阳光体育指导中心招新策划书

第一篇：阳光体育指导中心招新策划书

阳光体育指导中心招新计划书

一、招新的意义：

为了欢迎2012级新生的到来,进一步加强阳光体育指导中心队伍建设,为注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.阳光体育指导中心是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院体育工作部领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华

二、预计招新人数

为了防止新招人员多人离开的突发情况，人员暂定。

三、招生对象：

三年制12级，五专新生。

四、招新要求

1、有高度的责任心与集体荣誉感

2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3、有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4、有吃苦耐劳的精神，阳光体育指导中心的工作种类繁多，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是阳光体育指导中心，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

五、招新程序

1、为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。

2、阳光体育指导中心招新重点在于面试环节和一个月试用期。

3、试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。

六、招新形势

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

七、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新(在教室组织面试)。

（1）场地由学院提供，准备几张桌子以及一个展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍部门。

（2）现场咨询由协会干部轮流值班

（3）招新结束后由协会干部收拾场地。

（4）招新点负责人对整个活动进行总结。

八、人员安排

1、招新活动负责人：理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、办公室：负责活动过程中各环节的顺利进行，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、竞赛部：布置招新现场，购买搬运招新所需的道具。

4、宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：

（1）竞赛部买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

九、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套（可作为宣传时用）。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

策划人：汤朝霄

第二篇：体育部门招新策划书

体育部门招新策划书

一、招新的目的及意义：引入更多的大一新生进入中心，给我们中心注入新鲜

血液，进一步加强我们中心体育部队的建设，为中心培养合格的接班人。为热爱体育的新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的一个平台。我们中心的宗旨是举办各种体育活动，增加学院同学的凝聚力，丰富在校 学生的大学生活，让他们尽情的展示自己的才华。

二、招新对象：学院2012级全体新生；

三、招新时间：2012级新生军训结束开始（具体时间待定）；

四、招新地点：3教105；

五、招新人数：四十人左右；

六、招新要求：

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

2、有端正的工作态度，对工作认真积极的对待，对体育有浓厚的兴趣和热情

3、具有较强的交际能力和创新能力，能处理好与同事及上级之

间的关系，并有信心处理好学习与工作之间的关系

4、了解一定的体育知识，有一定的体育活动组织能力

5、能吃苦，有耐心，有纪律性

6、有良好的应变能力和沟通能力，中心与其他协会部门联系沟

通的机会比较多，需要较好的沟通能力；在工作中会出现许

多计划之外的情况，妥善的处理需要有良好的应变能力

7、对于一些拥有体育裁判方面能力的人优先考虑

七、招新流程：宣传——面试——试用期——正式录用

宣传：另写宣传策划，由中心指定人负责宣传。

面试：考察是否符合招新要求；

面试内容：

1、自我介绍（两分钟左右）

2、应聘者回答评委问题。

具体问题内容：

1、曾经参加或者组织过多少体育活动？（考查其基

本能力）

2、为什么想要加入我们中心，对我们中心了解多少?

3、体育部门是一个很辛苦的部门，如果你的同事在干事出现懈怠情绪你怎么处理？

4、如果内部出现你不喜欢的人，但你们在一起做事

时，你会出现不好的情绪而带进工作中嘛？（考

查其处事交往能力）

5、当你和你的上级意见不一致的时候你怎么处理

（考查其处事能力）

6、对于一项工作你是否独自完成还是团队合作完成（视实情而定，团队精神）？

7、如果给你安排的事是你不擅长的，不会认真的去求教别人认真完成，还是会敷衍了事，为什

么？

试用期：中心会举行很多体育活动，在举办活动此段时间内就为试用期考

察的时间，利用各种机会考察干事们，主要考察他们敢于担当、为

人处事、乐于奉献、交际沟通、负责任方面等能力。

正式录用：通过试用期这段时间对他们的考察，对他们做一个综合的评价，列出一份达到要求通过考核的干事，然后由中心的各个部长和理事

一起开会商讨进入部门工作的新人员。

八、1、为了维护中心整体的招新秩序，遇到突发事情，结合本部门的实际需要

与要求灵活变动。

2、各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者的自身情况进行全面分析，耐心、细心的面试应聘者。

第三篇：阳光网站招新策划书

阳光网站招新策划书

举办单位：天津商业大学党委宣传部

阳光网站

活动目的：为了让更多的同学了解阳光网站，为了让更多对电脑爱好的同学加入到阳光网站的队伍，特在广大商业大学在校学生中招募新的成员

活动意义：丰富同学们的课外生活，学习新知识，掌握新技能，锻炼并提高自己的办事能力 活动流程：

一、前期宣传

二、面试培训

三、决定招新名单

具体活动安排：

一、前期宣传

1、在学校人员密集的地方设立招新点（排球场，南区九栋宿舍前，职工超市前面，图书馆附近）

2、安排人员在一些地方发放传单（学校门口的超市附近，各个教学楼和食堂的附近）

3、召开宣讲会，通过这些让更多人了解阳光网站

4、在阳光网站的主页上发布招新的通知和宣传视频

5、在QQ空间，微博，人人，校友发布招新的通知

二、面试培训

1、初试时可以在各教学楼内设立面试地点，地点多，不管住在哪里的同学都方便前去面试，设立几个初试地点可以提高效率

2、初试之后对进入复试的同学进行培训，让大家在同样的环境里进行公平的竞争，培训也算是复试的一部分，时间长了一部分人会自动离开，剩下的人再经过作业审核最终通过复试

3、对进入复试的同学进行为期三周的试用期，在此期间不仅同正式站员任务相同而且要完成一个最终考核的大作业，通过即为合格

三、决定招新名单

由本人自行选择加入的部门（从一段时间的培训，审核和作业完成方面可以对没有选择部门的新站员提出建议）

招新过程中注意的问题及细节：

1、培训的内容尽可能清晰易懂，和作业贴切

2、宣传的时候以参与者意向为主，但是宣传的范围要尽量达到最大目标，可以借这次招新让学校的网络媒体让大家所知道，达到宣传网站的目的，为了十周年站庆做铺垫

3、招新过程中负责的人员时间调配问题

4、印制宣传单和宣传板子的设计

5、避免抄袭

总结：希望通过本次招新可以给网站注入新的能量，预祝本次活动顺利完成。

第四篇：招新策划书模版

绿苑环保协会招新

主办单位：海南大学社团管理中心协办单位：绿苑环保协会策 划 方 案2013.09.1

4活动名称：绿苑环保协会招新 活动主题：招取新生，丰富社团活动 活动时间：2013.09.15-17 活动地点：北门，学生宿舍

活动准备：所需物品：会旗，书签100 份，宣传单（报名表）150份，横幅一条，海报8张，“绿苑环保协会”字样水印版文字,协会往年活动照片8张，收据单,铅字笔若干帐篷一个，桌子一个，椅子两个（社管暂借）活动具体安排：

1、招新处悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单（报名表）150余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的环保爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报8张，将招新海报张贴于新手宿舍和东门北门，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4.在帐篷处张贴8张往年活动照片，吸引大家注意.5、在北门悬挂横幅

6、在北门给经过的新生发有环协会徽的书签

7.15号当天安排在北门值班，值班时间为8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，两小时一班。16,17号视情况而定 8,15号早上全体会内成员去布置招新点

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

经费预算：

注：备注请注明经费来源，如会费支出、赞助支出、团委支持

说明：

为便于学生社团各项工作的规范化，加强对各社团的管理，各个社团必须按照严格的规范化程序申请活动。

第五篇：招新策划书

招新策划书

社联招新策划书

通信工程学院通信一班张鑫

社团永远是大学生活中不可或缺的一部分，而社团联合会更是社团中的重重之重，他在各个社团之间起到了非常重要的作用，协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己，相信自己的选择，fellow your heart,选择社联吧！9月是一个丰收的季节，我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。

招新时间：2012年9月25、26号

招新地点：杭州电子科技大学活动中心旁

招新对象：全体对社联感兴趣的大一新生（激情、热情、信心、能力）

招新形式：在活动中心旁摆摊，报名人员直接领取报名表，填写报名

招新目的：

 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的活力。同时也

给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社联活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

活跃社团氛围，协调社团活动，为杭电的社团文化出一份力  

招新流程

1.可以在几个新生群中对社联略作介绍，让其先有一初步印象，知道有这一社团。

2.在大一新生人群集中的地方拉横幅，给其留下一个好的第一印象。

3.在社团正式招新前几天，组织办一个社联的招新宣讲会，让大一新生充分了解社联的职

能、部门。

4.在社联招新当天，派发传单和给路过的同学做一些社联的介绍。

预算：印发宣传资料和报名表··························150元

饮料等········································30元

横幅··········································10元

早中晚餐队员自行解决

桌子、椅子、棚向学校借用

合计：190元

招新组成员：组长***

副组长***

成员***、***、**

2012年9月15日