浅议信用社党员党风廉政建设（范文）

第一篇：浅议信用社党员党风廉政建设（范文）

谈谈信用社党员党风廉政建设

怀着崇拜的心情，看完《建党伟业》，感叹在那个风雨飘摇的时代，知识分子为国家赴汤蹈火，拯救大众于水火之中。历史的尘烟，掩盖不住世纪的风雨，星星之火可以燎原，无数先驱者已将希望的种子撒向人间，弹指一挥间，上下越千年，这是我们的党坚韧求索的过程。自中国共产党诞生那天起,我党将不断推进和加强党风廉政建设作为党的一项常规、基本的工作。无论是民主革命时期、社会主义建设时期还是改革开放以来, 党风廉政建设一直放在极其重要的地位。我们一直弘扬党的“三大作风”，坚持“两个务必”，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。从建党初期的延安整风运动，到邓小平“廉政建设要作为大事来抓”到胡锦涛总书记的“八荣八耻”，都体现对党风廉政建设的高度重视。

党的十七届四中全会明确指出：“优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达和维护清正廉洁的重要保障”，领导作风好坏，直接影响到一个企业的发展。因此，加强党员干部作风建设也是农村信用社做好各项工作的前提。近年来，我市农村信用社在加强队伍作风建设，树立勤政廉洁新风，提升服务水平，强化内部管理方面做了很多工作，但是离自身业务发展、内部管理和适应市场竞争的要求还有一定的差距。当前，我市农村信用社正处于产权改革的关键时期。各种矛盾层出不穷。无论是业务发展速度与质量，规模扩张与风险防控还是行业竞争与优质服务都受到很大的阻碍。我社因行业作风建设滞后，所表现出的种种不良作风令人忧虑、已经严重制约着农村信用社的发展和改革步伐的加快，以至于在与其它金融机构在竞争力上处于下风。甘肃天祝信用社爆炸案，鄱阳挪用公款案都给我们信用社党风廉政建设很好的警示。如果党员干部的作风建设抓得不紧，服务职能履行不到位，对存在的矛盾和发现的问题不能及时正确指导、做好协调、监督、整顿工作，全市农村信用社就很难做到稳健发展。因此，我们必须进一步认识队伍作风建设的重要性，以强化作风建设为契机，树立勤政廉洁的新风尚，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动全市农村信用社又好又快发展。

一、加强学习，提高职业道德水平

强化政治思想，提升党员干部素质，用马克思主义中国化的最新成果武装全党。加强理论学习，树立正确的世界观。各级领导机关和领导干部要以身作则，带头学习宣传贯彻四中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中纪委关于党政干部廉洁的各项规定，提高政治思想觉悟、认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。同时学习党和国家各个时期的经济金融政策，掌握国际国内经济金融形势，增强对全局的把握能力，准确把握农村信用社改革与发展的方向，正确领会上级主管部门各个阶段的工作要求，思想上要做到与时俱进，摒弃固步自封的心态，引导加强党性修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。注重发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，增强党员的政治信仰和理论修养，以党风促民风，影响带动机关作风建设，让正气压倒邪气，使党员干部经受住金钱、物质、灯红酒绿等不良社会风气的考验，从思想上筑起坚固的反腐长堤。加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，学习焦裕禄，雷锋，王进喜等先进共产党员事迹，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。引导学习《邓小平论党员领

导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》等法律法规，让廉政建设深入每员工的心，从而在以后的工作中用党风廉政建设规范日常行为，不利用职务之便做出越规之举，不拿群众一针一线，坚持党员原则，拒绝诱惑。

二、建立健全廉政制度，落实廉政政策

所谓没有规矩不能成方圆，信用社党组织要切实按照《党风廉政建设责任制》制定针对信用社内部员工的制度与章程，依法行政，来规范党员干部行为，监督党员干部，才能防微杜渐。首先要明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任与示范作用，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。其次要加强内部检查考核和监督，做到日日考核，开展信用社内部的“整风运动”，保证各项制度的落实，并进行责任追究，改善员工的精神面貌和爱岗敬业意识。广泛运用先进党员事迹，进行党风廉政建设宣传教育，进行思想启迪，引导员工遵章守纪，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。

三、以行风评议与合规建设为契机，完善监督体系。

目前行风评议工作如火如荼的开展着，信用社应充分利用这一机会，从德、能、勤、绩、廉这五个方面入手，发动全员，邀请群众参与评议，献计献策。对企事业单位和群众反映的问题和党政机关违规违纪行为进行整改，将内部监督与社会监督紧密的联系起来，不仅从宏观层面入手，还要落实在日常的业务操作中，真正的完善我们信用社的监督体系。我们信用社要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，从机制、体制、制度等方面从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保信用社健康发展。同时要把廉政建设和合规经营、合规操作作为监督重点，将防范风险和可持续发展作为追求目标，以经济责任审计、常规稽核、专项稽核、纪检监察等促进内控机制建设，防范各类案件的发生，从而推动党风廉政建设的发展。

四、积极开拓创新，调动员工热情。治社无法则乱，守法而弗变则悖，所以在党风建设中忌讳墨守陈规，要开拓创新。创新是信用社发展的不竭动力，作为党员干部，我们思想与行动上要保持高度一致。在工作中要坚持解放思想、实事求是。反对党员干部因循守旧、不思进取，要拒绝平庸，通过追求创新来调动工作热情和积极性。党员干部也应加强个人的品行品德修养，改善工作、学习、生活作风，在经营管理上要有先进的思想，寻找新的思路，敢于破旧立新，通过尝试新的办法来提高工作效率。并学习借鉴其他行社的先进经验，在结合自身实际的基础上，推动农村信用社业务产品的创新，挖掘生产力，在竞争中立于不败之地。

党风廉政建设是一项重大的工程，是我们信用社长期要坚持下去的一项工作。如今，党员在我们信用社身居要职，他们的行为影响着信用社的发展进程和发展方向，只有切实做好廉政建设，才能起到先进模范作用，带领全体信用社员工走向健康发展的康庄大道。

第二篇：信用社党风廉政建设先进事迹[定稿]

信用社党风廉政建设先进事迹

坚持从严治社 推进党风廉政建设发展信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育 增强反腐意识

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事 党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子；拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制

一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚，处罚不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。

第三篇：长发信用社加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，推动又好又快发展

讷河联社长发信用社

各们领导：

大家好！

我是讷河联社长发信用社主任，我叫洪文东。非常荣幸能站在这个台上，向各们领导们汇报我们在党风廉政建设工作中取得的一点成绩，谈不上经验，我说一说我们的一些具体做法，请大家多批评指正。

一、从自身抓起。

众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，特别是基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，乱用手中的权利，走上违纪违法的道路，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。我认为，抓党风廉政建设工作应从我做起，我身为主任是第一负责人，负责对联社各项制度的落实，切实将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈。把党风廉政建设工作贯穿到各个岗位各个专业，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，从宏观上见实效。

二、健全监督制约机制，接受群众的监督。

我们在乡镇政府、村委会聘请一些政治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的监督员，对农信社的工作监督，尤其是对农信社的重要工作岗位人员的监督。我们定期或不定期请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报及时核实，及时罚处，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马，避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响，也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作开展得更加出色。

三、要抓好道德教育。

我们切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上警钟长鸣。定期组织员工进行学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。掌握员工个人履历、家庭成员、经济收入、政治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人表现等。

四、加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。

为更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展，我们严格执行各项内控制度，我是总责任人，一级负责一级、一级抓一级，在日常营业管理制度方面加强监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。除定期检查和突击检查外，我们还利用各岗位人员轮岗、休假等手段对开展自查自律。做到严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照制度，对发现的问题进行整改，从严追究。

五、在管理上，坚持以人为本，走企业文化之路。

我们紧紧抓住以人为本这一关键点，组织召开有针对性的专题教育活动，教育引导员工与大学生就业难比较，要珍惜自己的工作岗位；与农民工艰辛的劳动比较，珍惜自己相对优越工作环境；与低收入群体比较，满足自己的工资收入，树立一种“社兴我荣、社衰我辱”的工作理念，形成了人人想干事、爱岗敬业干好事的良好氛围。以2010年旺季为例，外勤只剩孙海燕一名女信贷员，工作任务十分繁重，为了干好工作，干部员工主动加班加点工作。放款时，他们每天天不亮就到单位准备一天的工作，中午吃一口方便面，晚上下班后加班加点地整理贷款材料。年末下乡收贷时，已内退的女信贷员李桂春同志放弃安逸的生活，主动回到单位协助收贷。为了能找到借款户，别人吃饭或休息时，她们冒着刺骨的寒风走村串户清收贷款，晚上回到家里，家人已经进入了梦乡。但他们不怕苦、不觉累、没抱怨。正如孙海燕同志所说：“我们这点工作不算什么，和农民种地、收秋相比一点也不累！”

加强党风廉政建设，提升了我们的员工素质，队伍的防腐拒

变能力得到强化，也为我们的工作开展带来明显的效果。到2010年，长发信用社当年贷款回收实现连续九年无下甩，连续九年率先报捷。在今后工作中，我们要坚持统筹兼顾，走全面发展之路，继续加强党风廉政建设，推动各项工作又好又快发展。

第四篇：信用社党员思想汇报

信用社党员思想汇报

解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束缚，冲破不适应的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧，因步自封，不思进取的思想行动，做为一名金融领域的一名员工，应自觉认真履行好自己的职责，敢于解放思想，清醒头脑。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认识的反映，并通过语音、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合，想要解放思想，首先就要有思想，只有不断学习，才能形成自己的思想，不段学习政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。

解放思想应落实到具体行动上，联系自己工作，我觉应从以下几个方面做起：

一、加强学习、增强素质

学习是人们生存发展的基本能力，培根说过知识就是力量。而要获得这种力量，主要靠学习。当今信用社是一个大变革，大发展的时代，新事物、新知识不断涌现，心情况、新问题不断出现，学习科学发展观，是非常重要。一个人要想跟上时代的潮流，就不断有所发展，有所进步，就必须重视学习，通过学习开阔胸怀和视野，提高素质和能力，学习抓好了，新事物、新知识了然于怀、信心百倍。面对当今这个社会发展一日千里，知识更新不断加速，信用社改革不断深化，只有不断学习，终身学习，才能保持开拓进取，蓬勃向上的朝气。学习开启智慧，学习成就事业，学习可使人知理，形成“容辱不惊、得失不惑、成败不忧”的心太。

二、思得勤些、胸得宽些

勤于思考，善于思考是一个人有能力的表现，信用社管理者所处的位置必须善于思考，勤于思考，思考是一座掘之不尽的能力宝库。同一项工作，又多种思路和方法，才能取的最佳效果。要干事、干成事，就的心往一处想、劲往一处使，要把事业放在第一位，为了功名就会闹意见，学会包容要有尊重他人的肚量，包容是一种美德，你敬人一尺，人才能敬你一长，学会包容先从学会尊重人开始，尊重领导，尊重长辈，尊重同事，尊重客户，尊重他人，但包容不是放弃原则，不坚持原则的领导，很容易刮不正之风，是带不好队伍的，在原则之内，在政策允许的范围里，在我们日常工作中，生活中，要大度一些，从容一些，风格一些，得饶人处且饶人，大事讲原则，小事讲风格，在团结问题上，领导也要有慈母之心，在大目标，大事小事皆得包容，大善小善皆得施，大忙小忙皆得帮。

在今后的工作中，我们希望能够坚持良好工作做风，思想在解放一些，工作力度在大些，发挥自己工作能力，更好地服务“三农”。

From: 两全其美网校城(

第五篇：信用社(银行)党员承诺书

信用社（银行）党员***承诺书

在全党开展“创先争优”活动，是党的建设的重要举措，是建设中国特色社会主义的历史使命。为使自己能够在创先争优活动中自始至终积极参与、踊跃争先，以共产党员标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用，时时任劳任怨，处处率先垂范，开拓创新实干，爱岗敬业奉献，在推动我市（县）农村信合事业转型发展、赶超发展、跨越发展中建功立业，特作承诺如下：

一、努力做到“六带头”：

一是带头比学习。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；加强政治理论、法律法规和业务知识学习，不断提升思想政治素质和拓展知识领域、优化知识结构，适应农村信用社在新形势、新环境下发展的需要。

二是带头比作风。真正转变工作作风、积极弘扬正气、勇斗歪风邪气，大力发扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律、爱岗敬业的作风，做到沉下心、稳住身、想事业、谋发展。

三是带头比技能。苦练技能本领，业务精熟，工作效率高，是本职工作的行家里手和技能标兵。

四是带头创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，牢固树立竞争意识，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩和突出贡献。

五是带头服务客户。能够严格履行文明规范服务的有关要求，具有良好的服务意识，切实做到认真接待客户和切实解决客户提出的问题，客户满意度高。

六是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律、国家法律法规和各项规章制度，严格执行廉洁自律的各项规定。

二、全面实现责任目标：

＃＃年我将紧紧围绕省市联社及合行各项工作安排部署，以“强服务、促转型、谋跨越”九字方针为指导，深入贯彻“三个转变”重要思想，围绕纪检监察工作确保我行各项业务实现转型跨越发展，成功组建农村商业银行。

一是进一步推动纪检监察工作向经常化、全员化转变。通过经常性、持续性地开展各类学习教育、案例教育、反腐倡廉教育，开展“九种人”排查，保持高压态势，使全员时刻保持警惕心理，营造令行禁止、风清气正、廉洁奉公的良好工作氛围，为各项业务的转型跨越发展提供坚强的作风和纪律保障。

二是进一步推动纪检监察和案防工作向精细化、刚性化、教育型转变。通过强化学习培训，提高稽核人员素质；

通过细化稽核方案，提升稽核质量；通过加强执行力建设，加大处理力度；通过分析案例教育，引导教育全员合规。

三是进一步加强学习，转变观念，坚定信心，扎实工作。通过认真学习省市联社各项工作安排部署，认真学习“强服务、促转型、谋跨越”和“三个转变”重要思想内涵，彻底转变观念，坚定乘势发展、转型发展、跨越发展的信心，以高度负责的态度、扎实细致地作风，全身心投入到今后的工作中，为我们河津合行各项业务的快速发展、顺利完成全年任务贡献自己最大的力量。

三、贯彻落实的五项措施：

（一）在政治思想素质方面：认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，增强政治意识、大局意识、服务意识和责任意识。

（二）在业务工作成绩方面：带头执行党和国家的各项方针政策，增强事业心、责任感，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，与时俱进，开拓创新，在工作中做出显著成绩，在本考核中保证合格力争优秀。

（三）在推动科学发展方面：立足本职，刻苦学习推动科学发展的必备知识，注重提高推动科学发展的能力，解放思想，锐意进取，改革创新，在推动单位工作科学发展中发

挥骨干力量作用。

（四）在促进社会和谐方面：牢记宗旨、心系群众，脚踏实地、作风过硬，努力为群众办实事、解难事；积极向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；正确把握和处理各种社会矛盾，带头做社会和谐的积极促进者。

（五）在履行权利义务方面：坚决贯彻执行党组织决议决定，严以律己、清正廉洁，遵纪守法、艰苦奋斗，模范实践社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观；在平时工作中埋头苦干、甘于奉献，在完成重大任务、应对重大事件中能够充分发挥党员先锋模范作用。

落实承诺，自愿自觉；贵在行动，重在效果。诚请各级党组织调研督导，欢迎党内外群众监督。

承诺人：