第一篇:巴润镇信访领导小组_2012年第三季度工作会议纪要
巴润镇信访领导小组 2012年第三季度工作会议纪要
2012年9月22日,镇党委副书记、镇信访工作领导小组副组长阿地力江.那斯尔主持召开了今年第三季度信访领导小组会议,现纪要如下:
会议通报了我镇第二季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第三季度信访动态进行了分析,排查了村务公开,耕地、草场纠纷、灾后从建、、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为,二季度我镇信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,保证了镇域经济的健康发展。但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风不正,工作方法简单粗暴有直接关系。因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化
解矛盾,信访是可以减少的。会议指出,三季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以三季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。会议要求:(会议纪要)
一要抓“热点”,维护群众利益。群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”,认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究
一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本镇信访工作情况,争取主动。二是加强部门之间的团结协作,在涉及土地纠纷、拖欠工钱、贫困安置、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上
访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。信访办要切实履行部门职能作用,按照信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。镇上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的各级部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的村给予通报表扬。
第二篇:xxx信访领导小组会议纪要
xxx信访领导小组会议纪要
200x年2月26日,县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议,现纪要如下:
会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析,排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为,一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化解矛盾,信访是可以减少的。会议指出,二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以二季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。
会议要求:(会议纪要)
一要抓“热点”,维护群众利益。群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”,认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本县信访工作情况,争取主动。二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。一
是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇
第三篇:xxx信访领导小组 会议纪要
xxx信访领导小组
会议纪要
200x年2月26日,县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议,现纪要如下:
会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析,排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为,一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视,采取了积极有效措施,加大了案件查办力度,一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决,保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比,信访总量明显增大,集体访批次人数成倍增长,信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作,不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾,与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此,各级各部门要端正认识,增强责任意识,改进工作方法,化解矛盾,维护社会稳定。
会议强调,信访工作是一项长期性的工作,随着经济社会的发展,会不断产生新的矛盾,引发新的信访。但只要我们努力工作,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断改进工作作风、工作方法,主动化解矛盾,信访是可以减少的。会议指出,二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心,以二季度信访总量比去年同期下降为目标,认真履行职责,按“分级负责,归口办理”原则,各自做好工作,确保一方平安。
会议要求:(会议纪要)
一要抓“热点”,维护群众利益。群众反映的“热点”问题,实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题,是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求,带着对人民群众的深厚感情,处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”,认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”,采取措施,制定预案。二是及时处理“热点”,不回避矛盾,不一拖了之,及时予以解决,坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”,进一步改进工作作风,改善工作方法,坚持依法行政,按政策做好群众思想工作,处理好干群关系,决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导,落实责任。信访问题落实的实不实,信访工作水平高不高,单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部,保证来访有人接,案件有人查。二是工作责任要落实,要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好,尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作,排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题,并制定解决问题的措施,把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度,严格按照“五定”原则进行落实,即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案,解决一事,减少一访,稳定一方。
三要抓协调,讲大局。一是加强同上级主管部门的联系,尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一,要灵通信息,及时向上级汇报本县信访工作情况,争取主动。二是加强部门之间的团结协作,在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上,各相关部门要相互通气,耐心答复上访人,做好政策解释、思想疏导工作,减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导,加强信息沟通,掌握信访动态,发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用,积极化解矛盾,报告信息,齐抓共管,构筑大信访格局。
四要抓制度,严明纪律。严格按“分级负责,归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想,要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
五抓督查,促工作。县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇
第四篇:巴润镇召开2012年信访工作领导小组第一季度工作会议
巴润镇召开2012年信访工作领导小组第一季度工作会议
3月31日上午,在政府大楼三楼会议室召开信访工作领导小组会议。政府信访领导小组全体成员共26人参加了会议。会议由镇信访领导小组组长马永忠主持。
巴润镇党委书记兼信访领导小组组长马永忠传达了和静县信访局2012年工作会议精神,并从基本情况、突出问题、难点问题、加强内涵建设、创新工作机制等方面对2012年我镇信访工作提出了总体要求,同时对今后工作提出了建议:一是进一步加强矛盾纠纷排查化解工作;二是加大信访处置力度,认真开展“信访积案化解年”活动;三是畅通信访渠道,坚决执行领导接待日制度;四是进一步加强信访队伍建设。信访领导小组成员结合本镇的具体情况,积极发言,对进一步推进巴润镇信访工作提出建议和意见,并讨论、修改了我镇相关信访工作制度。
镇党委书记马永忠在会上作总结讲话,指出:几年来,信访办与各职能部门积极配合,通力合作,信访工作取得了很大的成绩,为维护我镇稳定,构建和谐巴润镇发挥了重要的作用。对于如何做好新形势下信访工作,一是要进一步提高对信访工作重要性的认识,切实增强忧患意识和责任意识,维护巴润镇和谐稳定;二是各职能部门要各负其责,力争矛
盾不上交,把问题解决在基层;三是要加强对信访重大个案的分析,采取有力的措施,化解矛盾,消除隐患;四是要建立信访工作培训制度,定期对信访干部培训,提高信访干部的业务能力。当前,要以深入学习实践科学发展观为契机,围绕政府中心工作,服务大局,从源头上预防和减少信访问题的产生,着力解决疑难复杂信访问题,切实维护巴润镇和谐稳定,促进巴润镇各项事业又好又快的发展。
第五篇:巴润镇卫生党建工作自查报告
党建工作自查报告
党的基层组织建设是践行科学发展观的迫切要求,是密切党群关系的重要环节,是打造人民满意基层站所的实际需要。2011年,在巴润镇党委的领导下,巴润镇卫生院党支部坚持以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,以民主考评基层站、所长活动为载体,坚持党的组织根基在人民,血脉在人民,力量在人民,扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设,使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨,成为推动卫生院科学发展的原动力。
2011年来,我们主要通过实施,在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破,使党的基层组织建设常抓常新,始终充满生机和活力。
树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位,党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨,建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合,通过上党课、重温入党誓词,完善医德医风考评和奖惩制度,不断改善服务态度,提高服务能力,使党员和职工带着明确的目标,带着强烈的责任,带着深厚的感情去从事医疗服务工作,为人民群众打造优良的健康产品。
坚持两条原则。2011年来,我们坚持内强素质,建立党员学习制度、生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度,要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费;坚持通过干实事,干好事,干群众欢迎的事树立单位形象,向群众提供“六位一体”优质低廉的社区卫生服务。
突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设,找准为患者服务这个着力点,使巴润镇卫生院党支部真正成为凝聚民心,推动发展的战斗堡垒;二是党支部书记要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事,在严格抓班带队的基础上,切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线;三是每位党员都要成为一面旗帜。每位党员都要重新修订和公布自己的服务承诺。今年上半年在创先争优活动中党组织开展了“健康惠民”“三个一”活动,在一个月时间为全镇500名高血压、糖尿病患者及65岁以上老人免费体检和建档;举办了一次“关注健康、服务百姓”为主题的健康教育知识讲座;前往市场开展了一次以“创先争优送健康”为主题的大型义诊活动,为近百名群众义诊,全体党员齐上阵,亮牌服务,接受监督,体现一名共产党员的风采。
寻求四个突破。坚持开展党的基层组织建设,保持其先进性,根本目的是要使思想意识中的健康力量走上前台。全年来,我们努力寻求四个突破:思想上认识上的突破,即党员要争“优”,用无形的力量和有形的形象去影响职工;开拓创新上的突破,要在医院发展上充当中坚定力量。以党员为骨干,中心及各村卫生室完成健康档案12000余份,慢性病规范化管理1000余人,老年健康保健1200余人;价值理念上的突破,要让全体党员认识到,共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上,医院价值=员工价值=社会价值;社会道德的突破。全体党员要在讲党性的基础上,坚持道德底线,维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。
实现五大目标。加强学习,建设学习型卫生院,把思想管起来。今年全体党员积极投身民主考评和创先争优活动,实现了文明创建和业务工作同步提升,严格管理,建立富有战斗力的卫生院,把制度建起来。不断强化责任机制;以身作则,建设廉政型卫生院,把作风正起来。上半年建立了严格的评比考核奖惩制度,没有发现任何违规违纪行为,没有接到群众投诉;以人为本,建设服务型卫生院,让群众健康起来。今年先后6次深入社区、村开展健康教育,发放各种宣传材料近万份,儿童计划免疫建卡330人,产后访视900余人次;开拓创新,建设创新型卫生院,让医院活起来。今年年我们不断创新服务模式,提高服务水平;开展手术专科有了新的突破;上半年,在各级党委领导下,巴润镇卫生院党支部基层组织建设有奋斗目标,有踏实精神,有务实作风,有严肃纪律,取得了一定成绩。然而基层党建是一项长期战略任务,我们将牢记职责,不辱使命,忠诚于事业,服务于人民。
今后工作打算: 我们将积极投身“创先争优”主题实践活动,紧紧抓住“坚定的政治素质,高尚的道德素质,全面的能力素质,过硬的服务素质”,扎实做好基层党组织的建设。一是咬定“先进性”不放松,采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设,充分发挥院党支部和党员的标杆作用;二是咬定服务宗旨不放松,教育党员对自己严管深诫,对群众深情关爱;三是咬定发展目标不放松,教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨,促进卫生院科学发展,和谐发展;四是咬定大局不放松。巴润镇卫生院一切工作围绕大建设、大发展和“打造和谐巴润”的大局,使党建工作指导细,安排细,推进细,落实细,取得扎扎实实的成效,使巴润镇卫生院党支部永远成为社区居民和村民信赖的健康保护神。