市天然气公司2010年工作要点

第一篇：市天然气公司2010年工作要点

市天然气公司2010年工作要点

2010年，公司工作总的指导思想是：以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕城市建设中心工作，按照公司“一年打基础、两年起好步、三年抓提升、四年上台阶、五年有跨越”的发展目标，突出抓好“提升”这一主题，科学谋划，分步实施，扎实推进改革创新与科学发展，确保各项工作的顺利开展和年度

工作目标的实现。2010年度的发展目标是：年天然气供应量同比翻两番，达到3000万方，经营收入达到4000万元，利润达到50万元，实现扭亏为盈；完成工程建设投资2100万元，扩大天然气用气覆盖面和供气能力。

2010年，公司将重点抓好以下几个方面的工作：

抓好安全生产，保障平稳供气。2010年，以日照市天然气调度中心的启用为契机，设立全市天然气供气集控中心，建立全市天然气调度平台，实现供气的自动化控制，并把全市目前的供气站点、管网全部纳入到调度平台中，使全市天然气的生产运营状况、气量变化、事故发生点都能通过平台显现出来，并通过这个平台实现与应急抢险预案的联动，达到快速调整、快速反应、快速处理的联动机制。继续严格落实科学的运营调度机制，做好与上下游业务的衔接工作；抓好各种设备的维护保养，使其始终处于良性运转状态；建立健全安全生产管理责任制，进一步培养工作人员的安全意识和责任意识，把安全生产落到实处；进一步完善供气保障和事故抢险两个应急预案，确保全年安全平稳供气，确保全年达到安全生产“五个零”的目标，即：制度零缝隙、设备零缺陷、运行零隐患、安全零事故、人身零伤害。

抓好工程建设，扩大覆盖范围。2010年，公司计划建成投产城西天然气加气母站、岚山门站，启动河山门站、迎宾路加气子站的建设。一是建成投产城西天然加气母站。城西天然气加气母站概算总投资1800万元，占地17亩，建成后向主城区和岚山区内汽车加气站提供压缩天然气，也可直接给汽车加气，或者作为天然气气源，向莒县、五莲县及周边区域提供压缩天然气。根据项目进度，2009年已完成投资1500万元，2010年计划完成投资300万元，6月份完成站区工艺设备安装调试、组织联合验收后投入运营，并完成厂区配套、场地硬化、绿化、排水等工作，年内完成cng供气400万方。二是建成投产岚山天然气门站。根据岚山区天然气市场的发展要求，结合中石油临沂至日照的天然气长输管线的规划进度，计划上半年启动岚山门站的建设，年前完成门站建设并投入运营，力争到岚山进行集中供气，该项目2010年计划投资1000万元。三是做好河山天然气门站前期准备工作。2010年计划投资800万元，主要做好河山天然气门站的前期准备工作，完成项目立项、征地、环评、安评、地评、施工图设计、设备招标采购和土建工程等相关工作，并根据河山工业园、两城工业园和潮河工业园的状况，确定是否供气。四是启动迎宾路加气子站建设。2010年，力争启动迎宾路加气子站的建设，该项目占地面积10亩，主要设备有压缩机干燥器、加气柱、加气机、调压装置、消防水池等，概算投资为600万元。五是加快开发区大企业的直供工作。加快与开发区内大型企业天然气直供的合作步伐，力争与森博浆纸有限公司达成供气协议，启动城西天然气门站至森博浆纸有限公司的次高压管线建设。

抓好内部管理，提升管理水平。2010年，公司将结合工作实际，紧紧围绕“提升”这个主题，科学谋划，分步实施，重点抓好安全生产、市场开拓、队伍建设、科学管理、对外宣传、联动机制等七个方面的提升。一是提升安全生产与平稳保障。继续完善《安全生产管理制度》，切实履行《门站运营管理制度》，以全市天然气调度平台的启用为契机，完善供气和抢险两个应急预案，加强应急预案与调度平台的联动，继续利用“职工课堂”加强员工安全教育培训，通过组织知识竞赛，组织大型消防演练，增强全员安全意识，使安全生产和平稳保障的能力稳步提升，确保全年无安全事故发生，确保安全生产平稳供气。二是提升市场开拓与供气能力。加大市场开拓力度，努力扩大天然气覆盖面，加快建设城西天然气加气母站、城西天然气储配站、岚山门站、河山门站和迎宾路加气子站，加快与森博浆纸等大企业的供气谈判步伐，发展大企业用户的直供，积极向上游气源争取供气指标，力争年供气量达到3000万方，经营收入达到4000万元（不含管输费价格为1.44元/方），利润达到50万元，实现扭亏为盈。三是提升队伍素质与干事创业能力。以培养“四个意识”、强化“四种能力”为目标，努力锻造一支政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，带出一支大局意识强、学习能力强、创业创新力强、责任心强的“四强”队伍。加强党建、群团工作，坚持民主生活会制度和三会一课制度，增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥党员的战斗堡垒作用。继续依托“职工课堂”，加强全员培训，坚持理论与实

践相结合，提高队伍素质，增强团队的凝聚力、向心力和干事创业能力。四是提升科学发展与科学管理水平。深化科学发展观和科学管理年的活动成果，进一步“强化四个意识、提升四种能力”，继续完善推行科学高效的管理机制和制度体系，抓好流程规范，优化岗位设置，推行岗位工资，强化绩效考核，完善用人机制。进一步强化厂务公开制度，增收节支，开源节流，抓好

日常办公开支的审评程序与科学管理，不断提升推动科学发展与科学管理的思想水平、管理水平、执行水平和服务水平，力求员工的整体素质与管理水平有一个大的提高，推动公司规范化、制度化、科学化发展。五是提升对外宣传的力度和广度。天然气作为一种新型的战略性能源，已经被社会所广泛关注，今后，要进一步加大对外宣传的力度和广度，扩大宣传覆盖面，深入宣传天然气的利用形势，激发公民利用天然气的主动性，普及安全常识，提倡节约用气，同时增加全社会对我们行业的理解和支持。六是提升联动机制的效能。研究我市天然气市场发展，制定长效的上中下联动机制，认真加以推广实施，使其效能充分发挥，并能切实保障我市气源的充足。要配合市燃气办抓好联动机制效能的发挥，使这种机制能够更加规范，并有所突破。七是提升工作的目标性、计划性和执行力。明确责任，加强督查，加大工作落实的力度，做到事事有回音、件件有落实。要按照目标责任制的要求，各司其职、各负其责，切实履行好岗位职责，同时要树立“一盘棋”的思想，加强横向配合，共同推进公司的健康科学发展。

第二篇：2014年小型天然气公司下半年工作要点

ΧΧΧ天然气有限公司 2014年上半年工作总结

2014年上半年，公司上下团结一心，强化安全生产管理，重点整改安全隐患，加强内部管理，提供优质服务。以“强素质、树形象、争创诚信企业”为宗旨，实现了2014年时间过半，业务过半的大好局面。现将工作情况作如下总结：

一、上半年各项经济指标完成情况：

总的概况：上半年各项经济指标完成较好，截止6月底，完成销售收入：完成新入户Χ户安装收入 元，销售气量 万立方米，气损控制在5%范围内。

1、整改情况，安全隐患整改Χ处，改造天然气用户Χ户；

2、配合镇政府白改黑工程。新建过街管线三处PEφ110管线82米；

3、做好安全防患工作，对安全隐患绝不放过。对查出隐患及时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患消灭在萌芽状态中，特别是加强节假日的安全巡查工作，确保安全平稳供气；

4、完善各项规章制度，及时解决用户提出的问题。

二、存在的困难和问题

1、宣传力度不够，群众对燃气安全意识淡薄；

2、巡查力度需进一步加强；

3、基础设施、各项标示不尽完善；

4、个别地方安装工程不够规范

三、下半年打算

㈠、做好燃气工作发展规划

1、继续做好天然气用户的发展工作。下半年计划发展天然气安装50户。

2、配合镇政府白改黑工程。一是过街管网改造。增加入镇街管网147米。

3、同时对一小部分燃气用户进行出户改造，对锈蚀表箱进行更换。㈡、加强燃气安全管理

1、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度。加强管道巡视，搞好安全隐患排查、整改及入户安全检查；逐步清理违章占压天然气管线，做好安全生产等专项整治工作，不安全因素和事故隐患进行整改。

2、切实解决好燃气工作的存在问题。继续执行好24小时值班制度工作。

3、继续抓好对用户的安全用气宣传工作，要走进社区开展燃气安全宣传活动，直接面对社区居民，为用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项及办事登记程序，并确保宣传要达到预期效果。

㈢、内部建设

1、加强职工政治思想教育。要求安全教育学习活动每月不少于两次。

2、继续加强职工对公司各项规章制度、劳动纪律及行业规范的学习，提升服务质量和业务技能水平。

3、完善基础设施工作。一是长输管线标志装安装；二是人行道上标记；三是阀井盖改为高分子材料板。

4、继续完善电子管网图建设。做好电子管网图的维护工作，保证其精、细、准，为工作顺利开展提供便利

5、积极参加区经信委各类培训和员工资质审验。

第三篇：天然气公司2010年工作安排

2010年，市天然气公司工作总的指导思想是：以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕城市建设中心工作，按照公司“一年打基础、两年起好步、三年抓提升、四年上台阶、五年有跨越”的发展目标，突出抓好“提升”这一主题，科学谋划，分步实施，扎实推进改革创新与科学发展，确保各项工作的顺利开展和工作目标的实现。2010的发展目

标是：年天然气供应量同比翻两番，达到3000万方，经营收入达到4000万元，利润达到50万元，实现扭亏为盈；完成工程建设投资2100万元，扩大天然气用气覆盖面和供气能力。2010年，公司将重点抓好以下几个方面的工作：

一、抓好安全生产，保障平稳供气

2010年，以日照市天然气调度中心的启用为契机，设立全市天然气供气集控中心，建立全市天然气调度平台，实现供气的自动化控制，并把全市目前的供气站点、管网全部纳入到调度平台中，使全市天然气的生产运营状况、气量变化、事故发生点都能通过平台显现出来，并通过这个平台实现与应急抢险预案的联动，达到快速调整、快速反应、快速处理的联动机制。继续严格落实科学的运营调度机制，做好与上下游业务的衔接工作；抓好各种设备的维护保养，使其始终处于良性运转状态；建立健全安全生产管理责任制，进一步培养工作人员的安全意识和责任意识，把安全生产落到实处；进一步完善供气保障和事故抢险两个应急预案，确保全年安全平稳供气，确保全年达到安全生产“五个零”的目标，即：制度零缝隙、设备零缺陷、运行零隐患、安全零事故、人身零伤害。

二、抓好工程建设，扩大覆盖范围

2010年，公司计划建成投产城西天然气加气母站、岚山门站，启动河山门站、迎宾路加气子站的建设。一是建成投产城西天然加气母站。城西天然气加气母站概算总投资1800万元，占地17亩，建成后向主城区和岚山区内汽车加气站提供压缩天然气，也可直接给汽车加气，或者作为天然气气源，向莒县、五莲县及周边区域提供压缩天然气。根据项目进度，2009年已完成投资1500万元，2010年计划完成投资300万元，6月份完成站区工艺设备安装调试、组织联合验收后投入运营，并完成厂区配套、场地硬化、绿化、排水等工作，年内完成cng供气400万方。二是建成投产岚山天然气门站。根据岚山区天然气市场的发展要求，结合中石油临沂至日照的天然气长输管线的规划进度，计划上半年启动岚山门站的建设，年前完成门站建设并投入运营，力争到岚山进行集中供气，该项目2010年计划投资1000万元。三是做好河山天然气门站前期准备工作。2010年计划投资800万元，主要做好河山天然气门站的前期准备工作，完成项目立项、征地、环评、安评、地评、施工图设计、设备招标采购和土建工程等相关工作，并根据河山工业园、两城工业园和潮河工业园的状况，确定是否供气。四是启动迎宾路加气子站建设。2010年，力争启动迎宾路加气子站的建设，该项目占地面积10亩，主要设备有压缩机干燥器、加气柱、加气机、调压装置、消防水池等，概算投资为600万元。五是加快开发区大企业的直供工作。加快与开发区内大型企业天然气直供的合作步伐，力争与森博浆纸有限公司达成供气协议，启动城西天然气门站至森博浆纸有限公司的次高压管线建设。

三、抓好内部管理，提升管理水平

2010年，公司将结合工作实际，紧紧围绕“提升”这个主题，科学谋划，分步实施，重点抓好安全生产、市场开拓、队伍建设、科学管理、对外宣传、联动机制等七个方面的提升。

1、提升安全生产与平稳保障。继续完善《安全生产管理制度》，切实履行《门站运营管理制度》，以全市天然气调度平台的启用为契机，完善供气和抢险两个应急预案，加强应急预案与调度平台的联动，继续利用“职工课堂”加强员工安全教育培训，通过组织知识竞赛，组织大型消防演练，增强全员安全意识，使安全生产和平稳保障的能力稳步提升，确保全年无安全事故发生，确保安全生产平稳供气。

2、提升市场开拓与供气能力。加大市场开拓力度，努力扩大天然气覆盖面，加快建设城西天然气加气母站、城西天然气储配站、岚山门站、河山门站和迎宾路加气子站，加快与森博浆纸等大企业的供气谈判步伐，发展大企业用户的直供，积极向上游气源争取供气指标，力争年供气量达到3000万方，经营收入达到4000万元（不含管输费价格为1.44元/方），利润达到50万元，实现扭亏为盈。

3、提升队伍素质与干事创业能力。以培养“四个意识”、强化“四种能力”为目标，努力锻造一支政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，带出一支大局意识强、学习能力强、创业创新力强、责任心强的“四强”队伍。加强党建、群团工作，坚持民主生活会制度和三会一课制度，增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥党员的战斗堡垒作用。继续依托“职工课堂”，加强全员培训，坚持理论与实践相结合，提高队伍素质，增强团队的凝聚力、向心力和干事创业能力。

4、提升科学发展与科学管理水平。深化科学发展观和科学管理年的活动成果，进一步“强化四个意识、提升四种能力”，继续完善推行科学高效的管理机制和制度体系，抓好流程规范，优

化岗位设置，推行岗位工资，强化绩效考核，完善用人机制。进一步强化厂务公开制度，增收节支，开源节流，抓好日常办公开支的审评程序与科学管理，不断提升推动科学发展与科学管理的思想水平、管理水平、执行水平和服务水平，力求员工的整体素质与管理水平有一个大的提高，推动公司规范化、制度化、科学化发展。

5、提升对外宣传的力度和广度。天然气作为一种新型的战略性能源，已经被社会所广泛关注，今后，要进一步加大对外宣传的力度和广度，扩大宣传覆盖面，深入宣传天然气的利用形势，激发公民利用天然气的主动性，普及安全常识，提倡节约用气，同时增加全社会对我们行业的理解和支持。

6、提升联动机制的效能。研究我市天然气市场发展，制定长效的上中下联动机制，认真加以推广实施，使其效能充分发挥，并能切实保障我市气源的充足。要配合市燃气办抓好联动机制效能的发挥，使这种机制能够更加规范，并有所突破。

7、提升工作的目标性、计划性和执行力。明确责任，加强督查，加大工作落实的力度，做到事事有回音、件件有落实。要按照目标责任制的要求，各司其职、各负其责，切实履行好岗位职责，同时要树立“一盘棋”的思想，加强横向配合，共同推进公司的健康科学发展。

第四篇：市文明办2014工作要点

漯河市2014年精神文明建设工作要点

2014年是贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年，全市精神文明建设工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，紧紧围绕社会主义核心价值观这个根本，以文明漯河建设统领全市精神文明建设工作，以争创文明城市为抓手，大力推动市民素质的提升和城市功能的完善，不断深化群众性精神文明创建活动，全面提升社会道德水平，努力形成“做文明人、办文明事”的良好社会氛围，为我市“一区两城一中心”建设提供强大精神动力，营造良好社会环境。

一、深入组织开展“讲文明树新风”主题活动，努力培育遵德守礼的文明社会风尚

实施“行为养成”行动。围绕“做文明有礼漯河人”，大力推行勤俭节约、文明出行、卫生健康、珍爱环境、待人接物、文明上网“六大文明行为养成”。征集、修订市民文明公约、市民文明行为规范，并通过大力宣传引导，促进市民文明行为习惯养成。充分发挥文明市民学校作用，采取“小手拉大手”等有效形式，大力加强市民文明行为和健康素养教育，增强文明卫生意识，养成文明行为习惯和科学文明生活方式。

大力推进“讲文明树新风”和“文明漯河建设”公益广告宣传。紧紧围绕宣传中国梦、建设文明漯河，更加有效发挥以舞阳农民画为主题的公益广告在道德教育、精神引领和文明熏陶的作用，协调各类新闻媒体、社会媒介和城乡公共场所广泛发布传播公益广告。在沙澧公园、城市主干道、街头游园设置LED灯箱公益广告，激活街头正能量，提升城市精气神。

二、积极培育和践行社会主义核心价值观，努力营造崇德重义的良好社会氛围 加强核心价值观宣传教育。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，以倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善为重点，大力开展多种形式的社会主义核心价值观宣传教育和道德实践活动，引导广大干部群众形成正确的世界观、人生观、价值观。

加强道德建设。组织开展学习道德模范活动，大力宣传道德模范的先进事迹，引领社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。组织“道德模范进基层”巡讲活动和“道德模范故事汇”基层巡演活动，推动道德模范先进事迹进基层。推进党员干部带头践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，保持良好道德情操，以实际行动影响和带动身边群众。继续开展“我推荐、我评议身边好人”和“月评十佳市民”活动。进一步落实和完善帮扶生活困难道德模范的办法，使之形成长效机制，树立好人好报的价值导向。

实施“法治意识强化”行动。实施“六五”普法规划，开展法律“四进”活动，加强法治观念教育，引导全体公民学法用法，切实增强法律意识，依法维护权利，主动履行义务。执法人员要强化法律知识的学习，增强守法意识，严格执法、公正司法；各级行政机关要做遵守法律、依法行政的表率，并通过多种形式的法制宣传教育，引导公民以法治方式表达诉求。

实施“诚信建设”行动。引导公民培养诚信为本、操守为重的思想观念，进一步夯实经济社会发展的道德根基。搞好道德领域突出问题专项教育和治理，组织开展“诚信个人”、“诚信家庭”、“文明诚信商户”、“文明诚信市场”评比活动；在食品行业开展“创诚信企业、做合格食品”活动；建立完善企业、个人信用信息平台，做到信用信息互通共享。开展服务型机关建设。按照市委提出的“转作风、惠民生、促攻坚”的要求，以群众满意为根本标准，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意的公务员”活动，引导各级党政干部带头“做文明人、办文明事”。在全市各级行政机关和窗口单位大力推行“微笑服务”和创建“文明优质服务示范窗口”活动，配备必要的便民服务设施，增强员工服务意识，开展“文明教师”、“文明医生”、“文明警察”创建评选活动。以群众反映的突出问题为重点，积极开展行风评议活动，开展公共服务专项治理，以良好的政风行风取信于民。

三、强力推进志愿服务工作，大力倡导“奉献他人、提升自己”的理念

持续抓好文明使者志愿服务站建设。扩大志愿服务站覆盖范围，按照“六统一”标准，在社区、窗口、景区和主干道沿街单位建设“文明使者”志愿服务站，进一步明确志愿服务站点活动内容，开展志愿者招募、管理、服务活动，努力做到社区有“可以信赖的依靠”、公共场所有“流动的小红帽”、窗口有“温暖的微笑”，实现学雷锋志愿服务活动常态化、长效化。

结合实际开展志愿服务活动。围绕普及文明礼仪、维护公共秩序、提升社会服务、改善城乡环境等内容开展志愿服务活动，开展“学雷锋志愿服务月”集中活动，组织好食博会、五

一、国庆等重要节日期间和大型活动的志愿服务。重点抓好邻里守望志愿服务活动，开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等行动。适时组织开展“我奉献我快乐我讲述”活动，让志愿者在服务活动中不断提升自己，扩大志愿服务活动的社会影响力。

扎实抓好志愿服务工作体系建设。成立漯河市志愿服务联合会，建立健全教育培训、服务登记制度，表彰优秀文明使者服务站、优秀志愿服务队和星级志愿者，提升志愿服务层次和水平。发挥好共产党员、文明单位和社区志愿服务队三支队伍的作用，吸收更多文化名人、道德模范、行业能手加入志愿服务队伍。将参与志愿服务活动的成效纳入文明单位测评考核体系，引领志愿服务成为漯河城市生活新方式、新时尚。

四、深化拓展群众性精神文明创建活动，着力提升居民幸福指数和城乡文明程度

深入推进城市创“四优”活动。坚持创建为民、创建惠民的工作理念，持续开展优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理“四优” 创建活动。按照“创卫”统领大城建、大城管工作的总体要求，实施“六大行动”，突出“五大难点”，打造“三个亮点”。加大道路、桥梁及市政公用事业工程等城市基础建设力度，进一步完善城市功能；加大公共文化设施建设力度，建设群艺馆、图书馆等城市文化设施。在街头拐角新建30个游园，配套安装健身设施，打造城市“十分钟健身圈”。建立健全城市管理长效机制，充分发挥综合数字化指挥平台作用，提升城市精细化管理水平。加强创建文明县城和文明城区活动的调研指导，推动文明城市创建工作上台阶。

深化文明单位、文明社区创建活动。以“履行社会责任、树立文明新风”教育实践活动为主题，扎实开展文明单位创建活动，加强文明单位创建过程管理，完善季报制度，细化考评标准，严格考评程序，促进创建工作科学化、规范化；深入开展文化、科技、法律、卫生“四进社区”活动，推动文明社区创建活动不断深化。

深化农村“清洁家园行动”。完善农村环境卫生基础设施，健全强力高效的农村环卫保洁制度，管好用好村镇环卫队伍，下力气治理“五乱”现象，改善村容村貌，美化农村环境。重点抓好近郊卫星镇、乡镇政府所在地、新型农村社区、沿交通干线的连片创建活动。

大力推进文明村镇和农村公共文化建设。深入推进文明村镇、文明集镇、农村新型文明社区、星级文明户、好公婆、好媳妇等创评活动，着力培育新农民、倡树新风尚、建设新环境。加强农村文化基础建设，继续推进基层公共文化设施共建共享和文化惠民工程，整合基层宣传文化、党员教育、科学普及、体育健身等设施，建设综合性文化服务中心和农村文化广场，确保建设好、管理好、使用好。坚持以城带乡、部门联动，做好送文化下基层、全民阅读、全民健身活动和“三下乡” 活动，服务农民群众，提升农民文明素质和农村社会文明程度。

五、持之以恒抓好未成年人思想道德建设，努力营造未成年人健康成长的社会文化环境

继续深化中华文化经典诵读活动。把经典诵读重要篇目纳入全市各中小学校本课程，抓好推广落实工作。组织好第十届“过端午佳节、诵中华经典、做有德之人”集中诵读活动。继续开展“读经典、写好字、增才干”活动，扩大中华经典文化教育在启迪心智、道德养成方面的感染力和实际效果。

深化“认星争优”活动。坚持以道德养成为重点，在未成年人中深入开展“认星争优、做美德少年”和“我们的节日”主题教育，着力抓好“争做文明小使者”道德实践活动。

加强未成年人课外活动场所建设。建好管好用好城乡学校少年宫，完善管理制度，活跃活动形式，充实教育内容，切实发挥少年宫功能作用。积极推动城市社区心理咨询站、学校心理咨询室建设，设专兼职教师，有针对性地开展心理健康知识教育、心理咨询和疏导活动。把青少年校外活动场所纳入公共服务体系建设，使全市爱国主义教育基地和纪念馆、图书馆等公益性文化设施向未成年人免费开放。

强力推进净化社会文化环境工程。坚持不懈抓好网络、手机、荧屏、声频净化和网吧、校园周边环境整治，为孩子们健康成长创造良好社会文化环境。组织各职能部门继续开展寒暑假文化市场集中整治活动。引导中小学生文明上网、健康上网。

六、切实做好文明网站和网络文明传播工作，努力打造传播正能量、倡导新风尚的网上平台

加强文明网站建设。通过开设专题、专栏和频道，多视角宣传展示精神文明创建工作成果，扩大精神文明建设的社会影响力。依托漯河文明网建设网络信息化管理平台。引入电子信息办公系统，实现文明创建“工作台账化、档案电子化、考核自动化、创建网络化、管理动态化”要求，并围绕精神文明建设开展网上系列活动，吸引文明单位和广大网民积极参与，做到正确用网、文明上网，以网络文明促进社会文明。

建立全市官方文明微博群，积极参与新浪微博发布厅，形成传播合力和影响力。围绕网民关注的热点话题，组织评论、跟（转）帖，吸引网友参与，以“微交

流”传播正能量，使广大网民自觉成为社会新风尚的传播者、践行者。

加强网络文明传播志愿者队伍规范化、制度化建设。加大网络志愿者传播技术运用和精神文明建设工作业务培训力度，提高网络传播能力和效果。

第五篇：市国税局工作要点

一、总体要求：坚持以党的十八大精神为统领，以“构建六个体系、实现六个突破”为总目标，以稳中求进、好中求快为总基调，全面发挥税收职能作用，大力推进税收征管改革，大力推进纳税服务与规范税收执法体系建设，切实加强干部队伍建设和党风廉政建设，切实改进作风，为更好地服务我市地方经济发展献力。

二、大力贯彻党的十八大精神，在把握实质、注重实效上有突破。

深入学习贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期全市国税系统的首要政治任务。

（一）紧密结合十八大蕴含的精神实质，努力开创事业发展的新局面。按照“七个深刻领会”的要求，认真研读十八大报告原文、新修改的党章和习总书记一系列重要讲话精神，充分发挥税收的职能作用，服务“五位一体”的总体布局，为地方政府履行职能提供财力保障。

（二）紧密结合十八大作出的重要部署，着力完成税收工作的新任务。要按照总局“五个围绕”做好税收工作，即围绕高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步明确税收工作前进方向；围绕全面落实“五位一体”总体布局，进一步发挥税收职能作用；围绕深入推进改革开放，进一步创新税收体制机制；围绕全面提高党的建设科学化水平，进一步加强税务干部队伍建设；围绕全面建成小康社会的宏伟目标，进一步规划税收发展前景的具体要求，把科学发展观贯穿于税收事业发展全过程。

（三）紧密结合十八大提出的宏伟目标，积极应对前进途中的新挑战。当前是全面落实“十二五”规划、实现“构建六个体系”的攻坚期，对我市国税工作提出了更高要求，同时也带来了前所未有的新课题。我们必须在复杂多变的形势面前保持清醒头脑，在艰巨繁重的任务面前树立必胜信心，用一往无前的勇气和改革创新的办法着力破解难题，在优化税收环境、深化征管改革、提升干部队伍活力等一些重点领域和关键环节取得实质性突破，不断推动全市国税工作上层次、上水平。

（四）紧密结合十八大精神的学习安排，注重取得贯彻落实的新成效。要通过多种学习形式，深刻学习和领会十八大提出的新思想、新论断、新部署、新要求，扎实开展理想信念教育和爱岗敬业教育，使全体干部自觉把思想和行动统一到十八大精神上来，做到内化于心，外化于行，将学习成果体现在全面完成各项工作任务上。

三、大力组织税收收入，在提高质量、发挥职能上有突破。

**年，省局给我们的税收任务虽然只较去年增长了5%，但市政府给我们的任务为28亿元，比**年增加了15%。在前不久的全市**主要责任指标签状会上，我们与市委、市政府签订了责任状并作了表态发言，今年组织税收工作的任务更加艰巨，责任更加重大。因此，我们要站在服从服务地方党政领导、服务支持地方经济发展的大局的高度，进一步认清形势，顾全大局，知难而进，迎难而上，想尽办法，挖潜增收，以“挤掉水分、顶住压力、实事求是、应收尽收”为目标，按照“算得准、分析透、说清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前谋划，采取强有力的措施，不断提高税收收入质量，切实把组织收入工作抓早、抓紧、抓实，保证完成上级给我们下达的各级收入指标。

（一）掌握税收实情。根据我市重点税源企业对经济形势的预判，我市支柱产业装备制造业周期性地进入了低谷，全市骨干税源企业税源没有回升迹象，大额留抵税金对收入的影响非常严重。对此，我们要及早行动，坚持以往行之有效的方法，努力做到应收尽收，同时决不收探头税，决不越权减免税，实现税收增长目标与经济税源相协调。要做到向地方各级领导经常汇报，反复汇报，重点汇报，积极争取地方党委政府的理解、信任和支持，并形成一个舆论氛围，争取全市各行各业的理解。

（二）强化分析预测。对全市的税源情况进行全面、细致的评估和分析，从重点税源到零散税源、从优惠政策到政策减免、从行业分析到地域分析再到分析，都要分析到位。加强主体税种、重点行业和重点税源企业的监控力度。加强经济税源分析、税收政策和征管效应分析、财源建设和重点税源企业分析，重点做好近年来招商引资企业经营情况的经济税源分析，及时发现组织收入工作中存在的问题和征管薄弱环节，牢牢把握组织税收收入工作的主动权。

（三）落实征管举措。认真抓好户籍、申报、发票等税收征管各环节的工作，强化对征管薄弱点和问题易发点的管理。进一步落实重点税源企业领导分片包干定点联系制度，加强对大企业税收征收管理，加大对中小企业的管理力度。强化个体定额工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重点针对违法违规“招商引税”、虚开发票问题开展专项打击，争取公安部门配合，加大专案稽查和专项整治力度，做到早发现、快出手、严治理。做好征管部门移送的高风险纳税人以及纳税评估、反避税环节移交的涉嫌偷逃骗税案件，提高税务稽查的针对性和实效性。四要发挥政策效能。着力做好服务大项目建设、服