信用社党风廉政建设先进事迹[定稿]

第一篇：信用社党风廉政建设先进事迹[定稿]

信用社党风廉政建设先进事迹

坚持从严治社 推进党风廉政建设发展信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育 增强反腐意识

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事 党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子；拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制

一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按年度写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚，处罚不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。

第二篇：浅议信用社党员党风廉政建设（范文）

谈谈信用社党员党风廉政建设

怀着崇拜的心情，看完《建党伟业》，感叹在那个风雨飘摇的时代，知识分子为国家赴汤蹈火，拯救大众于水火之中。历史的尘烟，掩盖不住世纪的风雨，星星之火可以燎原，无数先驱者已将希望的种子撒向人间，弹指一挥间，上下越千年，这是我们的党坚韧求索的过程。自中国共产党诞生那天起,我党将不断推进和加强党风廉政建设作为党的一项常规、基本的工作。无论是民主革命时期、社会主义建设时期还是改革开放以来, 党风廉政建设一直放在极其重要的地位。我们一直弘扬党的“三大作风”，坚持“两个务必”，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。从建党初期的延安整风运动，到邓小平“廉政建设要作为大事来抓”到胡锦涛总书记的“八荣八耻”，都体现对党风廉政建设的高度重视。

党的十七届四中全会明确指出：“优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达和维护清正廉洁的重要保障”，领导作风好坏，直接影响到一个企业的发展。因此，加强党员干部作风建设也是农村信用社做好各项工作的前提。近年来，我市农村信用社在加强队伍作风建设，树立勤政廉洁新风，提升服务水平，强化内部管理方面做了很多工作，但是离自身业务发展、内部管理和适应市场竞争的要求还有一定的差距。当前，我市农村信用社正处于产权改革的关键时期。各种矛盾层出不穷。无论是业务发展速度与质量，规模扩张与风险防控还是行业竞争与优质服务都受到很大的阻碍。我社因行业作风建设滞后，所表现出的种种不良作风令人忧虑、已经严重制约着农村信用社的发展和改革步伐的加快，以至于在与其它金融机构在竞争力上处于下风。甘肃天祝信用社爆炸案，鄱阳挪用公款案都给我们信用社党风廉政建设很好的警示。如果党员干部的作风建设抓得不紧，服务职能履行不到位，对存在的矛盾和发现的问题不能及时正确指导、做好协调、监督、整顿工作，全市农村信用社就很难做到稳健发展。因此，我们必须进一步认识队伍作风建设的重要性，以强化作风建设为契机，树立勤政廉洁的新风尚，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动全市农村信用社又好又快发展。

一、加强学习，提高职业道德水平

强化政治思想，提升党员干部素质，用马克思主义中国化的最新成果武装全党。加强理论学习，树立正确的世界观。各级领导机关和领导干部要以身作则，带头学习宣传贯彻四中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中纪委关于党政干部廉洁的各项规定，提高政治思想觉悟、认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。同时学习党和国家各个时期的经济金融政策，掌握国际国内经济金融形势，增强对全局的把握能力，准确把握农村信用社改革与发展的方向，正确领会上级主管部门各个阶段的工作要求，思想上要做到与时俱进，摒弃固步自封的心态，引导加强党性修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。注重发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，增强党员的政治信仰和理论修养，以党风促民风，影响带动机关作风建设，让正气压倒邪气，使党员干部经受住金钱、物质、灯红酒绿等不良社会风气的考验，从思想上筑起坚固的反腐长堤。加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，学习焦裕禄，雷锋，王进喜等先进共产党员事迹，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。引导学习《邓小平论党员领

导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》等法律法规，让廉政建设深入每员工的心，从而在以后的工作中用党风廉政建设规范日常行为，不利用职务之便做出越规之举，不拿群众一针一线，坚持党员原则，拒绝诱惑。

二、建立健全廉政制度，落实廉政政策

所谓没有规矩不能成方圆，信用社党组织要切实按照《党风廉政建设责任制》制定针对信用社内部员工的制度与章程，依法行政，来规范党员干部行为，监督党员干部，才能防微杜渐。首先要明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任与示范作用，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。其次要加强内部检查考核和监督，做到日日考核，开展信用社内部的“整风运动”，保证各项制度的落实，并进行责任追究，改善员工的精神面貌和爱岗敬业意识。广泛运用先进党员事迹，进行党风廉政建设宣传教育，进行思想启迪，引导员工遵章守纪，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。

三、以行风评议与合规建设为契机，完善监督体系。

目前行风评议工作如火如荼的开展着，信用社应充分利用这一机会，从德、能、勤、绩、廉这五个方面入手，发动全员，邀请群众参与评议，献计献策。对企事业单位和群众反映的问题和党政机关违规违纪行为进行整改，将内部监督与社会监督紧密的联系起来，不仅从宏观层面入手，还要落实在日常的业务操作中，真正的完善我们信用社的监督体系。我们信用社要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，从机制、体制、制度等方面从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保信用社健康发展。同时要把廉政建设和合规经营、合规操作作为监督重点，将防范风险和可持续发展作为追求目标，以经济责任审计、常规稽核、专项稽核、纪检监察等促进内控机制建设，防范各类案件的发生，从而推动党风廉政建设的发展。

四、积极开拓创新，调动员工热情。治社无法则乱，守法而弗变则悖，所以在党风建设中忌讳墨守陈规，要开拓创新。创新是信用社发展的不竭动力，作为党员干部，我们思想与行动上要保持高度一致。在工作中要坚持解放思想、实事求是。反对党员干部因循守旧、不思进取，要拒绝平庸，通过追求创新来调动工作热情和积极性。党员干部也应加强个人的品行品德修养，改善工作、学习、生活作风，在经营管理上要有先进的思想，寻找新的思路，敢于破旧立新，通过尝试新的办法来提高工作效率。并学习借鉴其他行社的先进经验，在结合自身实际的基础上，推动农村信用社业务产品的创新，挖掘生产力，在竞争中立于不败之地。

党风廉政建设是一项重大的工程，是我们信用社长期要坚持下去的一项工作。如今，党员在我们信用社身居要职，他们的行为影响着信用社的发展进程和发展方向，只有切实做好廉政建设，才能起到先进模范作用，带领全体信用社员工走向健康发展的康庄大道。

第三篇：长发信用社加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，推动又好又快发展

讷河联社长发信用社

各们领导：

大家好！

我是讷河联社长发信用社主任，我叫洪文东。非常荣幸能站在这个台上，向各们领导们汇报我们在党风廉政建设工作中取得的一点成绩，谈不上经验，我说一说我们的一些具体做法，请大家多批评指正。

一、从自身抓起。

众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，特别是基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，乱用手中的权利，走上违纪违法的道路，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。我认为，抓党风廉政建设工作应从我做起，我身为主任是第一负责人，负责对联社各项制度的落实，切实将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈。把党风廉政建设工作贯穿到各个岗位各个专业，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，从宏观上见实效。

二、健全监督制约机制，接受群众的监督。

我们在乡镇政府、村委会聘请一些政治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的监督员，对农信社的工作监督，尤其是对农信社的重要工作岗位人员的监督。我们定期或不定期请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报及时核实，及时罚处，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马，避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响，也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作开展得更加出色。

三、要抓好道德教育。

我们切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上警钟长鸣。定期组织员工进行学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。掌握员工个人履历、家庭成员、经济收入、政治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人表现等。

四、加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。

为更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展，我们严格执行各项内控制度，我是总责任人，一级负责一级、一级抓一级，在日常营业管理制度方面加强监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。除定期检查和突击检查外，我们还利用各岗位人员轮岗、休假等手段对开展自查自律。做到严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照制度，对发现的问题进行整改，从严追究。

五、在管理上，坚持以人为本，走企业文化之路。

我们紧紧抓住以人为本这一关键点，组织召开有针对性的专题教育活动，教育引导员工与大学生就业难比较，要珍惜自己的工作岗位；与农民工艰辛的劳动比较，珍惜自己相对优越工作环境；与低收入群体比较，满足自己的工资收入，树立一种“社兴我荣、社衰我辱”的工作理念，形成了人人想干事、爱岗敬业干好事的良好氛围。以2010年旺季为例，外勤只剩孙海燕一名女信贷员，工作任务十分繁重，为了干好工作，干部员工主动加班加点工作。放款时，他们每天天不亮就到单位准备一天的工作，中午吃一口方便面，晚上下班后加班加点地整理贷款材料。年末下乡收贷时，已内退的女信贷员李桂春同志放弃安逸的生活，主动回到单位协助收贷。为了能找到借款户，别人吃饭或休息时，她们冒着刺骨的寒风走村串户清收贷款，晚上回到家里，家人已经进入了梦乡。但他们不怕苦、不觉累、没抱怨。正如孙海燕同志所说：“我们这点工作不算什么，和农民种地、收秋相比一点也不累！”

加强党风廉政建设，提升了我们的员工素质，队伍的防腐拒

变能力得到强化，也为我们的工作开展带来明显的效果。到2010年，长发信用社当年贷款回收实现连续九年无下甩，连续九年率先报捷。在今后工作中，我们要坚持统筹兼顾，走全面发展之路，继续加强党风廉政建设，推动各项工作又好又快发展。

第四篇：党风廉政建设先进事迹

党风廉政建设先进事迹

尾山第四管理区主任张军旗同志的事迹

张军旗同志是2003年底农场撤队建区来到第四管理区担任书记兼主任工作,近几年来,他在农场党委的正确领导下，始终把廉政建设工作当做第一工作重点，几年间曾多次被农场评为先进党支部和先进单位等称号，2004年被分局评为民主法制示范单位、示范管理区、安全生产先进单位。2005年在分局司法局的指导下，四区又申报了省级民主法制示范单位。他个人也多次被农场评为先进工作者和优秀党员等光荣称号，2005年被分局评为十佳青年光荣称号。

张主任在工作中，艰苦朴素，工作认真负责，坚持原则，真发挥一个共产党员的先锋模范作用，在先进性教育中认真学习，带头写心得体会，带领全体党员干部，在生活中为职工群众分忧解难，在每个生产环节，他都要亲自过问，跟车作业，检查作业质量，起早贪晚，为了保证种植户的利益，降低生产成本，对每个生产环节都严格要求，花最少的费用，获得最大的效益。他不但在生产严格要求，在生活方面也是如此，2005年8月，他多年不见的同学到单位找他办点个人的事，中午饭时到了，可他为难了，最后他就近在本区食堂按排午餐，和同学讲清道理，让他们理解，饭后他从自己腰包里拿出200元钱付了饭费。事虽然不大，体现了一个共产党清正廉洁崇高品质。他常说：我们每走一步、每做一件事情都要想着职工群众的利益，我们少吃一点、少用一点、少浪费一点、让我们的职工心里踏实一点有多好！这才是职工的好领导、好干部、好党员，他脚踏实地的工作，给一个人的思想上打下一个一点都不能差，差一点也不行的基础。由于他始终坚持原则办事，所以，我们管理人员，后勤人员都能按着原则办事，使我们的班子非常团结，管理区精神氛围非常好，职工热情高涨，生产积极性很大。

张军旗同志思想作风端正，密切联系群众，在工作中他能自觉地带头抵制大吃大喝、用车等不正之风。几年里他没有因个人私事报过一次饭费，用过一次车。有一次第四管理区几名同志参加大鹅培训班学习，到了中午，他说到我家去吃中午饭，大家说，你家李老师上班时间太紧张了，我们到外边去吃吧，那也好，饭费有我来付，有的家属说领导还用自己掏腰包，到年底由单位结算不就行了，张主任说：我不是钱看得那么重要，重要的是让大家尽快富起来。从这一句话，一点小事，充分地认识到党风廉政建设是从一点一滴做起的，他给我们作出了榜样，也给四区的职工家属作出了榜样。

张军旗同志是想为职工所想，急为职工所急，不魁是一名优秀的共产党员。2004年职工刘福患出血热，家里非常困难，他知道后，就送去1000元，并组织干部职工为刘福捐款4千多元，刘福出院后，张主任到家里看望刘福，发现住房条件非常差，回到办公室立即召开支委班子会议，讲清刘福的家庭条件，决定管理区拿出5000元给刘福维修房屋，当款送到刘福面前时，感动刘福一家热泪盈眶，满含热泪地说：真是社会主义好，共产党好。

2005年的秋天，风叶红了，人们用汗水浇灌的理想就要实现了，大家非常高兴，可是张主任却高兴不起来，因为购买红栗南瓜的客户未能按合同执行，在农场党委的帮助下，他去哈尔滨等地联系客户，两天没吃一口饭，没喝一口水，觜起了大泡，人累受了，经过几天的奔波，工夫不负有心人，终于找到客户，种植户高兴了，张主任的脸上也露出了笑容。

张军旗同志经常讲，加强制度建设，党政班子清正廉洁是密切联系群众，增加企业凝聚力的关键。他制定的各项制度，经大家讨论后公布上墙，让职工监督，同时在职工大会上讲，让大家对号，共同监督。几年来，他为职工办了很多好事，可他还是说：我作的还不够，我要让全体职工家属都富起来，才是我最大的心愿。这就是一个共产党员的心声。

第五篇：信用社优秀党员先进事迹

同志是县信用社主任，共产党员，县农村信用社“先进主任”，所领导的信用社因业绩突出，同年获得了省农村信用社“先进集体”的光荣称号。

提起xxx的名字，在x县可以说无人不知，无人不晓，素以办事雷厉风行、效率高而著称。在他的领导下，xx信用社在x县金融系统也可以说是响当当的：服务热情周到，办理业务准确、快捷。所以老百姓有了钱都愿意存到xx信用社；一些农民、个体工商户、企业需要贷款了，第一个想到的也是xx信用社。这都是因为他办事雷厉风行，绝不拖沓、扯皮，只要符合贷款条件的，小额贷款当天就给予办理，大额贷款需要审批的也会以最快的速度给予办理，为客户带来了极大便利和效益，有力的推动了当地农村经济的发展。

2007年4月，他参加竞聘xx信用社主任一职演讲，最让人记忆犹新的一句话是：“我有信心和能力把xx信用社发展壮大，看我的实际行动吧！”4年以来，他以突出的工作业绩见证着他当初的诺言，该社每年各项任务完成情况，均在全县联社系统名列前茅，真正起到了领头羊的作用。

一、积极开辟存款市场，为xx信用社的发展奠定基础

2007年4月他接任xx信用社主任时，该网点存款仅3160万元，而且基本上都是居民储蓄，成本较高，对公存款寥寥无几。他认真分析了业务状况，树立了“存款立社、效益兴社”，存款是农村信用社生存发展源泉的理念。制定了“总量就是实力，份额就是地位”的发展方针。把存款放在首位，千方百计的开辟新客源，吸收存款。他一改过去传统的坐等存款业务上门的经营思路，号召全体职工发动各种社会关系搜集信息，及时捕捉信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人、个体工商户、企业，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚为客户服务，很快发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。他还积极争取涉农单位资金，加强与地方党政、财政局的联系，得到理解支持，使很多单位帐户开立到城关信用社。并且还代理了全县低保、计生、职中等 20 个单位，13210户补助款项和工资的代发工作，提高了信用社的知名度，受到地方政府、各单位和农民群众的好评。他注重从思想上强化全体员工的服务意识，进一步提高服务水平，努力营造服务的软环境，要求全体员工从自身、细小之处作起，用优质的服务来稳固存款，视顾客为上帝，让储户始终有“宾至如归”的感觉，坚持做到“人走钱不走”。同时还进一步优化金融服务，以优质的服务稳定老客户，发展新客户，提升满意度和忠诚度。通过不懈努力，4年期间存款逐年大幅度递增，到2011年5月底，存款达到63215万元，是2007年4月底存款的20倍。其中发展对公存款320户，共计 44276万元，大大降低了存款成本，为xx信用社的发展壮大奠定了坚实的基础。

二、开拓贷款市场，发展优质客户，提高信用社效益。

贷款发放的好与坏是提高信用社效益的关键，他要求信贷人员严格贷款“三查”制度即：“贷前调查，贷时审查，贷后检查。”坚持不讲人情，讲信誉；不看名气，看实力，确保了信贷资金的安全运营。同时改变过去贷款传统经营方式，不再等客户来申请贷款，而是走出去，积极开拓贷款市场，寻找新的优质客户，送贷款上门。只要符合贷款条件的绝不拖延，以最快的速度给予办理，不让客户有贷款难的感觉，很多客户评价他：“x主任办事那就是雷厉风行，贷款还是找他，要比别的金融网点省事、快捷多！”社会上流传银行信贷人员“吃、拿、卡、要”的现象，在他这里是绝对不允许发生的。他说：“顾客就是我们的上帝，我们的衣食父母！”截止2011年5月底，该社贷款余额13199万元，比2007年4月底该社及5个分社贷款总额4301万元，增加了8898万元。其中发展农村企业贷款 26 户，金额 6673 万元，x县的龙头企业大多都在这里开立基本账户，发生过贷款业务。同时加大力度清收到逾期贷款和利息，分解任务，严格考核，做到应收尽收，优化贷款结构，提高了资金运用效率，最大化的创造了利润。

三、以身作则，起到一个共产党员模范带头作用。

为了让xx信用社有一个新气象、新面貌，2007年4月他一上任就召开了全体职工会议，制定了一系列管理措施和制度，首先要求领导班子成员做到，其次共产党员要带头做到，树立表率作用。其中一项是早晨上班时间：领导7:30到岗，一般员工7:50到岗，8:30正式营业。他4年如一日，做到了风雨无阻，每天早晨7:30站在了单位的大门口，迎候全体员工的到来。在他的带动下，几年来极少有员工迟到过，可谓纪律严明。2010年xx信用社因为各项工作成绩显著，尤其是存款，年底余额51390万元，比年初上升13171万元。县联社年终特别奖励了xx信用社和主任各一笔奖金。他在职工大会上说：“成绩是大家做出来的，不是我一个人的功劳，我的那份奖金也作为我们信用社的奖金分给大家，希望大家以后团结一心，工作再接再厉”。

这就是xxx，一名优秀的共产党员。在当前物欲横流的社会，他严以律己，视金钱为粪土，视顾客为上帝，把集体利益、职工利益放在第一位，在自己小小的领导岗位上，淋漓尽致的发挥着一名共产党员先进模范带头作用。正是因为有了许许多多这样优秀的党员干部，我们的农信员工，我们的老百姓才有了盼头，农信事业才会蒸蒸日上，中国才会更加繁荣富强！