保洁员岗位责任制管理规定（推荐5篇）

第一篇：保洁员岗位责任制管理规定

保洁员岗位责任制管理规定

一、小区内主干道、支道、人行道、广场、假山、绿化带每天确保无杂物，无明显积灰、污渍。不定时循环清扫，确保整洁无污垢、杂物、积水。

二、每日对楼道内清扫、清拖一次，每周对楼梯扶手清擦

三次，每月对楼道玻璃清擦一次，确保无杂物，无积灰、污渍。

三、小区道路达到‘五不’‘六净’标准。‘五不’即不见积土，不见积水，不见杂物，不漏收堆，不乱到垃圾；‘六净’即路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑净、墙根净。

四、每天对小区内的垃圾箱清理两次（上、下午各一次），每周对垃圾箱保洁一次，确保清洁无异味。

五、对小区内黏贴的小广告应及时清理，禁止乱贴乱画、乱喷等现象发生。

六、喷水池、水系每天不定时清理，确保水面无漂浮物，虫子、沉淀物，应定期更换池水，确保池水不变色，无异味。

七、不定期对小区内草坪、树木进行浇水，施肥、打药确保草坪及树木的成活率。

八、及时对小区内的草坪，树木进行修剪，及时补充缺少的草坪，树木。

九、以上规定公司每周检查一次，如有违反发现一次扣当月工资50元。三次以上给予辞退。

十、所有队员离职必须提前15日向公司提出申请，经公司批准后方可进行交接离职，否则扣除当月工资。

凌河湾物业办公室

2012年11月

第二篇：环境卫生保洁员岗位责任制

环境卫生保洁员岗位责任制

一、保洁员必须爱岗敬业，具有高度责任心。要明确自身职责，文明礼貌，要正确把握和处理好与责任区内住户村民的协调关系，正确对待群众意见。

二、按照《村级保洁员管理办法》，严格执行保洁员工作要求及清洁清洁标准和分类收集标准。保洁员必须做到：主要街道每天清扫一次，全天进行保洁，及时收集日产垃圾并放到垃圾桶内。清洁标准 ：

1、保证村内路面整洁，无禽畜粪便、粪迹、无烟蒂、无纸屑、无果皮果核、无积水、雨污水口无杂物、无小广告、无软包装袋、无其他废弃物。

2、3、垃圾桶保持桶体清洁，桶盖处于关闭状态。

垃圾桶周围干净、整洁、平整，无暴露垃圾。垃圾装入桶后要及时盖盖。4、5、6、7、8、绿地、花墙、隔离带内无杂草、无废弃物、树坑干净、无杂物。路牙与路面交接处无垃圾。

雪后及时清扫，无积雪、结冰现象，确保行人出行安全。院外柴草码放整齐，无乱堆乱放。公厕要干净、整洁、卫生、粪便入池。

三、工作纪律：

1、上岗时间：保洁员要按时上岗，不得擅自离岗。对无故缺勤者扣罚工资，一个月缺勤三次以上者予以辞退。

2、保洁员未按照《村级保洁员工作要求及清洁标准》的，发现一次扣除当天工资，若一月发现三次以上该问题予以辞退，更换为其他合适人选。

3、服从村级领导，接受县农村环境整治考核工作小组和镇环卫所的指导监督和考核。不服从领导且不能及时完成工作的，将予辞退。

4、市县镇环境卫生检查，责任区卫生不合格的，将予辞退。

5、工作时，统一着装。若未按要求着装则扣罚当日工资。

6、工作时，要遵守交通法规，确保人身安全。

7、保洁工作中遇到自己不能处理的问题要及时向村主管领导报告，以保证问题尽快解决。不能及时汇报且得不到及时处理的，视情节轻重，将予处罚。

四、工资：以各小组为单位，按人均分。

五、民主评议：按季度由党员、村民代表每年评议四次，一次不合格扣工资的20%，两次不合格予以辞退。

此责任制一式两份，村委会、保洁员各一份。

村委会： 保洁员：

年 月 日

第三篇：公司保洁员管理规定

保洁员管理规定

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，进一步搞好公司环境卫生，特制定本管理规定。

一、保洁员岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自 分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不

做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专 业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人 使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

三、保洁员工作标准

(一)办公室（总监级以上的）的清扫标准

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污，垃圾及时清倒，垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要每周浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。

（二）走廊及大厅的清扫标准

1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭2次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痰迹、无 水迹、光洁明亮。

3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、清倒2次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

4、走廊内及大厅内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、安全出口指示牌、，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

5、走廊内的花草植物要每周浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，定期清扫擦拭。

（三）卫生间清扫标准

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭2次，做到无污 渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、在蚊蝇活动季节里，每天喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

7、卫生间窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。

（四）会议室、接待室清扫标准

1、会议室、接待室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰 尘、无水迹。

2、会议室、接待室内的设备设施每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

3、会议室、接待室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、会议室、接待室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。

6、会议室、接待室窗户玻璃、天花板及灯具，每月进行清扫擦拭。

（五）楼梯通道清扫标准

1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水 迹、光洁明亮。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭2次，做 到无灰尘、无污渍、无水迹。

3、楼梯通道内扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到无污渍、无灰尘、无 水迹。

四、保洁员安全操作规程

1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

2、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

3、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

4.在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

6、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

五、保洁考核标准

1、不定期检查各位保洁负责区域，检查是否按照相关要求完成工作，有以下情形罚款50元/次，从当月工资中扣除。

a、负责区域打扫不彻底，存在死角的； b、因工作不力，被投诉的； c、不服从工作安排的； d、定期清理区域未按时清理的； e、工作期间不在工作岗位的；

六、考勤标准

1.上班时间上午6:30~10:30，下午12:30~16:30，共计8小时。

2.迟到15分钟内（含）罚款10元，迟到15分钟以上一小时内，罚款20元，迟到一 小时以上者，扣半天工资（所有罚款当月薪资中扣除），另外半天亦同。

3.未请假不出勤者，或请假未批准者，按照旷工处理，旷工一天扣三天薪资，旷工两天 扣六天薪资，旷工三天，按照自理计算，扣发一个月薪资。

第四篇：保洁员工作管理规定

景区保洁员工作管理规定

一、遵守法律法规及景区各项规章制度。

二、上班期间着装整齐，统一、规范。

三、每天工作时间：上午：7:00—11:00下午：1:30—5:30按时上下班，工作时间内对所管区域卫生情况随时巡查，发现垃圾和杂物及时捡拾清除。全天保持景区整洁卫生，中途不得擅自离岗，不得酗酒滋事。到下班时要确保所负责区域卫生整洁无垃圾后方可离岗。

四、时刻把安全放到第一位，自觉提高安全意识和自我保护意识。

五、保洁区域调整调换，应经领导允许，不得私下调换。

六、因故不能工作，应提前请假，并找他人落实自己工作，无故不请假，作旷工处理。

七、逢卫生大检查或特殊任务时，除所负责卫生区域外,还要听从景区统一安排，对整体环境彻底整理，确保无卫生死角。

八、每日要接受景区管理人员不定时的卫生检查，如有不洁之处须及时整改。

九、每周召开一次例会，总结上周工作，同时布置下周工作。

十、景区管理员对清洁区经常检查并及时总结。根据检查结果，按月对保洁员进行考评，有连续三周不达到卫生标准的，视情节对其处罚并给予警告或辞退。

十一、服从景区管理人员工作安排。

中国北方民族园景区管理处

二Ｏ一Ｏ年七月二十九日

第五篇：保洁员考勤管理规定

保洁员考勤管理规定

一、日常考勤：

1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午7：30—11：30，下午13：00—17：002、员工上下班按规定签到、打卡，员工应亲自签到或打卡。

3、员工迟到早退将均按公司有关规定执行。

4、员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）均按公司有关规定执行。

5、员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。

二、公休：

1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、员工休息日有所属主管按月安排。

3、保洁主管在月底前将下月排休表以书面的形式报物管部，并出表示众。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，加班按规定给加班费。

三、节假日：

1、逢政府规定的节假日时原则上赶上工休的可以休息；未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按公司有关规定执行。