社会治安综合治理及监察保卫工作计划和主要措施

第一篇：社会治安综合治理及监察保卫工作计划和主要措施

社会治安综合治理及监察保卫

工作计划和主要措施

***年我们将以全面实现“安全无事故”为己任，紧紧围绕着综合治理的中心工作，严格履行综合治理工作职责，常抓不懈，注重抓物防、技防、人防的落实和防范，真正实现为农村信用社的发展保驾护航的目标。

一、加强组织领导，签订党风廉政建设责任书

为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，明年年初，联社成立以联社理事长为组长，班子其他成员为组员的党风廉政工作领导小组。在年初联社将与基层信用社主任签定党风廉政责任书，并重新制定《***年农村信用社党风廉政和反腐败工作意见》，把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进农村信用社管理工作协调发展。

二、加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识

***年，一是重视干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高干部职工的综合素质和反腐倡廉意识。广泛开展理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；二是继续开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。

三、加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。

一是开展廉政谈话，重点对信用社主任和要害岗位人员开展谈话；二是开展“三项清理”活动，杜绝员工参与 赌博、经商办企业现象发生；三是开展规范业务操作活动，严格操作程序，完善内控制度，提高服务质量，有效防范道德风险的产生。

四、加强制度建设，防范腐败问题发生

***年我们从以下方面加强重点管理。

1、严格信贷管理。一是加以完善“大额贷款备案制度”、“农村信用社贷款操作规程”、“农村信用社抵债资产管理办法”等，从制度上防止农村信用社在贷款发放和收回中腐败违规行为。二是对于大额贷款的发放继续由贷款审批委员会集体民主决定，杜绝一人说了算。三是继续实行大额贷款发放分级把关、逐级审查制度。在贷款发放中，对信用社发放贷款超过10万元以上的向联社上报，由联社审查并批准，这样既保证了基层信用社在发放贷款的中的自主权，也保证了联社对大额贷款的监督权，从根源上防止大额贷款中的腐败违规行为。

2、严格财务开支管理。一是实行费用“包干使用，超支自负”的财务管理办法，杜绝花钱大手大脚问题发生；二是实行费用“钱帐管理”、“钱物分管”、“物帐分管”的管理办法，从根本杜绝费用开支“一支笔”行为；三是继续实行大宗低值易耗品购置报批制度和会议审批制度，杜绝胡花乱支问题发生。

3、严格职工管理。我们坚持“教育、监督、保护、惩处”方针，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为。一是对群众举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟；对查证

问题不放任自流，不隐瞒不报，不姑息迁就，坚决查处。二是建立落实领导干部重大收入、重大事项报告制度，建立廉政档案。

五、加强领导，提高安全服务和管理水平。

监察保卫是农村信用社工作中不可缺少的一项重要工作，我们要紧跟改革发展的步伐，在发展中找位置，在服务中争取主动，在创新中多作贡献。

1、我们计划上半年下发安全保卫考核办法，重新规范并成立安全管理领导小组，引入安全保卫工作先进管理理念，努力改变农村信用社以往的保卫工作模式，积极探索创新保卫工作的方法，不断提升安全防范的整体能力，继续推行同各部门、各信用社签订《安全保卫责任书》、《消防安全责任书》、《案件防范责任书》并实行风险金管理的模式，同时在各个信用社继续设立兼职安全员，以进一步加强信用社日常的安全保卫工作管理。

2、计划在全县举行各个信用社的分管安全保卫的主任举行专业培训班，努力学习先进的管理理念、先进的管理方法和先进的管理技术，加强安全保卫工作规范化管理，大力倡导“遵纪守法、爱岗敬业”的职业道德，强化干部员工的责任意识、大局意识、风险意识，不断提高安全保卫防范的水平，为农村信用社的健康持续发展做好服务和保障工作。

六、加强安全管理，进一步构筑安全防线。

监察保卫部为联社安全管理的职能部门，必须树立管理就是服务的意识，加强安全管理，做好服务工作。

1、继续按照《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》和《安全设施标准及管理办法》，加大对安全设施的投入与改造和管理，搞好技防设施操作和维修人员的技术培训，并加强检查指导，定期维护，保障各种安全设施经常处于良好的工作状态。

2、潜心研究、认真应对，实施严格的安全管理，为基层营业网点提供最佳服务。督促并指导全县信用社认真落实好营业期间、押运期间、值班守库期间的安全保卫制度以及规定，特别是防范好午间交接班和运钞车早晚交接包期间的安全时段。

3、按照制度继续严格开展安全保卫检查，督促并指导全县的安全保卫工作。坚持按规章制度办事，坚决抵制违法违纪、违规操作的行为；依法协助司法机关严惩金融犯罪，保护农村信用社财产和员工的生命安全。

4、严格落实枪支弹药管理以及《中华人民共和国枪支管理法》的有关规定，完善各种安全工作制度，细化安全工作流程，并进行定期不定期的检查，严防枪弹事故的发生。

七、加强安全教育，提高保卫干部职工素质和工作能力。坚持教育为主的原则，加强思想政治工作，强化业务的培训工作。努力培养一支政治素质高，奉献精神强，业务技能过硬的保卫队伍，以适应不断发展的安全保卫工作的需要。

1、每月组织召开保卫人员一次安全学习会议，每半年组织一次全体职工防抢防盗预案和消防灭火预案演练。抓好经常性的政策法规和文件精神的学习，以文件精神指导工作，按文件要求

调整好工作状态；坚持工作讲评制度和经常性的交心谈心工作，以人为本，达到共同进步的目的。

2、半年组织召开一次信用社安全保卫分管人员安全培训以及教育专业会议。指导各信用社分管人员履行好岗位职责，认真开展好各项安全保卫工作。

3、半年一次指导并督促各营业网点开展各种预案演练，认真学习现有的各种业务知识，认真研究，弄懂弄通各类业务的风险点，配合相关业务主管部门，主动做好相应岗位的风险防范工作。

4、建立健全考核考察制度，坚持对保卫押运以及值班守库人员进行定期考核，对不能达到要求的人员，要进行强化教育和培训。为提高保卫押运以及值班守库人员防反应变的本领，确保在遇到特殊情况下能够临危不乱，迅速反击，按照相关要求，计划上半年继续开展保卫人员大练兵活动。

总之，在***年的工作中要紧紧围绕联社的战略发展目标，严格按照岗位责任去做好全县信用社的安全保卫工作，确保要害部位和重点部位的安全，力争不发生治安、刑事和内部案件，为农村信用社的发展多做贡献。

第二篇：2011年社会治安综合治理及保卫

2011年社会治安综合治理及保卫

工作要点

2011年我局社会治安综合治理及安全保卫工作，以 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实中央、省、市《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《中华人民共和国内保工作条例》，把维护稳定放在首位，坚持“打防结合、预防为主”的方针，进一步强化治安防范管理，深入排查矛盾纠纷，加大责任制落实力度，把社会治安综合治理及安全保卫工作各项措施落到实处，为构建和谐社会做出应有贡献。

一、把维护机关环境放在我局各项工作的重要位置 认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，牢固树立大局意识，毫不动摇地坚持稳定是压倒一切的方针，正确处理工作质量提高与稳定的关系，切实增强领导、职工维护机关稳定的责任感、使命感。加强局社会治安综合治理及安全保卫工作的领导，严格落实综治领导责任制，各部门、各岗位责任制，把各项工作分解到人到点。把责任事故与安全稳定责任人、政绩考核、评优、升职、文明奖励挂钩，真正做到各负其责，齐抓共管，奖惩分明。完善、落实各项工作责任制，定期分析预测隐患，及时采取防范措施，消除不安全因素，防止发生大的事故。及时化解矛盾纠纷，形成经常

化、制度化排查工作机制。按照“预防为主，教育疏导，依法处理”，防止激化原则，把人民调解、行政解释、司法调节结合起来，加强对家庭、婚姻、邻里纠纷等多发性矛盾的排调，决不让一般矛盾转化为治安、刑事案件。进一步加强同“法轮功”等邪教组织进行斗争，严密防范，坚决打击他们的破坏活动。

二、以文明创建为载体开展综治工作

在措施上求新，在方法上求活，在考核上求硬，在工作中求实。抓好各种综治队伍的管理，并发动全体干部职工参与综治管理、关心综治工作。加强警民共建、局街共建，坚持综治宣传和法制宣传周活动，大力弘扬见义勇为精神，对各股、所、站要经常性进行检查，年终考核落实，一级抓一级，一层抓一层，全方位开展创建活动。

三、落实的各项综治安全工作

1、定期和不定期开展安全检查，消除一切安全隐患，特别对重点部位、重点部门进行严密监控。防止盗窃、失火等一切重大事故发生。做到天天有小查，周围有详查，月月有大查，一季一例查。

2、搞好各项责任制的落实，局法人代表与上级主管部门签定治安综治责任书，并按要求落实到工作中，同时局党组、综治领导小组与局各部门签定新一轮的责任书，各部门要落实本部门治安责任制。并认真落实一票否决制和奖惩制

度，完善工作机制，使安全工作有人抓、有人管，件件落实。

3、对广大干部职工进行消防知识、安全知识，法律知识宣传、培训教育。本将进行消防知识讲座一次、办板报2期、法制讲座2次、板报或展览2次、交通安全教育1次、反邪教、禁毒宣传教育各1次、法制教育电影2场。

4、加强对暂住及常住人口的清理、造册和管理。对节假日和重要政治活动期间加强安全值班。

5、进一步完善管理制度。加大物防投资力度，及时检修、增加消防器材。

6、搞好警民、局街共建，及时与公安局、派出所、居委会、消防队密切合作，互通情报，加强联防，并搞好普法、安全、国防教育工作。

二0一一年三月二十日

第三篇：保卫部2018年工作计划及措施（本站推荐）

保卫部2018年工作计划及措施

一、指导总要

2018年安全保卫工作以落实维护公司治安稳定为总要，立足预防为主，预警在先，工作前置，防患于未然，提升公司治安防控体系建设水平，深化平安企业、安全企业建设，为企业稳定发展提供和谐愉快的工作环境。

二、工作目标

1、火灾、治安、交通事故为零。

2、建立特殊人群档案，落实信访处置程序，化解内部矛盾，把不稳定因素抑制在萌芽状态。

3、完善消防队建设，建成召之即来来之能战的过硬队伍。

4、完善技防设施，确保治安、消防预警设施灵敏好用。

5、完善治安消防管理制度，年内颁布完整制度体系。

6、建设重点、要害部位安防体系。

7、建设无烟企业，杜绝吸烟现象。

8、建设宿舍管理体系，室长、楼层管理职责上公示牌。

9、建立责任分区，全面铺开网格化管理。

10、完善应急处置方案，制作现场应急处置卡、现场应急处置流程，制定现场专项预案，进行2~3次消防、疏散、救援等演练。

三、具体措施

1、牢固树立“隐患就是事故”的理念，通过综合治理、源头管控，健全人防、物防、技防三位一体和企防、警防、民防联动的单位内部治安保卫工作体系，为实现企业安全稳定提供坚实保障。

2、建立以总经理为主要负责人的安全保卫管理机构，以保卫部为执行机构，各职能部门由主官担任执行小组主任，指定专门内保安全员一人，具体执行公司内保机构的各项工作安排。

3、各单位主动做好内部稳定工作，排查单位内部可能影响企业安全和社会稳定的情况，及时报告上级内保部门，并做好内部信息收集、矛盾的疏导化解、问题解决等工作。加强上访等重点人教育安抚，对缠访闹访、扬言报复社会人员，明确责任人员，落实管控措施。

4、建立企业整体治安防范，实行源头管控。组织动员各单位治安保卫人员、基层人员、治安积极分子等共同参与单位内部巡防工作和单位内部重点防控人员信息收集工作，加强区域协防和联巡联控，推进网格化管理，实现各司其职、相互配合、群防群治、整体防范。

5、在现有装备设施基础上，继续完善企业兼职消防队建设，整组消防队成员，强化业务培训，同时加强军地联合，让专业消防队、武警部队、公安部门等走进企业传授知识，把企业消防队建成召之即来来之能战的过硬队伍。

6、建立并落实门禁管理、外来人员出入登记、重要部位巡查守护记录等安全管理制度，以“实名盾”为基础平台，全面核录企业工作人员、临时雇用人员等身份信息，做到企业内部人员情况全掌握。

7、制定并落实单位内部治安保卫制度，加强经常性的治安、消防等安全检查，强化重要部位治安防范，及时整改治安隐患。对重要部位设置视频监控等必要的技术防范设施和实体防护装置，将出入口、人员密集区和重要部位高清视频监控图像信息接入全市社会治安视频监控网。

8、建立完善隐患整改督办机制。对企业存在的治安隐患，跟踪督办。对一时整改不了的一般性隐患，督促单位配置必要的人防、物防、技防措施。对严重影响公共安全的重大隐患，及时依法处理，确保治安安全。

9、强化安防技术。落实现有安防设备月检、年检，保证设备完整好用，查找治安安全隐患死角，持续不断投入资金，不断完善安防技术覆盖面，确保企业安全状况全面掌握、可控。

10、建立完善责任倒查机制。按照“党政同责、一岗双责”要求，建立完善责任追究制度，对因管理责任不落实或工作不到位导致发生重大恶性案件的，要依纪依法追究领导责任和相关责任人责任，加大问责追责力度，倒查责任人责任。

11、建立宣传培训机制。加强对单位内部治安保卫人员有关法律知识和治安保卫业务知识、技能的培训、考核。开展各层级治安保卫人员轮训。弘扬治安保卫机构和治安保卫人员的先进事迹，营造人人支持治安保卫工作的浓厚氛围。

12、在原有粗放责任区基础上细化责任分区，按人分区，把责任落实到个人，实行网格化管理，方便例行检查、消防实施管理、隐患排查等，杜绝责任推卸或扯皮现象。

13、根据本企业性质特点和维稳工作需要，建立完善“防盗抢、防破坏、防事故、防爆防恐”等突发事件应急预案，加强应急队伍建设，强化应急装备和应急物资储备，提高应急风险评估、应急检验检测等技术支撑能力，加强预案演练，提升应急响应、现场处置水平，不断增强全员安全意识，提升治安保卫人员业务素质。

第四篇：监察保卫部2010工作总结

监察保卫部2010年工作总结

随着联社各项工作的逐步开展，监察保卫部在省联社、市办事处和县联社的正确领导下，紧紧围绕省联社合规建设和标准基层行社创建这个中心，按照上级提出的具体要求和部署，认真贯彻落实“预防为主，标本兼治，综合治理，突出重点，保障安全”的工作方针，以保障信用社安全为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提的“三位一体”安全防范体系。开展了一系列纪检监察和安全保卫工作，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，为我县农村信用社的发展起到保驾护航的职能作用。现将2010主要工作开展情况报告如下：

一、领导重视，管理责任落实

年初，联社为加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、安全保卫工作的组织领导，及时召开全县信用社负责人会议，对2009年各项工作进行了回顾并制定了下一的工作目标，监察保卫部拟定2010的《案件防控责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全保卫责任书》、《消防安全责任书》各20份，联社理事长与各信用社负责人签订上述责任书，把责任层层分解落实、明确了各自的职责和责任。

二、加大检查监督，确保设备安全运行

（一）加大节日期间安全检查。元旦、春节、清明、五

一、端午节期间，监察保卫部通过OA或文件的形式下发了对各个节日期间做好安全保卫工作的通知，并对各网点的领导带班情况和人员值班情况进行检查，及时纠正员工违规使用缓冲门问题3个。

（二）加大对报警设备的改造。年初，监保部配合公安局对全县各网点的联网报警器进行改造。根据银行营业场所防护级别

规定，库区和ATM自助机具需安装2种以上的入侵探测器，原来安装的联网报警器由于使用年限较长，技术型号较低，不适合安装震动探测器。针对该问题，监察保卫部报经联社同意后，联系县公安局给全县20个网点安装新型联网报警器20套，增加震动入侵探测器31个。

（三）加强对在建新网点的安全监督。监保部对我县新建网点进行安全建设监督，并配合电子银行部对3社的监控设备进行安装，目前3社已正常营业。

（四）加强网点监控管理和维护。一是在以前的检查中发现个别信用社对监控管理不严格，员工以管理员的身份进入系统，为此，监保部于4月份对每个网点的监控设备，重设系统管理员密码，实施权限管理。二是监控设备在运行中，因各种因素导致部件不断出现故障和安装ATM机的网点需增加镜头等，监察保卫部都能及时配合电子银行部维护安装到位。

（五）及时更新维护消防器材。针对全辖网点消防器材即将到期问题，监保部联系消防大队于6月份对全辖的灭火器进行重新换粉加压，共维护二氧化碳灭火器46具，干粉90具，新购干粉3具，消防应急灯4个。

（六）强化ATM自助机具的管理。6月份，针对现在犯罪分子侵害自助机具案例增多的情况，监保部要求各网点要严格执行ATM机管理制度，加大对ATM机的巡查，每天不少于2次，并详细记录检查的时间、检查和巡查人、检查情况、发现问题处理情况等，监保部对此情况还进行了跟踪检查。

三、及时上报材料，确保数据按时报送

按照市办事处要求，每月对信用社内外部进行不稳定因素进行排查，并按时上报不稳定因素排查统计表。监察保卫部于每月20日将各社报送来的不稳定因素登记表进行归纳统计，于25日

前及时报送至市办事处，确保了数据及时报送。

四、开展案件防控专项治理，强化责任追究

（一）为进一步落实案件风险防范，监保部3月份实地检查各社的案件风险隐患每周例会制度的执行情况，要求各社要高度重视，加大对案件防控工作的执行力。

（二）大力开展内控和案防制度执行年活动。为进一步提高我县内控和案防制度执行力，扎实推进全县信用社案件防控工作的有效开展，按照监管部门的要求，监保部制定《内控和案防制度执行年活动实施方案》，成立了以联社理事长为组长的执行年活动领导小组，设立办公室，全面开展自查自纠活动。

（三）扎实开展案件严打专项治理。根据银监分局监管例会精神，2010年3月25日，监察保卫部制定《案件严打专项治理工作方案》，组织12名检查人员，分组对全辖所有机构开展案件严打专项治理检查，共发现问题35个，涉及信贷管理、会计结算、综合业务系统、安全保卫等方面。

（四）积极开展案件防控风险排查。联社制定了《案件防控风险排查工作方案》，成立3个检查组共12名人员，对信贷业务管理、会计账户管理、综合业务系统、员工管理等进行了案件防控风险排查。共发现发现问题29个，涉及信贷业务、会计账户、综合业务系统和员工管理等方面。

（五）对稽核部开展的2009年下半年序时稽核和2009会计决算真实性检查情况进行通报，并对责任人进行责任追究，共经济处罚25人次，金额2900元，待岗清收5人。

五、加强员工思想教育和技能演练，培养个人素质

（一）监保部非常注重员工的思想法制教育，对上级转来的案例及时进行转发，令各社组织学习，坚决纠正麻痹侥幸心理，确保安全无事故。

（二）积极转发上级的各种案例通报。上半年监保部转发了上级文件及案例4次，要求各社及时组织员工进行学习，从中吸取教训，引以为戒，举一反三，使干部、职工及时掌握当前犯罪的特点，提前采取必要的措施，认真做好案件防控和安全保卫工作。

（三）3月份，监保部在对即将到期灭火器重新换粉加压的同时，利用旧灭火器组织全辖网点员工对消防器材的使用方法进行了培训，并让其亲自操作，加强员工的动手能力。

八、存在的不足

（一）运钞车未归属监保部管理，造成网点上报调缴款过程复杂。建议联社根据《安徽省农村合作金融机构运钞车管理办法（暂行）》第五条专用运钞车由保卫部门统一调度管理，专车专用。

（二）未配备随车出纳员。现在联社有2辆运钞车执行押运任务，由于未配备随车出纳员，对各网点调款，只能由一名行警一手持枪，一手提现金包进入信用社柜台内办理交接，另一名行警因运钞车上还有其他信用社现金要进行守护。为了保证按制度合规操作，建议联社尽快配备2名随车出纳员，办理与网点的现金和款箱的交接工作。

二〇一〇年十二月三十一日

第五篇：消防保卫措施

6.1 消防保卫措施（详见消防保卫分项方案）

为了加强施工现场的消防保卫工作，不发生火灾事故，不发生重大违法犯罪案件，确保工程的顺利进行，特制定如下措施：

6.5.1 严格遵守《中华人民共和国消防条例实施细则》、建设工程施工现场保卫工作基本标准、条例、法规。

6.5.2按照”谁主管，谁负责”的原则，实行责任负责制，建立保卫工作领导小组；按照”预防为主，防消结合”的方针，成立消防管理小组，组织义务消防队。

6.5.3建立保卫、消防组织，配备保卫、消防人员；定期对工人进行治安、防火教育，召开治保会，定期组织工作检查，建立保卫、防火档案。

6.5.4建立门卫和巡逻护场制度，物资出门要有出门证，门卫经警要核查物资品种、数量，人员出入要佩带集团统一发放的胸卡，核对无误后予以放行。

6.5.5同周围派出所、居委会积极配合，取得工程所在地有关部门的帮助和支持。

6.5.6易然、易爆、有毒物品设专库、专管；贵重物品及工程的关键部位和关键工序，要设专人负责保护。

6.5.7电气焊、明火作业要开用火证。动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。

6.5.8现场配备足够的灭火工具和设备，对消防器材要有专人管理并定期检查，现场要设吸烟室，场内严禁吸烟。

6.5.9工程内不准存放易爆、可燃材料，要按计划限量进入并采取可靠的防火措施；工程内不准住人，特殊情况要经批准。

6.5.10氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m。

6.5.11现场消防道路严禁占用堆料。室外消防井不得占用。

6.5.12油漆作业时，要注意通风，严禁明火。