加强作风修炼之我见

第一篇：加强作风修炼之我见

在事业单位体制改革的新形势下，如何加强思想政治工作人员的作风修炼，是我们思想政治工作人员面临的重大课题，我认为：

一、思想政治工作要确立实事求是、无私无畏的作风。

思想政治干部在任何时候都要尊重事实，崇尚真理，特别是涉及党的政策的原则问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要敢讲真话，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，不违背事实说违心话、办违心事，更不能弄虚作假。要秉公办事，不要为犯了错误必须处分的人说情，不要为不服工作安排的人说情，不要违反原则为亲戚朋友招工、招干、提职、晋级说情。要敢于仗义直言，遇到党员干部受到不公正对待时，要说公道话；对违纪违规的，要敢于批评；对以权谋私的，要严肃处理；对不正之风，要敢于抵制。

二、思想政治工作要确立求真务实、真抓实干的作风。

思想政治部门的工作繁忙，一定要力戒一切形式主义花架子，想实招，办实事，求实效，千万不能只注意上级精神和外地经验，不注重从实际出发，摸准实情；不能只注意开会布置，发文安排，不注重举一反三，检查督办；不能只注意举办试点，抓些典型，不注重发挥典型的示范和辐射作用；不能只注意活动开展，不注重制度规范；更不能只注意突破创新，不注重完善配套，真正在思想上树立求实的观点，工作中一步一个脚印地抓好落实。

三、思想政治工作要确立谦虚谨慎、联系群众的作风。

要始终保持谦虚谨慎的作风，严以律己，诚以待人，以身作则，要求党员干部做到的，我们要首先做到。要带头处理好个人与组织的关系，工作做出了成绩，切忌骄傲自满，更不能把自己做出的成绩作为向组织讨价还价和伸手的资本。还要正确处理好个人与群众的关系，全心全意为人民服务。因此，我们要虚心向群众学习，向各行各业的先进同志学习。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”，不仅要始终保持同人民群众的联系，而且工切实加强与工作对象即党员干部、知识分子、企业经营管理者的联系，要关心爱护他们，满腔热情地帮助他们解决实际困难。

四、思想政治工作要确立严谨细致、精益求精的作风。

思想政治部门的工作，上对党委，下系广大党员干部。干部的一言一行，一举一动，都连接着党的路线、方针、政策，都反映着党的形象和威望，都影响着党员干部的积极性和创造性。因此，做每一项工作，处理每一件公务，解决每一个问题，甚至说一句话，起草一份文稿，下发一个通知，接待一位来访者，提出一条建议，传阅一份文件，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都要慎之又慎，细之又细，不能出丝毫差错。这并不是要大家谨小慎微，不敢轻易多说一句话，多走一步路，限制大家的创造性。强调严谨细致、精益求精，从小事做起，正是为了把大事干好。

五、思想政治工作要确立艰苦奋斗、勤俭节约的作风。

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不仅有益于党的事业，而且还有益于我们个人的成长和发展。“忧患增人慧，艰难玉汝成”，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。重温这些古训名句，对我们保持清醒头脑极有好处。同时，我们现在的生活在社会主义初级阶段，国家还不富裕，还有贫困的农民和下岗的职工。今后随着社会的进步，办公条件无论怎样现代化，但艰苦奋斗的精神不能丢；工作条件和生活条件无论怎样进一步改善，但勤俭办事的作风不能丢。

六、思想政治工作要确立团结奋斗、争创一流的作风。

思想政治工作是一个系统工程，要做好它，非一人一科能为，需要通过集体的共同努力才能如愿以偿，思想政治工作干部要有团结奋斗的精神。组工干部不论经历怎样，职务高低，都是党培养的干部，为了组织工作的共同目标，走到了一起，这既是一种机遇，又是一种缘份。领导与同志之间，领导与领导之间，同志与同志之间，既是一种工作职责关系，更应该成为思想感情上的诤友。大家都要互相学习，互相支持，互相补台，大事讲原则，小事讲风格，永远向前看，海阔天地宽。“大其心容天下之物，虚其心受天下之善”。思想政治工作干部要团结在争创工作一流业绩的旗帜下，以一流的工作业绩证明自己的觉悟是高的，胸怀是宽的，素质是好的，能力是强的。

第二篇：作风建设之我见

作风建设之我见

茅箭区火车站小学

龚举伟

作风，是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解：一是作风涵盖了人们的工作和生活，包括了人的活动的全部，说“作风无处不在”，没有一点夸张；二是作风是人们在长期的工作生活中形成的，具有鲜明特征的品格，表现是一贯的而不是偶然的。常言道“江山易改，秉性难移”，反映了作风建设的艰巨性、复杂性、长期性和多样性；三是作风是人们世界观的行为表现，是能感知感觉的。一个人的作风必然对他人和外界事物产生影响，说明了作风建设的重要性和必要性；四是作风包括了人们的言谈举止和态度，它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物（是非）判断能力，因而作风建设既有认识问题，更有实践问题。归纳起来，作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。

加强教师作风建设是提高党执政能力的核心和基础，学校教师作风的好与坏，直接关系到党和政府的形象和教育事业的成败，也是实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的客观需要，更是广大人民群众对教师的殷切期望。“作风建设年”活动的开展对广大教师来说，是一次难得的改造人生观、世界观、价值观的机会，是思想认识再提高的过程。要促进教育作风的转变，靠的是我们每个人的努力，关键是要增强责任意识，在工作中发扬蜡烛精神，并不断提高自己的教学能力。

一、增强责任意识是转变教育作风的关键。

要转变教育作风关键是每位教师都能增强责任意识，立足教学岗位，做到对工作的极端负责，对学生的满腔热忱，尽心尽责地上好每一堂课，真正的办人民满意的教育。在教学中要转变一些不正确的观念，我们要以生为本，时时、处处都要有换位思考意识，多站在学生的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在课程改革中落实素质教育要求，切实转变传统应试教育所留下的教学方式，时刻反思自己的教学行为，找准“教学”定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了素质教育要求和得到学生的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。

二、发扬奉献精神是转变教育机关作风的基础。

讲奉献是我们共产党人公而忘私，全心全意为人民服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，也是我党在长期的革命斗争中所形成的一种革命精神。发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把党和人民利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的，对教师来说就要发挥蜡烛精神，点燃自己照亮学生。只要我们每一位教师都从现在做起，从自己做起，从小事做起，把地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把蜡烛精神融入工作之中，成为自觉行动。俗语说得好“三百六十行，行行出状元”，有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让人民群众满意了，那么教育作风也就得到了根本转变。

三、倡导终身学习是转变教育机关作风的保障。

学习是21世纪人类生活的主旋律，是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名教师必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，作为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，自觉刻苦地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论指导教育教学工作，不断提高运用科学发展观来培养学生的能力；还要自觉学习现代科学文化知识和教学工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为落实素质教育、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新课程改革的发展需要，在行动上符合工作规范，在教学工作中增强科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为学生服务。只有具备过硬的业务能力，教育机关作风的转变也就有了根本的保障。

转变教师作风是一项长期的工作，仅靠一个人或一段时间是不够的。我们每一位教师都要以高度的责任感和强烈的事业心，多为学生着想，突出学生的主体地位，沉下心去扎根于教育事业，从而真正为群众办实事、办好事，奉献出自己的真情和爱心，努力使自己真正成为作风建设的践行者和人民满意的人民教师。

教师作风建设之我见

茅箭区二堰小学

余荣

二十一世纪，教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师和学校提出了更高的要求。身为全面推进素质教育的主力军中的一员，作为一名教师，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为学校行业作风建设的成败，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，我校在行风建设中确实存在许多不容忽视的问题，个别教师的行为严重损害了人民教师的形象，降低了教师在人民心目中的地位，人民群众对学校工作有意见，有想法，给教育事业带来了不良的影响。因此，纠正教育行业不正之风，端正校风、教风、学风，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一大举措。

人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者，教师是学生增长知识和思想进步的导师，我们教师的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。近期学校开展“作风建设年”的活动，让我深刻认识到了作风建设对构建社会主义和谐社会，营造和谐校园氛围有着重要的意义。

一、把教育当作一份事业 一直以来，教师在人民群众心目中的形象是崇高而神圣，人们赋予我们“太阳底下最光辉的职业”，我认为我们应该把它当作“太阳底下最光辉的事业”来做。因为如果我们只把教育作为一份职业，只是作为养家糊口的收入来源，每天疲于应付各种教育教学任务，只是机械地为了完成工作而工作，那就很难在工作中找到乐趣和人生的真正的价值。我们应该把教书育人作为一份事业，那么你就能全心投入到这份事业中，你在奋斗中能体会到更多的乐趣和成功。我想，作为一名教师，应该树立良好的模范作用，吃苦在前，享受在后；面对困难，要迎难而上，平时要刻苦钻研教育教学方法，努力提高业务水平；工作中要讲诚信、讲责任、讲效率、讲奉献，不管条件多么艰苦，困难多么巨大，都要踏踏实实、兢兢业业地做好自己的本职工作，全心全意地投入到日常每一天的教育教学工作中；真心爱护和关心每一位学生，尊重学生的人格发展，平等公正地对待每一个孩子，严格要求，耐心教导，促进学生的健康全面发展。

二、做好每一件教育的小事

教育的对象是人，是一项关系到社会、关系到民族未来的特殊而又重要的事业，我始终相信：“教育无小事”这一句话。我们的日常教育教学，惊天动地的大事很少，而天天面对的都是一些小事。其实我们也不必为这些小事而发愁，只要我们认真地去对待它，你就会发现这小事中的巨大价值，人们常说要有远大理想抱负，要做大事，我觉得远大的志向不可少，但也不一定要必做大事。作为教师要充分运用教育教学方法，从点滴小事做起，努力为学生营造良好的学习和生活氛围，让学生快乐学习，享受学习的乐趣，引导学生树立健康人生观、世界观、价值观。真心诚意地关心和爱护每一位孩子，注意学生的日常生活起居，留心观察学生的心理变化，努力成为学生的知心朋友。真诚主动地与家长沟通，关注孩子的点滴进步，通过家校联合，使学生取得更大的进步！

三、树立终身学习的理念

21世纪终身学习已经成为一种潮流，更是一种必然，终身学习更是教师的灵魂，是提高党员教师自身政治素质和道德修养的重要途径。只有教师树立了终身学习的理念，乐于学习，主动学习，才能帮助学生树立终身学习的态度，拥有终身学习的能力。因此我们要认真学习党的各种理论知识和先进理念，学习相关的法律法规和国家的相关政策方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时我们还要学习各种先进的教育教学理论，努力做到理论联系实际，为我所用；同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高理论水平和业务能力。牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

四、“作风建设年”活动关系老师的形象，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低的重要标志。通过作风建设活动，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。作为教师，我们要端正态度，从细处着手，求真求实，踏实工作，在教师中起表率作用，我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，努力构建和谐校园。不断开创学校教育工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！

第三篇：加强城管作风建设之我见

加强城管作风建设之我见

为切实作好城市管理工作，全面提升城市环境面貌和城管队伍的整体形象，我认为当务之急是要加强城管工作的作风建设，现就如何加强城管工作作风建设谈谈一些个人看法：作风，顾名思义是指人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。由此可以看出要作好作风建设工作就要从思想态度和实际行为二方面入手。

首先要加强学习，提高认识。学习很重要，只有通过不断学习才能与时俱进，拓展工作思路，科学的化解各种矛盾，提高认识和自身修养水平。树立全心全意为人民服务的思想理念，正确用好党和人民赋予我们的权力，切实履行好各项义务。其次要彼此理解、互相尊重。在城管的各项职能中，主要工作是对乱设摊、跨门营业和违法建筑的执法管理，也是老百姓最常见、最能体现城管作风的工作，这需要我们在执法工作中对执法相对人多一份理解。一些小摊、小贩耍横耍泼，其目的也是为了生存。因此，需要我们对此现象多加劝导、教育，尽量避免矛盾激化。乱设摊等违法现象之所以能长期存在有其生存的市场空间，迎合了部分市民的需求，如果一味的盲目取缔只会陷入两难境地。我们要作好长期管理、重复管理的思想准备，摒弃一蹴而就的错误思想。根据需要采用疏、堵结合的方法加以控制。市人大也为此修改了《上海市市容环境卫生管理条例》，出台了相应的政策、措施，进一步明确了今后工作的方向，有了这份理解，更需要对执法相对人多一份尊重，具体表现在思想上对相对人人格的尊重，这样就不会对相对人辱骂、殴打；对相对人物权的尊重，也就不会产生将相对人被暂扣的物品乱扔、乱摔、私自瓜分等现象，也就不会产生围观群众“强盗”、“土匪”等叫骂了，也可以改变一部分人对城管错误的看法。通过尊重他人来换取他人的理解和尊重，从而达到相互尊重，彼此理解的思想境界。此举将大大促进城管作风建设工作进一步广泛深入的开展。

最后要做到规范执法、文明管理。要体现优良的作风，规范执法显得尤为重要。现在市民的法制意识都很强，执法不当、执法不公会立即引发强烈的反响，这将直接对我们的形象产生负面影响，在做到规范执法的同时更要做到文明管理，以体现城管队伍的良好素质。

以上是我个人对城管作风建设的三点看法，作风建设是一项长期的工作，要持之以恒才能逐步改善自身的形象，顺应时代的需要。

第四篇：作风就是司法公信力－法官作风之我见（精选）

作风建设是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的新一届党中央领导集体立足于世情、国情、党情，对新形势下的作风建设做出了重大部署。4月8日，最高人民法院深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的总体工作部署，印发了《关于在全国法院开展改进司法作风教育活动的通知》，切实改进司

法作风，提升审判质量，全面推进司法公信力建设。

这既是党中央的统一要求，也是人民群众的殷切期待。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。对人民法院来说，作风就是形象，作风就是力量，作风就是司法公信力。作为国家审判机关，法院、法官的作风就是国家的法治形象，就是法官政治业务思想素质的直接表现，就是办案公正高效的具体体现，就是人民群众感受公平正义的最直观依据。只有从每一个法院干警做起，从案件审理执行的各个环节做起，从每一个司法案件做起，切实改进作风，人民群众才会信任司法、尊重司法，司法公信力才会得到显著提升。

改进司法作风，要从“我”开始。在群众眼里，每一名干警都是反映司法公信力的一面镜子。法官的一言一行，一举一动，直接影响着人民群众对社会公平正义和法律权威的认同。要从密切党与人民群众血肉联系的高度,从推动人民司法事业科学发展的高度,深刻认识新形势下加强和改进司法作风的重大意义,牢固树立起法治中国建设者的主人翁意识，强化司法为民、服务群众的理念，提高依法办案、规范司法的意识，培育严谨细致、认真负责的作风，形成严格自律、廉洁司法的操守，以优良、公正、文明和亲民的司法作风，真正成为展示法院形象的窗口，传播公平正义的桥梁。

改进司法作风，要从“心”开始。在卷宗背后，不应仅仅是冰冷的法律条文，更要包含着暖暖的民生民情；在法庭之上，不应仅仅是严肃的法律条文，更要深藏着浓厚的人文关怀。人民法官要牢固树立群众观念，增强为人民服务的自觉性、主动性，抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，更好地发挥审判职能作用，让每起案件都经得起时间的检验、人民的考量，用看得见、摸得着的公平正义，赢得社会对法治的尊重和崇尚。

改进司法作风，要从“实”开始。喊破嗓子不如甩开膀子。司法作风建设不是一阵风，也不是一纸文件、一句承诺，而是踏踏实实的具体行动。必须以回应人民群众日益增长的司法需求为切入点，以中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委实施意见、最高法院的六项措施、改进司法作风教育活动和自治区高院改进司法作风的十五项措施为切入口和动员令，把执法办案作为沉甸甸的政治责任、法律责任和社会责任，认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份判决书，接待好每一位当事人，在实干中树形象、增公信。

司法作风事关人民法院职能的发挥，事关司法权威的树立，事关法院队伍素质的提升。作为法官，要从现在做起，从点滴做起，从人民群众最不满意的地方改起，以崭新的精神面貌投入到审判工作之中，为实现司法作风转变，推动人民法院各项工作科学发展做出应有的贡献。

第五篇：狠抓作风建设 创建文明单位之我见

狠抓作风建设 创建文明单位之我见

新春伊始，在上级主管部门的正确领导下，叶县盐都水务有限公司认真践行科学发展观，始终不渝地坚持“以水为媒、服务万家”的企业宗旨，以创建文明单位活动为载体，紧密结合本单位工作实际，把狠抓作风建设建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，我认为这是很有必要的，而且必须依次为契机，使全局上下初步形成了一个积极向上、求真务实、团结和谐的良好风尚，下面就此项活动谈谈我个人的意见和看法。

首先是作风建设，老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”作风建设中的小事小节不是可大可小的问题，而是必须认认真真常抓不懈的大问题，其间有党性，有原则，有人格。

（一）、作风建设的深刻内涵

作风就是形象，就是力量，就是保证。一个地方的工作，成在工作作风，败也在工作作风；企业的成就，好在作风，坏也在作风；人民群众对企业的态度满意的是作风，不满的也是作风，特别是我们公司在为人民群众服务的力度方面，反映了我们是否把人民群众用水的问题放在第一位，我们常说的“做事先做人”，道理就在于此。

（二）、作风与细节的辩证关系

作风，是一个人在思想上，工作上，生活上表现出来的态度和行为，而细节是细小的环节或情节，二者一看似乎没有什么关系，实则不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细节的积累。细节是构成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为末节上。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛痒，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。

其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是种种情况分析研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。

（三）、加强作风建设从细节抓起的重要性

曾听过一个寓言故事：有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者颇感委屈:“我只偷了一根针，为什么要和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者却对他说：“别嚷了，我走到这一步也是从偷针开始的。”

我们个人作风上的细节，直接关系着人民群众对企业的印象。想想看，也许一个群众一辈子只到我们单位办一件事，只和某一个办事人员打一回交道。可就这一次交道，如果工作人员服务不好、形象欠佳，便会在群众的记忆里烙下极深刻的印象，自然是不好的印象。群众凭什么来评价党风政风?就是从自己亲历的、看到的、听到的一个个真实事件中得出评判的，参照的也多是我们工作生活中的小事小节。企业干部职工在小事小节上做好了，可以弘扬正气，影响人心，赢得群众的信任、拥护、支持，大事也容易做好；反之，难免招致群众的反感、鄙弃，进而影响我们群众中的形象，也会为严重影响我们水务部门的工作开展，从而使我们每一个最终成为利益的受害者。

在紧抓作风建设的基础上，我们才能为创建文明单位夯实基础，我们为什么要创建文明单位？是真创建，还是假创建？是高水平地创，还是低水平地创，首先取决于我们的认识。大家都知道，人本身就是物质和精神的统一体，人类所面对的世界就是物质世界和精神世界

两个世界。物质和精神缺一不可。所以，我们反复强调要“两手抓，两手都要硬”，一手抓物质文明，一手抓精神文明。物质文明建设，直观、形象，其重要性不言而喻，那么精神文明建设呢？虽然无形，但是没有一个国家不重视精神文明建设的。西方国家主要是通过宗教的形式来抓精神文明建设。我们则通过思想道德建设来开展精神文明建设，根本任务是提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。精神文明建设具有自身的特点，必须有好的载体来承载。如果只是笼统地抓，一般化地抓，从原则到原则，从口号到口号，就难以收到好的效果。所以，精神文明重在建设。这样就有了新时期群众性精神文明创建活动的蓬勃开展。群众性精神文明创建活动包括创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位等。群众性精神文明创建活动，作为人民群众自觉参与改造社会和自然的生动实践，是精神文明重在建设的具体体现，是把知与行统一起来的重要环节。它把精神文明建设 的各项任务具体化，把思想、道德、观念等无形的东西融入搞活动、办实事等有形的载体之中，化无形为有形，化虚为实，虚功实做，使精神文明建设看得见、摸得着、感受得到，易于操作、便于实 施，是寓教育于活动、虚功实做的好形式。创建文明单位作为群众性精神文明建设的一个重要方面，它是群众性精神文明创建活动的基础性工程，就创建文明城市来说，城市文明离不开单位文明，文明城市是文明单位量的积累、质的优化、面的拓展，所以《全国文明城市测评体系》要求，创建文明城市必须坚持开展全市性的创建文明单位活动，通过提高员工的文明素质和单位的文明程度，把文明城市创建的目标落实到基层。

文明单位创建活动不是单纯的精神文明建设活动，而是推动中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各项任务全面发展的系统性工程。文明单位创建活动的内容具有综合性，既包括理想信念、思想道德、精神面貌、文明风尚等精神文明建设方面的内容，也包括业务工作、民主法制建设和社会治安综合治理等方面的内容，内涵丰富，涉及面广。文明单位创建活动的方法手段具有多样性，不仅有思想教育、道德养成、文化熏陶、典型引路等措施，还综合运用了经济、法律、行政、制度等手段，多管齐下、多措并举。文明单位创建活动的评价标准具有全面性，不是单纯的精神文明建设先进单位，而是对一个单位整体文明水平的综合评价。《关于表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位暂行管理办法》规定，文明单位必须达到“组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著。”中央文明委和各地命名表彰的文明单位，都是业务工作、精神文明建设工作和其他各方面工作领先的单位。所以说，开展文明单位创建活动，能够收到很好的综合效应和整体效应，是促进基层单位全面发展的系统工程。具体到一个单位来讲，大家肯定能够感受得到创不创文明单位，效果大不相同，干部职工的精神风貌大不一样。

最后，狠抓作风建设，创建文明单位是一个系统工程，创建内容具有综合性，方法手段具有多样性，评价标准具有全面性，必须讲究方法，以收到事半功倍的效果。具体来说我认为应当着重从以下几个方面抓起：

（一）抓组织，建机构，强化组织领导，加强班子建设

公司党支部在工作中应该始终坚持以科学发展观为指导，不断加强班子的思想作风建设和理论学习，从而认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证，而“狠抓作风建设，创建文明单位”活动正是精神文明建设的具体表现，也是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益的有效途径。为此，必须要全面调动职工的积极性，激发出职工内在的主动性、创造性，同时我们也认识到这项活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，还应该联系我公司实际，采取有效措施，把创建活动列

入党支部主要工作部署，成立领导小组，制定创建规划和实施细则，不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成一把手负责总，分管领导具体抓，办公室牵头实施的工作机制。将创建工作列入重要议事日程，逢会必讲，狠抓落实。做到了有计划、有目标，有措施，有检查。

（二）加强学习和思想教育，提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及职工的思想造成的负面影响，公司党支部应以此项活动为契机，在全公司职工中，进行广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使大家普充分认识到开展创先争优，加强作风建设的重要现实意义，结合本公司实际，重点查找那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题，并且坚持边学习，边查找问题，边整改，特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，还应该抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实党支部要求的典型事例及时处理，教育全公司干部职工；同时应该开展狠抓作风建设活动，把创建文明单位与企业建设相结合，制定职工行为规范和服务规范等一系列行为标准，使职工的日常行为有指导，从而进一步提高基本道德修养和职业道德水平；最后还要藉此提升业务能力，加强水利政策、法律法规的学习和业务学习，要制定好学习计划，做好学习安排，要做到工作学习两不误，公司上下都要积极行动起来，为创建学习型机关、打造学习型领导班子、塑造学习型干部形象，尽心尽力，尽职尽责。

（三）加强民主管理，维护职工利益，增强集体凝聚力

公司领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识，在涉及职工切身利益的医疗改革、奖金分配以及购置大件设备等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，真正使大家投入到此次活动中去，公司党支部坚持在职工中开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策，在合理化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。公司班子成员坚持经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难，使大家切身体会到工作作风的改变和建设文明单位带来的实惠。

狠抓作风建设，创建文明单位活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我公司应该按照以人为本的原则，紧扣形势发展要求，以加强企业内部精细化管理、强势推进政府工程项目建设、确保供排水生产安全优质为切入点，再接再厉，开拓创新，努力促使文明创建工作再上新台阶。