“河南共青团”网站建设和管理办法

第一篇：“河南共青团”网站建设和管理办法

为了把“河南共青团”办成“团内一流、国内知名”的精品网站，根据国务院《互联网信息服务管理办法》，结合河南团情实际，特制定本规定。

一、建站原则

点击河南共青团就是点击理想信念。

二、建站宗旨

把网站建设成为对青少年进行理想信念教育的阵地、共青团工作创新的平台、服务青少年的有效载体。

三、网站建设

网站由团省委负责规划建设，管理网站的各级权限和各类信息，统一配发团省委机关各部室和各基层团组织的用户名和密码。各市、直属单位团委、机关各部室要明确一名信息员，负责“河南共青团”网站信息的收集、整理、上传，团省委办公室专人负责编辑、报批、发布。

四、网站结构

网站由新闻信息、团务知识、团的活动、文件资料、领导讲话、专题报道、特别专栏、豫情豫是、青春风采、青少年组织等10大类60个栏目组成，网站共有400多个页面。

五、网站管理权限

1、网站整体框架的修改要经团省委主要领导批准；

2、团省委公文上网按照公文签发权限审批；

3、省委、省政府、团中央等领导同志的照片、讲话及活动信息由团省委书记审批；

4、团省委领导同志的照片、讲话、理论文章及活动信息经本人同意后，由团省委书记审批；

5、团省委重大事项信息上网按照《工作规范》规定审批；

6、团省委各部门信息由主管副书记审批；

7、各市、直属单位团委的信息上传“基层信息”栏目后由办公室审校；

六、网站信息上传程序

团省委机关各部室信息上传程序：根据工作需要确定上传内容，制作电子文档→各部门负责人审核、分管副书记审批→部门信息员把电子文档通过机关局域网传办公室信息科→网站管理员对信息进行维护调整及上传。

各市、直属单位团委信息上传程序：根据工作需要确定上传内容，制作电子文档→负责人审核信息内容→信息员检查格式→上传网站“基层信息”栏目。各团市委每月上传信息不少于10条，各直属单位团委每月上传信息不少于5条，团省委办公室将在网站首页上设置“信息上传排行榜”对每月上传信息数量予以公布。

七、网站信息更新时间

1、重要紧急信息，经批准后及时上传网站。

2、日常工作信息在12小时内上传网站。

3、各市、直属单位团委上传的信息，由团省委办公室信息科在工作日下午4:00——6:00审校后上网。

4、团省委机关各部室分工负责的静态栏目内容，要按照工作进展情况及时更新。

5、新闻等时效性强的栏目，由团省委办公室信息科在工作日上午9:00前更新完毕。

八、网站安全维护

各团市委、直属单位团委和团省委机关各部室主要负责人为本部门（单位）网络安全责任人。在网上严禁传输携带病毒的上网文件，严禁传递涉及国家秘密、团的秘密内容的文件、资料，严禁传输未经严格把关、粗制滥造的资料、信息，严禁登陆与工作无关及宣扬封建迷信、色情、暴力的非法网站。团省委办公室要加强监控和管理，定期杀毒，确保网络安全。

第二篇：浅谈县级共青团网站的建设（精选）

浅谈县级共青团网站的建设

网络技术的发展和互联网的普及给人类社会带来了广泛而深刻的影响，改变了人们的学习、工作和生活方式，网络日益成为人们生活的重要组成部分。有关调查显示，青少年是上网最多的群体，也是受网络影响最大的群体。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，理应做信息化进程的积极倡导者、推动者和实践者。县级共青团组织是团的领导

机关中最基层组织，是共青团组织体系中至关重要的环节。县级共青团组织不仅要建设网站，而且要将网站建设成为面向团员青年传递党的声音的重要枢纽，成为在互联网上高扬的共青团旗帜，成为吸引和凝聚团员青年的最前沿的战斗堡垒。本文准备结合海港区共青团网站的建设与发展，对县级共青团组织网站建设工作进行初步的探索。

一、建设县级共青团网站应坚持的几个原则

(一)网站必须要注重政治性。

县级共青团网站肩负着对青少年进行思想道德教育的重任,是共青团组织联系广大青少年的新型桥梁和纽带。县级共青团网站要成为共青团思想教育、组织建设和活动推进的新阵地、新领域和新载体，在内容上必须与共青团的性质保持高度一致，必须保证在政治上不能有任何偏差和模糊。

（二）网页设计要凸显共青团特色。

设计县级共青团网站可以采用暖色调，体现共青团组织的红色背景；也可采用绿色调，代表青年人的朝气蓬勃。总之，要有共青团组织应有的特点。同时，要善于突出团的标记，把团组织的特色尽力予以展现，力求简洁，要点明确，以简单明确的语言和画面告诉大家网站的主题，吸引对网站有需求的人的视线，对无关的人员也要争取能留下一定的印象。

（三）网站要坚持实用性与服务性相统一。

随着互联网的迅速发展，一大批县级共青团网站如雨后春笋般诞生。美中不足的是，其中大部分网站的实用性与服务性明显不足。总体来看，大部分县级共青团网站只是简单地对团委职能、主要工作和有关文件进行介绍，网络本身所具有的种种功能并未得到充分发挥，在实用性上明显不足。为此，要努力把网站建设成为功能尽可能齐备的服务平台。一是要能满足实现网上办公的需求，具有用户管理、公文流转、信息发布、日常办公、个人事务、团委档案管理等模块。二是要能满足实现指导工作的需要，浏览者在网站上可以方便地查找到团干部手册、少先队工作手册、国旗下讲话、演讲稿选登等资料。三是要能满足各界思想交流的需求，建设成为青少年、家长、老师之间的交流平台。四是要能为广大青少年学习生活提供良好的服务，开设受青少年欢迎的服务类版块。

（四）注意增强网站的互动性。

只有互动的网站才具有吸引力。县级共青团网站可以在以下几个方面增强互动性。一是将县级团组织的一些重要工作，如《信息考核办法（试行）》等在网上广泛征求青少年的意见，及时地调整、修改和补充，通过网站畅通广大团员青年参与团委工作决策的渠道，增强团委决策的科学性、民主性和公开性。二是开辟青年论坛，可设置团队工作、激情原创、音乐无限、心情驿站等版块，聚集众多文学青年、音乐爱好者、团队干部互动参与其中。海港区共青团网站的论坛日回贴多次突破600贴，成为最吸引青年的亮点之一。三是开展网上主题活动。团海港区委依托网站组织开展了“美丽的港城我的家”网上作品征集活动、“健康上网快乐读书”、“你我共同行动，营造网络文明”等主题活动，深受青少年欢迎。四要加强网上来信的督办。许多青少年通过电子来信反映心声，提出要求，网站通过后台管理，要做到件件有回音，尤其是对那些青少年关心的热点、难点问题，可在网上公开答复。五是开设网上调查栏目，及时了解青少年所思所想。六是部分新闻加设网友评论功能，收集来自青年的各种观点。

（五）注意网站维护的方便性和整合性。

县级团组织一般机构编制为5人左右，网站的维护人员不能过多，维护工作要力求方便快捷，否则就会影响其他工作的正常开展。网站信息的增减是一项十分繁重的任务。网站的网页分为动态网页和静态网页两种，所谓静态网页一经制作上传到网站后，若需更改内容则需修改网页后重新上传网页，一般要求管理员必须具备专业的网页制作知识；动态网页可以制作成带后台管理系统的网站管理系统，管理员可以通过后台管理，简单填写数据就可以自动生成所需要的网页，并且在任何一台上网的计算机都可以管理维护网站，网站管理员无须具备制作网页的专业知识。所以，县级共青团网站要尽可能采用整合资源维护网站，使用动态网页为基础的网站管理系统。

此外，仅靠县级团组织工作人员维护网站，根本不能满足网站的更新要求，而且网站的更新还会成为县级团组织的一个工作包袱。所以，一定要注意充分发挥基层团组织的作用，可以招募志愿者维护网站，也可以与相关部门合作维护网站

第三篇：公司网站建设及维护管理办法

文章来

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公司网站建设及维护管理办法

第一条 为规范公司网站的建设、维护及管理，加强信息的及时公布与更新，充分发挥网站信息传播、资源共享、宣传引导的作用，特制订本管理办法。

第二条 综合管理部设网站管理员，负责公司网站的日常管理与维护，各相关部门负责提供网站所需资料和信息。

第三条 网站管理员职责及要求

1、网站管理员要严格遵循岗位职责，要有高度的社会责任感和强烈的工作责任心，确保网站信息发布及时、准确、公正、客观，并力求网站内容丰富。

2、网站管理员负责公司网站的内容更新，包括网站各类资料的收集、整理、汇总、发布。

3、未经公司主管领导同意或批准，网站管理员不得擅自改动网站主界面。

4、网站管理员要保证公司网站的正常运行，若发现网站运行出现异常，要及时采取有效措施。

5、网站遭到恶意攻击和破坏时，网站管理员应及时向主管领导汇报情况，共同做好补救与维护。

第四条 网站内容的编辑审核

1、网站必须实时更新，发布的内容应充分展现公司生机勃勃的发展态势和健康向上的精神风貌，要充分发挥正面宣传和引导作用，不得传播低级庸俗和影响公司声誉、形象的内容。

2、网站管理员要及时与各类信息提供部门联系、沟通，及时掌握行业动态、政策法规，确保更新内容的准确性和及时性。

3、公司原创新闻、公告、信息等需经主管领导审核批准后发布。

第五条 信息来源及更新

1、各信息提供部门要指定专人负责网站信息的提供工作，并将负责人名单交由网络管理员备存，以便网站管理员及时联系与沟通。

2、新闻中心、政策法规、企业概况由综合管理部提供，行业最新动态内容要求每周更新，企业概况每年更新一次，信息提供者要具备敏锐的思维与洞察力，及时、准确的向网站管理员提供相关信息。

3、人事招聘、员工培训内容由人力资源部提供。

4、产品介绍、客服内容由市场部负责提供（燃气及燃气器具销售价格、燃气相关收费标准等，收费价格调整时要及时更新）。

5、设备招标、原材料的采购信息由物资采供部负责提供，6、工程招投标信息由规划建设管理部提供。

7、公司新闻信息的发布经相关领导审批后及时发布，其他信息至少每月更新一次。

8、为保证网站内容更新的时效性，公司各相关部门应积极配合网络管理员日常工作。网站管理员可根据情况向相关部门索要新闻通讯或资料文件。

第六条 网站信息安全与保密管理

1、各部门提供网站信息必须严格遵守公司保密制度，对涉及技术或其他保密内容，不得随意发布。

2、网站发布信息必须履行严格的审批手续，未经领导批准，不得随意发布。

3、网站管理员要保守相关机密，不得将密码泄露，不得擅自更改后台密码。

第七条 本管理办法从二O一一年十月一日起实行。

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第四篇：河南师范大学科研机构建设管理办法

河南师范大学科研机构建设管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强我校各类科研机构的建设管理，进一步提升我校科研实力、创新能力和学术地位，推进学科建设全面发展，特制定本办法。

第二条 本办法所指科研机构包括学校批准建立的各类研究所（室）、重点实验室、研究中心、工程技术研究中心、特色与应用研究基地及挂靠在我校的国家级、省级、厅（市）级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地等科研单位。校级科研机构使用“河南师范大学×××研究所（重点实验室、中心、研究基地）”名称。

第三条 科研机构是学校加强学科建设和科学研究、促进科技成果转化、对外交流合作和人才培养的重要基地，是学校科技创新体系的重要组成部分。其基本任务是根据学科建设与经济社会发展的需要，坚持基础研究与应用研究并重，突出优势学科，鼓励学科交叉，产学研结合，开展创新性研究，培养创新性人才，为经济建设和社会发展提供强有力的智力支持。

第四条 科研机构是学校开展科学研究、学科建设和学位点建设的主要载体，加强科研机构体系建设是完善学校科研管理体制的基础性工作。科研机构的设置，应有利于我校科研工作、学

科建设和学位点建设持续、稳定、协调发展；有利于整合校内外相关学科、技术和人才资源；有利于在相关学科领域形成具有特色与优势的科研和人才培养基地。

第五条 科研机构按照“合理规划，突出重点，协调发展，梯次推进”的原则进行建设和培育。学校鼓励依托优势学科设立科研机构，鼓励校企联合建立研究机构。

第六条 学校对科研机构实行目标管理，定期评估考核，根据评估考核结果决定对科研机构支持、调整或撤销。

第二章 科研机构的申请与论证

第七条 科研机构应按照以下要求进行建设：

1.科研机构一般应依托二级或三级学科，鼓励跨学科交叉。2.具有明确的研究方向和中长期研究目标。

3.有学术造诣深厚、富有开拓精神的学术带头人和结构合理的学术队伍。

4.具有承担和完成重大科研任务的能力，科研项目和科研经费比较充足。

5.具有固定的办公及实验场所和充足的实验仪器设备。6.学术交流活动开展较好。

7.具有健全的组织机构和学术咨询机制。8.具有完善的组织管理制度。

第八条 申报国家级、省级科研机构应符合相应机构规定的申报条件。

第九条 申报校级科研机构，一般应符合如下条件： 1.符合学校科研机构建设规划要求。

2.具有2～4个特色突出、集中稳定的研究方向，成果水平应在本学科研究领域居于国内先进水平或省内领先水平，且所在的二级学科点一般应具有硕士或博士学位授予权。

3.科研机构方向带头人一般应为学术水平较高的教授或具有博士学位的副高级以上职称人员，有一支团结协作、学术梯队比较合理、有良好科研传统和学术氛围的研究队伍，研究队伍中本校固定人员不少于12人，博士、高级职称人员不少于50％，45岁以下人员不少于60％。

4.近三年承担有国家级项目或省部级重大项目3项以上，可支配科研经费：理工科类100万元以上，文科类30万元以上，艺术、体育类等可根据研究特色酌情调整。

5.具有较好的科研条件。理工科类应具有不少于120m的实验室用房和办公室用房，实验仪器设备总价值应不低于250万元，图书资料充足，具备上网条件；文科类应具有不少于40m的办公用房（不含资料室用房），图书资料充足，具备上网条件。跨院系的科研机构，须落实研究和办公场所，由依托单位负责协调。

6.近三年举办有1次以上省级以上学术会议，或多人次参加国内外学术会议并邀请有多名国内外知名专家讲学。

第十条 申报各级各类科研机构须提交相关申请报告及附件材料，国家级和省级科研机构申请按上级有关部门要求进行填

2— 3 —

报。

校级科研机构申请报告应包含如下内容： 1.科研机构名称及研究方向。

2.国内外该学科（领域）最新进展，发展趋势、应用前景。3.建设科研机构的目的、意义（包括本机构建成后对国家、地方经济和社会发展以及对依托单位学科建设的作用与贡献等）。

4.已具备的条件和优势：

（1）现有研究工作基础（包括现有研究方向及其在国内外的影响和地位、近三年来承担的省部级以上科研项目和取得的代表性科研成果、承担的重要横向项目等）；

（2）科研队伍状况及培养人才的能力（学术带头人简介及其代表性成果，高水平人才的引进和稳定情况，研究生培养情况等）；

（3）已具备的科研条件（科研用房、仪器设备、图书资料、配套设施、基地建设等）；

（4）合作与学术交流；（5）制度建设与运行管理情况。

5.预期建设目标（从科学研究任务、科研条件建设、人才队伍建设、人才培养与社会服务等方面阐述）。

6.机构设置及学术委员会。7.管理与运行机制。8.主要工作规划。

9、依托单位意见。10.专家论证意见。11.学术委员会意见。12.校长办公会意见。13.附件。附件内容包括：

1.科研机构固定人员名单（列出姓名、性别、出生年月、学历、职称、研究方向或专业、拟任职务等主要信息）。

2.拟聘任学术委员会名单（列出姓名、性别、出生年月、学历、职称、单位、研究方向等主要信息）。

3.主要仪器设备清单。

4.近三年来承担科研项目及经费清单。5.近三年来科研成果获奖清单。

6.近三年来学术著作、论文、发明专利、产品研发等科研成果清单。

第十一条 科研机构负责人一般由我校正式在职人员担任，特殊情况下可聘请校外同领域知名专家担任科研机构负责人或名誉负责人。

第十二条 申报国家级、省级科研机构，由所在单位（机构）提出相关申报文件，通过科技处、社科处并报学校审核后向上级有关部门报送申报材料。

第十三条 申报建立校级科研机构的具体程序是：

1.科研机构依托单位提出申请报告，填写所在院（系）意见，报送科技处、社科处。

2.科技处、社科处根据工作计划,邀请相关专家组成论证专家组，适时组织科研机构论证活动。

3.科技处、社科处将专家论证意见提交校学术委员会审核，审核通过后报校长办公会议讨论决定，学校发布文件批准成立。

第三章 运行与建设管理

第十四条 科研机构由科技处、社科处统一进行管理，具体负责科研机构的审核、规划、建设、评估检查等业务性指导工作。

第十五条 除独立设置的科研机构外，科研机构一般应挂靠于相应的学院，以利于科研工作开展。挂靠于学院的科研机构，行政、人事管理工作由所在学院负责，业务工作由依托学院、科技处、社科处负责管理。

第十六条 科研机构一般不与行政级别挂钩。科研机构设所长（主任）1人，副所长（副主任）1～2人。

科研机构负责人一般应具备正高级专业技术职称或具有博士学位的副高级职称，由主管校长与所在院（系）、科技处、社科处共同协商提名，由科技处、社科处报校长办公会议研究批准备案。

第十七条 科研机构负责人发生学术不端行为以及违反国家财经纪律等情况时，学校将依据有关规定撤销负责人职务，并追究相关责任。

科研机构负责人因退休、调离学校不再履行负责人职责等，科研机构和依托学院应按照遴选程序重新遴选上报负责人。

第十八条 科研机构实行所长（主任）负责制，研究人员采取聘用制，所长（主任）在主管部门领导下对本所（中心、室）的业务工作全面负责，具体职责为：

1.实施学术委员会确定的科研发展规划，制定本机构工作计划，全面落实相关研究开发任务。

2.制定本机构内部管理制度并负责落实。

3.提出业务秘书、研究室主任人选，报所在院（系）批准；聘用研究室研究人员及管理人员。

4.负责日常管理工作，筹集和批准使用经费。5.负责向学校或院（系）及上级主管部门汇报工作。第十九条 校级以上科研机构均应建立学术委员会，其职责是论证本科研机构建设发展规划，监督经费使用，协调开放事宜，评议研究人员的学术水平，指导和开展学术活动。学术委员会每年至少举行一次全体会议。

第二十条 学术委员会由国内外优秀专家组成，人数7～13人，其中本单位任职的学术委员原则上不超过总人数的三分之一，中青年学术委员不少于三分之一。学术委员会主任原则上由校外学术造诣高、在一线工作的知名专家担任，身体健康，年龄一般不超过60周岁，特殊情况下年龄可适当放宽。

第二十一条 学校在发展较好的省级以上重点科研机构设

置一名专职秘书岗位和一定数量的专职科研岗位，专职秘书和专职科研岗位编制单列。专职秘书负责协助科研机构负责人处理日常事务，专职科研岗位用于引进和聘任本领域的高水平优秀人才，加强科研机构研究力量。专职科研岗位上岗人员重点从事本机构研究方向的科研和研究生培养工作。

专职秘书和专职科研岗位编制须由科研机构或者科研机构征求依托学院同意后共同申请，以科研机构和依托学院共同申请上岗的专职科研人员由双方共同管理。

科研机构专职秘书和专职科研岗位编制申请须经校重点实验室建设领导小组论证并报校长办公会议审核通过。科研机构专职秘书和专职科研岗位人员的引进和聘任由人事处按照学校有关人才引进管理办法进行。

兼职人员可根据科研机构研究工作需要，由科研机构负责人在校内外聘任。

第二十二条 科研机构一经批准，应及时制定本机构章程，并建立健全各项管理规章制度，制订发展规划。科研机构要切实加强运行管理，每年年初要制订任务目标和工作计划，年终进行工作总结，及时报科技处、社科处备案。

第二十三条 科研机构成立后，若有人员变动（尤其是机构负责人）、科研计划等方面的调整，应及时向科技处、社科处通报，遇有重大变动，应按有关程序向批准机关报告。

第二十四条 校级以上科研机构可根据工作需要刻制公章，— 8 —

按照学校公章管理规定办理刻章有关手续，加强公章管理。我校各级科研机构公章的使用，仅限于学校内部的工作往来，不得单独对外使用。对外开展科技合作等业务往来，须加盖学校公章或学校科研管理专用章。

第二十五条 科研机构的所有资产均归学校所有，依据学校资产管理办法进行管理；上级主管部门和外单位资助建设的，根据有关规定或合同、协议进行管理。

第二十六条 学校依据国家知识产权相关文件管理无形资产。科研机构获得的科研成果须署名科研机构名称，同时可署名所在学院名称。科研成果署名是今后科研机构考核评估成果认定的重要依据。

第二十七条 科研机构获得的科研经费按《河南师范大学科研项目经费管理办法》（校科字„2014‟3号）等有关规定执行。

第二十八条 科研机构对外开展技术合作、成果转让、技术服务等活动时，必须通过科技处、社科处经学校法人代表授权签订相关协议或合同，科研机构无权单独对外签订各类协议或合同。

第二十九条 学校参照本办法定期制定考核细则并参照考核细则对科研机构进行考核和评估验收。考核的依据是科研机构制订并备案的建设目标与发展规划，考核的主要内容是各科研机构建设目标完成情况、科研绩效增长情况和学术水平提升情况等。

第三十条 学校在评估与考核的基础上实行择优支持。对于成绩显著者，学校将在人力、物力、财力等方面给予必要的支持，— 9 —

并优先推荐申报上级科研机构；对方向不明、力量薄弱、业绩平淡、管理混乱、限期不能改善的科研机构进行调整或撤销。

第四章 建设经费管理

第三十一条 学校对新立项建设的国家级和省部级科研机构（研究方向、人才队伍、科研成果等与在建机构不重复）设立专项建设经费。专项建设经费由学校根据建设计划统筹支持，主要用于新立项科研机构大型仪器设备等科研条件的改善等。

国家级科研机构专项建设经费依据建设规划和专家论证意见进行支持。

河南省发展和改革委员会立项的河南省工程实验室、工程研究中心每个支持500万元专项建设经费，河南省科技厅立项的河南省重点实验室、工程技术研究中心每个支持1000万元专项建设经费。国家教育部、国家发展和改革委员会、国家科技部立项建设的省部共建科研机构参照河南省重点实验室资助标准进行。

河南省委宣传部立项的河南省重点社科研究基地和河南省科技厅立项的河南省软科学研究基地每个支持100万元专项建设经费，教育部人文社科研究基地每个支持200万元专项建设经费，如确有特殊建设需要增加建设经费，可依据建设规划和专家论证意见适当增加支持。

专项建设经费分两年拨付，对安排专项建设经费的省级以上科研机构，学校将根据上级主管部门要求和实际建设进度，开展建设计划论证、建设中期评估和验收考核。

学校对在建的省级以上科研机构、厅级文科科研机构和校特色与应用研究基地设立运行经费。国家级科研机构每个每年支持50万元，省部级理科类科研机构每个每年支持30万元，所在学院没有省部级科研机构的理科类厅级科研机构每个每年支持10万元；省部级文科类科研机构每个每年支持20万元，厅级文科科研机构每个每年支持10万元、校特色与应用研究基地每个每年支持8万元。运行经费将按照身份和绩效考核相结合的方式支持。获得专项建设经费支持的省级以上科研机构，正式通过上级主管部门验收或建设期满两年经学校组织的验收后安排运行经费。

第三十二条 科研机构专项建设经费主要用于大型仪器设备、必需的软件购置和基地建设改造；运行经费主要用于小型仪器及办公设备购置、重要学术活动开展、高层次人才引进培养、图书资料、高水平论著出版费以及日常办公等。

第三十三条 科研机构经费使用报销，须严格按照上级财政部门和学校的有关制度执行。

第五章 建设项目管理

第三十四条 科研机构建设项目包括基地建设改造、实验设备及大型仪器、软件购置等方面内容。

第三十五条 科研机构须制定建设期总体建设规划和建设项目实施计划。依托学院的科研机构，总体建设规划和建设项目实施计划需征得依托学院同意。

第三十六条 学校重点实验室建设领导小组负责科研机构

建设期总体建设规划和建设项目实施计划的审核和论证。科研机构建设项目每年论证1～2次。

第三十七条 科研机构建设项目的实施需按照以下程序进行：

1.科研机构根据建设发展需要向校重点实验室建设领导小组办公室提出建设项目实施计划。

2.校重点实验室建设领导小组听取科研机构汇报并审议建设项目，对建议立项建设的项目，报校长办公会议和党委常委会会议审批。

3.有关部门根据审批意见组织建设项目的实施，包括招投标、施工、竣工验收、项目审计等。

4.建设项目完成后，科研机构应提交建设项目招标文件、工程（购置）合同、审计报告、验收报告等完整的资料档案方可办理报销手续。

第六章 科研机构的调整

第三十八条 科研机构经过建设培育或整合申报，晋升为高一级科研机构的，原机构名称可继续保留，建设经费（含运行经费）按照高一级科研机构支持和管理。省级以上科研机构经过建设培育，某些研究方向形成了新的特色和优势，可以申报省级及以上级别的科研机构。

第三十九条 如有下列情况之一者，科研机构应予以撤销： 1.人才流失严重，研究队伍力量薄弱，不能完成机构的基本 — 12 —

任务。

2.研究方向失去优势且未有新的研究方向产生，科研项目、科研经费、研究成果严重不足。

3.管理长期混乱，对国家及地方经济建设和社会发展以及学科建设基本不产生作用。

4.在科研机构的评估和考核中，多数重要指标未达到要求。第四十条 经审批撤销的科研机构，原依托单位要妥善安排好该科研机构相关人员的工作，并进行清产核资，按学校国有资产管理有关规定进行资产使用权的转移，原有科研课题仍按学校科研计划管理办法和科研经费管理办法执行。

第七章 附 则

第四十一条 本办法自发布之日起执行。

第四十二条 本办法由科技处、社科处负责解释。

第五篇：网站管理办法

关于印发《郑州市气象局网站管理办法》的通知

各内设机构，直属事业单位，县（市）气象局（台、站）：

为加强市局门户网站的规范管理，确保网站信息及时更新和安全可靠运行，市局研究制定了《郑州市气象局加强农村气象灾害防御体系建设实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年八月二十四日

郑州市气象局网站管理办法

为加强门户网站管理，规范网站制作、发布及信息更新等，使其切实成为我局对外宣传的重要窗口，特制订此办法

一、网站基本情况

市局网站网址为：http://

二、网站宣传内容

网站设置有：本局概况、新闻动态、天气预报、农业气象、政策法规、人影工作、党风廉政、防灾减灾、科普知识、行政许可、政府信息公开、预警信息等栏目。

三、网站运行管理职责分工和工作要求

为加强网站管理，确保网站正常运行，市局召开网站管理协调会，明确市局网站总体由市局办公室负责，各模块运行及管理由市气象台、市局办公室、法规

科、业务科、人事科、农气中心、人影中心、技术网络中心等科室负责，各科室相互配合完成，各单位具体职责和工作要求如下：

（一）气象台

1．负责网站每日滚动天气预报的更新及审核。

2．负责网页中天气预报、预警信息栏目内容的更新及审核。

（二）办公室

1．承担网站的日常运行管理。

2．负责全局性重大宣传信息的拟稿以及上网信息的审定把关。

3．办公室可要求有关单位供稿，各单位要积极配合。．负责网页中新闻动态、政府信息公开等栏目里相关信息的更新及审核。

5．负责对县局上报的信息进行审核。

（三）法规科

1．负责网页中政策法规栏目中相关内容的更新以及审核。

2．负责网页中行政许可栏目中相关内容的更新及审核。

（四）人事科

1．负责网页中本局概况、党风廉政栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（五）业务科

1．负责网页中防灾减灾、科普宣传栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（六）人影中心

1．负责网页中人影工作栏目中相关内容的更新及审核。

（七）农气中心

1．负责网页中农业气象栏目中相关内容的更新及审核。

2．负责网页中相关专题栏目的更新及审核。

（八）技术网络中心

1． 负责网站的硬件管理工作和网站运行的监督。

2．负责网站的后台软件管理工作和网站运行的监督。

四、网站相关管理规定

1．各单位要充分认识网站建设的重要性，网站信息的组织和发布是一项政治性、政策性、时效性很强的工作，网站的应用功能事关我局管理服务水平和形象，各相关科室要指定专人负责此项工作，确保网站信息全面、准确、及时、实用和安全，人员报备案。

2．所有上网信息均应经发布单位的主要领导审核，并对信息的真实性负责。

3．网站发布信息严格按照国家、省、市的有关规定及行政审批程序上网发布，严禁利用网站发布各种违法违规信息。

4．职工要关注市局网站建设工作，对网站建设及时提出好的建议。

二〇一一年八月二十四日