学习《为自己工作》个人感想

第一篇：学习《为自己工作》个人感想

学习《为自己工作》个人感想

3月初我公司领导来项目进行培训，期间认真学习了李强老师的“为自己工作”使我的思想得到全面提高，真正从心里

认知本岗。通过学习李强老师的“为自己工作”我从中真正学习到以下几点：

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有组织内部建立了信任，成员间信任度才能提高，成员之间才更愿意交流合作、信息共享，才

能相互给予更多支持，促成团队合作绩效提高。合作双方的信任是相互的，只有信任他人才能换来他人的信任，不信任只能导

致不被信任。在组织的沟通与管理中，信任的作用无法估量。他能促进沟通，使组织成员齐心协力，造就出不可思议的业绩。

不过，信任也是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又很容易被破坏。哪怕是圣人与圣人之间的信任也是如此。

赢取他人的信任，需要从以下几方面努力：

1.言行一致。老话说：事实胜于雄辩。信任度不仅决定于言谈，更决定于行动。

2.兑现诺言。

3.与他人共同参与，有利于组织内营造相互信任的氛围。

二、营造良好的竞争氛围，激发你追我赶

渴望在竞争中取胜是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所谓的“竞争意识”。

从心理学上讲，竞争意味着自尊、自信、迫使一个人的追求变成一种社会存在，逼迫人们去实现它。竞争是以内驱力为前提，激发内驱力发挥积极作用，从而把一个人最微弱的潜力也焕发出来。他是胜利者继续前进，失败者奋起直追；使强者得到鼓励，弱者得到鞭策，最终使大家获得共同的发展与进步。

从今往后，我会更加发奋图强，竭尽所能，立足本岗，为高等级做出贡献

第二篇：“为自己工作”教师讲座—学习感想

“为自己工作“讲座学习感想

很高兴成为新会机电中专实习教师队伍中的一员，这是一段美好的人生阅历。不知不觉过了一个星期多了，校领导为了使我们更快的适应学校的教学生活，特地为我们在多媒体教室召集了所有实习老师和岗龄两年以下的新老师进行了一个半小时的讲座学习。给我们演讲的时候我们机电中专的校长梁校长。短短一个多小时里，我聆听了梁校长职业生涯事迹报告，学习了梁校长不怕吃苦，不怕吃亏，不怕吃气的精神，体会到了梁校长工作要有方法，要把工作当成是一种享受的尊尊教导。听了这些，我们都受益匪浅，不关以后是否从事教育工作，对以后我们的工作生活都有很大的帮助。另外李老师也做了发言，从两个前辈的经历和经验以及他们对新教师和实习老师工作态度的一些建议都使我们受益终身。

首先，这次讲座学习使我对工作的态度有了全新的认识。“为自己工作”，有很多人有不同的看法，有些人说“为共产党打工”，现在很多人说“为老板、厂长、行长打工”很少人说“为自己打工”。梁校长说了，这是对工作态度的看法，不同的工作态度产生不同的工作效果。从梁校长生动的故事里面，我深深的体会到消极的人对人生充满了抱怨，结果只能是停滞不前；积极的人乐观向上，积极的看待每一件事，结果往往都能够去的成功。我们每个人都有一份工作，我们到底为了谁工作？为自己工作，不仅仅为了薪水工作，还要为自己的梦想工作，为自己的前途工作，为未来的人生和成长工

作。

其次，这次讲座我知道了如何做好自己的工作。

梁校长用自己亲身的事迹，总结出了三点自己宝贵的人生经验：不怕吃苦、不怕吃亏、不怕吃气。然后针对这三点，一一作了说明，就是这三点深深的感动了我，下面就听我娓娓道来。

一是不怕吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”这句话一点没有错，唯有埋头，才能出头。一个人如果急于出人头地，除了自寻苦恼之外，不会真正得到什么。人只有埋头苦干做事，才能有所作为，最后出人头地。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”想上天堂，就要陷入地狱。其实一个人要成功都要历尽千辛万苦。做个教室好像很容易，单做个好老师就不容易，做个成功的优秀的老师就更不容易。这就需要我们能吃苦，有了梁校长这番话，我觉得今后的工作中就算再吃多点哭有能怎么样，那都是为了以后能上天堂而做准备啊。

二是不怕吃亏。梁校长有几句话很生动，“给我一千工资，我就做一千五的事情”“吃亏是福，吃小亏占大便宜”要舍得就是先舍后得，小利不舍大力难保。华人首富李嘉诚和其子女正式恪守这个原则，人人都知道跟他合作能占便宜，一下子就声名远播了，才成就这么般财富神话。做教师吃亏的事情多得很，很多事情是凭良心去做，班主任工作更是如此，如果斤斤计较，一分钱一分货，绝对做不好自己的工作，肯定不是个好老师，更不是一个好班主任。

三是不怕吃气。这是新会本地说法，就是能忍受别人的汽服，委屈。“小忍成仁，大忍成佛”，小不忍则乱大谋啊，百忍成金。“愤怒

从愚蠢开始，以后悔告终”，这是一句淳朴的警示名言啊。梁校长给我们讲了韩信的胯下之辱的故事，其实就是这样，忍辱负重，成就了韩信的伟大事业。我们在工作中也会经常碰到这样的事情，上级对自己不重视，同事对自己不关心，收到很多委屈。其实能吃气是一种修养，一种德行，一种智慧。梁校长还尊尊教导我们，做老师更要能吃气，领导批评错了，同事理解错了，家长不理解，学生不听话等等，如果不能吃气，工作就太累了。

然后，通过讲座我还学习到了工作的方法。

梁校长用一个生动的买土豆的故事，告诉了我们工作的方法是很重要的，工作得法，事半功倍，工作不得法，事倍功半。做教师，特别是做班主任，工作方法显得更为重要。

最后，梁校长还教导我们要好好珍惜现在的工作，享受现在的工作。如果有工作机会，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事，对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，是人生从平庸走向杰出。涉及大是大非的原则问题，我们要想清楚，弄明白，千万马虎不得。

十分感谢这次梁校长的讲座，我感觉学到了很多为人处世的方法，我想今后的工作生活当中，我会时时刻刻记住这些话，作为我人生病苦的一剂良方

第三篇：为自己工作培训感想

事在人为，境由心生

“事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。”这是我参加李强的《为自己工作》培训中记下来的一句话，简单的几个字却概括出了人生做人做事的大道理：做事就要认真、执着；做人就要诚恳、大度。

成功永远都属于那些时刻准备的人，来到心连心已整整一年零四个月我，已经深深的体会到了这一点。同样是08年第一批新工，为什么有的人还是巡检工，而有的人已成为了主操；但有的人汗流浃背时，而有的人已经坐在了宽敞明亮的空调屋中？那些人总在抱怨待遇的不公，你知道那些收获的人下了多少工夫吗？在羡慕别人的时候为什么不审视一下自己究竟付出了多少？虽然说，付出了不一定有回报，但不付出就一定没有回报。

事在人为，休言万般皆是命。先天的资本优势我们没有办法超越，但我们可以通过后天的努力去创造。来到心连心公司，我们就是这里的员工，家里的公主、学校的骄子已成为了历史。唯有摆正位置，脚踏实地的去学去干才是硬道理。每一年评选出来的劳动模范难道都是家世好、学历高的人吗？不是，而是那些任劳任怨，十年如一日的员工。他们不会说，但却会卯足了劲去干，实实在在的把设备当成自己的孩子，把工作当成所有的中重心，所以他们才会脱颖而出。

有些大学生眼高手低，总觉得自己有了学历和智慧却屈居在操作工的位置上，想着出去了就可以大展宏图，闯荡一番事业。殊不知这

样的心态就是阻碍你前进最大的绊脚石。闲置而不发挥功效的智慧是什么？说好听点是潜力，说实际点是废力，说难听点是压力。有智慧却一事无成终将成为人们的笑柄。想另谋高就可以，但是有志气的人就会干出个样子风风光光的离开。你可以一事无成的从这个单位离开，也可以一事无成的从另外一个单位离开，想想短暂的人生允许你跳槽几次，失败几次？

公司近日出台了《一般岗位员工激励办法》，这不就是给那些实干者搭建的平台？

境由心造，退后一步自然宽。人不能只有素质，还要有素养（即高尚的人品）。社会毕竟是个大熔炉，不可能适应每个人的口味。但我们不能改变风的方向时，请改变帆的方向；当我们不能改变结果时，请改变心态；无论你有多不幸，总能找到比你还不幸的。一年多的工作让我深深地体会到：工作不只是做事，更是做人，心情舒畅、同事和谐是成绩必不可少的前提。我们将一天中三分之一的时间都交给了公司，如果整日和同事起摩擦又怎会将工作做好？别人对你所有的方式都是你教给他的。

我们不妨每天起床后对自己这样说：生命是宝贵的，或者是幸福的，工作是美好的。摆正位置——善待别人，调整心态——善待自己。退一步天高地阔，让三分心平气和。

第四篇：为自己工作培训感想

《为自己工作》培训感想

首先感谢公司为我们提供学习培训的机会，使我们有了成长的空间，吸收了更多对我们工作上以及人生意义上有用的知识。在目前有部分人及企业的想法是，不如用较明显或应为较实际的做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来得更实际有用，可这些只能解决我们的燃眉之急和物质之需要。得到好的培训能让我们增长知识，扩宽视野，学到一些以后能受用终身，和属于自己用到老的知识那才是最重要，最切实际的。

这次听了李强老师《为自己工作》的视频培训后，我感触极深，他不经意间所说的话会让人很大的反思和启迪。

你为谁工作？想想很简单，可真正有多少人用心想过，我在为谁工作，又是为了什么而工作？为金钱工作，工作只会无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且能得到同事的羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为你的付出带给别人快乐，使企业获得收益，也实现了自己的人生价值。

想要得到，必先付出，我认为一个人有好的工作心态，和付出行动就是成功的捷径。一个优秀的人才，就是比别人多做一些，比别人多用心一些，比别人不计较一些，比别人更脚踏实地些，比别人更多责任感些，这样无论是什么样的工作或什么岗位都能得到晋升和更高的收入。

做精做透才叫“长”，所有的规章制度都是你未来的生存工具，在生活中我们把一件简单的事做好很容易，把每一件简单的事都能做好就不容易了，就像我们做人事行政后勤工作一样，每一件事看起即简单又易做，什么人都能做，也能做好，可要把从员工入职到离职和后勤每一个步骤做好到位，不出错，就会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从细做起，再从中学精、学透，在不断的重复中提升自己，再创新，坚持不懈得做下去，才能比别人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精得来，虽然是案例话，但对我启发是，公司是一个团队，需要带动自己部门的人员做事必须按流程走，按规章制度办事，必须要以身作则影响整个团队。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做得更好，工作态度就是竞争力，这句话曾经给我启发很大，以前曾听上司说过一句话，“听人安排做事的人永远做不了领导，只有主动做事，和用心做事的人才能安排别人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主动和用心做事才能使自己持续进取，才能吸收新知识，才能不断进步和成长。

人在社会生存，除了能力与智慧在竞争，同时态度也在竞争，为自己工作，转变工作态度，不找理由和借口，把感想付诸行动，由我做起。

综合办：闫亚娟

2012年4月22日

第五篇：为自己工作培训感想

《为自己工作》培训感想

首先感谢公司为我们提供学习培训的机会，使我们有了成长的空间，吸收了更多对我们工作上以及人生意义上有用的知识。在目前有部分人及企业的想法是，不如用较明显或应为较实际的做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来得更实际有用，可这些只能解决我们的燃眉之急和物质之需要。我记得当初我来万仕达面试时，就有问过薛经理这样一问题，我来这里工作能得到更好的培训机会吗？薛经理给我的回答是“有”，因我们今年重点计划就是员工培训计划，我入职就因这点，因为一个好的企业就是一所学校，既能锻炼人，也能培育人。得到好的培训能让我们增长知识，扩宽视野，学到一些以后能受用终身，和属于自己用到老的知识那才是最重要，最切实际的。

以往也听了不少培训课程，但这次听了李强老师《为自己工作》的视频培训后，我感触极深，他不经意间所说的话会让人很大的反思和启迪。

你为谁工作？想想很简单，可真正有多少人用心想过，我在为谁工作，又是为了什么而工作？为金钱工作，工作只会无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且能得到同事的羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为你的付出带给别人快乐，使企业获得收益，也实现了自己的人生价值。

想要得到，必先付出，我认为一个人有好的工作心态，和付出行动就是成功的捷径。一个优秀的人才，就是比别人多做一些，比别人多用心一些，比别人不计较一些，比别人更脚踏实地些，比别人更多责任感些，这样无论是什么样的工作或什么岗位都能得到晋升和更高的收入。

做精做透才叫“长”，所有的规章制度都是你未来的生存工具，在生活中我们把一件简单的事做好很容易，把每一件简单的事都能做好就不容易了，就像我们做人事行政后勤工作一样，每一件事看起即简单又易做，什么人都能做，也能做好，可要把从员工入职到离职和后勤每一个步骤做好到位，不出错，就会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从细做起，再从中学精、学透，在不断的重复中提升自己，再创新，坚持不懈得做下去，才能比别人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精得来，虽然是案例话，但对我启发是，公司是一个团队，需要带动自己部门的人员做事必须按流程走，按规章制度办事，必须要以身作则影响整个团队。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做得更好，工作态度就是竞争力，这句话曾经给我启发很大，以前曾听上司说过一句话，“听人安排做事的人永远做不了领导，只

有主动做事，和用心做事的人才能安排别人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主动和用心做事才能使自己持续进取，才能吸收新知识，才能不断进步和成长。

人在社会生存，除了能力与智慧在竞争，同时态度也在竞争，为自己工作，转变工作态度，不找理由和借口，把感想付诸行动，由我做起。

人力资源部：周小英

2011年12月8日