保洁员管理

第一篇：保洁员管理

古田镇农村环卫清扫保洁管理办法

第一条农村保洁员工作职责

1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。

4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

第二条农村保洁范围

进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。

第三条农村保洁员保洁要求

1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾池，不得暴露堆放或随意扔弃。

3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。

4、定期对垃圾池、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。

5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。

6、保洁员应文明作业，减少扰民。

7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

四、保洁员管理考核办法

为强化管理，明确工作责任，全面提高农村环境卫生管理水平，特制定本考核办法：

1、农村卫生保洁员必须严格遵守劳动纪律，服从组织安排，自觉履行岗位职责。

2、对村民生活垃圾做到日产日清，服务范围内无死角、无暴露垃圾。

3、对村民集中区域实行定时、定点收集，做到久打铃，耐心等，热情服务，车后清扫，人离场清，巡回清运。

4、农村卫生保洁员因事请假一天，需报请村书记同意，请假两天以上，需报镇政府同意。病假应提供医院证明。

5、镇政府采取定期和不定期方式考核。不定期即：日巡查，对当天存在的问题下发通知单，当月统计。定期即：季度考核或年度考核，将考核的情况及时通报，并限期整改。

古田镇垃圾清运车管理维护办法

为加强对垃圾清运车辆使用、油料油耗和维修保养的管理，保证垃圾清运车辆正常运转，特制定本办法。

一、任何部门和个人需要用车，都必须报告镇政府同意后方可出车，否则视为私自出车。

二、对外单位求援用车，原则上不予安排，特殊情况应报告镇政府同意。

三、各村及镇政府特殊情况需私人用车，需填写申请报告，经镇政府同意后，方可出车，并适当收取用车费用。

四、行车时驾驶员应严格遵守行车纪律和交通规则，自觉服从交通指挥，要严格按车辆操作规程进行操作，不得私自将车辆交给他人驾驶，更不得将车交给无驾驶证的人驾驶。

五、所有车辆未派出使用时，应停在各村部内，并保持车容整洁，不得乱停乱放，否则，造成车辆丢失或损坏由驾驶员负全部责任。

六、对违纪和违反交通规则造成事故的，一切责任由驾驶员承担。

七、驾驶员要热爱本职工作、遵纪守法、服从安排、努力工作，爱车、守纪、安全、节油，对全年无违纪违章现象，镇政府将给予奖励。

第二篇：保洁员管理考核办法

二道湾镇保洁员管理考核办法

为了加强对我镇环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全镇保洁员的管理，特制定此办法。

一、保洁员管理制度

1、分区域保洁制度。全镇保洁工作范围共计13条路： ⑴府前路⑵南四道街⑶南三道街⑷南二道街⑸南一道街⑹中心街⑺北一道街⑻北二道街⑼北三道街⑽北四道街⑾中心小学前东南北路⑿计生办东侧南北路。（13）G111国道两侧，将依据人员数量平均分配保洁范围。

2、按时上岗制度。保洁员工作日为每周五天，从星期一至星期五。每天工作时间为：夏季上午7：00-10:30 下午14:00-15：00，冬季上午8：00-11：00下午14：00-16：30但如遇上级领导检查工作或全镇有重要活动等特殊情况时将根据具体情况具体安排，若出现超出规定的劳动强度和时间，将根据实际情况给予适当的经济补偿。

3、例会制度。根据工作需要，城管办公室每半个月要召开一次例会，总结前期工作不足，布置下步工作任务。除请假情况外必须准时参加会议，每迟到一次罚款30元，每缺席一次罚款50元。（此款在本人工资中扣除）

4、请假制度。保洁员因事因病不能正常工作应提前一天向队长和主管领导提出请假，待批准后方可离岗。如需请假多日，需要自行协调其他保洁员（其他人）帮助代理保洁，但是若其他人保洁时出现意外伤害，政府不负任何伤害责任，由请假人自己负责。

二、保洁员工作职责和要求

（一）、工作职责

1、负责责任区内群众生产生活垃圾的保洁、清理工作。要求在所辖区域不间断循环保洁，做到及时发现及时清理，将垃圾一律放入垃圾箱内，保持垃圾箱周围整洁干净，严谨焚烧箱内垃圾。

２、负责责任区内路面、边沟及两侧树台的清扫保洁工作。要求全面清扫，全天保洁，清扫保洁率达到100％。要做到路面一周清扫一次，保持路面整洁干净。及时清理边沟垃圾杂物及树台杂草树根分枝。长期保持路、沟、路台无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂草、无烟头，以及道路两侧小广告等杂物。

３、积极做好各单位、各住户垃圾倾倒管理工作和爱护环境的宣传工作。确保责任区内垃圾箱、垃圾点周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，一旦发现乱倒现象要及时制止并将垃圾放入箱内，遇有不听从管理者及时向队长汇报情况。积极宣传酿造爱护环境人人有责、人人参与的良好氛围。

（二）、工作要求

1、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚半年配发一把，铁锨一年配发一把。若坏了，以旧换新，独轮车由专人管护。冬季保洁工具集中入库专人管理。

2、保洁员在工作中要穿工作服，要注意人身安全，因个人原因造成的事故出现的医疗费用，除由单位给交纳的意外险给付的金额外，剩余部分由个人承担。

3、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清理、保洁任务。

三、考核标准

实行月考核制度，每月120分，一分10元钱。

1、出勤情况：（30分）每月按30天计/天数，无故缺勤一天扣5分。

2、在岗情况：（30分）按规定时间上岗，迟到、早退10分钟，扣1分；脱岗1次，扣3分。

3、清扫保洁达标（60分），责任区内发现一处清扫不干净一处扣1分，发现1处白色垃圾一次，扣0.5分；发现零星垃圾、乱写乱画一处，扣0.5分。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

第三篇：保洁员岗位职责管理

保洁岗位职责

1、保洁员要时刻坚守岗位，热爱本职工作，热情对业主服务，工作期间必须着统一保洁工服，佩戴上岗工作证，服装整齐干净。

2、保洁员严格遵守上下班时间，不得脱岗，做到重点区域重点打扫重点保洁（比如：大厅、电梯厢），普通区域定期打扫日常保洁，特殊情况突出打扫。

3、电梯轿厢循环保洁，每日清擦镜面，保持镜面明亮，擦轿厢墙体，保证无明显污渍挂尘。每层电梯前平台循环保洁，每日清扫一次，拖擦一次，地面无明显污渍水痕。

4、步梯、安全通道每周要用干湿拖布结合擦拭，保持地面亮洁、无杂物；步梯间的地脚线要及时擦拭，保持无明显积尘、砖面干净；通道的平台台面、消火栓、消防管道、箱、报警器要及时擦拭，保持其表面无明显积尘。

5、卫生间地面、镜面、洗漱台上下干净无水渍，垃圾桶加盖，桶体表面干净，卫生间无异味。

6、所用工具和清洁用品摆放整齐并放置于指定位置。

7、发现各层住户的施工垃圾、生活垃圾督促尽快拿走放入垃圾桶内。

8、保洁员要遵守纪律，服从指挥，搞好团结，发扬团队精神。要节约用水，爱护公物，爱护公共设施，发现异常及时报告物业办。

9、保洁员在上班期间对业主、同事不得粗言秽语，损害公司形象和员工团结。清扫时不准一层层占住电梯，以免影响使用电梯。10,保持消防通道，严谨占用通道。发现有业主占用通道及时报给物业办公室。

11、发现有业主私自占用或者改装公共区域，及时汇报物业办公室。

第四篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订

如下制杜。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清

扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加公司组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同

意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职

处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发

生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年

评选先进的保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题

严重的扣10元。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较

差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不

怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处

理，以免发生意情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配

发的工作服。

第五篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生，就保洁员管理，特订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同意方可离岗，不得自行找人接替。

4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自离处理。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进的保洁员，并给予一定的奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一 次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不 怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，应保持个人卫生，衣服勤洗勤换。