国家广电总局机关服务局技术保障部事迹材料

第一篇：国家广电总局机关服务局技术保障部事迹材料

朋友，当你打开收音机，聆听响彻五洲的中央人民广播电台的声音时，当你打开电视机，尽情欣赏覆盖全球的中央电视台的电视节目时，你可曾想到在广播电视声屏的后面，有多少幕后英雄默默无闻地坚守在安全播出的第一线，坚守在值班、维护岗位。大多数听众、观众对电台、电视台的主持人的声音和形象，是那么的熟悉，那么的亲切，但对这些技术保障人员却鲜为人知。

他们没有响亮的电台呼号，也没有一帧可供展示风采的电视画面，在他们心中只有6个字，那就是“使命”“责任”“奉献”。国家广电总局机关服务局技术保障部，就是这样一支队伍。

长期以来，技术保障部的干部职工，始终把安全播出视为广播电视的生命，一刻也不曾离开岗位，一刻也不曾懈怠。他们心中想的是党和国家赋予自己的神圣使命，大脑中始终在绷紧“一刻也不能间断”这根弦。使命无尚光荣，责任重于泰山。越是在重要节日举家欢聚的日子里，他们越发感到肩上的责任，他们放弃了休息，仍然坚守在值班维护岗位，从而确保了广播电视安全播出指挥调度系统、监测管理系统的安全运转，把广播电视节目指挥调度和监管指令安全地、不间断地传向祖国的四面八方。面对那闪闪发光的设备指示灯，在他们的眼里，仿佛就是党中央发出的战斗号令，仿佛就是全国各民族兄弟姐妹一双双祈盼国家强盛、长治久安、幸福快乐的眼睛，此时此刻，他们与全国人民一道在分享着、体验着建设中国特色社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴进程中的那份喜悦。让我们走进他们，与他们共享心中的快乐……

技术保障部，担负着总局广播电视安全播出技术保障和总局机关通讯、供电、供水、空调、维修、电影放映、有线电视和会议服务工作。直接为总局广播电视监管中心、卫星直播管理中心、中央人民广播电台等安全播出单位提供通讯、供电保障服务，是总局安全播出队伍中一支不可或缺的重要力量。技术保障部还担负着总局机关和部分直属单位办公、业务用房的日常维修工作，总建筑面积达XXXXXX多平方米，现有事业编制职工XX人，编外聘用人员XX人，其中具有大专以上学历XX人，具有各类中、高级专业技术职务XX人。

（一）我们首先来到技术保障部通讯网络机房。映入我们眼帘的是那一面面排列整齐的机柜，一排排整齐划一的接线架，值班人员端坐在自己的岗位上，一会儿拿起鼠标操作着计算机，一会儿起身来到机柜前调试着服务器，有条不紊地在驾驭着通讯网络这一庞大系统设备安全运转。这里是总局对内对外通讯联络的枢纽，这里是安全播出指挥通讯的心脏。

在询号接转值班室里，年轻的话务员两眼紧紧地盯着计算机显示器屏幕，不停地拿起接转台前的话机，应答着电话用户的号码咨询，接转着重要用户的专线电话。每接到一个咨询电话，她们都会不加思索地以最快速度向用户作答。在这快速回答的背后，凝聚了话务员的多少心血和汗水。她们上岗前，要进行必要的岗前培训，对重要用户、常用电话号码必须倒背如流。随着值班工龄的增长，她们脑中记忆的电话号码越来越多，越来越熟，反应速度也会越来越快，她们就是一本活生生的电话簿、通讯录。外线维护班，同样是一个24小时值班的岗位，无论是刮风下雨还是风雪严寒，报修的电话铃声，就是他们奔赴用户家中维修的命令。他们身着工服，手提工具，骑着自行车或步行，总是以最快速度、最短时间到达故障现场，以其娴熟的操作、精湛的技术帮助用户恢复通话，受到了广大用户的一致好评。他们的带头人、机房主任王军艳同志，1992年中专毕业后来到通网机房工作。20年来，她刻苦学习，努力钻研，自学了大专、本科全部课程并取得了本科学历。她善管理，懂技术，从一个普通的值机员成长为一个高新科技的领军人才。

多年来，在总局领导和机关服务局领导的亲切关怀下，通讯网络机房的技术装备和职工队伍的精神面貌发生了深刻的变化。电话交换机系统由原来1000门机械步进式交换机发展为具有国内领先技术的8000门智能程序控制交换机。新技术、新设备的不断引进和应用，给那些文化程度不高、工作时间较长、年龄较大的老同志带来了严峻的挑战。要么放弃心爱的岗位，要么迎头赶上。放弃自己多年来一直钟爱着的工作岗位，对老同志来说无疑是在砸自己的饭碗，在挖自己的心头肉。迎头赶上，谈何容易。面对各种闪烁着五颜六色的指示灯，面对着高度集成的电路板，面对着CPU控制的各种设备,老同志们真的不知所措。即使是刚刚走出大学校门的大学生，也有一个把所学知识与工作实践对接的过程，也非易事。应用了新技术，更换了新设备，可这支队伍短期内全部换人几乎是不可能的。

在他们心中任何新技术都是人发明的，任何新设备都是由人来制造的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。他们在技术保障部原主任李金江、现任主任刘兆银和机房主任王军艳等同志的带领下，攻克了一个又一个难关，破解了一个又一个难题。自2003年以来，先后开发并完成了IP语音交换系统、无线通

讯系统、软交换系统、有线电视传输系统、宽带传输设备、DSLAM宽带接入设备、光线传输网等一大批技术革新项目。其中“通讯业务综合管理平台”“8609 电话交换系统新增来电显示功能”两个项目分别获得国家广电总局科技创新三等奖。通过科技创新和丰富多彩的融合业务，实现了多网络用户数据和业务平台的统一，真正实现了通讯、网络、视频三网合一，并

推出了多种多媒体新业务，更好地满足了用户对通讯服务的新需求。

紧急任务检验素质，关键时刻考验能力。2011年11月1日，技术保障部接到通知，总局将于11月3日9：00在广播大楼音乐厅召开传达贯彻党的十七届六中全会精神报告会，届时除音乐厅作为主会场外，拟在中央台、国际台、中央电视台、中影集团、无线局等地设立分会场，通过有线电视网络进行现场直播。要求技术保障部必须在仅有的40小时内完成转播信号传输系统的搭建任务。这对刚刚接手总局大院有线电视系统管理与维护任务的通讯网络机房来说，可谓时间紧、任务重、难度大，几乎是一个从无到有的过程，但通讯网络机房没有丝毫犹豫和退缩，连夜组织制定实施方案，明确各类技术人员分工，各司其职，各负其责，开始紧张而有秩序的工作。缺少连接线，他们自己动手现场制作，缺少元件，他们跑到中关村电子市场抓紧选购。中午休息时间，他们草草的吃口盒饭又投入到工作中，许多同志更是忙的连水都顾不上喝一口。局副总工程师李金江、技术保障部主任刘兆银、副主任唐灵通等同志也和大家坚守在工作现场，共同解决技术难题。

11月3日早晨，在离开会不到1小时的时候，意想不到的情况发生了，让同志们的神经再一次紧绷起来。原来一条战备光缆怕被过往车辆压坏于前一天晚上被撤除了，造成所有电视终端均接收不到电视信号。大家马上进行排查，发现一条光纤信号光功率衰减比原来增加了9db，立即与负责维护该光缆的协作单位联系，并将测得的数据不断提供给他们，终于在报告会前10分钟将所有的电视信号恢复正常，此时大家的额头上都冒出了汗珠。多年以来，通讯网络机房的全体干部职工正是凭着这种高度自觉的政治责任意识、艰苦朴素的工作作风、刻苦钻研的创新精神，出色地完成了总局通讯网络保障任务。

（二）来到技术保障部电力机房门前，威武挺立的武警哨兵会让你眼前一亮，不用说你就会体会到这个部门的重要性。这里是总局机关、总局安全播出指挥调度、监管系统以及中央人民广播电台电力供应的命脉。从机房墙上的标语你就会对这里的工作性质有一个初步了解，那就是“安全高于一切、责任重于泰山”。这里的值班每天24小时不能中断，这里的技术维护来不得半点马虎，这里的任务指标以秒计。

整齐划一的高、低压开关柜，排列有序的检修工具，标示清晰的安全用具，让你越发感觉到机房的管理井然有序，机房环境清洁自然，设施设备运行可靠，值班员值班有序规范，各类应急预案一应俱全，这是技术保障部优秀团队的又一个缩影。

让人眼花缭乱的设备运行图，设备监控的硕大屏幕，无数个眨着眼睛的指示灯，还有那数不清的操作按钮和手柄，无不彰显着这里的技术含量，无不考量着机房的每一个干部职工的技术业务素质。在他们心中，这里不仅仅是自己的工作岗位，更是保障广播电视安全播出的神圣殿堂。一个微小的响声，一点异样的气味，一个设备异常报警，仿佛是一场战役的开始，都会令值班人员神经高度紧张。就是这个机房，就是这个团队，以高度的政治责任感和一丝不苟的敬业精神，创造了保障广播电视安全播出连续16年事故率为零秒的骄人业绩。

机房值班人员换了一茬又一茬，领导换了一个有一个，老同志陆续退休，新同志源源不断补充进来。面孔换了，但“政治坚定、爱岗敬业、技术过硬、团结奋斗”的光荣传统没有丢。原技术保障部副处级调研员、责任工程师庄兆军同志，1976年10月从部队复员来到广电后勤部门工作。几十年如一日，干一行爱一行，干一行钻一行。先后从事过基建、维修和技术管理等工作。对总局大院内机关服务局管辖的房屋设施、电缆管线、设施设备非常熟悉，甚至了如指掌。有人称他为“活地图”“线缆专家”。每当遇到房屋维修、技术革新和设备改造等关键时刻，只要他在场，领导放心，同事们心里也踏实。为确保2008年奥运会期间的安全播出，经总局批准，实施了高压开关柜更新改造工程。时间紧、任务重，在不停电的状态下施工，难度更大，风险更高。在时任技术保障部主任李金江同志的带领下，成立了以庄兆军同志为主要成员的工程施工项目部。庄兆军同志凭着多年积累的技术维护工作经验，和同志们一道现场勘查施工场地，研究制定施工方案，不分白天黑夜，始终坚守在施工现场。他经常对同志们说：“我们要时刻牢记肩上的责任，处处注意施工安全，不能心存半点侥幸和麻痹心理，稍不注意，就要出大事，安全播出受影响，人身安全受威胁，我们输不起啊！”在他和同事们的共同努力下，提前30天赶在了奥运会前圆满地完成了该项工程。由于积劳成疾，工程竣工后庄兆军同志住进了医院。2010年，对庄兆军同志来说，是他即将退休的年份，本该歇歇脚的他，又马不停蹄地投入到了低压配电系统更新改造项目中去。重度糖尿病、肝病不停地折磨着他的身体，有时疼得他周身冒着虚汗。领导和同志们劝他休息几天，可他说：“我这个时候离开合适吗？我要站好最后一班岗，要把这一生为党工作的句号画圆了才行！”就是凭着这样坚定地理想和信念，他忍着病痛坚持工作，直到工程竣工通过验收，他才再次住进了医院，并于6月份办理了退休手续，光荣退休。

榜样的力量是无穷的。近年来，在李金江、刘兆银、王彩云、庄兆军等老同志的带领下，技术保障部青年技术人才茁壮成长，涌现出了唐灵通、张凯、盛涛、王军艳、耿东喜、魏萍、韩庚炜、云宝音、耿伟东、吴宝林等一大批思想好、善管理、懂技术、肯吃苦、甘奉献的领军人才，分别在各自的管理和技术维护工作岗位上发挥着主力军的作用。

如今的技术保障部电力机房，基本实现了“管理科学、设备先进、值班严谨、维护到位”的管理目标。高、低压变配电设备基本实现了模拟遥控、实时监测、故障报警、职能管理等功能。从根本上改变了技术落后、设备陈旧、故障频出的被动局面。在不断应用新技术、实施更新改造旧设备的同时，他们十分注重软实力建设，积极开展技术业务培训，不断提高干部职工的综合素质。加强制度建设，靠制度管人，按程序办事，按规程操作。各种设备技术档案、检修记录、值班日志样样齐全。“安全高于一切、责任重于泰山”已不再是一句口号，早已变成了机房全体职工的自觉行动。

（三）提起技术保障部保安监控机房的干部职工，有人把他们戏称为“地下工作者”和“看不见的战线”。而他们自己则把所从事的事业看作是保卫总局安全的“千里眼、顺风耳”。说是“地下工作者”和“看不见的战线”。那是因为他们长年工作在地下室，终日看不见阳光。且这个机房由于保密等原因，不是任何人可以随意进出的。因此，工作在这个机房的同志们很少与外界接触，变成了一条“看不见的战线”。说是保卫总局安全的“千里眼、顺风耳”，那是因为他们肩负着总局机关大院、机关办公楼宇的安保监控任务，对关键区域、重点部位要严防死守，不给坏人留下任何可乘之机。同时，他们还担负着总局大院消防系统的监控、维护、维修等任务。应该说监控机房既是总局机关大院的消防指挥中心，也是安全防范中心，一旦工作有闪失，将会给总局的安全播出和对外形象带来负面影响。在多年的工作中，机房全体干部职工始终奉行科学严谨的工作精神，同心全力的团队精神，吃苦耐劳的拼搏精神，顾全大局的奉献精神，多次第一时间发现盗窃分子翻墙入院、第一时间发现火灾隐患和火情火险，为保护机关大院安全做出了重要贡献，多次受到总局、北京市有关部门和机关服务局的表彰和嘉奖。

2007年12月4日10时23分，周凤英、张艳同志值班中监控到广播大楼东翼地下一层某房间火灾报警信号后，张艳同维修员苏世洲立即携带工具赶往现场进行紧急处置，因发现及时、反应迅速、灭火方法得当，消防设备启动迅速，有效控制了火势向A区一层指挥中心的蔓延。像这样的火情火线每年都会发生数次，有时也会发生误报警，但在值班员的心中，都会把它视作保护自己生命一般加以重视。

2007年11月，在监控机房安防监控与报警系统改造工程施工期间，张英战、高荣勋、张艳同志的老人先后去世，缅怀着失去亲人的悲痛，他们没有请过一天假，一直监守在工作岗位。徐文播同志是严重的过敏体质，他依然坚持在简陋的临时设施里坚持值班。李辉同志不但要独自照顾上初中的女儿，还要照顾年迈的父母，改造期间值班环境很艰苦，加上母亲住院陪床，她常常休息不好，但她从未因此而影响工作。他们深知机房此时最需要人力。化小丹同志除完成值班任务外，放弃个人休息时间，主动承担起改造工程施工资料片的拍摄工作，为了拍摄到完整的施工画面，他与技术员一起钻地沟，爬线架，熬夜加班，同事们劝他下班后休息，他却说“我要用镜头记录下机房的变化和同志们团结协作的每一个场景。”

监控机房主任张凯、副主任耿伟东同志既是指挥员，又是战斗员。他们不仅要承担起管理重任，还要关注更新改造工程中的每一个环节。在工程施工的关键时段，他们干脆一连几天不回家，困了就睡在大楼地下室阴冷的临时设备储藏间。张凯孩子还没满月，本应尽到做丈夫和父亲的责任，但因施工紧张，要把好技术关，他请来父母照顾妻儿，始终坚守在施工现场。耿伟东的母亲常年卧床不起，生活一直由他照顾，他常常是医院和单位两头跑，在设备导接工作开始实施时，母亲的病又加重了，他只能请医院护工延长照顾母亲的时间。他们舍小家，顾大家的爱岗敬业精神深深地感动着、感染着身边的每一个同志。戴佐朝、张帅、周艳慧、苏世洲等同志经常放弃正常休息日，积极配合施工人员做好工程改造工作，同时认真做好保障机房各系统设备的正常运行和维护工作，为工程施工添砖加瓦。

如果说做好安保、消防监控工作是他们分内的工作，那么通过监控和录像，为机关干部职工找回丢失、遗失的物品，则是他们分外承担的一项义务。多年来，他们为机关干部职工找回丢失、遗失的物品近百件，协助保卫部门查找安全隐患、处置不安全因素、破获各类治安案件无数次，多次受到机关干部职工的表扬和保卫部门的好评。正是这支思想好、业务精、肯吃苦、甘奉献的职工队伍的不懈努力，才换来了机关大院的和谐与安宁。

（四）技术保障部空调机房和维修室，担负着总局机关办公楼宇夏季供冷、冬季供暖和供水管线维护维修任务。有人说空调机房就是一个传统意义上的“锅炉房”，那里一定是浓烟滚滚、尘土飞扬的地方。可当你来到这个机房，一定会出乎你的预料。3台柴油直燃机组整齐划一地占据着机房的大部分空间，无数个管道阀门和一排排、一列列的金属管道，纵横交错，编织出一幅美丽的画卷。机器设备一尘不染，机房环境清新整洁，没有半点老旧“锅炉房”的影子。控制室内，空气清新，端坐在值班岗位的值班员的面前，每台设备运行状况一目了然地显示在计算机的屏幕上，基本实现了直燃机组的自动检测和智能控制，从根本上改变了值班员的劳动强度和值班岗位的空气污染指数。

总局机关大院内的地下管线纵横交错，到处是地沟，处处是井盖。无论哪一个环节出了问题，都会影响整个机关的供冷、供暖和供水系统的正常运转。多年来，由于管道锈蚀和老化，致使空调系统险情不断。2008年12月12日，总局广播大楼北侧路段市政供水主管道突然破裂，大量自来水从管道上方的草坪涌入到大院环楼道路上，直接影响了广播大楼正常供水和道路畅通。得知这一险情后，时任技术保障部主任的李金江、副主任王彩云带领维修室职工第一时间到达现场，察看险情，并启动了应急预案。维修室主任唐灵通带领维修人员，将大楼西侧备用市政管道打开，以保证大楼正常用水，将大楼北侧主管道和环线管路阀门关闭，控制了险情的蔓延。紧张的抢修开始了，为了尽可能将管道破裂事故损失降到最低限度，大家不分白天黑夜，连续作战，挖掘路面，修复管线，恢复道路，连续奋战了5个昼夜，终于抢在了总局新年电影招待会的前夕，完成了沥青路面的恢复工作。像这样的突发事件和紧急抢修任务，对技保部空调机房和维修室的同志们来说，已经是司空见惯。他们已经记不清有多少次抢修，有多少个不眠之夜。

为了更好地防患于未然，做到召之即来、来则能战，技术保障部组建了应急抢修小分队。2012年除夕前一天，按照惯例人们都以准备放假回家过年，可就在这时，维修室维修人员在机房巡检过程中突然发现南业务楼地下一层大面积跑水，第一时间迅速上报应急抢险领导小组，迅速启动了应急抢险抢先预案。在短短的时间里，三十多名应急抢险小分队的成员无一缺席，迅速赶到了现场，参加到了紧急抢修工作中去。大家知道，如不迅速修复漏水管道，就会严重影响东区居民春节期间的自来水供应，无法过一个祥和的节日。时间刻不容缓，按照抢先预案分工，有人联系自来水公司，有人联系市政部门，有人负责小区居民，并紧急调来了临时供水车，为居民提供抢修期间的饮用水。自来水公司紧急调来了挖掘机等必要的施工机械，经过多方努力，仅用了5个多小时的时间，就迅速完成了抢修任务。从而确保了小区几百户居民节日期间的自来水供应，受到了广大居民的热情称赞。

（五）多年以来，技术保障部形成了管理科学、工作有序、制度健全、职工团结、同心协力的良好工作氛围和坚强的工作集体。多次受到中直和国家机关事务管理部门、总局和北京市政府有关部门的表彰和奖励。2011年11月，技术保障部被评为中央国家机关事务工作先进集体，在表彰大会上，技术保障部的代表受到了李克强副总理的亲切接见。2012年4月，机关服务局党委正式发出通知，号召全局干部职工向技术保障部学习。

局党委号召向技术保障部学习，一要学习技术保障部高度的政治意识、大局意识和责任意识。学习他们时刻把服从于、服务于广播影视中心工作当作己任，视技术保障工作为生命，为确保广播影视安全播出，不懈怠、不折腾、敢担当、甘奉献。始终保持高度的政治责任感和光荣的使命感，在党和国家历次重大活动、重要节日等安全播出保障期内，严防死守，确保安全播出保障工作零秒无事故。二要学习技术保障部科学的内务管理、技术管理和维护管理。要像技术保障部那样按照蔡赴朝部长提出的后勤工作要“严之又严、细之又细、实之又实”的要求，内务管理严之又严，内部管理井井有条，照章办事，按程序办事；技术管理细之又细，不断开发应用新技术，不断完善技术管理规程，不断完善应急预案；维护管理实之又实，做到台账清晰、责任明确、维护到位，始终使各类设备运行在最佳状态。三要学习技术保障部向上的团队精神、合作精神和干事氛围。要像技术保障部那样在日常工作中培育健康向上、密切合作、和谐相处、相互爱护的团队精神，努力形成能干事、干成事、干好事、风清气正的良好氛围。四要学习技术保障部顽强的吃苦耐劳、敢打硬仗和善打硬仗的精神。要学习他们那种在急难艰险的突发事件面前表现出来的大无畏精神，接受任务从不说“不”字，工作不分分内分外，从不推诿，召之即来，来之能战，战则能胜。敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗。五要学习技术保障部务实的工作作风、求是的工作态度和严谨的工作程序。像他们那样不图虚名，不计个人得失，一切以服务大局、服务群众为重，办事雷厉风行，讲求工作效率。像他们那样坚持勤俭节约，深入开展节能减排，促进节约型机关建设。像他们那样建立健全严谨的工作程序、严格的工作流程、严密的组织措施，不断加强制度建设，杜绝工作中的随意性。六要学习技术保障部注重人才培养、加强职工培训和队伍建设。像他们那样始终注重各类专业技术人才培养，不断深化职工培训，坚持边干边学，坚持一专多能，坚持学用结合，努力培养一支有理想、有责任、有激情、有技能的职工队伍。七要学习技术保障部干部职工爱岗敬业、刻苦钻研和勇于创新的精神。要像他们那样干一行爱一行、干一行精一行，刻苦钻研本职业务和技术，不断提高服务本领和完成本职工作的业务技能。在科学管理、技术维护、制度建设等方面勇于创新，不落俗套。学习和借鉴兄弟单位先进经验，不断提高自主创新和新技术应用能力和水平，为实现科学后勤、现代后勤、科技后勤建设需要打下坚实的基础。

局党委号召全局干部职工，以技术保障部为榜样，以部门为单位，开展比、学、赶、帮、超活动，力争在各项管理、后勤服务和队伍建设上取得新成效，开创新业绩，创造新未来。各部门要在学习技术保障部、打造一流服务团队活动中，要紧密结合本部门工作实际，注意总结经验，注意发挥本部门先进典型和先进人物的典型示范作用，以点带面，以身边人和身边事激励广大干部职工践行“爱岗敬业、诚信服务、务实创新、和谐包容”为核心的后勤精神，努力为广播影视事业发展繁荣创造良好的后勤环境，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：机关服务局员工培训心得专题

我积极参加各类学习培训，先后参加了中直党校青干班为期40天的脱产培训、摄影系列讲座、巡视工作培训、大故宫双周讲座、乔安山同志学雷锋报告会等等。在系统和专项学习中，感触很深、收获很大，对学习的重要性和紧迫性认识更加深刻，学习意识入脑入心。我体会到，学习如同照一面镜子，是认识自我、感知自我，从而改造自我的途径，学习中给我触动最深的是对

三个词语“求知”、“自省”和“敬畏”的新领悟。

“求知若渴”这个词触动我有所思。中直党校校长孟学农说过“一个干部是否有发展前途，是否能实现自身的价值，就看是否有学习能力。”我想同样的，一个普通人是否能够不断的培养自我人格、提升自身修养，不断成长，从而得到自信和满足，关键也看是否具有学习能力。学习是一个人内在的精神追求。那学什么，怎么学呢？什么是学问，谁是真正有学问的人？我想起我的父亲，近些年每当听说哪个大学的硕士或博士自杀的事件，他总会感慨“这就是读书读傻了，学到了知识，没学会为人处事。”他常对我说“不能读死书”，“做人最重要的是要积极乐观，要自强自立”。我想学问不单单是指书本上的东西，更重要的是在工作和生活实践中不断积累的人生体验，正所谓人生处处皆学问。最根本的学问是做人做事的基本道理，是对人文社会、历史的最基本的认识和理解。作为一名党员，热爱祖国，热爱党的事业，应当学好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观这些党的基本理论，这是我们思想文化的根本核心。学好这些基本理论并用于指导实践，就能够在各种观点、思潮纷涌之时，在风浪面前，把握正确方向，拥有自己的定力和定见，能够坚守自己的立场和观点。学习马克思主义最基本的立场、观点、方法，学习对万事万物、对自己、对他人、对自然，对事物间的内在联系，学习社会发展、个人发展、事物发展的客观规律等等这些，形成最基本的理解和认识，这就是树立正确的人生观、世界观、价值观，这是内在的看不见的我们思想大厦的地基。基础夯实了、根基筑牢了，这样就可以盖高楼。能够真正领会基本理论，实践中融会贯通，就好比功夫中的“内功”练好了，能够指导我们学好知识、技术、方法等层面的“外功”。学问好不好，不在于说得怎样，关键在于做得怎样，在于真懂真实践。工作中我身边有些老同志非常让我敬佩，比如说，有位59岁的老同志，设备改造后认真学习新的操作方法，一个字母、一个字母的背英文单词，考核得满分；有位女同事工作很认真，任劳任怨，她说“咱要对得起咱的工资嘛”。我认为，他们是有学问的人，从他们身上可以学习到很多宝贵的东西。学习有很多途径有很多方法，可以向老师学，向书本学，但我认为最重要的、最有效的是向身边的人学习。一个人要有所体验、学有所悟很难，常常要花很多时间，但是那些已经领悟的人，可能一句话就让我们受教，观察他们是如何做的，听他们教给实践经验，就可以帮我们少走好多弯路，节省很多时间。学习还要与时俱进，要能够认识不断变化的各种条件，学习是一生的事业，学无止境，正所谓活到老学到老。

“自省”，是个人成长的捷径。总书记要求“领导干部要以身作则，带头保持党员纯洁性”，“领导干部要有自我革新、自我提高的能力”。做人善于总结，善于自思自省，就能够净化灵魂，素洁心灵，升华思想。高尔基也曾说“反省是—面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的玷污。”我认为，自省是自觉自发自主的，我们不需要一日千里、突飞猛进，只要“苟日新，日日新，又日新”，每天都能变好一点点，然后越变越好，每个今天都比昨天好一点点，人生的境界就能不断的提升。那就要每时每刻进行自省，每天不时的检查自己的思想、行为方式、外在言行有哪些问题或不足，然后有意识的进行修正，从而内在修养能够不断提高，越来越好。党员和普通群众该不该比？该比什么？应该比的就是内在修养、个人素质和人生境界。作为党员，应当不断自省，以知不足、示不足、补不足为荣，时刻检验自己是不是时时事事都能够达到党员标准，在基本素质、自身修养上是不是比普通群众强一些，通过自省，永不停歇的追求基本素质的提升和内在修养的提高。

“敬畏”，是个人修养的核心内容。敬是尊敬、恭敬，畏是畏惧、害怕。按照我的理解，敬畏是一种做人的态度，对自己所做的事、对他人内心充满敬意，内心真正的认为将自己所从事的事业是神圣的、严肃的，真正的尊敬他人、肯定他人、包容他人。这是一个人对自己与他人、与万事万物、与自然之间关系的认识和理解，是个人与外界建立的一种联系，是一种互动的关系。在这种互动中，我们的思想和言行，会投映在他人心中形成一个映像，会产生一定的影响，他人会对我们进行分析和评价，然后把这些信息再反馈给我们，我们接受到这些信息，以此为据调整自己，在这种投映与反馈的过程中不断修正自己，不断成长。我想，敬畏要无时不惧，无事不惧，要把自己放低，谦卑、友善、自信、自重的对待一切人和一切

事，这样就能够发现吸收学习他人的优点、长处，从而比照提高自己的内在修养，时刻检讨自己做事的得与失，从而不断总结做事的方法和改进效果。敬畏之心，大之可对党和国家，对工作和事业，小之可对生活琐事，都有重要的意义，而心存敬畏必然会懂得感恩、懂得珍惜。对于学习同样要有敬畏之心，会害怕自己学不好，害怕因为业务水平不够而没能充分尽到职责，会问

心有愧，必然会尊“师”重礼，谦虚谨慎，严格要求自己。

已过而立之年的我，从自我陶醉中沉静下来，越来越感觉自己无知浅薄糙，所以，学习的渴望非常强烈，而学习仿佛是将身心归零重置，回到最初的状态，然后重新启动，获得一种力量感和充实感，过程中收获、感动、喜悦无处不在。

第三篇：卫监局医疗服务监管先进单位事迹事迹申报材料

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创新

卫监局医疗服务监管先进单位事迹事迹申报材料

我局在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全年的工作目标，扎实开展党风廉政和精神文明建设；严格许可程序，规范许可管理；坚持将日常监督与专项整治相结合，加强卫生监督执法工作，切实防范突发公共卫生事件的发生。特别是在医疗服务监管方面，我们重点开展了打击非法行医、打击“黑心棉”等专项行动，为维护一方医疗安全、构建和谐社会作出了积极贡献。

一、开展党风廉政和精神文明建设。

深入贯彻党的十七大精神，认真开展“为民服务、创先争优”、“企业满意机关、群众满意科长、社会满意站所”、“三万”、“治庸问责”等活动，充分发挥党支部和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，转变工作作风，提高业务水平。在全体卫生监督员中开展“遵章守法、执法为民”教育活动，无“吃、拿、卡、要”现象发生，塑造了良好的卫生监督执法形象。加强卫生监督员的业务学习，先后举办两期培训班对全局卫生监督员进行相关法律、法规培训，全面提升卫生监督员的综合素质，进一步改进工作作风。

二、严格许可程序，规范许可管理。

要求工作人员认真履职，严格按照法定程序办事，规范行政行为。在卫生行政许可工作中，对符合办理条件的，必须按承诺时限办理，对申报资料不全的，详细指导一次性补全手续。并严格进行现场审查，由经办卫生监督员、科室负责人、分管领导和主要领导逐一审核签字后，方可打印发证。严格按程序操作，无乱发证现象发生。

三、日常监督与专项整治相结合，加强卫生执法工作。

（一）医疗机构卫生监督工作成效显著。

根据《湖北省卫生厅卫生监督重点检查计划》的通知要求，认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等法律法规，全面开展医疗市场卫生监督。在打击非法行医及非法采供血、规范医疗废物处置、医疗机构内镜消毒、传染病防治、打击“两非”、打击“黑心棉”、医疗美容、药店坐堂行医、非法医疗广告、消毒产品等方面作出了突出成绩。

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1、保障执业资格，规范执业行为，杜绝安全隐患。按照省市打击非法行医专项行动工作要求，我局制定了打击非法行医专项行动实施方案，并在全市范围内开展以打击非法行医（无证行医，医疗机构聘用非卫生技术人员执业，超出《医疗机构执业许可证》批准诊疗科目开展诊疗活动，擅自移点，租借、出卖、转让《医疗机构执业许可证》）为主要内容的专项整治活动。在检查中发现部分医疗机构存在聘用非卫生技术人员执业、超出《医疗机构执业许可证》批准诊疗科目开展诊疗活动的违法行为，对情节较轻的制作了《现场检查笔录》，同时也下达了《卫生监督意见书》，对情节较重的进行了立案查处。加强对采供血机构和医疗机构临床用血的日常监管，确保全市无违法采供血行为。加强对药店坐堂行医和非法医疗广告整治工作：在监督检查中发现3家药店未办《医疗机构执业许可证》擅自进行坐堂行医，当即给予了取缔。对于医疗广告，严格控制把关，长期对市无线电视台和有线电视台的广告信息进行监测，杜绝了非法医疗广告通过媒体对外播放。

2、传染病防治卫生监督常抓不懈。我市二级医院、乡镇卫生院均设置了感染性疾病科，对传染病病原体污染场所、物品及医疗废物实施了消毒处理，传染病疫情管理全部实行了网络直报。市疾病控制中心按照相关要求对传染病疫情信息和疫情报告进行了分析、调查与核实，在全市定期对医疗机构开展了传染病疫情报告检查和业务指导。

3、加强医疗废物监督管理。全市医疗机构医疗废物采用的是集中处置的方式，医疗废物实行了分类、收集并使用了医疗废物专用包装物及容器，医疗废物暂存点设施符合规定。对医务人员及医疗废物收集、运送人员开展了相关知识培训。我们针对个别个体医疗机构未建立医疗废物管理制度、使用过的一次性医疗用品未及时毁形处理、医疗废物处置无资料登记保存等情况制作了《现场检查笔录》，下达了《卫生监督意见书》。依据《消毒管理办法》，对全市使用和经营消毒产品的单位进行了监督检查，向业主讲解经营和使用消毒产品应注意的事项：一要向消毒产品生产企业索取卫生许可证复印件；二要索取消毒产品备案凭证或者生产许可批件复印件；三要查验消毒产品的名称、标签（含说明书）应当符合卫生相关规定和标准。

4、严格医疗机构内镜消毒监督。我市的医疗机构内镜消毒检验工作由市疾

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控中心负责，采集样品、检验并出具检验报告单，消毒合格率100%。医疗机构做到了内镜清洗与诊疗环境分开、有内镜消毒效果监测记录、消毒灭菌效果监测周期符合每季度监测一次的要求，使用中的消毒剂浓度符合要求。

5、在打击“两非”中，以《母婴保健法》和《医疗机构管理条例》等法律法规为依据，重点对妇产科、b超室、药房内计生药品进出渠道进行了监督检查，b超室和妇产科的显著位置张贴严禁“两非”的警示标识，b超

登记本上详细记录孕妇基本信息，计生药品有专人专柜负责管理，要求计生药品的进出与处方相符，新生婴儿户必须户户见面，确认出生婴儿性别，严格执行出生婴儿的统计和通报联系制度，确保无“两非”事件发生。

6、打击“黑心棉”专项行动措施得力。根据《省卫生厅转发卫生部等部门联合开展打击“黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案的紧急通知》精神，我局迅速组织卫生监督员对全市医疗卫生机构集中进行了监督检查，重点检查各级医疗卫生机构纤维性的医疗废物的管理情况；各级医疗卫生机构被褥床单、枕头、棉絮的采购、索证记录情况。均未发现有使用黑心棉的现象。

（二）餐饮服务食品安全监督管理工作有声有色。

认真贯彻《食品安全法》，继续履行餐饮服务食品安全监管职能，加大监管力度。对全市餐饮服务单位（业主）进行认真有效的监督，监督覆盖率达100%，监督频次达2-4次/单位，没有发生一起餐饮服务单位的饮食安全事故。把食品安全先进县（市）创建、食品安全专项整顿以及高、中考期间食品安全监管工作有机整合起来，组织辖区餐饮单位负责人参加了食品安全专项整治培训，落实食品安全责任人制度，加强行业自律，确保餐饮食品安全。全面完成了全市小餐饮单位的普查建档工作，摸清了全市小餐饮基本情况，成功创建了市小餐饮示范乡镇和小餐饮示范街，确定“小餐饮”行业示范镇，示范街（村）。

（三）职业（放射）卫生工作。

认真贯彻实施《职业病防治法》，提高全社会对职业病防治工作的认识和重视，切实保障劳动者健康，促进我市社会经济发展。根据省市有关文件精神，制定了职业病防治工作的宣传方案，并组织了实施。开展《职业病防治法》宣传活动，分发《职业病防治法》知识竞赛试题；组织重点企业的分管领导参加职业病防治工作培训、劳动者职业卫生培训。

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搞好放射诊疗单位及放射工作人员的职业健康监护以及档案的监督管理。认真组织、督促全市各级医疗机构和部分厂矿企业的放射工作人员进行了健康体检。

（四）学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生监督管理工作。

为切实加强学校卫生工作，有效预防食物中毒和传染病的发生，保护青少年身体健康和生命安全，我局扎实开展了学校饮用水、食品安全和传染病防治监督检查，确保了我市学校无群体性食物中毒和饮用水污染事件的发生及传染病的爆发流行。

对公共场所经营单位进行监督检查，办理《卫生许可证》、从业人员进行健康体检。对全市各乡镇自来水公司（厂）、市城区固定监测点的水质进行抽样检测，并提出整顿意见。

我们虽然做了一些的工作，取得了一些成绩，但离人民群众的要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将进一步提高行政执法水平，切实开展卫生监督的各项工作，为的经济建设保驾护航。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第四篇：局服务发展抓落实，机关党建走在前活动方案

区经贸促进局开展“服务发展抓落实，机关党建走在前“主题实践活动方案

为贯彻落实市第十次党代会、区第十二次党代会和区委第十二届一次、二次全会精神，进一步提高机关服务能力和党建工作水平，确保机关以良好作风，服务我区加快建设宜业宜居现代化新城区，率先转型升级，建设幸福。根据区委工作部署要求，我局将于在机关深入开展“服务发展

抓落实，机关党建走在前“（简称“抓落实、走在前“）机关作风建设主题实践活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高机关党建科学化水平为目标，以“服务发展抓落实、机关党建走在前“为主题，以突出“六个抓落实“和保持“六个走在前“为主要任务，坚持工作重心下移，坚持强化排头兵意识，使“抓落实、走在前“成为机关党员干部的自觉行动，在加快建设宜业宜居现代化新城区、“率先转型升级、建设幸福“的实践中，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、组织领导

为切实把主题实践活动作为今年机关党建工作的主要抓手，把“抓落实、走在前“主题实践活动与创先争优活动有机地结合起来，我局成立由局党委书记任组长、分管副局长任副组长、各部门负责人任组员的“抓落实、走在前“活动领导小组，主要负责指导各项工作的开展和落实。领导小组办公室设于组织人事科，由组织科科长兼联系人，负责与番禺区机关作风建设和基层评议机关活动领导小组的联系工作。

三、主要工作

（一）抓好学习教育、努力提升能力水平

按照活动要求，结合已开展的创先争优活动，大力实施“勤学习强素质“行动，进一步完善党员干部学习制度、公务员学法用法工作计划、党员干部学法制度、中心组理论学习计划等制度措施；进一步增强党员干部思想政治素质，坚持用中国特色社会主义理论武装党员，在机关党员干部中广泛开展理想信念教育，适时组织学习十七届六中全会、省、市、区党代会精神，切实打牢党员干部的思想基础；认真做好迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神的工作。在十八大召开后，及时抓好学习宣传和贯彻落实，把机关广大党员干部职工的思想和行动迅速统一到十八大精神上来；围绕“率先转型升级、建设幸福“的核心任务，组织开展以新型城市化发展战略为主要内容的系列专题讲座，积极组织党员干部参加各类大型书展、科普讲座等活动，强化机关党员干部的知识更新和能力提升。

（二）抓好服务意识、真抓实干惠民为民

牢固树立惠民为民宗旨意识，把民生幸福作为机关工作的最高追求，把抓落实的出发点和落脚点放在联系群众、惠民为民上。继续开展“创先争优“活动和“共产党员示范岗“活动，争当“标兵窗口“、“服务标兵“，让党员在服务人民群众中发挥先锋模范作用，让团员发挥党的助手和生力军作用。继续优化整合办证中心服务窗口的审批流程，落实好“服务在窗口前、效率在窗口中、监审在窗口后“的服务理念，做到执政为民；努力办好领导接访日和公开承诺等活动，积极拓展机关党员干部接待群众来访、了解民情民意的渠道和机制，进一步加强与群众的联系,全力为民办实事，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保把实事办好、把好事办实；对照去年“基层评议机关“的评议结果和分析情况，对我局现有情况进行进一步的梳理；完善办事标准、办事流程、办理时限，建立进度计时、责任到人、督查倒逼、考核问责等落实工作机制，切实提升机关工作效能，提高机关落实区委、区政府决策部署的执行能力。

（三）抓好廉政建设，风清气正廉洁自律

以建设“廉洁“为目标，全面落实党风廉政建设责任制各项要求，强化单位内部人、财、物的管理。通过不断建立和完善各项规章制度和监管措施，强化机关内部管理，形成依靠制度管人、管事、管作风的机制，努力从制度上杜绝不正之风的产生。加强对权力运行的监督制约，加强对行政审批、行政执法以及重点岗位、人员的监督制约，做到有法可依，有章可循，确保权力在阳光下运行；积极推行政务公开，在局政务信息网上公开办事指南和审批流程，公开办事制度，履行服务承诺，实施工作人员挂牌上岗制度，健全社会监督制度，设立监督投诉电话和投诉电子邮箱，自觉接受社会和群众的监督。建立健全听证公示制度，进一步增强依法行政工作的透明度，不断提高我局机关公信力；认真组织举办以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性“为主题的纪律教育学习月活动，深入开展思想作风、反腐倡廉教育活动，大力夯实政风行风建设的基础，不断提高干部职工勤政廉政意识和依法行政水平，进一步增强干部职工职责使命感，努力打造“为民、务实、清廉“的服务型机关。

四、工作要求

1、各科室要对此次“服务发展抓落实，机关党建走在前“主题实践活动高度重视，把此次活动作为今年机关党建工作的主要抓手，并结合各自岗位工作实际，精心组织、突出重点、扎实推进，确保此项活动落到实处。

2、各科室要加强对主题实践活动的领导，指定一名具体负责人和一名联系人负责此项工作，并及时将开展主题实践活动的情况及图片资料报送组织人事科汇总（联系人：，电话：）。

第五篇：审计署 人力资源社会保障部 国家公务员局关于印发贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意见实施办法的通知

审计署 人力资源社会保障部 国家公务员局 关于印发贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意

见实施办法的通知

*

审人发〔2011〕170号

各省、自治区、直辖市审计厅（局），人力资源社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团审计局、人事局，审计署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局，南京审计学院：

为推进《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见》的贯彻落实，进一步加快审计机关公务员队伍专业化建设进程，审计署、人力资源社会保障部、国家公务员局制定了《关于贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意见的实施办法》。现予印发，请遵照执行。

审

计

署

人力资源社会保障部

国家公务员局 二○一一年十一月七日

关于贯彻加强审计机关公务员队伍 专业化建设意见的实施办法

为适应审计工作需要，加快审计机关公务员队伍专业化建设进程，为审计事业的科学发展提供组织保证和人才支持，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》以及审计署、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见》，制定本实施办法。

一、主要目标

（一）能够直接从事审计业务工作的公务员比例。

审计机关公务员执行审计业务，应当具备相应的专业知识、业务能力和工作经验，并不断提高与其从事业务相适应的职业胜任能力。到2013年，各级审计机关能够直接从事审计业务工作的公务员比例达到80%以上。

（二）专业技术资格比例。

到2013年，审计署具有与审计工作相关的中级及以上专业技术资格的公务员比例原则上要达到70%，其中高级专业技术资格的公务员比例原则上要达到25%。

省级审计机关具有与审计工作相关的中级及以上专业技术资格的公务员比例原则上要达到65%，其中高级专业技

术资格的公务员比例原则上要达到20%。

市（地、州）、县（市、区）级审计机关具有与审计工作相关的中级及以上专业技术资格的公务员比例原则上要达到50%，其中高级专业技术资格的公务员比例原则上要达到10%。

（三）专业结构比例。

审计机关公务员队伍的专业结构要适应审计工作需要。到2013年，各级审计机关具有与审计工作相关的经济类、管理类以及法律、计算机、工程等专业背景的公务员比例应达到80%以上。其中法律、计算机、工程等专业背景的公务员比例，应在2010年的基础上有所提高。

（四）文化程度比例。

审计机关45岁及以下的公务员，一般应具有大学本科以上文化程度。到2013年，审计署大学本科以上文化程度的公务员比例达到90%以上；各省级审计机关大学本科以上文化程度的公务员比例达到80%以上；市（地、州）、县（市、区）级审计机关大学本科以上文化程度的公务员比例原则上达到60%以上。

（五）审计专业领军人才和审计业务骨干人才比例。

各级审计机关参照《审计署关于培养审计业务骨干人才和审计专业领军人才的实施意见（试行）》，制定高层次专业人才培养计划。到2013年，审计署符合审计业务骨干人才

和审计专业领军人才条件的高层次审计专业人才的比例达到20%以上，省级审计机关符合审计业务骨干人才和审计专业领军人才条件的高层次审计专业人才的比例达到10%以上。

二、具体措施

（一）坚持标准，严把进人关。

1．通过考试录用的公务员，应当具有大学本科以上文化程度。具有与审计工作相关专业技术资格或相关执（职）业资格的人员，同等条件下可优先录用。

2．通过调入方式进入审计机关担任副职领导职务及以下的公务员，特别是从事审计业务工作的人员，除应具有法律法规规定的条件和资格外，一般应当具有大学本科以上文化程度、审计业务专业知识和相关技能，以及5年以上与审计工作相关的财经、法律、计算机、工程、管理等方面的工作经历。

3．审计机关根据审计工作需要，经省级及以上公务员主管部门批准，可以对工程审计、资源环境审计、计算机审计等专业性较强的职位试行聘任制，按照公务员法和聘任合同管理所聘公务员。

（二）切实提高专业素质和业务能力。

1．新录用的公务员，应自进入审计机关3年内通过审计专业技术资格考试。届时不具备初级及以上专业技术资格 的公务员，一般不得从事审计复核、审理工作。

2．审计机关担任项目主审的公务员，一般应具有与审计工作相关的中级及以上专业技术资格。

3．审计机关年龄在45岁及以下的公务员，符合审计师资格考试报名条件但未取得审计师等中级及以上专业技术资格或相关执（职）业资格的，应自本办法下发之日起3年内取得审计师等中级及以上专业技术资格或相关执（职）业资格；尚不符合审计师资格考试报名条件的，应在符合条件后3年内取得相应资格。在上述规定时间内不能取得审计师等中级及以上专业技术资格的，不得担任审计组组长、主审。鼓励45岁以上的公务员报名参加审计师等专业技术资格或相关执（职）业资格考试。

4．审计机关公务员拟取得审计专业技术初级、中级资格的，应参加全国统一的审计专业技术资格考试；拟取得高级审计师资格的，应按照国家有关规定，通过考试与评审相结合的方式取得。

（三）深化审计专业技术资格考试（评）工作。

1．深化考试制度改革，增强审计专业技术资格考试命题工作的科学性，强化对参加考试人员能力的考察和测试。

2．完善取得审计专业技术资格人员继续教育制度，实施分层次的继续教育培训。加强中、高级审计师研究能力培训，着力提升审计专业人才从审计实践中发现问题、分析问

题、解决问题，并从理论高度系统地进行归纳总结、科学阐述的能力。

（四）加强教育培训工作。

1．鼓励和引导各级审计机关公务员参加审计硕士等专业学位教育，充分发挥学历学位教育在培养复合型、应用型、高层次审计专业人才方面的作用。

2．各级审计机关认真开展任职和初任培训、审计业务培训、审计项目培训、领导能力培训，审计署要做好对省级审计机关厅（局）级和部分正处级公务员、市（地、州）、县（市、区）级审计局局长的轮训工作。

3．开展一定数量的考试辅导培训，帮助审计机关公务员考取审计专业技术资格。

4．加强投资、企业、金融等行业模拟审计实验室建设，推广模拟教学、案例教学等培训方法。

5．加强师资选聘和培养力度，形成规模适当、类别齐全的师资库，促进全国各级审计机关之间师资共享。

6．加大教材和网络课件建设力度，形成包括纸质图书、网络课件、模拟教材等多种形式，涵盖政治类、公共类、法规类、审计类等多个门类的教育培训教材体系。

（五）加大在实践中发现、培养和使用审计专业人才力度。

畅通地方审计机关与审计署之间以及地方各级审计机

关之间公务员挂职锻炼渠道，让人才在实践中得到锻炼培养。审计署原则上每年选派30名左右干部到地方审计机关挂职锻炼，省级审计机关选派30名左右干部到审计署挂职锻炼。

三、检查指导

（一）审计署领导全国审计机关公务员队伍专业化建设，省级审计机关负责统一组织本地区审计机关公务员队伍专业化建设工作。上一级审计机关对下一级审计机关专业化建设工作进行指导和检查，并将检查结果作为考核领导班子的重要内容。

审计署人才工作领导小组根据设定的目标要求和各地工作进展情况，对各地专业化建设工作进行重点指导和检查，及时宣传重大举措和先进典型，总结推广好做法、好经验；对存在的问题及时提出意见，促进解决。

（二）建立情况报告制度。审计机关在专业化建设过程中遇到重大政策问题，应逐级上报，由上级审计机关会同有关部门协商解决。各级审计机关应于每年12月底前向上一级审计机关报告专业化建设工作情况。

（三）建立通报制度。对专业化建设达不到目标的地方审计机关，审计署要向当地党委、政府通报，并提出相关建议。

（四）各级审计机关要加强组织领导和统筹协调，建立

长期规划与计划相衔接的专业化建设目标体系，分解任务，落实责任，加强查核，形成统一领导、部署有序、上下协调、稳步推进的良性工作机制。