2012年南网入职招聘面试题收集

第一篇：2012年南网入职招聘面试题收集

2012年南网入职招聘面试题收集

1、ynd-11，变压器并联条件

继保作用

还有一些出国问题

介绍社会工作经历

2、【小邱】

1、自我介绍，很多局要求1分钟的简短自我介绍，没准备的同学记得准备，别超过太长时间。

2、你的家庭情况？

3、你如果将来被分到边远的县局，你会怎样对待这件事情？

4、说说你的弱点。

5、为什么选择本单位？

6、你的主要课程学了什么？接着就你的课程问你专业知识。

7、问你实习的事情。（这是重点，很多局问！）

8、如果在团队内，你的队友不配合你的工作，你会怎么做？

9、你之前还面试过什么公司？如果同时收到本公司和其他公司的offer，你会怎样选择？

10、如果领导安排给你一项工作（一个职位），你觉得不适合，你会怎么做？

随影(153002596)10:16:09

电气类专业昨天应该都面完了，我就不把题目放上来。有需要的同学可以说一下。

第二篇：转正入职面试题

转正入职面试题

姓名：

一、问答题：

1、你希望入职转正后在单位的薪金月收入在元

比较理想。

2、你希望在单位除了工资之外，还应该享受补贴比较理想。

3、你觉得你目前的工作环境是（）

选择答案是：理想、比较理想、不太理想

4、你认为你目前的工作状态是（）

选择答案是：好、比较好、不太好

5、你目前的工作岗位的工作量是（）

选择答案是：小、很小、适中、超负荷

6、你觉得你目前的工作能力是（）

答案是：强、比较强、还可以、比较差

7、你觉得自己在试用的工作表现（）答案是：好、比较好、一般、比较差

8、你觉得如果转正入职后自己还需要在哪些方面进行改

进和提高？

9、试用期你是否严格遵守了公司工作纪律和规章制度？

二、操作测试题：

1、自我介绍。

2、给客户打电话要一下传真号码。

3、给客户打电话通知开会。

4、给处长打电话说过去查询一下相关资料。

5、中秋节给熟知客户、领导发个问候短信。

6、接外来电话的基本话语流程。

7、接待来访客户的基本工作流程。

8、网站建设报价、谈价的初级技巧。

9、处理、回答问题的基本技巧。

10、服务岗位的基本素养和要求。

11、和客户沟通的基本技巧和从业商机的目的。

12、对外沟通的基本技巧。

13、信息名址注册谈单的初级技巧。

14、要善于展示自己专长、规避自己的弱项。

15、个人形象和企业形象如何融合、替补？

16、如何按照单位工作分工做好工作、规划自己？

17、如何培养自己的从业意识、敬业精神、工作激情和创收

理念？

18、如何培养自己、帮助同事遵守工作纪律的自觉性和自控

力？

19、如何培植自己自觉缺项补正的敬业精神？

第三篇：招聘入职考核材料

XXX同志考核材料

受XX委托，由XX市XX局指派XX县XX局副局长XX，人教科长XX，XXX三位同志组成考核小组，于2012年5月13日，赴XX县公安局XX派出所、XX镇XX村对XXX同志进行了考察。走访了当地干警、村委主任、学校老师、亲朋好友、左邻右舍等原来熟悉、了解、知晓XX同志的人，对XXX同志进行了考察。详细了解了XXX同志政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现以及经历情况。

一、基本情况

XXX，女，汉族，1989年3月10日出生，XX省XX县人，家住XX省XX县XX镇XX村，本科文化。2008年6月从XX县一中毕业考入XXXX大学，汉语专业，2012年6月24日毕业。身体状况良好。

二、主要优点

1．政治过硬。XXX同志能坚持党的基本理论知识学习，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。据XX派出所及村委同志反映，该同志能遵章守法，无任何违法乱纪行为。

2．作风正派。XXX同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康；注重团结友好，做到真诚待人、主动热情；恪守规章制度，做到按章办事、谨慎认真。据社区同志、亲朋好友、邻居反映，该同志一向作风朴实、正直善良。

3．勤恳务实。在校期间，XXX同志注重对法律法规、电子

信息、文字材料等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。据XXX的同学反映，该同志在校担任学生干部期间严格按照学校领导的部署和要求，工作上全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作任务，受到了老师和同学们的一致好评。

4．动机较纯。进XX局工作的态度诚恳，动机端正，据XXX本人反映，自己是从内心热爱和崇拜XX事业，愿为XX事业的发展尽心尽力、尽职尽责。

不足之处：一是缺少在实际工作中处理事务和解决困难的经验；二是运用所学理论联系实践较少，对适应XX工作方面的业务知识有待提高。

三、考核意见

经考核，XXX同志的年龄、学历、专业等与招考职位相符，政治历史清白、德才兼备、综合素质较好。考核组认为XXX同志考核合格。

考核人：

年月日

第四篇：5-入职面试题参考答案和评分标准

参考答案和评分规则

第1题：

答案：C、B、A、F、E、D、G

分析：(时间管理)在这一顺序流程中，煮饭用时是最长的，再考虑到很多事情是可以并发（同步）

进行的，所以最合理的安排是将历时最长的煮饭这一事件放在首位。

第2题：

答案：本次公共汽车应该是去A站

分析：(观察分析)公共汽车的车门只开在乘客一侧，本案例中，我们看不到车门，也就是说该公共

汽车是驶向我们左手的方向，即A站。

第3题：

分析：（说服能力）本题主要是考察应聘者是否在参加面试前做了准备工作，对所应聘的岗位有了一

定的了解，并能结合自身的优势，来说服面试官。

第4题：

◇会议一结束他就开始按照自己理解的任务完成时间、先后顺序和重要紧急程度对《工作任务单》上的工作进行了排序，确定哪些任务需要首先完成，哪些任务可以放在月底再做。

分析：（有效沟通10分）小张在接到《工作任务单》应该首先考虑部门经理没有提及完成任务的时间

顺序和重要紧急程度，如果部门经理在会议中和工作任务单中没有提及，应首先与部门经理沟通确认后再开始实施。小张在这一环节中仅根据自己的主观判断就决定了工作计划，缺乏与经理的沟通协调。

◇„„小张发现有些信息和资料不足，便直接找到部门经理索要。

分析：（学习能力20分）在工作中发现问题时（非重大且涉及公关危机），应首先分析自己是否能尝

试想办法解决；如果确实无法解决，再判断同事是否有资源能够帮助解决；最后，才是向经理求助。小张直接找经理求助，缺乏主动的自我学习，同时在主动与同事共享知识和信息方面做得也比较欠缺。

◇„„让小张自己先想办法解决，实在解决不了第二天再来找他。但根据小张的工作计划，这些资料如果不在第二天拿到就会严重影响任务进度，小张非常着急，知道经理没时间又不敢提醒他自己急用这些信息和资料„„

分析：（有效沟通10分）在向经理索要材料时，应该主动与经理进行交流，向经理说明事情的紧急情

况，取得经理的支持与配合。小张在没有得到经理的正面答复时，只是自己着急，不敢提醒经理，缺乏积极主动地沟通意识和良好的沟通技巧。

◇„„就向其他部门同事发牢骚说：“也不知道经理都在忙什么，连自己属下工作上的事也不惦记着”。分析：（团队合作30分）不应向其他部门抱怨自己所在团队的领导，小张在没有获得经理的帮助时小

李向其他同事抱怨、发牢骚等行为，违反和“团队合作”方面的要去。

◇„„不得不跑去征求部门同事意见，看看大家有什么好办法。

分析：（有效沟通10分）需要同事的帮助时，应主动、积极的沟通，不应等到很被动时才进行，小张

在实在没办法时是被迫找同事求助，在与同事沟通时比较被动。

◇不过当他拿到资料后又担心起来，资料内容实在太多了，要把资料都看完，这个月就什么也干不成了„„

分析：（学习能力20分）有学习能力的人才是合格的公司人，小张在遇到大量资料时感觉束手无策，说明他缺乏快速学习的能力。小张应该在工作中制订学习计划，采取有效的学习方法，提高自己的学习能力。评分规则：

准确性：参考答案中的要点为分析的基本点，缺一不可，不能以应聘者回答的其他分析要点替代；缺少任何一个要点的回答即判定应聘者未能准确辨别不良行为。

全面性：对于每个不良行为的分析都必须包含员工A哪些方面做的不好、违反了哪些方面的要求两个方面；缺少任何一个方面都判定该不良行为上的分析不全面。

第五篇：南网新员工入职培训心得

培训心得

8月28日这一天我们揣着激动的心情来到了****参加培训，刚到这边感觉很不适应这边的气候。傍晚，我们领了培训资料和军训服准备开始即将到来的培训，第二天我们便开始军训，听着教官的一声声口令，仿佛我们还停留在大一的时刻，但时光蹉跎，我已经长大，不再是懵懵懂懂的那个少年，而今我已光荣的成为南网人，当我们喊着“万家灯火，南网情深”的口号时，心中多了一份骄傲和责任。军训期间我们每个人都努力做到最好，虽然有些热，但想着一个合格的南网人应该不惧困苦，迎难而上。教官教我们打军体拳，更是增强了我们的霸气。白驹过隙般，不知不觉一天半的军训已结束，紧接着我们开始上课培训。

首先刘朝红讲师为我们讲述了团队建设与执行力提升，让我对团队建设及执行力有了更深入的了解，让我明白执行力的重要性。后来来自各个供电局的讲师为我们讲述了许多东西，使我受益匪浅。加深了我对南网的认知，对自己某一些方面的素养起到了很大的作用，为我们讲解了南网战略，南网文化以及如何工作如何做人做事等。其中新员工职业生涯规划深深的撞击我的内心，它非常有利于我们明确目标，使本人和组织了解个人实力，自己掌握自己的前途和命运，了解自己正确树立自己的人生追求，清楚自己的职业发展途径。

培训期间安全教育让我对生命产生无比的敬畏。安全是电力行业最重要的保障。任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最主要的，当那惨不忍睹的画面在一次出线在我的眼前时，我的心还是久久

不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样带走多少家庭的幸福，带走了多少亲人的眼泪，带走了多少员工的梦想，带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思，如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主”的安全理念牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网长期发展战略贯穿于整个培训过程，让我真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史，现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作，努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性，其实这也是锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在这里我体会到了锻炼的美好。

几天的培训忙碌而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩，懂得了“复杂的事情耐心做，把简单的事情做到极致”的道理。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司给我们新员工这次培训的机会，从来到公司报道，公司一直对我们新来的员工满怀关怀，让我一个外地人感到家的温暖，我会怀着一颗感恩的心，将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力学习，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做

好自己的本职工作，为公司做出应有的贡献！