信用社(银行)党风廉政建设工作情况汇报[五篇]

第一篇：信用社(银行)党风廉政建设工作情况汇报

信用社（银行）党风廉政建设工作情况汇报

县纪委：

***年，我县农村信用合作联社党风廉政建设工作，在省联社渭南办事处和县纪委的正确领导下，在全县农村信用社干部、职工的共同努力下，认真贯彻省联社和县纪委有关党风廉政建设工作会议精神，以业务经营和改革发展为中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以加强领导干部、职工思想作风建设为重点，深入推动警示训诫防线建设、案件专项治理和治理商业贿赂工作。进一步加大内部稽核审计工作和案件查防力度，实行责任追究制度，有效的预防和遏制了各类经济问题和案件的发生，为我县农村信用社业务经营和改革工作提供了一个良好的工作环境，保证和促进了各项业务指标的顺利完成。现将我县农村信用社***年党风廉政建设工作情况总结汇报如下：

一、开展春训整风活动，努力提高全员的思想政治素质 今年初，我县信用联社新一届领导班子，根据近年来我县农村信用社干部职工存在的“重业务、轻教育”和“一手软、一手硬”的问题，研究决定在全县信用社职工中开展为期一个多月的春训整风活动，以*信联（）**号《关于开展春训整风活动的安排意见》下发各社。明确地指出了目前在我县农村信用社干部队伍中存在着七种不良表现。要求春训整风活动分三个阶段进行：学习培训阶段，规定了学习内容；对照检查阶段，要求每个职工要撰写对照检查材料，并制定出个人的全年工作规划和完成任务的具体措施。据春训整风活

动检查验收统计，全县34个信用社和联社机关六个部门，全部举办了春训专栏和版报各一期，全县350余名职工平均每人记学习笔记和写心得体会5000字以上。通过开展这次春训活动，使全县农村信用社职工的思想作风有了显著提高，真正达到了“两不误、两促进”的目标。

5月下旬，我们根据省联社渭南办事处转发的省联社《关于在全省农村信用社开展“抓作风、保廉洁、塑形象”学习教育活动的通知》精神，决定利用半年时间在全县信用社开展这一活动，并以*信联发（）006 号文件下发了活动的“实施意见”，提出了活动的重要性和必要性及活动的指导思想和目的要求；规定活动的方法步骤。全体员工通过对党的政治理论学习，人人记笔记、写心得，收到了较好的效果，促进了业务工作的快速发展。

二、加强组织领导、认真做好廉政监督工作

为了加强廉政建设，把廉政监督工作落到实处。我们于3月6日在全县信用社

年工作会议上，联社与基层34个信用社及机关6个部门签订《***农村信用社

年度党风廉政建设责任合同书》，并要求各信用社、各部门与职工同时签订，做到廉政建设“一级抓一级”“一级监督一级”，使全县信用社职工相互监督，人人负责，把廉政建设责任制进一步落到了实处。

三、继续做好农村信用社案件专项治理工作和治理商业贿赂工作 按照银监会的要求，农村信用社案件专项治理和治理商业贿赂工作，要用三年的时间，抓出成效。今年是第三年，我们在前两年的工

作基础上，今年继续认真做好此项工作。上半年，我们按照银监会农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议和省联社**办事处的工作安排，完成了各个时期的有关工作任务。3月上旬，我们组织联社监审部、综合部、财会部负责人及有关人员，对我县信用社2001年以来的基本建设、大宗物资采购、资产处置等情况进行了自查自纠，基本上没有发现经办人员存在不正当交易行为。5月上旬，我们对我县农村信用社2005年末案件专项治理和治理商业贿赂工作情况以及贯彻《**银行业金融机构治理商业贿赂促进公平竞争公约》情况进行了自查；按照检查评估评分标准，我们自查得分总计为74分，仅达到合格的水平。对此，我们必须克服一些干部、职工对农村信用社案件专项治理和治理商业贿赂工作的轻视和麻痹思想，要不遗余力地继续做好信用社案件专项治理和治理商业贿赂工作，真正达到三年初见成效的效果。

四、积极主动，配合县检察院做好农村信用社预防职务犯罪工作 为了推动我县农村信用合作联社系统预防职务犯罪工作的深入开展，确保全县农村信用社工作人员依法公正廉洁履行职责，促进信合事业健康发展。8月初，我们主动与县人民检察院联系，在县信用联社建立预防职务犯罪工作联系点。设立了领导小组办公室，制定了联系点的工作职责和考核办法。9月19日，县信用联社建立预防职务犯罪工作联系点授牌仪式在联社会议室举行，县政法委副书记***同志，县人民检察院检察长***同志、县人民检查院纪监组长***同志、县人民检察院犯罪预防科正、副科长到会并授牌。在授牌仪式上，县

检察院***检察长，结合农村信用社工作特点，就如何做好预防职务犯罪工作讲了三点意见，联系实际，用典型的人和事讲授了金融法律法规知识，给与会同志上了一堂生动的法制教育课。我们通过这些活动的开展，来增强广大干部职工的法律意识、弘扬新风正气、抵制歪风邪气。

旺季信用回笼进入关健时期，我们针对一些信贷人员违规放款问题。于12月4日信用社主任例会上缴请了县检察院职务犯罪预防科副科长**同志，讲了“强化法律意识，预防职务犯罪”法律知识，他结合金融工作实际重点讲解了强化法律意识，预防职务犯罪的重要性和必要性，以及如何预防职务犯罪的发生，对提高干部、职工的法律意识，促进旺季贷款笼起到了积极的作用。

五、正确认识和对待群众来信来访，及时查处各类上访事件，努力提高农村信用社的知名度

做好群众来信来访工作是密切农村信用社与广大农民群众关系的重要桥梁，是提高农村信用社社会声誉的有效途径，也是我们查处经济案件和违法违纪问题的重要线索来源。今年以来，由于我县农村信用社村级代办站的撤销和综合业务网络上线以及实行贷款五级分类管理，发放贷款手续烦多，人员较少，造成农村信用社贷款“两难”问题更加突出。因此，在今年14起上访事件中，就有9起是反映农民群众贷款难的问题，我们均能及时派人调查处理，满足了农民群众的合理要求。如：元月26日，**村部分小组组长和群众近30人来联社群访，反映贷款难问题。我们以最快的速度，利用星期天到**信用

社调查处理，纠正了该社“重放大额、轻放小额”的错误做法，当场给两个村各增加贷款计划10万元，使上访群众得到了满意的答复。

六、强化信贷管理，下大力气抓好职工个人贷款“门前清” 今年元月份，联社领导根据职工反映最强烈的问题，研究决定利用1-2年时间，重点对信用社职工自身贷款进行清理。一年来，经过全县信用社干部职工和有关责任人的共同努力，已取得了良好的效果。据统计，全县共有职工自身贷款35人，155笔，贷款金额2489590元，至

年12月31日，共有29人归还贷款35笔，金额542710元，归还贷款利息581041.65元。剩余贷款已基本上重新约定了归还计划。做到按期分次归还。

七、加大内部稽核、审计力度、揭示和纠正各种违规违法行为 一年来，我们按照《陕西省农村信用社稽核工作暂行办法》，结合我县农村信用社业务经营和内部管理实际情况，在稽核工作方面，不断的创新和改进，由原来的季度稽核为月度稽核，并实行了稽核员分片包社，责任到人。进一步加大了内部稽核、审计力度。据统计，全年先后对全县35个信用社进行了350余次全面序时稽核，稽核面达100%；共发出《稽核报告书》315份、《纠改通知书》146份；共处理违规、违纪人员13人，罚款8464元。

总之，通过上述抓党风廉政建设以及十七大精神的学习贯彻，有效的促进了我县农村信用社各项经营目标任务完成。止年末，各项存款余额106398万元，较年初净增加2672万元；各项贷款余额57740万元，较年初增加10011万元，全年累计发放贷款72785万元，累计

收回贷款62774万元；不良贷款（五级口径）余额19954万元，较年初下降2346万元，全年实现营业收入8272万元；营业支出7503万元；完成利润543万元。回顾一年来的经营工作和党风廉政建设工作，我们虽然做了一定的工作，但是离上级的要求还有很大的差距。主要表现在：员工素质参差不一，执行力较差；贷款管理跟不上，化整为零垒大户等违规贷款没有彻底遏制，部分员工业务经营风险意识比较淡薄等。

在新的一年里，我们要继续抓好党风廉政建设工作，抓好十七大精神的学习、宣传、贯彻工作，进一步加强党员领导干部政治思想教育和理论学习，结合农村信用社的实际，想方设法采取多种形式，抓好党风廉政建设，要把党风廉政建设工作与业务经营紧密结合起来，以教育促发展，营造良好的经营环境，为全县农村经济的快速发展和新农村建设做出我们新的更大的贡献。

第二篇：信用社(银行)工作汇报

信用社（银行）工作汇报

市联社：

年初以来，我县农村信用社在市联社的正确领导下，在当地党政、人民银行和监管部门的大力支持和帮助下，深入落实科学发展观，坚持以加快发展为主线，以创新、增效为目标，以精细化管理，提高服务质量为保障，认真贯彻落实省市联社全年工作会议精神，推进了各项工作的全面发展，现将上阶段工作进展情况简要汇报如下：

一、各项经营指标完成情况

--各项存款。截止7月末，全辖各项存款余额41，637万元，较年初减少704万元，其中：储蓄存款35，183万元，较年初增加2，056万元；对公存款6，454万元，较年初减少2，760万元。各项股金余额8，809万元，较年初减少544万元。

--贷款投放。截止7月末，各项贷款投放66，273万元，较上年同期增加投放13，213万元，增长24.9%，其中：农业贷款投放62，555万元，占贷款投放的94.39%，较去年同期增加13，313万元，农户贷款面占有贷款需求农户总数的86.67%，其他贷款投放3，718万元，较去年同期减少100万元.--到期贷款回收。一季度到期贷款2486万，实际收回2382

＃今年建楼面积达18万平方米左右，居民争相购楼，资金流动性加大。据不完全统计，我联社自6月中旬开始存款流向地产投资市场约为1，700万元。四是对公存款虚高，今年政府项目逐渐对标，导致对公存款较年初下降2760万元；五是考核落实不到位。基层对员工考核流于形式，任务分解不合理，总是出现“头重脚轻”的现象，导致员工揽储意识不强。

（二）信贷创新力度不够。一是信贷品种单一。我们的贷款结构绝大部分是传统农业，其他贷款所占比重较少。二是担保方式种类少。局限于农户联保、公职人员担保及单、折股金质押等几种方式。三是信贷人员素质偏低，缺乏创新意识。不积极探索新的贷款品种。对新开办的其他类贷款不敢于尝试，惧贷现象严重。

（三）清非工作进度慢。一是清非工作客观上存在较大难度，可盘活空间越来越小。截至目前，五级分类不良贷款共计3868万元，其中乡村统贷2,928万元；走私逃亡312万元；关停倒闭企业461万元；负债过大无能力偿还167万元，只有56万元的可有效盘活空间。二是依法清收执行难。自年初以来共起诉贷款130笔，798万元，已审结94笔，661.33万元。由于现在不是粮食变现季节导致执行无力；部分贷户存在走死逃亡，资不抵债的状况，也客观上加大了执行难度。三是地方经济环境差。乡村统贷贷款清收占比大，暂时清收无望。

联合打击专项行动上：我社共向公安部门移交不良贷款1894

格存款考核。不断完善资金组织工作考核办法，加大奖惩力度，提升员工存款积极性。

（二）加强信贷管理力度。一是认真抓好贷款的后续管理，做好贷后检查。开展贷款自查的同时，继续深入开展已进行的贷款串片检查工作，并对其进行跟踪问效；二是强化信贷制度的落实力度，加强对信贷业务的监控。由信贷部门建立信贷制度落实机制。建立贷前调查逐笔记录，贷中放款监控回放，贷后回访客户签字、信贷服务举报奖励等机制，严格操作程序、规范服务行为，确保信贷风险得到有效控制。三是加强信贷创新力度。拓宽涉农领域，开发特色信贷品种，创新担保方式。四是加强信贷员队伍建设，加大培训力度，适时考试，组织考核、进行民主测评，对不适应工作的信贷人员进行淘汰和分流，适时组织信贷人员进行岗位轮换，优化信贷队伍。

（三）加大清非盘活工作力度。一要加大奖惩力度。继续实行不良贷款清收奖惩机制，根据不良贷款成因、形态分别按不同比例给予清收人员奖励，对责任贷款实行责任人工资挂钩，下岗等方式进行清收。二要依法清收，依靠法律手段进行催收。加强与司法等部门的联络协调，督促其加大执行力度。我们已经和法院协商准备在10月中旬利用秋收时机，对已经审结的贷款进行集中执行，确保已胜诉案件能够清收到位。三要严格执行班子成员包社清收，逐户落实，逐户突破，积极协助基层信用社盘活不良资产；四是严格考核。对存在不良贷款的各社，按实际情况下

改的相关责任人，进行严厉惩处；三是加大员工执行规章制度的检查和处理力度，重点排查“十种人”、四项制度执行、案件预防联保、委派会计考核等各项制度的落实，切实把各项规章制度落实到位，执行到位；四是要对重点领域和关键环节加大风险排查力度，重点抓好容易引发案件的薄弱环节、要害部位、重点业务和要职人员的排查，提高检查的前瞻性和实效性，及时消除风险，确保全年实现无案件的目标。

（六）进一步加大“三防一保”力度。一是加强安全教育，提高全员特别是经警和护卫人员的安全防范意识。二是加强物防、技防建设，做到物防、技防、人防相结合，提高综合防范能力。三是加强检查，加大对值班值宿、运钞车辆、守库押运、安全防火、枪支弹药等方面规章制度执行情况的检查力度，特别是对运钞车辆的管理和使用情况进行重点关注，对于检查发现的问题依据有关规定严肃处理。

＃＃县农村信用合作联社

＃＃年八月十一日

第三篇：银行支行党支部党风廉政建设工作汇报

银行支行党支部党风廉政建设工作汇报

20XX年以来，X银行XX支行党支部在X市银保监分局的正确监管、指导下，紧紧围绕总行党委、分行党总支的党建要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”全面落实党风廉政建设主体责任，以党建引领，在打好疫情防控攻艰战的同时，不断通过内控管理、思想建设、制度建设为着力点，以人为本找准定位，转变理念更新观点，助推各项经营管理工作稳健高效运行。确保该行依法合规稳健经营，干部员工清正廉洁遵规守纪。

一、实施“一岗双责”，强化内控管理

XX支行党支部从实施“一岗双责”，强化内控管理入手，压紧压实管党治党政治责任，切实增强“四个意识”践行“两个维护”，通过专项检查、考核、述职述廉、民主评议等方面，不断务实管党治党责任，实行支行党支部书记负总责，其他成员分工明确，扎实履行“一岗双责”，有力促进党风廉政责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担当有力，问责有效，坚持党风廉政建设与业务发展同部署、同检查、同落实。

二、以人为本，加强党员思想建设，发挥党员干部模范带头作用

XX支行党支部成员带领全体员工重点加强十九大及十九届历次全会精神、《廉政准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，强化全员廉洁从业自觉性、班后多次组织员工观看“职务犯罪”相关视频，增强全体人员严格遵守廉洁从业各项规定的及廉洁意识。引导员工常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为，不踩“制度红线”，尽职尽责做好本职工作。同时开展多形式的党风行风、岗位廉政和警示教育活动，营造廉洁从业氛围，打造合规经营文化。

在疫情防控工作方面，全体党员带领员工，坚持按要求做好每日对网点的消杀工作，做好线上、线下的疫情防控宣传工作，对每一位到营业厅办理业务的客户做好登记、温测工作，同时积极配合好社区、公安部门做好相关工作，为辖区派出所、居民捐赠防护服资金以及相关疫情物资，为全区疫情防控做出积极的贡献。

三、转变理念，加强制度建设，落实党内监督，强化执纪问责

1、XX支行建立健全民主生活会制度，把廉洁自律作为民主生活会重要内容，以管理干部廉洁从业教育为抓手，引导广大党员干部认真履行廉洁从业若干规定，增强员工廉洁从业自觉性。全体员工签订党风廉政建设责任书，尤其是重要岗位确保责任到人、落实到位。

2、开展谈心谈话约谈机制，党员干部根据职责分工，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，建立常态化约谈机制，每季度与重点人员进行一次提醒谈话及廉政谈话，使干部员工清正廉洁遵规守纪。

3、加大对重大节假日期间的监督检查力度，在重大节日前，召开会议，组织全体人员集体学xxx纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。做到全体员工，尤其是党员干部严格执行党员干部个人事项报告有关要求，如实上报个人事项。此外，做好全体员工8小时内外异常行为的监督管理工作，规范员工日常行为，保障全行全年无重大差错、无舆情。

20XX年该行党风廉政建设虽然取得一些成绩，但距离上级要求还有很大差距，下一步该行将在党风廉政建设方面坚持抓内控管理、抓学习教育、抓制度建设、抓监督检查、抓考核评比，使该行廉政法纪教育、干部员工队伍的廉洁自律工作取得更进一步的成效，为该行依法合规稳健经营奠定基础。

第四篇：银行党建及党风廉政建设工作汇报材料

各位领导，大家早上好！

今年以来，**银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实**党委党建暨党风廉政建设工作会议精神，坚持“农商姓党”的政治属性和“农商姓农”的生命属性，围绕立“根”筑“魂”，积极推进党建及党风廉政建设严起来、实起来、强起来。

一、认真落实党建及党风廉政建设主体责任

年初，根据**党委的统一安排部署，组织召开2020年党建暨党风廉政建设专题会议，认真传达**专题工作会议精神，制定工作方案，明确全年工作重点、具体措施和方法，列出了全年党建和党风廉政建设重点工作清单并有序推进。明确支部书记是党建及党风廉政建设工作的“第一责任人”，落实班子成员和中层管理人员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书与承诺书，压实责任，做到党建及党风廉政建设“四个同步”。

二、加强学习教育，提升思想政治水平

把提升党员理论水平，提升思想政治水平作为促进党建工作上台阶的基础工作来抓，坚持“两学一做”学习教育常态化。上半年每周组织一次中心组学习，先后召集全体党员集中学习3次，邀请党校老师授课1次，并坚持利用“学习强国”平台，指定专人每天通报党员学习情况，以此督促党员干部系统学习党的理论知识、党的发展史、艰苦创业史，关注党和国家重要政策、重要会议、重要活动，不断提高全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三、抓住关键少数，持续巩固党风廉政建设成果

严格落实廉政报告制度、廉政谈话制度、廉政家庭走访制度、廉政档案制度、警示教育制度等一系列制度措施，上半年开展集体廉政谈话1次，警示教育2次，组织实施了家庭廉政走访和廉政报告工作，与全员签证了廉政承诺书。领导班子按照“一岗双责”要求，对中层管理人员开展专项廉政教育和谈话工作，做到党风廉政教育常讲、常抓，让全体员工时刻保持警醒、保持戒心

总结上半年党建与党风廉政建设工作，虽然在思想政治建设、组织建设、纪律建设及作风建设方面取得了一定成效，各项重点工作目标有序推进，但还存在不少问题，主要表现在党支部的战斗堡垒作用不强，在贯彻落实中央、省委和**党委的工作要求上还有较大差距。思想政治教育不深入，学习方式单一，新思想、新理念、新要求掌握不深、不全面，在真学实学上做的不够；

在改革发展中面临的诸多问题，缺乏敢闯敢试、大胆创新的锐气，在党建与业务深入整合发展方面思路不宽，方法不足。

在下半年工作中，我行将严格按照**党委的工作要求，切实树立“抓好党建是本职，抓不好党建就是失职”的思想，全面提升政治责任担当，梳理在党建和党风廉政建设方面的不足和问题，重整旗鼓、真抓实干，一步一个脚印，将我行党建与党风廉政建设工作提上新高度、抓出新气象。

第五篇：浅议信用社党员党风廉政建设（范文）

谈谈信用社党员党风廉政建设

怀着崇拜的心情，看完《建党伟业》，感叹在那个风雨飘摇的时代，知识分子为国家赴汤蹈火，拯救大众于水火之中。历史的尘烟，掩盖不住世纪的风雨，星星之火可以燎原，无数先驱者已将希望的种子撒向人间，弹指一挥间，上下越千年，这是我们的党坚韧求索的过程。自中国共产党诞生那天起,我党将不断推进和加强党风廉政建设作为党的一项常规、基本的工作。无论是民主革命时期、社会主义建设时期还是改革开放以来, 党风廉政建设一直放在极其重要的地位。我们一直弘扬党的“三大作风”，坚持“两个务必”，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。从建党初期的延安整风运动，到邓小平“廉政建设要作为大事来抓”到胡锦涛总书记的“八荣八耻”，都体现对党风廉政建设的高度重视。

党的十七届四中全会明确指出：“优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达和维护清正廉洁的重要保障”，领导作风好坏，直接影响到一个企业的发展。因此，加强党员干部作风建设也是农村信用社做好各项工作的前提。近年来，我市农村信用社在加强队伍作风建设，树立勤政廉洁新风，提升服务水平，强化内部管理方面做了很多工作，但是离自身业务发展、内部管理和适应市场竞争的要求还有一定的差距。当前，我市农村信用社正处于产权改革的关键时期。各种矛盾层出不穷。无论是业务发展速度与质量，规模扩张与风险防控还是行业竞争与优质服务都受到很大的阻碍。我社因行业作风建设滞后，所表现出的种种不良作风令人忧虑、已经严重制约着农村信用社的发展和改革步伐的加快，以至于在与其它金融机构在竞争力上处于下风。甘肃天祝信用社爆炸案，鄱阳挪用公款案都给我们信用社党风廉政建设很好的警示。如果党员干部的作风建设抓得不紧，服务职能履行不到位，对存在的矛盾和发现的问题不能及时正确指导、做好协调、监督、整顿工作，全市农村信用社就很难做到稳健发展。因此，我们必须进一步认识队伍作风建设的重要性，以强化作风建设为契机，树立勤政廉洁的新风尚，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动全市农村信用社又好又快发展。

一、加强学习，提高职业道德水平

强化政治思想，提升党员干部素质，用马克思主义中国化的最新成果武装全党。加强理论学习，树立正确的世界观。各级领导机关和领导干部要以身作则，带头学习宣传贯彻四中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中纪委关于党政干部廉洁的各项规定，提高政治思想觉悟、认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。同时学习党和国家各个时期的经济金融政策，掌握国际国内经济金融形势，增强对全局的把握能力，准确把握农村信用社改革与发展的方向，正确领会上级主管部门各个阶段的工作要求，思想上要做到与时俱进，摒弃固步自封的心态，引导加强党性修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。注重发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，增强党员的政治信仰和理论修养，以党风促民风，影响带动机关作风建设，让正气压倒邪气，使党员干部经受住金钱、物质、灯红酒绿等不良社会风气的考验，从思想上筑起坚固的反腐长堤。加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，学习焦裕禄，雷锋，王进喜等先进共产党员事迹，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。引导学习《邓小平论党员领

导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》等法律法规，让廉政建设深入每员工的心，从而在以后的工作中用党风廉政建设规范日常行为，不利用职务之便做出越规之举，不拿群众一针一线，坚持党员原则，拒绝诱惑。

二、建立健全廉政制度，落实廉政政策

所谓没有规矩不能成方圆，信用社党组织要切实按照《党风廉政建设责任制》制定针对信用社内部员工的制度与章程，依法行政，来规范党员干部行为，监督党员干部，才能防微杜渐。首先要明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任与示范作用，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。其次要加强内部检查考核和监督，做到日日考核，开展信用社内部的“整风运动”，保证各项制度的落实，并进行责任追究，改善员工的精神面貌和爱岗敬业意识。广泛运用先进党员事迹，进行党风廉政建设宣传教育，进行思想启迪，引导员工遵章守纪，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。

三、以行风评议与合规建设为契机，完善监督体系。

目前行风评议工作如火如荼的开展着，信用社应充分利用这一机会，从德、能、勤、绩、廉这五个方面入手，发动全员，邀请群众参与评议，献计献策。对企事业单位和群众反映的问题和党政机关违规违纪行为进行整改，将内部监督与社会监督紧密的联系起来，不仅从宏观层面入手，还要落实在日常的业务操作中，真正的完善我们信用社的监督体系。我们信用社要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，从机制、体制、制度等方面从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保信用社健康发展。同时要把廉政建设和合规经营、合规操作作为监督重点，将防范风险和可持续发展作为追求目标，以经济责任审计、常规稽核、专项稽核、纪检监察等促进内控机制建设，防范各类案件的发生，从而推动党风廉政建设的发展。

四、积极开拓创新，调动员工热情。治社无法则乱，守法而弗变则悖，所以在党风建设中忌讳墨守陈规，要开拓创新。创新是信用社发展的不竭动力，作为党员干部，我们思想与行动上要保持高度一致。在工作中要坚持解放思想、实事求是。反对党员干部因循守旧、不思进取，要拒绝平庸，通过追求创新来调动工作热情和积极性。党员干部也应加强个人的品行品德修养，改善工作、学习、生活作风，在经营管理上要有先进的思想，寻找新的思路，敢于破旧立新，通过尝试新的办法来提高工作效率。并学习借鉴其他行社的先进经验，在结合自身实际的基础上，推动农村信用社业务产品的创新，挖掘生产力，在竞争中立于不败之地。

党风廉政建设是一项重大的工程，是我们信用社长期要坚持下去的一项工作。如今，党员在我们信用社身居要职，他们的行为影响着信用社的发展进程和发展方向，只有切实做好廉政建设，才能起到先进模范作用，带领全体信用社员工走向健康发展的康庄大道。