全球精英俱乐部简介精彩生活BMC

第一篇：全球精英俱乐部简介精彩生活BMC

全球精英俱乐部简介

全球精英俱乐部由BMC商业系统权威康文武先生于2010年1月在四川成都成立。经过近一年的发展，全球精英俱乐部已经成为全球范围内的帮助人生实现终极价值的集团。目前，全球精英俱乐部在全国多个城市开设了运营中心，下设五大平台，全球会员数10万人，核心会员1400多人。2011财政年度（2010年1月1日至2010年12月30日）订单量达3亿元人民币。2011财年全球精英俱乐部基金会慈善活动捐款累积100万。

全球精英俱乐部始终坚持‘助人助己，实现共赢，追求卓越’的核心价值观，专注于开好每一个分部，服务好每一位会员，履行公司的核心使命-----“帮助他人实现人生终极价值，让他们生活更精彩”。

全球精英俱乐部西部运营中心慨况

成立于2010年1月，目前全球精英俱乐部经营多种业态和品牌，包括地面实体连锁店，全球精英俱乐部会员之家，全球精英俱乐部运营中心等。截止2012年4月，已经在全国21个省，4个直辖市开设7个运营中心，在全国创造了1400多个就业机会。全球精英俱乐部在中国的经营始终坚持合作共赢原则，目前与近万家供应商建立了合作关系，拉动经济发展。同时全球精英俱乐部重视人才本土化，鼓励人才多元化，充分发挥人才的潜能。全球精英俱乐部的社会责任

全球精英俱乐部致力于成为卓越的中国企业公民，其企业责任计划重点体现在环境的可持续发展，回馈社会，帮助他人实现人生终极价值，获得财富，健康，和爱。支持教育及救助灾区。2010年一年在全国范围内累计向各种活动及公益事业捐献约100万人民币的资金及物品，在社会公益事业方面投入累计20万个小时。

近期主要企业社会责任如下：

业务种类：

精彩生活BMC商城

全球精英俱乐部运营中心

全球精英俱乐部会员之家

BMC商业模式财富高峰论坛

全球精英俱乐部商学院

会员活动

公司文化：

信仰

助人助己，实现共赢，追求卓越

公司文化故事：

今日事，今日毕

超越顾客的期望

三米微笑原则

为顾客省下每一分钱

每天激励

历史回顾

全球精英俱乐部荣誉长廊

历史回顾—重大事件

互动联系窗口 参考网站：http://weibo.com/wmcsrhttp://weibo.com/wmcsr）

第二篇：精英俱乐部会籍买卖合同

精英俱乐部会籍买卖合同

卖方：

（下称甲方：）法定地址： 邮政编码：

电话：

传

真：

买方：

（下称乙方：）法定地址： 邮政编码：

电话：

传

真：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下约定：

第一条 乙方志愿加入甲方设立的xxx英俱乐部，并自愿承担相应的会籍费、会籍管理费以及合同约定的其他费用。甲、乙双方自愿依照本合同以及《xxx俱乐部会籍章程及权益书》享受相应的权利、承担相应的义务。

第二条 乙方成为甲方的会员后，可以享有以下权益： a、免费参加俱乐部举办的高新科技成果交流沙龙； b、免费参加俱乐部举办的专利推广活动； c、免费参加俱乐部举办的高科技论坛讲座； d、园区餐饮折扣价； e、园区康疗项目折扣价；

f、园区健身设施（游泳、健身房……）折扣价;g、免费获得俱乐部发放的会刊;h、免费享用会员专用图书馆;i、《xxx精英俱乐部会籍买卖合同》所约定的房屋在俱乐部土地使用年限内永久性免费使用;j、《xxx精英俱乐部会籍买卖合同》所约定的房屋在土地使用权有效期内出租获得收益;k会员权益可以依照《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》的规定转让赠与、继承。第三条 乙方自愿认购xxx精英俱乐部会籍，需向甲方支付会籍费人民币

圆整（小写￥

元），乙方的会员卡编号为：

第四条 乙方成为会员后，对甲方位于深圳

园内的 栋

层

型

号

房（物业建筑面积为

㎡）在土地使用权有效期内享有永久的使用权。第五条 甲、乙双方同意乙方按下述方式支付会籍费； 一次性付款：

在签定会籍认购书后七日内，乙方一次性会籍费，乙方一次性支付会籍费人民币

佰

拾

万

仟

佰

拾

圆整（小写￥

元）。

第六条 乙方选定的房屋仅享有使用权，其它权益详见《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》。

第七条 本合同项下房屋的土地（宗地号

，使用期从

****年**月**日至

****年**月**日止）性质为工业研发用途，该房屋不能单独办理产权证及土地使用权证，乙方对此表示完全理解和接受。

第八条 乙方选定相应的位置、房号的房屋后，不得随意更改。

第九条 乙方必须于甲方交付房屋之日起每月10日前按时向甲方缴纳会籍管理费；会籍管理费根据乙方所使用的房屋按每月每平方米建筑面积人民币

元计收。本项目会籍管理费约定期为一年，甲方委托物业管理公司即

物业管理公司（暂定名）代收，一年后会籍管理费参照甲方与物业管理公司就本合同项下物业所在工业园区签定的《物业管理合同》所约定的管理费金额确定。

会籍管理费的用途、征收标准均参照《深圳经济特区物业管理条例》中物业管理费的相关规定。

乙方有权成立会员代表委员会、成立的办法、职责均参照《深圳经济特区物业管理条例》中业主委员会的相关规定。

第十条 乙方选定的房屋的水、电、气、暖、卫生、有线电视、通讯费用等一切日常开支费用由乙方委员会的相关规定。

第十一条 甲方应当在****年**月**日前，将符合本合同约定的房屋交付给乙方使用。但如遇不可抗力、政府政策等原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，甲方可据实予以延期而无需承担任何责任，同时书面通知乙方合理延期后的交付时间。

第十二条 甲方如未按本合同规定的期限将房屋交付乙方使用，应自本合同第十一条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，按日向乙方支付已付款部分万分之三的违约金，逾期超过30日后，乙方有权解除合同。

第十三条 交付房屋前，甲方应当书面通知乙方办理交付手续。乙方应在收到书面通知之日起7日内按《房屋交接单》内容对本房屋进行验收，如有异议，应当在验收期限届满之日起7日内以书面形式提出，逾期不提出，视为同意接收本房屋。

乙方认为本房屋不符合交付标准或条件的，应在《房屋交接单》中一次性提出异议。甲方在接到乙方异议后，应在15日内对异议部分做出书面答复和处理意见。逾期不予答复处理的，视为乙方异议事实成立，本房屋视为未交付。第十四条 本房屋工程质量保修期限，按以下年限：

（一）地基基础和主体结构，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；

（二）屋面防水5年；

（三）墙面、卫生间、管道为2年；

（四）墙面、顶棚抹灰层2年；

（五）灯具、电器开关0.5年；

（六）装修工程2年

其他项目的保修期限按《房屋（研发楼）质量保证书》中的承诺执行。保修期自交付之日起计算。

在保修期限和范围内出现质量问题，由甲方承担维修责任，乙方应予以配合，但因乙方使用不当、不可抗力或不配合维修引起的损失由乙方自行承担。

甲方应在收到乙方通知后5日内履行保修义务；甲方对保修责任有异议的，应在收到乙方通知后5日内通知乙方。甲乙双方可委托双方认可且具有资质的监理单位予以裁定，也可委托有资质的建设工程质量检测机构予以检测，所有费用由责任方承担。

在保修期内，乙方发出书面保修通知书5日内，甲方既不履行保修义务也不书面通知保修责任异议的，乙方可以自行或聘请他人进行维修，合理的维修费用由甲方承担。第十五条

上述房屋的风险责任自该房屋转移占有或使用之日起转移给乙方。第十六条

房屋的土地使用权到期，按相关法律规定，乙方在补齐地价及相关税费的条件下，会员资格可以零代价无条件自动续约，乙方可以继续拥有对该房屋的使用权。如乙方不补交地价及相关税费，可由甲方收回该房屋的使用权，乙方的会员资格终止。

第十七条

如果国家、政府出台相关法律、法规或政府允许补交地价办理房产证，甲方应当积极配合乙方办理，该房屋产权归乙方，需向政府缴纳的相关费用包括地价、过户费、契税等由乙方承担。

双方确认：本合同项下的房屋所在土地日后是否会因政府部门改变城市土地规划而有偿转为商品房土地的事属于不确定的事项，甲方既没有向乙方承诺有机会转商品房土地用途，也没有向乙方做出任何有关承诺或保证。乙方是在明白及接受这种不确定事项的前提下资源签订并履行本合同的。

第十八条

乙方在使用期间不得擅自改变房屋的结构和使用性质，基于对房屋等专用部分特定使用功能的合理需要，乙方可以无偿利用共有部门的屋顶，但不得违反法律、法规、管理规约的规定，不得损害他人的合法权益。

第十九条

鉴于买卖合同顶下房屋所在建筑物有部分楼顶天台、地下室或院子为仅可通过顶层或一层各户房屋室内通行，因此，乙方同意该部分楼顶天台、地下室或院子为顶层或一层各户房屋业主无偿长期专用，其它通过消防楼梯可正常进入的楼顶天台、地下室或院子不在此列。专用人负有对该部分楼顶天台、地下室或院子的维护保养责任，并应当遵守国家以及本房屋项目所在地的法律法规、《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》的规定。第二十条

甲方保证提供给乙方使用的房屋在交接时没有产权纠纷和财务纠纷。如上述房屋转让交接后发生交接前即存在的产权或财务纠纷，由甲方承担全部责任。

甲方须保障乙方在土地使用期限内对会籍项下房屋享有充分的使用权，不因自己的经营行为，如可能的担保、抵押、资产遭冻结或查封、股权转让、歇业、清算等，而影响乙方的权益。在任何情况下，甲方不得以任何方式转让、抵押、出租会籍项下对应的房屋。第二十一条

乙方如未按期支付会籍费，每逾期一日，应当按未付之会籍费部分的万分之三向甲方支付违约金。逾期超过30天，甲方有权终止本合同，收回房屋的使用权和乙方的会籍资格，乙方支付的定金不予退还。

第二十二条

乙方如未按期支付会籍管理费，每逾期一日，应当按未付之会籍管理费部分的千分之三向甲方支付违约金。如超过九十天未交付逾期款项及滞纳金，甲方除有权继续按每日千分之三向乙方追索违约金外，还有权暂停乙方的会员资格。

第二十三条

本合同中通知均采用书面形式。甲乙双方在收到对方的书面通知时，应当签收。甲乙双方地址以本合同载明的通讯地址为准。如地址发生变更，应及时通知对方。未通知或延迟通知的，由其承担法律后果。

第二十四条

甲、乙双方协商一致，本合同未尽事宜，在不违反本合同原则的前提下，可订立补充条款或补充协议，甲、乙双方订立的补充条款、补充协议及《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

第二十五条

本合同适用于中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决，协商不能解决的，各方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁，仲裁裁决是终局的，对对方均有约束力。

第二十六条

本合同一式肆份，甲方三份、乙方壹份，具有同等法律效力。第二十七条

本合同自双方签订之日起生效。

甲方（签章）： 法定代表人： 联系电话： 银行账号：

法定代表人/委托代理人（签章）：

乙方（签章）： 法定代表人： 联系电话： 银行账号：

法定代表人/委托代理人（签章）：

年

月

****年**月**日

日

第三篇：俱乐部简介

辽宁省工商联企业家俱乐部

辽宁省工商联企业家俱乐部，创建于2013年1月，是辽宁省工商联领导的，辽宁金冠企业集团承办的，为省工商联所属商会、协会及省内工商企业提供专属服务的服务型机构，是广泛汇聚工商企业界与社会各界精英的高端人脉、商务共享平台。俱乐部的宗旨是，汇聚精英力量，助推企业发展，创建共享平台，实现和谐共赢，为促进辽宁经济及工商企业的健康发展发挥助推作用。

俱乐部的主要职责与功能是，为辽宁省工商联及所属各协会、商会及其他团体组织开展信息交流、项目合作、资本融通、管理咨询、法律维权、对外联谊、学习沟通及提高会员整体素质等工作，提供全方位、多功能、高品质的专属服务。

俱乐部设在沈阳市沈河区文化路108号红樽会国际俱乐部高端会所。

辽宁省工商联企业家俱乐部成立以来，以其高端的服务设施、功能与先进的服务理念、方式，深受辽沈地区工商企业以及各界精英人士的青睐，被誉为“辽商之家”，目前已发展会员近万人。2013年8月22日，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏专程到俱乐部视察指导工作，并听取了辽宁省工商联主席杨冠兴和俱乐部执行理事长孙西平的工作汇报，对俱乐部的各项工作均给予高度的认可和表扬。

2013年12月20日，中共中央党校原常务副校长李君如，到俱乐部调研并指导工作，听取了俱乐部执行理事长孙西平关于俱乐部致力于促进民营企业家“三个健康”的专项汇报，对俱乐部完善的服务体系建设及长远的发展战略，均给予了充分的肯定与称赞。

辽宁省工商联企业家俱乐部发起人孙西平，系辽宁金冠企业集团董事长、辽宁著名企业家。1997年创建金冠企业集团，历经十余载拼搏进取，已经发展成为一个集房地产开发，金融投资、贷款，物业、酒店投资与管理，企业家俱乐部及高端会所经营与服务于一体的多元化新型企业集团。

第四篇：俱乐部简介

龙行万里公益俱乐部（爱心驿站）简介

龙行万里公益俱乐部爱心驿站（以下简称“爱心驿站”）是2000年自发形成的活跃在全国各地的民间公益组织。（爱心驿站）以“传播志愿服务理念，热情服务社会”为宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，致力于推动全国公益事业的发展，促进社会和谐进步。十三年来公益路上的默默付出，让（爱心驿站）成为公益事业的杰出典范。

公益路上，在社会各界爱心人士的支持下，在志愿者们积极务实的努力下，（爱心驿站）健康持续的发展壮大，在全国多个地区，有了广泛的群众基础和强烈的社会感召力。大众为主体、全社会广泛参与使得爱心驿站充满生机与活力，使爱心不断凝聚，正能量源源传递。

目前单就北京地区就有公益骨干13人，在册登记志愿者400余人，参与志愿服务人员10550余名。自2012年1月至2013年11月，爱心驿站举办公益活动近200多场，参加人数过万人次。志愿者们坚持每周一次公益活动，为孤老残幼，贫困家庭提供帮扶，在社区开展义务理发、心理咨询、义诊、法律咨询等。日前，公益项目日益扩展，主要涉及到社区服务、助学、扶贫、就业、公益文化传播等方面。2013年爱心驿站“公益星期六”项目被列为北京市团市委社团中心示范项目。

为了公益事业的长期持续发展，更多的服务社会。爱心驿站群策群力，制定了各项规章制度，明确了分工职责。在完善的组织架构下，爱心驿站这个大家庭里的每一个成员同心协作，发挥各自的才能和智慧，以他们无私的爱心，强烈的社会责任感，务实的精神给公益事业注入了不竭的动力。

以爱心联动爱心，以行动诠释美好。加入爱心驿站，让我们一起行动起来，传播爱与美好。

龙行万里俱乐部组织架构：

各部门职能：

队长:

1、全面主持龙行万里公益俱乐部工作。

2、主持开展日常工作，组织实施工作计划。

3、对重大事项具有组织权、会议召集权以及外事代表权。

4、负责与上级主管部门沟通联系以及重大事件汇报。

5、领导和指导各部门开展工作。

副队长:

1、协助队长开展各项工作。

2、及时反映各部门的意见，协调各部门工作。

3、队长不在时，经过队长授权后代理队长履行职责。

团支部：

1、宣传、贯彻执行上级团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领团员青年志愿者围绕俱乐部工作重点，开展各种具有积极意义的服务活动。

2、教育和带领团员青年志愿者坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，推动公益事业的蓬勃发展，促进社会和谐进步。

3、及时了解和反映团员青年志愿者的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动和志愿服务项目。

4、认真做好各项常规团务工作，健全团的组织生活。

秘书处：

1、负责起草、制定龙行万里公益俱乐部的有关文件。

2、管理俱乐部的各类文件、文书。定期汇总资料。

3、安排有关会议及通知事宜，上传下达，通知、文件的发布。

4、负责每次会议记录，并整理存档。

5、协助队长、副队长监督、指导、协调各部门工作的开展，评估服务项目的开展及发展。

6、负责联络、协调与上级主管部门、其它相关部门、组织和荣誉顾问之间的关系。

7、负责志愿服务和团队发展的调研，形成建议及意见，为俱乐部决策提供依据。会员部：

1、负责志愿者的招募、培训、管理。

2、负责志愿者档案的建立及管理。

3、负责招募、通知、调配、协调每次活动所需要的志愿者。

4、记录志愿者参加活动次数和服务时间，做好考核考评和内部奖惩工作。

5、负责收集、掌握、整理志愿者的思想动态及建议意见，加强调研研究，为团队的科学决策提供合理建议。

6、为团队培养、挖掘、推荐各方面特长的优秀人才，充实各部门的力量。

7、组织和开展丰富多彩的团队活动，加强会员内部之间的交流，营造良好的团队文化和团队精神。

项目部：

1、负责服务项目的策划，并根据队委会同意的策划方案贯彻落实活动项目的组织、开展。

2、合理规划、管理和发展常规志愿服务，合理调配志愿者组建社区服务组、助学服务组、文艺服务组等专业定向服务小组。

3、挖掘、拓展各种形式的服务项目，建立形成一批长期稳定的服务项目及凝聚骨干志愿者，做精做强情暖品牌服务。

财务部：

1、建立严格的财务管理制度，做好对捐款、资金的管理，做好入账、建档工作，保证帐目合法、真实、准确、完整。

2、负责管理各项活动经费的收取和开支。

3、及时对每次活动的收支明细进行公示。

后勤部：

1、做好对物资的接受、登记、存放等工作。

2、保管及维护好俱乐部的所有物资，配合各部门完成每次活动的物资准备。

3、负责监督每次活动过程中各部门物资的使用情况，确保合理使用，并及时对每次活动的物资明细进行公示。

宣传部：

1、贯彻执行龙行万里公益俱乐部有关意识形态方面的方针、政策；制订并组织实施宣传文化工作的任务、目标、方针、政策。

2、负责组织、指导志愿者进行理论学习、理论研究、理论宣传工作；及时掌握各个时期志愿者的思想动态，有针对性地做好思想教育工作。

3、负责新闻宣传工作，为俱乐部营造良好的社会舆论氛围；负责组织、协调、管理涉外宣传活动，做好对外新闻单位和采访记者的接待和采访联系工作；负责规划、审定、管理对外宣传品的制作和发布。

4、负责组织文字、图片、声音、影视等多形式的宣传途径对帮扶活动、志愿者文化进行推广传播，负责《网络》信息的及时发布。

5、负责俱乐部网络信息维护，及时解决网友的咨询和建议。

6、对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。

7、收集、整理新闻媒体关于志愿者的新闻报道并归档保存，及时上传到俱乐部网络进行宣传。

公关部：

1、负责对外塑造、推广龙行万里公益俱乐部良好形象，建立良好的社会公共关系。

2、与上级主管部门、社会爱心团体、企业、爱心人士保持紧密联系和沟通，整合社会力量共同致力于公益事业。

3、定期开展部门内部公共关系礼仪学习，协助会员部完成志愿者礼仪培训科目。

文体部：

1、负责组建龙行万里公益俱乐部志愿者文艺队伍，招募、培养文艺人才，发展龙行万里公益俱乐部文化事业。

2、与各大中专院校及社会文艺团体、文艺爱好者建立友好联系，需要时为俱乐部志愿活动提供文艺演出。

3、与会员部协作，做好俱乐部志愿者的文化娱乐生活建设工作。

龙行万里公益俱乐部

2013年11月10日

第五篇：2012精英俱乐部招募及管理细则

精英俱乐部招募及管理细则

一、目的及宗旨：

精英俱乐部（以下简称俱乐部）是公司为更好的关注员工成长，促进优秀销售人员之间的交流，激发员工工作热情，塑造积极向上、勇于拼搏的可供公司其他人员学习的榜样，而搭建起的销售精英与销售精英，管理者与销售精英之间的沟通交流平台。“发掘精英、聚集精英、成就精英”是俱乐部的宗旨，俱乐部将定期组织开展相关活动，为会员提供相关服务，为各精英提供一个展示自我、证明自我的平台。

二、俱乐部宣言：

在这里，我们碰撞智慧，博采众长；

在这里，我们相互学习，共同进步成长；

在这里，我们努力拼搏，不断超越向上；

在这里，我们释放自我，演绎激情与梦想！

三、俱乐部管理机构设置

1、俱乐部会员是公司的最高荣誉，所有会员需由本人提出书面申请（填写《销售精英俱乐部会员申请表》），经评选达到入会标准方可成为会员。

俱乐部管理织机构设置如下：

俱乐部会长：

常务会长：各部门主管

执行委员：

2、俱乐部管理机构职责：

①表彰俱乐部成员

②修订俱乐部管理制度

③拟定俱乐部成员工作任务

④讨论决议俱乐部重大事项

四、俱乐部会员权利

1、会员进入人才储备库，纳入管理层视线，优先拥有成长计会，培养及提拔为管理干部，获得更广阔的发展空间；

2、优先享受人才绿色通道，参加公司组织的所有活动，包括拓展培训、交流论坛、精英集训及外出研讨、参观等活动；

3、优先获得公司销售工具的支持，享有俱乐部发展奖金；

4、可开展对公司员工的培训活动，有机会成为公司的特聘讲师，传承精英文化；

5、获得公司颁发精英荣誉证书及精英专用奖章一枚；

6、享有尊贵精英榜个人大海报连续展示的机会；

7、有权利对本俱乐部的建设、发展提出意见和建议。

五、俱乐部会员的责任与义务

1、响应俱乐部号召，积极参与俱乐部组织的各项活动，带头执行公司各项政策、制度，能够在同事当中起骨干带头作用；

2、俱乐部会员应关注俱乐部发展，自觉维护俱乐部的公众形象和声誉，不做任何有损俱乐部利益的事；

3、俱乐部会员一起讨论并提炼出优秀的销售方法和高效的工作方式，制作培训课件，以培训形式给员工们分享。

六、俱乐部主要活动

1、成果分享会

主要是对近期销售成果分享，也可以是讨论会的形式（如：案例分析讨论、职业规划、个人困扰等），以提高各成员的销售技能。

2、内部培训

定期对俱乐部的全体成员进行学习和职业方面的相关培训。

3、户外活动

主要是对俱乐部的全体会员进行户外拓展培训，增加彼此之间的沟通和交流，并且定期组织俱乐部内部成员进行短期旅游。

4、文娱活动

根据俱乐部成员的爱好和兴趣，调节身心，组织开展文化、体育、娱乐等活动。

5、享有与总经理级别以上的管理层更多的沟通交流机会，如：共进晚餐、高级管理者培

训。

七、俱乐部会员资格

1、基本资格：遵守公司各项规章制度，认同公司的企业文化，追随公司发展，具有强烈进取心及团队责任感，勤于学习善于思考，具备优秀的职业素质和良好的职业道德，在公司部门内部能够发挥模范带头作用。

2、业绩资格：公司所有商务顾问，季度累计（如7、8、9 月）业绩≥5万元，每三个月为一个考核期。

3、其他途径：结合公司相关竞赛、评比活动，由总经办发布临时的招募标准，作为其它准入途径。

八、会员资格管理方法

1、符合入会条件的员工在每年的1月、4月、7月、10月的月初至XXX处领取《销售精英俱乐部会员申请表》，于本月10日前递交，由俱乐部组织管理机构审核申请资质，申请审批成功者自当月开始获得会员资格并享受会员权利。

2、每年的1月、4月、7月、10月，将根据上一个季度的业绩，重新审核会员资格，审核标准为：上一个季度的业绩三个月总到帐≥5万元。

3、有以下情形之一的将取消精英俱乐部会员资格：

①连续两个月业绩低于两万元，或单月业绩低于一万元者；

②因工作失误导致严重客户投诉或业绩大幅下滑者；

③会员职位升迁调动或离职者；

④连续两次无故不参加俱乐部活动者。

九、说明

此细则自发布之日起正式实施，如若此规定在实施过程当中有何更改将另行通知。