1划分供养直系亲属的问题

第一篇：1划分供养直系亲属的问题

划分供养直系亲属的问题

（一）职工的直系亲属，具备什么条件可以列为其供养直系亲属？根据《劳动保险条例》实施细则第45条规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并符合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：1.祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；2.祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；3.子女（包括养子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；4.孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第46条规定，工人职员自动依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。第47条规定，工人职员因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。第48条规定，工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职工供养，方得列为供养直系亲属。根据民发（1980）5号和财事（1980）34号文规定：国家机关、事业单位工作人员供养直系亲属是：1.父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；2.母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；3.子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满16岁，或者年满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；4.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

（二）职工经过法律手续收养的女子，能否列为供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，工人经过合法手续收养的女子（不违反计划生育要求的），只要年龄未满16岁，并且依靠工人本人供养的，可以列为供养直系亲属。

（三）受职工供养的子女、弟妹等，在年满16周岁以后，继续在中学学习的，可否列为供养直系亲属？根据（76）劳薪字95号文规定，实行《劳动保险条例》的单位，凡符合《劳动保险条例实施细则（草案）》所列的，由职工供养的子女、弟妹等，在年满16岁以后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。

（四）职工在职业中学就读的子女，能否列为供养直系亲属？根据劳人险函（1982）24号文规定，在没有建立全体学生都可以享受助学金制度的职业中学就读的年满16周岁的职工子女，仍可继续列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。

（五）受职工供养的子女以及弟妹，虽然年满16岁，但身体残废失去了工作能力，能否列为供养直系亲属？根据全总劳保部“问答”的规定，如确系依靠职工供养的，可以列为职工的供养直系亲属。

（六）夫妻共同供养的子女和子女共同供养的父母，应列为谁的供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，可根据各人的收入及与谁同居等情况，适当处理。应注意不要把一个供养直系亲属同时列为两个或两个以上的供养直系亲属。

（七）职工的父亲有工作，工资收入只能维持其父母的生活，其弟妹能否列为供养直系亲属？根据全总劳保部

（64）“问答”的规定，如弟、妹确依靠职工其工资收入生活，即可列为其供养直系亲属。

（八）父母分别由兄弟几个共同抚养，其供养关系应如何划定？根据（63）生活字506号文规定，父母分别由兄弟几人共同抚养，其供养关系应划为同居的子女的供养亲属为宜。

（九）职工的父亲年龄不满60岁，有劳动能力，没有工作，母亲有病，其父母能否列为供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”规定，职工其父亲年龄不满60岁，有劳动能力，不能列为供养直系亲属。其母亲如果没有从事有报酬的工作，主要依靠职工供养时，可以列为供养直系亲属。

（十）两个母亲（生身母亲和非生身母亲），都由职工本人供养，能否将他们都列为供养直系亲属？生身母亲可列为供养直系亲属；非生身母，不能列为供养直系亲属。

（十一）职工的生母已去世，其养母或继母能否列为供养直系亲属？根据（63）生活466号文规定，对确定职工供养父母的条件问题，不论其生母，养母或继母，只能限一人享受供养。例

如，职工原来供养自己的生母，生母死亡后父亲又娶了继母，其继母就不能再列为职工的供养亲属，因为他生母已经享受了供养亲属的待遇。至于职工从小就死去了母亲，一直由继母抚养长大，其继母无工作和报酬，在生活上又是依靠职工供养的，也可以列为供养亲属。职工自幼过继给别人，养身父母也可以列为供养亲属，但原生父母就不能再列为供养亲属了。

（十二）职工与其父同在一个单位工作，其母原列为其父的供养直系亲属，后其父病故，其母领取了供养直系亲属救济费，此项费用完后，可否再转列为职工本人的供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”规定，应将已领的供养直系亲属救济费作一详细计算，在此费用可能维持生活的一段时间内，不应转为他的供养直系亲属。过了这段时间以后，则可列为其供养直系亲属。

（十三）女职工结婚前养活父母，婚后仍以其工资的一部分去维持其父母的生活，其父母可以登记为本人的供养直系亲属吗？根据全总劳保部（64）“问答”规定，如果他的父亲年满60岁或完全丧失劳动能力，母亲没有从事有报酬的工作，主要依靠她本人供养，可以登记为供养直系亲属。（十

四）女职工婚后丧夫，其公婆和自己的父母都靠她供养，是否全都能列为她的供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，公婆不得列为供养直系亲属。生身父母可以列为职工的供养直系亲属。（十

五）女职工结婚后，娘家的弟妹能否列为供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，女职工结婚后，如果她娘家的弟妹又确实没有其他人抚养，必须由女职工抚养的，可以列为其供养直系亲属。（十六）职工到各类学校、训练班学习，其供养直系亲属可否继续享受供养直系亲属的劳动保险待遇？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，如果该职工在学习期间，仍为原单位的在册职工，并由原单位照发工资，则可以继续享受。（十七）职工居住在农村的直系亲属，需具备什么条件才能列为职工的供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，职工的直系亲属住在农村，有劳动能力，获有劳动报酬，能够维持一般农民最低生活水平者，即不能列为职工的供养直系亲属。但对丧失了劳动能力无收入，或虽有收入但不足以维持当地农民最低生活，在农村无人供养而必须依靠该职工生活的，经大队证明，可列为职工供养的直系亲属。（十八）职工供养直系亲属住在城市，参加了城市街道办的企业工作，有固定收入，能否还可列为职工的供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，如果参加街道企业的工作，是该企业的正式职工，按月发工资，能维持本人的生活的，即不能列为职工供养直系亲属。如果工作不固定，收入不多，不能维持本人生活的则可列为职工供养直系亲属。（十九）职工供养父母，又供养伯父或叔父（两房共一子的），其父母、伯父或叔父，能否都算其供养直系亲属？根据全总劳保部（64）“问答”规定，只能把生身父母列为供养直系亲属。（二十）职工的姨母、姑母、伯母、婶母、寡嫂，靠职工供养，可否列为供养直系亲属？凡抚养职工自幼长大者，现在抚养者未从事有报酬的工作，须依靠职工供养，可以视为供养直系亲属。（二十一）男职工的岳父母，在什么情况下可以列为职工的供养直系亲属？其本人父母可否同时也列为本人的供养直系亲属？根据保险字（81）184号文规定，为了有利于计划生育工作的开展，男到女家落户的职工，如果女方无经济收入，其女方父母的生活来源又确属依靠职工本人供养时，可列为供养直系亲属，并按规定享受有关待遇。但职工本人的父母则不应再享受供养直系亲属待遇。（二十二）职工的供养直系亲属不与职工同居一处，确定供养直系亲属时需通过什么手续？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，职工的供养直系亲属，如不与职工同在一处居住，须取得所在地政府机关证明，确系依靠职工供养，方得列为供养直系亲属。（二十三）供养直系亲属确定供养关系后，能不能再变动？根据全总劳保部（64）“问答”的规定，在下列两种情况下可以变动：1.供养直系亲属本人失去供养条件时（如子女年满16岁，妻子，母亲已从事有报酬的工作等），即不能再作为职工的供养直系亲属。2.职工的收入发生变化，例如由兄供养母亲，如果将来兄失去劳动能力时，他的母亲依靠其弟弟供养，便可列为其弟的供养直系亲属。

第二篇：直系亲属证明

直系亲属证明

1:直系血亲是指血缘关系是直接的，上下相承的，比如父母和子女。祖父母外祖父母和孙子女外孙子女。可以算到很久远以前。简单的说就是有生育关系的，隔代的也算。

你嫂子和你是姻亲关系，你侄儿和你是旁系血亲关系。

2:亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料。

直系亲属,证明,孙子,子女,包括,婚生子

直系亲属证明怎么开?

直系血亲是指血缘关系是直接的，上下相承的，比如父母和子女。祖父母外祖父母和孙子女外孙子女。可以算到很久远以前。简单的说就是有生育关系的，隔代的也算。

法律上直系亲属包括：

1、祖父、祖母

2、父亲、母亲

3、丈夫、妻子

4、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)

5、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)

6、孙子女

直系亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料，一般是在公安局开(得带着户口本去)。

直系亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料，一般是在公安局开(得带着户口本去)。

直系亲属证明怎么开?

直系血亲是指血缘关系是直接的，上下相承的，比如父母和子女。祖父母外祖父母和孙子女外孙子女。可以算到很久远以前。简单的说就是有生育关系的，隔代的也算。

法律上直系亲属包括：

1、祖父、祖母

2、父亲、母亲

3、丈夫、妻子

4、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女)

5、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)

6、孙子女

直系亲属证明是能够证明直系亲属关系的材料，一般是在公安局开(得带着户口本去)。

有个楼盘要开盘了，想买它的房。

开发商说是前期办卡，办完后摇号，摇中之后不能改名。谁办的卡房产证写谁的名字。相关贷款由此人办理。按揭是工商银行办理。

为了提高摇中率，我想让我父母过来一起办卡，参加摇号。

问题是，1.我现在是北京集体户口，父母在外地。如果父母有一个人摇中了，房产证就写他们的名字。因为我要买房才能落户，房产证写我名才行，以后我和父母的过户亲属关系怎么界定?

2.是按揭贷款，我能不能利用我们的亲属关系，替他们还?

过户时，按揭贷款会不会有麻烦?

如果你想落户口的话你可以让你父母买房子然后你户口迁到你父母户口下是允许的按揭贷款的话他们年龄不一定够你可以做联合还款人。

第三篇：直系亲属证明

直系亲属证明1

在校读书/或完全丧失劳动能力证明

与 为(父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等)关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。

特此证明

证明单位(公章) 年 月 日

直系亲属证明2

与XX为（父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等）关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠（供养人）XX供给。

特此证明。

证明单位（公章）

20xx年XX月XX日

直系亲属证明3

********分中心：

兹有我单位职工****，身份证号码： ******，因其儿子****，身份证号码：*******，购房资金不够，其父亲****,自愿将其公积金支取，给儿子****使用。

(单位)

20xx年 9月 8日

被提取人签字：

直系亲属证明4

完全丧失劳动能力及直系亲属关系证明

与 为(父子/母子/父女/母女等)关系， 男年未满60周岁或女年未满50周岁，但已完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人)

特此证明

供给。 证明单位(公章) 年 月 日

直系亲属证明5

第 ____________号 ，性别________ ， ________年________ 月 ________日出生，身份证号码 ________，与________ ，性别 ________年________ 月 ________日出生，身份证号________ 系 ________关系。

特此证明。

领取人：

承办民警：

局（所）领导：

派出所（公章）

年 月 日

直系亲属证明6

无经济收入及直系亲属关系证明

与 为(父子/母子/父女/母女等)关系， 男年满60周岁或女年满50周岁及以上，无经济收入，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。

特此证明

证明单位(公章) 年 月 日

直系亲属证明7

与XX为（父子/母子/父女/母女等）关系，XX男年未满60周岁或女年未满50周岁，但已完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠（供养人）XX供给。

特此证明。

证明单位（公章）

20xx年XX月XX日

直系亲属证明8

xxx分中心：

兹有我单位职工xxxx，身份证号码：xxx，因其儿子xxxx，身份证号码：xxxx，购房资金不够，其父亲xxxx,自愿将其公积金支取，给儿子xxxx使用。

xxx

20xx年x月x日

直系亲属证明9

第 号 ，性别 ， 年 月 日出生，身份证号码 ，与 ，性别 年 月 日出生，身份证号 系 关系。

特此证明

领取人 承办民警 局（所）领导 派出所（公章） 年 月 日

直系亲属关系证明

第 号 ，性别 ， 年 月 日出生，身份证号码 ，与 ，性别 年 月 日出生，身份证号 系 关系。

特此证明 派出所（公章） 年 月 日

直系亲属证明10

兹证明xxx，男，生于20xx年x月x日，生住xxx，身份证号码：xxx。于20xx年x月x日因xxx。

有以下人：

一、父母：

父亲：

母亲：

二、配偶：

三、子女：

该居民生前无非婚生子女。

死亡，其直系亲属只无收养子女、无继子

直系亲属证明11

兹有xx性别：xx，xx年xx月xx日出生，公民身份证号码：xxx；户籍所在地（要与身份证地址相符）:xxxxx婚姻状况：xxxx（已婚/未婚），其直系亲属成员共有xx人：

父母及配偶：

父亲姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxxx xx；公民身份证号码：xxx母亲姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxxx xx；公民身份证号码：xxx配偶姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxxxx；公民身份证号码：xxx子女：

姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxx；公民身份证号码：xxx姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxx；公民身份证号码：xxx姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxx；公民身份证号码：xxx兄弟姐妹：

姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxx；公民身份证号码：xxx姓名：xxxx，xx年xx月xx日出生，地址：xxxx；公民身份证号码：xxx

证明单位（盖章）：

年月日

直系亲属证明12

兹证明我单位员工___，性别：____________，身份证号码：___________________________，其双方父母均不在_________市，且在本市无直系亲属。

特此证明。

单位名称（公章）：_______________

日期：20xx年xx月xx日

直系亲属证明13

兹证明xxx（x，xxxx年xx月xx日出生，于xxx年xx月xx日因交通事故意外死亡，生前住xx省xx市xx区xx镇，公民身份证：xxxxxxxxxxx），直系亲属只有以下xx人：

父亲：xxxx（x，生于xxxx年x月xx日，死于xxxx年xx月xx日）。

母亲：xxxx（x，生于xxxx年x月xx日，身份证号：xxxxxxxxx），现在住xxxx省xxx市xx镇。

女儿：xxxx（女，生于xxxx年xxx月xxx日，身份证号：xxxxxxxxxxx），现在住xx省xx市xxxx巷xxx号。

儿子：xxxx（男，生于xxxx年xxx月xxx日，身份证号：xxxxxxxxxxx），现在住xx省xx市xxxx巷xxx号。 以上情况属实，特此证明。

20xx年 月 日

直系亲属证明14

兹证明 ，男，生于 年 月 日，生住 ，身份证号码：。于 年 月 日因

有以下 人：

一、父母：

父亲：

母亲：

二、配偶：

三、子女：

该居民生前无非婚生子女、

女。

死亡，其直系亲属只无收养子女、无继子

第四篇：直系亲属承诺书

安置帮教直系亲属承诺书

为认真贯彻落实党的“教育、感化、挽救”方针，进一步做好刑释解教人员的安置帮教工作，降低刑释解教人员重新违法犯罪率，实现社会治安的根本好转。现___________家属承诺如下：

一、坚持从精神上鼓励其奋发进取，增强其自尊、自爱、自信。使其转变思想，矫正恶习，成为知法、懂法、守法的公民，充分发挥刑释解教人员家属的帮教作用。如发现异常必须及时与安置帮教工作领导小组联系。

二、坚持从生活上热情关心和照顾，尽力帮助克服困难，在其回归社会后要鼓励他们自谋职业和外出务工，走自力更生之路。

三、当发现其产生邪念，应及时规劝，全力制止其违法行为的产生和发展，并及时报告司法所或社区居（村）帮教领导小组，并配合刑释解教工作领导小组其他各项工作。

刑释解教人员家属（签字）:

帮教单位负责人（签字/盖章）:

年月日

第五篇：4-1-1职工供养直系亲属的确定划分及办理劳动保险证须知

职工供养直系亲属的确定划分及办理劳动保险证

须知

一、供养直系亲属的确定：

确定职工供养直系亲属的总原则是：职工的直系亲属，其主要生活来源系靠职工供给，并符合下列各款规定之一者，才能列为职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。

1、祖父母、父母、配偶（在全民、集体单位工作或退休、个体开业的除外）凡男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力的，可列为职工的供养直系亲属。

2、子女（包括遗腹子女，常住户口在一起且共同居住的前妻或前夫所生子女）年未满18周岁；或虽满18周岁，但仍在中等学校（含普通中学，不发生活费的职业中学或学习成绩较差，被校方确定为留级生并留校学习的）学习，或完全丧失劳动能力的，可列为职工的供养直系亲属。非婚生子女在征收非婚生育费期间，非婚生子女不能列为供养直系亲属。如按有关规定父母办理了结婚手续，其子女可在父母取得合法手续后的第十个月起，列为职工的供养直系亲属。

3、弟妹（包括同父母或同母异父的弟妹）一般不列为职工的供养直系亲属。但符合下列情况之一者，可列为职工的供养直系亲属。

（1）祖父母和父母均已去世，该弟妹年未满16周岁；或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，或完全丧失劳动能力、生活来源靠职工供给的。

（2）祖父母或父母虽然在世，但祖父、父已年满60周岁、祖母、母已年满55周岁，且无经济收入和抚养能力；或祖父母、父母均完全丧失劳动能力，且无经济收入和扶养能力，该弟妹未满16周岁；或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，或完全丧失劳动能力，生活来源靠职工供给的。

4、孙子女年未满16周岁或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，其父死亡或完全丧失劳动能力，母年满55周岁或完全丧失劳动能力，且父母均无经济收入和抚养能力的，可列为职工的供养直系亲属。

5、职工系独生子女，配偶系供养直系亲属或已去世，其岳父母或公婆符合供养条件，主要生活来源靠职工供给且供同居住的，可视为职工的供养直系亲属，若岳父母或公婆未与职工同在一起居住的，须取得其所在地县以上政府机关证明，确系依靠职工供养的，可视为职工供养直系亲属。

男到女家落户的职工，如果女方符合供养条件且无经济收入，其岳父母主要生活来源靠职工供给的，一般可列为职工的供养直系亲属。但职工本人的父母则不应再享受供养直系亲属待遇。

6、职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁，女年满55周岁或完全丧失劳动能力，须依靠职工本人供养且共同居住的，可视为职工的供养直系亲属。若抚养人未与职工同在一起居住，须取得其所在地县以上政府机关证明，确系依靠职工供养的，方得列为职工的供养直系亲属。

二、供养直系亲属的划分：

1、居住城镇的父母，由其子女共同供养，父母均符合供养直系亲属条件的，应按从事有报酬工作（含个体开业的）的女子合理分担。

2、居住农村的供养直系亲属的划分，分别按：

（1）职工在农村的家属（配偶）应积极参加农业生产劳动，一般不列为职工的供养直系亲属。但如果职工的配偶年老体弱，夫年满60周岁、妻年满55周岁或安全丧失劳动能力，可列为职工的供养直系亲属。

（2）居住农村的父母，由职工的兄弟姐妹共同供养，父母均在又符合供养直系亲属条件的，可分别按：

①兄弟姐妹中，只有一人是企业职工，其他均在农村务农的，可以将父亲或母亲中的一人，列为职工的供养直系亲属。

②兄弟姐妹中，有两人以上系企业职工或从事有报酬的工作，还有半数以上的兄弟姐妹在农村务农的，可将父亲或母亲中的一人列为职工共同的供养直系亲属，以参加企业的职工或从事有报酬工作的兄弟姐妹合理分担。

③兄弟姐妹均为企业职工或从事有报酬的工作，其共同扶养的子女划分则以兄弟姐妹几人合理分担。

3、对夫妻双方都系从事有报酬工作，其共同抚养的子女划分供养直系亲属时，应本着“算细帐，合理分担”的办法：

（1）一方在实行劳动保险条例的企业工作，一方在机关、事业单位或没有实行劳动保险条例的企业工作及个体经营，如系多子女，不能全部列在一方，应合理分担；如双方都在实行劳动保险条例的企业工作，也要按照实际收入，合理分担。

（2）关于独生子女的保险待遇，如职工的配偶系职工的供养直系亲属，职工在实行劳动保险条例的企业工作，可以将其独生子女列入该职工的供养直系亲属；若父母均从事有报酬的工作，其独生子女的供养划分，应根据双方经济收入，合理分担；若父母均系本院正式职工，根据公司院有关文件精神，可列为其母的供养直系亲属，确定后无正当理由，一般不再变动。

4、职工死亡时，其直系亲属不够享受抚恤条件的，以后符合享受抚恤条件时，不能再列入供养直系亲属范围，享受定期或不定期的帮扶困难补助金。

三、职工供养直系亲属的办理程序

（1）职工办理职工供养直系亲属证时，必须认真填写职工供养直系亲属资料，将其父、母、配偶、兄、妹、子女等情况如实填入。

（2）职工填写的职工供养直系亲属资料统一由各基层单位工会负责审核后，交由院工会劳保福利委员会备案并发证。

地质勘探开发研究院供养直系人员情况表