在“上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会”成立大会上的讲话

第一篇：在“上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会”成立大会上的讲话

在“上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会”成立大会上的讲话

上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪

(2004年8月24日)

同志们：

上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会今天正式成立了！对此，我表示衷心的祝贺！同时，对上海市建委、上海市劳动和社会保障局、上海市建设工会、兄弟省市驻沪办、以及今天与会的各单位的大力支持表示衷心的感谢！上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会的成立，是顺应上海建筑市场发展和劳动力市场的变化、推进工会组建、维护和保障外来务工人员合法权益的需要，也是规范和发展上海建筑业市场、促进建筑业管理的需要，我相信，上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会的成立，必将大大地促进上海市进沪建筑施工企业工会工作的有效开展。

下面，我讲几点意见：

一、积极发挥促进会的作用，大力促进进沪建筑施工企业工会组建和外来务工人员入会。

上海的劳动力市场随着上海城市经济的快速发展日益活跃，伴随产生的进城务工人员群体，体现出量多、面广、流动性大和难管理的特点。这一深层次社会问题，仅靠某一个部门单枪匹马是难以妥善解决的。因此，除了全市各级工会组织要积极行动起来，把进城务工人员“组织起来，切实维权”的工作落到实处，还需要借全社会之力，聚全社会之智，在党的领导下，加强与各级政府相关部门的沟通合作，围绕“组织起来，切实维权”的工会工作目标，各司其职、各尽所能，发挥行业管理优势，确保组织力量到位，共同营造一个良好的进城务工人员工作、生活和学习环境。

首先，要依法开展促进会的各项工作，发挥促进会的重要作用。

上海经济建设的快速发展带来了职工队伍结构的变化，进城务工人员已经实际成为上海城市建设中一支不可缺少的重要力量，正在和已经成为工人阶级队伍新成员。上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会就是在建筑业劳动用工、劳动关系日趋多样化、复杂化的情况下应允而生的，将依据《工会法》《劳动法》《行政许可法》等国家法律法规，结合上海城市经济社会发展的实际需要，协调各方力量，研究制定有关政策、方案，规范建筑业市场；指导、协调、督促进沪建筑施工企业的工会组建工作，依法维护进城务工人员的合法权益，促进进沪建筑施工企业自身健康发展。上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会成立后，要注意发挥各单位的行业优势和资源优势，强化大局意识、群众意识和法制观念，积极有效地开展各项工作，发挥促进会应有的作用。

在此过程中，希望各省市驻沪办积极主动地做好促进会与进沪建筑施工企业之间的联系和沟通，及时掌握外来务工人员的情况，并督促和指导本省市进沪建筑施工企业建立工会。

其次，要积极行动起来，探索和建立有效的促进会工作机制，促进建筑施工企业工会组建。

促进会要认真研究分析当前建筑业市场发展的现状、存在问题和发展方向，从规范建筑行业经济发展、维护工人阶级不同利益群体、特别是外来务工人员合法权益的角度，探索一条体现行业特点、反映单位实际的促进会工作路子，建立必要的协调、制约和督促的有效机制，充分利用和整合社会资源，保证促进会更好地履行工作职责。我们可以通过促进会协调中介机构与用工单位解决外来务工人员加入其中一方工会的问题；可以通过促进会建立督促制约机制，把工会组建与会员入会率与企业诚信、安全生

产、重点工程立功竞赛等各项评优评先进挂钩，促进企业自觉地组建工会、最大限度吸纳外来务工人员入会；通过促进会协调解决外省市劳务中介输入的务工人员的会籍管理问题、经费缴纳与企业财务审计的关系等问题，综合行业特点、单位实际，广泛吸收已有的有益经验，在现行的国家法律法规允许的范围内采取灵活措施，创新工作方法和思路。

二、从建筑行业工会工作特点出发，继续积极探索新形势下做好进沪建筑施工企业工会工作的方法、途径。

上海建筑行业的劳动力就业形式和就业特点有其自身的特殊性，外来务工人员的用工方式、劳动期限呈现多样性的特点，由此必然产生在工会组建形式、入会方式和管理办法方面的差异性。能否在工会工作领域更加广阔、工作内容更加丰富、工作形式更加多样、外部环境不确定因素增多的形势下，始终坚持正确的工作方向，科学判断新事物、解决新问题，关键在于我们能否大兴求真务实之风，大胆探索和实践，做到指导思想要有开拓性，具体工作要有创新性、解决问题讲求实效性。外来务工人员工会组建工作和发展入会问题是一个全新的课题，没有现成的经验可借鉴，需要结合实际情况，本着“先组建、后规范”的原则，在实践中创新、在创新中发展。

我感到，在上海市进沪建筑施工企业中建立工会组织，最大限度地吸纳外来务工人员入会，需要我们发挥行业优势，各方配合，多方支持，促进资源整合，确保工会组织建设稳步推进。一是发挥建设主管部门的作用，对建筑业进城务工人员工会组建工作实行全行业的管理、监督和指导。上海市建委在建立、发放《诚信手册》时，要求增加工会组织建设和工会工作的有关内容，并对进沪的外来建筑施工企业实行组建工会的情况告知制度，这是一个促进工会组建工作的有力手段。二是发挥市产业工会的作用，上海市建设工会要切实履行好对全市建筑施工企业工会领导和指导督促的作用，帮助进沪建筑施工企业工会工作规范运作。三是发挥各省市驻沪建设主管部门的作用，对驻地的本省市建筑施工企业的工会组建工作进行协调和联系，探索新的工会组织体制，允许多种工会组织形式并存。四是发挥上海市建设系统协调劳动关系三方会议制度的作用。既要把外来务工人员的工会组建工作纳入议事日程，又要将维护外来务工人员合法权益作为协调劳动关系的重要内容。对拟进入上海的建筑劳务队伍进行严格监督，坚持整建制引进的劳务承包队伍同步组建工会，重点规范零散劳务工的入会工作。

上海市各级工会组织在组织外来务工人员入会方面进行了有效的探索，创造了一些好的做法，归纳起来主要有以下一些经验可以借鉴：

在入会方式上：一是直接吸纳入会：凡与用工单位直接签订劳务合同（劳动合同）的务工人员，可以由用工单位工会直接吸纳入会。二是团体入会法：对成建制务工人员，采取团体会员的办法吸纳入会，对团体会员单位张榜公布，团体会员所属个人填写入会登记表，并做好人员名册登记。三是项目入会法：即以某一项目为单位，成立工会工作联合会，通过工会工作联席会议制度的形式，协调和维护务工人员合法权益。四是挂靠式入会法：即由劳务中介公司建立工会，吸纳务工人员入会。在劳务输出期间，工会组织关系正常接转至用工单位，并委托其进行日常管理。

在会籍管理上：一是劳务工原已加入工会组织成为工会会员的，可通过原单位开具会员材料证明、本人出示会员证、或本人签字确认会员身份的办法，接转会员组织关系；二是强化源头管理，中间环节委托管理。中介机构发展的劳务工工会会员，会籍关系由中介机构直接管理。在劳务输出期间，委托用工单位工会直接管理；劳务输出到期，会籍关系转回劳务中介机构进行管理。与用工单位直接签订劳务协议的劳务工会员，由用工单位负责直接管理。

这些做法，在今后进沪建筑施工企业组建工会和组织职工入会时，我们可以依据实际情况予以借鉴。

三、从贯彻“三个代表”重要思想的高度，正确认识全面维护工人阶级不同利益群体利益诉求的重

要意义。

最大限度地把外来务工人员组织到工会中来，增强组织归属感，提供保障自身合法权益的正式、合法渠道和手段，已经成为一个重要的社会问题。外来务工人员如果长期游离于工会组织之外，这对于工人阶级的团结统一，对于维护他们的正当利益，对于更好地发挥他们的积极性和创造性都是不利的。这与“三个代表”重要思想和党的要求相背离，是经济发展、社会进步所不允许的，也是与科学发展观关于一切工作围绕经济建设这个中心的科学论断相矛盾的。因此，我们一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，打破地域观念，把他们作为工作和服务的对象，保护和调动好他们的积极性，积极稳妥地抓好进沪建筑施工企业工会工作，维护工人阶级不同利益群体的利益诉求。

上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会是开展和落实这项工作的重要载体，联合了市总工会、市建设和管理委员会、市建设工会、市劳动和社会保障局、市建筑和建材业管理处等多家单位，负责规范上海建筑市场，对建筑业外来务工人员工会工作实施全行业管理、督促和指导。这一新的举措在大大推动今年市总的组建工作目标落到实处，为其他行业和单位起到很好的示范和引导作用的同时，也进一步促进了建筑行业经济的健康持续发展。我们要充分利用这一抓手，加强领导，确保组织到位，当前要着重注意协调各方关系，凝聚各方力量，研究制定有关政策，做好指导、督促和服务工作，保证促进会正常有效运转。在促进会的运转初期，将不可避免地遇到这样或那样的困难，比如政策空白，或体制障碍等，这些都需要促进会的各成员单位认真分析研究，不仅要及时总结经验，更要根据现实情况不断拓展思路，提出切实可行的解决办法。我们相信，促进会将在承担着“组织起来，切实维权”的历史使命中，在经历和克服困难的过程中逐步提高工会工作水平，一步步走向成熟和完善，在工会舞台上必将发挥日益重要的作用。

同志们，上海市进沪建筑施工企业工会工作促进会的成立是各单位群策群力的结果，实现了多方协作、各方配合、齐抓共管的良好工会工作局面，显示出上海各级工会组织的创新精神和实践能力。我相信，促进会一定能在各成员单位的共同努力下，以最积极的姿态，扮演好管理、督促和指导的作用，为上海工会建设和经济发展作出应有的贡献。

第二篇：上海市外地施工企业进沪施工管理实施细则

上海市外地施工企业进沪施工管理实施细则

2006-3-31 0:0

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沪建建（1995）第114号

第一条 为了加强对外地施工企业进沪施工的管理，维护本市建筑市场的正常秩序，根据《上海市外地施工企业进沪施工管理暂行规定》（以下简称“暂行规定”），结合本市实际

情况，制定本细则。

第二条 本规定所称的外地施工企业，是指未在本市办理法人注册登记的外省市（含自治区，下同）和国务院各部门所属的施工企业。

第三条 本规定适用于进入本市范围内从事房屋建筑、市政公用设施建设、设备安装、装饰、园林绿化等建设工程和其他专业工程施工的外地施工企业。

第四条 上海市建筑业管理办公室（以下简称市建管办）委托市建筑企业管理处（以下简称市企管处）具体组织实施对外地施工企业的管理工作。区、县建设委员会（建设局）所属建筑企业管理所（以下简称建管所）负责辖区内外地施工企业的日常管理工作，业务上受市企管处的领导。外省市和国务院各部门的驻沪办事机构应协同市企管处实施本细则。

第五条 凡符合“暂行规定”第六条要求的外地施工企业要求进沪承接施工任务的，应向市建管办提出书面申请，并同时向市企管处交验符合“暂行规定”第七条规定的文件和资料。

第六条 市企管处收到外地施工企业进沪承接施工任务的全部材料和书面申请后，应在七日内提出初审意见报市建管办，市建管办收到市企管处的初审意见后，应在三日内作出书

面审核意见。

第七条 凡准予进沪施工的外地施工企业，应到市企管处办理具体进沪手续，凭市企管处核发的建设工程投标通知书参加建设工程招标，或按有关规定承包、分包建设工程或建筑劳务。中标后，持建设工程中标通知书或施工合同以及公安、卫生部门出具的有关证明，向市企管处领取由市建委统一印制的建设施工企业进沪施工许可证（以下简称进沪施工许可证）和建设施工企业进沪施工经营手册（以下简称经营手册）。进沪施工许可证和经营手册是外地施工企业在沪承接施工业务的资格证明。

第八条 外地施工企业应以企业自有施工队伍组织施工，不得在本市招用和聘用劳动力。因建设工程工期等原因，确需对外分包建设工程或建筑劳务的，应向市企管处提出申请，经

核准后方可实施。

第九条 外地施工企业应定期向市企管处办理进沪施工许可证复核和经营手册更换手

续。

第十条 外地施工企业变更企业名称、资质等级、法定代表人、指定的在沪常驻责任人的，应自变更之日起十五日内，向市企管处办理进沪施工许可证的变更手续。

第十一条 外地施工企业终止在沪施工的，应向市建管办办理进沪许可证的注销手续。外地施工企业连续六个月未在本市承接施工任务的，视作终止在沪施工，其进沪施工许可证由市建管办予以注销。外地施工企业终止在沪施工的，市建管办应将注销其进沪施工许可证的情况通知市和区、县各有关部门。

第十二条 外地施工企业违反“暂行规定”和本细则的，区、县建管所可给予一万元以下的处罚，一万元以上的处罚由市企管处执行。同一行为不得重复处罚。

第十三条 对违反“暂行规定”情节严重的外地施工企业，由市建管办核减其在沪施工的经营范围或吊销其进沪施工许可证，凡被吊销进沪施工许可证的外地施工企业，两年内不得

进沪施工。

第十四条 外地施工企业应按市物价局核定的标准向市企管处交纳管理费。

第十五条 从事钻孔灌注桩施工的外地施工企业进沪管理参照本细则的规定执行。

第十六条 本细则自发文之日起施行。

第三篇：上海市外地施工企业进沪施工管理暂行规定

上海市外地施工企业进沪施工管理暂行规定

（1994年11月22日上海市人民政府发布 根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）

第一条 为了加强对外地施工企业进沪施工的管理，维护本市建筑市场的正常秩序，根据国家对施工企业资质管理的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条 本规定所称的外地施工企业，是指未在本市办理法人注册登记的外省市（含自治区，下同）和国务院各部门所属的施工企业。

第三条 本规定适用于进入本市范围内从事房屋建筑、市政公用设施建设、设备安装、装饰、园林绿化等建设工程和其他专业工程施工的外地施工企业。

第四条 上海市建设委员会（以下简称市建委）是本市外地施工企业进沪施工的行政主管部门；上海市建筑业管理办公室（以下简称市建管办）依照本规定，负责具体组织实施工作。

区、县建设行政管理部门依照本规定，对外地施工企业在其所辖区域内的施工进行监督管理。

第五条 本市公安、卫生、劳动等部门应当按照各自职责和有关规定，对外地施工企业进沪施工实施管理。

外省市和国务院各部门的驻沪办事机构应当协同本市各有关部门实施本规定。

第四篇：上海市外地施工企业进沪施工管理暂行规定（精选）

上海市外地施工企业进沪施工管理暂行规定

（1994年11月22日上海市人民政府发布 根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）

第一条 为了加强对外地施工企业进沪施工的管理，维护本市建筑市场的正常秩序，根据国家对施工企业资质管理的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定所称的外地施工企业，是指未在本市办理法人注册登记的外省市（含自治区，下同）和国务院各部门所属的施工企业。

第三条 本规定适用于进入本市范围内从事房屋建筑、市政公用设施建设、设备安装、装饰、园林绿化等建设工程和其他专业工程施工的外地施工企业。第四条 上海市建设和管理委员会（以下简称市建委）是本市外地施工企业进沪施工的行政主管部门；上海市建筑业管理办公室（以下简称市建管办）依照本规定，负责具体组织实施工作。

区、县建设行政管理部门依照本规定，对外地施工企业在其所辖区域内的施工进行监督管理。

第五条 本市公安、卫生、劳动等部门应当按照各自职责和有关规定，对外地施工企业进沪施工实施管理。

外省市和国务院各部门的驻沪办事机构应当协同本市各有关部门实施本规定。第六条 外地施工企业进沪施工，应当具备下列条件：(一)有企业法人资格；(二)有健全的组织管理机构；

(三)有与其施工资质等级相应的自有施工队伍；

(四)有与其施工资质等级相应的质量、安全等专职管理人员；

(五)在本市有指定的常驻责任人和与其承接施工任务相适应的技术、质量、安全等方面的常驻负责人；(六)在本市有确定的经营场所。

第七条 外地施工企业需进沪承接施工任务的，应当向市建委提出书面申请，并提交下列文件和资料：(一)《企业法人营业执照》；(二)省级建设行政主管部门或者国务院有关部门出具的进沪施工证明；(三)省级建设行政主管部门或者国务院有关部门核发的《资质等级证书》和《营业管理手册》；

(四)企业指定的在沪常驻责任人和技术、质量、安全等方面常驻负责人的有关证明材料；

(五)企业在沪施工人员状况的材料；(六)企业质量、安全等管理组织的有关材料；(七)其他有关文件和资料。

第八条 市建委收到外地施工企业进沪承接施工任务的书面申请后，应当在10日内作出审核决定。

第九条 经审核准予进沪施工的外地施工企业，应当按有关规定参加建设工程招标投标或者以其他方式承包、分包建设工程或者建筑劳务，并向建设工程所在地的区、县公安、卫生部门办理治安责任、寄住和健康检查等手续。

符合前款规定的外地施工企业，应当持建设工程中标通知书或者施工合同以及公安、卫生部门出具的有关证明，向市建委申领建设施工企业进沪施工许可证（以下简称进沪施工许可证）和向市建管办申领建设施工企业进沪施工经营手册（以下简称经营手册）后，方可在沪施工。

进沪施工的外地施工企业向公安、卫生部门办理有关手续的具体办法，由市建委会同市公安、卫生部门另行制定。

第十条 进沪施工许可证、经营手册和建设工程中标通知书由市建委统一印制，不得涂改和转让。

第十一条 外地施工企业应当按其资质等级承接施工任务。

第十二条 外地施工企业应当以企业自有施工队伍组织施工，不得在本市招用和聘用劳动力。

第十三条 外地施工企业应当按有关规定，定期向市建管办办理进沪施工许可证审验和经营手册更换手续。

第十四条 外地施工企业变更企业名称、资质等级、法定代表人，指定的在沪常驻责任人的，应当自变更之日起15日内，向市建委办理进沪施工许可证的变更手续。外地施工企业终止在沪施工的，应当向市建委办理进沪施工许可证的注销手续。外地施工企业连续6个月未在本市承接施工任务的，视作终止在沪施工，其进沪施工许可证由市建委予以注销。

外地施工企业终止在沪施工的，市建管办应当将注销其进沪施工许可证的情况通知市和区、县各有关部门。

第十五条 外地施工企业进沪施工，应当按规定向市建委指定的机构缴纳管理费。管理费缴纳的具体标准，由市物价、财政部门会同市建委核定。

第十六条 外地施工企业在沪施工，应当遵守本市有关建筑市场、工程质量、文明施工、社会治安、劳动安全、卫生防疫和计划生育等方面的法规、规章，并自觉接受本市有关部门的监督。

第十七条 外地施工企业违反本规定的，由市建管办或者区、县建设行政管理部门按下列规定予以处罚。

(一)无进沪施工许可证在沪施工的，责令其停止施工，并可处以1万元以上2万元以下罚款；

(二)涂改或者转让进沪施工许可证的，责令其停止施工，并可处以1万元以上2万元以下罚款；

(三)超越资质等级承接施工任务的，责令其改正，并可处以5000元以上2万元以下罚款。

(四)擅自在本市招用和聘用劳动力的，责令其改正，并可按每招用和聘用一个劳动力500元处以罚款，但罚款总额最高不得超过1万元；

(五)不按时办理进沪施工许可证审验手续，或者终止在沪施工不按规定办理进沪施工许可证注销手续的，责令其改正，并可处以1000元以上5000元以下罚款。

对违反本规定情节严重的外地施工企业，市建委可核减其在沪施工的经营范围或者暂扣、吊销其进沪施工许可证。凡被吊销进沪施工许可证的外地施工企业，2年内不得进沪施工。

第十八条 建设行政管理部门作出行政处罚时，应当出具行政处罚决定书。收缴罚没款，应当开具市财政部门统一印制的罚没款收据。罚没收入按规定上缴国库。第十九条 当事人对建设行政管理部门的具体行政行为不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。

当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，作出具体行政行为的部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。

第二十条 外地施工企业进沪从事钻孔灌注桩施工的管理规定，由市建委另行制定。

第二十一条 本规定的具体应用问题，由市建委负责解释。第二十二条 本规定自1995年2月1日起施行。

第五篇：在市xx促进会成立大会上的讲话

会长在xx市农村创业促进会

成立大会上的讲话

尊敬的xxx市长，各位领导，同志们，朋友们：

大家，上午好！

今天，xxx市农村创业促进会正式成立了。促进会的成立是引导全市农民积极投身创业洪流的新起点，也是全市农村创业过程中一个值得纪念的里程碑。这一举措对于促进我市农民自主创业和有效就业必将产生积极而深远的影响，是我市三农工作中的一件大事。

在刚刚召开的一届一次理事会议上，承蒙各位理事的厚爱，推选我担任xxx市农村创业促进会会长，这是各位对我的高度信任，本人深感荣幸，同时也感到责任重大。在此，我代表xxx市农村创业促进会首届理事会，向大家表示衷心的感谢!感谢大家给我们提供了一个为xxx市广大农民全力工作的舞台。作为xxx市农村创业促进会的第一任会长，我将在市委、市政府的正确领导下，在各职能部门和社会各界的大力支持下，尽职尽责，不辱使命，努力做好每一天的工作，扎实干好每一件事，为促进全市农村创业工作发挥应有的作用。我坚信，以此为起点,xxx市农村创业工作一定会取得令人瞩目的成就。

xxx市农村创业促进会是从我市实际出发，由政府引导、市直部门参与、社会各界人士共同发起成立,经xxx市民政局登记注册的社团法人，主管单位为xxx市农业局，主要为全市农村创业人员提供培训、资金、交流、孵化、发展平台。刚才，我们选举产生了 1

第一届理事会，并请市委副书记、市长 xx同志担任市农村创业促进会顾问，市政府副市长xxx同志担任名誉会长。这既是对我们的关心支持，更是对我们的激励和鞭策，必将极大地推动创促会各项工作的开展。

xxx市农村创业促进会的成立，为推动全民创业提供了一个新的服务平台。做好创促会工作，为我市经济社会又好又快发展贡献力量，我们深感使命光荣、责任重大。

今天成立大会之后，市农村创业促进会将进入正式运作阶段。促进会的生命力具体体现在为广大农民办实事、谋利益，做好各项服务工作上。下一步，促进会将重点做好以下几个方面的工作：

一、加大宣传力度，营造创业氛围。近年来，随着经济社会的不断发展，全民就业创业工作引起了党和政府的高度重视，尤其是在我们这样一个人口众多的国家，就业问题尤显突出。在就业压力不断加大的形势下，广大农民的就业和创业问题引起党和政府，以及社会各界的广泛关注。各级政府相继出台了促进农民就业创业的一系列政策措施。xxx市农村创业促进会的成立，正是认真贯彻党和政府的有关要求，积极实践科学发展观的具体体现，是关心农村、关爱农民，关注社会发展与稳定的有益实践。因此，我们必须充分认识到，促进会的工作是关系农村和谐稳定的一项长期性工作，要充分调动全社会各界人士及广大农民的积极性，就必须从强化宣传入手，大造声势，形成一个全社会共同参与，促进农民创业的浓厚氛围。

二、做好各项工作，满足农民需求。一是加强对农民的教育培训。一方面要转变农民的创业就业观念，掌握农民的就业愿望、创业需求，为做好针对性的教育培训提供依据。另一方面要开展培训，提高农民就业创业技能。在内容上，要开展有针对性的实用技能培

训。在方式上，要根据不同农民群体的就业意愿、基本技能和文化水平，采取灵活多样的培训形式，因人制宜、因地制宜、突出重点、分类指导。

二是提供必要的资金扶持。资金扶持是促进农民创业工作的关键环节。针对农民创业缺少资金这一现实问题，促进会将积极争取和筹措农民创业基金，扶持创业项目，引导农民创业。积探索创新适合农民创业的贷款方式，降低准入门槛，帮助农民创业项目成长发展。

三是搭建机构阵地平台。抓好农民创业实践基地及农民创业孵化基地建设工作，进一步明确工作机构与职责，做好各项考核与监督管理等工作。主动争取配套政策支持，把基地的建设纳入政府部门就业创业工作的扶持体系。进一步营造关心、帮助农民就业创业的良好环境。从企业需要出发, 尊重企业的用人习惯和用人选择，保护好企业选人、用人、育人的积极性。建立基地交流机制，加大市内、省内、国内基地之间的交流，探讨基地建设的经验。建立互动机制，加强和各地创业促进会的互动，构建齐抓共管、良性发展的工作格局，不断形成新的工作合力。

四是做好服务维权工作。注意收集整理事关农民就业创业的相关法律法规、政策、措施，通过网络短信等新载体和编印手册等老办法，帮助农民了解政策。尽快建设促进会专门网站，发挥好专业网站作用，发布就业信息，推介创业项目，完善项目申报。深化农民创业导师队伍建设，做好对创业农民的具体指导、跟踪服务。聘请法律专家，为农民就业创业以及企业发展提供法律咨询和法律服务。同时，加大就业创业援助服务，对家庭经济困难和就业困难的农民给予更多关注和帮助，让他们感受到党和政府的温暖。

三、加强组织建设，提供有力保障。促进会的性质和工作特

点，充分展示了它是一个服务性的组织。为此，市农民创业促进会将从内强素质、外树形象入手，不断加强组织建设，确保各项工作顺利推进。一是注意提高工作人员的素质，服务性工作决定了工作人员要多讲奉献，扎实工作，热情服务，廉洁自律。二是建立健全各项规章制度，建立严格的工作岗位责任制和各项管理制度，力求使这项工作切实做到科学化、规范化、制度化。此外，根据促进会章程的有关规定，大力发展促进会会员，努力壮大促进会工作队伍，使我市的农民创业工作迈上新台阶。

领导和同志们，在今后的工作中，我们将秉承“扶持创业，促进就业，服务社会，造福人民”的宗旨理念，认真履行创促会《章程》赋予的职责，紧紧依靠党委政府的领导，紧紧依靠全体会员的努力，紧紧依靠社会各界特别是企业界的支持，尽心尽力搞服务，尽职尽责谋发展，以饱满的热情、辛勤的劳动、卓有成效的工作，真正把这项惠民工作做好做实做到位，努力把更多农村劳动者变为创业者，实现经济发展和促进创业就业的良性互动，积极推进我市青年就业创业工作不断发展，为全市农业农村经济又好又快发展做出应有的贡献！

谢谢大家！