二〇一一年信息技术学科工作计划

第一篇：二〇一一年信息技术学科工作计划

二〇一一年信息技术学科工作计划（征求意见稿）

一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕市教研室整体工作部署，按照“围绕中心、服务学校、发展教师、成长学生”的思路，落实“规范行为不走样，深化课改不懈怠，保障质量不动摇”的要求，立足于全市性和区域性指导，促进学科教师专业成长，规范信息技术课堂教学，重视农村中小学信息技术教学，努力提高教学质量，均衡教学和教研工作，二〇一一年信息技术学科工作计划。

二、工作任务目标落实“素质教育质量效益双高工程”的要求，确定各学段主题活动，并使其制度化、常态化。落实“一段一模”、“一科一题”、“一校一品”、“一师一格”、“一生一长”的教研工作策略。确立具有信息技术学科特色的平实、扎实、真实的课堂教学模式；形成由市、县学科教研员牵头组织的有广度、有深度、有力度的主导性研究课题；每位教师要形成自己思路条理、特色鲜明、有效高效的教学风格。力争每学期组织开展一次以上主题鲜明、富有成效的信息技术教学改革现场会议。加强信息技术课程资源建设，探讨网络集体备课、在线交流等活动，深化网络教研。认真研制信息技术教育质量评估标准，信息技术教师专业成长方案，进一步加强教研和培训，充分发挥兼职教研员的作用，使学生的信息素养、教师的专业水平得到持续发展。

三、工作措施

（一）进一步加强集体备课，教学研讨制度化、常态化。各学校信息技术教师相对较少，集体备课得不到应有的重视，效果也不理想，建议高中以县市区为单位组织集体备课，每单元一次，初中、小学采取就近原则进行集体备课，教研员、兼职教研员要组织或参与，及时指导。集体备课要备课标，备教材，备学生，备教学、学法等。教师（主备人）要先写出初案，然后集体研讨教学案、构思、教学程序，进行完善，整理形成详案。特别要注意学案的编写，精选内容，注重引导，体现学生的主体性。按地域或学校层次分成教研片区，组建各级学科中心教研组，定期组织有针对性的区域协作教研活动。每学期要以县为单位组织一次学科教学研讨活动，每年以市为单位组织教学研讨活动，必要的时候与外地市进行联合教研，使教研活动常态化、制度化。具备条件的学校可以借助网络集体备课方式，活跃教研活动气氛，落实活动实效。

（二）加强教材培训，研训整合。教材是最重要的课程资源，但不是唯一的课程资源。教师应深入研究《课程标准》，从教学实际出发，根据当地经济、文化、地域及学生特点，关注时代，回归生活，对内容组织、前后顺序、主题活动等进行优化重组和二次开发，拓展课堂教学空间，不仅做课程实施的执行者，更应该成为课程的建设者。由于受全省暑期网上培训的影响，近两年没有进行新教材培训，但各县市区和学校有这方面的要求，在这里需要说明的是出版社只负责地市级的培训，县市区及以下的培训需要自己组织，出版社不提供培训费用。2011年的培训已经向出版社提出了申请，培训时间大约在7月份。将教学研究和教师培训充分整合，使教学研究中产生的成果和经验及时通过培训加以推广，有效地提高教师培训的效果。具体安排：

（三）创新评选模式，培植典型，发挥引领作用。优质课评选对于课堂教学质量的提高、教师专业成长、信息技术学科的发展具有重要的作用。但当前的评选模式和方法存在许多缺陷和不足。自定课题会过多占用教师的业余时间，往往体现的是团队的整体智慧，不能充分展示教师个人的教学能力；课题选择范围往往集中在少数容易出成功的课题上，不能促进教师全面系统的钻研教材；教师在上课时往往按事先设定的教学过程，按部就班的进行授课，表演的成分更多一些；不能以学生已有的知识基础为教学起点，要么新授学生已掌握的知识，要么所讲的知识学生一点基础也没有，成为空中楼阁，教学过程难以更多关注学生学习，与新课改精神不符；自定课题因教师讲授的课题不同，造成承办学校不同班级的学生知识水平参差不齐，影响教学进度，为以后的教学带来不便，工作计划《二〇一一年信息技术学科工作计划》。优质课评选更多的是“选”，缺少“评”的成分，没有点评，听课老师的学习处于一种自发的状态，缺少深入的研究与探讨，对于我们要倡导什么，反对什么，不甚明确，缺乏对信息技术教学的引领，所以有必要更新评选模式和方法。所以，首先要变自定课题为自选课题，每天一个课题,给一周时间进行准备,按课题分类给讲课选手排序，确定各类课题的一、二等奖比例；其次，引入优质课点评机制，评选结束后有评委代表对所有的课进行一般性点评，不具体到某一节。评选活动要注意发现典型，培植典型，推广经验，积极发挥优秀教师的示范带动作用，打造典型，促进我市信息技术教学质量的整体提升。

（四）加强信息技术网络教研，丰富信息技术课程资源。在充分利用泰安教研网和网络教研平台的基础上，建设信息技术教研与课程资源专题网站。利用网络教研平台进行课程资源建设评选活动，利用专题网站组织学生活动，保存过程性资料，组织信息技术老师建设与撰写博客，并加入网络教研圈子，加强交流，探讨网络集体备课、在线交流等活动。对教研员和兼职教研员网络教研开展情况如注册教师数量、优秀资源上传数量、点击率等重要指标进行定期考核，对学校网络教研工作实施督导。建立任务驱动机制，每月要根据工作实际需要确定一个重点研究主题，组织学科教师进行专题研究。利用省教研室跟进式指导活动要求，以省市区三级教研网络为阵地，进一步加强网络教研的培训和应用。

（五）加强课题研究，全面推进信息技术课堂教学改革。紧紧围绕教学关键问题搞好课题立项。课题的设置以符合当地学校学生的实际情况为主，忌大而虚，宜小而实、短平快。各县区教研员及兼职教研员要积极投身到课题研究的氛围中来，切实起到良好积极的带头作用。积极开展信息技术教学模式与方法、信息技术教师专业发展、信息技术教学评价等一系列研究。教师要树立为学生的学习服务的教学思想，把学习主动权交给学生，要以学生能力培养为主要教学目标，因材施教、面向全体学生，使各类学生能够完成学习任务，各级评课活动一律采用新的课堂评价标准。组织教师认真研究课标，进行教学反思，研究和解决问题，提高专业水平，进一步提升教师的课程执行力。教研员和兼职教研员要创新教研方式，走教研工作课题化、专题化、系列化、精品化的道路，突出教研活动的实效性。

（六）开展学生作品展示活动，充分体现学生的学习主体性地位。通过各种形式开展学生电脑作品展示活动，对于表现优秀的学生和辅导教师进行表彰，并推荐参加全国中小学生电脑作品制作活动。活动过程采取在线提交作品和现场展示相结合的方法，优秀作品在信息技术教研平台和泰安教研网集中展示。组织教师进行信息学奥赛培训，发现优秀学生重点培养，争取在信息学奥赛方面有所突破。

（七）发挥兼职教研员作用，提高工作质量和效率。《泰安市中小学兼职教研员管理办法》指出兼职教研员具有以下职责：“1.积极学习教育教学理论，勇于实践，勇于创新，扎实推进素质教育与课程改革，在全市教学、教研工作中起模范带头作用。2.积极承担市教研室安排的课题实验与研究、资料编写、教科研评比、课程与教学指导、教师培训、网络教研等工作。3.努力加强学科基地建设，最大限度发挥示范带动作用。4.对市教研室的学科教研工作提出合理化意见和建议。”明确兼职教研员的具体工作任务和目标，建立工作制度，规范工作程序，增强工作透明度，加大工作落实力度，让兼职教研员确实成为一方教研的排头兵，学校教研活动的督促者、活动实效的落实者、学科基地建设的示范者，全面提高教育教学工作的质量和效率。

三、兼职教研员工作任务

（一）兼职教研员名单高中信息技术：鲁克营赵 雷 王慧 张艳华 张玉龙初中信息技术：王新峰尹延国 翟大勇 史涛 杨 涛小学信息技术：李恭刚程志远 乔大鹏 杨勇 郭 峰高中通用技术：张训祥张兆杰 周光祥 马广忠腾安训初中劳动技术：李培忠刘桂荣 刘西田 尚玉敏张秀银注：每学段第一位兼职教研员是组长。

（二）具体工作任务1．做好泰安教研网日常管理工作。主要任务是管理网络教研通讯员，审核其上传的文章和资源。由杨勇、尹延国具体负责。2．做好网络教研圈子日常管理工作。主要任务是美化网络教研圈子主页，精品内容筛选。由乔大鹏、王新峰具体负责。3．高中通用技术和初中劳动技术学科尽快制定出新一年工作计划，分别由相关教研员牵头，协同兼职教研员一起制定。4．做好教学能手评选和优质课工作。兼职教研员分别参与相关评选，协助市教研员做好组织工作，并认真听课、评课，评选结束后写出总结，并做好经验推广工作。5．做好教研活动和新课程培训工作。协助市教研员做好全市教研活动、跨市联合教研、新课程与教材培训工作。协助县市区教研员做好区域集体备课和各项教研活动的组织工作。6．做好教科研课题研究工作。召开课题经验交流会，已承担过课题研究或正在承担课题研究的兼职教研员做经验交流，通过多种渠道承接新的研究课题，并做好市教研室的教学课题研究工作。7．做好学生作品展示，发现并培养信息技术特长生工作。成立特长生工作小组，由鲁克营和王慧具体负责，其他相关兼职教研员做好教师培养和学生发动工作。8．加强学习与交流，促进专业成长。定期召开兼职教研员交流会议，每次会议选两名兼职教研员就信息技术相关的自己熟悉的某一话题进行专题发言，时间一小时左右。

第二篇：二〇一一年工作计划

中共安宁管理段青武山公路管理所 支部委员会二〇一一年工作计划 为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，全面推进 “学习型党组织”建设，根据我所工作十实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照上级党组织的要求和部署，不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、工作目标

1、以学习党的十七大精神为重点，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用。

2、积极配合、协助段机关各部门、认真做好公路养护工作。

3、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化公路行车环境，争创市级文明单位建设，确保小修保养目标的实现。

4、加大党员发展工作力度，为社会主义建设作贡献。

三、主要工作

（一）强思想政治学习，提高党员政治素质。

1、切实加强学习教育活动。以学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神为主要内容，努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。学习活动要做到把学习“三个代表”重要思想和学习十七大精神与公路养护工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新的本领，自觉地做“三个代表”的忠实实践者。

2、开展创建学习型组织活动。结合我所职工阅览室建设，努力营造学习氛围，全面优化职工群体，发挥团队精神，树立良好云南公路人的形象。

（二）强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、完善制度。健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实上级党委关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见、相关制度及要求，不断完善工作机制，推进工作开展。

2、认真贯彻落实 “党员四亮”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

3、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月两次党支部学习，每月一次党支部大会，每年一次民主生活会。

4、积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作。通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作风建设，提高党员教师思想政治素质。

（三）、加强党的作风建设。

坚持从严治党的原则，严格执行县纪委关于廉洁从政的规定以及单位下发的党员干部廉洁自律相关规定，要把反腐倡廉同党的组织建设结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

（五）、认真做好新党员的发展工作和党费收缴工作。积极动员先进干部职工加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

中共安宁公路管理段

青武山公路管理所支部委员会

二〇一一年七月四日

第三篇：二〇一一年党风廉政建设工作计划

泸西县中医医院

二〇一一年党风廉政建设工作计划

为进一步促进我院党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，根据中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照县纪委及卫生局的工作安排，结合我院工作实际，为保障党风廉政建设各项工作的顺利开展，确保我院党风廉政建设取得新实效，特制定本计划。

一、指导思想

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委“两个加快推进”工作部署，全面实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化为人民服务的精神，积极推进惩治和预防腐败体系建设，大力开展治庸治软治慢的专项活动。加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合，为医院的医疗工作和灾后重建工作提供有力支持和保障。

二、组织领导

为促进我院党员干部廉洁从政，坚决惩治和有效预防腐败，全面推进党风廉政建设工作，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。成立医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组成人员如下：

组 长：芮浚 副组长：胡毅力

成 员：李能芳、李冬黎、李俊学、周运云、彭美芬、金党仙；

领导小组下设办公室，办公地点设在院办，为日常事务处理机构，由周运云同志负责处理日常事务。

三、工作内容

（一）利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，切实加强领导干部党风廉政建设

开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。学习胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议的重要讲话以及党的“十七大”精神，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。

1、按照《党章》的要求，加强医院支部班子建设 学习中央和省、市、县委关于反腐倡廉的重要部署，提高思想认识和政治觉悟，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政和思想道德防线。深入学习领会中共泸西县委会关于新形式下反腐倡廉的会议精神，进一步学习党风建设的内容，理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，自力更生，艰苦奋斗，民主集中制原则。广泛开展“三个一”活动，即党员形象一面旗，谋事布局一盘棋，工作热情一团火，一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜、一名干部一个标杆主题实践，以深化理论武装为重点，加强思想道德建设，为贯彻“三好一满意”活动推动卫生事业发展，创建和谐医院提供强大的精神动力。

2、切实加强反腐倡廉建设

深化改革，完善制度，严格管理，加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行党风廉政建设责制，促进医院领导班子和领导干部提高医院事业又好又快发展的本领。

3、继续开展“医德医风建设及反腐倡廉”活动 以“为民、务实、清廉”为主题。扎实开展廉政文化进医院活动。加强医德、医风建设，加强反腐倡廉对外宣传和信息工作，开展丰实多彩的廉政文化创建活动，深入推进廉政文化建设，不断增强全院职工的廉洁意识。

4、保护和发挥干部职工聪明才智和工作积极性，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐医院建设要求的行为，严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违，各行其是的行为，维护党的团结统一。

（二）及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，切实加强领导干部廉洁自律工作作风建设

结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。

1、严格执行“四大纪律、八项要求”，大力提倡勤俭节约的风气 认真执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题：严禁收送现金、有价证券和支付凭证，防止出现收受“红包”、“回扣”等不正之风；严禁参与赌博和封建迷信活动；严格用公款互相宴请和进行高消费娱乐活动；严禁用公款组织或变相组织旅游；严禁用公车走亲访友、外出旅游及参加婚嫁丧娶等活动；严禁向药品、设备等销售公司或业务员索要礼品。

2、严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，大力发扬求真务实精神

继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，坚决克服形式主义、官僚主义，改进会风文风。严格领导干部作风建设的监督检查，针对一个时期领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，开展专项治理，抓好作风建设各项制度、措施的落实，促进领导干部作风建设。

3、广泛开展“四亮四评四创”主题实践活动

在全院党员干部中开展“四亮四评四创”活动。把主题实践活动贯穿于医疗服务、卫生保健、人才培养、队伍建设各个方面，不断提高医疗技术，转变工作作风，改善服务态度，达到服务好，质量好，医德好，患者满意的目标。并扎实推进，务求实效，坚持高标准、高要求、高质量，不断将主题活动引向深入。

（三）大力查办违纪违法案件工作

1、加强对查办案件工作的配合，及时主动地向党组和上级纪检监察机关报告有关情况 坚决查办共产党员、领导干部滥用职权贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件和挪用、私分救灾物质和挪用贪污灾后重建资金与公款案件。

2、继续深入开展治理商业贿赂专项工作

加强医德医风建设，坚持医务人员医德考评制度，建立医院医药费用和服务收入控制制度，完善医务人员收入分配制度。进一步规范和完善药品集中采购办法，全面实行网上限价竞价采购办法。规范医疗设备、器械和高值医用耗材的集中采购管理。对医药购销领域不正当交易行为进行严格的治理，依法查处商业贿赂案件，推进医院反腐倡廉工作，规范医疗服务行为，强化监管手段，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。严肃查处各种形式的医药购销领域商业贿赂活动，配合有关部门查处违反党的政治纪律、组织人事纪律、财务纪律、非法行医以及造成经济损失等案件。

（四）纠正行业不正之风工作

1、切实抓好三个方面的突出问题：认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收红包、拿回扣、滥检查、滥用药、乱收费等问题。大力查处违反新型农村合作医疗制度的行为，严厉打击制售假冒伪劣药品及非法行医行为。

2、认真贯彻中央和省、市、县委关于加强基层党风廉政建设的意见，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害职工群众利益等问题，促进卫生事业健康发展。

（五）加强对领导干部的监督

1、认真执行党内监督条例，完善监督机制，确保权力正确行使，正确执行民主生活会，述职述廉，谈话，诫勉谈话等制度。

2、认真贯彻民主集中制，大力发扬党内民主，积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告，情况反映等制度。围绕涉及职工群众切身利益的事项，深入推进院务公开。拓宽监督渠道，充分发挥职工群众、新闻传舆论的监督作用，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。

（六）全面加强院务公开工作监督

及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

（七）加强重点岗位和重点人员的正反教育

通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

四、工作安排

今年我院的党风廉政建设工作分二个阶段开展：

1、学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

2、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

五、主要措施

一是坚持政治学习制度和职业道德教育，每季度开展一次检查考核；二是严格执行国家物价政策，按照规定收费，严禁乱收费；三是严格执行财务管理制度，杜绝腐败；四是加强职业道德建设，争创省级文明单位；五是积极开展“两严”教育活动，努力提高医务人员队伍形象。

（一）加强学习，增长知识，在提高党员干部的政策理论水平上狠下功夫

首先要抓好党员领导干部的自身学习，组织党员干部认真学习邓小平理论和有关知识，采取自学和集中辅导相结合，掌握党风廉政建设工作的任务目的、内容、方法和程序，不断提高干部队伍的政策理论水平和业务素质，为真正做好本职工作打下良好基础；其次要组织广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持每月一次的政治学习制度，认真学习党章和上级关于党风廉政建设的有关规定，以及本行业的法律法规，不断提高党员干部的政治思想觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉遵守党章，依法执行，勤勉工作，乐于奉献，树立医务人员文明行医的良好形象。

（二）预防为主，强化教育，在端正行风上狠下功夫 结合医疗卫生实际，教育党员干部牢固树立服务意识，甘当人民健康守护神。时时关心群众生活，倾听群众呼声，把“群众满意”作为第一标准，争当遵纪守法的模范。对群众反映的热点敏感问题，要及时调查了解，依据事实，恰当处置，着力解决。对那些置党纪国法于不顾的党员干部，要一查到底，决不姑息迁就，该处理的要及时处理，该上报的要及时上报，保持警钟长鸣，防微杜渐。

（三）围绕中心，密切配合，在发挥纪检监察工作的作用上狠下功夫

纪检监察工作要在组织统一领导下，坚持以医院重点工作为中心，以端正党风为目的，积极开展各项工作。深入基层调查了解情况，积极参与有关业务活动和管理活动，严格执行上级的各项廉洁规定，落实中共中央、国务院《关于执行党风廉政建设责任制的规定》，及时纠正和处理违纪现象，真正做到物质文明和精神文明建设协调发展。

（四）知难而进，标本兼治，在杜绝违纪违章上狠下功夫 坚决维护国家的法律法令、党规党纪的贯彻落实，确保政令畅通。党员干部必须具备良好的政治素质和知难而进、乐于奉献的精神。积极主动开展工作，坚持标本兼治，以治本为主的原则，对党员干部实行全方位、全过程的督查；目的是使广大党员干部更好地树立起遵纪守法、爱岗敬业的良好形象，认真履职尽责，干好党和人民所赋予的工作。因此，我们一定要多做一些超前的教育引导工作，防止违纪违法事件的发生，营造一种奋发进取，文明行医的良好氛围，使广大党员干部团结一致，齐心协力地干好本职工作。

泸西县中医医院

二○一一年一月三日

第四篇：二O一一年工作计划

二O一一年工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020）》为纲要，认真贯彻落实2011年全县教育工作会议精神。坚持以课改为中心，切实发挥好教研工作的“研究、指导、服务、管理”职能，不断推进全县中小学教学教研工作精细化，为学校教育发展服务,为教师专业成长服务，有效推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量。

二、工作目标

1、按照教育局“精细化管理”要求，抓好学校教育教学和教科研精细化过程管理和评价工作。

2、开展“实施有效教学，创建精品课堂”样板校工作。

3、结合有效课堂教学研究，抓好教师微型课题申报、立项、评比工作。

4、结合“送教下乡”工作，启动 “疑难问题教学”专项研讨活动。

5、加大 “五个一”活动管理和评比力度，组建中小学课堂教学共享资源库和中小学质量检测精品试题库。

6、抓好县级教育科研成果评奖工作和“十一五”课题评奖及“十二五”课题申报、立项、实施工作。

三、工作任务与措施

1、重心下移，深入学校、服务教学教研，了解教情、学情，对症下药，有的放矢，科学指导。

2、抓住重点，解决课堂教学实际问题。结合课程改革样板校和教师微型课题研究工作，力求在课程改革和教师专业发展方面有新的突破。

3、创新教研方式，提高教研实效。

①结合“五个一”活动，开展好教师课题研究、课堂教学、论文（反思及案例）、试卷、课件等评比活动，为教师专业成长提供展示平台。

②创造性的开展“送教下乡”活动，结合“疑难问题教学”专项研讨活动，组织本地教学能手现场教学，借班上课，促进乡、镇教师教学理念、教学方法的转变与提高。

③教科所教研员坚持经常下乡听课、评课，帮助教师解决教学疑难。教科所的常规教研活动向薄弱学校倾斜，把听课重点放在教学成绩难以提高的学校或班级上，分析解剖问题，开展助教工作。

④完善“教研网”建设，提高教研信息化服务质量。⑤突出重点，培育典型，推动教科研工作。

4、抓好《教学常规》和“科研兴教”工程的落实与实施的过程管理，促进全县中小学的教学常规进一步规范，学校办学品味进一步提升。

5、强化内部管理，加强学习，努力提高自身理论素养和专业水平，立足岗位，面向基层，勤奋工作，争创教研工作新业绩。

四、主要工作安排

二月

1、集中学习、研读教材

2、制定计划、修订制度、评价细则，组建县级微型课题评审小组。三月

1、召开教研工作会议及课题研究培训工作。

2、修订下发《教学常规》、“科研兴教”工程评价细则。

3、教育教学视导、“疑难问题教学”专项调研及 “有效课堂教学”调研活动、小班化教学试点校视导。

4、启动中小学课堂教学资源库建设及课题申报工作。

5、完成上级下达的各项任务。四月

1、开展“有效课堂教学”辅导及课题申报、立项工作。

2、开展县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”专项评比活动。

3、组织初中教师参加初三教学研讨会、小班化教学试点校视导。

4、“疑难问题教学”专项调研及资料收集。

5、完成上级下达的各项任务。五月

1、完成县级教师 “论文、反思（案例）、期末质量检测试卷分析、课件”评奖工作。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查。

4、中小学质量检测命题。

5、教学常规及科研兴教工作检查。

6、完成上级下达的各项任务。六月

1、中小学期末质量检测。

2、中小学《教学常规》、“科研兴教”工程工作评价汇总。

3、完成上级下达的各项任务。七月

1、成绩统计、质量分析。

2、完成上级下达的各项任务。八月

1、研读教材、培训学习。九月

1、上半年工作总结及课改（课题）经验交流活动。

2、“有效课堂教学”及课题研究辅导督查、小班化教学视导或成果推广。

3、完成上级下达的各项任务。十月

1、中小学学科教学竞赛。

2、结合“疑难问题教学”专项调研工作，开展“送教下乡”活动。

3、组织参加省州论文评选活动。

4、完成上级下达的各项任务。十一月

1、组织开展县级微型课题研究成果评比活动。

2、期末质量命题工作。

3、完成上级下达的各项任务。十二月

1、年末检查、评比。

2、教育科研成果评选。

3、完成上级下达的各项任务。2012年元月

1、期末质量检测。

2、工作总结。

3、寒假工作安排。

2011年2月19日

第五篇：二○一一年党政工作计划（推荐）

二○一一年党政工作计划要点

2011年，是中国共产党成立九十周年，也是 “十二五”时期的开局之年，做好学院各项工作具有重要意义。因此2011年，学院工作要继续以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，落实好党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观的统领，落实好我市转型发展、跨越发展和率先发展的精神，强化学院及各部门工作的对标意识，以全市中小学教师和干部培训为工作重点，抓好普师和高职专科培养教育，以服务基础教育为目的，不断提高教育教学质量，深化内涵发展，不断引深学院为社会服务的领域，进一步推进新师专的筹建工作，为我市教育事业的发展提供更加优质的服务。

一、教学和科研工作

认真贯彻落实全市新学年教育工作会议精神，坚持教学科研中心地位，扎扎实实抓教学，一心一意谋质量，深化教学改革、全面提升教学质量。

（一）做好各项培训工作

1、上半年要完成中学1200余名教师的职务培训；暑期要继续搞好1500余名全市农村中小学教师的免费培训；年内还要完成2011年县区中小学新教师的岗前培训任务。为促进全市义务教育的均衡发展，要积极联系，为开展新的县区骨干教师培训做好准备。充分做好各类培训前的调研工作，为完成“十二五”期间新一轮的教师教育培训工作做好准备。

2、干部培训要做好第13期全市中小学校长提高班的培训工作；积极筹备开办第35期校长岗位班和第14期校长提高班。适当增加培训数量，稳步提高培训质量。

3、做好函授教育11个本专科教学班，550余名学员的日常教学组织管理；参加主办院校的函授工作研讨会；完成好2011年成人各专业的招生工作。

（二）搞好学生的培养

1、加快学院普师专科和高职专科教育的发展，强化师范专业学生教学实践工作，继续举办应届毕业生教学基本功竞赛活动；进一步提高计 1

算机、英语、中文、体育等公共课程的建设，加强心理咨询和艺术类专业的建设。

2、进一步完善各专业的实习计划，拟定切实可行的执行方案，以实习带就业，确保实习工作落到实处。要继续做好在校学生的普通话测试、英语考级、教师资格认证、国家奖助学金的评比和举行2011届毕业生就业派遣咨询会等工作，不断提高学生的派遣就业率。

3、要继续加大对普师和高职学生管理教育的力度，拿出新的办法，进一步搞好班主任工作，强化院、系、班三级管理，修订各项学生管理制度，完善信息网络管理，进一步突出学风、班风建设，加强校纪校规和安全教育，使学生管理工作再上一个新台阶。

4、制定并完成好2011年普师、高职各专业的招生计划，拓展新的办学专业，争取主管单位的办学支持，在立足学院办学实际的基础上，稳定招生的人数。

（三）抓好科研工作

1、争取三至四项国家或省级科研课题，并加强组织、检查、督促和落实；进一步做好特色专业和精品课程的申报准备与参评；完成学院教职工三年一度优秀科研成果的评奖工作。

2、注重科学研究，在现有基础上要紧密联系学院教育教学实际，积极拓展学术活动空间和科研项目渠道，根据学院各项科研管理和奖励制度，激励调动教职工开展科学研究的积极性。

3、搭建学科和科研的研究平台建设，举办1—2次有较大影响的科研学术或教育管理报告会，继续举办“教院讲坛”活动，交流思想、分享经验、总结提升、促进发展，为高水平论文的发表和高级别科研项目申报，创造和提供研究基础。修订《科研工作条例》，整理科研档案，做好教职工科研业绩的考核工作。

4、学报要继续提高办刊质量，提高稿件和文章的质量。紧跟国家新的期刊编辑、印刷和出版规程，做好各项工作，扩大对外交流和社会影响。

二、保障与措施

（一）加大教改的力度，不断提高办学水平

1、继续抓好人才培养模式改革工作，根据学院发展规划，继续调整专业结构和优化课程设臵。做好各专业、方向的人才就业培养方案、教学设施配套工作，做到工作有方案、有进度、有内容、有成果。

2、继续实施考试制度的改革。一是考试形式力求多样化；二是将素质、能力的测评纳入考试内容；三是逐步做到主干必修课程的教考分离。

3、加强教学实训基地的建设与管理；强化师德教育、教学管理和班主任系秘书工作；继续坚持教师干部听课评教制度，完善教学质量评价监控体系。

（二）加强师资队伍建设，建立务实的人才引进和培养机制

1、要继续按照“立足根本、稳定骨干、积极引进、规范管理”的思路，以建设高素质的师资队伍为目标，不断加大教师培养经费的投入。积极引进所需人才来院任教，做好新老教师结对子活动，深入基础教育一线实习、调研，进一步鼓励在职年轻教师通过加入科研平台、参与科研项目、攻读硕士和博士学位等途径，加快学科人才梯队的建设。

2、进一步加强师德建设，加强教师特别是青年教师管理与考核的力度，引导广大教师积极参与到学院的重大活动和改革发展中来，树立良好的主人翁意识，树立正确的职业观、价值观，忠诚教师事业，教书育人、为人师表。

3、为了进一步激发我院教师投身教学、钻研教学的积极性，充分发挥中青年教师在学院人才培养和教学改革中的重要作用；上半年要完成学院中级职称教师教育教学基本功的竞赛，年内还要做好学院骨干教师和学科带头人评选的准备工作，提高课堂教学质量，进而保证学院办学水平的进一步提高。

（三）加强制度创新，深化学院内部管理

1、结合新的人员岗位设臵方案的执行和落实，要继续加强对各部门及部门人员考核管理的力度，结合学院管理中出现的新问题，进一步修订各类规章制度，使教职员工各尽其职，杜绝各类工作事故和教学事故的发生。要继续按照“管理有序、服务到位、工作规范、手段先进、制度完善、档案齐全”的要求确保工作任务的贯彻落实。

2、改进人才管理办法，按照相对稳定、专兼结合和资源共享的原则，促进人才在院内的合理流动。发挥好教师职称晋升的政策导向作用，在鼓励教师搞科研、补学历的同时，狠抓教学质量的提高。

3、创新内部管理，完善对学院教职工的评估考核机制、奖惩机制，并确保严格贯彻执行。人事处仍然要将每月的教职工出勤情况及时予以公示，干部岗检组也要加强对系秘书、班主任和其他坐班人员的常规管理与考核。

（四）提高为教学服务的水平，做到安全稳定1、2011年，要进一步抓好学院及职工宿舍院的治安消防工作、师生的食品和活动安全工作、公寓的常规管理工作、网络安全的监管工作、保持各个环节的信息通畅，财务、教辅和保卫等部门也要做好各项常规管理，确保学院的安全稳定。

2、完成34个多媒体教室的升级改造工作；继续搞好清洁工程、校园绿化美化工程，抓好食堂饭菜质量管理；学院各个管理部门和职能部门都要以提高行政后勤整体服务水平、工作效率和保障能力为目标，为学院的改革发展做好各自的服务。

3、落实好“学院突发公共事件应急预案”，基本完成学院电子监控系统的建设工作，健全安全稳定工作预警机制，提高学院综合管理水平，妥善处理、积极化解各类矛盾，创建平安和谐校园。

（五）加强党的领导，坚持科学发展，以人为本，确保任务目标的实现

1、巩固创先争优活动的工作成果，做好评比表彰阶段的各项工作，继续开展好六个一活动；认真贯彻十七届五中全会及市教育局新学年工作会议精神，大力开展党史教育活动、学习型党组织创建活动，进一步发挥党组织在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐中的作用；紧紧围绕学院的中心工作和学生工作开展党建工作,围绕建党九十周年做好党建工作，引导教职工进一步把思想行动统一和凝聚到党和国家改革和发展的伟大事业当中去。

2、为提高干部管理水平，要以加强干部作风建设为主题，开好二级中心组及二级专题民主生活会，不断提升干部队伍的素质，不断提高年轻干部队伍的事业心和责任感；同时要加大中层干部交流的力度，完善

中层干部的培养、监管、考核和测评等工作，适时推荐和选拔优秀干部充实学院干部队伍。

3、加强党支部责任目标的审定与考核，发挥好党员责任区和党员联系人的作用；争取发展更多的青年教职工和优秀团员学生加入党组织。各党支部也应围绕学院中心工作，开展好教育活动，促进支部的建设。

4、进一步加强对老干部工作的管理，发挥好老领导、老教师余热，提高老干部工作人员的文化素养、职业修养、政策水平，积极地组织和开展一些适合老同志参与的文化体育活动。

（六）推进精神文明建设，加强和改进思想政治工作，充分发挥群团组织的民主管理和监督职能

1、推进以文明和谐系列创建为主要内容的精神文明建设工作，积极营造赋予时代内涵的校园文化，展示学院的良好形象。开展好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生员工的素质。积极参加各级慈善和公益活动。

2、做好纪检监察工作，严格执行《廉政准则》，严格各项收费制度，落实好党风廉政建设工作责任制，继续完善校务公开、日常重大事务公示制度，增强工作的透明度，畅通民主渠道，认真对待和解决好教职工反映的各类问题。

3、做好群团工作，加强统战工作。充分发挥工会密切联系师生、服务师生的作用，切实解决广大教职工遇到的各类困难和问题；创新共青团工作，增强团组织凝聚力，支持学生会加强自身建设，开展形式多样的思想教育、社会实践和校园文化活动，继续在大学生中开展“双十佳”评选活动；发挥民主党派组织、党外人士的桥梁纽带作用，深入调查研究、积极进言献策。

壮丽蓝图激励人心，宏伟目标催人奋进。我院正处在改革与发展的重要战略机遇期，也面临着前所未有的发展机遇和严峻的挑战，只要我们全院上下齐心协力，团结一致，与时俱进，科学规划未来，加快学院各项事业的发展，就一定能够打开新的局面！

二○一一年二月