大通二中教师建设制度

第一篇：大通二中教师建设制度

大通二中教师队伍建设管理制度

一、总要求

“依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教、为人师表”。教职工聘期内有下列行为的，可以解聘：受聘人员不履行任期合同所规定的工作任务或工作量、工作目标，学校教育教学工作造成损失的；有体罚学生或变相体罚，经教育不改的；品行不端，作风败坏，侮辱学生，影响恶劣；连续两年年度考核不合格者。

二、继续教育制度

全体教师都要积极参加现代教育技术培训，并取得合格证书；积极参加新课程、新理念的培训，特别要加强计算机的学习、培训。按规定对教师进行普通话水平测试定级。

全体教师要积极参加高一层次学历的进修，按照规定完成每学年的继续教育学时。积极参加上级教育部门和学校组织的各类学习、培训活动，努力提高自身素质。

三、上课制度

（一）认真备课

（1）熟悉大纲要求，深入钻研教材。

（2）全面了解学生，增强教学的针对性。

（3）认真选择教法，精心设计教学程序。

（4）集思广益，坚持集体备课。

（5）超前备课，写好教案。

（二）认真上课

（1）目的明确（2）讲授正确（3）重点突出（4）教法得当（5）语言生动（6）板书工整（7）组织严密

（三）认真布置和批改作业

（1）学生作业应根据教学需要进行布置和检查。

（2）作业内容应服从教学大纲和教材要求。

（3）弄清教材中作业的安排意图，并熟悉这些作业，以便指导学生。

（4）按教学计划的规定量布置课外作业，要注意各科作业份量的平衡，学生负担适当。

（5）要求学生独立完成作业，作业格式要规范，鼓励独立思考和创造精神。

（6）作业要及时认真批改，作业批改一律记等级，并签署批改日期，发现学生作业中的独特见解，要表扬鼓励。

(四)认真辅导

（1）承认差别，要因材施教，鼓励冒尖，帮助后进，培养合格人才。

（2）分类指导，对学生学习情况分类排队，针对不同程度采取不同形式进行辅导。

（3）及时认真，随时了解每单元、每课教学效果，掌握学生动

态，对后进学生的辅导要特别热情、耐心。

（4）形式多样。

（五）认真考核

（1）、积极参加考试制度改革，严格执行考试次数的规定。

（2）、严格执行考场纪律。

（3）、准确做好阅卷评分。

（4）、及时完成试卷分析和讲评。

（5）、填好学生的综合素质报告册和学期成绩等级评定。

（六）认真组织课外活动。

（1）制订计划。（2）成立组织。如建立兴趣小组。（3）内容恰当。（4）指导具体。

大通二中

2007年9月

第二篇：大通二中中学生学雷锋演讲稿

悟雷锋精神 做时代新人

大通二中九年级（2）班李发栋

指导老师孙志兰

尊敬的各位评委，各位老师、同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《悟雷锋精神，做时代新人》。

历史的车轮向前缓缓驶去，有一种光华，依然笼罩着中华民族的精神家园；有一种火苗，仍旧跃动在民族灵魂的奥林匹斯山上；有一种烈焰，一直温暖着绵远的文明情思，那就是，新时代的雷锋精神。

时光荏苒，花开花落之间，总交替着不同的气息，或许，正是那不同的气息与时间的冲刷，给原始的雷锋精神注入新的元素，增添新的魅力，让我们的民族精神焕发出新的光彩。

在世界更多地方，雷锋越来越被不同肤色的人所景仰、所学习，并且迅速成为人类最宝贵的精神财富。就像科学和艺术一样，雷锋精神为人类所共有。他对待事业一丝不苟的钉子精神，对待同志春天般的温暖，全心全意为人民服务的宗旨，与上帝共存。雷锋精神所能影响的远不止一个人、一个企业、一个国家。今日，雷锋精神已经成为全人类努力学习和实践的精神，每一个民族和国家都在寻找和培养更多的雷锋，我们人类文明的发展都将因为有更多这样的人而变得更加美好。

然而，作为雷锋同胞的我们，人们相互之间不再热情、不再诚实、甚至不再团结了。火热的心灵开始变得冷漠，奋斗的激情一次次降温。人情淡了，邻里互不相识，近邻不如远亲；人心变自私了，老人摔倒，孩子惨遭碾压，路人视而不见，纷纷避开；人心麻木了，不论是多么大的事情，只要不利己，便毫不理会，国家、民族、未来早已成了苍白的概念。我们崇拜、景仰了几十年的雷锋，现在却被一些人不齿，雷锋精神也伴随着人们的冷漠坠入了黑暗的角落。

雷锋精神在我们的心底努力挣扎，拼命呐喊着。

我们不能忘记雷锋，却也无法忘记。

有人会问，世道变样了，雷锋精神是否能再次回归？我要说，一定会的，宝贵的雷锋精神一定会重新回来，武装我们的思想，引领我们的精神。你没有从电视中看到那一个个新世代的活雷锋吗？？藏铃羊的守护者索南达杰，雷锋传人郭明义，爱心巴郎阿里木，最美妈妈吴菊萍，他们用自己的实际行动告诉我们：雷锋并没有远去。

“雷锋”二字早已不是一个名字，一句口号，而是一种钢铁熔铸的力量，铸在这个时代，这个世界，这个民族的灵魂之中。

他的精神依然为我们指明前进的方向。他热爱集体，关心战友，关心群众，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐。他用自己短暂人生的点点滴滴，汇成一股爱心暖流，流淌在每个人的心田。雷锋精神是不受时空限定的，无论无论社会怎样进步，无论时间怎样流逝，雷锋永远是我们值得学习的好榜样。

我们需要雷锋精神，我们应该像雷锋那样，用一颗永远炽热的心，点燃更多人奉献祖国的激情;用一双勤劳的双手，开创属于我们自己的新天地，用自己向上的精神，克服人生路上的一个个困难险阻，登上人生的又一个高峰。

雷锋，这个光辉的名字，在我们的心中永远闪烁着。他把自己旺盛的青春全部献给了党，献给了人民。他那高尚的理想、执着的信念、谦虚的态度，刻苦的精神，必将在我们的身上不断发扬光大，他那不可磨灭的形象，将永远活在我们的心中，为中华民族留下一段不朽的诗篇。

我相信，乃至坚信，新时代的雷锋精神，将会贯穿在每一位同学、每一位老师、每一位公民的心目中。

回首往事的时候，我们会因为对这个社会有所贡献、实现自己的人生价值而欣慰，而不是因为碌碌无为，虚度光阴而悔恨。谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，他就会成为时间的奴隶。我们应该像雷锋一样，为我们的明天做每一分努力，为我们的社会贡献每一分力量，在时代的沙滩上留下属于自己的脚印，在历史的篇章中写下属于自己的辉煌一笔。

我们要像雷锋一样，做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。在暴风雨中艰苦的斗争中锻炼自己，不在平静的日子里度过自己的一生，像熊熊燃烧的烈焰一样，用自己的光和热，温暖我们热爱的世界，照亮我们脚下的迷途。

在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者，在人生的道路上，我们更要脚踏实地地走下去。一个民族精神的体现，也正是用那一个个实际行动汇集而成的，让我们怀揣一颗为人民服务的心，把雷锋精神的光芒洒满人间！

雷锋精神永垂不朽！

第三篇：大通二中考勤管理规定

大通二中教师考勤常规

为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本常规。

考勤内容：

1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围。

2、全体教师严格按课表上课，特殊情况调换上课前必须告知年级长。不按课表上课而且本人不在岗，年级组不知情的查出按旷职处理。

3、教师上班时间每周一至周五：上午：8：00—11：30。下午：2：30—5：30，在此期间由校级领导或年管委主任与检查人员一起进行不定时的抽查课堂与坐班情况，抽查情况及时反馈给年级长，年级长处打招呼外出的酌情处理。

4、检查同时查看签到签离的情况，管理签到签离的年级长要认真负责，在签到签离表中反映未到（请假、开会、学习等）情况，每周一上报教务处考勤员处（没上报的进行收取）。

考勤管理：

1、各处室人员、任课教师每天早上8：00以前，下班5：30以后，自觉到各部门处签到签离处签到。无故不签不在岗的按旷职处理。（接送孩子、奶孩子的在教务处登记后可延长30分钟）。

2、教务处设专职查岗员，定时和不定时对教师到岗和工作情况进行检查并做记录。

3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记入日志。

4、分管教学、分管各处室、各年级部领导要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况（含早晚自习、监考等）交教务处登记。坐班情况的检查由年级主任负责并在签到签离表上做好记录，每周一上交教务处做当月出勤统计。

5、教务处按月汇总、在每月初公示全校月考勤报表一周。办理完请销假手续并于更正后形成报表，经教务处负责人签字盖章后上报校长处。

请假程序：

1、各类假期在3天以上的，须校长审批；假期在1天以上3天以内的，分管年管委主任审批；假期1天内的，由年级长审批。教职工病假3天以上需县级以上医院的诊断或出院证。持有效假条到教务处备案。

2、请假3天内的由年级组协调安排课程及相关工作。并在请假条中注明代课教师及班级，请假3天以上的由教务处协调安排课程及相关工作，请假人必须事先持假条（或电话等）到教务处负责人处请假，请假条教务处备案。

3、各类假期都应填写教务处统一印制的请假条，按要求填写，审批要写明假类。

4、教师因公出差或参加学习培训等，一般应提前告知教务处负责人。

5、必须先履行手续然后离校，若属特殊情况，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。

7、教职工假满或提前返校均应及时到有关处室销假，续假须重新请假，否则作旷工处理。

8、校级和中层领导请假，由校长批准并告知教务处。

补充说明：

1、本规定适用于大通二中所有在岗教职员工，（包括校长、副校长、中层领导）。

2、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。

3、实行月通报制度。每周一统计，每月一汇总。并将汇总结果通报公示。上报校长室。

4、升旗、集会、学习、集体活动、公益劳动及学校要求的其他统一活动，一般每次活动作半天计算，由查岗员和有关部门清点记载。

5、本规定自2012年3月1日起试行。相关条款如与相关法律法规相悖，即可废止。

大通二中教务处2013-2-28

第四篇：曲沃二中教师请假制度

曲沃二中教师请假制度

为了规范请假制度，强化量化管理和办公纪律，特制定曲沃二中教师请假制度。

一、请假时间1天之内，由部门领导批假，两天以内，由主管副校长校长批假，两天以上由校长批准。

二、实行假条请假、批假制度。未按规定执行，每发现1人次扣款20元，并公示批评。

三、学校实行不定期查岗制，发现私自离校按旷职处理，并且每人次扣款50元，公示批评。

四、教师病、事假实行月累计。零星病、事假按小时累计，长期病、事假按有关规定执行。到学年末计入考评和绩效考核。

五、教师婚假、丧假、产假及人流假按国家有关规定执行（其中婚假一周，丧假三天（直系），产假九十天，人流假十五天）。

六、几点要求：

1、教师请假必须事先与有关领导请示，不得捎假和先休后请，极特殊情况除外。

2、不许先串课，后告假，请假要说明理由，以便酌情批假。

3、请假结束后，要到审批负责人处及时消假。

4、休息期间教师参加学习、培训、会议的可串休，自行参加学习，上班期间不扣款、不补休。休息日不给串休，需凭正式手续

5、未尽事宜由校委会研究酌情决定。

曲沃二中

第五篇：大通二中教师跟岗学习和管理干部挂职培训实施方案（定稿）

大通二中教师跟岗学习和管理干部挂职培训实施方案

为切实做好我校教师及管理干部赴辽宁北镇高级中学跟岗学习和挂职培训的工作，根据县教育主管部门有关要求，结合本校实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以实现转型与跨越为主导，以全面推进素质教育及提高教育教学质量为目标，以中青年教师和骨干教师培训为重点，以健全培训制度和增强培训实效性为主线，积极构建适应我校教育改革发展需要的教师及管理干部培训运行机制，积极推进优质教育均衡发展，加快品牌学校建设，努力构建具有二中特色、层次合理、充满活力的现代教育管理体系，全面提高我校领导干部和教师队伍的整体素质。

二、组织领导

加强领导，抓好落实，健全组织机构，明确职责分工。学校成立大通二中教师及管理干部赴辽宁北镇高级中学跟岗学习和挂职培训工作领导小组。领导小组成员名单如下：

组长：张海寿党支部书记、校长

副组长：付立兵党支部副书记

沈勇副校长

邹得魁副校长

陈发英副校长

成员：马福龙（办公室主任）

朱培鑫（办公室副主任）

郑青辉（高中部教务处主任）

刘赤刚（高中部教务处副主任）

顾润林（初中部教务处主任）

李霭（初中部教务处副主任）

各学科教研组长、年级组长

领导小组负责确定培训人员名单，制定学科培训计划、实施意见，安排跟岗学习和挂职培训内容及目标，做好跟岗学习和挂职培训人员的生活保障及联络接待等工作。

三、培训目标和要求

1.赴辽宁北镇高级中学跟岗学习的教师和挂职的管理干部，通过培训学习，在思想政治与职业道德水平上有明显提高，爱岗敬业，廉洁从教，严谨治学，开拓创新，与时俱进。

2.更新教育教学观念，掌握先进教育科学理论，具有现代教育观，学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律，切实转变教师角色，优化教学策略，提高教育教学质量。

3.深化本学科知识，拓宽知识面，夯实教育教学基本功，熟悉国内外本学科教育发展状况和趋势，了解本学科前沿理论和科研成果，提高创造性使用教材和驾驭新课程的能力。

4.提高教科研能力和水平，形成自己的教学风格和专长，在本学科教育教学改革中发挥示范作用。

5.深入了解、学习辽宁北镇高级中学的管理经验，拓宽办学思路，形成和发展自己的管理风格或专长；在借鉴、吸收的基础上，推动大通二中在教育教学管理上的改革。

四、培训内容

1.受训人员通过培训，将全面了解、全程学习有关学科教学、教研的手段方法，着重学习了解高中新课改环境下的教学特点，听课不少于60节，参加教研活动不少于5次，及时参加学校的相关会议和各类活动。

2.了解高中毕业班日常教学与管理，高考第一轮复习方法策略，高三各类大型考试的组织、监考、阅卷和试卷分析的全过程。

3.学习住校生的管理模式、方式、方法；班风、学风建设；学生思想政治工作的方式、方法；学生学习方法、态度的培训模式。

4.了解培训学校的管理模式和运行机制，搜集、整理培训学校的管理制度和办法。

五、培训方式和时间

培训方式：教师培训为跟岗学习，每轮选派6名学科教师；管理干部为挂职培训，每轮选派1—2名校级领导或中层干部。

培训时间：2013年10月——2014年7月，共16期，教师跟岗学习每期时间为2周，领导干部挂职培训每期时间

为1—2个月。

六、经费和生活保障

根据上级规定，做到培训经费单独列支、严格预算、专款专用，学校总务等部门每月应及时发放受训人员生活补贴等费用，为受训人员提供各类生活用品、学习用品、办公用品等物品，切实做好各项后勤服务保障工作。

七、有关要求

1．受训人员应自觉执行有关培训要求和培训学校的规章制度，遵纪守法，搞好民族团结，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，尊重当地民风民俗，尊重对方的生活习惯。

2．受训人员应自觉执行辽宁北镇高级中学提出的有关培训学习期间的各项规定要求，按时按质按量完成指导教师提出的培训学习任务，积极参加学校的教育教学、班级和学校管理的有关活动。

3.受训人员在培训结束后，要向工作领导小组提交书面的培训报告，通过年级组会、教研组会、校务会、行政会等途径介绍培训心得和经验。