三力第一阶段总结

第一篇：三力第一阶段总结

“三力”建设年学习调研阶段情况总结

“三力”建设年主题实践活动开展以来，市热力公司按照市建委的统一部署，紧密结合供热工作实际，精心组织，周密安排，扎实抓好第一阶段各个环节的工作：召开学习动员会，组织全体干部职工学习相关文件、会议及讲话精神；及时成立“三力”建设领导小组及工作机构；结合工作实际，制定本单位“三力”建设实施方案，并按照方案认真组织实施。整个学习活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出，效果明显，为我们转入查找问题阶段打下了坚实的基础。现将第一阶段工作开展情况总结如下：

一、宣传发动全面到位，组织领导完善有力

（一）召开学习动员会，进行宣传发动。市建委“三力”建设动员会之后，市热力公司及时召开本单位学习动员会，进行宣传发动和具体安排。在动员会上，组织全体党员干部学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全省转方式调结构现场观摩会精神，省委九届十一次全委会议精神，市委十一届十次全委会议精神，胡锦涛等中央领导同志关于科学发展观和转方式调结构的一系列重要讲话精神，学习领会上级党委关于“三力建设”主题实践活动的有关文件。学习采取集中学习和自学相结合的方式进行，在学习过程中，做到集中学习有记录，个人自学有笔记。通过学习，全体党员干部提高了对开展“三力”建设主题实践活动的认识，进一步增强开展“三力”建设主题实践活动的主动性和自觉性。

（二）成立领导机构，为“三力”建设主题实践活动提供组织保障。为切实加强对公司 “三力”建设主题实践活动的领导，使本单位“三力”建设活动得以顺利开展，根据市建委的要求，公司及时成立了以党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责整个活动的组织、协调、督导、检查等工作。领导小组的成立，为公司开展“三力”建设主题实践活动提供了组织保障。

（三）结合实际，制定方案。为使“三力建设”主题实践活动在公司有步骤、分阶段进行，达到预期效果。公司结合工作实际，认真制定了《市热力公司开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动实施方案》。《方案》中具体明确了“三力建设”的总体要求和把握原则、工作目标、措施步骤、时间安排。《方案》的制定，为公司开展“三力建设”主题实践活动指明了方向，在今后的学习活动中，将严格按照《方案》的部署，认真抓好各个环节工作的落实。活动中，切实建立起促进“执行力、创新力、公信力”建设的长效机制，进一步提升干部队伍和行业管理水平，推动供热事业快速发展。

二、学用结合，紧密联系实际开展“三力”建设活动

解放思想是措施，根本目的是推动供热工作的发展。公司在开展“三力建设”主题实践活动的学习过程中，结合部门工作实际，以“三力”建设活动为依托，认真落实省、市有关供热计量改革和供热节能工作的要求，以搞好供热运行为中心、以供热计

量改革为重点，加快供热管网建设步伐，不断提高供热保障能力和服务水平，确保公司持续健康发展。

（一）科学确定活动主题和载体。活动中，确定了以“加强三力建设，促进供热事业全面发展”为目标的活动主题和创建“学习型、服务型、高效型、创新型”企业的活动载体，坚持把惠民生、树公信 作为工作的着力点，科学开展各项工作。

（二）圆满结束2010-2011采暖季供热工作。公司在运行过程中加强管理、规范操作，搞好供热运行，并积极与华能电厂协调做好节能运行工作。同时加大日常值班力度，做好电话接听、疑难解答、问题反馈等基础性工作。同时，市热力公司根据天气变化情况，报经市政府领导同意，将市区集中供热期延长至3月30日，确保市民不受春寒影响。本采暖季，从入户走访、热线咨询、投诉等反馈的情况来看，用户普遍反映供热效果好于往年，工作作风连年提高。

（三）开展供热设备管网维修保养工作。根据设备维修计划，组织各供热站、中继泵站着手开展设备、管网维修工作，认真排查供热系统如管网、换热站、二次网等存在的问题和隐患，为做好下个采暖季供热工作打好基础。

（四）根据公司2011年管网设计计划，做好工程建设的前期准备工作。搞好高科园应急调峰热源的前期准备工作，及时确定路由、完成图纸设计等工作。

（五）集中力量解决集中供热工程的后续收尾工作。与山东兴润建设有限公司（总部）搞好配合，并积极协调工程监理、设

计等单位提供相关资料，尽快完成集中供热工程的后续工作。

（六）在学习中，全体干部职工采取个人自学、班子研讨、交流发言等方式进行，并把学习体会贯穿落实到实际工作中，用工作成效来检验学习成果，又把工作实践中遇到的实际问题带到学习中，召开会议反复研讨，共同提高。

三、存在问题及下一步工作打算

由于时间紧，学习任务重，对要求学习的理论知识及文件、会议精神学习得不够深入，理解得不够透彻，工作创新和管理创新方法不足，工作的执行深度、力度还存在一定差距。

在下一步工作中，我们将继续加强学习，提高领导执政和决策水平；深入学习领会、贯彻落实上级文件精神，对照查找自身存在的突出问题，并认真整改；创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，紧密结合供热工作实际，把“三力”建设抓出成效，推动供热工作上新台阶。

二〇一一年四月四日

第二篇：三力建设第一阶段活动总结

“三力建设年”第一阶段活动总结

（区城乡建设局）

区城建局党委按照区委统一部署，结合部门实际，精心安排部署，统筹协调推进，加强理论学习，突出实践特色，较好地完成了学习走访调研阶段的各项任务，取得了阶段性成果。

一、强化三项措施，确保学习活动扎实开展。

按照活动部署和要求，积极推进学习型党组织建设，干部学习、培训活动，坚持以领导干部为重点，完善学习制度，创新学习理念，拓展学习内容，为三力建设年活动打下坚实的理论基础。

（一）完善学习体系。局党委针对建设系统科室单位较多、干部职工队伍庞大这一特点，根据不同层次、不同需求，建立了局党委理论学习中心组、局中层干部和全体干部职工三级立体理论学习体系。完善了《局党委理论中心组学习制度》，详细规定了学习目标和学习内容，理论中心组成员在完成规定课程学习之余，结合分管或负责工作的实际，进行深入实践调研，为全局科学决策提供依据。以各科室、单位主要负责人为重点，针对执行力建设、党风廉政建设、城市建设发展中的问题，聘请党建理论、城市建设等方面专家、学者做辅导讲座，为领导干部决策提供新观念、新思路和新方法。为缓解日常工作与学习矛盾，保证学习时间和学习效果，利用电教室、机关网站配置内容丰富的学习培训资料，形成多种知识“套餐”，干部职工可以根据不同“口味”需求，选择学习内容，增强了学习培训的针对性。同时印发学习培训资料等方式组织普通干部职工开-1-

展自学。

(二)严格学习制度。局“三力建设”活动领导小组制订了严格的学习管理制度、考勤制度、请假制度，补课制度，为每位党员干部配发学习资料，建立了局班子成员和科室单位主要负责人的学习档案，做到有学习笔记，有心得体会，领导班子有调研报告，中层干部有对本单位职工的引路发言。学习过程中做到“四严格四确保”。一是严格学习制度，确保全员参与；二是严格学习内容，确保学习效果；三是严格学习辅导，确保学习质量；四是严格学习次数，确保学习时间，形成了浓厚的学习氛围。

（三）活化学习形式。开展“集中学习周”活动，区城建局将节后上班第一周作为集中学习周，以中层以上干部集中学、各科室单位职工组织学的具体方式，以学习党的十七届五中全会、区委十二届十三次全体会议、全区经济工作会议精神等为主要学习内容，抓住有利时机迅速开展集中学习活动，确保全局干部职工全员参学。集中学习周结束后，组织全体中层以上干部进行交流发言，进一步统一了思想，提高对“三力”建设活动的认识。为进一步开阔视野，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，深化理论学习，先后邀请党建、城建等方面的专家进行了专题辅导讲座，进一步解放思想，提升境界，促进了党员干部理论政策水平的提高。同时，分批次组织城市规划、设计、管理等专业人员外出“取经”，先后赴上海、大连、苏州、昆山等地参观学习，学习先进地区的经验和做法，使干部职工进一步开阔视野，拓宽思路。

二、突出三个到位，搞好走访调研。

按照活动安排，组织单位党员干部深入基层、深入群众、深入工作一线、深入工作现场，围绕党员干部的思想观念、工作作风、工作效率、服务质量和执行力、创新力、公信力，群众最关心和迫切需要解决的热点、难点问题，认真搞好走访调研。

（一）突出思想认识到位。召开局党委委领导班子会议，专题研究走访调研工作，进一步统一思想认识。制定下发《区城建局万人大走访实施方案》，进一步强调领导班子和党员干部抓好调研走访工作的领导责任，要求把走访调研工作作为“三力”建设活动重要内容，作为推动城建工作水平全面提升的重要举措抓紧抓好。局班子成员按照工作分工，带领相关科室单位人员，深入基层，开展走访调研，取得第一手资料。

（二）突出选题研题到位。立足部门职能，重点围绕城市规划、公用事业管理、行政服务效能等问题开展大范围的问卷调查，广泛了解民意。同时突出工作重点，深入基层一线，开展实践调研。供水、供热、燃气等单位联合开展了城市公用事业服务质量调研，着力提升公用事业的管理水平；城建、规划等科室深入重点工程一线，积极与施工、监理等单位交流，进行重点工程调研，了解影响工程进度和质量的问题；环卫、园林、村镇建设等单位深入街道、村居，联合开展了城乡环境综合整治工作调研，着力解决城乡生活垃圾集中处理问题；房管、建工、质监、行政审批等单位深入建筑施工、房地产开发等企业联合开展了建设行政服务效能调研，着力提升服务效能。

（三）突出问题解决到位。把调研走访与解决民生问题结合起来，围绕群众反映强烈的突出问题，提出破解难题的方法措施，使调研走访过程成为了解民意、集中民智、凝聚民心的过程。局党委对走访调研结果进行集中梳理，把调研走访与做好日常工作结合起来，解决制约城市建设科学发展的瓶颈问题结合起来，针对存在问题，进一步理清工作思路，完善工作措施，认真制定工作方案，为2011年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

三、做好三项结合，确保活动取得实效。把“三力建设年”活动与各项城建工作紧密结合，统筹兼顾，合理安排，以三力建设年活动引领各项工作，两手抓、两促进，使三力建设活动富有实效，促进了各项城乡建设事业的发展。

（一）与重点工程相结合。抢抓施工有力时机，强化措施，以执行力建设加快推进重点工程项目建设，确保了各项工程早启动、快推进。将重点工程项目作为全局工作重点，实行挂牌督办，把能力强、业务精的党员干部推向重点工程一线，明确责任单位，明确任务目标，明确责任人，明确工作量。按照每项工程任务要求，实行任务倒逼，工期倒排。在局办公楼大厅设立了重点工程项目进度督办公示栏，将当前已经启动的重点工程项目的责任人、进度要求、任务时限、督办结果进行公示。严格执行问责制度，对因执行不力、执行不快导致的工程进度迟缓的相关责任人进行采取告诫、通报批评；对没有按照时段进度要求完成工程任务的责任人进行经济处罚。

（二）与加强干部队伍建设相结合。以提高领导班子综合素质为目标，加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设，把领导班子打造成为“思想先进、政治坚定、团结有力、作风扎实”的坚强领导集体，增强领导班子的凝聚力和向心力。积极倡导“有作为才能有地位”的理念，树立干事创业的导向，把各项工作任务完成情况与实绩考核挂钩，作为奖惩任用的重要依据，增强干部职工干事创业的积极性，激发干部职工队伍干事创业的激情。加强制度建设，严格落实城建局各项规章制度，加大考核督察力度，形成“工作制度化、业务标准化、操作程序化、服务文明化”的管理机制，为做好各项城建工作提供坚实的基础。

（三）与党风廉政建设相结合。强化廉政教育，采取多种形式的教育活动，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。严格落实“一岗双责”，班子成员带头执行《廉政准则》等有关规定，认真落实“8个严禁、52个不准”切实把好自身廉洁关、分管单位队伍的防腐关，做廉洁自律的表率。各单位主要负责人切实抓好单位内部的廉政建设，建立腐败问题的防控体系。强化源头治理。认真抓好廉政节点的控制管理工作，坚持预防为主、惩防结合，抓住规划管理、房地产开发、工程承包、质量安全监督等关键部位和环节，进一步完善监督制约机制，从源头上预防腐败问题的发生。

第三篇：“三力建设”活动第一阶段学习动员阶段总结

黔东南州畜牧兽医局领导班子开展“三力建设”

活动第一阶段学习动员阶段总结

黔东南州畜牧兽医局领导班子为进一步加强局领导班子作风建设和执政能力建设，推动当前各项畜牧工作目标任务的落实，推进全州畜牧业又快又好发展，顺利实现州委、政府制定的畜牧业年初计划及畜牧业“十一五”规划发展目标，认真贯彻落实省州各级党委关于开展“三力建设”活动的精神要求，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，扎实开展好局领导班子“三力建设”活动第一阶段学习动员活动，现将情况总结如下。

一、统一思想，提高认识，加强对“三力建设”活动的组织领导

州畜牧兽医局领导班子认真学习领会省州党委的部署要求，克服厌倦畏难情绪，统一思想认识，经过深入调查研究，认真制定了《黔东南州畜牧兽医局开展提高执行力、创造力和公信力建设活动实施方案》，并精心组织实施。为加强对州畜牧兽医局领导班子的“三力建设”活动的领导，成立了以州畜牧兽医局长任组长的州畜牧兽医局领导班子 “三力建设”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责州畜牧兽医局领导班子“三力建设”活动的日常事务，指导州畜牧兽医局领导班子开展好“三力建设”活动，工作人员从局办公室抽调。

二、搞好思想发动，促进州畜牧兽医局领导班子的“三力建设”活动有力开展

州畜牧兽医局及早召开了本单位的 “三力建设”活动动员部署会议，州畜牧兽医局领导班子、局属站所党员干部和局机关全体人员参加了会议。州畜牧兽医局党总支书记以及州畜牧兽医局长作了动员讲话，要求全体参会人员以 “三力建设”活动为载体，按照各级党委的要求，加强学习，转变工作作风，提高自身综合能力，解放思想，更新观念，丰富自己的知识视野，增强为民服务的本领，树立畜牧形象，齐心协力，干事创业，打牢畜牧产业基础。局领导班子表示要对照检查自己的不足，深思反省，发扬成绩，带好头，做好表率，大家既要相互监督，又要与人为善，宽容他人，团结协作，共创事业。

三、统一思想，开展好专题学习，充分认识“三力建设”活动的重大意义

州畜牧兽医局领导班子统一思想，提高认识，认真组织开展好专题学习，重点学习了《党章》、十六届六中全会和十七大精神，深刻领会胡总书记在中央党校的“6.25”重要讲话和在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，努力吃透州委六届三次全委会和全州经济工作分析会议精神以及州委书记重要讲话精神。局领导班子充分认识“三力建设”活动的重大意义：一是增强“三力”是加强领导干部作风建设的需要。各级领导干部是推动全州经济社会发展的骨干力量，能否把党的路线、方针、政策创造性地贯彻落实下去，带领全州干部群众实现全州经济社会又好又快发展，不仅取决于各级领导干部能力素质高低，更取决于

其作风状态的优劣，开展 “三力建设”活动，就是紧扣我州实际，切实贯彻落实好各级党委关于加强领导干部作风建设的部署要求。二是增强“三力”是新形势下加强党的执政能力建设的需要。开展 “三力建设”活动，就是根据领导班子的新情况、新特点，把执政能力建设的各项任务落实到各级领导班子的履职实践中，把领导干部的思想和行动统一到想事业、干事业、谋发展上来，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。三是增强“三力”是推动我州畜牧业又好又快发展的需要。开展 “三力建设”活动，就是要使各级领导班子思想更加统一、能力更加提高、行动更加有力、工作更加扎实，更好地肩负起团结带领全州各族人民推进全州畜牧业又好又快发展的历史重任。

四、明确开展 “三力建设”活动的目标要求

州畜牧兽医局领导班子通过开展 “三力建设”活动，要着力解决好我局领导班子中存在的问题，进一步转变作风，加大执行力度，促进各项畜牧产业工作的落实；进一步解放思想，提高工作实效，创造性地开展畜牧工作，加快发展现代畜牧业步伐，把以生态畜牧业为重点的畜牧产业建成我州又一富民强州的优势经济支柱产业；进一步增进团结，改善党群干群关系，提高局领导班子的战斗力，为建设富裕民主文明开放和谐的黔东南州发挥畜牧部门应尽的职责。

五、多措并举，认真开展好学习

州畜牧兽医局领导班子开展 “三力建设”活动的学习，结合部门工作实际，多措并举，力求实效，做到学习和部门工作两不误，两促进。在学习中，局领导班子成员采取个人自学、班子研讨、交流发言等方式进行，并把学习体会贯穿落实到分管联系工作中，用工作成效来检验学习成果，又把工作实践中遇到的实际问题带到学习中，班子成员反复研讨，共同提高。

六、下阶段活动计划

州畜牧兽医局领导班子开展 “三力建设”活动下阶段的分析评议工作要结合召开民主生活会认真开展。一是在认真学习上，采取自己找、群众提、互相帮、组织点等方法查找问题。二是局领导班子要组织领导班子成员从权利观、地位观、利益观方面进行剖析，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“四个服从”、“八个方面良好风气”的要求，对照群众意见，围绕“三个建设”，全面总结个人近年来的思想、工作、作风等方面的情况，着重查找存在的问题，在此基础上，进一步明确努力方向，并撰写“三力建设”活动的党性分析材料。三是提出评议意见。结合召开民主生活会，通过广泛征求意见、深刻党性分析、班子内互相帮助，以及在开展 “三力建设”活动上的平时表现，提出评议意见，进一步找准局领导班子和个人在 “三力建设”上存在的突出问题，明确努力方向，增进团结，振奋精神，为整改奠定坚实基础。

第四篇：三力第三阶段总结

“三力”建设年活动第三阶段工作情况总结

自开展“三力”建设主题实践活动以来，市热力公司按照“三力”建设主题实践活动文件精神，自5月份开始转入整改落实阶段，突出抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展。在查找问题的过程中注重制定整改措施，使公司领导班子收获颇多，全体干部职工的世界观、人生观、价值观得到了加强，思想、工作作风有了很大的提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。现将公司开展“三力”建设主题实践活动整改落实阶段总结如下：

一、端正整改态度

用严肃的态度对待整改活动。认真反思，虚心接受同志们提出的意见和建议，通过“三力”建设主题实践活动，切实认识到了开展这次活动是提高领导干部整体素质的一项重要举措，理解到这次活动的重要性和严肃性。认识到所面临的许多复杂的情况和新的问题，机遇不少，挑战不少，新的形势和任务，要求我们运用科学发展观去观察、分析、判断问题，解决实际问题。用正 1

确的思想武装头脑，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的方法，正确认识客观规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，找准自己的人生坐标，把个人追求建立在符合人民利益的基础上。

二、严格抓好整改

按照“三力” 建设主题实践活动的要求，针对班子自身及单位存在的问题和不足，认真反思，加以改进，形成问题台账。在工作中认真开展自我批评，牢固树立全心全意为人民服务的思想，兴起了勤政务实，开拓进取的作风，提高了公司班子成员的综合素质。

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素质

认真学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，组织干部职工学习“三力”建设相关资料，用科学的理论武装头脑，树立正确的人生观、价值观理论，进一步强化责任感和事业心，更加牢固勤勤恳恳、扎扎实实的作风，提高了百折不挠、知难而进的勇气。

（二）提高律己标准

自这次“三力”建设主题实践活动开展以来，单位全体干部职工更加严格要求自己，更加遵守各项规章制度，把遵守规章制度贯穿到工作和生活中，机关作风建设得到了进一步加强，进一步增强了大局意识、责任意识、忧患意识。严格要求自己在强化服务上下功夫，坚持以人为本、为人民服务的思想作风不动摇，把优良的道德品行作为自己的行动指南。严格要求自己，扎扎实

实工作。班子成员还认真学习了山东干部学习网上的有关知识并进行了答题，进一步充实了自己的知识理论，增强了学习意识。同时认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件和会议精神，组织全体干部职工深入开展严肃换届纪律知识学习活动，加强活动的组织领导，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习措施四到位，增强干部职工对换届纪律的认知度和熟悉度。

三、取得的成效

在“三力”建设主题实践活动中，针对所征求到的本部门和个人意见，认真进行了整改，不断提高认识，更新思想观念、组织观念和大局观念更进一步加强。通过开展“三力”建设，有效地促进了公司干部职的思想、工作作风的转变，从而形成认识统一、思想统一、步调一致的工作合力。提高了干部职工的政治理论水平和洞察力，提高了分析问题和解决问题的能力，从思想上解决认识问题，树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，从根本上解决理想信念问题，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。通过学习，取得了一定成效，但在具体工作中，还有许多新问题有待于我们去探索、去解决，因此，我们必须继续努力实践“三力”建设，实现理论与实践相统一，改进自己的工作作风和工作方式，努力提高工作效率，为我市的供热工作又好又快发展而努力奋斗。

四、下一步打算

下一步的工作中，公司将继续坚持高标准、严要求，按照市

建委的统一部署和要求，在前三段学习整改的基础上总结成效、规范优化、建章立制、巩固提高，扎实抓好第四阶段的各项目标任务落实，真正达到提高思想境界、提高工作标准、提高服务质量、提高工作能力的目的，推动全市供热事业又好又快发展。二〇一一年八月十六日

第五篇：环保三力总结

“三力”建设年活动总结报告

为了深入贯彻落实科学发展观，进一步把区委“三力”建设落实到实处，坚持开展以优化执行力、激发创造力、增进公信力为主要内容的“三力建设”主题实践活动。按照文件要求，及时商讨研究，以着力推进领导班子的执行力、创造力、凝聚力为基本内容，紧紧围绕领导班子建设的核心要素开展此项活动为推动经济社会又好又快发展打下坚实基础。

一、理论武装头脑，提高执行力

1、为深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持以党委中心组为龙头，按照区委在全区开展的“作风建设年”活动的要求和年初制定的中心学习组学习计划，以副科以上干部为重点集中学习培训和支部分别组织培训、自学为主、组织辅导相结合；采取多种形式，充分发挥党委基层党校培训中心基层作用，强化对党员干部的教育培训；健全“述学、考学、评学”机制，推动理论学习的经常化和制度化。继续完善中心组学习制度，坚持每天学习一小时，每月熟读一本书，每季度撰写至少一篇有一定深度和质量的调研报告或理论文章，做到时间、内容、人员三落实，从而努力创建“学习型机关”和“学习型党组织”，同时通过举办“三力建设”专题研讨会、组织征文比赛、专题演讲赛、领导干部述职述廉等主题活动，推动学习成果不断转化为工作成果，真正做到用科学的理论来武装头脑、指导实践 和促进工作。

2、把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装的中心内容，组织党员干部认真学习《党章》和党中央提出的坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，并认真积极的学习十七大精神以及朱崇和、许玉仪同志在“作风建设年”活动动员大会上的讲话等篇目。在全面掌握理论体系、把握精神实质上下工夫，在改造主观世界，提高素质能力上下工夫，引导党员干部正确运用理论指导实践，把党的理论创新成果体现到改革发展的实践中来，落实到促进各项工作的完成中去。

二、推进创新，发挥创新力

1、按照区委下发的文件要求，迅速成立组织机构，即使下发了《关于在全系统开展“强素质树形象 抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》，通过开展多种形式的活动，教育引导党员干部要牢固树立终身学习的思想，养成勤奋好学、学以致用的习惯，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备，努力把学习的体会和成果转化为推动解放思想的依据、转变作风的行动。从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从小农意识和计划经济的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的思想中解放出来，切实以忘我的精神境界，一丝不苟的工作态度，精益求精的工作标准，昂扬奋进的工作热情，全身心地投入到经济社会发展的实践之中，不断开创工作新局面。

2、充分认识开展“双承诺双公开创双优”活动的重要性和必要性，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，深入贯彻落实党的十七大和中纪委二次全会精神，紧扣全局各项目标任务，结合“强素质树形象抓落实促发展”作风建设年主题活动，深入开展“双承诺双公开创双优”活动。通过制定切实可行的廉政和工作“双承诺”，进行形式多样的对外和对内“双公开”，转变工作作风，强化目标责任管理，提高政务公开和事务公开工作水平，推动城建工作有条不絮开展。

三、改进作风，增强公信力。

1、深入组织开展自查自纠。积极自觉投入，认真抓好自身建设，全系统各级领导班子加强理论学习，坚持民主集中制原则，认真贯彻落实科学发展观，进一步改进工作方法，强化机关党建工作为中心工作服务的思想，加强干部队伍建设，进一步增强基层党组织的活力，不断提高机关党建工作水平。

2、加强制度建设，不断完善内部制约机制。印刷和制作了“双承诺双公开创双优”宣传手册和承诺公开栏，又及时建立健全了《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《财务管理制度》、《车辆调配制度》、《考勤管理制度》、《政务公开制度》、《卫生保洁制度》以及党建类各种制度，对全系统的党风、行风、廉政建设和精神文明建设工作起到了治本作用。作风建设主题活动开展以来，全系统广大干部职工工作作风明显改进，精神面貌发生了显著变化，营造出干事 3 业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围。出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象，使全系统的精神文明建设又迈上了一个新的台阶。

四、措施

1、加强学习，用十七大精神武装头脑。加强学习是今后必须解决的首要问题，我们将从实际需要出发，确立好学习内容，建立切实可行的学习制度，保证学习任务的完成。除了参加集体学习外，重点是搞好自学，养成良好的学习习惯。

2、积极开拓进取，提高工作水平。我们每个干部职工都要加强自己在专业方面的学习和研究，提高自身业务水平，提升自己的工作能力，在工作中注重实际，通过对实际问题的深刻研究，开拓新方法、创建新局面，进而提高工作效率。

3、加强机关自身建设，提高城建局机关的工作水平和服务质量。一是针对机关中存在的问题，进行思想教育。二是制定和完善机关工作的各项制度，如学习制度、工作制度等等。三是指导机关党支部的工作，充分发挥机关党支部的核心作用。四是加强机关事务管理，为开展工作创造良好条件。

4、在廉政建设上，要始终如一地坚持廉洁自律。认真贯彻落实中纪委全会精神，严格执行各项廉政规定，加强整章建制，建立和完善各项规章制度。按照《廉政准则》规范约束自己，规范行为。真正做到立党为公、执政为民。

总之，在区委、区政府的正确领导下，将树立大局意识，不断开拓创新，与时俱进，按照“科学、合理、简便、易行”的原则，针对领导班子和领导干部个性和共性特点，分级设臵“三力建设”工作量化考核标准，积极探索完善考评制度，逐步建立起上下联动、责任明确、齐抓共管、规范有序的“三力建设”目标责任体系，从而形成领导班子建设的长效机制，为我区经济社会又好又快发展贡献力量。

二〇一一年二月二十八日