国艺画廊社百里挑一活动策划

第一篇：国艺画廊社百里挑一活动策划

内蒙古大学艺术学院 美术系国艺画廊社 《百里挑一》作品征集

活

动

策

划

书

美术系国艺画廊社

2012年11月6日

美术系国艺画廊社为了丰富大家的课余生活，同时为了给大家提供一个展现个人才华和风采的平台，将举办《百里挑一》优秀美术作品评比征集活动，让我们用双手点燃激情青春，展示当代大学生的风采！

一、活动主题：

梦想校园 创意无限

二、活动目的：

作为美术系的学生，我们有必要加强对美术知识的学习，提高自己的专业素养，所以在这个寒冷的冬天我们将举办《百里挑一》作品征集活动，让我们为孤儿院献上一份爱心送去一份祝福，同时也给自己一个发挥的平台，现在我们提供这个平台让你们发挥想象，开阔自己的内心世界，把自己想象的和希望的东西画出来。

三、活动时间：2012年11月30日一天报名领取报名序号

四、活动对象：内蒙古大学艺术学院美术系全体学生

五、活动地点：内蒙古大学艺术学院一楼走廊

六、活动内容：

本活动限招100名同学的作品，我们会提供纸张,报名费每人要收取两元，收取的钱我们将以社团的名义捐给孤儿院，代表我们社团给予的最真挚的祝福和帮助，所以我们只限招100副作品，我们将会把作品交给专业的老师进行评选，最后选出十名选手的作品进行表框展览，展览时要求写出自己的作画感想，目的和梦想等等，最后由大众评审从一百名中的十个展示的作品中选出最优秀的一张作品，我们会给予荣誉证书以资鼓励。

1，作品内容：内容及主题要求积极健康，作品要具有独特的创造性，发挥同学们的想象力和创造力，展现同学们的青春活力，无限风采，反应大学生良好的精神面貌与和谐的文化氛围，题材不限，鼓励艺术创新，不能有反动思想。2，作品形式及要求：

1，我们提供了专门的纸张,要求可以使用我们提供的纸张,也可以使用自己的纸张，但是提交作品时必须把报名时给你的书签贴在作品的后面，不然就以作废处理，如果书签丢了请及时跟负责人联系要上书签。

2，作画时画具不限，可以是素描、色彩、国画、版画、速写、创意画，不管用什么材料都可以。但是作品限制在二开以内，画种不限。

七、活动具体流程：

1，2012年12月4日我们将在艺术楼下面进行报名和发放纸

张，现招100名同学，我们会按照报名的顺序发放报名书签，到时提交作品时用胶带牢牢的贴在作品的后面，我们会给一个星期的时间来完成作品。

2，2012年的12月11日 之间提交作品，如果不交就当退出比

赛，然后我们会请专业的老师进行评选，选出十幅优秀作品进行表框展览。

3，2012年12月18日，我们将在一楼走廊进行展览作品 并进

行大众评选选出一幅最优秀的作品，我们将会给。

八、前期准备工作：

制作购买工作：条幅、海报、拉赞助（提供纸张和笔的）展板（评比时用的）、书签（用数字编排1到100的号码）便利贴 宣传工作:学习广播站，网络上，等等

九、活动经费预算：

海报：50元

条幅：50元

展板和书签便利贴等等：100元

共计：200元

第二篇：大艺网2012年画廊调查报告

2011-2012中国画廊调查报告

来源:未知 责任编辑：chenweiai 评论(0)

中国的艺术品拍卖市场每年都以不同的姿态在发展进步，同时也不断暴露行业内的缺陷和不足。因此相关杂志对2011-2012中国画廊业的具体营运情况作了详细的调查报告。

关税**下的画廊环境

政策导向

我国艺术品市场的规范和健康发展，离不开相关政府主管部门不懈的引导和行业自身的努力。2011 年是中国艺术品市场的政府政策和行业规范进一步健全的关键一年。特别是《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的正式出台，明确了“十二五”期间文化产业发展的方向和目标。其中第十篇“传承创新·推动文化大发展大繁荣”专门提出“推进文化创新”、“繁荣发展文化事业和文化产业”等发展规划。《纲要》特别强调了创新文化内容形式、深化文化体制机制改革、繁荣发展文化事业和文化产业，大力发展文化事业，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，增强民族凝聚力和创造力等内容。以此为中心，国务院、中宣部、商务部、文化部、国家广电总局、新闻出版总署等相关部委相继出台了一系列相关政策法规和管理办法，进一步明确我国文化产业发展规划，为艺术品市场规范化发展给予政策保障。

在这样的文化导向下，中国画廊市场发展有了更为健全和明确的政策导向，市场从业人员及参与群体对市场的信心度也有明显提高。

关税降低和监管力度加大

2011 年12 月，国务院关税税则委员会下发了《关于2012 年关税实施方案的通知》，将艺术品进口关税从12% 下调至6%。此举无疑提振了市场信心，甚至有分析指出 ：“艺术品关税下调以后，今年北京的艺术品交易额将增至30 亿－ 50 亿元。”同时也有业内人士对此持保留态度，认为这一政策很难真正对国内艺术市场的国际化发展产生直接的影响。但值得肯定的是，该举措表现出政府支持文化产业发展，扶持艺术品进口的善意。而伴随关税降低而来的就是监管力度的加大。IFAS 艺术运输公司和北京诺亚艺术品运输公司这两间国内收藏家首选的海外艺术品运输公司受到海关税务调查以及此后的系列调查约谈时间，都表明相关机构对艺术品进出口的监管力度和严肃态度。尽管这些举措一时间引起了市场的不安，但从长远意义上来看对规范艺术市场行为和引导市场发展具有积极的一面。

外资画廊冲击下的格局变化

根据2012 年6 月文化部文化市场司主编、AMRC艺术市场分析研究中心公布、出版的《2011 中国艺术品市场报告》的数据显示，“2011 年我国画廊行业规模进一步放大，画廊总数量达到1649 家，同比增长9%，主要分布于大中型城市之中。北京、上海、香港、台北是我国画廊业的主要聚集区，北京地区的画廊有721 家，占比44%，上海地区有256家画廊，占比16%，港澳台地区有143家画廊，占比9%。”

2011年以来画廊行业的特征如下：

1.市场竞争加剧，经营状况分化

2011年中国画廊行业，在经历了2009年起始于美国金融领域的全球经济危机之后，恢复稳定发展的道路。区别于自2006年以来的普遍发展，后金融危机时代的中国画廊业出现市场竞争加剧、经营状况分化的发展特点。真正拥有竞争能力的画廊在市场的严峻考验中生存下来。根据2012年《芭莎艺术》画廊调查问卷的反馈数据统计显示，33%的被调研画廊年销售总额在100万-300万元的区间，相比2011年同期的调查有一定比例攀升；年销售总额在500万-1000万元区间的画廊也占到22%的份额；而年销售总额在1000万元以上的画廊比例尽管相比2011年同期有一定收缩，也仍然占据了11%的份额。

2.国际资本进场

自2008年以来，中国画廊行业的一个明显趋势，就是国际资本入场，尤其是画廊行业发展较快的北京、上海、香港三地。2011年，这一趋势更为明显，尤其是占据地缘优势的香港地区画廊行业。2011年1月，高古轩画廊于香港中环毕打行开设亚洲首间画廊，白立方画廊(White Cube)于2012年年初在香港开设了分店。国际资本进场，带来了西方优秀的经营模式和成熟市场的经验，促进中国画廊业的有序竞争，购买渠道的多元化转变；同时国际资本占据更多优势，国内画廊与之存在较大的差距，这也给中国画廊行业带来变数。

3.地区优势和行业聚集度提高

2010年，在我国经济持续向好和政府大力发展文化产业的背景下，我国画廊业经营普遍好转，北京、上海等大城市的画廊经营恢复水平明显优于其他城市。2011年，我国画廊业地区优势更为明显，行业聚集度进一步提高。从画廊行业区域表现来看，目前，北京、上海、香港、台湾仍然是中国画廊业发展程度较高的4个地区，北京、上海两地都有多处画廊产业聚集区，画廊的专业化程度也较高。以北京为例，北京画廊行业以721家占比44%，相比2010年画廊数量增加了116家，市场份额提高了4个百分点。目前北京画廊主要集中在几个画廊聚集区，根据聚集点所处的区域位置分为传统文化地区的“琉璃厂画廊区”、自发聚集形成的艺术区的“798艺术区”、“草场地画廊区”、“宋庄画廊区”以及在规划设计前提下形成的“望京酒厂画廊区”等。大大小小的艺术区构成了一个北京颇具规模的画廊行业。

4.行业规范化成为共识

在行业内部，加强行业沟通、规范行业行为、提高行业素质等方面已形成广泛共识。近年来，伴随着画廊业的高速发展，北京作为画廊行业的中心地带，由于经营、思路、盈利模式、业务范围各不相同，整体处于自由发展、无序竞争的状态。为规范市场经营秩序，改善艺术品行业形象，在北京市文化局的主导下，艺术北京、世纪翰墨、亚洲艺术中心、程昕东国际当代艺术空间、星空间、艺·凯旋艺术空间等画廊和艺术机构联合发起成立了北京艺术品经营机构及画廊人士自愿结合的专业团体——北京画廊协会。画廊行业协会的成立，有助于与政府相关部门的沟通，有助于画廊间的资源互补和经营主体的操作规范，同时也扭合了行业内的发展力量，塑造了行业的整体形象，协调了行业间的相互关系，加强了与海外画廊界的互动，为我国画廊业提供了可持续发展的条件。

市场危机下的画廊业特点

画廊增速放缓

中国专业意义上的画廊市场自2000 年以来表现出整体性市场发展。根据此次调研的数据显示，2000 年以前成立的画廊仅占到被调研画廊的18%，尚不足五分之一。而在2000 年以后的中国画廊市场中，其数量和规模发展也并不是匀速的，33% 的画廊在艺术品市场尤其是到目前为止的中国当代艺术市场发展最好的阶段，即2006 年至2008 年成立。尤其是2008 年成立的画廊数量有14 家之多，占到被调研画廊的12%。而自2009 年开始，由于受到源自美国的次债危机影响，中国画廊市场也呈现出不景气的状况，有20% 的画廊在2009 年及之后成立。值得注意的是，尽管2009 年以来新成立画廊数量相比前一阶段有所

收缩，但每年均有相对稳定的数量拓展，相比2005年以前的市场新生力量表现明显优异。尚未摆脱粗犷式经营

中国画廊市场普遍呈现小规模持续发展的状态。这一特征的具体表现就是职员人数和经营面积。按照企业标准来看，画廊行业大多处于小型或者微型企业范畴，就职员人数而言，62% 的画廊都集中在有5-10 名职员，20 名以上职员的画廊仅占到4%，这一状况与2011 年的调研基本一致。实际上由于中国画廊市场相比国际画廊市场的发展时间短，大部分都是近年来随着中国艺术品市场的火热才成立的，其运营模式和管理方式、团队建设都处于探索阶段，尚没有发展到规模化的程度。

画廊经营面积的分布也比较分散。在本次调研中，画廊面积在200-499平米的画廊数量占到了被调研画廊的最大份额，为40%，同比2011 年调研中的29% 的比例有大幅提升； 其次是画廊经营面积在1000平米以上的占到25%，同比增加一个百分点，份额相对稳定。值得注意的是，本次调研中画廊经营面积在2000平米以上的画廊比例也达到7%，大型画廊仍然有不错的发展空间。而画廊面积在500-999平米之间的画廊有20%，同比2011 年调研中的33% 的比例有明显回落；面积在200平米之下的画廊数量最少，只占到15%。显然，在经营面积这一画廊的硬件条件上，中国画廊都有不小的投入，即便是如北京798 艺术区这样租金与地段和知名度直接挂钩的区域，拥有数百平米甚至上千平米的画廊也不在少数。相比之下，港澳台地区画廊小面积经营的比重偏高，这一现象在当地原生画廊及外来画廊分支机构中均有表现。而与经营空间直接相关的租金成本也成为中国画廊市场的一大生存压力。这一现象在北京、上海、港澳台等地表现最为

与经营空间直接相关的租金成本也成为中国画廊市场的一大生存压力。这一现象在北京、上海、港澳台等地表现最为明显。明显，其他城市画廊拥有经营场所产权的比重相对较高，同时不同城市存在的租金差异，也造成中国画廊市场生存压力的差异。

代理机制更为成熟

签约代理制，是当代意义上的画廊的重要运营机制。从现有签约艺术家数量和签约年限来看，中国画廊市场还处在逐步完善的发展阶段。在调查中我们发现，有6% 的画廊没有签约艺术家，尤其是在重要艺术集聚区之外的画廊中，签约机制还有所欠缺。而就采用签约代理机制的画廊而言，签约艺术家数量的分布则比较均匀。但相比2011 年的调查来看，去年签约11-20 位艺术家的画廊占据最大比例，占到被调研画廊的30%，2012 年这一比例下

降到23%；签约5 位以下艺术家的画廊占比也有所收缩，从2011 年占比27% 下降到2012 年的20%。与此同时，签约5-10 位艺术家的画廊占比出现明显扩大，从2011 年的24% 上升到32%，成为目前画廊签约代理艺术家数量的主流。此外，签约艺术家数量在20 人以上的画廊比例也有一定上升。签约艺术家数量均匀分布与画廊自身实力相匹配，这也是中国画廊市场发展逐渐成熟的表现之一。

而在签约年限上，中国画廊主要集中在3 年、5 年及以上两个区间。其中，签约3 年的画廊比例占到被调研画廊的39%；签约5 年及以上的画廊比例占到被调研画廊的37%，签约年限在1-2 年的画廊比例相比此前的调研有一定下降。从这方面来看，中国画廊市场中签约年限主要为中期，长期签约的形式也逐渐成型，这对艺术家市场拓展和整体画廊市场生态发展而言具有积极的意义，这也反映出中国画廊市场正趋向更为成熟和规范化的发展。海外交流及业务拓展

海外交流及业务拓展同样是衡量画廊市场发展状况的重要指标。根据此次调研显示，在2011 年7 月1 日－ 2012 年6 月30 日期间在海外进行的展览合作和交流次数统计的95 家画廊里有超过半数的画廊有4-8 次的海外交流，相比去年同期的统计数据有23.8% 的增幅。而海外交流频繁的画廊数量也有明显增加，统计数据显示，过去一年里在海外进行的展览合作和交流次数在12-15 次的画廊比例也占到8%，相比去年同期有两个百分点的增长。与此同时，画廊参加国内外博览会也相对活跃，在被调研画廊的有效反馈中，有82.9% 的画廊在2011 年7 月1 日－ 2012 年6 月30 日参加了国内外的大型艺术品交易会(艺术博览会、艺术沙龙、画廊博览会等)。其中，参加展会次数在3-5 次的画廊比例占到44%，参加展会次数在5 次以上的画廊比例也占到17%。可以看出，当前画廊市场中海外交流及业务拓展是发展重点所在。

从报告上我们不难看出，2011—2012我国画廊业虽不断暴露出自身不足，但总体来看还是差强人意的。如果能克服自身机制的软肋，正确把握发展方向，相信我国画廊业会逐渐步入世界的轨道。

第三篇：魔方社活动策划（范文模版）

新疆农业大学科学技术学院

第一届魔方大赛

活

动

策

划

魔方社

年3月31

2010日

新疆农业大学科学技术学院

第一届魔方大赛活动策划

活动简介：

此次活动意在增加广大同学对魔方以及科学技术学院社联魔方社的了解、挖掘同学们的自我挑战精神及集体荣誉感，增进同学间的友谊，活动将以比赛形式为主，期间穿插魔方秀及歌曲表演，比赛分为初级组（还原一面）和高级组（还原六面），并对成绩优异者发放奖品及证书。

活动目的：向广大同学推广魔方活动，增加同学们对魔方的兴趣。活动主题：舞动青春，挑战自我。

活动时间：2010年4月14日北京时间8点-10点

活动地点：新疆农业大学科学技术学院内

活动详细流程：

1、赛前报名：

报名方式分为三种：（1）各班报名,印制本次比赛细则及报名表，利用4月11日各班晚点名向各班发放，并于周一向各班班长收集报名表并做汇总。（2）设点报名，制作宣传板并在10号楼门口设置专门报名点，为期两天，并于星期二晚上集中汇总。（3）现场报名，在比赛期间设立专门报名点，以为想参加的同学提供机会。

2、比赛方式：比赛分为初级组（还原一面魔方），高级组（还原六面魔方）。

3、比赛流程：

（1）于8点至8点10分做最后准备，8点10分后宣布比赛开始。

（2）介绍到会嘉宾及赞助商发言。

（3）初级组开始比赛，选手每5人一组上台进行计时比赛，并在第二组选手比赛结束后宣布第一组成绩。

（4）初级组比赛结束后进行5分钟的魔方及歌曲表演。

（5）高级组比赛开始（包括还原三阶及四阶魔方），选手每5人一组

上台进行计时比赛，并在第二组选手比赛结束后宣布第一组成绩。

（6）比赛期间将会向观众提出5个有奖问答活动。

（7）进行魔方秀表演。

（8）宣布初级组及高级组1、2、3名及优秀选手名单并颁奖。

（9）请与会嘉宾进行讲话。

（10）宣布比赛结束并合影留念。

活动分工：

1、设报名点（由发展部、管理部及评议部负责）

2、布置会场（由策划部负责）

3、裁判员（由秘书部负责）

4、制作号码牌（由策划部负责）

5、与学习部沟通发放通知（由评议部负责）

活动主办方：科学技术学院社联魔方社

赞助商：南门阳光魔方店

活动经费：

1、购置奖品：5阶魔方一个（40元）三阶魔方一个（10元）二阶

魔方5个（8元/个）桃心一个（25元）一棱魔方一个（20元）三角魔方一个（10元）小三阶魔方8个（6元/个）

2、现场经费：12瓶水（12元）

3、印制材料：60份活动细则（5角/份）30份报名表（1角/份）经费总计：238元

魔方社

2010年3月31日

第四篇：社协策划活动策划

【活动规划】

活动规划分为日常活动、特色活动和协会内部活动三大模块，模块一指日常

活动，主要是“仪路顺风”社交商务礼仪知识专题系列讲座，包括商务人员的形

象礼仪——我型我秀、商务人员的接待礼仪——人在职场两场专题讲座。模块二

特色活动分为“礼于不败之地”商务礼仪知识挑战赛、“礼不尚书”商务礼仪风尚

大赛、“绝对挑战”模拟招聘会三场大型活动。模块三为协会内部活动。

具体规划如下（活动真正实施将进一步完善）： “仪路顺风”社交商务礼仪知识专题系列讲座

通过举办社交商务礼仪知识专题系列讲座，向大学生介绍社交商务礼仪技

巧以及商务场合中的基本礼仪规范，使大学生充分了解社交商务礼仪在商务工作

和社会交往中的重要性，了解在日常商务交往中应注意的要点和各种忌讳，并能

掌握基本的社交商务礼仪技巧，从而提高大学生的礼仪素质，使其在以后的实际

工作和社会交往中“仪”路顺风。

【专题系列讲座之一】 商务人员的形象礼仪——我型我秀

一．活动内容：装束礼仪、仪态礼仪介绍及学习

二．活动目的：通过学习掌握装束礼仪、仪态礼仪，引导大学生们在正式场合重

视个人装束与仪态规范，塑造良好的自我形象，避免出现失礼的尴尬局面。

三．活动时间：暂定于2010年12月中旬

四．活动地点：多媒体教室

五．活动大致流程：

（1）第一环节——开门见山

主持人宣布活动开始，进行主讲老师介绍。

（2）第二环节——言传身教

主讲老师开始正式讲解装束礼仪和仪态礼仪。装束礼仪包括西装、套裙、制服、饰品、美发、化妆等各方面礼仪；仪态礼仪包括微笑、站姿、坐姿、女性

形体、言谈举止、个人风度等。

（3）第三环节——角色扮演

老师讲解完毕，观众可自愿组成六个小组，每组依次设计5分钟左右的礼

仪装束或者仪态表演，可以自由挑选并搭配所提供的装束（包括服装、饰品、美

发、化妆等）。

（4）第四环节——颁奖

老师对观众表演进行点评指正，并评选出活动中表现比较优秀、合乎礼仪的观众，并颁发奖品。

六．主要注意事项

（1）确保活动所需道具的完善准备；

（2）控制好现场气氛，维护好现场秩序；

（3）确保活动前期与后期的宣传工作到位。

【专题系列讲座之二】 商务人员的接待礼仪——人在职场

一．活动内容：各种接待礼仪的介绍以及学习

二．活动目的：通过职场接待礼仪的学习，帮助大学生掌握接待礼仪技巧，从而

使大学生在未来的职场生涯中占据主动，提高人际交往能力。

三．活动时间：暂定于2011年4月上旬

四．活动地点：多媒体教室

五．活动大致流程：

（1）第一环节——开门见山

主持人宣布活动开始，进行主讲老师介绍。

（2）第二环节——言传身教

主讲老师开始正式讲解职场的接待礼仪，主要包括接机、陪车、介绍、名片、握手、电梯、迎客、会议、馈赠、告别、餐饮、拜访等方面的礼仪规范。

（3）第三环节——乐在其中

演讲过程中随机选择现场观众参与情景模拟，即让观众上台置身于某个场景

中，假设自己是商务人员，面对这样的场景的具体实施方法。

（4）第四环节——颁奖

老师对观众表演进行点评指正，并评选出活动中表现比较优秀、合乎礼仪的观众，并颁发奖品。

六．主要注意事项

（1）本次讲座延续第一期讲座的的活动流程形式，借鉴经验加以完善；

（2）确保活动所需道具的准备以及活动之前各个接待礼仪场景布置完善；

（3）控制好现场气氛，维护好现场秩序；

（4）加强游戏过程中的安全保障。

（5）确保活动前期与后期的宣传工作到位。

实战模拟社交商务礼仪特色活动

通过举办社交商务礼仪实战模拟特色活动，真正锻炼大学生的社交商务礼

仪能力，并能从中汲取经验教训，有针对性地完善提高自身素质，使其在今后的商务职场生活中“礼”于不败之地。

【特色系列活动之一】 “礼于不败之地”商务礼仪知识挑战赛

一．活动主题：巩固礼仪知识，强化礼仪认识

二．活动目的：本次活动主要针对【专题系列讲座之一】 商务人员的形象礼仪—

—我型我秀活动涉及到的装束及仪态礼仪知识，进行商务礼仪知识竞赛，引导广

大同学学习商务礼仪知识的热潮，同时进一步提高同学们对社交商务礼仪知识的认识，拓宽知识视野。

三．活动时间：暂定于2011年3月下旬

四．活动地点：多媒体教室

五、活动大致流程：

（1）必答环节：

五道必答题，每位参赛选手依次作答，答对加5分，答错不得分。

（2）选答环节：

题目按难易程度设定为5分值、10分值、15分值、20分值。选手自由选择

作答，答对或答错分别加上或减掉相应的分值。

（3）抢答环节：

主持人依次提问10道题目，选手获知答案可立即举牌作答，不作答或答错的选手不得分，答对加5分

（4）游戏环节：

参赛选手按照主持人要求进行游戏，每轮游戏获胜者拥有答题机会，答对加

10分，答错则将答题机会顺延至第二名获胜者，以此类推，直至四轮游戏结束。

（5）颁奖环节：

工作人员汇总评分，最终评出本次礼仪知识挑战赛冠、亚、季军，并颁发精

美礼品及荣誉证书。

六．主要注意事项；

（1）准备好活动所需的PPT；

（2）参赛选手人数根据情况限定；

（3）控制好现场气氛，维护好现场秩序；

（4）确保活动前期与后期的宣传工作到位。

【特色系列活动之二】 “礼不尚书”商务礼仪风尚大赛

一．活动主题：礼不尚书，火炼真金

二．活动目的：通过举办社交商务礼仪系列专题讲座等培训，同学们已经初步掌

握了一些商务礼仪的知识。而走进社会，需要的则是一种为人处事的态度和能力。

本次大赛以一种新颖独特并富有挑战性的活动形式，为大家提供自我展示、拓展

自我心理素质、增强商务实战经验的平台。

三．活动时间：暂定于2011年4月上旬

四．活动地点：多媒体教室

五、活动大致流程：

（1）第一环节——初出茅庐：

对选手进行抽签编号，依照编号次序进行两分钟的自我介绍，评委根据表现

进行打分。

（2）第二环节——商务情景剧

进行分组抽签，各组成员自己设定一情景，内容包括：称呼、介绍、握手、递接名片、走姿、坐姿、站姿、着装打扮、语言礼仪等内容。评委根据表现进行

评分。

（3）第三环节——人际交往秀

工作人员编排简易话剧，让参赛选手处理工作人员制造的危机或日常人际交

往遇到的问题。

（4）第四环节——巅峰论道

每位选手有限时5分钟的时间进行自由发挥，可以进行最后的总结或才艺展

示等。

（5）第五环节——颁奖

工作人员汇总评分，对于表现优秀的小组和个人，颁发精美礼品和荣誉证书。

六．主要注意事项；

（1）确保活动所需道具的准备完善；

（2）确保工作人员对活动过程场景布置的熟练；

（3）控制好现场气氛，维护好现场秩序；

（4）加强游戏过程中的安全保障；

（5）确保活动前期与后期的宣传工作到位。

【特色系列活动之三】 “绝对挑战”模拟招聘会

一．活动主题： 职场礼仪运筹帷幄，模拟招聘决胜千里

二．活动目的：本次活动主要针对【专题系列讲座之二】商务人员的接待礼仪——

人在职场进行一次模拟招聘，旨在让在校大学生切身体验应聘场面，了解并掌握基

本的应聘职场礼仪，从而提高在校大学生的应聘和就业技巧，找出差距、完善自身

素质，为将来的真实应聘做好准备。

三．活动时间：暂定于2011年4月下旬

四．活动地点：多媒体教室

五．活动大致流程：

（1）第一环节——开门见山

主持人宣布活动开始,介绍评委（可以包括人力资源管理老师、商务礼仪老

师、企业经验员工两名、心理学老师）

（2）第二环节——过关斩将

评委上台就座，由协会人员收齐选手简历呈递给评委。评委从中挑选出10

名选手进入下一环节。

（3）第三环节——压力面试

过关选手依次上台进行以下：

A.竞聘演说：选手作1分钟左右的自我介绍。

B.职场点兵：“职场礼仪决胜模拟招聘”八个大字每字各代表一道题目，选手随

机选取一道题作答。限时1分30秒。

C.评委点评：专业评委将对根据各选手的表现，对选手即兴提问，限时3分钟。

D.无领导小组讨论：选手抽签分为两个小组，每组对一个有关职场礼仪案例进行

5分钟的讨论。之后每组推荐代表陈述本组观点，限时3分钟。

（4）第四环节——职场点评

每位评委对各位选手的职场礼仪表现、应聘技巧等方面进行打分、点评。

（5）第五环节——颁奖

对于表现出色的前三名同学给予物质奖励并颁发荣誉证书。

六．主要注意事项

（1）保证与各位评委的联系沟通，确保正常出席；

（2）确保活动所需道具的准备完善；

（3）控制好现场气氛，维护好现场秩序；

（4）确保活动前期与后期的宣传工作到位。

协会内部活动具体活动规划将在实施过程中详细列出，在此不一一赘述。其

主要根据以下几种形式展开：

礼仪协会“大家谈”——主要是协会成员入会的自我介绍以及对礼仪知识的认识、协会发展前景与规划的意见和建议；

新会员才艺展示——谁英雄，谁好汉，才艺赛场比比看。因“才”择“部”，根据大家不同的特长安排至合适的对应部门；

协会礼仪简单培训——邀请礼仪专长的高年级同学对协会成员进行简单培

训；

协会趣味性礼仪小品大赛——在协会成员参加完“我型我秀”形象礼仪专题

系列讲座之后，安排大家组织趣味性礼仪小品，进行比赛；

协会礼仪知识主题辩论赛——针对某一礼仪主题，对会员进行一场礼仪知识

辩论赛。

我们将会根据会员的意见反馈不断调整或增加协会内部活动，进一步完善协

会活动规划。

第五篇：礼仪社活动策划

研究生院文化沙龙礼仪社活动策划书

一、活动背景

在我校研究生学院领导和研究生会号召带领下，我校研究生学院文化沙龙社成立了，社团招新工作圆满结束。因为缘分，相聚交大；因为兴趣，相聚礼仪社。

二、活动目的及意义

为了给大家提供一个广阔的学习、交流的平台，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的研究生生活，为研究生生活增添一抹亮丽的颜色。

三、活动举办

主办单位：大连交通大学研究生学院

承办单位：文化沙龙礼仪社

四、活动时间

由于临近期末，考试频繁，本社打算在下学期举办丰富活动，具体时间待定。

五、活动地点

研究生院（待定）

六、活动内容我社将会聘请本校资深老师以报告形式讲解社交技巧、工作妆容（针对女生）、面试技巧等细节问题。本社将聘请加拿大、日本、美国等国籍外教以报告的形式进行

各国的礼仪知识讲解。本社将配合其他部门完成各种比赛等活动。

七、资源需要

礼仪服等

八、注意事项

1、相关人员必需积极配合礼仪社的安排，做好协调工作，使活动井然有序。

2、在活动中看管好活动用品。

3、认真对待每一位同学，防止发生争吵、纠纷。

4、相关工作人员对于其它突发情况，应临时应变处理。

九、经费预算

待定

十、活动负责人及参与者

主要负责人：礼仪社社长

其他负责人： 礼仪社副社长，干事等

参与者：礼仪社全体成员

交大2011研究生文化沙龙礼仪社

2012-６