编写组工信息应做到六多的思考

第一篇：编写组工信息应做到六多的思考

我们的工作需要通过信息来表现、凝聚、提升，所以我们要高度地重视、利用信息把我们的工作做好、做精。刚开始写信息时，大家都觉得组工信息不好写，不好把握，找不到一个好的抓手。原因有三个方面：一是不了解组织工作的内容是什么。二是不清楚组工调研信息工作的重要性。三是缺少充足的资料，没有新意，为弥补这些不足，我认为写好信息应做到“六多”---多

看、多问、多跑、多想、多写、多发。

一是要多看。看报、看新闻、看优秀组工信息等等。看得多了可以获得大量的第一手的新闻材料，时间长了自然就得到启发，也就感悟到了信息写作的要领。初学写作可以“描红模子”，从看边学习再到实践，就能“读书破万卷，下笔如有神”。如今网络给我们带来了便捷，需要什么就到网上搜索，大量的相关内容的材料尽收眼底。好的做法、好的观点、好的提法、好的段落、好的句子、好的词语等等，都可以拿来一用。要有选择，不能全篇拿来，照搬一统，而应“取其精华，去其糟粕”，经过分析、筛选、提炼、剪裁和加工，把它变为自己的东西。例如：写发展党员工作方面的。通过搜索、借鉴，提炼出有价值的东西，再加上自己的观点，一篇信息就成功了一半。信息中一定要有自己的观点和做法，没有自己的灵感，那就是堆砌，一点意义和价值都没有。另外平时看到一些好的东西要把它摘抄、记录下来，日积月累，“胸有成竹就能一气呵成”，而不能像挤牙膏似的，造成写作上的被动。

二是要多问。这是一种获取间接经验和信息的好的方法。多问可以扩大自己的知识领域。把知识分为三大类，即：闻知、亲知、说知。“闻知”，就是从别人口头中或书面传授所获得的知识；“亲知”，就是通过亲身经历所获得的知识；“说知”，就是进行推理，得到新的知识。问的时候，我们要注意以下几点。

问的方法：我们在学习工作中应当有“打破砂锅问到底”的精神，多问几个为什么。俄国作家契诃夫说过：“人要有三个头脑。从生活中得来的一个头脑，从书本得来的一个头脑，再加一个会思考、会推理的头脑”。在信息写作方面也离不开问，通过问来确认存在的问题、工作开展的情况等。如：组织部调研室要写一篇关于村级阵地建管用等方面的信息。可以通过打电话了解第一手的资料，整理出切实可行的做法。

问的心态：要不耻下问，心态的问题要调整好。只要存在疑惑就需要“问” 以求透彻的了解，提出问题是解决问题的一半，所以问对我们来说特别的重要。例如有一则关于可可托海镇社区的信息，居住在该镇的流动人员薛某，经法医鉴定为酗酒过度不慎死亡，正值寒冬腊月，因家庭困难、无儿无女，他的妻子无力去给他安排后事，文体西路社区了解此事后，立即组织人员为他办好了后事，将死者顺利安葬。并给予死者家属一定的物质帮助，对这则信息，我们就要对这个事件的整个过程和细节，一一加以过问，争取得到最详尽、最真实的材料。

问的效果：要高度的概括，以小见大，全面展开，善于捕捉。对有用的信息，要抓住要害，“兔起鹘落”，不能问得多、用的少，集得多、采得少，影响工作效率。

三是要多跑。整天坐在办公室里，是写不出好的信息的，你必须亲自到一线去调研、去参与。做事件的当事人，才能掌握和了解事情的全过程。才能客观、公正的展现出事物的本来面目。这就是我们常说的“实事求是”，只有真实的新闻才能取信于民，这是我们工作最起码的要求和准则。所以说信息、新闻必须是真实的。虚假编造的所谓新闻，不仅毫无价值可言，而且对社会有相当大的危害性。这一点对于我们组工干部尤为重要，错误的信息会给领导决策带来失误，造成重大的损失，影响组织在人民心目中的形象，所以我们一定要以事实说话、用真理落脚。比如说，我们讲某某员工工作认真，某某领导身先士卒，则不如用一些事情把它反映出来，让读者去品味，而不要一味去下结论。尽量避免自己去作判断和推理，要让事实说话，让读者体会。另外一点是要多总结，善于总结是发现问题分析问题、解决问题、不断提高的过程。

那么我们怎样写才能真实的反映情况呢。主要包括下面几个内容：第一、构成新闻、信息要素的时间、地点、人物、事件、原因、结果，以及引用的各种资料、数字要准确无误。第二、新闻、信息所反映的客观事实，包括事情发生的过程和细节，人物的语言和动作，心理活动、思想认识等要准确无误地地表达出来。第三、要讲究科学。稿件所涉及的自然科学和社会科学方面的知识不应有差错。第四、要实事求是，符合辩证法。新闻、信息所要表达的观点必须从事实材料中来。笔者对新闻、信息事实的判断和评价，对事物发展的过程的衡量和掌握，都要按照实际情况，讲究分寸，防止片面性、绝对化。第五、文字表达要统一。稿件中某些事实的表达方式要和全国规定的或通用的方式相一致，如译名、计量单位、数字的写法等。一篇信息将以上所说的注意事项考虑到了，那么这篇信息，起码是真实可信的，就有了

第二篇：组工干部应做到“四重

组工干部应做到“四重”

巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，要求组工干部做到“四重”，即重基层、重规范、重创新、重品牌，推动组织人事工作不断上水平。

一要重基层。党的工作重心在基层，基础在基层，活力源泉也在基层，这就要求组织人事工作必须做到立足基层、重视基层、抓牢基层。在谋划思路、制订方案、部署工作时，充分考虑基层的实际情况和职工群众的实际需要，多听取职工群众的意见和建议，增强组织人事工作的针对性和实效性。指导推进工作时，坚持重心下移，立足基层，紧扣民意，切实把基层单位利益作为第一考虑，把职工群众满意作为第一标准。尊重基层单位和职工群众的首创精神，不断推进基层基础工作创新发展。

二要重规范。组织人事工作政策性强，这就要求组工干部必须坚持把公道正派作为加强自身建设的永恒主题，认真学习业务知识，熟练掌握政策规定，不断提高业务能力和政策水平；认真学习党章和法律法规，严格遵守“十严禁”等各项要求，自觉养成重规范、懂规范、守规范的习惯和良好的职业操守，保持健康的生活情趣，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

三要重创新。随着形势的发展，组织人事工作的任务、内容、对象、环境也在不断变化。作为组工干部，必须始终坚持改革创新精神，用科学发展的理念审视和谋划组织人事工作，用以人为本的理念凝聚和激发各方面资源，用民主开放的理念延伸和拓展工作领域，用效益优先的理念引导和提升服务大局、服务群众的质量和水平。把理念创新与工作创新、理论创新与实践创新紧密结合起来，紧贴科学发展、和谐建设，找准结合点，选准切入点，把握着力点，创新工作载体，推进创新实践，不断提升组织人事工作水平。

四要重品牌。品牌就是形象。组工干部要牢固树立“零误差”的工作理念，每项工作都坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，力争使项项工作都争一流、出精品、创品牌。强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，拓展服务领域，真心实意地为企业改革发展稳定大局服务，为党员、干部和职工群众服务，以一流的服务实现“两满意”的服务品牌。同时，要打造作风品牌，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，不断提升组织人事部门的亲和力和组织人事工作的满意度。

第三篇：编写组工信息的几点技巧

编写组工信息的几点技巧

一、取材

（一）文件堆里找。要及时查看、翻阅上级部门和本乡镇印发文件，发现文件中包含的信息点。一份文件就是对某项工作进行安排部署，其中有工作目标、要求、措施等内容，稍加修改和提炼就是一篇信息。如：《威宁：“五个一”推进乡镇干部 “舒心工程”》 就是根据威组通„2010‟34号文件《关于在乡镇机关开展“五个一”标准化建设的通知》而来的。

（二）讲话稿中捡。领导的讲话里面也有新的思路、措施、办法，稍加整理也是一篇信息。如：《威宁县“十项举措”激发乡村干部活力》就来于陈波县长的一个讲话。特别是政府工作报告、年终工作总结等里面，只要我们多角度、深层次的进行挖掘，就会有很多有价值的信息材料。

（三）领导口中理。领导针对某个突出的问题到基层调研，通过听取汇报和现场查看会对基层的工作提出要求，而这些要求经过整理后，就可以编写一篇“某乡镇采取几项措施着力解决什么什么问题”，这样既贯彻了领导的讲话精神，又反映了自己的工作。

（四）会议之中听。参加会议可以通过交流，听取别人的讲话，查看会议材料等掌握会议的内容，也可以发现很多信息源，如会议针对某一问题进行研讨，就可以报送一篇“某乡镇就什么问题（热点）达成几点共识”，如会议中发现部分问题大家的观点不一致，就可以报送“某乡镇开展某项工作遭遇两难”，所以会议是信息点较多的地方。

（五）重大事件抢。一些突发性事件，比如各种自然灾害，需要第一时间报送信息，因为这个信息是很多单位一起报，谁最快谁被采用的可能性越大，也是上级部门想急需知道和了解决的东西，写这个方面的信息要注重突出在自然灾害前，当地党组织的堡垒作员，党员 的先锋作用，政府的部署措施等，这是党的工作的需要。如《在抗旱救灾中发挥战斗堡垒作用》、《为群众筑牢灾害防线——威宁县东风镇7.21山体滑坡党员干部抢险侧记》等。

（六）深入基层捡。在任何一个信息体系中，基层永远是信息工作的源头，基层工作中遇到的种种困难、问题，工作中一些好的做法，创新的举措都是信息。

（七）关注新闻抓。前面我们说了新闻信息和组工信息有区别，但是我们编写信息时一定要积极关注新闻，《威宁报党建版》上我们开设组织工作相应的专栏，如党员风采、作风建设、四帮四促等栏目，你抓住这些栏目和需求写信息，就是找准了方向，被采用的可能就会大大提高。

（八）情况反馈快。什么是情况反馈，情况反馈就是把领导想知道的各项指示、政策、讲话精神的贯彻情况，我们可以称之为贯彻信息，这种信息也要快报，把会议精神、领导讲话精神、批示精神的贯彻情况及时的向上级反馈，这种信息只要你报的够快，有些新意，基本上是会被采用的。

（九）利用网络选。现在的网络很发达，各种各样的信息也很多，所以利用网络可以知道很多以前靠看报纸、看电视无法知道的事情，网络是获取信息源的便捷途径，所以对于现在的信息工作，网站也重要，但是利用网络选信息不是利用网络抄信息，而是要在别人的基础上创新、求质量、找不足。

二、立意

立意就是在动笔前明确你要写的信息的主题，就是你想通过信息所表达出来的基本观点或中心思想。

确立了主题，也就明确了你写这条信息的方向，根据你确立的方向，你就可以对你手中的素材进行选择和补充。同样的道理，你也可以所掌握的材料中提炼出一个新的主题，所以平时工作中要多关注上 级部门、本单位工作动态，多收集相关素材。如：本单位的工作总结，领导讲话，重要文件等，分类建立文件夹，你会随时用到里面的数据、事例。

三、炼题

标题是信息内容的统帅、纲领和灵魂。别人一看你的标题就知道你这篇信息的有没有价值，所以提炼一个好标题非常关键。

提炼标题，首先要反复思考和综合你占有的素材，看你初步拟定的标题是否站在了你所要表现的主题的最佳角度。定的标题是否恰好能统领你掌握的素材。有时，标题大了，写出的信息内容上就会空洞，衬托主题就显得很苍白；标题小了，又容纳不下你的素材，不能很好也反映你的主题。

所以提炼标题是信息是否被采用的第一关键，需要反复思考、反复推敲，并贯穿始终，直到自己满意为止。

标题的提炼有几种技巧：

（一）直白式。用简明的语言直接表达信息的主要内容或事件。如：威宁县对35个乡镇党建办负责人进行集中培训。写法上可按新闻体消息的结构来写，即导语、主体、背景、结语。

（二）数据式。用数据概括信息重点内容，进行分条陈述。如：威宁县党建办主任培训注重N个能力提升。结构上就可分为：提高什么什么能力，提高什么能力。让人有条理清晰，内容简洁的感觉。

（三）创新式。即发挥新闻体标题的新颖、灵活的优势，对组工信息标题进行创新。

一是从素材中提炼。如：《特殊党费很特别》，（当时掌握的素材1001,非党人员多，农村党员多）从“特”字入手，从五个方面，以以小见大的写法反映威宁党员干部思想观念的转变、农村经济社会发展的变化以及一方有难、八方支援的人文思想。再如：《“+”号搭起致富桥》。（当时掌握的素材是有分别有几种帮扶方式），然后进行归 纳分类，锁定了四各帮扶模式，提炼出了消息标题。

二是从名句中去想。平时多收集领导诗词，并加以领会运用。如：《风展红旗如画》、《而今迈步从头越》、《她在从中笑》、《怎一个“靓”字了得》等。

三是从网络上去搜。如：在第二批学习实践活动中，我想写一篇反映活动成果的综述性信息，我首先想到的是“硕果”两个字，在百度上输入“硕果”，就出现：硕果县技、硕果累累等词。然后我想：这是一次活动就定为“一树硕果”，时值秋天再定“一树硕果迎金秋”，一个好标题就出来了。再如《小康路上党话旗飘》，输“党旗”得“乌蒙山上党旗红”，想到“党旗”代表党组织，“飘”有引领之意，引领群众致富奔小康，于是“小康路上党话旗飘”就出来了。

四是跨越思维障碍。当你的思路受到定势思维的影响，陷入思维困境时，你就暂时忘记你原有的思路，换个角度和层面来进行，如《走进凉都报社》。

四、构思

确定了标题，接下来就是如何构思了，构思也叫思构。也就是安排文章的结构，给文章分段。一般有几种方法：

（一）顺应时空。以时间推移或空间转移为序，也可时间和空间交叉进行。如《锌老板“炼”出新思路》、《不靠挖煤也致富》

（二）分类条陈。一个方面，一个类别地分段说。是写人、写总结、写汇报材料常用的结构。如《“四个一”和谐曲》，《小康路上党旗飘》，分别从四个方面分条陈述。

（三）冰糖葫芦法。将一根主线把几个片段串起来。如《一树硕果迎金秋》、《“+”号搭起致富桥》就用冰糖葫芦法。冰糖葫芦法，要注意主线要贯通，片段长短要均匀，事例要典型。如《山沟里飞来金凤凰》一稿，我选了三个典型，第一个片段是：老支书和他的骡子，突出村支部书记；第二个片段是：何村长的“桶桶鞋，突出村委会； 第三个片段是：李校长的“专车”，突出小学校长。

总之，结构是文章的表现形式和框架，是为表现主题服务的。像修楼房一样，主题和标题定了，框架结构定了，你这篇文章的形态也就确定了，剩下的就是手上活路了。

五、行文

行文常用三种方法：

（一）进入意境法。就是进入信息写作需要的特定角色，表现村级组织，你就换成村支书的角色去想问题、出措施，表现党员风采，你就站在党员的角度去思考问题，去做任何一件事。

（二）跳越障碍法。遇上写不下去的句子或片段，暂不不管它，先跳过去写完后面的再说，这种办法也叫冷处理法。通片写完后，还是写不下去，就到网上找、去借鉴，搬一小部分来完善补充。

（三）多点切割法。在你掌握的素材、数据不充分，但又迫于主题的需要，不得不找相应的素材和数据来充实时，你可以采用多点切割法，将文章划分为苦于小章节或小片段，先写你有素材的，暂时留下不能写上的数据或事例，写完后你再去找数据或事例来装上。

（四）合并同类法。如果你掌握的很多、很丰富，而且都能表现主题，你就采用合并同类法，就是把你所有的素材按文章的框架，先装入相应的小标题下，然后紧扣小标题对素材进行归纳合并。这个办法也适用于写工作总结和公务员申论考试。

六、修改

（一）语感检查法。信息写完后，通读一遍，看看读起来是否顺口，听起来是否顺耳，看起来是否顺眼，划出不顺口、不顺耳、不右眼的句子，进行修改。

（二）三点跳视法。看标题、看中间、看结尾，体会一下整篇信息是否贯通，是否符合逻辑，主线是否明了，条理是否清晰。

(三)对立统一法。就是把你写的过头话、偏激话、大套话找出 来，换个平和点的说法，确保整篇信息准确、简练、朴实的调子。

（四）网上检查法。把你觉得不通顺的句子、上句无法接下句的句子、涉及相关政策法规的句子、关于上级某项精神的句子等，把关键字输入百度，看别人对这样的句子是怎样表达的，然后进行修改。

总体上组工信息要求语句“准确、简练、平实”。要力求精练： 一是删去可有可无的字、词、句、段和无实际意义的修饰词语。如“生产第一线发展党员比较少的原因，归纳起来大致有如下四个方面”。“大致”、“如下”可以删去，改为“归纳起来有四个方面”。再如“县委组织部作为制度定下来，每年与管理范围内的领导干部进行一次认真的推心置腹的谈心”。“认真的”、“推心置腹”是对“谈心”的修饰，去掉这两个修饰词，该句就显得干净利落。

二是删去重复意义的词语或用字较多的词句，换上意思相同但用字较少的词句。如“在整顿后进村支部工作中，党委书记亲自动手直接抓”，其中“亲自动手直接抓”是重复句，可改为“亲自抓”。

三是删去信息中的大话套话，把过多理论分析和不相关联的论证删去，可要可不要的话一律不要，说不清楚、不明白的语句一律去掉，力求平实、朴素，达到用词贴切、语句通顺、表述规范、引文准确。

四是删去表达不准确或用词不正确的词语。

五是修改标点符号和错别字。信息稿中的标点符号也是常见的错误。比如，“五一”还是用五﹒一，哪个正确？应该说都可以用，只是用在不同的场合。比如表示日期就可以用“五一”，表示统称的节日就可以用“五﹒一”。一定要注意用词正确，不能有错别字。

第四篇：组工信息

组工信息范文合集

组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。

组工信息范文篇一

20**年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队目标，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委2010年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻;深入开展“学党章、用党章”活动;深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

2.创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、重创建，力推四个方面再上台阶

3.牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于20**年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

4.牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题;进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。

5.牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6.参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”(创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员)工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

三、强组织，切实发挥四个方面作用

7.强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

8.强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

9.强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。

10.强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

四、求突破，努力在四个方面见成效

11.力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有工作回顾。各党支部和党小组要有工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

12.力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

13.力求在机关党建研究上有新突破。按照委调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

14.力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

组工信息范文篇二

中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

3、加强教育培训力度。按照培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。

县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。

第五篇：组工信息

组工信息模板：从严从实狠抓基层党建突出问题整改

高度重视，以问题解决为导向，对症施药，逐条逐项推动整改落实工作，全面提高全县基层党建工作质量和水平。

一是紧盯责任落实抓整改。召开由各党工委书记、副书记、党建办主任参加的整改工作推进会议，认真分析全县基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，全面落实整改意见和要求，共梳理归纳出11项整改问题，研究制定了具体的《整改方案》和整改措施。各乡镇党委、县直各党工委主动认领问题、划定责任，逐项制定整改落实的举措和整改台账，把整改事项落实到责任单位、责任人，明确了完成时限，为整改落实落地提供有力保障。

二是紧盯突出问题抓整改。对共性问题，举一反三，标本兼职，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，并建立长效机制；对个性问题，分类梳理，逐一解决，并督促各基层党组织吸取教训、引以为戒、专项整改，杜绝类似问题发生；对短期内能整改完成的，要求涉及党组织立行立改、限期整改；对一时不能整改的，由上级党组织指导整改。

三是紧盯督查问责抓整改。坚持每月由组织部长或分管副部长带队，采取明察暗访、个别访谈、专项督查、随机检查等方式，对整改落实情况进行专项督查，每季度至少对全县各基层党组织全覆盖督查一遍，并根据督查情况进行倒扣分，以书面形式反馈党（工）委书记，督促整改任务落到实处。强化问责力度，对整改进展缓慢、落实不力的5个党组织下发了《提醒函》，对3名党组织负责人进行了约谈，传导压力靠实责任，确保整改工作落到实处，取得实效。