结协作、精益求精，为谱写****新的发展篇章做出更大的贡献！

最后，再次祝愿广大****员工及家属们节日愉快、阖家欢乐！

山东***********股份有限公司

2012年9月21日

第二篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信

公司健康全体员工健康：

值此健康建国60周年国庆、中秋佳节即将来临之际，举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表**公司向全体员工，特别是坚守在基层生产一线的职工和默默支持你们的亲属们致以最亲切的问候、最崇高的敬意和最真挚的祝福。

今年，公司的生产经营经历了全球健康危机的严重影响。但是，在全体员工的共同努力下，我们还是顽强地抵御住了各种不利因素的干扰，合同额、产值、出货额等指标都在逐渐回升。这些成绩的取得是与大家的共同努力分不开的。对此，我向大家表示衷心的感谢！

希望全体员工齐心协力，相互理解，同舟共济，形成团结和谐，文明向上，共赢共荣的良好氛围。衷心祝福大家过一个祥和、欢乐、健康的节日。

祝大家节日愉快！工作顺利！阖家欢乐！幸福安康！

第三篇：公司中秋佳节致全体员工慰问信

全体员工同志们：

时值中秋佳节来临之际，公司经营班子向坚守在经营一线的广大职工致以节日的问候!向你们道一声辛苦了！

中秋是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。我们广大职工为了公司的发展，仍然坚守岗位，无怨无愧地工作着。你们就是这样一个节日又一个节日，年复一年默默无闻地坚守在岗位上，你们舍小家、为大家的高尚情操，充分地展现出国生人的优秀品质和美德，充分地体现出国生电器职工的良好素质。

目前，公司正处在大发展时期，市场挑战和机遇并存。省内外家电连锁企业加大了对安徽市场的“圈地运动”，现在市场形势对国生电器公司来说，确实很严峻。但是，国生电器公司在全体员工的共同努力下，实现了时间过半，任务超半优良业绩。在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，“取长补短不避短”，要实现国生电器公司超常规跳跃式发展，稳固国生电器在安徽家电流通领域龙头地位。

公司经营班子决不辜负广大职工的期望，尽心尽责努力工作，维护职工利益，全力以赴抓好经营管理工作。

国庆节马上就要到了，又将迎来收获的黄金季节，我们衷心希望公司广大职工和衷共济、同心同德，努力抓好经营，共同营造国生电器的美好未来。

最后祝愿全体职工“双节”愉快，工作顺利，阖家欢乐！

公司全体经营班子成员

第四篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信（最终版）

公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信

公司健康全体员工健康：

值此健康建国60周年国庆、中秋佳节即将来临之际，举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表**公司向全体员工，特别是坚守在基层生产一线的职工和默默支持你们的亲属们致以最亲切的问候、最崇高的敬意和最真挚的祝福。

今年，公司的生产经营经历了全球健康危机的严重影响。但是，在全体员工的共同努力下，我们还是顽强地抵御住了各种不利因素的干扰，合同额、产值、出货额等指标都在逐渐回升。这些成绩的取得是与大家的共同努力分不开的。对此，我向大家表示衷心的感谢！

希望全体员工齐心协力，相互理解，同舟共济，形成团结和谐，文明向上，共赢共荣的良好氛围。衷心祝福大家过一个祥和、欢乐、健康的节日。祝大家节日愉快！工作顺利！阖家欢乐！幸福安康！

第五篇：告全体员工一封信

告全体员工一封信

大家好：

由于近几年来，我们邻近工厂包括我锦嘉公司都同样出现一种歪风邪气，特别是新年开始各个厂就出现采取买工或利用其他名目进行欺骗某些人入厂。然后规定必须服务一年。如中途有急事也不得辞工，如辞工必须扣除原先补贴。这样事实上是将一个人用1-2千元买掉一年自由。

事实上作为工厂老板要留住员工，必须先检讨自身问题从各种方面让员工感受到在你工厂上班比其他厂优越些，打比方说从工资待遇上，在我公司上班的同一种工作，每月能多拿2-3百元。一年最起码多拿2-3千元。那比起卖经人1-2仟元并失去自由，更好得多。工人签订入厂一年，但中途有急事可自由申请辞职，时到公司按原条件结清一切工资，订一年时间是保证双方有固定的工作计划。并不是捆绑式，如果一个熟练员工，他要做1至2个月也可以只要工厂有空职工，但当工厂招到人员就必须让位，做多少算多少。

事实上，工厂与员工必须有自由、尊严的合作，并不可用金钱买掉一个人的尊严与自由。介绍一个职工，收取介绍费也是一种歪风邪气。当你在这个公司或工厂上班，如果感觉好，公司也需要人员，你是公司的一份子，也应无条件为公司服务，为公司贡献也是你的荣耀。为亲戚或朋友、老乡介绍到一家好的工厂或公司是你的义务，区区几百元那能买到一点荣耀。我衷心的通过这封公开信，向全体员工说明，我们公司坚决推行在同行中做到对员工各方面做到最好，让员工最满意，让更多的人选择锦嘉，如果我有那些不好，员工可通过提建议，让我为你们做得更好。

谢谢大家

总经理：

2012-11-9