搏立潮头谱新篇(信用联社党支部)

第一篇：搏立潮头谱新篇(信用联社党支部)

搏立潮头谱新篇

—记阿荣旗农村信用联社党支部

阿荣旗农村信用联社——植根于农村，面向农业，服务农民，在响应国家以解决“三农”问题为全党工作重中之重的大政方针下，倾情“三农”沃土，以支持“三农”、服务旗域经济为己任，通过多方统筹资金，将信贷投向与地方经济发展规划相衔接，与社会关注、党和政府关心的困难群众脱贫解困相结合，切实转变经营理念，将农村信用联社的可持续发展构筑在承担更多社会责任、共建和谐社会的基础上，努力推动地方经济发展。

抓牢信贷服务理念，创新发展促新风

为把信贷支农工作做好做实，做出成效，积极引导全体员工认清信贷支农的重要性，从农业增效、农民增收、农村稳定及社会主义新农村建设的高度重新认识信贷支农工作，并坚持做到对支农贷款“一简、二早、三优先、四到位、五满意”，即：不断简化农户贷款手续和审批程序；努力做到资金需求早调查，贷款投入早发放，确保社员优先，小额贷款优先，高效农业项目贷款优先；坚持信贷支农工作调查摸底到位，思想认识到位，工作措施落实到位、-1-

资金供应到位；达到农民满意、涉农企业满意、政府满意、社会满意、信用社自己满意；最大限度地满足了农民购销种子、农药、化肥、农机具等从事种养业、农副产业加工、运输以及消费方面的资金需求，及时将生产资金发放到农户、个体工商户及涉农企业中，2009年以来，累计发放农户贷款7.6亿元，旗信用联社实实在在做到了顺农意、解民忧、助民富、受到了地方党政的一致肯定，也得到了广大农民群众的好评。同时，该社注意教育引导广大党员职工树立“农兴我荣、农衰我亡”的思想观念，经常组织广大干部职工深入田间地头，了解农民生产情况，实实在在地为农民解决实际困难。2010年，信用联社采取对农户小额信用贷款和农户联保贷款，实行了较其他贷款下浮5％的利率优惠，两年时间里投入优惠利率贷款2.6亿元，仅此一项农民少支付利息近百万元。为了优惠贷款资金能全部用于农户生产，实现资金效益最大化，信用联社领导带头入户调查，了解资金用途，把贷款直接送到农民手中，农民高兴地说“有了信用社的大力支持，我们发家致富再也不用愁，信用社才是我们农民自己的银行”。

抓牢信贷服务质量，塑造企业新形象

农村信用联社工作长年与百姓打交道，形象好与坏，从一定程度上影响服务“三农”的质量和效益。为此，信用联社视形象为生命，结合自身实际，提出了加强自身建设，树立“帮民、助民、为民”良好形象的目标。一是建立农户贷款发放“三次回访”制度，即前期深入农户了解其选择的项目，资金投入情况，为农民提供信息咨询；中期深入田间地头了解资金使用情况，主动帮助农户想办法、出主意；后期了解掌握资金的使用效益和还款能力，通过“三次回访”，密切了信用社与农民的关系，保证了支农贷款的安全使用和及时收回。二是全面推行“阳光放贷”模式。在辖内的信用联社设立了“阳光放贷”服务大厅，将放贷的手续在大厅内按流程，用审贷分离的信贷管理原则把贷款发放到贷户手中，这种模式有效增强了放贷的透明度。三是全面启动“党员致富发展基金”项目。在全旗148个行政村中，每个村选2-3名党员家庭进行扶持，重点解决农民党员“想富不会富，想富无钱富”的问题，帮助其发展农村主导成产业和特色产业、畜牧业和第三产业，着力培养新农村建设致富典型。目前，全旗共有400余名党员申请到“党员致富发展基金”，发放贷款总额500余万元，取得了较好的经济和社会效益。向阳峪镇胜利村党员袁忠明在旗信用联社10万元“党员致富发展基金”的扶持下，建起了300余平方米的挤奶大厅，并购臵了挤奶设备。目前，他的奶站已经初步形成规模，每天出奶1.5吨左右，年收入

10万余元。如今，信用联社的“党员致富发展基金”不仅富了胜利村党员袁忠明本人，周边几个村屯也纷纷开始养殖奶牛，走向了创业致富之路。

抓牢信贷服务管理，优化行风促和谐

旗信用联社所辖34个网点，遍布全旗城乡各地，共有260余名干部职工。这个庞大的队伍，如不坚持以人为本，强化内部经营管理，信用联社事业发展就寸步难行。为此，党支部班子首先抓的就是整章建制，规范各项信贷服务管理经营行为，树立信合人良好形象，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。到目前，制定补充完善了联社的各项组织、制度办法和岗位职责120余项，并印刷成册，发至旗信用联社所有网点，使全体干部职工有法可依，有章可循，职责明确、奖罚分明，切实形成了勇于开拓创新的良好经营氛围。同时，通过聘用离退休老干部担任政风行风监督员，在全辖区范围内每月开展1-2次民主评议政风行风活动，主要采取向客户发出民主测评问卷，广泛征求社内外群众的意见和建议，有效提升了信用联社的金融服务水平。此外，定期组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《信贷服务管理条例》等倡廉方面的相关规定，通过学习

教育，使全体党员干部深刻认识加强党风建设和深入开展反腐倡廉的重要性和紧迫感，坚决同吃拿卡要现象做斗争,切实增强了信用联社干部职工廉洁自律意识。有了严格的组织规章制度和良好的经营行为，旗信用联社的各项业绩也在发生翻天覆地的变化，2006年、2008年和2010年分别被呼伦贝尔市中心支行、呼伦贝尔银监分局评为全市信用社经营目标考核第一名的好成绩。到2010年末，全旗信用社各项存款余额60,718万元，年均增长18.47％，市场占有份额37.83％；不良贷款纯下降额454万，不良贷款占各项贷款余额的7.29％，年均下降了2.32个百分点，实现了全辖区内21个独立核算信用社连续22年社社盈利，无一分亏损挂账。

几分耕耘几分收获，阿荣旗农村信用联社连续10年被旗委、政府评为支持地方经济发展先进单位，联社党支部也连续10年被评为先进党支部和先进基层党组织。岁月更迭，脚步匆匆，信合人怀着对党、对人民、对事业的一片赤诚之心，充分发挥信用联社的服务职责，多为人民办实事、办好事，为阿荣大地的丰收，为建设社会主义新农村默默耕耘，无私奉献。

第二篇：公而忘私写春秋 勇立潮头展新篇

公而忘私写春秋 勇立潮头展新篇

——高台县供销第一中心社社主任刘宗锋同志先进事迹

提起他，供销人无不交口称赞。从1980年参加工作至今，他几十年如一日，默默无闻、身先士卒、无私奉献在基层供销社。正是由于他的不懈努力和无私奉献，才使我社第一中心社在经历兴衰成败的经济浪潮的冲击中，始终保持资产的保值和增值；也正是由于他的模范带头作用才是三个严重亏损、濒临倒闭的基层供销社扭亏为赢。他坚持为农服务宗旨，立足当地特色农业，积极牵头领办组建农产品经纪人协会和专业合作社等农合经济组织，推进农业产业化经营，助农增收成效显著。2010年完成商品总销售5934.5万元，购销各类化肥4500吨，籽种55吨，签订订单合同320份，落实订单面积9620亩，科技宣讲30次，上门服务195次，发放宣传材料11600份。

他就是现年49岁，现任高台县供销社第一中心社主任，县社基层业务办公室主任的刘宗锋。面对供销社负债多，包袱重，经营萎缩的严峻现实，临危受命的他，不等不靠，凭上级对他的信任和对供销社事业的热爱和执着，通过几年的努力，将亏损严重的三个基层社，从2006年开始持续5年经营盈利，彻底扭转了第一中心社亏损的局面。

为了把供销社真正办成服务三农的合作经济组织，进一步提高供销社在群众中的认可度。他没有满足现状，而是经常奔走在田间地头，农家院落，宣传合作社知识，倾听农民的需求，先后领办了各类合作经济组织12个，入社农户810户，入股金额36.8万元。为了提高生产技术和产品质量，每年邀请农业专家给农户讲授作物栽培技术、病虫害防治、培训、引进新品种，帮助合作社注册商标；组织发展“订单”种植，开展标准化生产品牌化经营，促进农民增收，充分发挥农产品经纪人和供销社在销售上的网络优势，积极联系农产品销路。年发展订单面积9000多亩，帮助农民销售农产品4200多吨，户均增加收入1900元以上，助农增收200多万元，在为农服务中做出了积极贡献。

在网络建设上，他亲自参与原分销店和综合服务社的改造升级，吸纳经营大户加盟，进行合作联合，加快建设现代物流配送体系，对新建的25个综合服务社、30个新合作超市、22个便民店、3个庄稼医院和15个农产品经纪人网点都要亲自检查指导，提出整改意见，以惠农、便农为主进行规范完善，并提出了“哪里有村委会、哪里就有综合服务社和农产品经纪人网点”。

一个历程，一座丰碑；一行足迹，一串赞誉。刘宗锋同志虽然没有创造出什么惊天动地的事业，也没有什么浮华动人的词藻，却几十年如一日地忠于他那毫不起眼、报酬很低的基层供销工作，他心里装着几十年如一日默默无闻，无私奉献自己的光和热。

第三篇：民族团结谱新篇

民族团结谱新篇

----***2009年以来民族团结先进事迹材料

***是个以汉族职工为主，维、哈、蒙、回、锡伯等多民族聚集的单位，其中少数民族占4.8%，我**是**多年的民族团结进步模范单位，特别是2009年以来，借国务院第五次民族团结进步表彰大会的强劲东风，我院又在民族团结中平步青云、高歌猛进，成为***民族团结进步模范单位，目前***干部职工正团结一致、拼搏奉献，为早日建成兵团和自治区民族团结进步模范单位而奋斗。总结三年多来的经验就是党委历来重视民族团结教育工作，各民族职工相互支持、相互学习、相互尊重、团结一致，保持了民族团结先进单位的称号。

一、党委重视

***党委高度重视民族团结教育工作，要求全**干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求各科室把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同即将在全**开展的“保先”教育相结合；同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。要求各科室都要成立民族团结工作教育领导小组，认真总结民族团结工作的经验和不足，通过扎扎实实行动把全**民族团结工作提高到一个新水平。

二、积极行动，亮点多

1、组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，全**除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识竞赛和参加师宣传部召开的兵团民族团结先进事迹报告会。团总支组织广大团员青年学习贯彻胡总书记给买买提.沙吾尔的回信精神座谈会，并进行了热烈的讨论，广大团员青年纷纷表示做民族团结的表率。一系列的教育活动的开展，增强了各强了各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。

2、义诊活动献真情。每年的民族团结教育月中，我院都要组织医疗专家与师统战部联合开展“民族情”义诊活动，先后深入86团民族五连、八十四团民族畜牧营 和乌图布拉格镇为千余名少数民族群众义诊，免费发放千元以上药品还向少数民族群众发保健知识宣传品一百余份，通过义诊活动，我们了解到，少数民族地区的妇科病、心血管疾病发病率较高，我院决定尽其所为为改变少数民族群众不良的生活习惯和强化保健意识做出努力。

3、开展助困捐款活动。我院在党员干部中开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事，大家积极性空前高涨，近年来，每年都要向困难病人和弱势群体捐款，据统计共捐款15万余元，这些款子已通过有关部门送给少数民族困难户，为他们快致富奔小康起到一定的作用。

4、拍摄反映**护理工作者，特别是少数民族优秀护士的电视专题片在州师播出，社会舆论很好，为了扩大宣传效果，我院又不惜投资把这部专题 请有关部门翻译成维语，在州电视台播出，在全州少数民族群众中引起较大反响。

5、重视少数民族群众的福利待遇，为使全**少数民族职工(其中包括十几位少数民族临时工)过一个有意义的节日，院组织为他们办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着全**汉族职工的真情送到少数民族同志手中，令他们直夸**党委好，汉族兄弟亚克西。

6、优质服务好。***时时处处善待少数民族患者，谱写了一篇篇民族团结的新篇章，住院外一科21床的哈萨克族青年****因腿伤送给主管大夫***500元现金，***一时推辞不掉就悄悄交到***手里，科又转交*里，***说这笔钱既有对**的要求又有民族团结的情意，份量重啊!很快**做得非常成功，*有关部门的领导和外一科***代表小*亲自把这500元退给了****，感动得病人眼泪一下流了下来，他说，多好的**、多好的**，我永远忘不掉你们。

每年五月我**都要开展轰轰烈烈的为民族团结大办好事活动，派出民政干部专程赴乌鲁木齐探望慰问住院的退休后异地居住的维吾尔族女干部***同志，并陪其去天山区政府办理有关事宜，还向她通报了院近期的变化，令其十分感动，此外各科室组织职工为民族同志做好事，各党团支部还组织医疗队赴地方乡村义诊，受益群众达万人以上。此外院少数民族职工积极为本院汉族职工捐款帮困(***儿子尿毒症)他们与全**职工一 起共捐7070元，使患者及时赴西安**复查病情。另据统计全**共为少数民族职工做好事123件，门诊部回族干部杨文华同志爱人不幸病故，全**很多同志以不同方式表示慰问，使杨文华深受感动。

三、民族团结创建活动示范点工作扎实有效

为切实有效地贯彻落实兵师关于我院“民族团结进步创建活动示范点”工作，我们把主要任务放在活动上。

1、以内二科***为示范点个人在全**进行广泛宣传，并作为州市道德模范进行上报，以“我身边的好人”为主线再社会上得到认可并被博乐市文明委评为标兵。

2、组织以党支部为主的医疗队坚持常年上山下乡为农牧民义诊和免费送药，据不完全统计，今年全**共组织8次大的下乡义诊活动，使万余名少数民族群众受益。

3、开展了“少数民族家庭的手拉手民族团结活动”。全**党员干部在五月里主动与少数民族挂钩结对，深入小家送温暖，宣传党的民族团结政策，共为他们做好事百余件。

4、少数民族职工利用时机感恩院党委和汉族同志。去年八月影像中心护师**女儿不幸患了***急转北京救治，使精神和经济都承受巨大的压力，我院的少数民族职工闻讯后与全**同志一道迅速行动为**女儿捐款，短短几天共收到五万多元，使**的心理和经济负担得到减轻。

5、用文艺搭台医疗唱戏的形式进行宣教，在师第九届广场文化艺术节里，我**将民族团结的典型人物和其中的闪光事例编成精品通过艺术形式向社会汇报收到可喜的效果，被**评为 二等奖，此外我**的这台节目被选为州内品牌产品，在**西部文化广场演出，受到社会的热议。

6、医患沟通座谈会形成制度化、常规化和规范化。为有效地做好为医疗服务让病人和社会满意，我们从去年初开始坚持每月定期召开“***医患沟通座谈会”，各临床科选出两名住院病人代表征收意见和建议带到会上进行汇报，院收集整理后分门别类的逐一落实，能现场解决的当场领导拍板，一时不能处理的限期解决，给病人一个明确的答复。此会的召开拉近了医患之间的距离，增进了医患之间的感情，使社会满意度得到较快提升，为**精神文明建设窗口的明亮光洁起到了重要作用。

7、党的十七届六中全会和师党委第九次代表大会的胜利召开，为我院“示范点”工程带来了新的机遇，我院及时组织广大干部职工深入学习贯彻落实大会精神，就如何进一步做好民族团结工作进行进一步的思考和研究，依靠集体的智慧和力量，以兵团精神开拓兵团事业，开创**民族团结工作的新局面。

四、今后努力的方面

***党委决心积极带领职工，在总结以往这方面经验教训的基础上，正制定出新的举措，开展新的工作，以卓有成效的佳绩不断开创民族团结的新局面。

今后要在病人方面，继续开展献爱心活动，特别是少数民族病人，落实三个优先，即挂号优先、门诊优先和住院优先，在内部把占全**职工总数*%的少数民族职工的利益维护好，把他们的事办好，更全面地落实好党的民族政策，以此推进**三 5 个文明建设，力争在两年内进入兵团级民族团结进步模范单位，2015年前成功创建自治区级民族团结进步模范单位。

*** 2012年*（红叶）

第四篇：尽职尽责谱新篇

尽职尽责谱新篇

——记繁峙县工商局党组书记、局长闫永勤

幽幽紫塞，北依雁门雄关，青青碧野、香满滹沱两岸。近年来，繁峙县工商局这个集体在局党组书记、局长闫永勤的带领下以其奋勇争先、开拓创新的精神风貌和戮力同心、众志成城所铸就的辉煌业绩在这片广袤的土地上被广为传唱。闫永勤，一个普通的基层工商干部，用一串闪光的足迹，让红盾在繁峙熠熠生辉、让工商风采笑傲滹源大地。

闫永勤，男，现年38岁，中共党员，大学本科学历，一九八四年参加工作，历任岢岚县工商局办公室主任、五寨县工商局副局长、忻州市工商局消保科长。二OO四年十一月任繁峙县工商局党组书记、局长。

从事工商行政管理工作近二十年来，闫永勤局长始终坚持“求真务实、开拓创新、以人为本、执政为民”的工作理念。特别是在担任繁峙县工商局党组书记、局长以来，坚持以专业化、社会化、系统化建设为指向，以服务发展为主题，以监管创新为手段，以提高执法水平为重点，积极构建综合化、规范化的工商监管体

为“青年岗位能手”和“创新能手”。闫永勤局长本人也被忻州市团委、市综治委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市地税局、市工商局、武警忻州支队共同组织的忻州市第二届杰出青年卫士评选活动中评选为第二届"忻州市杰出青年卫士”；被忻州市“创争”活动领导组评选为忻州市“创争”活动先进个人。被忻州市社会主义劳动竞赛委员会荣立一等功。

抓队伍 聚士气 政风行风呈现新局面

闫永勤局长上任伊始、首先从抓队伍管理入手，开展了大刀阔斧的人事制度改革，能者上、庸者下，改变了好岗位“一把椅子坐到底”的现象，一大批年富力强、敢于创新的年青同志走上了领导岗位，人心稳了、干劲足了、但是闫永勤局长深知：工作要出成绩、没有一支忠于职守、严以律己，高素质、过得硬的队伍是不行的。为此，针对工作实际、在全局干部职工中开展了题为“热爱繁峙、奉献工商”、“爱岗敬业、艰苦创业”等一系列教育活动，大大激发了广大干部职工的工作热情，为提高工作效率，增强机关活力，先后出台了30多项工作规章制度，形成了靠制度管人，靠制度约束人，靠制度办事的工作环境。为把全局打造成一个依法行政、高效优质、民主透明、清正廉洁的人民满意的工商部门，从2O05年起聘请了18名行风监督员，征求社会各界意见，找出问题，立即整改。局机关和工商所都建立了廉政文化长廊，使党风廉政建设得到了进一步加强，政务环境得到了进一步优化，由于措施得力，繁峙县工商局取得了2005政风行风建

抓基建 谋发展 工作环境显著改善

2005年全省工商系统黎城现场会后，闫永勤局长带带领全局干部职把大力弘扬太行精神，学习杨宽德先进事迹，加强基层工商所的基础建设摆上了工作日程，深入基层广泛征求意见和建议。从2005年7月份开始购买装修了岩头、砂河、城关、大营四个工商所，使四个工商所硬件建设达到“六有”，软件建设达到“六会”。各股室所配备了执法车辆和电脑、电话，此外还在各基层工商所建立了党支部，创新了市场监管方式，规范健全了各项规章制度，为干部职工创造了良好的工作环境，为工商事业的阔步发展奠定了坚实的基础。

以人为本 心系群众 真情换得冲天干劲

作为单位的一把手，闫永勤局长为官清廉、严格执法、不循私情，同样作为单位的一把手，他心系群众、关心下属，充满爱心，极富情感，他用自己的优良作风带动人，以自己的高风亮节鼓舞人，以自己的人格魅力影响人，前年他刚上任不久，曾多次看望素不相识、身患绝症的原财务股长何莲花同志，在她病重期间，他带头并号召全局干部职工捐款35O0多元，为何莲花同志带去组织上的温暖。短短两年来，在他的号召下，全局干部职工先后为岢岚县工商局原马家河工商所所长贾建华做手术捐款2580元，为扶贫对口乡光裕堡乡捐款15O0元、衣物65件，为县残联捐款194O元，为东南亚海啸灾民捐款80O多元，为忻府区工商局张吉云之子做白血病手术捐款304O元。在工商局长这个职位上，

第五篇：诚信创业立潮头

诚信创业立潮头 勇担责任献爱心

——记“好党员”金太阳休闲农庄董事长、党支部书记张小铃先进事迹

张小铃同志1962年在长沙市宁乡县的一个农民家庭出生，1983年加入中国共产党，现任金太阳现代休闲农庄、金太阳大酒店有限公司董事长，党支部书记，并担任湖南省青年企业家协会副会长、湖南省工商联合会执委、湖南省个私协常务理事、湖南预备役师高炮团少校、长沙市开福区第二届人大代表、长沙市公共卫生协会副会长、中国烹任协会会员、中国食文化研究会理事等职。作为一名企业家，他以“责任是我们的，企业是社会的” 的思想为信念，密切联系党员群众，自觉担当社会责任，始终保持着共产党员的先进本色，曾获得湖南第二届青年企业家“鲲鹏奖”等荣誉。

诚信创业立潮头。张小铃同志担任过中学教师、银行干部，1996年创办金太阳大酒店有限公司。他无论是杏坛耕耘，还是银行执政，抑或商海弄潮，总是业绩显著，发挥了共产党员的先锋模范作用。特别是随着金太阳事业的逐步壮大，他始终保持共产党员的先进本色，自觉担当社会的责任，对国家、对人民作出了较大的贡献。金太阳共有34家中餐酒楼和快餐店，1600名员工，企业已实现年产值和总资产双过亿。2009年6月，金太阳在宁乡灰汤建设金太阳现代休闲农庄。占地规模为315亩，集生态观光，住宿，温泉洗浴，美食，康体，休闲娱乐为一体。总投资规模2亿元。依托宁乡县城及灰汤温泉的带动主要辐射长沙乃至湖南周边各地区省份。可解决约300人就业及带动当地的经济发展。金太阳进入灰汤以后，积极与当地政府、人民群众联系，吸收当地剩余农村劳动力到金太阳务工，帮助当地困难群众，树立了良好的口碑。

勇担责任献爱心。张小铃同志自企业创建时就建立了金太阳“爱心基金”，帮助困难员工，救助特困学子，慷慨解囊帮助有难之人的事例很多，他每年还自觉义务献血，一个个善举早被人们记在心上，在社会上传为佳话。2010年10月26日农历九月初九，是中国传统的重阳节。“百善孝为先”是金太阳弘扬中华民族的孝文化。当天在金太阳温泉山庄举办了一次隆重的“温情念亲恩”的老人节活动，邀请了灰汤村十几位70岁以上的老人代表和村、镇、县领导干部参加。张小铃同志特别重视此次活动，几次召开专题会议，要求各部门务必办好此次活动。“弟子规，圣人训，首孝悌······”这些不仅仅只是和尚念经有口无心的表达，张小铃同志率领金太阳企业的员工用实际行动宣传着孝文化，践行着孝文化，这次活动在当地取得了良好的社会反响。张小玲同志一直遵循着“诚信创业，利益共享”，在不断发展的同时不忘回报社会。多次捐助贫困学生、灾区人民达300多万元。公司内部组织了 “献爱心”活动，对当地家庭较困难的群众给予爱心资助。公司员工还组织大型义务献血、义务劳动等，均得到社会的一致好评。

重视党建强队伍。张小铃担当这么大一个摊子的董事长，目前还有自己的两个（灰汤和莲花）基地正在进行开发建设，工作责任之重是可想而知的，但他一直把党的组织建设摆在重要位置，2008年在公司内部正式成立了党支部，并亲自担任支部书记。他说：“要把金太阳的优秀分子吸引到党的怀抱，引导他们树立共产主义的远大理想，在民营经济里为社会主义现代化作贡献。”张小铃同志还经常说说：“责任是我们的，企业是社会的。”在他的领导下，金太阳大酒店党支部被省工商联授予2009先进党支部荣誉，个人也多次获县、镇先进党员称号。