镇宣传报道考核制度

第一篇：镇宣传报道考核制度

****镇宣传报道考核办法

为进一步加强我镇宣传报道工作，充分调动各社区、各部门、各信息通讯员信息报送积极性，及时迅速地报道我镇经济、社会、文化、民生等各方面的动态信息，为我镇经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围，达到宣传辉渠，推介辉渠目的，经研究，制定本考核办法。

一、考核范围

人员范围：各社区、各部门、党建办全体成员。信息范围：在我市上级主管部门主要刊物、简报发表信息（农业农村信息、安丘政讯、安丘党建、组工情况、政法维稳综治信息、党务公开、村务监督信息等）、电视台、电台用稿、《今日安丘》、潍坊市及以上级别刊物、报纸发表文章等；各大网站（安丘组工、潍坊组工、新闻网、人民网、齐鲁先锋网等）上发表文章等；在其他刊物、报纸上发表与辉渠有关，体现宣传辉渠、推介辉渠目的的文章等。

二、目标要求

1、各社区、各部门分别确定一名信息员，积极主动将本片、本单位的主要工作、突出成绩及时编写成信息，或向党建办责任信息员反映，共同编写信息完成上报。各社区、各部门每月上报信息、简报等不少于2条。

2、党建办信息员按照分工，分别负责所分信息上报工 1

作，每月、每项工作不少于2篇。时效性信息上报必须及时，原则上当天信息当天上报。

3、所编写的信息、简报等要以正面宣传报道为主，自主创作完成，严禁抄袭，编造数字，捏造事实，对造成不良影响的，将严肃追究责任人责任。

4、在不同新闻媒体或网站上发表同一内容的新闻报道或宣传稿件，以最高标准加分，不重复计奖，但目标任务数可以累计。由社区或部门与党建办信息员公共完成上报并被采用的分别计分。

三、责任分工

1、各社区、各部门信息员负责本社区、本部门内所有工作信息的撰写、上报工作，所上报信息数量，将作为本社区、本部门季度和年度考核依据。

2、党建办工作人员分工：

（1）******主要负责上报材料的审核把关及市委、市府两督查室、市府信息科的所需材料上报工作，将我镇工作的主要做法和工作成效及时报送，所报信息每项每月不少于2条。

（2）******主要负责电视台、电台、各大网站的新闻、信息报送，辉渠镇政府网站维护及信息更新工作。所报信息必须注重实效性，当天工作当天报送，政府网站信息及时更新。每月所报送信息不少于2条，有重要活动及时报送，做

到“电台有声、电视有像、报纸有字”，将我镇经济社会发展中的主要工作、大事及时准确的宣传报道出去。

（3）******负责基层党建信息报送工作。将我镇在基层党组织建设中的经验做法、工作进展及取得成效，及时主动地撰写信息或简报等进行宣传报道，每月不少于2条。目标刊物：市委组织部的《安丘党建》、《组工情况》及各种党建简报等；积极与市委组织部对接，将好信息、好报道向上级组织部门推荐。

（4）******负责政法维稳综治信息、纪委宣传信息、计生服务信息及党务公开、村务监督等信息、简报的报送工作。每项每月不少于2条。

（5）******负责基层党建信息、农业农村工作信息、安丘政讯的信息报送。主动搜集我镇在农村基层党组织建设、农业农村工作中的主要做法、具体措施、工作成效等，形成信息及时上报。每项每月不少于2条。

（6）******负责将每季度的信息汇总，将每季度各社区、各部门编写或主动提供的信息数量及每位信息员的信息上报情况列出清单，作为考核奖惩的依据。

四、奖惩措施

我镇宣传报道考核制度实行积分制考核，每人、每单位基础分100分，上报信息完成任务目标不扣分，在安丘市级刊物、报纸、简报等发表文章每篇记5分，在潍坊市级刊物、报纸发表报道、文章每篇记10分，省级刊物、报纸发表文章每篇记20分，中央级刊物发表文章每篇记50分。所有上报信息主题以宣传推介辉渠为主，否则不予计分。每季度根据各社区、各部门所撰写上报或提供信息数量，合计分数，作为年底考核计分。

根据各社区、各部门所分配的宣传报道任务，逐月通报任务完成情况。

考核依据为报刊复印件、电视台、电台用稿通知单、简报等材料。此项工作除进行单项奖励外，将作为年末绩效考核中的一项重点指标进行考核，与绩效考核奖金挂钩。

2011年7月

第二篇：镇宣传报道和信息上报制度

镇宣传报道和信息上报制度

为了规范我镇宣传报道和信息上报工作，进一步做好信息采编、上报和对外宣传工作，及时准确地反映我镇工作情况，全面提升我镇整体形象，特制定如下信息上报制度：

一、信息采编原则

1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；

3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息采编要求

镇机关各部门均有义务采编信息，所上报信息质量要高，不得敷衍了事。

三、信息上报内容

信息采编要围绕全镇中心工作、重点工作及临时工作进行，各部门要围绕镇党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。主要包括：

1、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送；

2、对镇主要领导的政务活动、重点工作进展情况要定期报送；

3、对镇农村经济工作进展情况要及时报送相关信息；

4、对各部门召开的各项会议要及时报送会议照片、会议主要内容；

5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。

四、奖励措施

1、政府干部所写的信息如果能够被县里采用，奖励撰稿人现金20元；如果所写稿件被市里采用，奖励撰稿人现金50元；如稿件被省里采用，奖励撰稿人现金100元；

2、同一篇信息同时被县和县级以上部门采用的，以最高级别兑现奖励；

3、年终进行统计，并兑现奖励；信息两人署名的，每人各半计算奖励；

4、以上奖励均为镇自行奖励，不包括上级部门的奖励；

5、对撰写信息数量多、质量高，被采用率高的工作人员，除进行经济奖励外，在年终考核中优先考虑评优。

本制度即日起开始执行。

第三篇：119宣传报道

“119消防宣传日”活动报道

2011年11月9日是全国第二十一个“119消防宣传日”，厂消防中队以“全民消防 生命至上”为主题开展消防安全宣传活动。中队现有人员67人，泡沫消防车6辆、干粉消防车1辆，有空气呼吸器、破拆、防化、防毒、堵漏等多种特勤器材，担负着各集油站、联合站、厂区以及子长县的消防安全保卫任务。多年来，中队在厂党政的正确领导下，不断加强中队正规化建设，努力打造一支政治坚定、纪律严明、训练有素、快速反应、能征善战的消防专业队伍，在圆满完成采油厂各项任务的同时，还积极为子长县完成多起火灾和抢险救援任务。

中队利用宣传车、消防知识展板、消防宣传册和消防简报（119特刊）等，在“三站一库”及各单位、厂区进行宣传。内容有：企业火灾预防、冬季加温防火措施、、扑救初起火灾方法、家庭失火逃生常识、灭火器材的使用、如何报火警等知识。此次宣传活动有效地提高了职工家属的消防安全意识，为我厂的安全生产给予了有力的保障。

第四篇：宣传报道

借势造势 攻坚克难

-----XX高速涨价宣传报道 2010年四季度，随着水泥原材料价格大幅上涨，公司生产成本逐步增加。为了尽快缓解公司生产成本增加的压力，公司销售处在营销经理胡总的带领下，在xx3---12标进行价格上调的工作。

“借势造势，联合涨价”是西区领导制定的指导方针。首先重点客户部对第一业主办的相关领导进行了拜访并做了涨价的前期工作，向他们介绍了当前市场原材料的价格情况和我公司涨价的理由。然后我们联合AA、BB水泥、CC水泥采取向每个项目部发涨价函和控制发货的手段，向xx各个标段施加压力。另一方面不断走访各标段项目经理和材料部长，做好思想工作。于11月20日顺利完成3标至8标的涨价工作，3标价格上调37元/吨，4标至8标价格上调35元/吨。

在第二业主办管辖的标段中，涨价工作遇到了不小的阻力。由于前期重点工程部与xx12标签订的合同为全年不变价，导致涨价工作处于被动，一直没有实质性进展。为了尽快的与11标、12标签订涨价协议，公司领导C亲自找第二业主办余主任商谈涨价事宜，通过公关，11月19日余主任召集11标、12标项目经理开会，协调价格上调事宜，并签署会议纪要。根据会议纪要精神，11标、12标项目部同意价格上调35元/吨，到2010年12月31日前xx11标和12标将公司欠款各控制在100万以内。截止到11月30日，xx3标至8标、11标、12标涨价工作顺利完成。为公司全年的销售画上了华彩的一笔。

通过此次对以上8个标段的价格上调，为后期销售利润的增加起到了良好的铺垫。

重点工程部—WA2010年12月9日

第五篇：宣传报道

中秋来临之际，杭富管理处富阳收费站想司乘人员之所想，急司乘人员之所急，特组织党员、团员青年在收费道口为司乘人员提供凉开水和防署急救药品等便民服务，从细节拓展微笑服务内涵，赢得了过往司乘人员的好评。

每天，上班收费员们都拧着一瓶凉开水走向收费亭，而下班的收费员们不辞辛劳，每人抽出一点时间，依次在便民服务岗值班，为司乘人员提供冰凉开水和防署急救药品、旅游地国、维修工具等便民服务。一杯冰凉开水实在是微不足道，但对于饱受高温煎熬的司乘人员来说，犹如“雪中送炭”，让他们在高温中感受到丝丝清冰凉和温馨关怀。