天生我才HR俱乐部策划

第一篇：天生我才HR俱乐部策划

全新的网络化人才资源开发服务平台构筑者

企业人才资源开发关联应用服务方案提供商及咨询专家

“天生我才”HR会员俱乐部

一、前言

人力资源管理对于企业核心竞争力的构筑以及企业战略的实施发挥着越来

越重要的作用。美国密歇根大学完成的“2006年度全球人力资源能力调查研究”

显示，HR对企业战略的整体影响力高达43%——几乎是其他任何因素影响力的两倍。适应变革和发展，企业人力资源部将不仅是传统意义上的行政性、职能

性部门，更是企业中“人力”这一生产要素的“研发”部门，是“人力”这一

重要“资本”的经营部门。人力资源部需要从传统的“成本中心”向“利润中

心”转变，成为企业不可或缺的业务伙伴，为股东、员工和客户创造价值。

可是在现在的实际工作过程中，许多企业人力资源部门的现状是：人力资

源部门是在“执行”的过程中，不停地追赶企业发展的步伐，还没有和企业的发展处于同一起跑线上，也没有在真正意义上参与企业整体经营战略的制定，成为“业务伙伴”的思想往往无法真正实现。

在徐州经济开发区这块投资的热土上，有近5000家企业在发展和壮大，而

且更多的大型企业也在不断的涌入。因此人力资源配套设施的完善就显得至关

重要了。为了更好的为开发区内企业和人才服务，完善区内人才产业服务结构，为企业的HR部门提供更好的交流和沟通的平台，在开发区人才服务中心原有的企业会员业务基础上拟组织成立“天生我才”HR会员俱乐部暨徐州经济开发区

人力资源协会（筹）。

二、俱乐部成立背景

经过3年的市场培育，开发区的很多企业也越来越重视人力资源的管理和

开发，但HR作为一个企业的成本中心，得到公司各部门的支持和理解与所期望

值之间还是存在很大的差距，加之作为内勤部门，与同行之间的有效沟通也非

常有限。为了实现开发区内业界同行之间“互动交流”，解决HR工作者在实际工作中存在的问题，徐州经济开发区人才服务中心利用自身的平台优势，让“天生我才”的HR俱乐部应运而生！希望俱乐部能给我们开发区的每一位HR成员的工作、生活带来新的色彩和帮助！

三、俱乐部组织目的旨在为开发区内企业人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、畅所欲言的交流平台, 提高开发区内人力资源从业人员的专业水平。同时做到以人才吸引人才的战略方针，带动开发区的招商引资工作，为开发区内的经济快速、持续、良好的发展做贡献。

四、俱乐部组成性质

1、俱乐部是向开发区内HR从业人员开放的非赢利性、地域性的联谊协会。通过网上论坛和网下联谊的互动方式共享丰富资讯带来的利益，形成知识，技能的提高。

2、俱乐部将利用中国猎才网的平台优势向HR从业人员提供资讯沟通、产品服务等，为俱乐部会员获取最大的工作帮助。

3、俱乐部由个人会员、企业会员、协会秘书处组成。

五、组织结构构成比例为

企业人力资源部长80%

政府官员10%

HR专业学者、专家5%

其他学生代表、企业总经理、积极分子5%

六、俱乐部会员权利和义务

见会员章程

七、俱乐部活动

1、俱乐部将采网上论坛及网下联谊形式进行互动交流；

2、中国猎才网将设立HR俱乐部专区，及时发布俱乐部最新活动告知、业界最新动态、专业文章推荐、会员BBS等；

3、设立每月一次的固定聚会场所，供俱乐部会员进行面对面的自由交流及休闲活动使用；

4、俱乐部每月举办一次活动，活动内容将事先通告所有会员，有兴趣者及时报名，以便安排；

5、每次活动主题和形式不定，由会员建议和秘书处会推荐共同决定；

6、活动费用将以参加会员AA制形式共同承担。秘书处会也将通过各种渠道募集赞助，以提供会员更多更好的活动内容和价值；

7、活动内容将采用多元化制度，以满足会员需求为主旨，分为：

（1）HR及管理类：

专题研讨会、特邀嘉宾演讲、培训呈现展示、行业数据调查、新书讨论会、自由论坛等形式。

（2）会员联谊类：

聚会聚餐、体育健身、户外拓展、旅游探险、竞技比赛等。

八、俱乐部以“分享、学习、快乐、参与、提高、共赢”为宗旨，致力于为会员提供工作学习中所需要的帮助，为会员提供交流学习的平台，从而提高会员的人力资源管理素养和管理能力，并改善其所在组织的人力资源管理现状，最终促进企业人力资源管理水平的整体提升。俱乐部将积极倡导人力资源管理知识和智慧的分享、交流和传播，并努力成为徐州乃至淮海经济区第一品牌的HR俱乐部。

第二篇：俱乐部策划

金融街企业家俱乐部2011年活动提案

目录

一、活动背景

二、活动目的三、活动内容

四、活动主题

五、参与对象

六、活动流程

七、执行细则

八、费用预算

九、效果评估

十、基础工作

一、活动背景

（1）俱乐部规划完毕，待实体化与启动；

（2）专业背景及论坛议题待补充。

二、活动目的1、传播俱乐部搭建“银政企”交流平台的运营理念、功能责任、服务宗旨等核心价值；

2、服务VIP联谊，体现VIP价值，促进渠道拓展与升级；

3、组织联谊及邀约会员参加各种大型活动和论坛，体现会员价值，促进会员推广与升级；

4、沟通关联渠道资源，为未来渠道合作设下伏笔；

5、切中政府、金融机构、企业关切和需求，开启对目标客户的业务拓展。

三、活动内容

根据活动目的，拟订本活动包含如下内容：

1、以休闲娱乐内容为主，仅向渠道VIP提供的联谊活动；

2、结合专业背景和业务计划举办，由渠道VIP、会员、目标客户共同参与的培训讲座；

3、由渠道VIP、会员共同参加的大型活动和论坛；

4、渠道VIP在《资本时代》上免费投放1p广告，并不定期接受《资本时代》访谈室邀约，并优先参与《资本时代》“金融机构金榜”评选活动。

四、活动主题

1、VIP联谊活动主题：暂定为“冲浪新生活之游艇推介会”。.2、专业培训讲座主题，根据专业背景备选：

（1）“xxxx”专题讲座：如“商业银行经营管理之道”

（2）“xxxx”专题讲座暨第一届“资本时代”杯金融精英高尔夫大赛

3、服务VIP联谊，体现VIP价值，促进渠道拓展与升级；

宴会主题：金融街企业家俱乐部答谢宴会。

4、由渠道VIP、会员共同参加的大型活动和论坛：（1）第三届中国成都金融街发展高峰论坛；（2）第十二届西部国际博览会暨第二届西部金融论坛

五、参与对象

1、顶端客户（政府）：  

邀请官员：约请或邀请近期在造访成都的国家官员或省市级领导来参加活动。大型企业：对东大街的金融形势做出乐观评价。

2、左向客户（赞助商、供应商）：

通过物料合作获取利润，并提高知名度。

3、右向客户（《资本时代》）：

《资本时代》不但能够借助论坛活动提高杂志认同度、增进杂志发行量、扩大影响力。更可以给与《资本时代》本身属性为高端财经杂志之外的另一个形象推广——“西部最具号召力的财经公关公司”。这对吸引有融资需求的公司成为我们的长期客户有极大帮助，对广告收益也有很强的推动作用。

4、下线客户（参会人员，包括银行行长、地产商、基金公司以及发展势头迅猛的小型企业）搭建驻区机构与政府、驻区企业之间的交流平台，更好地向金融机构提供优质的服务。借此平台，开展金融服务的改革与创新，拓展金融服务领域。

六、活动流程（活动细节见附件）

活动一：

活动名称： 冲浪新生活之游艇推介会 活动时间： 暂定2011年4月 活动主题： 冲浪新生活 活动介绍： 

时事讨论：十二

五、中央经济工作会议对明年经济形势的影响；理财师在新政下的投资理财分

析；2011年市场投资方向预测（艺术品、酒类、保险等）。  

活动二：

活动名称：“商业银行经营管理之道”专题讲座（暨第一届“资本时代”杯金融精英高尔夫大赛）活动时间： 暂定2011年6月 活动主题： 商业银行经营管理之道 活动介绍：

圆桌会议：在场领导、行长、专家对成都如何打造西南金融中心提出观点和意见。

游艇推介会：介绍游艇工业这一投资领域；游艇服务业的发展趋势；游艇娱乐这一高端体验。金融街企业家俱乐部答谢晚宴

邀请银监局领导担任主讲，内容分别为商业银行经营之道；做“好银行”应遵循和思考的几条原则；对监管与被监管关系的理解。同时举办“商业银行经营管理之道”专题讲座暨第一届“资本时代”杯金融精英高尔夫大赛。

活动三：

活动名称：第四届中国成都金融街发展高峰论坛 活动时间：暂定2011年9月 活动主题：待定 活动介绍：

邀集众多著名经济学家、国内外知名私募精英、各大区域金融中心的负责人和众多的企业家共同探讨中国西部金融中心如何进行要素资本市场的创新，以及城市金融中心发展模式。

活动四：

活动名称：第十二届西部国际博览会暨第二届西部金融论坛 活动时间：暂定2011年10月 活动主题：待定 活动介绍：

在新一轮西部大开发启动之际，四川举办第二届中国西部金融论坛，并将其作为西博会的重要活动,意义非同寻常。论坛的举办，必将促进金融更好、更有效地支持西部大开发，基金、银行、企业也可以在这里找到扩展业务的契机。

活动五：

活动名称：创投沙龙论坛 活动主题：天使之约投融资沙龙 活动时间：暂定2011年12月 活动介绍：

通过与企业投融资战略总裁研讨会的结合，让项目方对自己的企业融资或者是项目有一个新的认识，并加深对投融资领域的了解，加快融资步伐；让项目方资方面对面、零距离项目对接会，可以充分的交流、洽谈项目。创投、企业、银行及政府的集中交流可以达到产业平台、债务融资和股权融资三位一体的效果。

附加服务：

1、各种节日期间不定期举办团拜会，促进成员之间的情感交流，拓展人脉资本；

2、资本时代广告宣传：为配合和烘托金融街企业家俱乐部会员的整体形象和文化，中国西部第一本高端专业财经杂志《资本时代》以折扣价格为俱乐部VIP成员提供风格大气，格调优雅的硬广，如果有重大特殊活动，甚至可以提供拉页主流广告形式来加深企业的形象力；

2、资本时代访谈室：适当安排对金融街企业家俱乐部会员的访谈，将专访视频放置于资本时代网上。重大专访更可刊登于《资本时代》“资本·对话”栏目中；

3、在以上活动流程中，西部第一财经金融网站——资本时代网也将配合做好相应的宣传工作。

4、杂志相对于报纸具有高品味的特质，《资本时代》在与对于俱乐部会员的栏目冠名、报道以及“金融机构金榜”评选活动，都可以作为一种荣誉地位的展示；

七、执行细则

1、培训讲座

2、宴会

3、综合执行

八、费用预算（定案后细化）

九、效果评估（定案后制定具体表格）

1、参与率评估：拟邀请人员数量与实际参与人员数量对比

2、现场效果评估

（1）渠道联谊：赛程赛事规划与实际执行对比；活动结束邀参与人员进行无记名打分和建议。（2）培训讲座：与会客户提问率；救场人员行动次数；讲座结束邀与会客户进行无记名打分和建议。（3）宴会：上座率；席面残余统计。

3、效益评估

（1）短期效益：每次活动结束后1个月内，从参与成员产生的新增渠道VIP、会员和业务量统计。（2）长期效益：每次活动结束后3个月内（或截止下次活动前），从参与成员产生的新增渠道VIP、会员和业务量统计。

十、基础工作

配合本活动需要完善的俱乐部基础工作包括：

第三篇：《天生我才》栏目简介

《天生我才》栏目简介

面对即将来临的2011年就业大潮，《天生我才》栏目是湖北经视近期打造的湖北地区首档大型职场真人秀节目，主持人江涛。节目聚焦求职这一社会热点话题，套用了婚恋节目《非诚勿扰》节目形式，以演播厅为招聘现场，模拟还原面试场景，节目聚焦社会热点，在内容上具有很强的话题性，每期8名一流企业高管组成职场精英现场招聘，每期4-5位真实应聘者，分“第一印象”、“求职短片”、“现场提问”等环节，一个求职者和来自8家企业的高管在现场观点冲突碰撞不断，不合格者将被灭灯，而只要能够赢得高管们的认可，就有权选择自己中意的企业所提供的职位。与此同时，《天生我才》节目中有2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

以往的求职类节目相对而言嘉宾们都太过严肃，像是古板的考试。而《天生我才》中的基本规则是一个求职者要面对8个来自不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位，很有游戏的感觉，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，8位面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作。

这是一档求职节目，一定程度上关系到求职者的人生，所以每个求职者经历的都将是一个严谨的面试过程，8名面试官都是企业资深的高管，他们根据自己不同的用人标准，会在节目中对

选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。我们挑选企业高管时，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，他们也将在《天生我才》这个舞台上被打造成职场明星展现个人魅力，改变大家对于面试官的传统印象，同时我们这个舞台也是一个展现优秀企业风采的窗口。

《天生我才》中除了8位职场精英带来的职业选择外，另有500家企业将以LOGO的形式集体展现，他们所提供的职位选择也让本节目成为有史以来集结企业资源最多的节目。

播出时间：每周六、日晚7:45

第四篇：会长俱乐部策划

西安各高校志愿者社团

会长俱乐部

策划书

西北大学生公益联合会

2014-06-18

一．活动背景：

现在大学生志愿者数量急剧增加，高校公益类社团如春笋般不断

涌现，但是各社团的队伍建设参差不齐，志愿者服务的专业化和规范

化程度有待提高，面对这些亟待解决的问题，此次活动举办的必要性

显而易见。

本次活动以西北大学生公益联合会为中心，以西安市内各高校志

愿者为基础，所举办的一次交流活动。为了加强西安市各高校志愿者

公益社团的服务质量，增进西安市志愿者组织、社团、个人的联系与

交流，进而促进西安市志愿者事业不断的蓬勃发展。此次西安高校志

愿者社团负责人俱乐部将会是一个良好的契机。

为世创中心在西安的宣传提供一个平台，为中心和联合会合作奠

定基础

二、活动主题：

青年·公益·梦想·责任

三、活动目的：

1、希望通过城市内部志愿者以及志愿者组织的交流，引进各校

优秀的组织模式，活动形式，管理制度等，用来完善本组织以及本校

志愿者组织，相互学习各自的特色之处，取长补短，弥补自己的不足，将各自的组织建设的更加完善。

2、希望通过本次活动使大家对世创中心以及其相关活动进行全

面了解。

3、提升参与本次活动各成员举办活动的能力，发展自己的特长，将自己的能力也得以提高，更好地服务自己所在高校的公益社团。

4、望本次高校志愿者交流可以加强各方的联系，为今后工作提

供方便，让我们团结在一起将自己的队伍做大做强，来影响更多的人

来加入我们，去帮助更多的人。

5、希望西安市各高校志愿者各组织通过此次交流，可以加强志

愿者建设方面的交流，西安各高校志愿者组织方面建立长期友好的合作关系，推动西安市志愿者事业蓬勃发展，开始志愿者队伍建设的新

篇章。

四、活动流程：

（一）前期准备工作

1、在6月4日，与西安各高校方面负责人取得联系，对此次交

流事宜进行了初步的商讨并定下基本章程。

2、在6月4日和5日，与西安各高校开展会议讨论交流活动的具体流程及细节（活动人数、时间、主题、工作安排等）。

3、在 6月 10日确定参加交流会的人数及名单。

4、在 6月12 将活动策划发送至西北大学生公益联合会方面，协助制定活动计划。

5、在 6月 12日之前全力为此次交流活动筹集资金以及物资。

6、在 6月 15日左右再次召开参加交流会工作人员的全体会议，再次敲定各项细节，明确交流期间的纪律以及相关问题，明确分工，做最后的活动流程安排的确认。

（二）前期宣传

西安市内各方高校进行活动宣传：

长安区：西北大学(南区)、西安外国语大学、西北政法大学等

雁塔区：西安建筑科技大学、西安财经学院、西安文理学院等 高新区：西北大学桃园校区等

碑林区：西北大学（北区）、西北工业大学等

新城区：华清学院等

曲江新区：西安理工大学等

白鹿原：西安汽车科技学院等

总计共40多所学校的上百个大学生公益社团。

（三）中期开展活动

注：具体活动按照当天安排执行

（四）后期活动

1、和参与交流的各高校志愿者组织，社团及个人保持密切联系，延续友谊。

2、在适当时候，邀请各高校志愿者共同参加活动。

3、按照以志愿活动为契机，加强各高校志愿者组织之间的合作与交流。

4、将活动资料以及活动的文字总结记录在联合会的资料中。

（五）活动主办方：

西安财经学院校团委西北大学生公益联合会

（六）活动合作方：

北京世青创新中心青年社会责任发展中心韩语教育中心

（七）活动承办方：

西安财经学院外国语学院

（八）活动时间：

6月22日

（九）活动地点：

西安财经学院外国语学院 翠华路校区

五、任务安排：（其他任务暂定，最迟6月6日晚确定）

1、活动总策划：王媛

2、活动总协调：杨凯，黄帅

3、活动总监督：联合会监事会

其余安排人员协助以上人员完成相关工作。

六、邀请参会高校名单：

见附录一

七、经费预算：

见附录二

注：以上活动解释权归西北大学生公益联合会所有

西北大学生公益联合会2014-6-18

第五篇：投资俱乐部策划

投资俱乐部（公司）
投资俱乐部（公司），以下简称公司，是以良好的信誉和前瞻的投资思 投资俱乐部（公司）维，服务于会员的俱乐部（公司）。在本公司大家相互交流，相互促进，共 同发展。A：公司组织结构图： ：公司组织结构图： 本公司秉承总经理负责制，公司总经理为最高领导者，各股东及董事 协助总经理，共谋发展，共创大业。在市场开发及市场风险控制中，总经 理负责带头发起，董事会成员全力配合和服从。本公司设总经理一名，副 总经理具体人选，随公司的发展情况，由董事会推荐或者议定后设定。董 事若干名，监事若干名。总经理 副总经理……（董事或者非董事）副总经理……（董事或者非董事）…… 市场投资开发部 客户服务部 市场研究部 财务部

B：董事会成员：董事长（总经理）一名，董事两名或者四名 董事会成员： 董事会成员 监事：若干名

C：公司运营宗旨： ：公司运营宗旨

高效控制风险，安全第一，收益第二。以完善，优质的服务为会员谋 利，以快捷前瞻的谋略为公司发展贡献力量。D：公司操作流程： ：公司操作流程： 由总经理负责带领董事会成员，做好市场营销决策。公司管理人员首 先令研究部人员做好中长期趋势分析，将决策结果报送投资部，投资部拿 出合理方案并和董事会共同进行风险控制审核，最后董事会与决策委员会 将最终决策报请总经理，总经理下发到客户服务部，由客户服务部发送给 公司会员。在整个流程中，公司各决策部门要严格把关，各抒己见，发挥优势，互相监督，互相帮助，力争将最佳方案形成最终决策。E：公司的服务流程： ：公司的服务流程： 客户服务部的主要任务就是实时和会员进行勾通，第一时间将会员的 各种信息总结编册，了解会员的服务需求，将不同会员的风险承担度分列 成不同群体，按照董事会下发的最终决策与不同群体进行实时勾通，将公 司信息第一时间准确，无误的发给会员客户。在日常的工作中，随时和会员客户勾通，做好人性化的服务，将会员 当成亲人一样，知道对方的生日，并在生日及节假日时，第一时间送去祝 福。F：公司的市场开发： ：公司的市场开发： 投资开发部，发挥自身优势，完善营销体系，立争扩展融资渠道，配 合董事会的社会资源开发，合理有效的开发客户市场，为公司的发展做出 贡献。

投资俱乐部（公司）市场开发方案

本公司主营是以会员服务为主的经营体系，因此开发会员市场，完善 相关配套方案是重中之重。本公司不出售任何一款收费软件，也不从事相 关的销售行为。操作方法： 操作方

法： 进行实盘教学和市场开发展示，讲授最现实的投资方法和市场分析理 论，吸引投资大户参予，立争从中开发出公司的 VIP 会员。投资部协同董 事会做好投资分析的电子简报，客户服务部将最终投资方案，最快的方式 发送给会员。客户服务部日常做好资料的存储和信息的整理，维护好会员 群体，为公司的长期发展贡献力量。公司的会员： 公司的会员： A：VIP（普通）会员： ：（资金量在 20—100 万之间），终生会员费五万（普通）会员： 元。会员享受的服务：享受我公司电子版投资方案文件，享受我公司 市场投资实时提醒及风险提示。可每月一次（一周交易时间）来公司进行 实时跟盘操作。在生日及节假日会收到公司送寄的小礼品。年底可免费参 加公司的派对。VIP（中级）会员：（中级）会员：（资金量在 100—1000 万之间），终生会员费 10 万 元。会员享受的服务：享受我公司电子版投资方案文件，享受我公司 市场投资实时提醒及风险提示。可随时来公司进行实时跟盘操作。在生日 及节假日会收到公司送寄的礼品，年底可免费参加公司的派对。并且每年

一次免费随公司进行境内团体旅游。VIP（高级）会员：（（资金量在 1100 万以上），终生会员费 18 万元。会员： 会员享受的服务：享受我公司电子版投资方案文件，享受我公司 市场投资实时提醒及风险提示。可随时来公司进行实时跟盘操作。在生日 及节假日会收到公司送寄的礼品，年底可免费参加公司的派对。并且每年 三次免费随公司进行境内团体旅游。代客投资理财： 代客投资理财： A：资金量在（5——20 万之间）收益金三七分成，在保证资金安全的 前题下，根据客户风险承担度，实施低风险票种的操作，主要配置为：以 半仓操作为原则，在实际投资资金的配比中，中长线票类品种占比百分之 五十，短线快速类票种占百分之五十。B：资金量在（20——100 万之间）收益金三七分成，在保证资金安全 的前提下，根据客户风险承担度，控制在七成仓位左右，在实际投资资金 中，中长线类品种配置占实际投资比为百分之四十，短线类品种占百分之 五十。C：资金量在（110——1000 万之间）收益金二八分成，在保证资金安 全的前提下，根据客户的风险承担度，控制仓位七成仓左右，在实际投资 比例中，五成仓位为中长线品种，其间多做波段性操作，五成仓位为短线 类品种。D：资金量（一千万以上）收益金，一九分成，在保证资金安全的前提 下，根据客户的风险承担度，控制仓位在七成仓，在实际投资中，配置四 成仓位的中长线品种，百分之六十进行短线博

博杀，精确选择投资方向，进 行主题性投资。切忌盲动。

投资俱乐部（公司）风险控制方案
为了公司的长足发展，优化公司管理结构，有效控制市场风险，从根 本上做到安全有效，特此制定风险控制方案。风险控制责任人： 风险控制责任人： 责任人由公司总经理及董事会共同承担，总经理负主要职责，协 调好公司内部有效机制的顺畅合作，做到事无具细，样样俱到，并且一定 要起到领导和带头作用，发挥公司成员的凝聚力，共谋发展，共创大业。风险控制流程： 风险控制流程：

总经理 董事会

市场研究部

投资部

客户服务部

从上图中可以清楚的看到公司的风险控制体系，该体系中由总经理和 董事会成员把关，将市场风险研究的课目下达给市场研究部，市场研究部 根据内外市场的变化以及宏观和微观经济的发展运行进行研判，然后将研 究结果报董事会成员，总后下达给投资部和客户服务部，投资部和客户服 务部要严格执行事会决议，以最快的速度传达给客户。上面各责任人间相 互监督，相互提醒，为公司的发展和壮大贡献力量。