工亡职工及供养直系亲属的有关待遇

第一篇：工亡职工及供养直系亲属的有关待遇

工亡职工及供养直系亲属的有关待遇

（一）工亡职工丧葬费和一次性工亡补助金

职工因工死亡的，可享受丧葬费和一次性工亡补助金，丧葬费标准分别为：企业职工按上年度省平均工资×6个月，机关、事业单位本人当月基本工资×10个月；一次性工亡补助金标准分别为：企业职工按上年度省平均工资×48个月，机关、事业单位本人当月基本工资×48个月。

（二）企业工亡职工供养直系亲属月抚恤金

1、职工供养亲属的范围和条件

根据省劳动和社会保障厅《关于严格掌握职工供养直系亲属范围条件的通知》的规定：职工的直系亲属主要生活来源依靠职工供给，并符合下列条件之一的，可列为职工供养直系亲属。

①祖父母、父母、配偶（从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外）凡男年满60周岁，女年满55周岁，或完全丧失劳动能力。②子女、弟妹（父母从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外）年龄未满16周岁，或虽满16周岁，但仍在国家规定的义务教育阶段学习；或完全丧失劳动能力。

③孙子女未满16周岁或虽满16周岁，但仍在国家规定的义务教育阶段学习；如果其父母死亡或完全丧失劳动能力且无稳定经济收入。④职工及配偶均系独生子女，配偶无稳定经济收入或完全丧失劳动能力，其岳父母或公婆（从业有稳定经济收入或离退休领取养老金的除外）凡男年满60周岁，女满55周岁或完全丧失劳动能力。

2、确认供养直系亲属范围和条件的基本原则:

①职工直系亲属按照法律规定的抚养、赡养关系，其抚养、赡养人有抚养、赡养能力的，被抚养、赡养人不再列为职工供养直系亲属。②职工供养直系亲属的确认，以职工填列的劳动保险卡片为依据，情况不明的应调查核实。

3、供养亲属抚恤金标准：配偶每月按全省上年度职工月平均工资的40％发给，其它供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述的基础上加发10％。

供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金，其它劳动保险待遇不得重复享受。

（三）机关事业单位职工工亡，其直系亲属符合供养范围为供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。标准为：配偶每月按死者月基本工资的40％发给，其它供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％。

供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。

第二篇：工亡待遇标准

工亡待遇标准

（一）丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金

标准 ：

（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属范围 ：

（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

申请供养亲属抚恤金条件：

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的（四）工亡职工子女未满18周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

停止享受抚恤金待遇的情形：

（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的（2）、就业或参军的（3）、工亡职工配偶再婚的（4）、被他人或组织收养的（5）、死亡的。

确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

（三）一次性工亡补助金

（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上职工年平均工资的二十倍。

（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

第三篇：2013年山东省工伤工亡职工待遇标准

2013年山东省工伤工亡职工待遇标准（以济南为例）

职工工伤待遇问题我们可以分两种情况归纳予以总结，这两种情况分别：职工因工（职业病）死亡和职工因伤致残。职工因伤致残的保险待遇包括：一次性伤残赔偿金；解除或终止劳动合同的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金以本人缴费工资为基数，另两项赔偿则以解除或终止劳动合同的上一统筹地区的职工月平均工资为计算基数，济南市统筹地区平均工资地区上职工月平均工资（也就是2012年月平均工资3349元）为基数计算，原来这两项一直是由用人单位支付，现在是一次性就业补助是唯一由用人单位支付的费用。

因公致残的保险待遇：一到五级由于伤残程度比较高，再次就业有困难，法律规定不允许解除劳动合同。保留工资推出工作岗位，一级待遇：（1）伤残赔偿金：27个月本人缴费工资；（2）每月伤残津贴为90％本人工资，保险基金补足差额。（3）到退休年龄办理退休手续，停发津贴，领养老保险金，养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。

（5）护理费：完全不能自理：统筹地区上职工平均工资的50％；大部分不能自理的40％；部分不能自理的30％。

二 级伤残的待遇、伤残赔偿金27个月本人缴费工资；伤残津贴85％的本人工工资。其他同上。

三 级、25个月本人缴费工资；伤残津贴80％本人工资，其他同上

四 级、23个月本人缴费工资，伤残津贴为75％本人工资，其他同上。

五 级、21个月本人缴费工资伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人按单位本人工资的70%按月发伤残津贴，缴纳各项社会保险，单位不能单方解除劳动合同，低于最低工资的，单位补足。

五级以下工伤的经本人提出，可以解除或终止劳动关系，但是解除或终止劳动合同应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级为22个月统筹地区平均工资作为医疗不准，36个月统筹地区平均工资作为就业补助金，合计58个月的统筹地区平均工资，58×3349元＝194242元。以上数据以伤残等级递减。

工亡待遇职工待遇包括三部分：

1、丧葬费为六个月的统筹地区平均工资，济南为：3349×6＝20094元。

2、供养亲属抚恤金，支付对象：支付给以因公死亡职工工资为主要生活来源的近亲属，要求既不生活来源有无劳动能力的亲属，一般男60岁，女55岁。孩子为18岁以下，如果是残疾人或无民事行为能力不受年龄限制。支付标准：配偶为的本人缴费工资的40％，按月支付。其他亲属每人每月30％的本人缴费工资。如果供养亲属为孤寡或孤儿的，每月增加10％本人工资；但核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因公死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金，根据2013年2月2日施行的新标准为上一全国城镇居民可支配性收入的20倍。24565*20=491240元。

第四篇：陕西省工亡待遇重点法律依据总结

西安工亡待遇重点法律法规条文总结

【作者：余伟安，陕西人身损害赔偿网首席律师。】

一、《工伤保险条例》，（规定了工亡待遇的三个主要项目和计算标准）

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、《因工死亡职工供养亲属范围规定》

第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活 1

来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

（二）就业或参军的；

（三）工亡职工配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的。

第五条 领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

第六条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。

因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

第七条 本办法自2004年1月1日起施行。

三、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）

第八条 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

（注意黑体字）

四、《陕西省实施工伤保险条例办法》

第十九条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应当持因工死亡工伤认定决定并向经办机构提供以下材料：

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（一）被供养人户口簿、身份证；

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（二）被供养人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明；

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（三）民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明；

（四）工亡职工的养父母、养子女的公证书；

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（五）被供养人完全丧失劳动能力的，需提交设区的市劳动能力鉴定委员会所作的劳动能力鉴定结论。

五、《西安市工伤保险实施办法》

第三十一条 职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）项和第十五条第（一）项规定的，发给48个月的工亡补助金；符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项、第十五条第（二）项规定的，发给54个月的工亡补助金；被授予烈士称号的，发给60个月的工亡补助金。

六、陕西省劳动和社会保障厅<关于农民工参加工伤保险有关问题的意见>

第五条、在我省参加工伤保险的外省户籍农民工因工死亡后，其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的，本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，支付标准为：配偶5万元，其他供养亲属为3万元，其中子女（含弟、妹）按照年满18周岁终止领取的供养余年，每供养1年计算0.3万元。供养亲属有数人的，按上款标准一次性支付总额不超过10万元。

第五篇：关于职工供养直系亲属享受医疗待遇的意见

关于职工供养直系亲属享受医疗待遇的意见

全国总工会生活办公室

关于实行劳动保险条例的企业职工供养直系亲属患病医疗待遇的享受范围问题,各地不断来函询问,现根据条例规定和过去处理的意见,解答如下:

根据劳动保险条例第十三条戊款规定工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面负担二分之一,就医路费、住院费、住院膳费及其他一切费用均由本人自理.根据这一条规定,凡职工供养的直系亲属,不论与职工同居或不同居,住在城市或农村,凡患病时能够到上述指定的医疗机构诊治时,即可享受劳动保险条例第十三条戊款规定的医疗待遇.患病时,未在上述指定的医疗机构诊治者,其所需诊治医药等费用原则上应由本人自理.本人负担确有困难,影响其不能维持生活者,可以做为生活困难,由基层给予适当补助.至于因工作需要被调动的职工,其供养直系亲属在原单位已享受规定的医疗待遇,在职工调动后,因当地宿舍条件限制不能随同职工前往.家属患病在当地公立医院医疗,所需医药费用应由职工所在单位行政,在医药卫生补助费中,按规定给予报销.对精减城镇人口动员回农村的职工供养直系亲属,回到农村后,如仍符合供养条件,患病时能够到上述指定的医疗机构医疗时,可继续享受规定的医疗待遇.如不能到指定的医疗机构医疗时,其医药费用,原则上也应由本人自理,本人负担确有困难时,企业可由困难补助项下给予适当补助.