党风廉政经验交流材料

第一篇：党风廉政经验交流材料

狠抓党风廉政建设促进依法行政

—-工商分局党风廉政建设工作经验交流材料

近年来，开发区工商分局在市工商局党组、开发区工委的正确领导下，在市工商局监察室、开发区监察室的指导下，坚持以服务经济建设和社会发展为中心，认真宣传贯彻落实各项法律法规，狠抓党风廉政建设，坚持依法行政，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和促进了全局党风廉政建设工作的健康发展。2010年以来，我局正确贯彻党的各项方针政策，加强党风廉政建设，严格依法管理，取得了优异成绩，2011年6月局党支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。多年来没有发生一起违法违纪案件，借此机会，把我局抓党风廉政建设，促进依法行政工作的主要做法向各位领导和同志们作一汇报。

一、加强组织领导，确保依法行政工作深入开展

推进依法行政，是实践“三个代表”重要思想，建设廉洁、勤政、务实、高效机关的根本要求。近年来，我局不断提高认识，加强领导，注重落实，始终把依法行政作为工商行政管理工作的头等大事来抓，并从依法行政的源头抓起，进一步健全了监督机构、完善了各项制度，提高了全局依法行政水平，确保了依法行政工作的深入开展。

1、建立健全机构。我局成立了法制监督小组，明确了分管副局长审核执法案件；在办公配置上，配置了笔记本电脑、摄像机、照相机。法制监督小组具体负责全局的依法行政工作。另外，纪检监察人员负责指导监督依法行政、执法责任制和“两错”责任追究工作。今年，为强化基层工商所动态巡查和各种违法案件查处，进一步加大执法监察力度。

2、认真组织依法行政。为了保证依法行政工作的稳定推进，逐步提高广大干部依法行政的自觉性，我局制定了《依法行政工作实施方案》、《贯彻<行政许可法>学习计划》。按照市局的要求，结合我局实际，我们狠抓各项工作的落实，严格执法，使《行政许可法》在全局得到贯彻实施。以制度建设为突破点，加强规范化管理。认真贯彻落实上级行政许可配套制度，结合我局实际，制定出台了《关于听取行政许可申请人陈述申辩规定》等制度，严格按照法定程序和法定条件实施行政许可，所有行政收费均按照法定项目和标准进行。

3、加强法律法规培训。一是积极开展领导干部学法和公务员培训。每年选派执法人员参加省局和市局举办的法律培训；在全局开展法律法规学习活动，使全体干部职工普遍接受一次法律知识培训，及时掌握了国家、省、市局最新出台的有关政策法规；每当出台新的法律法规，我们都及时组织学习，据统计，全局干部学法和公务员培训每年人均达42学时，全局干部队伍素质有明显提高。二是加强干部职工的业务考核和培训工作。几年来，2组织干部职工进行了计算机、信息网络等各项业务培训20余次。行政许可法等法律法规学习8次，组织全局进行党纪、政纪知识竞赛。三是认真订购有关书籍。为了使广大干部职工认真落实好《行政许可法》，正确地运用各种法律、法规，我们订购了《工商行政管理政策法规汇编》等书籍发给各股室和工商所。

4、大力宣传法律法规。在普法对象上，坚持面向社会，面向基础，面向管理相对人。在普法方法上采取在组织干部职工参加知识答题、设立宣传展牌、在办事大厅集中宣传等多种形式。每年的“3·15”消费者权益保护日组织大型宣传活动。向社会发放各类宣传材料2000多份。努力做到了宣传方式有新思路，宣传方法有新举措，宣传形式有所创新；信息反馈经常不断、新闻媒体经常有影有声。

二、完善决策机制，保障工商行政管理科学决策

几年来，不断加强行政决策机制建设，完善相关制度，坚持做到重大决策坚持办公会集体研究等制度，有效保证了工商行政管理工作的科学决策。

一是坚持一般案件认真审核制度。对每一个行政处罚案件的具体行政行为，都保证当事人的听证权利，凡是当事人要求举行听证的都组织听证。在实施具体行政行为过程中未发生一起当事人要求听证或引发行政诉讼案件，一般程序案件核审率100%。

二是坚持执法文书电子版本。近年来，我们逐步建立健全了一整套执法文书电子版本，对案件的立案审查报批、现场笔录、3询问笔录、行政处罚决定等都使用电子版本，案件审核、核审、审批都是通过网络系统进行，不断完善了案件审批程序，提高了办案效率和执法水平。近2年来，在办理的案件中，没有发现失误或违法、不具合理性和可行性的问题。

三是推行行政权力公开透明运行。行政权力公开透明运行，有利于进一步加强从源头上预防腐败的力度，提高行政效能和为民服务的能力，是全面提高依法行政水平的重要举措。按照要求，成立了由一把手任组长，班子成员任副组长，各股室所负责人为成员的工作领导小组，按照市局《关于推行政务公开制度深入开展政务公开工作实施方案》的要求制定了《政务公开工作规则》，成立了专门的办公室，为确保此项工作扎实进行，取得实效，局先后召开5次专题会议，认真研究部署，提出了“清理彻底、运行透明、程序规范”的工作思路，坚持全面、准确、彻底、到位的原则，努力完成行政权力公开透明运行工作。截止目前，在办事大厅，利用电子触摸屏，做到了各项职权运行的形式、结果全部公开，行政审核审批事项决策、依据、结果全面公开。建立了具有工商行政管理的行政权力公开透明运行模式。在业务受理上，提出了“AB岗位负责制”的要求；在业务办理中，提出了重要事项备案制度和“会签”工作监督机制，为加大行政权力行使过程中的监督探索出了新模式。

三、加强行政执法，努力实现工商行政管理依法管理

坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化，本着公正、公平、公开和效率、便民的原则，建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制，不断推进依法行政。

一是完善各项制度。制发了《首问责任制度》、《一次性说清制度》、《限时办结制度》等六项制度。二是全面实行窗口办公制度和办公时限制度。凡涉及我局审批的业务全部进入政务大厅，实行窗口式办公，为用户提供“一站式”服务。将办理各种事项应提供的资料、办理程序、时限、收费依据等在窗口服务大厅显著位置向群众公开。在实际工作中，实现了受理人与办理人相公开。同时对各个运行环节建立了时限要求，规定了与之相对应的追究办法，针对审批、审核、核准和备案等事项，工作人员必须在时限要求内按时完成，提高了工作效率，实现了“窗口”办公的公开受理、限时办理，便民高效的运行机制。三是大力推进“数字工商”工程，实现办公自动化。为适应新形势对工商行政管理提出的更高要求，今年我局拟在新的办公大楼，投入近40万元用于工商行政管理信息系统和办事大厅建设。四是不断拓展行政管理工作的外延。我局精心组织，明确责任，统一部署，通过管理体系的建立、运行保持等一系列工作，通过开展工作，进一步提高了广大干部职工合理开发及保护的意见，规范了工作程序，减少了工作漏洞，强化了工商行政管理行政执法理念，大大提高了

5工作质量、管理水平和工作效率，降低了人为因素造成不合格服务的机率，从而使之成为推进依法行政工作的一个重要手段。

四、加强行政监督，实行阳光行政

加强政务公开工作。我局将以新办公楼启用为契机，重新设置安装了政务公开栏，对局主要职责、执法依据、办事程序及时限、收费标准依据进行认真整理，在电子屏幕墙上公布；对局各股室所职责、主要办事程序、廉政建设要求按统一标准全部上墙；设立高标准电子屏一个、触摸屏一个，广告栏一个。建立工商行政管理信息系统和可查询系统，对涉及行政管理相对人权利义务的信息，除按照国家规定保密的以外均实现公开查询。同时在互联网上开设政务公开网页，面向全社会提出了4项服务承诺，对涉及的审批项目、办理时限、行政执法、民主决策、责任追究等公开承诺。广泛接受社会各界和广大人民群众监督并公开了监督举报电话。为了便于社会各界和广大人民群众监督，我局将印制《政务公开手册》，摆放在办事大厅，免费索取，将工商行政管理执法置于严格的社会监督之下。

坚持群众投诉制度。专门设立举报投诉箱，做到了有访必接，有案必查、违法必纠、查处必严、确保了信访案件案案有着落，件件有回音。

依法开展行政复议工作。始终坚持合法、公正、公开、有效、便民的原则，严格按照《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》的有关规定，采取书面审查与实地调查相结合的办法，6

依法受理和审理行政复议案件，坚决纠正违法的或者不当的具体行为，维护管理相对人的合法权益，充分发挥工商行政管理行政复议的行政监督作用，推进依法行政，树立良好的部门形象。

在过去的工作中，我局的依法行政取得了一些成绩和进步，是在市工商局、开发区管委会正确领导和监察室指导下取得的，今后我们一定会加倍努力，适应新形势发展的需要，把依法行政工作做得更加扎实，充分发挥示范单位的作用，不辜负各级领导和各部门对我们的期望，依法行使好人民赋予工商行政管理部门的职能，为建设“和谐社会”和实现开发区经济社会共同发展贡献力量，再立新功。

第二篇：农村党风廉政会议经验交流材料

建机制 抓重点 提成效

全面推进农村党风廉政建设

近年来，****市按照“完善机制、突出重点、强化措施、务求实效”的工作思路，以****工程为抓手，以****创建为载体，积极探索农村党风廉政建设的新途径、新方法，全面推进农村基层党风廉政建设，积极构建农村惩防体系，为建设和谐富裕新农村提供坚强保证。我们具体做法是：

一、完善“三项机制”，增强工作合力

市委、政府高度重视农村党风廉政建设工作，始终

将其摆在维护农村改革发展稳定、推进社会主义新农村建设的高度着力推进，不断加大人力、物力、财力投入，有力地促进了农村惩防体系建设。一是健全协调推进机制。成立了市、县、乡农村党风廉政建设领导小组，定期召开联席会议，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开农村党风廉政建设工作联席会议和工作会议，专题研究任务，专题部署工作，并把农村党风廉政建设列为县、乡党委、政府党风廉政建设责任制考核的重要内容，做到年初有安排、年中有检查、年底有考核。二是健全组织保障机制。以乡镇党委班子换届为契机，1在20个乡镇党委班子中配备了专职纪委书记，一批年富力强、素质高的优秀干部走上了乡镇纪检工作岗位。举办了乡镇、街道纪委书记专题培训班，提高基层纪检干部的工作能力和业务水平。加快乡镇纪委规范化建设步伐，全市乡镇纪委实现了有单独的办公室、有醒目的门牌、有必要的设备、有基本的交通保障“四有”目标。三是完善经费保障机制。各县区将乡镇纪委工作经费列入财政预算，加强办公场所建设，配齐了微机、打印机、传真机、数码相机和录音笔等办公设备。****区为每个村民监督委员会每年拨付****元工作经费,区财政还专门拿出****万元为村监会成员发放误工补贴；****区财政拿出****万元为村监会成员发放误工补贴；****县采取以奖代补的方式，给每个乡镇拨付党风廉政建设专项经费****万元，配备****万多元的办案设备，对工作突出的乡镇，予以一定的奖励，为农村基层党风廉政建设提供有力经费保障。

二、突出“三个重点”，提升工作层次

坚持把廉政教育、党务公开和民主决策作为“勤廉

为民”工程的重要内容，不断加强农村民风建设、民主建设，提高基层的民主决策水平。一是突出教育主题，加强民风建设。把农村基层党员干部教育作为一项基础性工程来抓，强化了对敏感部位、关键环节、重要岗位人员的教育培训。充分利用县乡党校和党风廉政教育基

地，对乡镇领导班子成员、村党支部书记、村委会主任进行培训，教育引导广大农村基层党员干部坚定理想信念，切实提高拒腐防变能力，2011年以来共有****多人次农村基层干部接受了反腐倡廉教育培训。抓好示范教育和警示教育，积极挖掘身边廉政勤政的先进典型，引导广大农村基层干部学先进、比先进、向先进看齐。充分挖掘本地区丰富的文化底蕴，开展了形式多样、内容丰富的勤政、廉政教育，通过唱秦腔、扭秧歌、剪纸、绘画、创作廉政文艺作品等民间艺术形式，将廉政文化融入乡风民俗，增强廉政文化的感染力。****区启动****评选活动，使****成为一面镜子；****开展****、****等评比活动，用身边的典型教育身边的人。二是深化党务村务公开，推进基层民主建设。把抓好“公开”作为破解村级民主决策、民主管理、民主监督等问题的有效措施。在公开内容设置上，把党务公开与村务公开紧密结合，以党务公开统领村务公开，以村务公开提升党务公开。突出公开党员群众关心的，与农民群众切身利益相关的各类补贴、社保、医保、困难补助、大病救助、项目建设、“三资”管理等重点内容和事项。在公开程序上，各乡村制定了公开流程图，明确公开事项、公开内容、公开时限，公开事项，真正把各项事务的办理置于群众的监督之下。做到事前政策公开、事中方案公开、事后结果公开。目前，全市****个乡镇、****个涉农街道和****个行政村党务村务公开实现100%全覆盖。三是落实民主

议政制度，提高民主决策能力。全市乡村普遍建立和完善了领导班子议事规则、重大事项集体决策制度、领导过错责任追究机制、“一事一议”等制度，保证决策过程的民主集中、决策结果的科学正确、决策实施的公开透明。****县通过规范组织名称、成员机构、议事内容、活动时间、议事程序“五规范”措施，在****个村建立了党群民主议事会，协调解决群众关心的热点难点问题;****通过“一事一议”，建设了****点，解决了****难问题；****区建立了****制度，定期讨论村情民事，调动了群众参与村级事务的积极性，实现村民自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的目标。

三、抓住“四个关键”，提升工作成效

紧紧抓住服务、发展、监督和惩处“四个关键”，促进农村经济发展，转变基层干部作风，不断提高基层组织的战斗力、凝聚力和向心力。一是建设民生服务中心，提供优质服务。进一步健全县级政务服务中心、乡镇民生服务中心、村级民生服务站（点）三级服务网络，实行“一站式”服务和全程化代理。不断提高城乡“网格化”管理精细化水平，把全市农村****个行政村划分为****个网格，配备网格管理员****余名，建立“网格管理、团队服务、中心理办”工作机制，便民服务更加便捷。二是推进村企合作，打造富民产业。****村利用丰富的山泉水资源，通过股份合作的形式，创办了****公司，解决****余人的就业问题，****年村级集体收入达

****万元；****镇引进****万元以上建设项目****个，总投资****亿元，为群众提供了****多个就业岗位；****村投资****万元，成立****公司，村集体分红股份占到****%，当年村集体收入增加****万元。三是完善监督机制，保障村民合法权益。按照有场所、有牌子、有人员、有经费、有印章、有程序、有记载的“七有”标准，全市****个行政村全部建立了村民监督委员会，实现了村监会100%全覆盖。制定了****制度，实现村民监督委员会制度化、规范化管理。全市各村监会成立以来共审核村级财务收支****笔，涉及金额****余万元，否决和纠正不合理支出****笔，节约资金****余万元，参与村级重点工程项目监督****人次，提出合理化建议****多条。四是加大监督惩处力度，切实维护群众利益。把保障强农惠农政策有效落实和惩处违法乱纪行为，作为坚决维护农民群众的切身利益的重要举措，不断加大工作力度。2011年以来，先后对****名乡镇长开展了任期经济责任审计，纠正违规资金****万元；对****名村干部进行了任期和离任经济责任审计。共受理涉农信访件****起，查处农村党组织和党员干部在惠农补贴发放、支农资金和项目管理使用中的虚报冒领、挤占挪用、贪污私分集体资金的违纪违法案件****起，给予党纪政纪处分****人，移送司法机关追究刑事责任****人，有效维护农民切身利益。

第三篇：市场监管局党风廉政“四张清单”经验交流

市场监管局党风廉政“四张清单”经验交流

县市场监督管理局自去年4月份组建以来，始终狠抓党风廉政建设责任制落实，通过建立权力、责任、教育、监察“四张清单”，促进“勤政”与“廉政”同步发展。

建立“权力清单”，强化市场监督职责。由原县食品药品监督管理局、射阳工商行政管理局、射阳质量技术监督局三局“合一”组建，各局行政权力不一。建局伊始，该局就落实专门人员对原三个局的行政权力进行梳理，重新进行编制，通过权力清单编制，对现有的行政权力进行一次“大起底”，按照职权法定、简政放权、转变职能的要求，进一步减少内部流转环节，优化权力运行流程。在编制行政“权力清单”的同时，该局还就行政权力的风险点一并进行梳理，并将行政权力清单及风险点编印成册，全局市场监管人员人手持有一册。

建立“责任清单”，落实廉政主体责任。党委始终着眼于落实“党要管党、从严治党”的要求，始终把党风廉政建设纳入党委重要议事日程。局党委书记与班子成员以及基层分局，各科、室（队、所、协会）主要负责人签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设工作责任表，列出局党委班子成员以及分局、部门主要负责人的党风廉政建设工作任务，明确责任事项、完成时限以及相关要求。该局纪检监察室切实担起监督职责，对工作落实情况进行定期督查。通过清单式管理，切实解决党委在抓党风廉政工作中“知其责不知其行”的问题，层层落实了党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

建立“教育清单”，增强廉政文化引导。结合市场监管文化建设目标，搭建多个平台，创新活动载体，细化廉政教育的内容、时间、方法和要求，以清单式管理将廉政教育工作落到实处。以工、青、妇组织为平台，搭建干部兴趣活动平台，引导干部职工健康向上的生活情操，在政策规定允许的范围内，给各小组活动的开展予以经费保障，纪检监察室对经费支出使用情况进行监督。开展“廉政展板”设计活动，以分局、科、室（队、所、协会）为单位，组织干部职工设计廉政展板，每月一期在宣传窗及内网上进行展示，不断提升廉政文化的感染力。开展“廉政文化示范点”创建活动，要求各分局积极参与市、县廉政文化示范点创建工作，在开展活动时将廉政文化与依法行政、行政公开结合起来，以“为民、务实、清廉”为主题，结合工作特色，将反腐倡廉教育和廉政文化推广制度化、常态化。截至目前，已有两个分局通过市廉政文化示范点验收。

建立“监察清单”，明确纪委监督责任。明确纪委的6项监督责任清单：加强组织协调，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；严格纪律监督，严肃查处违犯党纪行为的人和事；深化作风建设，强化对中央、省、市关于作风建设的各项规定执行力度，尤其是加大对县委“十个严禁”的监督检查力度；严肃查办案件，落实线索处置和案件查办，要求在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；强化廉政教育，扎实开展党性党风党纪教育、警示提醒教育；注重制度建设，加强对反腐倡廉制度落实情况的监查，提高制度的执行力。

第四篇：党风廉政

新时期武宁县企业思想政治工作存在的问题与对策

[内容摘要]近几年来，伴随着经济结构调整步伐的不断加快，武宁县的企业经济发展提速，已经成为县级经济的组成部分和新的经济增长点。随着企业的日益壮大和部分企业的改制，对我县企业思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。针对当前我县企业思想政治工作存在的问题，积极探索适应我县实际的加强企业思想政治工作的新思路。关键词：思想政治工作问题对策

党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。在社会主义市场经济的新形势下，企业经营发展模式发生了根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，企业思想政治工作的内容、背景相继发生了巨大的变化。如何发掘和利用好现有资源，变不利为有利，创新思想政治工作，为企业的发展营造一个和谐、协调的内部环境，给新时期我县广大企业政工干部提出了新的课题和极其严峻的挑战。

一、我县企业思想政治工作面临的问题

随着经济社会的不断发展，企业将成为经济社会发展的重要力量，而我县企业思想政治工作与企业经济发展的新形势比较，显得不相适应，有些问题亟待解决。总体上看，表现在以下几个方面。

（一）部分企业对思想政治工作认识不到位。大部分企业对思想政治工作的重视程度不够，由于思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大，“不管吃、不管喝，”解决不了实际问题，对思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要,职工的政治学习和思想教育时间不能保证。一些企业老板也存在着重经营管理、轻思想工作，重企业文化建设、轻政治教育的倾向，对员工的思想问题则往往是就事论事，而不是有针对性的开展思想政治教育。有的企业经营者坦言：“企业是经营组织，没有必要搞思想政治教育。”这种单纯依靠规章制度和经济手段来调节企业劳资关系的作法，导致了企业教育功能的弱化，使得一些非公有制企业人际关系紧张，劳资纠纷不断。在一些企业文化建设较有特色的文明企业中，往往也不同程度地存在着忽视政治教育的倾向，缺乏对员工理想、信念、道德观、价值观的正确引导，短期行为和功利性色彩较为突出。

（二）企业的思想政治工作机制极不完善。大部分企业没有建立党、工、青、妇组织，更谈不上企业对党建和思想政治工作制度规定的落实，党员和职工正常的学习教育活动得不到保障。有的党组织在企业中没有位置，成为“附属”机构。企业思想政治工作投入不足或根本没有投入，宣传教育的手段和阵地跟不上思想政治工作发展的需要，也没有建立精神鼓励与物质奖励相结合的激励机制。思想政治工作没有从制度上加以规范，没有形成一套行之有效的工作机制。在一定程度上显现了党的基层组织建设落实不到位，就如何带领抓好企业党建工作的责任不明确、思路不清晰，从而导致企业思想政治工作“空挡”现象的发生。企业业

主基本上不知道什么是思想政治工作，特别是没有建立工会组织，从业人员的基本权益得不到保护，导致企业的问题不断。虽然每年相关部门要对企业业主和从业人员进行安全和生产技能的培训，而思想政治工作的内容没有被列入，究竟由什么部门来牵头抓企业的思想政治工作问题，还有待于各级党组织的高度重视。

（三）企业思想政治工作内容方法不灵活。一些企业不善于从实际出发，创造性地开展工作，缺乏新思路、新内容、新方法，思想政治工作缺少灵活性，削弱了工作的吸引力、感染力和说服力。有的教育活动内容跟不上时代发展的节拍，不能回答和解释职工关注的热点、难点问题，没有把思想教育与企业生产经营、解决职工的实际问题相结合，容易使职工产生抵触情绪；有的教育活动方法单一，缺乏吸引力和新鲜感，容易使职工产生厌倦心理；有的教育活动缺乏有效的载体，没有把先进性和广泛性的要求结合起来，缺乏针对性和说服力，导致工作苍白无力。加之许多企业员工的雇佣思想严重，对企业的认同感降低，普遍存在着“在企业干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，关心的只是就业岗位和工资奖金；法律意识淡薄，缺乏运用法律武器维护自身权益的意识；政治意识淡漠，甚至一些党员也对参加各种思想政治教育活动缺乏兴趣等。

（四）企业思想政治工作队伍素质较低。从调查的情况看，有的企业政工人员素质不高，缺少新生活力，政工工作无人做事、工作出现断档的现象。有的企业政工干部身兼数职，整天忙于行政事务性工作，疲于应付，没有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇较低，造成政工干部队伍不稳，人员素质不高，工作效率低下的情况。据调查了解，大部分企业都没有设立专职的政工人员，从而也就没有形成专职的政工队伍。此外企业用工制度比较灵活，人员不稳定，增加了思想政治教育的难度。

二、加强我县企业思想政治工作的对策和思考

企业思想政治工作要坚持与时俱进，善于把握新形势、新情况、新规律，摆脱陈旧的思维定式和工作惯性，要在内容、形式、手段、机制等方面不断创新，思想政治工作才能常抓常新，充满新的生机与活力。

（一）进一步提高对企业思想政治工作的认识。党委、政府要采用多种形式，加强对企业思想政治工作的指导，使企业了解思想政治工作是保证党的路线方针政策在企业贯彻执行和国家法律法规在企业有效实施的重要措施，是为了更好地促进企业生产经营管理和帮助企业员工解决思想问题，增强企业凝聚力，推动企业发展的重要条件，从而高度重视，做到有计划、有安排、有检查、有落实，自觉把思想政治工作列入企业的议事日程。一方面，要积极引导广大职工正确认识为企业打工与为国家做贡献的关系，维护企业利益与维护国家利益的关系。在企业一线工作，同样是国家的主人，同样是为社会主义现代化建设贡献力量。让职工看到企业思想政治工作不是空洞的口号。另一方面，要积极引导企业业主正确认识带头致富与带领职工共同致富的关系。企业的业主和政工干部都要认识到思想政治工作就是要引导广大职工发挥本职工作的岗位示范作用，表达职工意见、维护职工权益的表率作用，将职工重大情绪、企业重大问题向有关部门反映的报警作用，沟通业主、建言献策的支持作用，从而提高党的渗透力和影响力。

（二）努力创建企业思想政治工作的新机制。要按照有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进企业健康发展的原则，努力探索适合企业特点的思想政治工作的新机制。坚持分类指导的原则，加强组织建设。对已经建立党组织的企业，要通过加强党的自身建设，提高思想政治工作水平；新办的企业，凡是条件具备的要尽快建立党组织，做到企业的开办投产与企业党组织建设同步规划、同步进行；仅有个别党员或无党员的企业，要尽快建立工会、共青团、妇联等群众组织，扩大思想政治工作的覆盖面。要努力形成以党组织为核心，党、工、团、妇组织配套联动的思想政治工作格局。采取集中与分散相结合的方式进行党员、职工思想教育，建立完善企业思想政治工作调研分析制度，积极培育树立企业思想政治工作示范单位、交流推广典型经验等形式，切实推进和提高工作，保证党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

（三）不断创新企业思想政治工作的方式方法。要根据企业的特点，本着求真务实的精神，不断改进企业的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护。一是要坚持做到企业经营和思想政治工作两不误。既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产发展。二是在思想政治工作的内容形式安排上尽量做到丰富多彩，寓教于乐，将政治学习、业务学习、科技文化学习与有效的文体活动有机的结合起来，要与发展企业文化结合起来。三是要注意发挥群众组织的作用，使工会、共青团、妇女组织等成为党组织联系广大职工的桥梁和纽带，做好职工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企业思想政治工作的实效。从实践来看，一是政策的投入。就是要制定领导、组织、协调、规范企业思想政治工作的相关政策。党组织要调整和完善党建工作布局，把企业党建工作放在重要位置上，纳入党建工作的总体格局，加强领导，落实责任制。党委、政府、群团组织，要密切配合、齐抓共管，发挥各自优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作。同时，对企业业主除了要求他们支持党组织在所属企业开展工作外，还应从政策上提出具体要求。二是人才的投入。要有意识地选派政治强、业务精、作风正、肯干事、能干事的干部到企业从事思想政治工作。同时，企业党组织要切实采取措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，搞好现有的政工队伍建设，并注重帮助提高企业业主的综合素质。目前，针对我县大部分企业没有开展思想政治工作的实际，可采取从县直机关选派政治素质好、理论水平高、善于做思想政治工作的年轻干部到企业挂职锻炼，帮助企业开展思想政治工作和培养政工人员。三是经费的投入。要根据企业的经营效益适当加大对思想政治工作的经费投入，包括工作活动经费、干部待遇报酬补贴经费、思想政治工作成效考核经费等等，使企业思想政治工作获得必要的经费和物质保障，提高政工干部的工作积极性和思想政治工作的实效性。

第五篇：党风廉政

社区党风廉政建设工作总结2013

xx社区位于天心区拓城兴南的前沿阵地——新开铺，社区总面积0.15平方公里，主要由xx和xxxx两个小区组成，有居民xxxx户，总人口xxxx人，社区支部直管党员xx人，支部委员xx人，兼职纪检委员xx名。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，成功打造了“文明直播室”、“道德演播厅”、“夕阳红广播站”等工作品牌，开展了“特色楼栋”、“党员示范工程”、“廉政文化进社区”等特色活动，有效推进了社区建设的全面发展，先后获得了“民主法治示范社区”等市级以上荣誉称号17项，区级荣誉30余项。为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法是：

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设

1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。

2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。

3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“八荣八耻”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“八荣八耻”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面;三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，成立了一支“道德DV队”，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作

1、制定计划，成立组织。2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是创建“平安天心”的关键之年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《xx社区2007年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。

2、热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。

3、主动出击，协调解决突出矛盾。丽江翠园曾因房产证和水电欠费等问题准备群体性上访，社区主动与开发商、业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。

四、严格财经纪律，实现民主理财

1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。

2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。

3、坚持节约，严格控制开支的原则。四是坚持民主监督的原则。尽管xx社区是一个纯居民社区，社区自身无任何经济来源，完全靠政府下拨的工作经费维持正常的办公，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。

通过以上举措,xx社区廉政文化建设工作取得了一定的实效, 大大增强了广大干部群众 “共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐社区建设。