办公室值日职责

第一篇：办公室值日职责

办公室值日人员职责

1、负责办公室公共区域当天的清扫，整理工作，做到地面任何时候无碎纸以及其它油污，垃圾。门窗干净整洁。

2、负责每天的开关门窗，预防雨，台风等天气对办公室的破坏。

3、每天负责倒净纸篓，放好扫帚。

4、负责办公室的节约用电，根据气温需要开闭空调，晚间关灯等其它用电器，如果不能最晚离开，需明确委托给办公室内最后离开的人员代为履责

5、如因请假或工作需要外出而无法履行值日职责时，值日人员可自主调换。

6、负责发现需要维修之处，及时上报后勤部门维修。

7、负责办公室当天的其它临时性内务工作。

8、值日工作接受公司领导的监督。

恩浩模具部

2011-9-9

第二篇：值日职责

各区域值日职责

值日卡已由各级长下发值日老师，当天值日时一定要佩戴好。

一、楼层

1、当天的值日教师6：45前签到，及时到楼层（值日岗位）值日。早餐时段轮换就餐，楼层不得缺人。不能让到校的学生在走廊上闲逛，大声说话等。

2、课间务必要在楼道多巡视，阻止追逐打闹、打架斗殴等现象并及时处理，确实因为有事不能及时到岗的要事先请其他同事帮忙。不能处理的要及时告知当天的值日行政。

3、下午要按照值日总表上的规定轮一人到大厅看车队（在第二趟学生下来排队前必须先到大厅），不能迟到早退。看车队时，要维持好车队的秩序、（卫生），违规现象要做好记录并给予扣分。杜绝闲聊、见事不管的行为。

4、午休期间，新楼（所有教学楼）的老师要在楼道口值日，阻止回校大声喧哗、楼道间追打等行为，督促打扫楼梯、厕所都学生尽快扫完回班。

5、每天签离前（不得提前签），要认真地检查本楼层的清洁卫生并做好详细的记载，不得弄虚作假，检查完毕后带好值日本到相应值日行政处签退，签退时必须要值日组长或行政在场。

二、公区

1、后门楼道口：（1）早上，要及时清理在后面门卫室至楼道口滞留的学生。（2）中午要阻止冲跑下楼的学生，遇到此类现象要做好记录并给与相应的扣分。午休铃响后后也要把自己区域内的学生赶回教室。（3）下午要阻止冲跑下楼乘车的学生，遇到此类现象要做好记录并给与相应的扣分。除此之外，还要把未排队逗留在自己区域内的学生赶回大厅排队。

2、前门楼道口：（1）早上，要及时清理在足球场至楼道口滞留的学生。（2）中午要阻止冲跑下楼的学生，遇到此类现象要做好记录并给与相应的扣分。午休铃响后后也要把自己区域内的学生赶回教室。（3）下午要阻止冲跑下楼乘车的学生，遇到此类现象要做好记录并给与相应的扣分。除此之外，还要把未排队逗留在自己区域内的学生赶回大厅排队。

3、大厅：（1）早上，要及时清理在篮球场及大厅滞留的学生。（2）中午要阻止在篮球场、大厅追打的学生，遇到此类现象要做好记录并给与相应的扣分。午休铃响后后也要把自己区域内的学生赶回教室。（3）下午维持学生乘车的秩序、卫生，遇到违规现象要做好记录并给予相应的扣分。

4、停车场：早晚要及时到岗，（1）阻止溜出校门事件的发生（2）阻止停车场内乱跑的学生，预防安全事故的发生。（3）中午到饭堂维持就餐秩序，午休铃响后，及时清理饭堂门前滞留的学生。

5、前门：早上要协助保安指挥学生停放自行车并告知学生检查自己是否上锁，清理逗留的学生。中、下午协助保安维持好自行车棚的秩序，清理无事在自行车棚内逗留的学生，预防做恶作剧事件的发生。

所有的值日老师中午不得离岗，坚守岗位。谢谢大家的理解与支持

2012-2-19

第三篇：办公室值日标准

杭州行墨服饰有限公司办公室卫生标准

宗旨：创造良好、舒适的办公环境，树立严谨、协调的工作风貌，展现出高效、有序的劳动成果。原则：平等、公平、关爱、互助

要求：以各部门为单位划分，具体如下，一、部门区域

1.各部门员工以值日的形式来管理、清洁卫生，保证办公环境的整洁； 2.部门公共区域由本部门值日生负责清洁；

3.值日生值日要求：a/检查个人办公桌清洁情况，并负责将问题改善；

b/负责地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物，无卫生死角；

c/负责经理室卫生的清洁；

d/负责关窗，切断本部门未使用电源；

e/保持室内空气清新、流通；

f/清洁时间：上班前整理完毕；下班后检查妥当后方可离开；

g/垃圾桶放在不明显位置；

h/如遇值日员工特殊情况，不能及时值日时需提前找好替岗人员，或告之公司，由公司重新安排调整；

二、个人位置

1.办公桌离座保持清洁、整齐，允许摆放一下物品：电脑、鼠标、电话、文件夹、笔筒、杯子、台历、小型盆景，其他物品一律不允许摆放在桌面上； 具体摆放位置统一为：显示器摆放在桌面中上方；

鼠标摆放在显示器左下方；

电话摆放左上角；

文件夹摆放在抽屉上方；

笔筒放在文件夹下方；

杯子摆放在显示屏右侧；

台历摆放显示屏左侧；

小型盆景摆放在显示屏两侧即可；

2.离座后，键盘、椅子、垃圾桶、主机摆放整齐，及时清理桌面灰尘及垃圾桶内废弃物； 3.离座后，办公资料收回抽屉，重要资料应将抽屉上锁；

4.下班后，关掉主机及显示器，并且电脑设置办公密码，密码可报到网管处备案； 5.下班后关窗、关灯、关电源方可离开。

三、公共区域

1.处办公室外的公共区域（除物业打扫部分外），例，会议室等，各部门组织员工每周最后一天，下班前两个小时彻底清除卫生，责任到人；

2.保洁员需在员工上班前打扫好办公区公共部分，并且随时保持公共部分的清洁整理工作；

四、1.行政人员一周不少于3次对办公环境卫生进行检查；

2.每周评出部门卫生标兵一名，奖励部门活动经费100元/次； 3.全年未得卫生标兵部门，取消年终优秀员工参选资格；

五、即日起开始执行！

杭州行墨服饰有限公司

行政部

2010年11月20日

第四篇：办公室值日制度

办公室值日制度

一、目的：为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。

三、工作职责

各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生，行政部负责检查每天值日执行情况

四、值日规定、值日人员需在每天下班后，按照值日排班表值日，对办公区域进行规整清扫；

2、值日人员需在下班时清理办公室及卫生间的卫生，将会议室、办公室走道等地面拖干净，保证所有办公区域的桌面、地面干净整齐、垃圾桶内无杂物。（包括前台、办公区域、会议室、卫生间；根据检查标准发现不符合值日标准的每个问题罚5元

3、值日人员需检查三个版本架的版本摆放整齐并清点签字，无人清点或清点错误值班人员每次各罚5元。、外出或者请假调休时找人替代并安排好值日工作，无人值日对当日值班人员各罚10元。

5、关好门窗并关闭所有电源，每忘记一次罚10元。、行政人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。

五、办公室卫生检查标准

1、所有地面扫清拖净，无纸屑、碎末等废弃物，无积水，不留任何死角。

2、样本架的版本摆放整齐。

3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。

4、工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上，座椅一一对应，保证整齐划一。

5、办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净。

6、扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净，并摆放整齐有序。

7、所有公司员工需保证个人桌面上的物品要摆放整齐，计算机桌面整洁，禁止放与办公无关的物品；员工离开时，座椅要归还原位摆放整齐。

六、行政人员在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，给予提醒警告，再发现不符合要求者，按照以上规定缴纳罚款于爱心箱。

七、以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！

第五篇：办公室值日制度

办公室值日制度

办公室是工作的场所，为使办公室值日工作井然有序，能真正及时解决和处理问题，现对办公室值日工作作如下规定：

1)团结友爱，言行文明，互助帮助，微笑服务，注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室，不得从事与工作事务无关的活动；

2)保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾；

3)不得在办公室内大声喧闹，不得从事打牌、下棋等娱乐活动；

4)办公室的一切财物归科室所有，要爱护公共财物，不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产，不能擅自拿走办公用品；

5)值日人员职责：

1.按时值日，须佩带工作证，请使用普通话；

2.打扫卫生，保持办公室整洁；

3.主动热情接待来访者，做好来访登记表的纪录，协调各方面工作；

4.遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任；

5.收集和分类保存好上交的文件资料，并做好相关的登记；

6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况的须提前向办公室请假；如值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到替代人后方可离开。

6)接听电话注意事项：详见（办公室电话使用制度）

7)离开办公室时应关好电灯和风扇，锁好电话，摆放好桌椅，关闭电脑，切断电源，并关好门窗；

8)办公室是工作的场所，任何人不得私自使用，在不影响正常工作的情况下，各单位借用办公室者，须经办公室主任批准，且必须做好登记，办公室钥匙需妥善保管，严禁私自配置或转借，违者严肃处理；

9)违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨；

10)以上各项制度，由办公室负责监督执行。

公司员工请假管理制度

第一章 总 则

一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

二、适用范围：公司全体员工

第二章 请假程序

一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经领导审批，并报办公室备案。

二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

第三章 请假标准

一、公司请假标准见下：

(一)事假：除规定休息外按本人工资一倍扣除;

(二)病假：应出具医院相关证明，除规定休息外按本人工资50%扣除。

(三)婚假：本人结婚给假三天，带薪。

(四)丧假：直系亲属丧事给假三天，带薪

(五)旷工：没有出具任何请假手续而缺勤的，按本人工作的两倍扣除。月累计旷工三天以上的予以开除。

第四章 请假规定

一、事先无法办理请假手续，须以电话向领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。

二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

三、请假以小时为最小单位。

四、员工的病事假不得以加班抵充。

五、本公司员工请假，均须在办公室备案，填写请假单。

六、本公司员工请假除因急病不能自行请假的可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

七、本公司员工请假期满没有续假或虽续假尚未被核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

八、请假理由不充分或有妨碍工作时，可不予给假，或缩短假期或令延期请假。

九、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

十、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。