信访事项答复意见书(全文5篇)

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第一篇:信访事项答复意见书

××信访复字××号

关于×××(信访人)反映××(事由)

信访事项答复意见书

×××(信访人):

你反映××××信访问题,我们已于×年×月×日正式受理,并按《信访条例》的规定进行了认真调查,现对你所反映的问题答复如下:

一、反映的主要问题和诉求

1、……(逐条列出信访人反映的主要问题及诉求)

二、调查情况

针对你所反映的问题,我们进行了认真细致的调查。

1、关于你反映的××××问题。经查,……(针对反映的问题调查的情况,包括调查过程,反映问题是否属实,诉求是否合理、是否能解决等)……

三、处理意见

综上,我们认为……(对信访人反映的问题性质进行定性)。根据……(处理意见依据的法律法规、政策进行详细的引用或说明)我们将……(形成的明确处理意见和相关措施)。

如不服本处理意见,你可自收到本处理意见书之日起30日内向××政府或×××单位书面提出复查申请,逾期不申请复查,本处理意见书即为该信访事项的终结性意见。

(办理单位印章)

××××年××月××日

信访人意见及签字:送达人签字:

日期:年月日

第二篇:信访事项答复意见书格式

信访事项答复意见书格式:

××信函〔〕××号

关于×××(信访人)反映××(事由)

信访事项答复意见书

×××(信访人):

您于××××年××月××日反映,××××××(信访人反映问题概述)。经调查,××××××(以下内容为对信访人反映问题的认定、有关法律法规政策规定及处理意见)。

如不服本处理意见,你可自收到本处理意见书之日起30日内向万源市人民政府或×××单位书面提出复查申请,逾期不申请复查,本处理意见书即为该信访事项的终结性意见。

(承办单位印章)

××××年××月××日

信访人签字:

送达人(两人以上)签字、日期:

第三篇:信访事项答复意见书

信访事项答复意见书

张**:

你好,你于2013年6月8日向国家投诉中心反映的信访件已收悉,经**市教育局调处,现回复如下:

2010年8月26日,由**市信访局牵头召开了有关你的信访问题联席会议,市委常委、公安局长励健主持,市人事局、市劳动局、市教育局、低塘街道办事处、低塘街道教辅室及学校均派专人参加会议,在你本人要求认定工伤但目前不具备条件的情况下,考虑到你家庭困难,本着和谐稳定和人道主义的精神,对你既不上班也不请假的情况下,作出了发放病假工资的决定(有会议纪要)。协调会后,你当9月份的工资4212.5元已于9月3日发放给你;自2008年11月至2010年8月期间停发的工资也于2010年9月8日进行了补发,扣除19000元借款后,发放给他本人的金额是64611元。与此同时,市委常委、公安局长励健和市信访局局长、市人事局局长分别对你进行约谈和必要的疏导教育,并将调处的发放病假工资方案告知于你。此后,你仍频繁信访,要求落实相关的工资、福利待遇等。

你提到的工伤认定和赔偿、工资福利待遇、办理退职手续等事宜或已由法院依法作出了相应的判决,或由相关部门已多次办理答复,为重复访。

特此回复

**市信访局

2013年7月1日

第四篇:信访事项答复意见书样本

-1-

-2- 附件1:

信访事项答复意见书样本

常州市× ×单位(用红头便签纸)

常×〔2007〕×号

关于张××信访事项的答复意见

张××:

你于×年×月×日向×××××写信(或到×××部门上访)反映的信访事项,根据属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,已于×年×月×日交由我局(单位)调查处理。根据你信访反映的问题和上级交办意见,我局(单位)受理的信访事项有:

1.…………

2.…………

(以上部分写明受理的信访事项)

我局(单位)对你提出的信访事项十分重视,经调查研究,确定了处理意见,现答复如下:

1.关于反映××××的问题,经查,你反映的情况属实,符

-3- 合×××文件规定,我局(单位)同意×××××。你可于×年×月×日到市教育局(单位)×××(部门)办理相关手续。

2.关于××××××问题,根据××市××部门《关于×××××的规定》你本人不属于文件规定可以享受×××××待遇的对象,你提出的×××××要求不予以支持。

(以上1、2部分写对信访事项的事实认定情况、处理结论及作出处理结论所依据的法律、法规和政策)

如对本答复意见不服,你可自收到本答复意见书之日起30日内向××市××(政府)申请复查。

(单位盖章)

×年×月×日

-4- 附件2:

信访事项办理情况报告样本

常州市××单位(用红头便签纸)

常×〔2007〕×号

签发人:×××(标明签发人)

关于张××信访事项办理情况的报告

××市信访局:

你局信(或访)交字〔2007〕×号《信访事项交办单》,我局(单位)于×年×月×日收悉。张××于×年×月×日向××写信(或到××部门上访),反映××××××。根据你局的交办函,我局(单位)于×年×月×日向张××挂号邮寄了《信访事项受理告知单》。(该部分写信访事项的受理情况)

张××,男,×岁,×区×新村×幢×单元×号,现在××单位从事××工作。自×年×月×日以来,张××多次就×××问题向××部门进行信访。我局(单位)对张××提出的信访事项十分重视,由××部门、信访办、法规处进行了联合调查。我局于×月×日由××局长主持召开会议进行研究,确定处理意见:(该部分主要写信访基本情况及对信访事项进行调查处理的基

-5- 本过程)。

1.关于××××的问题。张××反映的情况属实,符合××××文件规定,我局(单位)决定……。

2.关于×××问题,张××反映情况与事实不符,事实是……。信访人提出的要求不符合×市(省)《关于××××的规定》,决定……。

3.关于张××与××单位合同纠纷的问题,根据《信访条例》规定,该问题不属于行政机关信访事项受理范围,我局(单位)已告知其不予受理并建议其申请仲裁或向××人民法院提起诉讼。(以上1、2、3部分对信访事项逐一作出是否属实以及是否符合有关规定的认定,并写明处理意见及依据的相关法律、法规和政策)。

我局(单位)于×年×月×日向张××以××方式送达了答复意见书。张××对答复意见表示满意。(该部分写明处理意见的送达方式、送达日期及信访人对答复意见的态度)。

特此报告。

附:1.《信访事项受理告知单》

2.常州市教育局(单位)《关于张××信访事项的答复意见》

(单位盖章)

×年×月×日

-6- 附件3:

信访事项复查(复核)情况报告样本

常州市教育局(用红头便签纸)

常教查(核)〔2007〕×号

签发人:×××(标明签发人)

关于×××信访事项复查(复核)情况的报告

常州市政府:

×年×月×日××同志因不服×××人民政府作出的信访事项答复(复查)意见书,向××单位或××人民政府提出复查(复核)申请,要求……。根据《信访条例》第三十四条(三十五条)的规定和《常州市信访事项复查复核办法》,由市信访局、市教育局等部门组成的复查(复核)工作小组,听取了原处理单位和××××政府答复(复查)的情况汇报,查阅了原始档案资料,听取了各方意见,并进行了专题研究和讨论,现作出复查(复核)工作报告如下:

×××同志,男(女)×年×月出生,住××新村×幢×单元×号,其反映的问题:一是……;二是……。上述两个问题没有得到××单位×××政府部门答复(复查)意见的支持,现申

-7- 请常州市人民政府对此进行复查(复核)。

复查(复核)工作过程

1.×年×月×日,在市× ×单位会议室,复查(复核)领导小组听取了×××(单位)信访事项处理机关的情况汇报。

2.×年×月×日,复查(复核)人员到××单位查询×××涉及的××政策。

3.×年×月×日,在××单位会议室,复查(复核)人员与×××等×位信访人见面,听取申请人陈述,进行调查核实。申请人提出几个要求:一是……;二是……。

复查(复核)意见

1.…………

2.…………

综上,复查(复核)工作小组认为,常州市×××(单位)作出的信访事项答复(复查)意见书是恰当的,常州市人民政府应当维护该答复(复查)意见。

常州市教育局(单位盖章)

×年×月×日

-8- 附件4:

信访事项复查(复核)意见书样本

常州市× ×单位(用红头便签纸)

关于××同志信访事项的复查(复核)意见

×××同志:

你(们)于×年×月×日因不服×××(局、单位)作出的信访事项处理意见,向××单位或人民政府提出复查(复核)申请,要求……的问题。根据《信访条例》第三十四条(三十五条)的规定和《常州市信访事项复查复核办法》,经复查(复核),现作出如下复查(复核)意见。

1.…………

2.…………

经复查(复核),认为市×××(局、单位)作出的答复意见是恰当的,常州市教育局决定维持该答复(复查)意见。

如你(们)对本复查意见不服,可以自收到该复查意见之日起30日内向上一级人民政府主管部门或常州市人民政府申请复核(本复核意见为信访事项处理终结意见)。

(单位盖章)

×年×月×日

抄送:

× × ×单位

-9-

第五篇:信访答复意见书

一、基本情况

县人民医院于**年*月经领导班子会议商定,我院职工子女在安排就业方面,有以下规定:在学历、专业、年龄等方面符合院方录用职工要求的情况下,至多可安排职工的一名子女在我院工作,并以正式职工身份招收。

××为我院原职工**之女,其胞弟于**年在院方的安排下已入我院工作。1989年,××入我院制剂室工作,而2000年××所在科室撤消后,院方安排其至乡镇医疗点任管理职务,但李并未履职下乡工作。

二、信访人的申诉要求

信访人××,现前来我院要求院方安置其以正式工身份入院工作,上报县卫生局为其意见作出处理。

三、处理意见

我院认为,在本院人事管理制度中,已明确职工子女在安排就业方面有人数上的限制。而院方也为困难职工家庭提供了劳动保障,但信访人××同志并未按照院方当初所安排的工作履职,现更捏造事实要求院方安置其工作岗位,不符合我院人事管理制度的规定。因此无法满足信访人要求。

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