梨河中学依法治校示范校创建自评报告

第一篇：梨河中学依法治校示范校创建自评报告

梨河中学“依法治校示范校”创建自评报告

第一部分 学校概况

新郑市梨河镇初级中学始建于1977年，前身为梨河高中，1981年更名为梨河乡中心中学，1991年又合并全乡六所联办初中，定名为梨河初级中学。学校地处梨河镇政府所在地，占地面积34200平方米，建筑面积10403平方米，教学设施齐全，标准高。目前，我校在校生共有565名，12个教学班，有标准化仪器室、实验室、微机室、电教室、图书室、阅览室，图书3万多册。各种实验仪器和体育器材达国家二级标准。有标准运动场和多种活动设施，校园花树相间，环境优美，为学生提供了良好的学习、实验和活动条件。

几年来，我校认真贯彻上级有关依法治校工作精神，结合本校实际情况，采取积极有效措施，推进“五五”普法进程，加强校园治安综合治理，增强依法施教、依法治校的办学理念，在优化育人环境中取得明显成效。第二部分创建工作及自评情况

一、加强领导，健全组织。

开展“法治学校”创建活动是推进依法治教、依法办学的重要手段。学校高度重视，成立了以校长为组长、部门负责人、教师代表等为成员的创建依法治校示范校工作领导小组，明确职责和任务，做到各司其职，各尽其责，全方位开展依法治校工作。

二、明确目标，制定方案。

学校把这次创建活动当作一次普法教育的良好机遇，进一步建立健全依法办学、依法治教的长效机制，认真按照文件要求，结合实际，研究制定了“依法治校示范校”创建工作实施方案，并按要求把各项创建工作落到实处。

三、宣传发动，营造氛围。

通过校会、班会、队会、座谈会等形式，加大宣传力度，广泛宣传依法治校工作的重要性和必要性，提高教职工依法治校、依法办事、依法从教的自觉性和主动性，营造有利于创建“依法治校示范校”的舆论氛围，切实增强“依法治校示范校”创建工作的责任感和使命感，从而为提升学校管理水平，提高创建工作效率打下基础。

四、对照标准，进行自评。

对照《新郑依法治校示范校评选标准》，我们对学校创建“依法治校示范校”的工作进行了实事求是的自评。自评结果为：(一)学校制度建设得分16分(二)学校管理体制得分12分(三)办学活动得分14分(四)民主监督得分14分(五)教师权益得分14分(六)学生权益得分20分(七)法制宣传教育得分15分(八)依法治校工作机制得分14分（九)整体效果与特色得分11分。总分130分。我们认为已符合“新郑依法治校示范校评选标准”评估标准。

第三部分 依法治校工作基本情况及主要经验

加强依法治校，全面提高中学生综合素质是一项重要战略任务。近年来，我们坚持以“和谐梨中、平安校园”为目标，坚持“以人为本，以德育人，以法为准，依法治校”的管理理念，依据“依法治教”工作意见以及其他相关教育法律法规为依据，围绕党和国家的教育方针和学校的工作的大局，在上级政府、市教体局的领导下，认真落实普法的要求，扎实开展工作，努力达到“两个全面提高”：全面提高全体师生员工的法律素质和遵纪守法的自觉性，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平。“两个转变”：实现由提高全面师生的法律意识向提高法律素质转变，实现由注重行政管理向注重依法行政的转变。现对我校的工作总结为“四个加强”：

一、加强网络组织领导，形成高效机制。

组织建设是开展依法治校工作的根本保证。我校成立了依法治校工作领导小组，由校长任组长、抓安全副校长任副组长、政教处主任、教导主任、总务主任、团委书记、级段长、班主任等为成员。认真落实责任制，做到校长亲自抓，分管副校长具体抓，构建形成由政教处、教导处、总务处、校务办公室、党团工等部门分工负责的网络，各司其职，分工合作，责任到人。每年开学初我们都要召开依法治校工作

领导小组成员会议，总结上年工作，制订本年工作实施方案，把依法治校工作摆到重要议事日程上，让依法治校工作与学校各项工作计划同步实施，并把任务分解到各个部门和具体人员，形成了一级抓一级的工作格局和层层抓落实的高效运行机制。

二、加强法制宣传教育，扎实依法治校的基础。

加强法律宣传教育是依法治校最经常的工作，也是最重要的工作。我校对此项工作做到“两手抓，两手硬”。一手瞄准教师法律素质提高，抓好法制教育队伍建设；一手瞄准中学生法律知识普及，抓好法制教育宣传。首先我们定期对教师进行培训，组织全体教师认真学习有关教育法律法规。领导带头，利用政治学习时间和教师们一道学习了《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《预防青少年犯罪法》《中学教师职业道德规范》等。我们多次组织教师参加法律知识考试，强化学习效果，如“普法考试”和“教育系统的法律考试”等等。这些务实的学习活动让每位教师的法律素质提高的同时师德素质大大提高，他们都认清了自己应尽的义务和责任，明白了自己在学生心目中的地位和影响，他们都严格要求自己，作守法模范，处处、事事、时时注重为人师表，力求给学生以良好的影响，大大地增强了事业的责任感，有效地提高了教育服务意识和服务质量。

对学生的法制教育，我们认真贯彻落实《关于进一步改进和加强未成年人思想道德建设的意见》，把法制教育作为依法治校工作的基础和实施素质教育的重点内容。我们工作思路是：第一、注重在主渠道里。我们将法律知识教育列入学校教育计划，作为课程内容，做到每月不少于一节法制课，真正做到计划，教材、课时，师资的落实，努力使中学生的法制教育更加规范化、课程化，更加深刻，更具效果。第二、落实德育常规中。主要做法就是将法制教育融入学生的常规管理中，并纳入到“周周发红旗，月月送喜报”活动中来，让学生在常规管理中，适时地接受法制教育，提高遵纪守法的自觉性。另外通过多种方式进行宣传教育，例如我们利用班级黑板报，校务公示栏、法制宣传橱窗等常规宣传阵地进行普法宣传。并在学校领导的统一安排

下，聘请市法院刑侦一厅的副庭长李晓莉同志为我校法制副校长，定期到学校进行法制安全教育。法制副校长参与部署学校每月法制教育安排，并为学校教师的法律教育提供技术指导。

三、加强民主制度建设，促进民主办学进程。

民主与法制是国家长治久安的重要保证，依法治校，民主管理，也是一个学校得以快进的双足。一年来，我们致力于在学校管理中凸现“注重建章立制，推进民主管理”。我们依据法律、法规以及学校的实际情况，制定了一系列规章制度，并汇编成册，保证了学校各部门，各岗位高效运作，学校管理步入了规范化、制度化的轨道。各部门职责等方面的制度，让教师们严守规范，尽职尽责；学生管理方面的制度，又制约着学生规范行为，勤奋学习，努力向上；学生、家长评教等方面的制度，又通过监督评议督促老师认真教学，形成文明教风。各项制度又形成合力，推动着学校文明之风的形成。

四、加强安全防范工作，建设平安和谐的校园。

在教生违法犯罪为“零”，校内安全事故发生率为“零”是我们的承诺。我们也把这个指标当作学生法制安全工作的“高压线”。为了这几个零指标，我们扎实开展工作，取得较好的成效。我们贯彻上级文件精神，借助多方力量整治周边环境，杜绝“三室一厅”对学生的诱惑，戒除了学生买不法小商贩不卫生食物的习惯，抑制了不良安全事件的发生。学校近年来，无在校生违法犯罪，无学校重大安全事件发生，实现校园平安、和谐的目标。

长期以来，我校以人为本，坚持依法治教，依法治校。今后，将来一如既往地推进依法治校工作的深入开展、更加规范依法治教行为，让依法治教工作向着规范化、制度化方面推进，向着“和谐梨中、平安校园”的目标继续努力。

依法治校示范校创建活动自评报告

新郑市梨河镇初级中学 2013年9月24日

第二篇：初中依法治校示范校自评报告

自评报告

昌邑市卜庄镇东冢初中依法治校示范校

多年来在办学过程中，我校全面贯彻党和国家的教育方针，始终坚持“德育为首，教学中心，全面发展”的办学宗旨，积极推进素质教育，办学成绩显著，并逐步形成自己的办学特色。

几年来，我校认真贯彻上级有关依法治校工作精神，结合本校实际情况，采取积极有效措施，推进普法进程，加强校园治安综合治理，增强依法施教、依法治校的办学理念，在优化育人环境中取得明显成效。

一、健全组织，明确职责

学校领导对依法治校、依法治教工作和校园创安工作及普法教育非常重视，并将其摆在学校工作的重要议事日程上，成立“卜庄镇东冢初中依法治校工作领导小组”，由李坡校长为组长，其他校级领导为副组长，成员包括各教导处、政教处、总务处、共青团负责人。领导小组对依法治校工作制定规划和实施意见，并把此项工作纳入学校工作议程，做到有计划，有措施、有总结。聘任卜庄镇镇派出所副所长为法制副校长，充分发挥法制副校长作用，定期举办法制讲座和报告会，协助学校进行校园及周边环境的综合治理。

二、建章立制，提供保障

依法治校就是对学校各项工作实现依法管理，用法律法规来规范广大师生员工的言行，规范学校的办学行为，其关键是建立、健全各种规章制度，在学校形成有法必依、有章可循、照章办事，违章必究的约束机制，使学校逐渐步入法治轨道。

首先，我校根据国家的法律、法规和上级政府的法规性文件，结合学校实际制定了学校章程。学校章程是学校管理总的规范，是校长管理学校的基本依据，也是教师参与民主管理的基本依据，还是维护和保障师生权益的基本依据，同时也使学校的办学行为得到了全面的规范，大大加快了我校依法治校的进程。

其次，以学校章程为依据，不断加强其他各项规章制度的制定、健全和完善。一方面，对照章程，对以往的制度重新进行修订，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的制度配套，教师的考核、评定、奖惩都有章可依。另一方面，把校内常规管理中已经形成的经验上升为标准（制度），充实到学校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，实现学校管理的规范化、制度化。

三、民主管理，和谐发展

教师是学校发展的关键，管理是学校的保证，管理水平的优劣直接决定了学校的前途和命运。随着教育体制改革的不断深入，我们渐渐认识到学校的民主管理要走科学化、制度化的道路。

学校的民主管理涉及内容是多方面的，不光包括决策的民主、评选的民主、监督的民主、评价的民主、程序上的民主，还包括工作作风和工作态度上的民主。具体到我校的工作，包括以下几个方面：

1、教职工代表大会

卜庄镇东冢初中的教职工代表大会依照2003年制定的教职工代表大会制度，每年9月份或10月份召开。每一次教代会的议题都是在广泛听取群众意见基础上确定，然后召开教代会审议通过；每一次教代会上校长工作报告和总务主任财务报告代表们都要分组审议，并提交审议结果；每一次教代会上的代表和群众紧密联系，代表们切实履行自己的职责，积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议。

2、校务公开 实行校务公开，是学校民主管理的另一项重要举措。校务公开，是校内监督机制健全与否的的重要组成部分。我校的校务公开形式是校务公开栏。公开制度依据情况的不同分为及时公开和定期公开两项举措，例如，财务收支公开为定期公开、购买大宗办公用品为及时公开。具体的公开内容为：学校发展规划、学、学期的目标任务、工作计划及总结； 学校重大决策方案，包括重要基建、重要工程项目、教改方案、职工医疗和养老保险等公开； 民主评议学校领导干部和中层干部的任免情况，包括民主评议的范围、内容、程序和评议结果；干部任用条件、任用程序、任免结果； 干部及职工全员聘任制的编制、岗位、条件、聘任程序、结果；职称评聘政策、条件、指标、评定、程序、评聘结果等；学校内部分配，包括工资晋升政策、条件及批准晋升工资人员名单、奖惩、津贴情况；学校物资采购，包括采购商品、电器、教学仪器、大额办公用品等财务公开。学校的收入开支情况，学生费用收支情况；食堂的收入开支情况；教职工福利费使用情况，教职工住房公积金，职工养老保险金和其它社会保障基金的缴纳情况；教职工考核、评优、评先进情况等，都要予以公开。

3、家长委员会

为了在学校、家长之间建架一座沟通联系的桥梁，我校成立了家长委员会。家长委员会的成立更好的沟通了我们和家长之间的联系2003年至今，我校家长委员会共举办26次，一次次与家长密切接触后，我们发现自己的缺失，并及时改正，积极的沿着正确地方向培养教育学生；每一次家长委员会后我们都能听取来自家长社会的诸多意见和建议，这些协助我们改进了不少工作。同时也为我们开展丰富多彩的校外教育活动提供了有利条件。

4、党支部

党支部是对学校的行政工作起保障监督作用。我校充分发挥党支部的民主管理和民主监督作用，通过团委召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议；党支部对学校重大问题以及决策提出意见和建议，参与决策；审议学校的岗位责任制；对群众意见作出分析汇总，并提出建议。

党支部作为学校民主管理和民主监督的主体，每一位党员都深知肩上的重任，学校在开展“创优争先”活动中，党员们积极深入学习，严格要求自己，扎实工作，努力提高了自身的素质，增强了服务群众的意识，处处发挥先锋作用，在广大人民群众中树立了良好的教育新形象。

5、工会

工会在学校决策民主化、科学化、规范化上起至关重要的作用。工会对学校的内部组织机构的设置、调整、干部的选拔任用、人事的安排以及人事制度的改革提出意见；负责提高教职工福利待遇；对学校建设、后勤管理提出建议和意见。

四、学法用法，规范进程

依法治校是一项综合性、全方位、多层次的系统工程，因此我校把依法治校工作纳入工作计划中，落实到工作的各个方面。

1、严格执行教育部的课程计划。各年级所有学科只使用省教育厅审批的教材，按要求开足、开齐、开全学科。各科学生的作业都能够按要求严格控制。学校开设法制教育课，有任课教师，按教学计划授课，对学生进行学法、知法、用法教育。

2、学校收费按照上级有关部门的审批收费许可证公开收费，并出示收费公示板，签定教育乱收费专项治理责任书致家长的一封信等。多年来从来没出现收费争议，更没有上访信。

3、为素质教育创设宽松和谐的环境。坚持 “面向每一个学生，面向学生的每一个方面”的办学宗旨，注重学生的个性发展。通过各种渠道救助贫困生，不让一个学生掉队，更不让一个学生流失。同时建立了“学困生”档案，实施成功教育，让每个孩子都能享受学习的乐趣，享受最基本的受教育权利。

4、加强师德建设。实施素质教育，建设教育强校，关键在于教师。我校通过开展师德师风活动和 “三热爱”教育，增强教师教书育人，以身立教的使命感，加强教师爱护学生的责任意识，使教师都能以师德作为衡量自己工作的尺度，规范自己的教育教学行为。

5、成立由校领导班子成员组成的校长办公会，就学校发展建设、中心任务和其他重要行政工作作出决策；讨论教育教学、科研、安全、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各部门的工作汇报。

6、为了加强我校安全工作管理，维护学校正常的教学和生活秩序，保障师生人身安全和国家财产安全，学校制定了各项安全制度。和各教研组长签定了《社会治安综合管理安全责任状》，并根据各岗位职责的不同，学校指派陈绍鹏总务，负责校园安全隐患的排查与治理监督工作，并层层签订安全责任状，发展成为纵向到底、横向到边的网络式安全管理结构。

五、教育维权，保障权益

（一）学生权益

1、学校维护学生受教育权，尊重学生人格权，尊重学生人身权 利和财产权利，严禁体罚学生、严禁教师使用不文明语言。

2、学校保证每个学生有学习和参加活动的权利，保证任何教师不准体罚学生或变相体罚学生，不准侮辱、歧视学生、不准以任何借口把学生赶出教室，不能剥夺学生学习和活动的权利。

3、按国家规定向学生收费，对收费情况及时向学生及家长进行宣传、公示，不许乱收费，对乱补课、乱定学习资料的教师进行举报，如果查实，学校进行公开处理。几年来，我校无乱收费问题。

4、建立并实施学生安全和伤害事故应急处理程序和报告制度，妥善处理的学生伤害事故，学生、家长要和学校签订安全责任状，学校要落实治安保卫、防火、防盗等工作，明确责任，实行安全工作定期汇报和责任追究制度。

（二）教师权益

1、学校依法聘任教师，按规定为教师提供良好的工作、学习条件，依法保障教师实施教育、教学活动，让教师充分享有开展教学、科研、参加进修培训等权利。

2、保障教师应得的福利待遇，工资、奖金及时足额发放，保证教职工的婚假、产假等。

3、校内民主管理机制健全，教职工参与学校民主管理，充分发挥教职工聪明才智，真正做学校主人。通过学校教代会上交提案，为学校发展献计献策，学校工会真正成为职工之家。

4、建立校内教师申诉制度，为了让教师心情舒畅，可以对认为处理不合理、有损教师权益的事进行申诉，法制办要随时接待、受理，并存档备查。

六、普法教育，增强意识

1、认真贯彻国家和教育系统 “五五”普法规划，切实把法制教育作为学校的重要日常工作，学校成立法制工作领导小组，落实组织机构。

2、建立普法责任制，使普法工作走向制度化，做到有措施、有落实、有总结。

3、学校采取多种形式组织开展法制教育宣传活动。举办法制讲座和报告会、演讲、朗读比赛，法律知识竞赛等，充分利用宣传栏、黑板报等资源进行宣传教育。

由于我校坚持依法治校，把依法治校同教育改革和发展结合起来，不断探索在社会主义市场经济体制下学校依法治校工作的新途径，学校的各项工作，呈现出蓬勃生机，依法治校成绩显著，学生德智体美劳诸方面得到全面发展。学校无重大事故与案件发生，犯罪率始终保持为零。

在今后的工作中，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，进一步落实“三个代表”重要思想，在市教育局的领导下，坚定信心，扎实开展依法治校工作，努力使学校成为学生满意、家长满意、社会满意的标准化学校,以实际行动创建省级示范学校，实现我校跨越式发展。

第三篇：依法治校示范校创建自评报告.doc 三联小学

依法治校示范校创建自评报告

陵县滋镇三联小学

近几年来，三联小学学校坚持以邓小平理论和“三个代表”要思想为指导，全面贯彻落实国家教育方针，坚持依法治校，确立明确的办学理念和目标。为进一步推进依法治校工作，学校积极开展“依法治校示范校”的创建活动，我们根据《德州市依法治校示范校创建标准》，成立了以校长为组长的领导小组，认真对我校依法治校工作进行了自查自评，通过自评，总得分为93分。

一、领导重视，工作机制健全（该项分值12分，自评得分11分）

1、学校领导重视依法治校工作，在学校决策、管理中贯彻法治理念。依法治校工作机制健全，有专门的工作机构和人员。（该项分值3分，自评得分3分）

学校领导重视依法治校工作，并将其列入重要议事日程。学校领导形成依法规范和行使权力，依法保障学校、教职工、学生权益，依法实施改革措施、审查管理活动的治校理念和工作方式。学校领导班子定期研究解决学校依法治校问题。

2、有依法治校规划和实施方案并得到落实。（该项分值9分，自评得分 8 分）

学校有专门法制工作机构和工作人员。法制工作机构和工作人员职责明确，在学校决策管理过程中能够发挥参谋和助手作用，其各项工作任务得到落实，考评办法明确。学校有明确的依法治校工作规划和实施方案。有依法治校工作计划和工作总结。

3、学校有人员及聘用协议，但不是很完善。（该项3分，自评得分 2分）

4、学校有依法治校的专项经费。（该项3分，自评得分 3分）

二、学校章程和管理制度完善（该项分值12分，自评得分12分）

1、学校有依法制定并经主管部门批复的学校章程。（该项分值3分，自评得分3 分）

依法制定了内容比较完善的学校章程，学校章程已得到行政主管部门审核批复，学校章程的修改通过了教代会，行政主管部门的审核，评议，学校章程向全体教职工、学生及家长公示，学校的办学活动围绕章程进行。

2、学校有完善的与章程相配套的各项管理制度。（该项分值3分，自评得分3分）

学校依据章程，建立了各项完善的教育教学、人事管理、财务管理、学生管理、师资管理、后勤保障和安全管理等制度。依法建立了学校管理的其他制度，如各种办事程序制度，各种内部组织的组织规则、活动程序、议事规则、应急管理等制度。各项管理制度能如实公开，并建立了相应档案、汇编。

3、学校各管理机构知晓章程并熟悉有关的制度规定。（该项分值3分，自评得分3分）

4、三联小学实行校长负责制，设立了理事会，机构健全。（该项分值3分，自评得分3分）

三、基本办学行为依法规范，教学质量高，社会声誉好。（该项分

值15分，自评得分14 分）

1、自觉遵守国家法律法规，依法按章程自主办学。（该项分值2分，自评得分2分）

校长任职条件和聘任程序符合国家法律法规规定，校长能依法履行学校管理职责。校长任职有资格证上岗证。学校与规定的人员依法签订聘任合同，依法履行合同义务。

2、依法保障了学生的受教育权。（该项分值3分，自评得分3分）

学校从来没有开除学生、劝退学生和拒绝接收义务教育的学生情况。

3、依法加强教职工管理。三联小学的教师严格恪守教师职业道德，从无违法违规行为。三联小学拥有一支师德高尚、业务精练的教师队伍，曾被评为“德州市巾帼文明岗”。（该项分值2分，自评得分2分）

4、严格执行课程计划 开足、开齐、开好课程。挖掘潜力，开足课时，包括音乐、体育、美术、劳动技术、微机课等等，还不定期的开展法制教育课、心理健康课等课程。每个课程都有严格的课时作 为教学保证，保证学生德智体美劳全面发展。招生制度符合国家规定，适龄儿童入学无选拔性考试或附加条件。（该项分值共6分，自评得分6分）

5、学校安全管理机构、人员，责任、经费落实到位。学校综合治理工作有专人负责，校园周边环境文明、健康、安全、无安全隐患和违法场所。（该项分值2分，自评得分2分）

四、校务公开，民主监督机制健全。（该项分值10分，自评得分9 分）

1、教代会机制健全，并能够发挥积极作用。（该项分值3分，自评得分3 分）

我校有健全的教职工代表大会组织，有健全的教职工代表大会工作制度。2013年7月我校成功召开了第5届教代会，会上代表们听取了校长做到学校工作报告，大家对与教师切身利益的事物，以及学校发展重大事项都认真作了充分的讨论，并形成决议。学校对代表们提出的提案进行了及时的答复，教师的合法权益得到了保障。

2、积极推行校务公开，保证师生和家长的知情权。（该项分值3分，自评得分3 分）

学校成立了校务公开领导小组，校务公开工作、监督小组，制订了校务公开实施方案，及时的把学校的政务、财务、班级管理材料公示给全体教师，保证了教师、学生、家长的知情权。

3、学生组织健全并发挥作用。（该项分值2分，自评得分1 分）

4、建立有效的信息沟通渠道，加强家校联系。（该项分值2分，自评得分2 分）

我校于2011年成立了家长学校，组建了家长委员会，制订了家校联系制度、学习制度、监督制度、家校公开制度，健全了组织机构。家长学校有章程、有活动计划、工作总结。学校、家长、社区共同组成了一个教育网络，对孩子实施全方位的教育，教师不定期的进行家访，家校互动关注学生的全面发展。学校建立了校内监督机制和有效的信息沟通渠道，使学生、家长、教师对学校管理决策、教育教学活

动的建议能够及时的反映给校领导，并得到相应的反馈。学校自觉接受和配合上级教育行政部门对学校进行的监督、检查、视察，对发现的问题及时整改。

五、尊重和维护教职工、依法保障教职工的合法权益。（该项分值13分，自评得分 13分）

教职工在职务评聘、继续教育等方面严格执行上级主管部门的相关政策在这两方面无任何教职工不满现象的发生。依法聘任教职工，建立规范的教职工聘任合同制度，依法明确学校与教职工的权利与义务。我校在教职工职务评聘、继续教育、奖惩考核等方面依法建立了明确的制度。学校安保设施及相关制度健全，保障了教职工的人身财产安全。无教职工因合法权利受到学校侵害而提起的申诉和诉讼案件。建立校内教职工申诉、职务评聘复核等相关制度，使在教职工职务评聘、待遇、奖惩等活动中产生的争议有相应的解径。

六、依法保障学生的合法权益。学校坚持以学生为本，尊重学生人格，学生的各项权利得到有效保护。（该项分值12分，自评得分12分）建立学生申诉制度，处理因学生对学校处分不服而产生的争议，保护学生权益。学校的学生管理，依托少先队为主体的学生会进行学生自治，并参与学校的管理。凡在本校覆盖区域的学生无失学现象发生，学校与班主任签定了防辍责任状，保障了学生的受教育权，无辍学案例出现。制定了心理健康教育计划、有效开展了心理健康教育活动，配备了专门的心理辅导教师。指导社会生活交通、一日常规、成长礼仪，学生精神风貌得到有效提升。对学生的违纪行为进行及时

纠正，严重违纪行为进行适当惩罚行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正，学生的知情权、陈述权、申辩权得到相应保障。学校没有体罚或者变相体罚学生，限制人身自由以及侮辱歧视学生等现象，没有违法违规向学生乱收费用等情况。对受过处分的学生不歧视，处分的期限与后果明确，给予相应的教育悔改机会，处分结束后，不再是被监控对象。学生的人身财产安全得到有效保障，没有发生由于学校过错而造成的学生伤害事故。对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》进行集中学习，依法保护未成年学生的各项权利。采取有效措施帮助家庭经济困难学生完成学业；为少数民族学生接受教育提供方便。

七、依法保障学校的合法权益。（该项分值8分，自评得分7分）

学校建立并综合运用信访、调解等各种争议解决机制，依法妥善处理学校内部的各种矛盾和争议，维护教职工、学生的合法权益。

学校建有专门处理校内争议的信访、调解机构和人员；各种争议的解决程序合法，处理公正，结果公开；无遗留纠纷问题，没有因学校未执行法律法规和政策规定而引发的上访现象。

八、加强法制宣传教育，法治氛围浓厚。（该项分值12分，自评得分10分）

1、认真做好教育普法工作，目标任务明确，措施有力，工作落实。建立了由学校主要领导负责的普法领导机构和具体工作机构；普法工作有计划、有措施、有检查、有总结，任务到岗，责任到人；普法工作得到落实并取得显著成效。

2、学校领导、教职工的法律学习形成制度，法律素质明显提高，形成良好的法治氛围。

建立并坚持学校领导学法制度，将法制学习宣传教育列入校长任期目标责任制；建立并坚持教职工学法制度，教职工法律考试考核合格；学校的管理体现公平、公正的法治精神，并得到教职工和学生认同，依法办事成为自觉行为；学校及其教职工、学生无违法犯罪行为发生；尊重法律权威，发生法律争议时积极应诉，认真落实行政申诉、行政复议决定及司法判决等法律文书中要求学校履行的义务。

3、青少年学生法制教育以课堂为主渠道，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。法制教育有明确的规划和计划；法制教育课时达到规定要求，义务教育阶段开设了地方课程“法治教育”课；有专门的法制课教师。

4、有法治校实践活动形式多样。

九、加强法制宣传教育，法治氛围浓厚，依法治校成效显著。（该项分值6分，自评得分5 分）

近几年来，三联小学坚持依法治校，实行规范管理，各方面工作取得了可喜的成绩。2010年，三联小学被评为“德州市师德建设示范星学校”；2011年三联小学被评为“德州市规范化学校”。2012年，三联小学被评为“德州市教学示范校”、“巾帼文明岗”“德州市关心下一代先进单位”等。

第四篇：XX学校依法治校示范校自评报告

依法治校 构建和谐校园

——XX初中创建依法治校示范校自评报告

我校是江苏省实施教育现代化工程示范学校、江苏省德育先进学校、江苏省绿色学校，南通市十佳学校，南通市教育系统先进集体、南通市最安全学校，南通市青少年行为规范示范学校、南通市和谐校园创建先进集体，南通市模范学校（连续三届），海门市群众最满意学校。学校占地47347㎡，建筑面积32896㎡，现有学生999人。几年来，学校在上级政府和教育主管部门的关心和支持下，学校始终将法制教育列入学校工作的重要议事日程，贯彻落实《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》，利用各种形式、途径和平台开展丰富多彩的法制安全教育活动，增强了师生的法制观念和民主意识，提高了学校依法决策、民主管理和监督水平，形成了依法治校的育人氛围，维护师生和学校的合法权益。为了更好地推动学校发展，我校积极争创县级“依法治校示范校”，并进行了认真细致的自评工作，现将情况报告如下：

一、健章立制 按章办学有保障

制度建设是落实依法治校的根本保证，依照宪法、法律、法规和规章结合学校实际情况，我校制定了一系列规章制度，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，使学校管理规范化、制度化。

1、校长室、教导处、政教处、总务处、团总支、班主任教研组等都有相应的工作职责，如《政治学习制度》、《班主任工作条例》、《安全管理制度》、《学科教学常规》、《教育教学奖惩制度》、《XX初中教职工绩效工资实施方案》等各项管理制度，始终严格遵章实施办学活动，实现责任到人。

2、健全各项管理制度。学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下开展。为此，我校重新修订了XX初中《公共财物管理制度》、《管理暂行办法》、《教职工岗位职务聘任实施方案》、《教师考核方案》、《校务公开实施方案》并新增《教师申诉制度》等规章制度。这些规章制度都是经过全体教师讨论修订后并提交教代会审议通过后进行实施的。这些规章制度的建立和不断完善，为我校法治管理制度科学化、制度化、规范化奠定了基石。使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，基本实现了制度化管理，办学得到了应有的保障。

二、管理完善 分层抓实求到位

1、合理设置组织机构。根据国家相关规定核定的内部机构数额，我校设置有校长室、教导处、总务处、团总支、4个常设机构。并设置有校务委员会及依法治校、校务公开、安全工作等多个领导小组，所有机构职责明确，权利与责任对等，协调一致。

2、工作机制规范。我校成立依法治校领导小组，由校长任组长，法制副校长为副组长,工会主席、教导主任、、总务主任、团总支书记、班主任等为成员。每年开学初召开依法治校领导小组成员会，回顾总结上年工作，制订当年依法治校工作实施方案，把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员。确保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其职、各负其责的工作格局。

三、依法治校 各项工作抓规范

1、我校按照普法要求，利用政治学习例会时间组织全体教职工认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、新《守则》、新《规范》、《中华人民共和国教育法》、新《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等等。充分利用学校网站及黑板报及时公布有关教育政策法规，向全校师生宣传法律知识。

2、加强对学生的法制教育，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“五个结合”：① 法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划，在高年级开设法制课，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。② 把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课、社会课中，渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。③、把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。充分利用“红领巾广播站” “国旗下的讲话”、校园网、黑板报等阵地，宣传《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规，让学生增长法律知识。通过 “遵守交通法规”、“我与文明同行” 等系列活动丰富了法制教育的形式。④、把法制教育和师德师风建设相结合。按照《中小学教师师德规范》要求，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁有偿家教，坚决实施师德一票否决，并把法律知识的学习列入教师师德培训和继续教育内容。⑤、与社会、家长紧密联系，形成依法治校合力。我们充分利用家长学校这块阵地，搭建教育平台，全力推进家校合作，形成教育合力。我校聘请杨店乡司法所所长吴海勇担任法制副校长，定期对学生进行普法知识讲座，强化法制教育。还多次请律师事务所的律师对学生开展法律法规讲座。

四、民主管理 校务公开显成效

在校务公开中，我们还大力构建“依法治校、政策引导、社会监督、学校自主”的运行机制，做到民主管理，机制激人。学校各项工作由此年年上新台阶。

1、进一步健全了工会组织及教代会制度，设立《XX初中教代会管理办法》。根据学校实际设立了财务核算小组，制定教代人员职责和行为规范，对教代会的议事、决策和监督程序进行了规范。完善教代会工作机制，根据实际需要，通过民主选举的方式不断增加教代会成员，使普通教师代表占到30%以上，建立了重大问题经教代会通过制度。

2、坚持校务公开，制定了《XX初中校务公开实施方案》，该方案包括指导思想、公开内容、措施细则、实施程序，凡是涉及学校的重大事项如评优评先、职称评聘、工资变动、教育教学、业绩考核、经费收支、计划生育、奖教奖学、大额维修购置等一律公示上墙，及时向教职工公布，做到公开、透明。在校务公开中，我们主要抓好以下几方面的工作：①设立校务公开栏，把应公开的办学目标，校长任期规划，工作计划，收支情况，教师的岗位职责等，定期公布；②发挥监督小组的作用。首先提高监督小组成员的思想认识，定期召开会议，让监督小组成员人人有权有职，并对学校工作提建设性的意见；③强化参与。每学期，我们除了让监督小组代表参与监督校务工作以外，每年至少两次让全体教师、学生代表、家长参与提意见，使教师有话可说，有意见可提，并做到不压制、不报复，教师们敢说真话、实话。学校把接纳的意见采纳后，填入意见表册登记表，并把解决实施情况反馈给提意见者。如，去年，五年级备课组的老师提出要对中青年教师的培训工作，要给他们压担子，要让他们掌握学校现有的现代电教媒体的操作及课件制作方法。学校采纳意见后，每学期总是请专家到校为中青年教师培训教学软件的制作，得到良好的效果。再如，我们

每学期召开一次家长代表会，总是先让家长到校、班了解情况后，再于家长会上发言。有几位家长了解到近几年学校工作出色，培养了不少人才，他们很高兴，对学校的工作非常满意。实践证明，教师、学生、家长的参与，有效地推动学校工作的向前发展，也推动了学校、家庭、社会三者的融洽，为构建和谐校园创造了条件。

3、规范收费工作，严格执行教育局、财政局下达的有关文件，坚决执行中小学收费政策，严格收费纪律，进一步规范收费行为无违规收费行为，无违规征订教材和教辅资料现象。并按文件规定的内容对收费进行规范公示，开出的票据规范，做到收费“五统一”，杜绝教师个人行为和其它行业的搭车收费行为，实行收费责任追究制度。严格执行学校《财务管理制度》、《财务工作管理制度》，拟订经费收支计划，按规开支，教育教学工作及教职工福利，做到明确、公开。

4、严格执行课程计划和作息制度，调课、代课一定要到教导处登记，学生在校时间不超过上级规定。各年级所有学科只使用经教育厅审批的教材，各科学生的作业都能够按要求严格控制，不加重学生课业负担。

5、开展学生、家长评教活动，通过问卷调查征求家长对学校及老师的意见，学校领导多次进行师德师风讲座，并要求老师撰写师德师风学习论文。结合“学校无小事，处处是楷模”、“办人民满意教育”活动，要求老师对照师德条例，层层自查，对自查出来的问题及学生、家长反映的问题及时分析原因，及时整改。组织“师风师德演讲”比赛。大力表彰师德、师风建设中的优秀人物，促进了我校教师思想素质的提高。

五、保障权益 学习到位重凝聚

1、落实学习制度。制定了依法治校学习计划及实施方案，有计划地组织教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等，强化教职工的法制观念和法制意识。积极组织教职工参加普法知识考试，教职工普法考试人数达到100%，合格率100%，增强了教职工的法制观念，为全力推进依法治校，依法执教奠定了良好基础。

2、坚持以人为本的人性化管理，注重情感投入。学校领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，提出了“目标激励人，榜样教育人，事业提高人，情感温暖人，活动感染人，生活关心人，制度规范人，氛围熏陶人”的要求。启动了骨干教师与青年教师师徒结对的帮教工程，为青年教师搭建各种各样的成长平台，促进了青年教师的快速成长。开展扶贫帮困献爱心活动，特别是对病、困的教师，学校领导每年都定期看望并赠送慰问品和慰问金。对教师的婚、丧大事都及时祝贺、慰问。依法调解教师与教师、教师与学校、教师与学生之间的矛盾。人性化的管理增强了全校师生工作和学习的凝聚力，为学校的可持续发展，增添了不竭动力。

六、维护权益 落实活动抓制度

1、组织丰富的课余活动，帮助学生在快乐中成长。几年以来，我校开办了“红领巾广播站”、“讲故事比赛”、“经典诵读”等，培养了一大批综合素质较高的小编辑、小记者、小主播，提高了学生的社会实践能力；坚持升降国旗仪式，培养学生的集体主义精神和爱国主义情操；组织学生走进社区访寒问孤，慰问贫困学生家庭及以“争当环保小卫士”为主题的社区义务劳动，升华了学生的思想、增强了学生的社会责任感。开展了“读一本好书”的活动，丰富了学生的知识、培养了学生读书的热情；其他还有如艺术节、讲故事演讲比赛、猜谜、拔河比赛、强健体魄、磨练意志等，通过这些活动，培养学生的吃苦精神和拼搏精神，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质得到提高，丰富了学生的课余文化生活，使学生真正能够在快乐中学习，在学习中成长。

2、美化校园环境，使学生受到健康文化的熏陶。我校充分发挥的积极作用，加强校园文化的环境建设，让学生在浓厚的校园人文环境中成长。提倡学生为绿化、美化、净化校园作贡献。宣传小学生守则和日常行为规范，创建绿色校园网、开办校园广播站、制作校园文化墙、悬挂名人名言、师生优秀书画作品。利用黑板报和宣传栏等宣传阵地，进行远离毒品宣传、崇尚科学、反对邪教宣传等，给学生提供健康向上的精神环境，使学生在学校的每一处都能受到教育，心灵得到启迪，情操得到陶冶，校园的文化氛围更是一个教育的亮点，使学生受到潜移默化的教育。

3、强化治安综合治理，确保学生远离危险。学校非常重视社会治安综合治理工作，多次开会研究部署安全工作。成立了以校长为组长的安全稳定工作领导小组，有专人负责学校的安全保卫工作，安装闭路监控系统，实行24小时值班制度。同时我校还制订了《安全工作制度》、《校门出入管理制度》、《处置突发事件工作预案》、《火灾隐患整治工作实施方案》等较为完善的校园社会治安综合治理工作规章制度，受到上级有关部门的肯定。学校还成立了安全领导小组，组织相关人员反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，切实保证了学校师生的安全。

七、宣传到位 内拓外展促和谐

1、抓实渗透。我们深知：法制教育工作不是几个人的事，任何学科的教师都应在教学中有机渗透教育，基于以上的理念，我们以现代教育思想为指导，把现代教育技术作为提高法制教育功效、改革德育方式为突破口，开展教育活动。

①学科中渗透德育。我们除了把品德教育与法制教育融合，充分发挥品思课法制教育课教学的主渠道作用外，还利用信息技术挖掘法制教育因素，通过对比课、示范课，总结出了体现特点，熏陶感染的方法，采用信息技术，以独特的动画和音像剪辑、粘贴、组合技术，将法制教育的活动场景展现出来，使法制教育入脑入心，受到实效，提高了针对性。

②利用网络平台，开展学生心理健康教育。我们在配套好“心理健康”咨询室的基础上，在学校网站建立了心理健康教育专栏，向学生提供法制教育模块、心理问答等内容。这有利于学生掌握健康知识，也有利于学生用网络方式进行心理咨询，为青少年学生提供便利，③点面结合，共创健康天地。我们采取以点带面，整体推进的方法开展法制教育，在不断培训学生掌握信息技术基础知识的基础上，一手抓德育网站建设，一手抓“网络教育”，紧紧围绕“焦点问题”——如何引导青少年健康上网，展开讨论，形成共识，变“堵”为“导”。同时让家长一起参与讨论，集思广益，齐抓共管，共同营造美好健康的天地。

2、家校、社会合作，形成合力。人的成长离不开一定的环境，家庭、学校、社会环境对学生思想道德的等的形成有着重要的作用。为此，我们注意创新社会、家庭教育，努力优化学校、家庭、社会的教育环境，落实社会和家庭的教育责任，建立三位一体的教育网络，不断提高法制教育实效。我们不仅创建家长学校，定期召开家长会，为家长举办讲座，还设立“家长意见簿”，定期分发“家校联系卡”、“致家长一封信”等。我们还带领学生外出参加社区宣传活动，组织学生接受社会教育，尤其接受法制教育，每学期请政法部门领导为师生上法制讲座、组织学生参加扫黄、禁毒、拒邪等宣传活动。

依法治校使我校领导工作、管理工作更加明确、有序，提高了决策的科学性和自觉性。学校校风好、师风正、学风浓，无重大事故及违法犯罪现象发生，各方面工作都取得较大成绩。今后，学校将一如既往的推进依法治校工作的深入开展，认真贯彻执行上级主管部门的各项工作要求，全面、积极、稳妥地推进依法治校进程，着力构建和谐校园。

第五篇：中学创建依法治校示范校汇报材料

根据《县教育局关于开展依法治校示范校创建活动的通知》精神，一年来，我校把依法治校示范校创建活动作为实现学校跨越式发展、提高办学质量的一个重要方面抓紧抓好,大大增强了全校师生的法制观念和民主意识，形成了依法治校的育人氛围。我们的具体做法是：

一、加强学校制度建设

1．修订学校章程。我校依据《教育局关于制定完善学校

章程、推进依法治教工作的意见》精神重新修订了《县托乎拉乡中学校章程》，并严格遵照章程实施办学活动。

2.健全各项管理制度。学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，我校重新修订了托乎拉乡中学《教学常规管理制度》、《学生学籍管理办法》、《教职工津贴发放暂行办法》、《教职工考核实施办法》等管理制度。这些规章制度都是经过全体教师几上几下讨论修订后并提交教代会通过后进行实施的，基本上实现了制度化管理。

二、完善管理体制

1.合理设置组织机构。根据市编委核定的内部机构数额，我校设有党支部，校委会，党建办，教务科、政教科、财务室，教研室，等股室和工会，团总支部，少先队，学生会，计划生育工作等社会团体及有7个教研组。

2.工作机制规范。树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我校新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越“作为班子建设的目标。行政

管理总目标为：“规范、和美。“各部门子目标分别为：教学上“善学、求实、创新；“政教上“耐心、严慈、引导；“后勤上“热情、及时、到位。“着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。

三、规范办学活动

1.狠抓教学管理。一是严格按照省物价局和市物价局的文件规定收取费用，无违规征订、使用教材和教辅资料现象，所有教材均按照国家规定由新华书店配送。二是抓学科渗透，抓品德教育与法制教育的融汇。把法制教育同课堂教学紧密结合，充分发挥课堂教学主阵地的作用；把法制教育作为一门课程纳入教学计划，设法做到了法制教育“计划、课时、教材、师资“四落实，使法制教育落到实处。

2.狠抓教学管理秩序。加强与学生家长的联系,指导家长科学家教,提高家教实效,确保学生安全。主要是通过举办家长学校、召开家长会、实行家长开放日和家长接待日、成立家长委员会、普遍和重点相结合的家访、印发《家长教育行为规范》,向家长宣传现代化教育理论,使家长更多地、更科学地关注、帮助学生成长。为了提高家教效果,充分发挥家长教育学生的特殊作用,我们要求家长杜绝“棍棒式教育“,不搞“包办式教育“,丢弃“甩手式教育“。对于少数品行较劣、陋习难改的学生,学校确定党员教师实行一帮一结对帮教工作,并与家长签订“家校共管协议书“,明确双方责任,共同管好孩子,预防违法犯罪。

四、加强民主管理，实行校务公开

1．完善教职工代表大会制度。进一步健全了工会组织制度，根据学校实际设立了8个股室，5个小组和7个教研组，制定了负责人员职责和行为规范，建立了重大问题经教代会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。

2.坚持校务公开。凡是涉及学校的重大事项如基建招标、职称评定、教育收费、大宗采购、较大支出等通过校务公开栏及时向职工和家长公布，做到公开、透明。

3.开展“廉政文化进校园“、“青少年廉洁教育“活动。主要是认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《建立健全教育、制度、监督并座的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，认真宣传《预防未成年人犯罪法》等内容，通过“崇廉憎腐“教育，净化学生心灵，使其从小树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信“的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业接班人。

五、保障教师合法权益

1.我校制定了依法治校学习计划及实施方案，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等，要求教职工要有法制观念和法制意识。工会每学期都组织教职工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织教职工参加“五五“普法知识竞赛活动等，教职工普法考评人数达到100%，从而增强了教职工的法制观念，为全力推进依法治校，依法治教奠定了良好基础。

2．坚持以人为本的理念，注重情感投入。学校领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人“的原则，提出了“目标激励人，榜样教育人，事业提高人，情感温暖人、活动感染人、生活关心人、制度规范人、氛围熏陶人“的要求。重点启动了师徒结对的帮教工程、每年组织全校师