“三项规定”考试卷

第一篇：“三项规定”考试卷

“三项规定”、“十条禁令”及文件学习试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题：（每题2分）

1、严禁煤矿 组织作业。（非法、违法）

2、煤矿必须具备安全生产；按照开采设计方案和安全专篇施工。（证照、手续）（基本条件）

3、煤矿必须按规定的组织生产；（能力、强度、定员）

4、严禁煤矿组织作业。（违章）

5、必须制定安全生产教育培训计划并组织实施；杜绝，各级管理人员要掌握煤矿安全生产基本知识，做到按章指挥；杜绝，从业人员要对应知应会，做到按章作业；必须提高安全避灾意识，所有从业人员要熟悉各类灾害及。

（违章指挥）（）（违章作业）（从事的工作）（预兆、避灾路线）

6、严禁煤矿不彻底隐患组织作业。（排查治理）

7、必须执行隐患排查治理制度；必须执行安全自查、隐患排除、责任自负的规定，认真开展自查自纠；必须按照隐患排查治理规定，落实和，及时消除隐患。（整改资金、整改责任人、整改措施、整改期限）（整改应急预案）

8、严禁煤矿不执行组织作业。（人员管理基本制度）

9、必须建立从业人员档案、严格执行持证上岗制度；必须严格执行到“三统一”；必须有入井带班作业；必须有跟班作业。（实名登记）（班前会）（班前会点名、矿灯（自救器）发放和入井检身记录）（矿级领导）（瓦检员、安全员）

10、严禁煤矿通风系统（不合理、不可靠）

11、必须保证通风系统作业，确保作业地点风流稳定、风量充足；必须保证通风构筑物完好可靠，切实加强盲巷、采空区管理。

12、严禁煤矿不治理瓦斯、瓦斯超限组织作业。（安全、合理、稳定、可靠）（无风、微风、串联通风）

13、必须建立健全瓦斯治理二十四字工作体系。（通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用）

14、必须安装地面永久瓦斯抽放系统；必须按规定配备数量足够的瓦检员，瓦斯检查严格做到时检、班检、日检，杜绝瓦斯超限作业。

15、必须保证做到突出矿井按规定采取综合防突措施，不掘突出头，不采突出面。（安全监测监控）

16、严禁煤矿不执行（逢掘必探）

17、必须执行“逢掘必探”、“有疑必停”、“先探后采（掘）”的规定；必须按规定配备；必须做到探掘有设计、有记录、有分析，切实消除隐患。（钻机和钻探队伍）

18、严禁煤矿不执行放炮的规定组织作业。（远距离）

19、严禁煤矿不执行顶板管理规定（组织作业）

20、必须执行制度，杜绝空顶作业；必须执行班组长、安全员须按采掘工作面支护的相关规定进行作业。（敲帮问顶）（沿途检查支护）（支护）

“三项规定”、“十条禁令”及文件学习试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题：（每题2分）

1、严禁煤矿 组织作业。

2、煤矿必须齐全；具备安全生产；按照开采设计

方案和安全专篇施工。

3、煤矿必须按规定的4、严禁煤矿组织作业。

5、必须制定安全生产教育培训计划并组织实施；杜绝人员要掌握煤矿安全生产基本知识，做到按章指挥；杜绝，从业

人员要对应知应会，做到按章作业；必须提高安全避灾意识，所有从业人员要熟悉各类灾害及。

6、严禁煤矿不彻底隐患组织作业。

7、必须执行隐患排查治理制度；必须执行安全自查、隐患排除、责任自负的规定，认真开展自查自纠；必须按照隐患排查治理规定，落实，及时消除隐患。

8、严禁煤矿不执行

9、必须建立从业人员行制度；必须做到“三统一”；必须有入井带班作业；必须有跟班作

业。

10、严禁煤矿通风系统

11、必须保证通风系统作业，确保作业地点风流稳定、风量充足；必须保证通风构筑物完好可靠，切实加强盲巷、采空区管理。

12、严禁煤矿

13、必须建立健全瓦斯

治理二十四字工作体系。

14、必须安装地面永久瓦斯抽放系统；必须按规定配备数量足够的瓦检员，瓦斯检查严格做到时检、班检、日检，杜绝瓦斯超限作业。

15、必须保证系统正常、可靠使用。凡采、掘工作面必须

安设监测监控探头；必须做到突出矿井按规定采取综合防突措施，不掘突出

头，不采突出面。

16、严禁煤矿不执行等规定组织作业。

17、探放水必须按规定配备和；必须做到探掘有设计、有记

录、有分析，切实消除隐患。

18、严禁煤矿不执行放炮的规定组织作业。

19、严禁煤矿不执行顶板管理规定

20、必须执行的规定；必须按采掘工作面支护的相关规定进行作业。

二、选择题（每题2分）

1、毕节地区煤矿安全生产禁令是（）年5月27日由毕节地区行政公署

下发的，目的是切实加强毕节地区煤矿企业安全生产管理。

A.2007B.2008C.2009D.20102、煤矿必须执行小型煤矿“一采两掘”规定，采煤工作面不得超过（）

人作业，掘进工作面不得超过（）人作业。

A.15,8B.14，9C.29,9D.29 ,83、必须执行远距离放炮的规定，放炮地点设在进风侧反向风门以外全风压通

风的新鲜风流中或避难所内，且距离掘进工作面不得小于（）。

A.300mB.回风，75 mC.100mD.200 m4、必须执行未形成独立通风系统和未安设安全防护设施的掘进工作面实行（）放炮的规定。

A.地面B.井下C.工作面以外

5、爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（）时，严禁装药放炮，停止作业，撤出人员。

A.0.5％B.1.5％C.1.0％D.0.8％

6、爆破作业时（）系统必须停电撤人。

A.进风B.回风C.运输

7、冒顶预兆有（）。

A.顶板掉碴、片帮、脱层B.挂红、挂汗C.煤层层理紊乱

8、有水害威胁的矿井必须坚（）原则。

A、预测预报、先探后掘{采}、先治后掘（采）B、敲帮问顶、前探支护

9、探水钻孔按要求数量不得少于（）个。

A、3B、5C|、710、掘进工作面探水钻孔最小超前距离为（）m。

A、10B、20C30

三、问答题（共40分）

1、煤矿安全生产必须做到哪四个百分之百？（15分）

2、煤矿透水预兆有哪些？（10分）

3、“一长三员”指的是哪些人，其职责是什么？（15分）

第二篇：广西大学“三项规定”

广西大学学生宿舍卫生与纪律 专项整治行动工作方案

为加强学生宿舍的卫生与纪律管理工作，创建一个文明、安全、卫生、舒适、和谐的学习生活环境，进一步促进宿舍管理工作的制度化、规范化、科学化建设，决定开展学生宿舍卫生与纪律专项整治行动，并制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，根据自治区党委、自治区人民政府关于开展“美丽广西〃清洁乡村”活动的指示精神，按照我校“美丽广西〃清洁乡村〃美丽校园”活动推进会的工作部署，大力开展学生宿舍卫生与纪律专项整治行动，深入开展宿舍卫生和纪律检查工作，促进学生文明行为养成和宿舍学习生活质量的提高，为创建文明美丽的校园做出应有的贡献。

二、整治内容

（一）宿舍内务卫生脏、乱、差现象；

（二）违规住宿和就寝秩序混乱现象；

（三）违章用火用电现象；

（四）出入楼栋不刷卡现象。

三、整治目标

根据“美丽广西〃清洁乡村〃美丽校园”活动部署，对照《广西大学学生宿舍管理规定》的内容，严格要求，严格整治，严格处理，使学生宿舍卫生状况有较大的改善，住宿和就寝规范有序，宿舍治安和谐稳定，为广大学生创建文明舒适的住宿环境，让广大学生健康生活，快乐学习。

四、组织领导

学校成立学生宿舍卫生与纪律专项整治行动领导小组，负责专项整治行动的组织、协调、指导和督办工作。组长由校党委唐平秋副书记担任，成员由学生工作部（处）、后勤基建处、研究生处、保卫处、校团委等部门负责人组成，领导小组办公室设在学生工作部（处），办公室主任由学生工作部（处）部（处）长担任。

五、具体措施

（一）出台《广西大学学生宿舍卫生与纪律管理实施办法》

在《广西大学学生宿舍管理规定》的基础上，制定发布《广西大学学生宿舍卫生与纪律管理实施细则》，为学生宿舍卫生与纪律整治行动提供检查规范和考评标准。

（二）加强学生宿舍自治委员会建设，发挥“三长”自治作用 完善由学生工作部（处）直接指导和管理的学生组织——学生宿舍自治委员会，创建本次整治行动的组织载体。学生宿舍自治委员会协助学生工作部（处）具体负责卫生与纪律检查评比的日常组织工作，开展调查研究、信息反馈和学生服务工作，充分发挥“三长”——楼栋长、楼层长、宿舍长的作用，为宿舍卫生与纪律整治行动提供坚实的组织保障。

（三）着力开展宿舍内务卫生检查工作

根据《广西大学学生宿舍卫生与纪律管理实施办法》，狠抓宿舍内务卫生检查工作。各学院学生工作组具体负责组织常态化检查工作，整顿好本学院的宿舍内务卫生。学校负责组织抽查工作，对内务卫生不合格的个人和寝室发出“黄牌警告”、“整改通知书”，并向相关学院通报。要求被通报的个人和寝室当天整改，所在学院辅导员进行复查。

（四）排查整治住宿和就寝秩序

加强对晚归、未归和擅自外宿学生的排查了解，对无故晚归、未归的学生进行通报，由学院逐一核实，摸清原因并教育纠正。对私自留宿非本室人员或擅自在校外居住的同学（包括通宵上网的同学），一经查实给予严重警告以上处分。对影响他人正常学习、休息的违纪行为进行纠察，为学生创建安静舒适的学习生活环境。

（五）强化用火用电安全管理工作

以卫生、有序、安全为原则，重点检查私拉电线、违章使用电器、生火做饭、焚烧杂物等违纪现象，发现有违章电器，一律收缴，对违章使用或存放的寝室和个人进行通报并记录在案，对态度恶劣或使用违章电器造成较坏影响的，按学校相关规定予以处理。

（六）狠抓出入楼栋刷卡的教育整顿工作

根据现有的门禁系统技术条件，通过广泛的宣传教育和督导工作，引导学生遵守出入刷卡制度，使凭卡出入这种安全、文明、有序的通行方式成为学生的行为习惯。

六、行动步骤

整个行动分为四个阶段：宣传发动阶段、督促检查阶段、整改提高阶段、总结评比阶段。

（一）宣传发动阶段（2013年10月中旬前）各学院、各班级召开班主任会、学生干部会和主题班会，传达学校文件精神，对广大学生进行宣传教育和组织动员，确保学生思想到位，认识到位，责任到位，措施到位，为学生宿舍卫生与纪律专项整治行动打好基础，做好准备。

（二）督促检查阶段（2013年10月中旬—2014年1月）

各学院组织辅导员和学生干部按管辖片区开展入室检查工作，做到全面检查，全面督导，不留死角，不留盲区，不留空档。学工处、保卫处、后勤基建处工作人员及各学院辅导员组成抽查小组，深入学生宿舍开展卫生与纪律检查。各学生组织协助做好常规检查工作和整改复查工作，做到每日有改善，每月有提高。

（三）整改提高阶段（2014年2月—4月）

学校将在第二阶段工作的基础上，召开经验交流会，全面审视学生宿舍卫生与纪律专项整治工作的成绩与不足，找出整治工作的难点、薄弱点和关键点，探寻整治行动新的突破点。认真总结和梳理典型经验和做法，并广而推行，全面提高全校的整治工作水平，使学生宿舍卫生和纪律管理工作在新的起点上跃上新台阶。

（四）总结评比阶段（2014年5月）在第三阶段工作的基础上，各学院对本次学生宿舍卫生与纪律专项整治行动进行总结，总结包括具体措施、特色活动、效果等，并提出进一步的改进措施，以巩固成效，建立和完善学生宿舍卫生与纪律管理的长效机制。学校将组织全校性的总结表彰会，评选表彰“卫生与纪律星级宿舍”和“学生宿舍卫生与纪律管理先进学院”。

七、工作要求

（一）统一思想，提高认识。学生宿舍卫生与纪律专项整治行动既是“美丽广西〃清洁乡村〃美丽校园”活动的重要内容，也是校风学风建设工作的重要组成部分，相关职能部门和各学院要以此作为本学期的工作重点并结合我校的实际情况抓紧抓好。

（二）建章立制，重在落实。相关职能部门和各学院要从所负责的工作着手，组建工作队伍，建立教育、检查、督促、评比、通报等机制，以有效抓手培养学生良好的卫生习惯，增强学生安全文明意识，把学生宿舍建设成为的温馨家园。

（三）积极配合，形成合力。相关职能部门和各学院要在各自的职责范围内创造性工作的同时，主动配合其他单位做好对接工作，克服工作“真空”，形成整体合力。注意发挥学生组织和学生骨干的战斗堡垒作用，凝聚学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能量，共建文明宿舍。

（四）巩固成果，长效管理。学生宿舍卫生与纪律专项整治行动是学生教育管理的基础工作，是学风校风建设的重要内容，各单位各部门在本次专项整治行动中要注意工作方式方法，把工作做细、做实、做透，力争取得优异成绩并加以巩固。要认真探索宿舍卫生与纪律管理的长效机制，保持良好的卫生与纪律面貌，创建更为温馨、和谐、文明的学习生活环境。

广西大学学生文明素养提升 专项整治行动工作方案

为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神，根据学校党委、行政关于加强大学生文明养成教育，提升大学生基础文明素养，促进校园文明建设，营造和谐文明校园氛围的有关精神，决定开展学生文明素养提升专项整治行动，并制定本工作方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以“美丽广西〃清洁乡村〃美丽校园”活动为契机，以《公民道德建设实施纲要》、《高等学校学生行为准则》、《广西大学学生文明行为规范》和广西大学《关于深入开展大学生文明养成教育的通知》等文件精神为指导，把文明养成教育与理想信念教育、“中国梦〃西大梦”教育、爱校荣校教育、感恩励志教育、行为规范教育紧密结合，以系列基础文明教育活动为载体，培养大学生正确的审美观、道德观，增强学生文明意识，提升大学生文明素养。

二、活动主题

推进文明养成教育 构建和谐文明校园

三、整治内容

（一）语言不文明现象：公共场合说粗话、脏话、大声喧哗等；

（二）着装不文明现象：在正式公共场合穿拖鞋、背心、外短裤、吊带裙、超短裙等；

（三）举止不文明现象：乱扔垃圾、践踏草坪、乱写乱画、乱贴乱挂、违规攀爬以及公共场合男女过分亲密等现象；

（四）不遵守公共秩序现象：不遵守交通规则、不自觉排队、制造和传播谣言、作息时间影响他人休息、违章用电等现象。

四、预期效果

促使广大学生养成良好的、文明的日常行为习惯，使广大学生的文明素养有明显提升，逐步减少和消除校园不文明现象，形成更加文明、和谐的校园新风尚。

五、组织领导

学校成立大学生文明素养提升专项整治行动领导小组，由校党委唐平秋副书记担任组长，负责整个行动的组织、协调和督导，成员由学生工作部（处）、宣传部、教务处、研究生处、保卫处、后勤基建处、校团委等部门负责人组成。

六、具体措施

（一）制定文明公约，规范学生校园文明行为

广泛征集意见，修订《广西大学大学生文明行为规范》，制定《广西大学学生校园文明公约》，规范大学生日常行为。通过主题团日活动宣传文明公约，引导师生员工成为践行校园文明公约的模范。

（二）普及文明礼仪知识，开展“六进”学习活动

通过座谈讨论、文明知识讲座、文艺演出、礼仪风采大赛、挂牌示范等途径和形式开展文明礼仪进课堂、进宿舍、进班级、进社团、进食堂、进活动场所等“六进”活动，普及文明礼仪知识，让全校学生以知耻、明礼为荣，形成文明和谐的校园氛围。

（三）开展系列专题活动，深化文明养成教育

1．开展文明交通宣传活动。开展文明交通法制法规宣传教育活动，倡导“六大文明交通行为”，自觉摒弃“六大交通陋习”，严格抵制“六大危险驾驶行为”，强化学生安全有序的交通意识。

2．文明课堂共建活动。开展师生共建文明课堂活动，提倡尊师爱生、明礼守信的教风、学风。要重点消除迟到缺席、课堂进食、姿态不端、随意走动、使用手机、瞌睡俯卧、交头接耳、喧哗嬉闹、乱扔杂物、衣冠不整等10类课堂陋习。

3．文明就餐活动。以“节俭用餐、卫生用餐、文明用餐”为主题，着力开展“光盘”行动、文明礼仪推广活动及卫生用餐倡导活动，让节俭、环保成为校园文明生活的习惯。

4．文明宿舍创建活动。深入开展文明宿舍创建活动，强化宿舍内务评比，规范宿舍行为养成，营造“安全、整洁、文明、舒适、温馨”的生活环境。

5．文明网络督导活动。引导大学生争做《全国青少年网络文明公约》的实践者，形成“文明上网、上文明网、上安全网”的良好风尚。重点教育学生遵守“十不规范”。

（四）开展文明你我志愿活动，使文明意识内化为学生自觉行为

在广大学生中倡导“人人都是文明行为志愿者，人人都是文明校园主人翁”的理念，号召学生积极参与到文明礼仪宣传、校园清洁、纪律督导、绿色环保等志愿活动中来，志愿遵守文明礼仪规范，志愿维护公共文明环境，志愿服务校园文明建设。如开展校园环境清洁“清道夫”行动、校园不文明行为“放大镜”行动和查找陋习“啄木鸟”行动等。

（五）开展不文明行为督查活动，引导学生崇尚文明、反思修身 1．利用新兴媒体，设立“光荣榜”和“曝光台”，对学生中涌现出来的好人好事予以表彰和宣传，对不文明现象及时予以通报、曝光。在强烈的对比中，引导学生坚定文明信念，告别不文明行为。

2．发挥学生文明互促委员会的作用，在全校范围内对学生文明行为进行全程检查督导，及时匡正不文明现象。

（六）树立学习榜样，构建文明素养养成教育长效机制

开展“文明礼仪标兵”、“十大感动西大学生人物”评选等活动，激励大学生争做文明标兵，营造“文明修身，快乐成长”的良好氛围。把学生的文明素养的提高与思想品德教育有机结合，与学生评先评优、学生综合测评挂钩，构建学生文明素养提升长效机制。

七、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2013年10月中旬前）

召开校、院两级大学生文明素养养成教育动员大会，学生辅导员、学生党员（入党积极分子）、学生干部、学生社团骨干代表参加，传达学校关于开展此项活动的要求、目的和意义，确保学生思想到位，认识到位，责任到位，措施到位；通过校园网、宣传栏、微博等载体，加强舆论宣传，营造专项整治行动氛围。

（二）实施阶段（2013年10月中旬—2014年6月）

在层层动员的基础上，全面启动大学生文明素养专项整治行动的系列活动。各学院结合自身特点，制定本学院大学生文明素养提升的目标和实施办法；加强学生自治组织建设，充分发挥其自我教育的功能；各学院要加强对专项整治行动的督导，指导班主任、辅导员开展工作，做好检查、督导、教育等各项工作。

（三）总结表彰阶段（2014年7月）

各学院对一年来开展大学生文明素养提升专项整治活动进行总结，总结包括文字与影像资料的收集、整理，具体措施、特色活动及效果等，并提出进一步的改进措施，以巩固成效，建立和完善各学院文明素养养成教育的长效机制。学校组织全校性的总结表彰会，评选表彰“文明礼仪标兵”、“十大感动西大学生人物”及“学生文明素养提升工作先进学院”。

八、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各单位要深刻认识开展学生文明素养提升专项整治行动的重大意义，把学生文明修身活动当作学生思想政治教育的一项重要举措列入学院的工作计划，认真部署，精心组织，并逐步形成常规性、制度性安排，使学生文明素养提升行动取得明显实效。

（二）广泛动员，依靠学生。要广泛、深入做好学生思想动员工作，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，紧紧依靠学生把专项整治活动策划好、组织好、实施好。特别要调动研究生会、学生会、学生文明互促委员会、学生社团、团支部、班委等学生组织的积极性和主动性，发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员模范带头作用，组织、动员和吸引广大学生自觉参与到文明素养提升活动中来。

（三）注重实效，着眼长远。各学院要结合实际，制定切实可行的实施方案，并狠抓落实，切忌走过场。同时，要把大学生文明礼仪和行为规范教育与大学生思想品德教育有机结合起来，建立考核、检查监督、激励约束等长效制度，引导学生全面、健康成长。

广西大学学生课堂纪律专项整治行动工作方案

为整治课堂纪律，建立良好的课堂秩序，树立良好的学风、教风，不断提高我校学生培养质量，决定开展学生课堂纪律专项整治行动，并制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《广西大学学生守则》及《广西大学学生文明行为规范》等文件精神为指导，以“严肃课堂纪律，建立良好课堂秩序”为主题，建立课堂纪律建设的运行机制，形成齐抓共管的良好格局，为学生健康成长成才创造良好的育人环境。

二、整治内容

（一）迟到、早退、旷课等违纪行为；

（二）穿拖鞋、短裤、背心、吊带裙以及吃食物、趴桌打瞌睡等不文明行为；

（三）交头接耳、高声喧哗、随意走动、使用手机等干扰教学秩序行为；

（四）做作业、看课外书等与课程教学无关的注意力转移行为。

三、整治目标

建立起一套明确的优秀课堂纪律标准，将一般的文明要求变为常规的课堂程序，形成良好的课堂教学环境，促进教学质量的提高。

四、组织领导

成立学校学生课堂纪律专项整治行动工作领导小组，加强对整治工作的组织、协调和指导。组长由校党委唐平秋副书记担任，成员由学生工作部（处）、教务处、研究生处、校团委等部门主要负责人组成。领导小组办公室设在学生工作部（处），办公室主任由学生工作部（处）部（处）长担任。

五、具体措施

（一）制定并发布《广西大学课堂管理规定》

在广泛征求意见的基础上，制定并发布《广西大学课堂管理规定》，使之成为课堂教学管理的规范。通过各种渠道在师生中广泛宣传，使课堂纪律规定深入人心，营造人人遵守课堂纪律的良好氛围。

（二）任课教师加强课堂纪律管理 任课教师是学生课堂纪律的管理者，要增强任课教师在课程教学中的育人意识，充分调动任课教师进行课堂管理的积极性，使广大教师成为课堂纪律的监督者、引导者、示范者。要求广大任课教师严格按照《广西大学课堂管理规定》加强课堂考勤和秩序管理，建立起良好的课堂秩序。

（三）辅导员和学生干部强化课堂纪律检查

辅导员和学生干部严格落实加强课堂纪律管理的“三项制度”，即学生干部课堂纪律检查制度、辅导员查课督促制度、学生考勤汇报制度，学校将安排互检和联检，督促各学院落实好“三项制度”。

（四）建立课堂纪律情况通报机制

根据学院自查、学院互查、学校抽查的结果，编印学生课堂纪律简报，印发校领导和各二层机构，形成互相监督、齐抓共管的氛围，促进学生课堂纪律的整体好转。

（五）加强对课堂违纪行为的处理

各学院要及时统计本院学生课堂违纪情况，对违纪学生进行有针对性的思想教育，对个别违纪严重的学生，要提出批评警示。对经过警示教育仍无改正并达到处分条件的学生，各学院要及时提出处理意见，上报学生工作处，按照校纪校规做出处分。学生的违纪情况与奖助学金、勤工助学和各类评先评优直接挂钩。

（六）开展“课堂纪律优良班级”和“优良学风班级”评选表彰活动 以建立课堂纪律管理的长效机制为导向，开展“课堂纪律优秀班级”和“优良学风班级”评选表彰活动，激励学生端正学习态度，营造遵规守纪、发奋学习、共同进步的优良班风，形成学生主动学习、勤奋学习的良好氛围。

六、实施步骤

（一）动员阶段（2013年10月中旬前）

1．各学院召开强化课堂纪律管理的教职工大会、班主任会、学生干部会和主题班会，传达学校文件精神，对广大师生进行宣传和动员。

2．各学院利用各种宣传工具和阵地为强化课堂纪律管理营造浓厚的舆论宣传氛围，积极动员和组织各学生组织和各学生班级参与强化课堂纪律管理工作的积极性、主动性。

（二）实施阶段（2013年10月中旬—2014年6月）1．各学院结合自身特点，确定本学院强化课堂纪律管理的目标，并制定具体的实施办法。

2．各学院、班主任、辅导员要切实加强学生的纪律意识教育，把思想工作做在前，把道理讲清、讲透，争取工作的主动。

3．上课期间，各学院要安排辅导员、学生干部检查课堂到课率和遵守课堂纪律的情况，及时汇总，并在院内通报和上报学生工作处和教务处。

4．2013年10月至2014年5月期间，学生工作处和教务处抽出干部成立课堂纪律督察队，根据上述的课堂纪律整治内容进行督查。

（三）总结表彰阶段（2014年7月）

各学院对一年来学生课堂纪律专项整治行动进行总结，总结包括具体措施、特色活动、效果等，并提出进一步的改进措施，以巩固成效，建立和完善课堂纪律管理长效机制。学校组织全校性的总结表彰会，评选表彰“课堂纪律优秀班级”、“优良学风班”和“课堂纪律管理先进学院”。

七、工作要求

（一）明确工作责任，落实工作任务。各学院要把课堂纪律专项整治工作作为一项重要的长期任务来抓，加大对学生课堂秩序的管理，对本院学生的上课秩序和纪律进行自检自纠，发现问题及时进行整改。相关职能部门加强组织、协调工作，形成合力。

（二）加强舆论宣传，注重典型推广。大力宣传开展课堂纪律专项整治行动重要性和必要性，激发广大师生参与专项整治行动的积极性、主动性和创造性；大力宣传在专项整治行动涌现出来的先进典型，弘扬新风正气；大力宣传各单位开展专项整治行动的好做法、好成效和好经验，把专项整治行动引向深入。

（三）讲究工作方法，建立长效机制。学生的课堂纪律整治是学风、校风建设的重要举措，各单位、各部门在本次专项整治行动中要注意工作方式方法，把工作做细、做实、做透，注重工作实效，杜绝走过场、摆形式。要认真探索课堂纪律管理的长效机制，彻底整治学生的课堂违纪行为，进一步规范学校的上课秩序，创建更为和谐、文明的学习环境。

第三篇：顶板管理规定考试卷

采煤专业标准化考试题

姓 名： 分 数：

一、单项选择题（每题1分）

1、集团公司所属矿并顶板管理的牵头部门为（）。

A、机电科（部）B、通风科（部、区）C、生产料（部、中心）D、安监科（部）

2、（）全面负责本单位顶板管理工作。

A、生产副产长 B、总工程师 C、项板管理专业技术员 D、生产副队长

3、（）全面负责本单位顶板技术管理工作。

A、生产副矿长 B、总工程师 C、顶板管理专业技术员 D、生产副队长

4、顶板管理工作例会每（）组织召开一次。A、旬 B、月 C、季 D、半年

5、单体支柱支设高度超过3m（包含3m）时，单体柱支设和回撤操作不得少于（）人，确保操作安全。A、2 B、3 C、4 D、5

二、多项选择题（每题2分）

1、晋煤集团煤矿顶板管理规定是依据（）文件制定的本规定。

A《安全规程》B、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》C、山西省相关规定

2、各有关单位（矿并）必须配备（）人员负责顶板管理工作。A、生产副矿长B、总工程师C、顶板管理专业技术员D、生产副队长

3、顶板管理要实现（）。A、静态安全B、本质安全C、长期安全D、动态安全

4、提高职工安全思想、安全技能、顶板安全意识及丰富顶板管理经验和技术可采取（）措施。A、加强员工顶板管理基础知识培训B、加强顶板管理经验和技术的交流C、开展顶板事故警示教育

5、加强顶板支护设计管理，要（）的原则。A、安全第一B、科学C、切合合实D、严谨

三、填空题（每空2分）

1、条件适宜时，工作两端头及超前支护应选用与采工艺、设备相配套的（）支架和（）支架。

2、当围岩支护变形、支护失效、顶板离层、片帮、顶板掉渣和网包增大等异常情况，以及有影响行人、运输、通风和安全等紧急情况时，要立即撤出该区域的人员，及时向（）和（）及（）汇报。

3、单体柱使用时支撑高度必需满足（）。

4、靠近煤帮或设备支设的单体柱应有不小于（）mm的安全间隙，防止单体柱受侧压后损坏。

5、工作面控顶范围内顶底板移近量按采高不大于（）mm/m,单体柱必支在（实）底上，底板松时，单体柱应穿柱鞋，钻底量小于（）mm。

6、支护材料有台账管理，单体液压支柱完好，使用期限超过（）个月后，应进行检修和压力试验，记录齐全。

7、工作面液压支架初撑力不低于额定值的（）%。

8、工作面支架的中心距误差不超过（）mm；侧护板正常使用，架间间隙不超过（）mm；支架的活柱行程不小于（）mm。

9、液压支架接顶严实，相邻支架顶梁平整，无明显错茬，不超过顶梁侧护板高的（）。

10、支架顶梁与顶板平行，最大仰俯角不超过（）°，支架垂直顶底板，歪斜角不大于（）°。

11、工作面伞檐长度大于1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm、中厚以上煤层不超过（）mm；伞檐长度在1m以下时，最突出部分薄煤层不超过200mm，中厚煤层不超过（）mm。

12、工作面内特殊支护齐全；局部悬顶和冒落不充分的，悬顶面积大于（）㎡时应进行强制放顶。

13、工作面安全出口畅通，人行道宽度不小于（）m，综采工作面安全出口高度不小于（）m。

14、工作面两端头第一组支架与巷道支护间距不大于（）m。

15、进、回风巷超前支护距离不小于（）m，支柱柱距、排距允许偏差不大于（）mm。

16、各转载点有（）装置，带式输送机机头、乳化液泵站、配电点等场所（）齐全。

17、单体液压支柱有防倒措施；工作面倾角超过（）°时，液压支架有防倒、防滑措施，其他设备有防滑措施；倾角大于（）°时，有防止煤（矸）窜出伤人的措施。

18、乳化液泵站完好，综采工作面乳化液泵站压力不小于（）MPa；炮采、高档普采工作面乳化液泵站压力不小于（）MPa。

19、通信系统畅通可靠，工作面每隔（）m及变电站、乳化液泵站、各转载点有语音通讯装置。20、图牌板：工作面布置图、（）、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、（）、（）齐全、21、设备、物料与胶带、轨道等的安全距离符合规定，设备上方与顶板距离不小于（）m。

22、重大事故隐患判定:矿井全年原煤产量超过矿井核定生产能力（）的，或者矿井月产量超过矿井核定生产能力（）的。

23、巷道内淤泥、积水长度不得超过（）m、深度不得超过（）m。

四、判断题（每题1分）

1、必要时可使用国家明令禁止的支护材料、设备和采掘工艺。（）

2、采掘工作面生产前，施工单位可根据需要编制作业规程及相关的安全技术措施。（）

3、留顶煤开采、托伪顶开采时若生产条件很好时，可不制定专项安全技术措施。（）

4、《煤矿安全规程》等法规性文件要求在作业规程、安全技术措施中做出明确规定的内容，必须明确规定，且不得漏项。（）

5、规程措施经矿总工程师批准并贯彻学习到位后，方可实施。（）

第四篇：三项规定个人心得体会

三项规定个人心得体会范文材料

近日，交警中队领导组织党员认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件，现按照要求将心得体会汇报如下：

一、学习“三个规定”具有非常重要的意义

交通警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作业增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。

二、贯彻“三个规定”要坚守底线

对于非正常途径控案情、打招呼，甚至干预交警执法、插手案件等行为，要坚持法律责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径打探案情，这样做不仅自己会填报登记，还会对正常开展工作造成影响。

三、本人郑重承诺做到以下几点：

1、通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定”的情况;

2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神，勇于同违反规定的人和事作斗争，坚决按照规定的要求登记和上报。

3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求，取得理解和支持。三个规定个人心得体会

为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《xx壮族自治区行政机关首问负责制度》、《xx壮族自治区行政机关限时办结制度》、《xx壮族自治区行政机关责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全体干部职工集中学习了这三项制度，通过学习，我的体会是这样：

一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。

建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。

二、要建立和完善首问负责制。

实行首问负责制，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。

三、要严格实行限时办结制。

限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

四、要严格实行责任追究制。

重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。监察重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风等方面。坚决追究违反有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。要公开暴光影响恶劣的典型案件。

五、要将实行三项制度情况作为干部考核的依据。

对于有群众举报，实属对工作不负责任、推诿、拖而不办、态度恶劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。三个规定个人心得体会

为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

一是开展专项教育，落实制度要求。

xx县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。

二是加大宣传力度，争取多方支持。

利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。

三是打消思想顾虑，如实全面记录。

打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

四是加强纪检监察，守住规定红线。

一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。

第五篇：三项费用列支规定

三项费用列支相关规定

一、职工福利费支出

1、《财政部关于职工福利费财务制度改革的衔接问题》（财企[2007]48号）明确规定，新《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。

2、个人意见：职工福利费不再实行计提，而于实际发生时确认为费用，企业实际情况各不一样，其实际发生的职工福利费可能低于工资总额的14%，这里存在一定的操作空间。

二、工会经费

1、根据《工会法》及湖南省有关实施办法规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中应上缴省直工会40%的部分由长沙市地税局统一代征。

2、企业计提工会经费属硬性规定。

三、职工教育经费

1、根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）、财政部等部委关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定，各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育培训经费。

2、新《企业财务通则》第44条规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。

3、企业计提职工教育经费属硬性规定。

四、员工工作服

1、根据财政部财会字[1999]44号文规定，物业管理企业执行《房地产开发企业会计制度》及物业管理企业会计核算补充规定（试行），员工制服费可以计入“管理费用-劳动保护费”和“管理费用-职工福利费”科目。

2、目前普遍有二种列支途径，一种是理解为劳保用品，直接计入成本费用科目的劳动保护费，另一种是理解为发放给职工的实物福利，直接计入成本费用科目的职工福利费。