我的求职行动（精选五篇）

第一篇：我的求职行动

我的求职行动

在这个“毕业等于失业”的就业环境下，作为一名在校大学生，如果没有目标就如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。因此我的求职行动如下：

一、自我评价

我是一个天生感性，后天理性的女孩。在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程当中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！

我的优势在于我能够经常反思自己，哪些做对做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我每天都保持微笑的状态，随和，易相处，倾听，不太喜欢计较人际关系中的得失：较聪明，智力中上，有头脑，不一味盲从。

职业价值观

在学校我有良好的学习态度，端正自己，对自己的工作认真负责。平时，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现，认真做好一切份内工作，刻苦努力，坚持不懈。

1）乐观积极的生活态度;

2）强烈的责任心与团队意识；

3）较好的人际交往和关系协调能力;

4）坚持不懈的精神;

5）较强的创新能力和逻辑分析能力;

6）较强的适应能力；

7）做事认真负责。

人无完人，我的缺点如下：

1）缺乏社会经验、工作经验；

2）做事犹豫，不够果断

3）在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字

有缺点并不可怕，知错能改上莫大焉，针对以上缺点，我自我剖析，改正措施如下：

在校多参加社团及学院组织的各项活动，多与老师、同学交流、探讨问题，对于不明白的事情及时共同解决，若解决不了应请教老师、导员。假期不宅在家里外出找工作单位实习使自己忙碌起来，工作中遇到的问题及时解答并做记录，定期翻看整理总结经验教训，与同事和领导相处要保持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信，该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类并及时记录笔记，定期写心得积累经验。积极参加写作比赛多写些论文并且找老师帮助改正分析。

三、专业技能

我的专业是信息管理与新系统，曾学习PhotoShop、Dream Weaver，高级IT项目监理，管理信息系统，数据库，并且对这些设计软件和系统软件非常的爱好，对自学的那些已掌握了一些基本的操作，能绘制一些基本的实物图，然而我并没有满足，更没有放弃，还一直在自学。只可惜自学总归自学，并不能完全掌握，所以一直

四、求职目标

1、求职目标岗位: 网页设计、信息系统工程监理

2、单位对岗位的要求：

1）网页设计：

1.具有良好的艺术才能和审美观点，有两年以上网站设计/美工工作经验。

2.熟练运用Photoshop，Dreamweaver，flash等绘图设计软件；

3.熟练使用DIV+CSS布局、HTML、JavaScript；

4.思路开阔，重视用户体验，敢于创新；有自己独特设计风格和视觉效果；

5.可展示自己独立完成优秀完整的网页设计作品优先；

2）信息系统工程监理：

1、本科及以上学历，计算机及计算机相关专业；

2、2年以上软件质量管理经验或软件项目开发经验；或2年以上信息系统监理工作经验，具有独立监理信息系统项目能力；

3、熟悉软件工程理论知识，了解项目管理的基础知识；

4、具备一定的技术文档编写能力；

5、清晰的表达能力、流畅的沟通能力，一定的组织协调能力；

6、有信息系统工程监理师证书或项目管理师证书优先考虑。

五、求职行动

1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

3.信息搜集通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4.其他准备

 随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息

 手机持续开机

 稳定且持续关注的电子邮箱

作为一名信息专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻虽然缺少经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

第二篇：《求职行动书》

个人求职行动书

时光荏苒，转眼间我就要步入大学时光的尾声，带着自己的梦想进入社会这个新的大环境中。大学三年里，我学习知识，学习成长，在老师和同学们的帮助下，努力提升专业知识和个人修养，一步一步朝着自己的梦想迈进。可是我知道，真正的挑战才即将开始，面对未来的不确定，我们每个大学生都要在继续深造还是直接就业之间做出适合自己的选择。而我既定的目标是先就业，这样不仅是对自己大学里所学专业的实践和考量，也是减轻家庭负担、学会独立的好机会。虽然我知道面对激烈的工作竞争，应届毕业大学生没有实际的工作经验，往往不是很具有优势，但是我相信只要自己坚持不懈，做好充分的准备，最终一定会有好的结果，我始终相信一句话：“付出就会有收获，剩下的就是相信自己的力量！” 为了更好地做好找寻工作的规划，一份合理的求职行动书必不可少，所以根据我的情况做出了如下准备：

一、自我评价

1.性格特点

在大一时的“大学生职业生涯与规划”课程中，我已经通过MBTI性格测试，得到我的性格属于照顾者型—值得信赖和依靠。具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做；与人交往谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，有奉献精神；工作时务实、实事求是，能依据实际情况来考虑问题，对细节有很强的记忆力；做事有很强的原则性，严谨而有条理，愿意承担责任，有自己客观的判断和敏锐的洞察力。

2.个人能力

经过三年的大学学习生活，以及自己的不断努力和完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求并加以实践，做到活学活用。同时，能够熟练运用计算机办公室软件，具备基本的英语交流能力。

二、搜集就业信息，确定求职目标

1.做足市场调查工作，深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

2.注重同学之间交流，在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，多听听家长、同学们的意见，通过与周围同学求职过程中的心得交流和往届学生的求职状况进行比较，得出符合自我价值的求职意愿。

3.结合我的职业价值观选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水平档次，不要眼高手低，一味寻求自己能力以外的工作。

4.确定求职目标后，在浏览电视、报纸、杂志、海报、网络等信息来源时，多关注与自己求职行业相关的信息，遇到重要的可以记录下来。多关注学校内组织的宣讲会或者招聘会，遇到与自己求职行业相关的，积极去参加，了解行业最新走向以及对相关人才的具体要求。

5.结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。

6.根据实际情况变动，要学会及时调整求职目标。

三、分析求职目标

我很想将来从事酒店管理方面的工作，从职业测试中也证明我适合这个行业。因为酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来,在人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，以及2010上海世博会的成功举办，越来越多的国际大型活动将在中国举行,中国对酒店管理专业人才的需求也日益增大。而我自己又是一个乐于服务的人，所以我坚信选择这个职业没有错。

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

四、面试前的准备

1.硬件准备

一是要根据面试官的数量准备最新版本的简历，同时要准备好一些荣誉证书、成绩单等具体材料。

二是要带好笔和笔记本，对面试的时间、地点和注意事项进行记录，以备不时之需。同时，在面试的过程中要对面试官的提问进行记录，这样一方面可以方便回答的思路整理，另一方面也可以给面试官留下一个认真负责的印象。

2.知识准备

（1）了解公司情况及职位。

通过公司的网站、求职论坛等途径了解公司的基本情况，将有助于在面试时做到心中有数。总的来说，可以了解公司的发展历史、现状、主要业务、部门结构、主要客户、产品服务、企业文化、新闻动态和历年招聘情况。

了解职位是面试中有的放矢地展示自己优势的重要工作，只有在了解职位的基础上，才能在面试中将自己与职位相符的特长和优势进行有效展示，从而引起面试官的兴趣，提高面试的成功率。

（2）复习职位要求的相关专业知识。

为了应对面试官可能在面试过程中问及一些与专业相关的问题，所以，提前对以前所学的专业知识进行一个梳理复习，是很有必要的，这样做对增加自己的自信心也是很有帮助的。

（3）了解面试的流程、类型及相应技巧。

如果能在面试前了解到面试的基本流程、类型和相应技巧，对于自信心的树立和面试过程的掌控都有非常好的作用。一般我们可以了解的信息有：a.面试一共有几轮，每一轮的形式和内容；b.面试的方式，是一对

一、多对一还是一对多；c.面试的类型，是小组面试、案例面试、结构化面试还是其他；d.面试的语言，是中文、英文还是其他；e.面试官是哪些人，是HR、HR部门经理还是其他人员。

3.心理准备

由于作为应届毕业生的我，遇到面试的次数较少，出现紧张和怯场是难免的，所以面试前要学会调整自己的心态，克服紧张的情绪，保持良好的自信心。

一是要理解面试的含义。面试的英文是interview，就是互相看一看的意思。从这个意

思来理解，面试的双方是平等的，它既是公司选择你的过程，也是你选择了解公司的过程。如果能想到这层意思的话，就会减少紧张的情绪。

二是要尽量早点到达面试地点，以便在面试前去洗手间整理一下，在镜子前给自己打打气，这些都能有效消除紧张，保持自信。

三是不要将每一次面试都看的特别特别重要，这样容易给自己压力，尽量以平常心对待，不骄不躁，做好遇到突发情况的心心理准备。

4.仪表准备

面试的第一印象十分重要，所以作为面试者的我要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，必然会给求职者加分。如果不是与应聘时尚元素相关的职位，一般情况下职业套装就可以的，但注意不要太老气；女孩子最好化淡妆，不要太花哨。注意坐姿、站姿，不可邋里邋遢，精神萎靡，还有对待面试官要很有礼貌。

5.提问准备

通常，面试官的提问不外乎两个方面，一方面是结合应聘者的简历进行提问，另一方面是结合公司职位要求进行一些行为面试或开放性问题的提问。有些提问往往会经常在面试中出现，甚至是不同的岗位，可以针对这些共同的问题进行一些分析。注意的是，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后最好都说一句“谢谢”。

（1）与简历相关的问题：

问题一：请你先自我介绍一下。

回答分析：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

问题二：你有哪些缺点？

回答分析：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说对于我这种应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺„„”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得我谦虚诚实。

（2）行为面试问题：

问题一：请举个例子说明你的团队合作能力。

回答分析：这个问题是面试官对自己能否和的团队配合的考量，我可以用自己在大学班级担任班委以及参加社会实践支教的事件总结陈述。担任班委，和其他班委齐心协力让班级成为全校优秀的班级之一；支教过程中，和整个团队相辅相成教小朋友知识。

（3）开放性问题：

问题一：你对薪酬的要求是怎样的？

回答分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预

算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起求职者对该工作的兴趣。

6.模拟面试

适当进行模拟面试，对于提高面试技巧、提升面试自信心有非常大的好处。模拟面试可以针对将要面试的职位可能出现的面试场景进行，从敲门进入到离开，模拟整个过程。整个过程完成之后，由模拟考官对我存在的问题提出反馈，然后结合反馈给予改进，再进行第二次模拟。通常经过三次模拟之后，就会对整个面试过程做到心中有数的。

五、总结

俗话说“计划赶不上变化”，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同事物，也会变，以上的计划并非一成不变，我会搜索相关的信息，及时了解行业的动态，以便对计划做适当的调整。计划固然宏大而美好，但更重要的在于其具体实践并取得成效，只说不做，所谓的求职计划就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生便也无悔。我会很努力，认真的朝着自己的职业目标迈进。

第三篇：求职行动-1

求职行动

目 录

寻找工作机会、了解职位、求职信与简历、面试、面试后的跟进

寻找工作机会

机会无处不在；告诉所有你认识的人，你正在找工作；对未知领域保持兴趣；长远目标与近期目标相结合；再一次明确：我要什么？把找工作本身看做一项工作。求职前的准备

足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。

经济支持：简历制作、路费、服装等。

精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等。

求职准备

求职渠道

校友或朋友、具有像是工作的人的介绍、利用在职培训的机会或参加相关的讲座、在校期间的公司实习

寻找工作机会更好的方法

找目标单位内部且了解你的人介绍；找认识的人推荐企业职位；直接调查目标单位情况，然后主动上门；想办法到目标单位去实习或者兼职；任何自发的、有创造性的方法。构建自己的人脉

父母的„„亲戚的„„邻居的„„同学的„„老师的„„校友的„„熟人的„„实习时遇到的„„旅途中遇到的„„会议、讲座上遇到的„„健身、校外活动中遇到的„„

您好！我是***，最近在找工作，我的专业是„„希望找到„„的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！常用的获取就业信息的网站

四川省高校毕业生就业服务网：.cn

中国成都大学生就业网：

中华英才网：http://

智联招聘：http://

其他利用网络获取就业信息的渠道

直接搜索自己想要进入的目标企业和目标职位；搜索其他高校网站的就业信息板块；关注学校（三个校区）的就业信息网

了解职位

国外职业信息参考

美国劳工部“职业信息网”O*Net（online.onetcenter.org）：

上面有各个行业和职业的具体介绍，并对每个职业对从业者的具体要求有详细的描述。著名职业规划网站VAULT（）

包含各个行业、各个职业的介绍以及求职指南，并对每个行业的龙头企业有详细的介绍。了解职位时可能关注的信息

公司发展历史和发展潜力；产品和服务；地点； 与行业趋势相比，过去几年的年销售额；主要竞争者；组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响；管理风格、组织文化；员工数量；组织结构、工作氛围、工作量；培训和发展计划； 典型的职业发展路径；技术使用，仪器的数量和类型；如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么；求职信与简历

单位录用人的过程

案例：某集团在S市的子公司招聘一名高级行政助理

1、首先确定该职位的职能描述

2、确定对应的应聘者的要求

3、确定与之相匹配的薪酬范围

4、发布招聘信息

5、一周内收到300份求职材料

6、将求职材料输入电脑，分为A B C三类

7、计算机操作（英语笔试）测试。

8、面试10道相同的问题。

9、对面试情况总结，给各考核指标打分。

10、安排最佳候选人实习。

11、给落选人发感谢信。

关于求职材料

求职材料是_自我推销__的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。

求职材料的目的是_____帮助你获得面试机会___。

一些关于求职材料的数字

雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会。有的大公司每年会收到超过100000份简历。

雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历。

在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。

求职材料的制作

求职材料的构成：封面、求职信、个人简历、毕业生推荐表复印件、成绩单复印件、相关证书复印件、相关作品复印件

求职信：求职信的内容

你是谁？你要申请什么职位？你为什么适合这个职位？

重点阐述：

1.你的专业知识、能力和经验能胜任该职位

2.你个人的条件和该用人单位的岗位要求相符

3.你一直以来就想投身该行业，愿意为该单位贡献自己的力量

注意事项：

1、最好写上公司的名称或招聘人的头衔，内容要有针对性；

2.用事实证明你的能力，少说空话；3.格式规范，杜绝错误。

个人简历

个人简历的写作要点与格式

个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验、获奖情况、相关证书考区情况 优秀的个人简历应该具备的条件

1、求职目标明确、针对性强、匹配度高。

2、强调自己的实际应用能力。

3、用事实和数字说明你的强项。

4、用语象广告一样简炼、富有感染力。注意事项：

1、如果是党员，政治面貌一定要写；

2、教育背景（学习经历）从大学写起，加上参加过与职位相关的技能培训；

3、工作经验（社会实践）挑重点，要写具体做过哪些事，发挥了什么作用。

尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能力和成绩。

尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能

力和成绩。

使用一页A4纸排版完成；使用风格统一而美观的字体；用同样颜色、质地的纸打印你的简历和自荐信。

成绩单制作

证书的制作

成绩单：可到教务科网页上查询、打印，并加盖教务科公章；如有可能将成绩单设成1页，盖章后复印附简历后。

证书：挑选重要的、有效的、与求职岗位相匹配的证书进行复印；可将多种证书缩印在同一张A4纸上，证书内容要保持清晰。

自荐材料

投递技巧

一、现场招聘会

1、有针对性投递。

2、主动询问应聘结果。

二、网络招聘

1忌向一个单位申请多职、多次发送简历2最好不要将简历作为附件发送。

3主动询问应聘结果。4避免网络受骗，确保就业的安全性！（学校提供的就业信息更实用）友情提醒： 网络求职，切记成功的关键在于两点：

1、积极主动，多多尝试；

2、简历和相关职位的匹配度。

求职材料常见的问题材料装订的顺序不对2 材料装订的位置不对没有明确的求职目标4 求职信写成了学习总结，没有技能展示 5 语言空洞，不具体。如“学习成绩优良，基本功扎实，能力强„”奖学金、学生班干部职位、实践工作内容不具体

（计算机、英语的证书要写全称、等级）表现出不自信，不要用“缺乏”，“不足”等词求职信的格式是“信”的格式，不要写成简历的格式

（行间距0.5或1，段落间距两行，求职人：签名，时间用中文数字）学校名称：四川农业大学10 字迹不清

第四篇：个人求职行动书

求 职 行 动 书

大三的暑假即将到来，作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战——求职、应聘，去为实现自己的理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。而在其中，为了帮助每一名即将走出校门的学生实现自己的就业理想，学校在大一就为我们开设了大学生职业生涯规划的课程，在大三下学期继而开设了大学生创业与就业指导课程。目的是为了让我们更加清楚了解就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等活动。学校做的这些，对我们的帮助很大，而我们也要树立行行建功、处处立业的观念，积极到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：

一、自我评价

1.性格特征

我是一个活泼开朗，豪爽正直的人，待人真诚，擅于与人沟通，喜欢结交很多新朋友。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。

2.个人能力

经过多年学习，掌握了环境科学专业的基本知识和技能，同时在大学期间积极参与班级社团活动锻炼与人沟通团队合作等素质，综合素质能力方面有了较大的提高。

英文素养：通过全国大学生英语六级，能书写日常的英文信函和能够进行简单的英文交流。

中文素养：具备良好的书写和表达能力。

3.专业技能

我的专业是环境科学，经过三年专业基础知识的学习和两年的实验室磨练，目前我已经掌握了专业基础知识和基本实验操作技能。

二、求职目标

1.做足市场调查工作

市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当

前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。

2.注重同学之间交流

在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，知己知彼，方能百战而不殆。

3.结合自身特点

三、求职计划

（一）近期求职计划（1-2年）

1.加大就业信息的收集，通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作。

2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

4.理想的工作是环保设备销售员。

5.在2015年通过注册环保工程师的资格考试。

（二）长期求职计划（２年以后）

（１）继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。（２）知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除环保以外的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

（３）扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。

（４）一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

四、实践锻炼方法

1.锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，早起早睡，制定作息时间表，并在周五晚上去体育馆打羽毛球乒乓球等。

3.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。例如，多多与同学保持联系并适当参与聚会交友等类型的活动。

4.加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。例如，在陌生人面前积极表现自己，多多参与班级的演讲报告等。

5.磨练自己的意志力，多参与创新实验，养成严谨细心的科研态度。

五、总结

计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

第五篇：我的求职

就要离开北京回天津工作了，现在已经打算九月底离职，上班也没有什么事情做了，所以打算把自己这两年找工作的经历写出来，给那些还没有开始或者正在找工作的毕业生们看，但愿能有一点帮助。回想我从两年前大四开始找工作，到现在大概已经换了4。5份工作了。换工作很辛苦，找工作更辛苦。我毕业的时候是个极为普通的学生，成绩并不是很好，也不算聪明，更没

有什么路子可以让我直接去工作，所以我找工作的历程也是非常困难的，我遭到过无数次的拒绝，我希望看我的贴的人是和我一样的普通人，我跟那些名牌大学毕业的优秀毕业生根本没有可比性。你们可不要觉得就你毕业一年才混到这份，还好意思写出来？别找BT了。我只是觉得现在没有毕业的在校生中，肯定有一些跟我当时一样迷茫，困惑，找不到自己正确定位的人，我是想写给他们看，希望他们能从中找到一点启示。另外，我并不是会写东西的人，写的不好，大家将就看吧。先来说一下自己的基本情况和条件。我上高中时成绩并不是很好，毕业后只上了一个很普通的大学，加上毕业时也没有人给我一点正确的建议，专业是自己选的，叫信息系统及信息管理，这个专业偏向与计算机软件，主要课程是数据库技术，基础编程和网络技术方面的。上了以后觉得其实这个专业并不适合自己，本来我的优势是在英语，却放弃了这个专业，是因为当时我觉得，学英语完全可以在工作中继续学习，而这些理科的东西，也许在学校里不学，以后到社会上就根本不会有机会接触了。现在来看，当时想的也许有道理，但是却放弃了学习英语的最好时间，现在很懒，觉得现在这点英语的水基本上够用就行了。但是英语一直算是自己的一个小优势，至少4，6级都是一次就过了，这让本来没有打算考研的我，到最后的时间可以全心投入找工作当中。

我毕业前的第一份工作是在天津交通学院做计算机老师，当然是因为有一点关系才得到了这个机会，当时想，因为我赶上了第一批扩招（如果没有扩招，没准我都上不了大学了）毕业工作肯定会很难，所以先到这个地方去做个试试，锻炼一下。当时我撒了个谎，说自己已经毕业了，正在考研，所以有时间过来代课。经过一次试讲，我通过面试。对于那次的试讲我大体对自己还算满意，只是板书实在实在是太难看了。我教的是高职一年纪，那些学生大多是本校中专考上来的，跟我查不多大。记得第一次给他们上课的前一天，我一晚上睡不着觉，紧张。真是紧张，高考前都没有这么紧张过。我足足写了20多页的讲义，自己在家对着镜子把每一个要说的字每一个表情没一个动作都练了至少3边。还好第一堂课还算顺利，学生也还算听话，有的还都很好学，下课了还来跟我讨论一些问题。后来熟了，我再也不用这么长时间去备课了，基本上就是上课前翻翻书就ok了，也不再写讲义了。在这个学校我做了一个学期，到学期末的时候认认真真的出了一张考试试卷，和复习提纲。可是没有去监考，因为那天我刚好也有考试。带课时的薪水是一节45分钟的课15块，一个下午一共60块钱，当时觉得好少，可是后来我介绍我一个同学去这家学校教书，是正式的那种，没想到她的课时费才8块钱，原来学校对于我们这些外聘老师已经算是很大方了。。

我知道自己肯定不会长期在这个学校做下去，因为自己的性格，不适合教师这份工作，所以在还是做老师的时候我就又开始找工作了。我在天津开发区的一个新加坡公司找到了一份商务助理的工作。在那家公司，我只呆了4天。这4天，对于我来说简直就跟梦魇一样可怕。那家公司是moto的供应商，本来是在南方，后来就是因为moto在天津的厂，搬到了天津，公司内部很多员工都是南方人。商务部只有主管和我两个人，主管是个很好的人，他非常希望我以后能够多多的帮他，但是他非常忙，没有时间来教我。前两天我一直都是一个人在办公室里一坐就是一天，没有一个人来跟我说话，难受的要命。只有一个人看厚厚的手机主板制造工艺流程。完全看不懂。第三天，人事的王姐跟我说，厂长要见见我，噩梦从此开始，那是对我自信心的极大打击。厂长是个马来西亚人，他并不喜欢我，我记得当时他问我知不知到BOM是什么意思？我完全没有听过这个词（当然现在我已经知道，是billofmaterials的意思了），只有摇头，他还问了我很多制造性企业的问题，我一概没有听说过。他很严厉，最后对我摇头。看到我简历上写自己的学计算机的，他对我说也许我可以到他们的信息部去工作，正好也是缺人，然后给信息部的主管打电话，说以后你就不用这么忙拉，我给你找了个助手。说实话当时我到没觉得做本行有什么不好，可是他并不是认为我很适合去做信息，而是觉得我根本无法做与生产制造和与人交际相关的工作。我强忍着眼泪，到了卫生间才痛哭起来，到现在我一直记得自己那天的尴尬和狼狈，以及自己一个人躲在卫生间痛哭的感觉，不敢哭出声，因为怕别人听到，哭完以后要马上把泪水擦干，决不能让别人看出自己哭过。我一直都是一个非常倔强的人，但是那次绝对是对我自信心彻底的打击，他让我觉得自己是非常没用的人，在这个公司里是被推来推去的一个角色。信息的主管很高兴我可以去帮他的，他热情的给我讲解公司用的后台数据库是SQL2000的，还有一个微软的wiroxy平台，好象是做公司内部邮件服务器的。我傻傻的回到宿舍，商务部的主管给我打电话说，你放心，明天你还是到商务部来工作，别的事你不用管。说到这很戏剧性，成了两个部门都在挣着要我，那种感觉好奇怪。第四天，因为当时我还在交通学院教课，所以我借口回学校讲课，回了天津，就再也没会那家公司。