矿山从业人员安全教育培训考试题2011（最终版）

第一篇：矿山从业人员安全教育培训考试题2011（最终版）

南康市开源矿业有限公司红桃钨矿

„„从业人员安全教育培训考试题

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„„单位：姓名： 时间： 成绩

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一、填空题（每空2分，共50分）

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1、安全生产的管理方针是 „„

2、“三违”现象是指、线„

3、对新从业人员（大中专毕业生、新入矿工人等）进矿都必须进行 „„安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

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4、非煤矿山特种作业人员必须经过专门的 „„训教育，并取得，方可上岗。

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5、进入井巷、采场作业前应首先，工作中要随时检查，发„„现顶、帮松动或有脱落，应站到进行处理。

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6、矿井的采掘工作面和天井照明的电压应采用安全电压 „„

7、井下开采必须建立通风系统，确保井下 供给和„„出。

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8、斜井安全管理应执行的制度，禁止„„人员在矿车提升或下放过程中行人。

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9、从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出 „„。

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10、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 装„。

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11、导火索每米燃烧要

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二、判断题（正确的打“√”错误的打“×”，每题2分，共20分。）

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1、井下独头巷道只要间隔一定时间，不必进行机械通风人员就可进入进行„„作业。（）

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2、《爆破安全规程》规定，井下爆破作业每人点火不得超过10根（）„„

3、遇到有人触电时，切不可用手击拉触电者，应迅速切断电源（）。„„

4、采用导火索起爆，如无盲（瞎）炮，从最后一响算起，露天爆破不少于

„5分钟，地下爆破不少于15分钟，才准工作人员进入爆破作业地点。（）。

5、《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）。

6、公司出入井管理制度规定新工人入井作业必须安全教育培训，一星期内指定专人监护（）。

7、不同的工种，不同的岗位，应有不同的操作规程。（）

8、拾到残药、废雷管时，必须交给爆破员或炸药库保管员，不准私自处理。（）

9、放矿斗无矿石下，人可以进斗内处理。（）

10、不准在电线电缆、架线、开关箱、变压器、风机和风筒上放东西。（）

三、问答题（每题10分，共30分）

1、“四不伤害”的内容是什么？ 答：

2、事故的分析处理应坚持哪“四不放过”的原则。答：

3、《矿山安全规程》规定：井下运输人力推车时，前后两车的间距应遵守哪些规定？

答：

4、你在工作中是如何执行本岗位操作规程？ 答：

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一、填空题（每空2分，共50分）

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1、我国安全生产的管理方针是 „„线线„

2、“三违”现象是指 „„„„

3、对新从业人员（大中专毕业生、新入矿工人等）进矿都必须进行„„„„坑、班组安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

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9、„„„装有权拒绝 违章指挥 和强令 冒险作业。

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11、导火索每米燃烧要秒。

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二、判断题（正确的打“√”错误的打“×”，每题2分，共20分。）

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1、井下独头巷道只要间隔一定时间，不必进行机械通风人员就可进入进行„„„„作业（×）

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2、《爆破安全规程》规定，井下爆破作业每人点火不得超过10根（×）

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4、采用导火索起爆，如无盲（瞎）炮，从最后一响算起，露天爆破不少于5分钟，地下爆破不少于15分钟，才准工作人员进入爆破作业地点。（√）。

5、《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（√）。

6、公司出入井管理制度规定新工人入井作业必须安全教育培训，一星期内指定专人监护（√）。

7、不同的工种，不同的岗位，应有不同的操作规程。（√）。

8、拾到残药、废雷管时，必须交给爆破员或炸药库保管员，不准私自处理（√）。

9、放矿斗无矿石下，人可以进斗内处理。（×）。

10、不准在电线电缆、架线、开关箱、变压器、风机和风筒上放东西（√）

三、问答题（每题10分，共30分）

1、“四不伤害”的内容是什么？

答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤人伤害，要保护他人不受到伤害。

2、事故的分析处理应坚持哪“四不放过”的原则。

答：事故原因没查清楚不放过，责任人员没有处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。

3、《矿山安全规程》规定：井下运输人力推车时，前后两车的间距应遵守

哪些规定？

答：线路坡度5‟以下时，前后两车的间距不少于10M。线路坡度大于5‟时间距应不少于30M线路坡度大于10‟，不应人力推车。

4、你在工作中是如何执行本岗位操作规程？

遵守矿规章制度和劳动纪律，听从指挥、服从安排，严格执行各项操作

规程。

„„从业人员安全教育培训考试题

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„„单位：姓名： 时间： 成绩

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一、填空题（每空2分，共50分）

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1、安全生产的管理方针是 „„

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3、对新从业人员（大中专毕业生、新入矿工人等）进矿都必须进行 „„安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

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8、斜井安全管理应执行的制度，禁止„„人员在矿车提升或下放过程中行人。

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9、从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出 „„。

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10、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 装„。

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11、导火索每米燃烧要

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二、判断题（正确的打“√”错误的打“×”，每题2分，共20分。）

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1、井下独头巷道只要间隔一定时间，不必进行机械通风人员就可进入进行„„作业。（）

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3、遇到有人触电时，切不可用手击拉触电者，应迅速切断电源（）。„„

4、采用导火索起爆，如无盲（瞎）炮，从最后一响算起，露天爆破不少于

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5、《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）。

6、公司出入井管理制度规定新工人入井作业必须安全教育培训，一星期内指定专人监护（）。

7、不同的工种，不同的岗位，应有不同的操作规程。（）

8、拾到残药、废雷管时，必须交给爆破员或炸药库保管员，不准私自处理。（）

9、放矿斗无矿石下，人可以进斗内处理。（）

10、不准在电线电缆、架线、开关箱、变压器、风机和风筒上放东西。（）

三、问答题（每题10分，共30分）

1、“四不伤害”的内容是什么？ 答：

2、事故的分析处理应坚持哪“四不放过”的原则。答：

3、《矿山安全规程》规定：井下运输人力推车时，前后两车的间距应遵守哪些规定？

答：

4、你在工作中是如何执行本岗位操作规程？ 答：

„„ „„从业人员安全教育培训考试题

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一、填空题（每空2分，共50分）

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1、我国安全生产的管理方针是 „„线线„

2、“三违”现象是指 „„„„

3、对新从业人员（大中专毕业生、新入矿工人等）进矿都必须进行„„„„坑、班组安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

„„„„4 „„„„教育，并取得《特种作业人员操作证》，方可上岗。

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5、进入井巷、采场作业前应首先„„„订帮松动或有脱落，应站到安全地带进行处理。

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6、矿井的采掘工作面和天井照明的电压应采用安全电压 „„„„

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„„„„8„„„„车提升或下放过程中行人。

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11、导火索每米燃烧要秒。

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二、判断题（正确的打“√”错误的打“×”，每题2分，共20分。）

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1、井下独头巷道只要间隔一定时间，不必进行机械通风人员就可进入进行„„„„作业（×）

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2、《爆破安全规程》规定，井下爆破作业每人点火不得超过10根（×）

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4、采用导火索起爆，如无盲（瞎）炮，从最后一响算起，露天爆破不少于5分钟，地下爆破不少于15分钟，才准工作人员进入爆破作业地点。（√）。

5、《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（√）。

6、公司出入井管理制度规定新工人入井作业必须安全教育培训，一星期内指定专人监护（√）。

7、不同的工种，不同的岗位，应有不同的操作规程。（√）。

8、拾到残药、废雷管时，必须交给爆破员或炸药库保管员，不准私自处理（√）。

9、放矿斗无矿石下，人可以进斗内处理。（×）。

10、不准在电线电缆、架线、开关箱、变压器、风机和风筒上放东西（√）

三、问答题（每题10分，共30分）

1、“四不伤害”的内容是什么？

答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤人伤害，要保护他人不受到伤害。

2、事故的分析处理应坚持哪“四不放过”的原则。

答：事故原因没查清楚不放过，责任人员没有处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。

3、《矿山安全规程》规定：井下运输人力推车时，前后两车的间距应遵守

哪些规定？

答：线路坡度5‟以下时，前后两车的间距不少于10M。线路坡度大于5‟时间距应不少于30M线路坡度大于10‟，不应人力推车。

4、你在工作中是如何执行本岗位操作规程？

遵守矿规章制度和劳动纪律，听从指挥、服从安排，严格执行各项操作

规程。

第二篇：露天矿山从业人员考试题(含答案)

露天矿山从业人员安全教育培训考试题及答案

一、填空题：（每空2分、共50分）

1． 劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的 安全。

2．“三违”行为就是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3． 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全制度 和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 安全管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应到及时予以处理。

5．火警电话是119、交通事故报警台电话是122、急救电话是 120。

6． 工作人员进入工作现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿 裙子、高跟鞋，做高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的 防护服。

7．设备异常运行可能危及人身安全时，应立即停止运行。

8.任何人有权利义务劝阻他人的违章行为，当发现危及人身设备安全时，有权制止。

9.“三不伤害” 是我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。

10．安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、判断题：（每题2分、共30分）

1． 生产场所严禁存放酒精、汽油以防发生不测;(∨)

2． 手代替工具操作就属于不安全行为;(∨)

3． 交接班过程中如遇事故处理，可以照常进行交接班以便处

理(×)

4.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者;(∨)

5.对工作场所的地面要求平整，不得有孔、洞、井室盖板应与

地面齐平;(∨)

6.挖掘机作业时，可以在下面行走或停留;(×)

7.电动工具的电线不准接触热体，不要放在湿地上;(∨)

8.禁止在运行中清扫，擦拭和润滑机器的旋转部分;(∨)

9.使用工具前应进行检查，不完整的工具未经允许不准使

用;(∨)

10.三线电缆中的红线代表火线(∨)

11.采石场粉尘大，对人体的危害不大，没有必要戴防尘口罩。

（×）

12.露天矿山必须设置安全警示标志。（∨）

13.露天矿山职工在作业前，必须首先清理边坡上部的浮石。

（∨）

14.采石场规模小，没有必要建立各项安全规章制度（×）

15.露天矿山职工可以在边坡底部休息和停留（×）

三、单项单选题（每小题2分、共20分）

2．地面上的绝缘油着火，应用___进行灭火。（C）

A、水 B、二氧化碳灭火器 C、干砂

5.任何单位或者个人对或者安全生产，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（A）

A、事故隐患 违法行为 B、事故隐患 违规行为

C、安全隐患 违法行为 D、安全隐患 违法行为

6.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由___缴纳。（B）

A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款

7.以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同。（B）

A、劳动者不能胜任工作的 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难期间

8.在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴___。（A）

A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋

9.发现人员触电时，应___，使之脱离电源。（B）

A、立即用手拉开触电人员 B、用绝缘物体拨开电源或触电者 C、去找领导进行处理

10对露天矿山开采的规定，正确的是B。

A.可以从下部掏采，采剥工作面禁止形成伞檐、空洞；B.严禁从下部不分段掏采，采剥工作面禁止形成伞檐、空洞；C.严禁从下部不分段掏采，采剥工作面可以形成伞檐、空洞

第三篇：从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度

为提高干部、员工安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，更有利安全生产的开展，劳动生产率的提高，特制定从业人员安全教育培训制度。

1、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、三级安全教育。新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。

①厂级教育（一级），由人力资源部组织，安全、生产技术部门负责，教育时间不低于48小时，考试合格后，由人力资源部分配到车间。②车间级教育（二级），由车间主任负责，兼职安全员负责协助教育，教育时间不低于36小时，考试合格后，方准分配到工段、班组。

③班组级教育（三级），由班组长负责，班组安全员协助教育，教育时间不低于24小时，考试合格后，由班组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后，方可顶岗作业。

4、日常安全教育。

①各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

②应举办安全技术，防火防爆知识学习班，充分利用安全教育室，采用展览、安全专栏、新瑞简报等多种形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教育。

③各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

④在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各单位应首先学习公司《大修、检修安全作业规程》，首先进行大修、检修前的安全教育工作。⑤职工违章作业造成工伤，按公司工伤制度规定承担医疗费，工伤人员复工，应先经安技处教育、存档，违章记录纳入职工年终考核评定。

5、特殊教育。

①特种作业人员（包括从事锅炉、起重、压力容器、电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员）必须按《特种作业人员安全技术考核管理规定》的要求进行安全技术培训考试，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

②对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

③在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

④发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织领导干部进行组织教育，按“四不放过”原则处理事故，吸取事故教训，防止类似事故发生。

6、安全考核。

①公司领导和安全生产管理人员，应当接受市安监局举办的安全生产知识和安全生产管理的培训，考试合格后方可任职。

②其他干部的安全技术考核，由人力资源部和安技处负责组织进行，考核内容包括：

a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

b、公司各项安全生产管理制度。c、公司的生产工艺和特点。

d、公司所接触的硫酸、烧碱、氨水等物质的理化性质、危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。

e、所管单位要害岗位的安全管理制度和注意事项。f、单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g、公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的妥善保管和正确使用方法。

h、化学工业部颁发《安全生产禁令》（即四十一条禁令）中的有关规定。

③员工的安全技术考核，由单位负责人负责组织，兼职安全员具体执行，考核内容依据第②条进行，注意岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

第四篇：从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度

为了加强企业的经营管理，提高管理人员、做作业人员及一线职工的安全意识、质量意识及综合素质，特制订本制度：

1、所有管理人员、固定人员及广大员工必须高度重视安全教育培训的重要性和必须性，不断提高自己的安全意识，使自己成为一个合格的行业员工。

2、以办公室牵头每年对在职管理人员进行一次专业性的安全知识10-15天的时间学习培训，并要达到培训目的，通过闭卷考试合格才能任职，否则调整岗位或重新考核，对重新考试不合格的解聘。

3、办公室每年对固定人员（勤杂、门卫、炊事员及其它固定人）组织一个星期的安全知识学习培训，并进行开卷考核，对不合格的要求重考，直到合格为止，并发单位上岗证。

4、办公室每年对在厂职工进行半天的安全基本知识学习培训，并要求考试合格，才能更换本年的单位上岗证。

5、办公室对新增职工，分季度以批进行一次安全生产常识教育和安全基本知识学习培训，合格者统一发上岗证。不合格者，辞退。

6、对职工考核分口试和笔试两种，年满四十岁的职工以口试考试，四十岁以下的职工必须口试与笔试结合。

7、所聘请的主要管理人员必须有市级以上的资格证书才能任职，无证者，自行去学习拿证。

8、办公室每月对操作人员进行一次安全操作规程教育，不断提高安全操作水平。

2012.02

第五篇：从业人员安全教育培训计划

从业人员安全教育培训计划

为了加强我司从业人员及车辆安全管理，进一步提高从业人员安全意识和驾驶技能，预防道路交通事故发生，确保人民生命财产安全，构建和谐社会，根据国家法律法规及相关文件规定，结合我司实际，特拟定本计划：

一、安全教育培训的重要性

安全生产责任重于泰山，关系到国家的发展，人民的利益。因此，安全工作要年年讲、月月讲、日日讲。基于提高从业人员安全意识，预防和减少事故的目的，完全靠从业人员的自觉是不够的，必须要开展一些强制性的安全教育培训活动；提醒大家在行车中容易出现的违章行为，要求高度重视车辆安全，驾驶车辆维护保养，强化驾乘人员安全意识，严格执行车辆的安全管理制度，杜绝安全事故的发生。

二、安全教育培训的内容

1、法律法规和安全管理规章制度教育培训的重点应放在以下内容上：

(1)国家制定的道路交通安全法、道路运输条例等法律法规；(2)当地政府和公安交警、运政等行业管理部门下发的文件；(3)安全生产管理新机制、规范性制度、办法、措施等。

2、职业道德教育培训

(1)道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社会主义公民道德建设要以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以增强诚信意识为重点。从业人员的职业道德直接关系行车过程中是否遵纪守法，如果我们机动车驾驶员没有良好的职业道德，其后果将会不堪设想，将会给国家、企业、家庭带来不应有的影响和损失。

(2)职业道德教育培训中，还要弘扬敬业、见义勇为和救死扶伤等精神，培养从业人员具备爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业素质。

三、安全教育培训的方法

安全教育培训的方法包括：会议、讨论、问答、竞赛、演讲、观看视频、黑板报、“安全生产月”活动、图片展览、张贴和悬挂安全标语、手机短信、GPS短信、出车前交待、表彰先进和惩处违法违规肇事及其他安全宣传教育培训形式。

四、安全教育培训的课时安排

每月由安全管理部门领导召集从业人员开民一次安全教育培训。主要围绕《中华人民共和国道路运输条例》和《中华人民共和安全生产法》及相关的法律法规进行。课时安排如下：

一月份学习《道路运输条例》1至7条，《安全生产法》1至8条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

二月份学习《道路运输条例》8至14条，《安全生产法》9至16条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

三月份学习《道路运输条例》15至21条，《安全生产法》17至24条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。四月份学习《道路运输条例》22至28条，《安全生产法》25至32条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

五月份学习《道路运输条例》29至35条，《安全生产法》33至40条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

六月份学习《道路运输条例》36至42条，《安全生产法》41至48条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

七月份学习《道路运输条例》43至49条，《安全生产法》49至56条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

八月份学习《道路运输条例》50至56条，《安全生产法》57至64条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

九月份学习《道路运输条例》57至63条，《安全生产法》65至72条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

十月份学习《道路运输条例》64至70条，《安全生产法》73至80条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

十一月份学习《道路运输条例》71至77条，《安全生产法》81至88条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

十二月份学习《道路运输条例》78至83条，《安全生产法》89至97条，贯彻本月的安全生产文件精神及其关规定。

年终对全体从业人员进行一次安全知识考核，并进行评比；对考核不合格者，处500元罚金或调离岗位；对考核优秀者，给予1000元资金，以示鼓励。

五、安全教育培训的目的 通过安全教育培训，真正能够提高从业人员的法律法规意识、遵纪守法意识，自觉遵守交通规则，预防和减少交通事故的发生，从而让客运市场行到持续稳定、健康发展，为构建和谐社会打下坚实基础。

纳雍县交通汽运有限责任公司 二0一一年十二月十六日

安全生产工作计划

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障从业人员生产生活安全，为客运市场创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2012年安全生产工作计划。

一、安全生产工作思路：

以“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，全面贯彻执行安全生产法律法规，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产年”各项活动，进一步强化组织领导、落实安全生产责任制，加强安全教育培训和安全生产技能的培训、增强从业人员保护意识，着力提升本质安全度，采取积极有效措施，杜绝各类交通安全事故的发生，切实解决安全生产中存在的问题。

二、安全生产工作目标：

2012我司安全生产目标：无交通事故，无重大火灾事故，无重大泄漏及环保事故，无职业病例和职工伤亡事故。

三、实现安全生产目标措施：

1、坚持行政“一把手”负责制。公司总经理对安全生产工作全面负责，做到在计划、布置、检查、总结、评比中把安全生产工作放在首位。

2、坚持安全生产例会制定。安全生产例会是安全生产管理工作中一项十分重要的，公司每月召开一次安全生产例会，把国家的安全方针政策、法律、法规进行宣传和贯彻，把企业的安全措施通过会议落实到实处，做到人人明白、个个知晓。

3、坚持安全教育与培训。安全教育是提高公司从业人员安全素质的主要措施。根据我司实际需要和法律法规，法人代表，分管安全负责人，分管技术负责人，专职安全员，驾驶人员必须经培训持证上岗，每月必须参加公司安全部门组织的专业教育培训。

4、坚持安全生产检查，深入开展隐患排查治理。安全隐患是引发事故的根源，安全生产检查是做好安全工作的必要手段，安全生产检查做到一车一查，由安全负责人，分管安全负责人，专职安全员，对查出的隐患并落实责任人，限期整改，对一时难以整改到位的要制定落实整改方案、措施、时间、资金及责任人，对已整改的隐患认真组织复查，防止不到位或“反弹”，使隐患排查治理工作制度化、日常化。

5、坚持制度的完善，全面落实责任制。分解落实各科室安全生产责任，齐抓共管，认真负责，加强监督检查，坚持安全生产一票否决制度，落实安全责任追究制，同时充分发挥安全目标管理责任制的凝聚、导向、激励作用，对安全生产工作实行书面考核和现场考核相结合，定性考核与定量考核相结合，重点监管与日常监管相结合，促进安全生产管理水平的提高。

6、坚持事故应急救援演练。把事故应急救援演练作为一件大事和实事来抓，从编制、审核、发布等各个环节进行把关，建立健全应急管理制度，完善应急预案体系，加强应急预案的演练，提高应急预案的针对性、时效性和科操作性。确保有效预防和应对各种突发安全生产事故，提高从业人员的应急处理能力。今年计划演练一次，时间放在夏季。

7、坚持安全生产奖惩制度，根据全年安全生产工作的实际情况，对照公司《安全生产奖惩制度》对成绩突出的管理干部、驾驶人员按奖励范围和标准进行物质和精神奖励，以鼓励先进，鞭策后进，促进我司安全生产工作上一个新的台阶。

纳雍县交通汽运有限责任公司 二0一一年十二月十六日