保安内保概念与职责

第一篇：保安内保概念与职责

保安内保概念与职责

(一)保安部内保的概念

保安部内保是在保安部领导下对大厦进行治安防范、安全管理的重要力量。保安部内保主要任务是:落实各项治安制度、完善各项安全管理体系,制定安全防范措施,协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证。配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪及查控并做好保密工作。

(二)保安部内保的职责

1.制定大厦内各项安全管理制度,监督检查各项安全制度的完成情况。

2.认真完成公司领导及保安部交给的各项任务。

3.了解大厦内各重点部位情况并制定安全防范措施。

4.对大厦内全体员工及全体业/租户进行安全教育,提高全体员工及业/租户的安全防范意识。

5.制定安全检查方案,随时对整个大厦进行安全检查,对不合格项提出整改方案并监督执行。

6.处理一般性治安事件,及时将重大治安事件上报保安部及公安机关。

7.协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证,配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪、查控。

8.制定大厦各类突发事件处理方案及演习方案。

9.制定大厦出入管理规定及加班申请规定,并监督检查执行情况。

(三)保安部内保结构:

内保主任---内保领班---内保警卫

第二篇：治安内保先进个人材料

治安内保先进个人材料

一年以来，本人能认真贯彻落实上级关于安全保卫工作的一系列重要工作部署，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在全面推进安全保卫目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全保卫宣传教育、深化专项整治、加强安全保卫监督检查等方面积极为区委和区卫计委献言献策，并取得一定成效，中心安全保卫形势平稳。主要工作如下：

一、找准一个位置，明确工作职责，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持中心创安工作正确的指导思想。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，热爱本职工作，事业心和责任感强，工作态度端正，作风正派，不断提高工作理论水平和工作能力。坚持把中心安全保卫工作摆在中心各项工作的重要位置。本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的精神做好中心创安工作，进一步健全防范安全事故的规章制度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，安全教育、安全管理的各项措施落实到实处。以检查促安全，确保安全工作万无一失。

二、强化中心治安，主动与公安、综治、边防等部门联系，加强宣传教育，清理和整治中心及周边安全隐患。自觉以对党和人民高度负责的态度，坚持把中心创安工作作为一件大事来抓，加强领导，落实了“谁主管、谁负责”的安全责任制，及时查处安全事故。

三、努力学习，刻苦钻研，认真做好中心安全保卫工作，模范遵纪守法，增强法制观念，不断提高管理水平和业务素质。认真学习和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想。为了适应日益复杂的工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好中心安全保卫工作的第一手材料。同时学习中心保卫工作方面的有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。

第三篇：公司治安内保整套制度

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治保、调解委员会工作制度

为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作正常进行，使治保调解工作规范有序，特制定以下工作制度：

一、集中排查制度

1.配合镇综治中心开展集中排查，做到底子清，情况明。

2.排查出来的民间纠纷调处率和调处成功率分别达到100%和95%。

3.对不安定因素消除达到100%。

4.出现突发性事件必须迅速赶到现场，及时平息，正确处置。同时应立即向上级报告。

二、纠纷调解制度

1.在规定期限内依法、公正调解职工纠纷，调处成功率应达到95%。

2.向上一级移交纠纷时，必须填写《民间纠纷移交呈报表》和齐全的资料。

三、纠纷回访制度

1.约期履行和多发纠纷应及时追踪回访。

2.当事人仍有不稳定情况的要做好思想工作。

3.要继续做好当事人家庭及亲友的思想工作。

四、依法治理、法制宣传教育制度

1.有计划地开展依法治企工作。

2.利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具定期开展法制宣传教育。

3.扎实完成上级下达的各项法制宣传教育任务。

五、规范登记制度

1.两簿（民间纠纷调处登记簿、治保调委会活动记录簿）按规定及时登记。

2.两表（治保、调委会成员登记表、归正人员帮教安置情况表）逐人登记填写。

3.每项工作开展情况有记录。

六、学习例会制度

1.企业治保、调委会全体成员不少于二个月一次的例会。

2.参加各级各类业务培训和会议、组织政治和法律法规知识的学习，不断提高自身的政治、业务水平。

3.经常分析研讨工作情况，积极拟定并落实相应的措施。

七、请示汇报制度

1.治保、调委会主任应经常向企业综合工作领导小组、驻片司法助理员请示汇报工作。

2.按时如实上报各类表格。

3.及时完成上级交办的各项工作任务。

八、档案资料管理制度

1.纠纷调解协议书和其他资料由治保、调委会主任分类归档，装订成册。

2.治保、调委会主任工作调动应办好交接手续。

九、总结评比制度

1.半年小结、年终总结，书面材料按级上报。

2.按工作考核标准实事求是考评。

3.评选先进治保、调解干部予以表彰，成绩突出者向上级推荐。

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二Ｏ一二年三月二十八日

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企业外来用工管理制度

为了维护企业正常的生产、经营秩序，保障外来职工的合法权益，根据国家有关法律、政策的规定，特制订本规定。

一、外来职工是指户口不在本镇范围内的本企业职工。

二、外来职工的管理服务工作由企业保卫科和公司办负责，公司保卫科长兼

任外来职工专管员。

三、公司办招用外来工必须查验其本人的合法身份证件，18-49周岁妇女还

需查验《流动人口婚育证明》。禁止招收未成年（未满16周岁）的青少年为临时合同工。

四、专管员负责为外来职工申报暂住登记，申领《暂住证》，外来职工之间的纠纷调处，与镇暂口办加强联系，协助暂口办开展双向登记等外来人口管理工作。

五、外来职工应当遵纪守法，依法履行义务，聘用后三天内申领《暂住证》，出示身份证件，上交一寸照片4张，18-49周岁妇女应主动提交《流动人口婚育证明》，并接受查验。

六、外来职工专管员应按镇暂口办规定建立外来职工登记簿等相关台帐，以

备查验。

七、企业与外来人员应订一式二份的劳动合同，规定试用期限、工资收入水

平、工作责任、安全生产责任等。

八、本企业只提供食堂求餐条件（中餐自理、晚餐免费）；住宿职工自理。

九、外来职工辞职时，应按规定在一个月前书面提出，并办好工作交接和工

资结算手续。公司辞退职工，也应在一个月前书面通知，利于职工另找工作。

十、外来职工必须服从企业统一调配、领导安排和指挥，遵守当地的风俗习

惯，执行企业的各项管理办法及规章制度。

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二Ｏ一二年三月十五日

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企业治保、调解委员会职责

一.深入持久地开展治安防范宣传和法制宣传，加强基层依法治理，增强职工的法制观念。

二.依法、公正、及时地受理和调处企业内各类职工纠纷，做好教育疏导工作，配合有关部门妥善处置突发性事件。

三.组织开展企业的治安巡逻，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故。

四.认真做好企业内归正人员以及轻微违法犯罪职工的管理、帮教安置工作。

五.配合镇综合治中心开展对民间纠纷和社会不安定因素的排查、调处工作。

六.认真完成镇综合治中心及企业综治工作领导小组交办的其他工作任务。

七.建立情况、工作报告制度，完善档案资料。

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二Ｏ一二年五月二十八日

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单位内部情况报告制度

一.单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件时，应立即向单位领导汇报，同时向公安机关报告。

二.单位内部治保组织，应根据公安机关的要求，做好现场保护及现场处置工作，防止事态扩大。

三.单位内部保卫人员应协助公安机关开展侦察工作，积极提提供破案线索。

四.单位内部要经常性地开展治安防范教育，提高职工的治安防范能力。

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二0一二年三月二十八日

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财 务 管 理 制 度

为加强企业管理，特制定财务管理制度：

一、财务人员应严格遵守岗位责任制，认真履行职责。

二、现金保管必须按照有关规定，库存现金不得超过限额，保险

箱必须使用密码。

三、领取和使用重要凭证必须登记入册，严格手续。

四、帐册、现金、票证要及时清理，认真核对。

五、印章、印鉴用后须进入保险箱，“三铁一器”设施齐全、完好。

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二Ｏ一二年三月二十八日

第四篇：保安科职责

保安科科长职责

一、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联防工作。

二、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

三、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

四、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

五、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

六、完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

七、每月十五日检查管辖区内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

八、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

九、做好保安人员的业绩考核等管理工作。

十、监督内勤日常收费，每月检查台帐一次，作好记录双方签字。

十一、严格执行公司收费制度，发现问题及时处理。

十二、负责审核所有报表，确认签字。

十三、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

十四、定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

十五、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

保安科内勤职责

一、每季度对保安人员进行一次排班调整。

二、每季度对各片区消防器材进行检查登记。

三、车区寄存车辆盘查，每天按进出车辆登记进行核销。

四、检查交接班记录并签字确认。

五、每天早晨对巡更系统进行核查。

六、监督收费员收费工作，核对票据。

七、做好票据管理，领销手续齐全，按财务规定核销。

八、负责办公用品的管理，做到合理领用。

九、每月25日前将各项收入登记进账，要求账面干净、数据准确。

十、每月26日扎帐做表，26日叫报表与会计对帐。

十一、每年12月2日前按会计要求建立帐台。

十二、所收现金必须在当日下午下班之前全部交给出纳，保险柜内不许存放现金

十三、负责保卫科所有片区的卫生检查监督工作。

十四、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档和各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

保卫科组长职责

一、带领组员做好安全防范工作，维护治安秩序和交易秩序。

二、带领组员交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通。

三、协助收费人员做好收费工作。

四、负责各组区门岗、车区的值班、巡逻情况。

五、交易日负责各区域内车辆乱停、摊位占道的清理以及清场工作。

六、负责各片区巡逻登记情况。

七、负责各区域的卫生情况。

八、带领组员完成上级赋予的其他工作任务。

保安员职责

一、模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；

二、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

三、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

四、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

五、监督员工遵守安全守则，规章制度。

六、加强防火活动，发现火灾隐患苗头，并及时消除。

七、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

八、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；

九、支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

十、妥善保管配发的安保器械，不得丢失损坏、转借或随意携带外出和擅自使用。

十一、做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

十二、市场交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通，并协助收费人员做好收费工作。

保安科人员工作纪律

一、保安人员须着装整齐，工作期间穿戴公司统一配发的制式服装，佩戴正确的标示。上岗前整理好仪容，到岗要站姿良好，坐姿端正。对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

二、岗位值班人员回答或询问客户时要热诚对待客户，文明用语。

三、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、吃零食、脱岗、闲聊、阅读书报、看电视、睡觉等失职情况。

四、当值工作期间不准饮酒。

五、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退。

六、领导视察工作当值人员应当注意礼节，认真汇报工作情况。电视监视岗位职责与日常管理 一、二十四小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，并通过对讲机向办公室报告。

二、发现监视设备出现故障，要立即通知值班保安加强防范，同时尽快通知上级，及时修理设备，使之正常运转。

三、严格执行登记制度，凡是发现可疑情况，应认真记录下来。

四、做好交接班手续，无遗漏、无差错，设施无损坏，勤务登记准确及时、内容清楚。

五、严禁无关人员进入工作场地，不准在工作场所待客聊天。

六、上班时精神集中，不准擅离岗位或做与工作无关的事情。

七、保持高度的警惕性，发现可疑情况，严密监视，确保安全。

保安人员的交接班制度

一、接班保安人员要按规定提五分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；

二、交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交待、移交清楚；

三、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；

四、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名；

五、接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣分批评。

巡逻队岗位职责

一、严格按照规定的巡逻区域、路线进行巡擦，每两小时不得少于一次。

二、明确巡逻工作的重点，加强对重点部位的巡视和防范。

三、在巡逻过程中发现问题要急时解决，解决不了的上报上级，并做好记录。

四、夜间巡逻时要佩带应急灯、橡胶棍等相关警用器材。

五、对公共设施、公共物品进行检查。

六、发现可疑人员要仔细观察、跟踪、盘问。

七、巡逻时每到一个片区要对片区值班员进行查岗，并做好记录。

八、对周周五寄存在场内的车辆进行登记。

大车区与农用车区岗位职责

一、坚守岗位、尽职尽责，维护好责任区的正常持续和安全，疏导进出车辆。

二、认真检查进出车辆，按公司规定收取费用，收费时认真填写票据，安规定领销。

三、做好安全检查工作，每小时巡逻一次。

四、对库存车辆每周进行一次盘库登记。

五、做好交接班记录，结清票据。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

小车区岗位职责

一、坚守岗位、尽职尽责，严密监视区域内的情况。

二、发现异常及时报告，并做好记录。

三、爱护监控设备，维护岗亭卫生。

四、交易日及时疏通道路，维护市场的正常交易秩序。

五、协助收费员做好收费工作，杜绝车辆逃费。

奖惩制度

一、奖励细则

1.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者。

2.积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者。

3.积极参加抢险救灾，保卫公司生命财产的安全，成绩显著者。

4.拾金不昧者。

二、惩罚细则

1.值班时玩扑克，收看电视或进行其他与值班无关的事情屡教不改者。

2.擅离职守，经常迟到、早退者。

3.酒后执勤上岗。

4.未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任，并造成一定后果者。

5.未经部门领导批准，私自顶班者。

6.执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生重大案件或事故者，7.对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。

8.扣留物品不登记，不上交者。

9.在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。

10.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。

11.思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。12.工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。

第五篇：维保职责及处罚

维保职责及处罚

1、根据《国家消防通用标准和消防技术规范》，以保障签约客户消防系统运 正常为天职,以取得每家客户保养服务质量好评为己任,抓好措施落实。

2、公司对维保项目实行分级负责、论责任范围进行处罚的机制，如违规除按公司管理规定和维修保养的有关规定接受相应的处罚外，并不能免除应该履行的责任和义务。

3、维保人员在维修保养过程中，如因工作疏忽失误；或客户原因未能解决；或检查有消防隐患问题知情不报，而造成不可预测损失的，由相关责任人负责承担。

4、公司提供维保使用的用品、维修和交通工具等，如遇人为损坏或遗失则视其成品的现行价格论价赔偿。

5、在满足客户消防系统运转正常的工作原则下，拓展新的保养业务，负责组织承揽维修保养业务收入来源，对所有客户无论业务大小或多少，一律平等真诚相待。

6、依据签立的合同，负责为客户提供有关消防技术指导、消防常识传授、消防手册提供，建立好保养档案供双方记载检查确认。

7、维保项目负责人要负责跟踪好到期《消防保养合同》的续签工作，做好大、中型客户维修保养日程的预约和专管人员的配合协调，及时解决和化解维修保养人员在工作中遇到的技术疑难问题或矛盾隔阂，不能处理的事提请公司协作处理。

8、对签约的老客户务必每月定期的进行一次维修保养；对新签约的客户必须在三天内组织专班进行消防检查维修；对客户投诉的问题保证在24小时内迅速到场抢修解决，确保客户消防系统及时恢复、正常运转。

9、凡查出以公司名义外出保修不作收入假公济私，或将本能的业务转让给其他公司谋取好处的除没收非法所得外，另处以当事人每人次500元罚款。

10、到期的维修保养合同续签跟踪不到位，或有把握该签回的合同因工作疏忽而丢失，凡失签老客户合同1份，处罚1000元（如新增签回的份数可充抵）。

11、维保人员应把维修保养与拓展业务同时并举，不能重此失彼搞单打一，如延误维修保养期或错漏保养客户，引起客户投诉的，一次处罚500元。

12、维保人员人员在执行公务时，对于客户（业主）方表现出的某些欠缺举止应理性对待，如因工作方法简单或人际交往不当与其争吵获投诉的，一次处罚200元。

13、维保人员因维修保养进入客户（业主）方任何区段，未经客户（业主）方的许可，不得擅自动用其的物质、货品、设备、财产、用具等，如私自拿走或造成损毁遭投诉，除责令退还原物、赔偿经济所值外，另处罚500元。

14、任何时候维修保养完毕，当事人要记住维护现场需用采取临时措施的物品、设施、电源、闸阀、开关的复位，因疏忽遭到投诉的处罚200元；造成后果的由其承担经济和法律责任。

15、维保人员在保养期间，如不遵守客户（业主）方的厂纪厂规，擅自开关工作电源、或闯门入室、或禁区吸烟、或动辄用（物）品，其行为遭到投诉的，一次处罚200元。

16、当事人因同一失误过错重犯二次的、或其过失引起客户向公司僵局投诉的、或无法挽回损失有恶劣影响的处罚500元，并扣除当月的工资。

17、维保人员必须做到：绝对的、无条件的服从公司突击抢修和分配的保养任务。

每月定期维保内容

A、消防栓系统：

（1）每月消火栓主泵、备用泵转换自动、手动各运行1-3次，检查水泵头、闸阀开关是否需要加润滑油，如发现控制箱故障及水泵、闸阀、水管、消防栓头漏水等现象必须通知甲方并及时处理；

（2）每月在消火栓处用报警按钮远控启泵，试验报警按钮能否正常启动水泵；（3）每月在消防箱门开启处粘贴封条，每月对消防内的消防设施进行检查登记，发现有缺损等现象及时向甲方反映；

（4）每月在消火栓系统的最不利点及最有利点进行水压测试试验；（5）每三个月消火栓系统的最不利点进行一次射水试验；

（6）每月必须关注消火栓系统各种设备（如水枪、水带等）的老化情况，遇到老化严重或过期的应及时通知甲方更换。B、自动水喷淋系统：

（1）每月对喷淋主泵、备用泵转换自动、手动各运行1-3次，检查水泵头、闸阀开关是否需要加润滑油，如发现控制箱故障及水泵、闸阀、水管、消防栓头漏水等现象必须通知甲方并及时处理；（2）每月在各个湿式报警阀处做放水试验，测试喷淋主泵及恒压泵的启停泵压力是否符合要求；

（3）每月在自动喷淋系统的末端试水装置处进行放水试验，测试各水流指示器动、信号阀、压力表等设备的动作情况及信号返回情况；（4）每月密切关注自动喷淋系统的各项设备(如喷头、闸阀)等是否有老化或过期现象,需更换的应及时通知甲方更换。C、火灾自动报警系统：

（1）每月对火灾报警控制器自检功能、消音复位功能、故障报警功能、火灾优先功能、报警记忆功能和主、备电源自动转换、火警打印等功能进行测试，不正常时应及时通知甲方并修复；（2）每月按安装总量的10%采用专用检测设备对各种报警设备（如探测器、手报等）进行模拟火灾响应试验和故障报警试验并检查报警地址编码及对应CRT系统图纸位置是否正确；（3）每月对各种火灾响应设备（如警铃、广播等）进行模拟火灾响应试验和故障报警试验；

（4）每月按安装总量的10%对消防电话插孔及全部消防电话分机进行通话测试；（5）进行报警及控制线路维修检查及绝缘电阻测试，应达到国家标准。D、防排烟及正压送风系统：

（1）每月对防排烟及正压送风系统的风机、控制箱进行手动、自动切换测试运行1-3次；

（2）每月按安装总量的10%抽验防排烟及正压送风系统的各种风阀进行手动及自动测试，并实验风压是否达到标准。

E、气体灭火系统：

（1）每月对气体控制主机进行测试，手动、自动控制放气功能是否正常，并查看主机上显示的气瓶的重量及压力；

（2）每月对气瓶进行检查，查看是否有漏气、老化、过期等现象；（3）每月对气瓶的电磁阀进行检测，手动、自动功能测试放气装置；

（4）每月进行模拟火灾试验，探测器动作联动电磁阀、警铃、蜂鸣器、放气装置，火灾报警控制器应有信号返回，CRT系统图纸显示火警具体位置。F、泡沫灭火系统：

（1）泡沫灭火系统与消火栓系统共用的管道及设备按消火栓系统的检查；

（2）另外每月需检查泡沫系统的比例混合器是否正常工作，泡沫罐药剂是否足够；（3）每月需检查药剂是否过期。

G、模拟火灾试验各系统的联动功能：

（1）消火栓按钮动作联动消火栓泵、警铃、分区防火卷帘降、消防广播、电梯迫降、切断非消防电源、相关区域的防排烟及正压送风系统、火灾报警控制器能报出火警地址及上述设备动作显示、CRT系统图纸显示火警发生位置；

（2）水流指示器或压力开关动作联动喷淋泵、警铃、分区防火卷帘降、消防广播、电梯迫降、切断非消防电源、相关区域的防排烟及正压送风系统、火灾报警控制器能报出火警地址及上述设备动作显示、CRT系统图纸显示火警发生位置；（3）手报按钮或探测器动作联动警铃、分区防火卷帘降、消防广播、电梯迫降、切断非消防电源、相关区域的防排烟及正压送风系统、火灾报警控制器能报出火警地址及上述设备动作显示、CRT系统图纸显示火警发生位置。H、走火通道及疏散指示设备：（1）每月对室内各疏散指示灯标志和应急灯进行功能和安全性检查，并进行充放电试验；保证应急灯照度不低于0.5LX；

（2）每月对各防护区内的手提式灭火器作定期检查；如发现灭火器过期、失效、重量不足以及出现泄漏情况应及时通知甲方处理；

（3）每月对各个防火门进行检查，确保防火门的闭门器及门扇能正常开闭，并能向疏散方向开启；

（4）每月对各个防火卷帘及电动防火门进行检查，手动、自动各进行开启、关闭操作1-3次；

（5）每月对整个走火通道检查一次，禁止通道上堆放杂物和设备等，确保走火通道畅通无阻。

I、上述项目根据实际情况进行检查，实际有的项目必须检查，没有的不需理会。需要更换设备或整改的及时请示甲方并做出整改方案供甲方参考。