科长职责

第一篇：科长职责

一、科长职责

一、在分管院长领导下，负责组织本科各项业务工作和行政工作

一、组织定制业务工作计划，经批准后组织实施，定期督查，及时总结汇报。

二、具体组织协调全院人、财、物、医疗等信息工作的收集、传递和反馈，保证信息流通渠道畅通。

三、经常了解和掌握各科室情况，督促和协调各种制度执行，提高信息管理质量；督促本科人员做好登记、统计和资料积累、保管工作。

四、掌握国内、外先进科学管理及专业技术发展的信息，组织开展业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

五、组织本科室业务训练，人才培养和技术考核，倡导爱岗敬业、刻苦砖研精神，提高人员自身素质。

六、抓好各种信息管理，实现信息管理的规范化、标准化、科学化，为医院领导科学决策提供依据和服务。

第二篇：科长职责

路政科科长职责

（1）在处长和分管副处长的领导下，主持路政科全面工作；

（2）认真贯彻执行上级有关路政管理的政策、规定、指示，制定并组织实施路政工作目标和工作计划；

（3）主持制定廊涿高速公路管理处路政管理的重要管理制度、办法，根据实施情况不断补充、修改、完善；

（4）负责向处领导请示、汇报重要事项，协调与处机关各部门之间的关系；

（5）定期召开科务会，传达上级有关文件，总结、部署路政工作；

（6）对路政科内的人员履行岗位职责情况进行检查、监督，组织政治、业务学习和业务考核，做好工作人员的思想政治工作；

（7）审核科内人员起草的各类文件、材料及编制的路政统计报表，确定较重要事项的处理方案，指导做好路政档案管理工作；

（8）检查指导路政执法大队的工作，在权限范围内审批路政执法大队路政方面的请示事项；

（9）及时了解路政案件的发生和处理情况，对重大路政案件的处理、定损进行指导；

（10）完成领导交办的其他事项。

第三篇：科长职责

财务科科长

1、认真组织并监督直属库相关部门和人员贯彻执行国家和上级主管部门制定的会计制度、规定和办法，组织制定与财务相关的各项规章制度及规定，并监督实施，负责财务部门全面工作及日常工作的管理。

2、负责组织财务人员技术培训工作，不断提高财务人员的业务素质和工作效率。做好财务人员的思想政治工作，统一思想和认识，提高财务人员的职业道德。

3、参与制订直属库的生产经营方针和策略，参与或审查相关业务合同的制定，负责直属库预算的审核。

4、负责各种原始凭证的审核以及各种报表的审核工作，并对会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性负责。

5、参与制定符合企业特点的财务管理制度和会计核算办法，组织建立会计人员岗位职责制，并负责财务人员的考核工作。

6、负责与农发行、分公司、财政部门、税务部门等单位的信息沟通，掌握和安排各项资金的使用，确保企业正常经营。

7、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。

8、组织财务人员学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财务人员的素质和财务管理水平。

9、做好价格、内控、清欠及其他管理工作；参与投资项目的研究论证和主要经济合同、协议的审定和签订。

10、组织直属库资金管理工作，确保资金安全有效运行。

11、组织直属库预算管理工作，及财务预测和财务分析工作，为直属库经营管理提供决策信息。

12、组织直属库资产管理工作，掌握资产动态情况，保证资产保值增值。

13、组织建立直属库内部结算体系，合理开展纳税筹划工作。

14、组织财务部门内部控制工作，提高会计信息质量，全面符合内控要求。

15、完成领导交办的其他工作。

仓储科科长

1、严格执行总公司、分公司、本直属库的各项规章制度。

2、在库主管副主任的领导下，负责仓储管理的全面工作，以“两个确保”为根本，完成好科室工作。

3、本着生产服从安全的原则，做好部门的安全生产工作。

4、抓好作业管理，协调各部门科学合理安排仓储工作。

5、审核本科室采购计划。

6、做好仓储管理工作计划的制定、组织实施和总结工作，对存在的问题及时向主管领导汇报。

7、定期(每半月一次)或不定期进行粮情检查、监督和考核。

8、主管全库的熏蒸、通风、出入库工作。

9、负责组织计量器具的定期检定、组织计量工作并确认计量器具的可靠性，对计量结果的准确性和完整性负责。

10、做好本科室全面预算的信息反馈和分析工作。

仓储科副科长

1、配合科长完成本科室各项管理工作。

2、落实各项储备粮管理制度，确保达到总公司、分公司规范化管理要求。

3、组织有关人员对库存粮食定期进行检查分析，每月一次召开粮情分析会。

4、负责通风、熏蒸、出入库等作业的现场监督。

5、严格执行粮食出入库制度，指导各环节做好出入库工作。

6、定期检查仓储设施，及时提出维修计划。

7、负责仓储检查的组织和落实工作，及时发现隐患，确保储粮安全。

8、负责安全生产工作，确保零事故。

轮换购销科科长

1、负责轮换购销科全面管理工作。

2、负责组织本科室人员贯彻实施有关储备粮轮换业务的政策法规及规章制度。

3、负责完成直属库核定的轮换购销经营指标和工作考核指标。

4、负责直属库轮换计划的申请与执行工作，负责储备粮收购、销售中有关手续办理工作。

5、负责与购销客户的联系工作，建立良好的工作关系，及时协调处理购销业务中的各类问题。

6、负责轮换购销经营网络体系建设。

7、负责组织本科室日常工作，负责科室内部岗位职责分工及人员协调工作。

8、负责完成好领导交办的临时工作任务。

轮换购销科副科长

1、协助科长完成直属库核定的本科室购销经营指标和工作考核指标。

2、协助科长做好轮换购销经营工作，及时办理相关购销手续。

3、负责协助科长做好购销经营网络体系建设。

4、负责本科室各类工作信息的编写工作。

5、加强与客户联系，积极拓宽购销渠道，加强市场信息调研，及时掌握粮食长势、价格变化等情况。

6、负责完成好领导交办的发运、接收等临时工作任务。

综合科科长

1、负责抓好综合科全面管理，带领人员完成部门工作。

2、负责日常行政事务管理，落实好各项规章制度，协调好各科室的工作。

3、负责公文材料的审核把关，抓好政务信息工作。

4、负责基建投资工作，做好工程申报、预算审计、工程合同签订、验收材料整理等工作。

5、负责车辆管理工作。调配日常工作派车、核准油耗、监督做好车辆投保、维修报批等工作。

6、负责后勤保障安全工作，完善各项安全工作预案，组织安全演练。

7、抓好科室创建清正廉洁，风清气正的工作氛围，保证部门无违法犯纪工作。

8、负责人事管理工作，包括人员招聘、调动、考核、工资、解聘等工作。

9、负责科室预算管理，拟定预算项目，严控费用开支。

综合科副科长

1、协助科长做好综合科全面管理工作。

2、负责工会及与地方相关事务办理等工作。

3、核定劳动保险缴费基数，熟悉劳动保险的各项政策，及时、准确、足额缴纳员工各项劳动保险费。

4、负责企业生活设施的管理与维修工作。

5、负责卫生检查，包括办公楼、宿舍及库区各卫生区。

6、负责企业安全值班的组织与管理工作，加强警卫人员的管理，做好安全保卫工作。

7、负责企业文化建设，组织库内文体活动，丰富员工文化生活。后勤组组长

1、负责员工食堂管理、来客接待与物品采购工作。

2、负责物品采购工作。严格履行采购手续，做好大额物资的询价报告。

3、负责公务用车，保证行车安全，保持车辆整洁。

4、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求并监督本单位安全管理工作。

5、协助编制本单位安全目标计划，经批准后监督执行。

6、监督并配合有关部门搞好职工安全教育、学习。

7、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。

8、及时向本单位反馈本单位安全生产情况信息。

9、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。

10、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。

第四篇：医务科长职责

医务科长岗位职责

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1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、全面负责本科室的日常管理工作。１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

１．在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。

２．协助科长组织重大抢救和院外会诊。３．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。

５．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。

６．协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

８．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。

9、完成领导交办的其它任务。

第五篇：保卫科长职责

保卫科长职责

（1）、在主管领导的领导下，全面负责安全保卫工作，认真贯彻执行党和国家的法律、方针、政策。

（2）、负责编制医院安全保卫工作规划及总结,并组织实施。

（3）、监督医院各科室健全完善各项安全制度、操作规程、组织职工进行安全教育。

（4）、组织安全检查工作,督促各科室及时整改事故隐患;及时总结推广典型经验,促进安全管理水平的不断提高。

（5）、对医院的生产（医疗）要害部位、财物集中部位、易燃易爆部位、治安重点部位，按照上级的要求搞好防范达标，加强检查，及时发现整改问题。

（6）、组织保干加强重点发案区域的控制，减少案件发生。

（7）、抓好“四防安全”工作，认真落实“谁主管、谁负责”的原则，加强外雇人员管理，加强法律宣传，减少职工犯罪。

（8）、做好武装工作、专业档案管理工作和医院领导交办的其他工作。

（9）、加强更夫的管理，使他们为医院的安全稳定充分发挥作用。

保卫科干事职责

一、防火员职责

（1）、传达贯彻国家有关消防安全方面的方针、政策、法令、法规和上级主管部门指示精神，并对医院所属各科室的落实执行情况进行监督考核。

（2）、监督考核医院所属各科室的消防安全管理工作，包括消防安全组织机构、消防规章制度的制定及执行情况、消防隐患的查找和整改情况。

（3）、负责新、改、扩建工程中有关消防安全的设计审查、施工过程中监督检查竣工验收。对施工过程中违反消防安全规定的行为进行纠正和处罚。

（4）、开展春季防火、冬季防火、119宣传日等大型消防安全活动方案的制定、检查和验收。传达贯彻落实国家及上级主管部门有关消防安全的指示精神，开展经常性的消防安全检查和消防安全宣传教育。

（5）、负责协调有关部门，对重特大火灾事故进行调查、分析和处理事故性质做出结论。

（6）、对消防要害部位操作人员、易燃易爆化学危险品押运人员的消防安全培训和持证上岗情况进行监督检查。并对易燃易爆、生产要害部位领导承包及信息反馈情况进行监督考核。

二、外勤岗位职责

（1）、对财物集中部位落实防范措施，每月集中检查一次，并进行不定期抽查。

（2）、每周不少于四天深入门诊、病区等重点部位，及时 发现解决问题。

（3）、及时处理医院发生的治安案件和纠纷，对无法处理 的及时报公安机关。

（4）、对小型贵重设备、仪器要做到底数清、情况明，制 定防范措施，落实专人负责。

（5）、领导治安巡逻队工作，加强巡逻队教育管理，努力 做好维护院区治安秩序工作。

（6）、领导医院的更夫工作，每月召开例会，听取汇 报，讲评问题，提出要求。

三、综合岗位职责

（1）、在科长领导下，积极积累安全保卫工作资料，制定工作计划，完成工作总结。

（2）、负责收集、反馈、综合信息，为领导和上级提供情况，做好不同时期、不同季节和各项安全重大活动的总结工作。

（3）、负责办公室基础工作，收集、整理各种基础资料，负责起草全医院及科室安全文件及各项安全管理规定等。

（4）、负责各类生产、交通、火灾事故的统计、上报工作。

（5）、基础工作底数清，档案、文件管理达标，对上级的文件、通报、报表及时转交科长并及时处理。

（6）、严格管理罚没款、漂流物资和赃物。

（7）、作好证明、介绍信、边防证办理工作，严格手续。

（8）、加强重点人口、列管人口、秘密力量档卡的建设，做到登记建册，安全保密。

（9）、协助处理治安案件，认真处理好来信来访接待工作。

（10）、领取保管好科室的办公用品。