XX乡2012年纪检工作要点

第一篇：XX乡2012年纪检工作要点

上委„2012‟号

2012年纪检监察工作要点

2012年是党的十八大召开之年，是建设富裕美丽幸福XX的起步之年，认真做好今年的纪检监察工作，对于全面加强作风建设，实施“三个XX”发展战略，加快“天目慢谷〃幸福XX” 建设步伐，具有极其重要的意义。

2012年的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会和县第十三次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强化领导责任、加强廉政教育、开展作风建设、提高办案水平、深化村级管理、强化自身建设等六方面为重点，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效迎接建党的十八的召开，为科学推进“天目慢谷〃幸福XX”提供坚强纪律保证。

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制

根据县委、县纪委的部署和要求，乡党委年初结合本乡的实际制定XX乡2012年党风廉政建设目标管理责任书，明确班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确责任与分工。在原有基础上进一步明确党风廉政建设责任主体，结合乡班子成员分管工作合理划分责任范围，把责任细化并落实到个人，每位班子成员对责任范围内的党风廉政建设工作负责，并在年终向乡党委书面汇报落实情况。二是是加强监督与检查。乡班子成员按照责任分工，定期对责任范围开展督查，重点依据管理台帐，全面检查和考核党（总）支部责任制落实情况，进行量化打分，按照一定的比例计入对各党（总）支部的考核评定之中，确保责任制考核结果客观公正。

二、加强廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识

一是深入开展“保持党的纯洁性，树立核心价值观”集中学习教育活动。该教育活动从3月份开始，到6月底结束，与对党忠诚教育活动、创先争优活动结和“基层组织建设年”结合起来，以“讲党性、重品行、树正气、作表率”为重点，以组织一次集中学习、开展一次大讨论、开展一次走访调研、组织一次问题查摆、写好一篇体会文章等“五个一”为载体，全面开展基层干部、党员集中学习教育活动，着力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。

二是切实加强党员干部教育监督，形成长效机制。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教

育，积极开展示范教育、警示教育等专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒早纠正的实施办法，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主评议和民主集中制等制度，形成干部廉政教育的长效机制。

三、开展作风建设，全面提升党员干部能力水平

一是转变机关作风，提升办事效能。根据县委、县纪委部署要求，乡党委年初制订目标，通过争当“六个表率”，推动“六项工程”，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，积极营造“比学赶超”的良好氛围，全面打造“大气、开放、务实”的高素质干部队伍。以实行住乡制、严肃考勤制、严控接待制、严抓效能制、践诺连带制、规范常访制、下沉例会制、深化学习制等“八项制度”为抓手，真正树立良好的机关干部作风，努力营造良好的科学发展氛围。

二是干部“进村入企”，优化发展环境。为切实发挥我乡机关干部示范表率作用，强化服务、优化作风，根据市、县开展“进村入企”大走访活动的统一部署，开展“进村入企”大走访活动。活动要求形式多样，主要通过进村入企访民情、“乡会村开”理思路、住乡值班转作风等方式，推动全乡干部下基层、访民情、办实事、抓落实，扎实开展“进村入企”大走访活动。

四、提高办案水平，有效促进经济社会和谐稳定发展

一是畅通渠道。以乡纪检信访办为依托，完善纵向和横向的信访信息网络体系，保证重大问题及时发现、及时反映、及早预防。同时优化信访举报环境，积极创造条件，方便信访群众举报。

二是准确处理。对搜索到的信访信息认真筛选，对问题重大、线索具体的信访信息，确定专人主查、领导包案，能化解则化解，能立案则立案；对信访信息量多、群众反映强烈的问题，组成调查组深入一线，做到任务明确、分工具体、责任到人，努力做到排查一起、化解一起；对反映问题复杂，仅靠乡纪委难以处理的，主动向党委、政府汇报，由党委进行组织协调，开展部门间协调。

三是及时反馈。对受理、办理、办结的信访案件及时对信访人进行反馈，同时通过回访问题责任人，讲解相关纪律条规，了解责任人情绪状态，掌握工作情况，以此鼓励、引导群众积极举报，拓宽信息来源，及时传递信息，围绕改革、发展、稳定的大局，发挥好信访信息作用。

五、深化村级管理，不断提高农村基层党风廉政建设水平一是加强农村党风廉政建设。认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，积极创建农村基层党风廉政建设示范村。探索“阳光村务”工程，健全村务、财务、党务公开机制，对公开不规范、不全面、不及时的及时整改。深化村级财务审计工作，定期对村级财务进行审计监督。积极开展“百乡千村”便民服务中心示范创建，充实代办服务内容，提升村级便民服务中心服务水平。

二是加强村级纪检组织建设。继续完善行政村民主评议、述

职述廉激励约束机制，深化村务监督委员会规范化建设，严格执行工作规程，落实廉政约谈、明细账公开、村级重大事项报备等监督机制，进一步完善村级工程建设、资源资产交易机制，探索建立村集体“三资”信息化监管平台。

六、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平

一是加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责开展工作的大局意识和责任意识。

二是加强能力素质建设。加强对纪检监察干部的管理，制定纪检监察干部培训计划，充分利用各类培训资源，分类开展理论学习、素质培训。进一步优化纪检监察干部队伍结构，加强新任纪检监察干部理论培训和实践锻炼，提高整体工作能力和工作水平。

第二篇：纪检工作要点

2012年纪检监察工作要点

一、抓教育吹廉政和谐清风

一是深入开展宣传月活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，把廉政教育融入为政者的从政品行、从业者的职业道德和为民者的社会公德中。二是继续开展主题教育系列活动。依托“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持正面教育为主，坚持突出实践特色，坚持群众路线，坚持继承创新结合，使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。三是深化廉政文化创建活动。围绕富华社区“自治区廉政文化进社区示范点” 建设，依托社区平台，推进廉政文化进小区、进楼宇、进企业、进家庭活动，把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中。

二、重制度筑廉政固本轨道

坚持用制度管权管人管事。围绕重点领域和关键环节，加强反腐倡廉制度创新。一是继续深入落实党风廉政建设责任制，与各工委、总支、支部签订责任书，并不断健全考核测评机制。二是完善软环境和机关作风建设的监督和测评机制，要细化任务分解，结合实际完善软环境和机关作风建设长效机制，开展“比、学、赶、超”活动；充分发挥软环境和机关建设监督员的作用，引导他们为互贸区在发展建设中存在的软环境问题积极献言献策。三是加强廉政风险防范管 1

理工作，继续在机关和事业单位开展回头看活动，将廉政风险防范管理的长效机制建设列为今年工作重点。

三、强监督铸廉政防控盾牌

强化对权力运行的监督制约。积极推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、严惩处举廉政警示标杆

一是高度重视信访举报件，确保信访举报渠道多样化，保证来信、来访、来电、网络举报等信访渠道的畅通。二是做好案件查办工作。重视自办信访案件的查办工作，对有反映有影响的典型信访件，对群众反映的热点问题坚持快查快结，对构成违纪问题的及时立案查处。

精神文明2012年工作要点

2012年互贸区精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固全国文明城市创建成果为新的标准，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，努力提高公民文明素质和社会文明程度，营造良好的社会氛围，为互贸区经济社会的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。

一、以“讲文明树新风”活动为依托，着力提高公民文明素质。组织开展践行文明礼仪、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明互贸区、礼仪之城的良好形象。

二、以道德模范评选和学习宣传为契机，着力推进公民思想道德建设。精心组织好全国道德模范、自治区道德模范和身边好人学习宣传活动，组织道德模范巡讲进社区、进机关、进学校活动，广泛传播道德模范的善行义举，在全社会营造学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争推出更多互贸区人登上“中国好人榜”。

三、以巩固全国文明城市创建成果为动力，大力开展文明创建活动。深化以优美环境、优良秩序、优质服务，坚持以巩固文明城市创建成果统筹文明社区、文明景区和文明单位创建，加强环境卫生综合整治，建设整洁优美的城市环境。

开展“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”活动，提高公共服务水平。推进科教文体法律卫生“四进社区”活动，加强社区基础设施建设，增强社区服务功能，提高服务水平。开展创建文明风景旅游区活动，加强和规范文明单位创评工作。今年区机关争创自治区级文明单位、旅游区管理处争创呼伦贝尔市级文明单位、市政管理处争创满洲里市级文明单位。

四、以“学三理知识，做美德少年”活动为主题，着力推进未成年人思想道德建设。继续开展社会主义荣辱观”宣传教育，健全完善适合广大未成年人的道德规范。深入开展未成年人心理健康教育，推动心理健康辅导中心建设。扎实开展中华文化经典诵读活动，弘扬传统文化，提高未成年人人文素养。强力推进净化社会文化环境工作，保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，大力监督网吧接纳未成年人的违规行为。

五、以“四项关爱”为载体，大力推进社会志愿服务活动。大力开展“讲文明树新风”志愿服务活动，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德；大力开展“关爱百万空巢老人志愿服务行动”、“关爱百万进城农民工志愿服务行动”、“关爱百万农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务行动”、“关爱百万残疾人志愿服务行动”等“四项关爱”志愿服务行动，服务基层困难群众，促进社会和谐稳定。大力宣传志愿服务

先进典型，建立健全志愿服务信息化平台。今年将成立互贸区志愿者协会，统筹指导全区各类志愿者开展志愿服务活动。

第三篇：纪检工作要点

关于加强纪检监察干部素质建设的工作要点

根据市纪委监察局《关于在全市纪检监察系统实施以提高纪检监察干部履职能力为核心的素质建设工程实施意见》的要求，为确保把干部素质建设工作落实到实处，制定中心提高纪检监察干部素质建设工作要点。针对中心纪检监察干部人员新、业务不熟的实际情况，重在组织人员学好业务，加强政治素质的培养，并认真锻造出合格的纪检监察干部，具体工作是：

一、坚定做好纪检监察工作的信念，自觉贯彻执行党的路线方针政策，树立廉洁奉公、勤政为民的良好意识，为做好纪检监察工作奠定好坚实的思想基础。

二、组织学好中央纪委监察部《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强纪检监察机关自身建设的意见》和省纪委监察厅《关于在全省纪检监察系统中深入开展“做党的忠诚卫士、当人民群众贴心人”主题实践活动意见》，组织开展好市纪委要求的“五查五看”活动，做到真正领会精神实质，明确努力方向。

三、加强纪检监察干部思想作风建设，定期召开生活会进行思想交流和谈心交心。加强内部团结，开展互帮互助活动，既注重个人素质提高，又做好整体水平的发挥，把监察处建设成坚强有力的集体。

四、积极参加上级纪委监察局组织的业务培训和持证上岗考试，认真进行自学，搞好以干代训，在干中学、学中用，不断积累业务知识和工作经验。

五、组织搞好以党风廉政建设、行风建设为基础的住房公积金业务运行风险防范工作，完善预警系统、监察风险环节、落实安全措施，确保住房公积金安全、健康、科学、有序运行。

六、认真搞好廉洁自律工作，树立好纪检监察干部的良好形象，为其他工作人员当好作风建设的表帅作用，积极推进中心党风廉政和行风建设。

七、定期组织对素质建设情况进行评定，并纳入年终目标任务考核。对连续两年考核认定不胜任纪检监察工作的，或因自身要求不严出现违规违纪问题，群众反映较差，影响纪检监察干部形象和声誉的，进行必要的组织调整。

第四篇：2016纪检工作要点

2016***公司纪检监察工作要点

2016年是“十三五”规划开局之年，也是**公司2013—2017年惩防体系五年规划实施的关键之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全集团纪检监察组织要深入贯彻总书记系列讲话精神，按照中纪委、省纪委六次全会、全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议和集团党委部署，认真落实全面从严治党战略要求，坚定不移把纪律和规矩挺在前面，围绕“2**1”总体任务，深化推行“***个一”工作法，全力实施“***工程”：围绕从严治企、打造廉洁**公司这一主题，以压实“两个责任”为根本保障，聚力抓作风、抓问责、抓惩治、抓防控、抓教育、抓队伍“六大任务”。加快构建具有**公司特色的不敢腐的惩戒机制、不能腐的内控机制、不想腐的自律机制，使落实党风廉政建设责任制的主动性更强，讲纪律守规矩的意识更浓，正能量传递更强劲，奋力推进廉洁**公司建设迈上新台阶。

（一）以更大的毅力抓作风

保证政令畅通。要让讲纪律守规矩在促进工作执行力提升中予以体现。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法，健全完善内部管理各项规章制度，狠抓执纪执规监督，自觉养成按纪律和规矩办事的良好习惯。讲纪律首先要遵守政治纪律，在政治上与党中央以及上级党组织保持高度一致。要强化对中央、省委省政府和集团党委各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，坚决查处有令不行、有禁不止，有职不履、有责不尽行为，确保政令畅通，切实维护上级党组织和集团党委权威。

严防“四风”反弹。持之以恒加强对违反中央八项规定和省委十项规定精神行为的执纪问责，开展“333”作风建设专项行动，落实“3个提醒”：一是运用报刊、网站、微信等多媒体宣贯八项规定精神，使党员干部时刻保持清醒；二是定期编发违反八项规定案例，以案明纪，保持警醒；三是编印作风建设文件制度“口袋书”，便于党员干部时刻对照检查，保持自醒。开展“3项督查”：一是紧盯年节假期，围绕“十个严禁”开展抽查巡查；二是开展“三公经费”支出异常情况审计检查；三是开展作风建设突出问题专项督查。重抓“3项制度”：一是推行作风建设承诺制；二是实施作风建设执行情况季度约谈制；三是落实党风政风月报制，要严格报表数据内容“谁签字、谁负责”的工作职责。着力解决职工身边的不正之风和腐败问题，坚决整治和查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝、吃拿卡要，借婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁之机敛财行为，以及工作作风、生活作风等方面问题，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。

严守规促规范。以加强党的“六大纪律”、“三重一大”决策制度执行情况监督为重点，把维护党的政治纪律放在首位，着重检查“三重一大”决策制度的完备性、执行制度的规范性、责任追究的严肃性，推动基层单位依法决策、民主决策、科学决策，促进领导干部改进工作作风，正确行使权力。今年，集团纪委将研究制定全集团“三重一大”决策制度执行情况监督检查实施办法，并组织力量开展专项检查，推动“三重一大”决策制度扎根基层每一个单位。加强对选人用人的监督检查，在干部选拔任用过程中，严格把握廉洁审核关。

（二）以更坚决的态度抓问责

压实责任体系。“第一责任人”要带头强化责任意识，既挂帅又出征。要健全完善责任传导机制，把压力传导到县市区公司、责任压实到生产经营末端单元，要求传递到每一个党员。集团各职能部门要加强管理监督，形成齐抓共管格局。各级党组织要落实从严治企要求，切实加强对基层干部的教育管理监督。各级纪检监察组织要坚决制止纠正不讲纪律、不守规矩问题，严肃查处违反纪律规定行为。

把握问责重点。以问责倒逼责任落实，对贯彻执行党的路线方针政策不力，不作为、慢作为、乱作为，弄虚作假，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题频发多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，省委巡视整改、省国资委监事会监督检查整改，以及集团审计整改不落实的，将严肃追究问责。

抓好“一案双查”。按照《条例》的要求，把“一案双查”作为监督执纪的常态化手段，做到应究必究、究必到位。对党委主体责任与纪委监督责任落实的问责将形成制度。对领导不力、不抓不管的，监督检查中发现问题较多、纠而复发的，或发生严重不正之风以及腐败问题不制止、不查处、不报告的，既追究当事人责任，也要追究相关领导责任。

（三）以更有力的手段抓惩治

坚持抓早抓小抓细。落实惩前毖后、治病救人的方针，运用好监督执纪“四种形态”，处理好“树木”与“森林”的关系，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早教育、早预防，及时进行提醒、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题，防止一个人的问题演变成一群人的问题，防止一般性违规违纪问题演变成违法犯罪。要把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，做到既坚决惩治极少数，又要教育保护大多数，努力营造支持改革、鼓励担当、遏制腐败蔓延的良好环境。

突出纪律审查重点。坚定不移惩治腐败行为，坚决减存量遏增量。重点查处党的十八大以后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，这三类情况同时具备的作为重中之重。特别要严厉查处工程建设、资产处置、产权交易、选人用人、物资购销、招标投标等重点领域、关键环节的腐败行为；严肃查处擅自担保、虚报冒领、贪污挪用、公款私存、私设“小金库”、截留私分等违反财经纪律案件；严肃查处违反廉洁从业规定、失职渎职及背后腐败的案件。

强化纪律审查要求。加强对基层纪检监察组织纪律审查工作的领导和督促，健全案件督办机制，形成上下联动的反腐倡廉工作格局。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向上级纪委报告。要把握好线索处置五类标准，综合运用好关爱提醒、谈话函询。要牢固树立纪律审查就是政治纪律的意识，严格纪律审查工作纪律，严肃查处跑风漏气等问题，完善执纪审查工作流程，落实 “三审一评”审理机制。

（四）以更务实的措施抓防控

健全内控机制。落实国务院关于加强和改进国资监管防止国有资产流失的意见、省国资委关于建立健全风险防控体系的要求，研究建立涵盖各治理主体及审计、纪检监察、财务、法律等部门的监督体系。针对基层**公司和少数基层单位腐败案件暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关主责部门健全完善监管机制，尤其要健全并严格施行财务、投资、采购等方面的内部监督制度。加强对所属企业的纵向监督和各业务板块的业务把关、专业监督，推进源头治理，规范权力运行。充分发挥委派监事会、职工群众的民主监督作用。

紧盯关键环节。落实省国资委关于规范省属企业改制工作和省属企业改革过程中领导人员行为规范的要求，纪检监察机构全过程参与企业改革改制，加强领导人员行为监管。探索开展房地产开发、工程建设等领域与非国有资本合作项目的廉洁风险评估，打造“阳光工程”。加强效能监察，重点组织开展和推动“三专项和两规范”治理活动，深化工程投资建设、运输服务采购、甲供材与包装物采购3个专项效能监察，推动与促进商品补耗及副营商品2项规范经营活动监督检查。

创新审计监督。加强防线前移，推动经济责任审计向纵深发展，发挥经济责任审计在加强干部管理监督和党风廉政建设当中的作用。推行“1+N”审计模式，突出经济责任审计这一重点，适时安排重大财务异常、重大资产损失及风险隐患、企业境外资产等专项审计，以及重大决策部署和投资项目、重要专项资金跟踪审计等“N”项工作，提高审计效率、效果与效能。探索建立重要岗位任期轮审制度，促进对领导干部从事后监督向事前、事中监督转变。延伸审计链条，从今年开始，集团将选择部分县（市）公司开展专项审计。

（五）以更有效的举措抓教育 以讲清形势明方向。以开展“两学一做”学习教育为抓手，组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，教育引导党员干部深刻认识中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，把思想认识统一到中纪委六次全会上提出的“四个准确把握”上来，准确把握中央关于党风廉政建设和反腐败斗争形势新判断、重点任务的新论述、坚定不移推进全面从严治党的新部署、关于积极探索党内监督有效途径的新要求。增强“四个足够自信”，对中央反腐败斗争的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信，从而在政治上思想上行动上与中央保持高度一致，增强政治定力，坚定必胜信心，形成坚决贯彻执行集团决策部署，推动改革创新，加快转型发展的强大合力。

以“四项教育”为载体。开展党纪条规教育。认真抓好《党章》以及《准则》、《条例》两部党内法规的贯彻落实，适时组织开展《党内问责条例》、《党内监督条例》学习贯彻。开展道德法规教育。领导干部要把家风建设摆在重要位置，带头弘扬中华民族优秀传统文化，带头廉洁修身、廉洁齐家，管好亲属子女和身边工作人员。各单位要开展形式多样、生动活泼的系列宣教活动，以深入学习《刑法》关于经济犯罪和职务犯罪法律知识为重要内容，抓好法纪条款释义，特别是《条例》、《刑法》相关条款宣传，通过举办月度大讲堂等方式，增强党员干部依法合规经营、廉洁从业意识。开展典型教育。既要大力宣传弘扬集团选树先进典型的勤廉事迹，形成比学赶超的良好氛围，又要以近年来全国各行业系统发生的系列腐败案例为反面教材，组织开展全集团警示教育，增强党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。开展岗位廉洁教育。推行“干部提拔先提醒，工程开工先开课”制度，建立**公司党委成员重点建设项目联系点制度，加强干部教育，推动“检企共建”，促进“干部优秀、工程优良”。

以廉洁文化为推力。按照集团企业文化建设总体框架，深入开展廉洁文化创建。精心培育、提炼**公司“廉文化”核心理念，广泛开展廉洁文化“五进”活动，选育一批典型。积极争创“省级廉政文化示范点”，创建集团 “廉洁示范岗”，让“**公司清风”这一廉洁文化品牌越唱越响。

（六）以更高的标准抓队伍

夯实组织基础。拓宽纪检监察干部选拔范围，促进纪检监察干部交流任职，注重选拔年轻干部历经纪检监察岗位锻炼。落实省委提出的企业纪委书记、副书记提名考察要求，配齐配强纪检监察干部。落实好纪委委员是职务不是荣誉的要求，发挥好各级委员的作用。要认真落实推动从严治党向基层延伸的工作要求，发挥好纪检监察专员的作用，督促专员立足“六项职责”，加强监督检查，按时报送纪检专员报告。

彰显能力提升。组织政治理论和纪检业务学习，加强反腐倡廉建设理论调研。深化纪检监察业务培训，分级分层轮训，上半年举办一期集团纪检监察干部学习贯彻《准则》和《条例》暨检查审理业务能力提升培训班。加强岗位练兵和以案代训，建立案件检查、案件审理、审计专业人才库，整合纪律审查资源，提升综合素质。

严格监督管理。全公司各级纪检监察干部要认真学习贯彻王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。要改进纪检监察干部管理和选拔方式，严格工作程序，严格执行个人有关事项报告和回避等制度。

三、切实保证党风廉政建设和反腐败各项任务落实

（一）给力“两个责任”。各级党组织和各级领导干部要增强“四种意识”，特别要强化看齐意识，讲政治、顾大局，认真贯彻集团党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，把加强党的领导与完善公司治理有机结合，切实履行党风廉政建设“两个责任”。各级党委必须担负起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任，推动党风廉政建设党委班子集体责任、主要负责人“第一责任”和班子其他成员“一岗双责”责任落到实处；各级纪委必须更加突出监督执纪问责主业主责，明确“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，执好纪、问好责、把好关，建立健全“四账”工作机制，细化责任清单建台账、对照清单办理严对账、加强指导考核勤查账、及时办结任务抓销账。

（二）全力推进“三转”。坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察组织要求更高、任务更重、工作难度更大。各级纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，转变工作理念，改进工作方法，提升综合素质和履职能力。一要巩固深化“三转”成果，狠抓作风转变，深入基层、深入一线，加强调查研究，掌握一手资料，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。二要加强思想理论、文化传统的宣传，注重总结宣传各单位创新务实有效的经验做法，办好纪检宣传专栏。组织编印《**公司党风廉政建设工作手册》。三要加强对基层单位深化“三转”工作的领导，督促市县公司、重点生产企业的纪检监察组织紧密联系实际，进一步规范纪检监察机构设置和工作分工，加强人员力量配备，积极推动纪委书记回归主业、突出主责，把更多的力量凝聚到执纪监督问责上。四要继续推行集团纪委委员工作联系点制度，加强对基层单位工作指导与督查。各级党委和纪委既要给纪检监察干部交任务、压担子，又要关心关爱干部的成长，注重对优秀纪检监察干部的培养和使用，让敢担当、敢监督、敢负责的好干部脱颖而出。五要扎实抓好干部教育培训工作，将纪检监察干部教育培训纳入集团干部培训计划，采取请进来走出去等方式，立足岗位需要，深化学思践悟，增加知识储备，提升能力水平，锤炼定力能力。

（三）努力开拓创新。要研究新情况，积极探寻创新有效、管用提高监督工作水平的方法路径，在完善、健全各级纪检监察组织管理机制、工作制度和议事规则上下功夫。要在改进工作上创新路，针对集团纪检工作点多、面广、线长的实际，形成特色，尤其是注重创新教育的方式与载体，提高预防腐败的科学化水平。积极推动创优争先活动，按照省纪委、省国资委纪委的部署要求，组织开展纪检监察先进集体和先进个人表彰推荐工作。

（四）致力标本兼治。健全剖析通报制度，发挥查办案件治本功能。落实上级纪委、检察机关案件查办整改建议，把查办案件与警示教育、建章立制及专项整治相结合，及时查找管理和制度上的漏洞，加大治本力度。要适应全面从严治党要求，坚持从严治企、依规治企，立“明规矩”、破“潜规则”，健全企业管理制度与惩处制度相衔接的制度体系，完善领导干部谈话函询办法、领导干部履职待遇、厉行节约等制度规定。

同志们，党风廉政建设永远在路上。新的一年反腐倡廉建设工作光荣而艰巨，全公司各级党组织和广大干部职工对我们寄予厚望。让我们在集团党委的坚强领导下，忠诚履行好《党章》赋予的神圣职责，以更加奋发的精神、更加务实的作风、更加有力的工作，打造属于我们每一个人的“廉洁**公司”，为夺取“十三五”良好开局，迎接**公司集团的崭新发展作出新的更大的贡献！

第五篇：2013年纪检工作要点

2013年纪检监察工作要点

2013年纪检监察工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、中央纪委二次全会和省纪委十三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建设廉洁政治，实现干部清正，队伍清廉、政治清明为目标，以落实党风廉政建设责任制为重点，以改进工作作风为抓手，深入开展反腐倡廉宣传教育活动；大力推进惩治和预防腐败体系的健全和完善，围绕中心，服务大局，为我所的经济发展提供强有力的保障。主要做好以下几项工作：

一、坚决维护党的政治纪律，努力推动科学发展

1、深入开展政治纪律教育，坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员特别是党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，维护党的领导，坚决执行党的路线方针政策。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃查处违反政治纪律的行为，保证政令畅通。

2、坚持围绕中心，服务大局，加强监督检查，把局党组、所党委重大决策部署落到实处。建立健全落实科学发展观纪律保障机制，加强对科学发展观贯彻执行情况的监督检查，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决损害群众利益的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。紧紧围绕我所“十二五”规划的实施，加强对实施“三个三”发 1

展战略所涉及的重点项目、重点工程的效能监察工作，为推动科学发

展提供有力保证。

二、改进工作作风，营造风清气正的良好干事氛围

1、深化作风纪律整顿。贯彻中央改进工作作风八项规定和省市

有关精神，巩固去年作风纪律整治成果，深入开展作风纪律整顿。要

加大治庸治懒、治软治散力度，改进会风、文风，改进接待方式和职

务消费，力戒形式主义、官僚主义；要严肃政治纪律和组织、人事、劳动、财务纪律，推进规范管理、素质提升、业绩考核、秩序规范等

工作落实，实现作风纪律建设常态化、制度化；要加大纪律执行力度，严查违反纪律的人和事，确保政令企令畅通。

2、开展保持党的纯洁性教育。围绕保持共产党员政治上的坚定

性、思想上的纯洁性、行动上的先进性，广泛开展理想信念、群众观

点、作风建设、职业道德、廉洁从政等教育，教育引导广大党员干部

坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼。针对我所发展面

临的新形势，教育和引导各级干部进一步强化责任感、使命感，弘扬

创新实干、勇于担责的风气，营造比学赶超、创先争优的氛围，以“等

不起”、“慢不得”、“坐不住”的责任感，锐意进取，抓好各项工

作的落实。

三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，促进党员领导干部勤政

廉政

1、坚持“一岗双责”。从严格执行党风廉政建设责任制切入，着力巩固和发展全员参与抓反腐倡廉建设的良好局面。将落实党风廉

政建设责任制作为监督党政领导班子履行“一岗双责”的重要手段，在做好年终考核的基础上，更加注重日常督查工作，至少进行一次处

级领导干部履行“一岗双责”情况的督查，增强各级领导干部履行“一

岗双责”的自觉性和主动性，推动党风廉政建设和反腐败各项工作。

2、落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制的核心内容

就是明确责任，做到责任追究到人，量纪轻重分明。所属经济实体党

政主要领导和职能科室负责人与所党委签订党风廉政建设责任（承

诺）状，明确责任范围、责任内容、履职要求和责任追究办法。

3、严格奖惩，强化考核。坚持党风廉政建设工作与党建工作、经济工作同部署、同落实、同考核，落实领导干部述廉、评廉、考廉

制度，把“三同三廉”落到实处。对各单位落实党风廉政建设责任制

情况进行监督、检查和考核，把执行党风廉政建设和政风行风建设责

任制与党政领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究

力度。

四、从健全惩防体系切入，始终保持反腐倡廉高压态势

1、要按照中纪委、省纪委和局纪检组要求，认真组织起草惩防

体系建设新的五年规划，进一步健全完善具有核工业特色的惩治和预

防腐败体系。

2、深入推进改革创新和惩防体系制度建设。深入推进岗位廉政

风险防控机制建设，完善防控管理体系。加强对制度执行情况的监督

检查，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。进一步严肃财经

纪律，坚决杜绝小金库。加强对干部选拔任用工作的监督，不断提高

选人用人公信度。

3、坚持有案必查，有腐必惩、重点查办发生在领导机关和领导

干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落案件，对损害全局利益、侵害

群众利益、影响发展环境的，一经发现，绝不姑息，始终保持反腐倡

廉高压态势。

五、加强廉政宣传教育，营造廉荣贪耻的良好氛围

1、深入开展反腐倡廉教育活动，不断整合报纸、网站、宣传栏

等宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位

廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示

教育。要突出社会主义核心价值体系的宣传教育，组织深入学习贯彻

党章，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育。

2、继续开展廉政文化主题教育月活动。把廉政教育与本单位传

统军工文化有机结合起来，形成特色，增强效果，要把廉政文化教育

纳入“为民、务实、清廉”的实践活动中，开展内容丰富，形式新颖的主题活动，营造廉洁从政、廉洁从业的良好氛围。

3、认真执行党内监督条例，加强监督工作。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领

导干部报告个人有关事项的规定。加强对领导干部和全体党员重点环

节和重点部位的监督，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。要进一步

深化和规范厂务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标

任务。

六、从提升能力素质切入，着力强化纪检监察干部队伍建设

努力提高纪检监察干部队伍素质，集中时间、集中精力，组织纪

检监察干部认真学习党的十八大精神，在武装头脑、指导实践、推动

工作上下功夫。积极参与上级举办的纪检监察干部培训学习，不断提

高纪检监察干部政策水平和党性修养,不断提高科学履职的能力和水

平。

2013年3月5日