竞业保证书

第一篇：竞业保证书

竞业保证书

本保证书由保证人XXX出具给深圳市XXXXX有限公司，保证人保证在公司离职后的四年内，未经公司书面同意许可，不从事以下有损公司利益的一切事务：包括但不限于以下几方面：

(1)对公司所有生产、经营、技术信息，以及有关客户、竞争对手和贸易的信息，以任何方式泄露给任何与该岗职无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中；

(2)搜集、整理、复印并获取、转让公司有关核心技术、市场销售及管理等所有具备商业价值的文件资料，作为私人用途或给未被授权的其他人；

（3）不得从事同行业工种。

保证人郑重声明：本保证书可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，并承担相应的法律责任。

保证人： xx年月日

第二篇：竞业协议

竞业协议

甲方：

乙方：

甲乙双方为了满足特许经营的要求，根据公司（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：

第一条　竞业禁止

本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下任何一种方式参与竞争的行为：

（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

（三）直接或间接地从与公司相竞争的企业获取经济利益。

第二条　禁止期限

竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：

（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；

（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；

（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

第三条　禁止行业

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与公司相同和相似的经营领域，包括以下行业：

（一）_________行业，包括_________；

（二）_________行业，包括_________；

（三）_________行业，包括_________。

第四条　禁止地域

乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，公司特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。

第五条　除外情形

鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________。

第六条　补偿

在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_________；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方有权放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，但不再给予乙方补偿。

在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承担补偿义务。

第七条　支付

给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方有权向甲方提出书面要求，甲方应当在_________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务。

第八条　总部保留权利

乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为公司享有相应的权利。在甲方终止与公司的特许经营合同关系后，以及公司认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。

当甲方为分部时，公司有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。

未经公司同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，公司有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。

第九条　监督

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：

（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；

（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；

（三）_________。

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且

不免除乙方的竞业禁止义务。

第十条　违约责任

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。

乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。

第十一条　协议文本

本协议使用公司统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。

本协议一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方代表人：

乙方：

日期：

日期：

第三篇：竞业协议(模板)

竞

业

协

议

甲

方：xxxxxxx

乙

方：

xxxx有限责任公司

法定代表人：xxxx

家

庭

住址：

地

址：xxxx

xxxxxx

身份证号码：

xxxxxxxx

联

系

方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，此协议为甲乙双方签订之《劳动合同》附件，具有同等效用。

第一条：本协议为甲乙双方签订之《劳动合同》的有效组成部分，甲乙双方应在遵守《劳动合同》的基础上共同遵守本协议约定的事项。

第二条：经甲乙双方协商一致，乙方在甲方

（部门）担任

（岗位），服务期间经实践证明，乙方不能胜任约定岗位的，甲方有权对乙方工作进行调整。

第三条：竞业限制期限为自本合同生效之日起至甲乙双方依法解除或终止劳动合同后两年。

第四条：竞业限制期间乙方应严格保守甲方商业秘密和与知识产权相关事项，不得泄漏、转卖甲方商业秘密，不得到与甲方生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

第五条：甲乙双方在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间，甲方每月支付乙方竞业限制经济补偿金

元。

第六条：乙方违反本竞业协议的，应支付甲方违约金

元。

第七条：本协议未尽事宜，按国家和上海市有关规定执行。

第八条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲

方：xxxxxxxxxxxxx

乙

方：（签章）

xxxxx公司

法定代表人：（签章）

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：竞业协议

竞业限制协议

甲方：（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

鉴于：

1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；

2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

第一条 竞业限制

1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的【法定最长不超过24个月】个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。

1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：

1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件1所列明的单位）；

1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何

地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；

1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。

1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：

1.3.1 与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；

1.3.3 员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；

1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；

1.3.5 向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

1.4 不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

第二条 义务的履行和解除

2.1 员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。

2.2 在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。

第三条 竞业限制经济补偿

3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。

3.2 竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的【法定要求不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30% 】，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

3.3 员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

3.4 员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司支付竞业限制补偿金，员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业限制义务。

3.5 员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且不免除员工的竞业限制义务。

3.6 若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于公司所在地政府强制性规定的最低标准的，则公司在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，员工仍应履行竞业限制的义务。

第四条 违约责任

4.1 如员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议第3.2条约定的竞业限制补偿金总额的【建议根据公司实际情况酌定】倍。违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

4.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行

政责任的权利。

第五条 争议处理

5.1 公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请公司注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。

第六条 损失 包括但不限于以下：

6.1 公司由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

6.2 公司为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不 限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

第七条 适用法律

7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。

7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规 规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按 照新的法律、法规执行。

第八条其他

8.1 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。

8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。

8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款 的法律含义，并同意遵守执行。

8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人：身份证号码：

签约日期：签约日期：

附件1

与公司业务有竞争关系的单位名单

第五篇：竞业限制协议书

竞业限制协议

甲方（用人单位）: ___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

现住址：____________________________________

身份证号码：________________________________

一前言

1、乙方在其工作岗位上能够掌握甲方的某些商业秘密（包括但不限于甲方以及甲方的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料，以下简称“商业秘密”）；

2、乙方认识到其在公司工作期间，在履行职务的过程中需要接触和了解甲方的商业秘密；

3、乙方理解并确认：对甲方保密信息的任何公开、泄露，将会严重损害甲方的经济利益或使甲方处于非常不利的竞争地位，乙方应承担保密义务。

甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

二 竞业限制

第一条 竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除

劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的12个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。

第二条 乙方不得在甲方业务所在地为与甲方有业务竞争关系的单位工作或任职。（甲方业务所在地包括但不限于廊坊地区）

第三条 乙方在竞业限制期不得进行下列行为：

1、与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

2、乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

3、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励任何甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使任何甲方员工在其他单位任职；

4、向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

第四条 不论乙方因何种原因离开公司，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

三 义务的履行和解除

第五条 乙方离职时即承担竞业限制义务，本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。此种解除不能理解为解除保密义务。

第六条 在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金、且经员工书面要求仍未支付的，员工可以解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工不得主张免除竞业限制义务。

四 竞业限制经济补偿

第七条 乙方不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，乙方均应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方向乙方支付竞业限制补偿金。

第八条 竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的20%（税前），公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

第九条 员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。

第十条 员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司支付竞业限制补偿金，员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业限制义务。

第十一条 员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且不免除员工的竞业限制义务。

五 违约责任

第十二条 如员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

第十三条 乙方如违反本协议，甲方将停止支付竞业限制补偿金，并有权要求乙方一次性向甲方支付违约金，违约金为本协议第八条约定的竞业限制补偿金总额2倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

第十四条甲方的实际损失包括由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失，以及甲方为了因调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济代价，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

第十五条 乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

六 争议处理

第十五条 甲乙双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方均可向甲方注册登记地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五 其他

第十六条 本协议是《劳动合同》的重要组成部分，但劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。

第十七条 协议一式二份，员工持一份，公司持一份，经公司与员工双方签字或盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。

甲 方：(盖章)乙 方：

法定代表人：

日期：日 期：