佛山设计院召开青年员工座谈会（精选多篇）

第一篇：佛山设计院召开青年员工座谈会

佛山设计院召开青年员工座谈会

为了充分了解青年员工的工作生活现状和思想动态，广泛听取青年员工对佛山设计院现状、发展的意见和建议，解决青年员工的思想困惑和实际困难，调动他们积极投入佛山院的生产和发展中，1月19日上午，在佛山院会议室召开了2010年度第一次青年员工座谈会。佛山设计院总经理、党支部书记覃小海参加并主持了此次座谈会，他对青年员工提出的问题解疑释惑，对青年员工工作的开展和个人发展给予了热情的指导。

佛山设计院院35岁以下的青年员工10余人参加了此次座谈会。他们结合工作性质和项目的实际情况，畅谈工作以来自己的思想动态、生活状况以及实际工作生活中遇到的困难等，还有不少青年员工结合自身的工作谈了对自己职业生涯的设计规划。对公司生产经营、企业管理和发展等方面的问题，大家也各自发表了自己的看法，希望有机会也能加入其中。

座谈会始终洋溢着和谐温馨轻松的大家庭氛围，比较全面和系统地触及了青年员工工作成长、生活压力等方面。佛山设计院团支部力争将青年员工座谈会办成公司领导近距离接触了解青年员工的纽带，成为营造佛山设计院和谐大家庭的重要一环。（佛山设计院）

第二篇：青年员工座谈会

发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好！我是来自绵阳一号桥项目一名普通的现场技术员，今天非常的荣幸能参加公司的这次座谈会。我到绵阳一号桥加上实习的时间已经一年半了，作为一名技术员，深深的能体会到工地现场人员的忙碌与艰苦，辛勤与汗水。如绵阳一号桥这项浩大的工程无不是凝结了路桥千万人的心血才得有今天的成果。同时我作为一名公司的青年员工，是公司注入的新血液，为公司带入了我们青年人特有的干劲和激情；不怕吃苦、不怕困难，乐于工作一线。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我深刻认识到青年员工在公司发展进程中肩负的任务和使命。

在这一年多里的时间里，我完成了从学生到职员，从教室到工地，从校园到社会心态上的转变。天行健，君子以自强不息；从走进公司的那天起，就为自己树立目标。一定要做对社会有奉献之人，做对公司的有用之人。所以在工作中，我充分运用所学知识去解决和改善一些小状况。当然更多的是没有学会的东西，只有在现场去锻炼，磨砺自己；让自己头脑更加的丰富起来，一步步的积累宝贵的施工经验。我的经历从一号桥的基础承台施工、墩柱施工、塔柱浇筑、钢塔柱吊装再到现在的重点挂篮施工。在这些施工工序之中各有不同的特点和关键之处。作为现场技术员深刻理解和认识施工中的一些过程和难点，这些都是我获得的宝贵的经验。当然在着重现场施工的同时也

不忘把内业的资料做好，并对其他部门的工作有所了解。先后给项目部机料部门统计材料、配合项目总工做一些简单方案、和现在给项目合约部门做报表。看似简单平凡的工作，处处能透露一个人对做事的态度和耐心。只有把心静下来，一丝不苟才能胜任这些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作为去年才进入公司的新员工。我想说工作中我是快乐的也是充实的。我将用自己的青年人的热血闯出一片天地，用自己的光和热，点缀成都路桥这艘劈波斩荆的航母。

谢谢大家!

绵阳一号桥项目部：邓贵涛

第三篇：青年员工座谈会

永川分公司召开青年员工座谈会

为继承和发扬“五四”精神，进一步组织动员广大团员青年以实际行动贯彻落实党的十八届三中全会和团的十七大精神，明确改革发展新形势。5月5日，分公司团委组织召开主题为“成长、关怀、责任”青年员工座谈会。

会上分公司领导与青年员工代表亲切交流沟通，会场氛围愉悦温馨，与会青年员工都积极表态发言。一是公司深化改革实践中立足新起点，汇聚新力量，创造新业绩，以勤于学习、善于创造、甘于奉献的实际行动积极投身电信改革发展主战场，在公司深入开展“一去两化”和“新三者”战略中发挥生力军和突击队作用。二是在公司建成西部一流电信运营企业的进程中，不断加强个人修养，扎实树立正确的人生观和价值观，继承和发扬老一辈电信人的关荣传统，在工作生活中培养自我、锻炼自我、提高自我，努力成为一名优秀的电信标兵。

会上公司领导认真解答青年员工提出的问题，耐心听取青年员工给公司的建议，并对分公司所有青年员工提出三点希望。一是要立足岗位，认识好角色定位，踏实做好自我管理，要始终保持良好的工作作风，行为规范。二是要多学习，勤锻炼，将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，把握好每一个展示才华的机会。三是要保持朝气与活力，树立正确的人生观、价值观，面对挫折和困难时要有迎难而上的勇气，要有将压力变为动力的信心。公司领导还告诫青年员工：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

第四篇：青年员工座谈会

作为一名宜昌人，三峡是从小就围绕在耳边的一个词，它承载了中华民族的治水梦想，寄托了中华儿女对民族复兴的期盼，而长江电力作为三峡集团电力生产管理的主力军更肩负着巨大的责任。

去年9月份我有幸成为了长江电力中的一员，到梯调中心报到后，中心对我进行了入职培训，在学习中了解了长电的企业文化，她是一个年轻活泼的企业，也是最大的水电上市公司，这里有先进的管理理念、巨型电站群和最先进的水电技术以及高水平的生产管理团队，给我们的学习、生活以及成长都提供了一个良好的环境。同时以人为本的企业文化也给了我们一种归属感。随后，中心就安排我们到三峡电厂进行实习培训，在三个月的电厂运行生活中我们全面细致的学习到了机组的构造、发电的原理、操作的细节以及严谨、精细的工作态度，这些宝贵的经验都为我们日后的学习和工作打下了坚实的基础。短暂的实习结束回到梯调中心后，被安排到生产管理部学习的我，在师傅们的教导下从最初的认知学习到现在能完成日发电计划的制作以及检修票的申请，我觉得自己正在一步步的成长着，并且在这种成长中找寻到了一种学习的乐趣。

我觉得毕业生在刚参加工作的头三年里是吸收知识的黄金时期，所以我期望组织上能多给我们培训学习的机会，并指导我们制定学习业务的规划。因而我提出以下几点想法：

1、在三峡电厂实习期间，我了解到他们有一套“三年阶梯式的培养方案”，可以让新员工学习有阶段性目标、能快速熟悉业务、及早胜任自己的岗位，能系统的完成电力生产知识学习，当然其他单位（包括我们梯调中心）也有很好的培养方法，我期望公司能组织内部各单位间能多加强这方面的交流和学习，取长补短，优化各单位新员工的培养机制，让我们能更多、更扎实的学习业务知识，争取能早日胜任自己的工作岗位，能将自己的满腔热情投入到现在的工作上去。

2、目前成都调控中心和金沙江下游电站实行了“调控一体化”运行模式，是一种先进的、新的管理模式，今年公司张总的工作报告中已要求我们积极推进宜昌区域三峡—葛洲坝实施“调控一体化”的方案研究，下一步也将实行这个模式，因而我们期望中心能安排去成都调控中心学习一段时间，让自己能更多的掌握先进的生产技术。

在今后的工作中我也会秉承着“踏实肯干、细致认真”的工作态度，努力学习专业知识，争取早日胜任领导所布置的各项工作。

第五篇：佛山设计院设计规范总结

佛山设计院规范总结

一、图纸要求＝路由图＋拓扑图 路由图要求

1、原有和新建的线用图层来分开，每个配区的资料不能删减。原有涉及不到的用白色的细线表示，利旧路由用白色粗线表示，新建路由用红色粗线表示。

2、杆面程式不用表示出来，只用标注清楚是“新设7/1.2”还是”利旧加挂”。路由图的分线盒表示方法不同。

3、路由图上要有文字说明将总体工程规模描述清楚如“本工程从P0223杆的PX02/DT002接线筒延伸10对电缆至新联发陶瓷厂新设5P分线盒2个。”

4、拓扑图要求

1、新建墙壁电缆就写“墙XX米”，新建架空就写“架XX米”，利旧墙壁吊线表示

2、拓扑图上的长度＝（MDF/交箱）成端＋路由长度＋预留长度＋分线盒钉长度 成端长度：（1）交箱成端——3米。

（2）MDF架成端——配线架大的10米，配线架小的5米。预留长度：（1）人井预留——手井1米，人井2米。

（2）电杆预留——0.5米。

（3）接头预留——600对以上2米，600对以下1米。

（4）墙壁预留——100米1～2米（比较直的1米，拐弯多的2米）。

分线盒钉长度：（1）分支出去直接做线盒的钉5米。

（2）末端的钉3米。光缆布放：

预留长度：（1）每孔内弯曲增加长度――0.5～1米

（2）杆上预留――0.1～0.12米

（3）接头每侧预留――6～8米

（4）端机每侧预留――10～20米

（5）管道或直埋光缆作为架空引上时，其地上部分预留――6～8米

二、预算编制

1、表三：

（1）施工测量＝实际测量路由的距离。（2）电缆布放工作量＝拓扑图上的长度。

注意：点击了 “计算处理” 后 记得把（250工日以下的调整）改为：0

2、表四设备：

（1）电缆类材料：材料长度＝拓扑图上长度×1.007然后取整。

计取——供销部分手续费（×0.018）；采购保管费（×0.01）。（2）钢材类材料：

①电缆挂钩＝(架空敷设长度×2.06+墙壁敷设长度×2.06+整修电缆长度×0.05)取整数

光缆挂钩：

挂钩程式

光缆外径/mm 65 55 45 35

32以上 25～32 19～24 13～18 2

52以下

②钢绞线：7/1.2=架设7/1.2吊线式墙壁电缆工日×7.6KG/100米

7/1.8=架设7/1.8吊线式墙壁电缆工日×17KG/100米

7/2.0=架设7/2.0吊线式墙壁电缆工日×21KG/100米

7/2.2=市区架设吊线(7/2.2)工日×230KG/1000米＋7/2.2拉线条数×3.02KG/条＋7/2.2高桩拉线条数×5.45KG/条＋7/2.2墙壁拉线条数×2.78KG/条。

7/2.6=市区架设吊线(7/2.6)工日×330KG/1000米＋7/2.6拉线条数×4.41KG/条＋7/2.6高桩拉线条数×7.95KG/条＋7/2.6墙壁拉线条数×4.18KG/条。

7/3.0=市区架设吊线(7/2.6)工日×330KG/1000米＋7/2.6拉线条数×4.41KG/条＋7/2.6高桩拉线条数×7.95KG/条＋7/2.6墙壁拉线条数×4.18KG/条。③分线盒：按实际计算

计取——供销部分手续费（×0.018）；采购保管费（×0.01）。（3）成端类材料：

MDF架模块：一般选用

纵列接线块JPX122型（100回线一块）。保安单元：一般配置 过压保护盒（固体放电管）JPX122型，5回线1个。交接箱：一般都配置不锈钢模块交接箱（空）（单门），交箱模块和防尘盖另外配置。

计取——供销部分手续费（×0.01）；采购保管费（×0.005）。（4）水泥电杆：按实际用量计算。

计取——供销部分手续费（×0.018）；采购保管费（×0.01）；

3、表四材料：

（1）装分线盒对应的材料——1个RSY型热缩套管＋3个6×80拉爆螺丝。（2）新设7/1.2墙壁吊线铁件

①单环后拉＝墙壁拐弯点（包括升将）×2；

②三角支架＝长度/(15~20)。（拐弯点多的15米一个，线路直的20米一个）

③10×100拉爆螺丝＝单环后拉×3＋三角支架×3 ④钢绞线卡子（6＃）＝单环后拉×3 ⑤3股衬环＝单环后拉 ⑤三眼单槽夹板＝三角支架 ⑥有头穿钉12×60＝三眼单槽夹板（2）新设7/2.2墙壁吊线铁件

①单环后拉＝墙壁拐弯点（包括升将）×2；

②10×100拉爆螺丝＝单环后拉×3 ③钢绞线卡子（8＃）＝单环后拉×3 ④3股衬环＝单环后拉 ⑤三眼单槽夹板＝三角支架 ⑥三眼双槽夹板＝单环后拉

⑦有头穿钉12×60＝三眼单槽夹板＋三眼双槽夹板（3）新设架空杆路铁件 ①中间和转角杆：三眼单槽夹板＝1个、有头穿钉＝1个

（注12杆稍用12×180/15杆稍用12×200）。

②终端杆：三眼双槽夹板＝1个、五股衬环＝1个、钢绞线卡子＝3个。（4）新设拉线的材料（夹板法）

地锚石＝1个、拉线地锚棒（1800×16）＝1个 双槽夹板＝2个、五股衬环＝2个、拉线抱箍＝1个、钢线卡子（10＃）＝6个、（5）直埋式地线的材料（架空杆路）

交接箱地线棒1070*14＝1个、6平方BVV电力线＝10米、单眼地线夹板＝1付

顾地防火4分线管＝1条（4米/条）、顾地管夹4分＝2只

注：4分＝25PVC（6）线槽材料

①顾地线槽长度＝实际测量长度；

②顾地三叉数量＝100米10个

③顾地外角弯＝100米10个 ④顾地内角弯＝100米10个

⑤钉线槽用水泥钉3×25＝100米1公斤（7）接续类材料

①RSPV类热缩套管：开口式，用于抽接电缆

②RSY类热缩套管：分线盒用，每个分线盒1个。

③RSYV类热缩套管：300对以下接头用* ④RSBA类热缩套管：301～799对直接接头用 ⑤RSBAF类热缩套管：301～799对分支接头用 ⑥XAGA类热缩套管：800对以上电缆用 ⑦分歧卡：一分二用1条

电缆接头400P以下用RSY型号，400P～1000P用四川RSBA型号，1000P以上用XAGA型号（8）屏蔽线材料

①PC－700：交接箱成端电缆用1条

②PC－500＋150：分支电缆一分二用1条。

③PC－500：直接接头用1条；分支多于2条的，多1条就用一条。（9）塑料类材料

①红色扎线：路由长度/4

②标志牌：每个人井1个＋成端1个＋分线盒1个＋每档杆1个＋引上1个＋拐弯点1个。

③塑料扎带：标志牌数量×2。

计取——供销部分手续费（×0.018）；采购保管费（×0.01）表一需增加：施工费下浮

施工费下浮= 1*[建安费-（主材费+辅材费）*（1+税率3.45%）*施工费下浮费率(14％)]

4、表二费率：

首先：

双击

“技工费” 选择

“2.三、四级施工企业” 其次在：“现场经费”下

双击――临时设施费（技工和普工）――选择――2.三.四级施工企业。在“（3）现场经费”

“临时设施费”

“技工和普工”选择2（1）点手输材料费，然后辅助材料＝（设备表＋主材表－成端类材料）×0.008。注意：每次修改表二时要记得从新点击“手输材料费”（2）施工水电蒸汽费＝（技工总工日＋普工总工日）×0.5（3）税金修改为0.0354。（4）监督管理费×4％（0.04）

5、表五

1．工程设计收费＝工程设计收费基价×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×附加调整系数×方案设计系数×（1－下浮率）；下浮率＝33％ ；

方案设计系数＝100％，禅城管道工程的方案设计系数＝125％

专业调整系数＝0.8或1；工程复杂程度调整系数＝0.85或1或1.15；附加调整系数＝1至1.4 2．工程勘察收费＝工程勘察收费基价×专业调整系数×设计阶段系数×（1－下浮率）；下浮率＝10.5％；专业调整系数＝0.8或1；设计阶段系数＝80％（1）勘查费＝(勘查长度公里*1530+470)*0.8*0.8*0.895。

（2）设计费＝工程费*0.045*0.8*1*1.15*1.2*0.67。

（3）施工队伍调遣费、大型机械调遣费、定额编制管理费、单点预算不计列（清零）。（4）建设单位管理费＝工程费×费率(2.1%)×百分比(50%)。（5）（先点：手输监督费）

注意：首先再“工程质量监督费”点Q 工程质量监督费＝(建安费+电缆设备费)×费率(0.15%)。（5）监理费＝工程费×工程监理费率(4%)。

（先双击“工程监理费”的黄色处

在“费率值”里 输入：4％）

三、补充内容一

1．割接图上的拆除标志“×”，改为用品红色细线来表示。2．问，移挂和拆除布放有什么区别，什么情况下选择什么？

答：移挂有两种情况：（1）光/电缆在同一条杆上不同吊线之间移动，或者间距很近的平行杆距之间移动套用移挂。（2）距离比较近，拆除布放距离比较近的套用移挂。

拆除、布放用在距离比较长，需要拆下来从新布放的套用。3．安装星铁吊槽需要用到的材料有：

星铁槽、星铁槽卡码、吊杆、托臂、底座、方颈螺丝

白蜡1斤/箱

交接箱地线棒1070×14 新做一个落地 交接箱所要有的材料包括：1个1070×14的地线棒，0.5方黄沙，0.5方碎石头，200块方砖，水泥3包（50公斤每包）。

托臂（CA0091）L30X30X80

每米1只（金不用）方颈螺丝（CE0481）6X12-----------每米5套 拉爆螺丝（CE039）8X80----------每米1套

底座（CF0281）L30X30X100-----每米1只（金不用）卡码（CH006）40X60---------------每米2只

角钢吊杆（CJ0012）1.5X30X2000----------------2米1支 天花吊线槽、配驳件（CI0781）40X60X1.0-----按照实际给 敷设金属线

安装架空交接箱的材料＝1个交接箱(CK045)＋4条八线铁担(CA043)＋1个单面交接箱站台(CK013)＋2条地线棒1070 14(CF002)＋4付有头川钉(12 240)＋1公斤松香＋2公斤白蜡＋1公斤密蜡＋1公斤防火泥(主干从机房来)；

工日：TX3-010-立13米以下水泥H杆(综合土)TX3-179-安装工作台及上杆钉(H杆）TX6-003-安装架空交接箱

一般1000-1800对电缆割接时间是三到五个小时，2000对要7小时，但全部不包括天气问题，人井抽水时间

目前设备选型工作已结束，南海采用华为设备，已到货，预计工程在奥运后开展。

1、楼道箱选用原综合布线箱，打线模块采用110模块或交接箱模块，由于模块线数比原来综合布线的容量大，要拿实物试验过才能确定是否装得下。

2、布线方式南海曾提出要求每户增加一条4芯电话线，但分公司否决了，维持每户布放一条五类线的方式。

3、由于楼道箱只能装得下2台ONU的关系，FTTB+LAN方式只能每个箱最大容量32户，FTTB+DSLAM方式只能每个箱最大容量64户。

4、楼道箱定位时必须考虑两个因素，箱的最大容量与接市电的问题。

5、由于接地难度很大，楼道箱定位时不考虑，要接地就只能接市电地。

6、由于布线入户后以后开通时需接驳五类线，需要用户家中布线的配合，甲方要求我设计提出“装修指引”方面的说明，分开FTTB+LAN、FTTB+DSLAM、FTTH三个说明。

7、由于考虑新技术应用中会存在问题，南海试点改为“松岗永安商业城”，采用FTTB+LAN的方式，要求近期设计。

8、今年大宽带是大包工程，一份设计包括小区管道/综合布线/设备设计等。