墨江县共青团信息宣传工作管理办法(试行)[范文大全]

第一篇：墨江县共青团信息宣传工作管理办法(试行)

墨江县共青团信息与宣传工作管理办法（试行）

第一条为进一步加强我县共青团的信息与宣传工作，不断提高其规范化、制度化水平，扩大共青团的影响力，树立共青团工作的良好品牌，特制定本办法。

第二条信息与宣传工作要实事求是，坚持正确的舆论导向，准确高效地宣传共青团工作。

第三条团县委办公室是全县共青团信息与宣传工作的职能部门。履行下列职责：

（一）信息与宣传工作的日常运转和信息载体建设；

（二）定期编辑《墨江青年信息》，作为全县共青团工作的主要宣传窗口；

（三）制定、修订有关信息宣传工作的规章制度；

（四）及时对信息与宣传工作提出意见和建议；

（五）定期对各基层团组织和信息与宣传工作者进行考核；

（六）领导交办的和信息与宣传相关的其他工作。

第四条为增强各基层团组织做好信息与宣传工作的责任感，激发信息与宣传工作者的积极性、主动性和创造性，实行严格的考核、奖励和责任追究机制。

第五条信息考核结果是各基层团组织和信息与宣传工作者业绩的集中体现，是“优秀团干部”、“五四红旗团委（总支、支部）”等评选表彰的重要参考，也是进行奖励和责任追究的重要依据。

第六条信息稿件按属性分为：

（一）思考研究类指具有调研性或理论性的稿件，字数在1000字以上；

（二）新闻信息类指具有新闻性或经验性的稿件，分为要讯和简讯两种；

（三）要讯是反映重要工作和活动的信息，字数在500字以上；简讯是反映一般性工作的简要信息，字数在200字以上。

第七条信息载体分为纸质媒体、网络媒体和广电媒体三类。

第八条信息载体按影响范围分为国家级、省级、市级和县级。

第九条各基层团组织和信息与宣传工作者主要报送以下信息：

（一）围绕党政中心工作，履行共青团职责的工作思路、措施做法、实施进展、突出成效和遇到的主要问题；

（二）各项特色工作的文字、图片、音像、影像资料等；

（三）做好新形势下青少年工作面临的突出问题和成功探索；

（四）当代青少年对重大事件、重大活动、重要文件的反应和动态；

（五）团干部调整的相关信息，如简历、联系方式等；

（六）各类基础数据、统计信息；

（七）团县委办公室要求提供的信息；

（八）其他与共青团工作相关的思考研究或新闻信息。

第十条报送的信息应符合下列要求：

（一）事例、数据准确，客观真实；

（二）主题鲜明，文字简炼，文题相符；

（三）报导会议的应在会议结束后2日内上报；报导各类活动的应在活动结束后3日内上报；团干部调整的应在7日内上报；重大事件、突发事件应立即上报；

（四）团县委办公室的其他要求。

第十一条考核采用积分制：

（一）每篇信息的积分基数为10分；

（二）影响因子：思考研究类1，要讯0.6，简讯0.4；国家级1，省级0.5，市级0.3，县级0.2；纸质媒体1，网络媒体0.6，广电媒体0.4；

（三）计算公式：单篇积分=10×影响因子和（信息稿件类型+信息载体类型+信息载体分级）。

第十二条奖励分为绩效奖和年终奖。

（一）每篇信息的奖励基数为10元；

（二）绩效奖每季度兑现一次，奖金=10元×季度积分（单篇积分累加）；

（三）年终奖每年度评定一次，按全年积分高低在系统内评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖金分别为1000元、800元、500元，其中60%奖励个人、40%列入获奖者所在基层团组织下一年度工作经费；

（四）绩效奖于下一季度的7个工作日内申报，经批准后3个工作日内兑现；

（五）年终奖于下一年度的15个工作日内申报，经批准后

5个工作日内兑现；

（六）申报人需提供复印件、打印的网页等证明材料，并如实填写相关表格。

第十三条同一篇信息被多家媒体采用的，积分和奖金累加。

第十四条被《墨江青年信息》采用的稿件，支付稿酬和定额奖励，计算积分，不再列入绩效奖发放范围。

（一）稿酬标准：思考研究类30元、要讯20元、简讯10元；

（二）定额奖励为10元/篇；

（三）稿酬与定额奖励同时兑现，具体程序参照第十二条的规定。

第十五条对信息与宣传工作有突出贡献的，奖励办法由书记办公会决定。下列情形应视为有突出贡献：

（一）年终考核被评为一等奖的；

（二）连续两年年终考核被评为二等奖的；

（三）稿件被国家级媒体采用的；

（四）信息获得县级以上领导批示的；

（五）使区域内某一难题得到解决的；

（六）有其他突出贡献情形的。

第十六条有下列情形之一的，应当对相关责任人进行责任追究：

（一）违背人性良知，破坏社会生活基础秩序的；

（二）违背信息宣传伦理，践踏职业道德的；

（三）违反宪法、著作权法等法律法规的；

（四）违反党的宣传纪律的；

（五）未按要求及时报送的；

（六）其他不利于信息与宣传工作的情形。

第十七条根据情形的严重程度，给以下列处分：

（一）一般处分为警告、严重警告、通报批评、通报同级党委；

（二）通报批评、通报同级党委的，《墨江青年信息》在3—6个月内不再采用其任何稿件；

（三）通报批评、通报同级党委的，可同时取消当季度绩效奖奖励或年终奖评定资格。

第十八条调离共青团系统的信息与宣传工作者，在离开原工作岗位7个工作日内申报和兑现奖励，应当给以的处分不再进行追究。

等十九条奖励和处分由团县委办公室提出建议，经书记办公会决定或批准后执行。

第二十条本办法中的期限包括法定节假日，但期限的最后1日为法定节假日或遇有不可抗力等其他特殊情况的，经团县委办公室同意可以适当延长，但延长期限不得超过规定期限。

第二十一条本办法试行期为1年。期满后根据实际情况，审慎及时的进行修订。

第二十二条本办法自印发之日生效，由团县委办公室负责执行和解释。

第二篇：信息宣传工作考核管理办法

XX农村信用合作联社

信息宣传工作考核管理办法

为深入贯彻省联社“推进规模效益和战略转型猛上台阶”的总体工作思路，将省联社关于调查研究和信息宣传工作的相关要求落到实处，建立信息快速反应机制和重要信息协作开发机制，形成人人参与信息宣传，个个撰写调研报告的工作氛围，进一步提高宣传服务质量和水平，结合本区联社实际，制订《XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法》。

一、内容和形式

全区员工均有责任和义务撰写和报送以下信息和稿件。内容分为六大类：

1.经验总结类，总结在工作中存在的亮点和不足，各项任务部署安排和执行情况。

2.通讯报道类，反映、报道各业务条线上的先进人物或事件。

3.建议评论类，业务经营、班子建设、员工队伍建设的合理化建议和内部会议讲话精神。

4.学习报告类，社内社外的学习培训情况及心得体会。

5.信息类，对联社业务发展具有重要价值的社会、同业及行业方面的信息。

6.调研、学术论文类，通过调研或实践，并经理论分析形成的经济、金融、财务、信贷等与信用社业务相关的科学记录及创新见解。

7.文学作品类。

二、考核和奖惩

1.中层干部及以上，每月必须撰写总结类文章一篇，总结近期工作中存在的亮点和不足，交于行政人事部，在内部网交流，有则奖励100元，无则处罚200元。

2.各部门每两月必须有一篇通讯报道见报，有则奖励100元，无即处罚200元，超额部分按比例奖励。

3.各基层网点每月必须向行政人事部提交通讯报道、工作总结或业务信息等一篇。根据文章质量，给予10-100元奖励，无则处罚100元，超额部分按比例奖励。

4.在国家、省、市级各大报刊、杂志、新闻媒体刊发的稿件按稿件质量和影响给予100-1000元奖励。

5.撰写调研或学术论文并报送的每篇奖励50-100元。在国家级、省级报刊杂志、书籍发表的给予500-800元奖励；在国家级、省级网站、和系统内部刊物及市级报刊杂志、新闻媒体刊登的每篇奖励200元；被联社或区委、区政府采纳采用的每篇奖励500元。

6.一稿多投，每次每篇按上述标准的50%加奖。

7.报送行政人事部登记，按季度审核汇总、通报各社（部）报送情况，并将奖惩金额兑现。

三、相关要求

1.要注重信息的时效性和典型性，字数要求不限，但需将事、物叙述清楚明白，图片须保证主题鲜明、图像清晰。

2.文章需注明作者、社（部）。

3.要求报送文章必须是电子版本，用WORD编辑。

四、管理与责任

行政人事部负责全辖信息宣传工作的考核和管理。

1.负责信息报送的登记。

2.每季度对全区报送情况进行统计、通报和考核。

3.每月及时向各单位及部门反馈报送情况。

4.负责组织重大稿件的撰写。

五、本办法自2012年3月1日起执行。

第三篇：2014财政信息宣传工作考核办法(试行)

静财信〔2014〕 号

静宁县财政局

关于印发《财政局2014财政信息宣传

工作考核办法（试行）》的通知

各乡（镇）财政所、局属各单位及股室：

现将《财政局2014财政信息宣传工作考核办法（试行）》予以印发，请认真遵照执行。

静宁县财政局2014年5月日

财政局2014财政信息宣传工作考核办法（试行）

第一章总 则

第一条为加强我局财政信息宣传工作，进一步提高财政信息宣传工作水平，广泛宣传报道财政改革发展动态，更好地为领导决策和财政工作服务，特制定本办法。

第二条财政信息宣传工作要坚持实事求是，紧紧围绕财政工作，注重宣传内容的政策性和影响力，坚持正确导向，客观真实地反映工作中的新情况、新做法、新经验，快速、及时地收集、编写和报送信息，确保财政信息的时效性。

第二章考核对象和内容

第三条考核对象：

各乡（镇）财政所、局属各单位及股室

第四条财政信息宣传工作的主要内容：

（一）贯彻落实县委、县政府和省、市财政部门的决策部署情况；

（二）准确把握财政工作重点，反映在工作中采取的措施、取得的成效等；

（三）及时反映财政工作动态，特别是工作中发现的新情况、新问题、新思路、新举措；

（四）领导和社会关注的其他重要情况。

第三章主要任务和报送方式

第五条主要任务

根据《平凉市财政局关于进一步加强2014年县（区）财政信息宣传调研工作的通知》（平财信[2014]3号）文件要求，确定我局2014年财政信息任务96条（篇），其中调研类和问题建议类信息不得少于67条（篇）。局属各单位及股室分别每月报送财政信息至少1条（篇），全年报送调研报告至少2篇；各乡（镇）财政所季度至少报送财政信息1条（篇），全年报送调研报告至少1篇。

第六条报送方式

（一）财政信息宣传工作实行备案制度，由信息管理股统一备案。向信息管理股报送的财政信息、调研报告的，由信息管理股负责统计备案；自己在其他媒体刊物发表财政信息、调研报告的，由本人负责向信息管理股报送刊发报刊杂志的复印件登记备案（自刊发之日期起10内报备）。

（二）向信息管理股报送的财政信息、调研报告，要统一使用财政局财政信息报送单拟稿后，经分管领导签字批准，由信息管理股登记备案后编发。

第四章评比考核

第七条建立健全信息宣传工作目标管理机制。各乡（镇）财政所、局属各单位（股室）根据各自实际，制定信息宣传工作计划，营造全员参与、全员负责的良好氛围。

第八条信息管理股对工作进展情况实行月统计、季通报、年考评制度。凡没有完成信息报送任务和不按时报送市

局约稿等重要信息的，本单位及本单位人员不得参与评优选先。

第五章奖励办法

第九条按照发表数量和质量进行考核排名，对排名前三位的单位作为财政信息宣传工作先进单位进行奖励，第一名奖励600元，第二名奖励400元，第三名奖励200元。

第十条信息宣传工作单条（篇）奖励标准：

（一）财政信息在省级及以上宣传媒体采用的每篇奖励50元，在市级宣传媒体采用的每篇奖励30元，县级宣传媒体奖励20元。

（二）调研报告省级以上刊物媒体发表的每篇奖励300元，被市级刊物媒体采用的每篇奖励150元，被县级刊物媒体采用的每篇奖励50元。

（三）财政信息、调研文章和问题建议类信息在省市财政有较大影响或被县、局领导充分肯定，为县、局决策提供参考价值、发挥参谋助手作用的，在年终考核时另行奖励。

第六章工作纪律

第十一条严格遵守各项保密规定，任何财政所、股室（单位）和个人不得向新闻媒体提供涉及国家秘密的稿件、信息；不得提供正在研究或尚未最后确定的工作信息；不得提供没有事实依据的信息；不得发表不利于经济社会发展与

稳定的言论。

第十二条严禁盗用或转载他人的所有稿件，由此引起的纠纷和责任自负；对造成不良影响的单位和个人，视情节轻重，给予通报批评或行政处分；

第十三条

第十四条

第七章附则 本办法由信息管理股负责解释。本办法自下发之日起施行。

附件：

财政局财政信息报送单

第四篇：共青团宣传工作目标

共青团宣传工作目标

2012年共青团宣传工作的总体思路是：深入贯彻省委、团中央决策部署和团省委十二届五次全体（扩大）会议精神，坚持以引导青年为根本，以弘扬社会主义核心价值体系为主线，以开展“青春湖北”青年文化建设年活动为抓手，围绕青年思想引领、文化建设和舆论宣传，深入推进分类引导工作，积极构建共青团大宣传格局，加强共青团宣传工作平台、品牌、制度、队伍建设，推动宣传思想文化工作创新发展，为团的事业科学发展、跨越式发展作出积极贡献。

一、全面深化青少年思想引导工作，筑牢青少年共同奋斗的思想基础

1.深化青少年理想信念教育。围绕迎接党的十八大和纪念中国共青团成立90周年，开展“建团90年·喜迎十八大·建功促跨越”主题实践活动。深入推进青少年理想信念教育、党史团史教育和形势政策教育，在全省青少年中广泛开展“我与祖国共奋进”、“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”和“劳动·创造·奋斗”青少年励志教育等活动，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青少年，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2.抓好青年理论武装工作。深化“青年马克思主义者培养工程”，坚持以团干部、大学生和各条战线的青年骨干为重点，不断探索新载体和新方式，通过举办理论培训班、研讨会、报告会和社会实践等形式，抓好团的思想理论建设。深化青年学理论活动，办好荆楚英才学校，举办全省共青团理论骨干培训班；充分发挥理论骨干的示范带动作用，培养一批政治坚定、业务过硬、素质全面的青年马克思主义者。

3.深入推进分类引导青年工作。认真总结首批基层团组织开展《青年思想引导大纲》转化工作的好经验、好做法，收集、整理《大纲》转化优秀案例，固化工作成果、推广工作经验。指导、推动第二批、第三批基层团组织开展《大纲》转化和运用工作，推动全省所有高校、国有及国有控股企业、非公有制企业以及县级团组织完成《大纲》转化任务，第二批转化工作时间为2012年3至6月底，第三批转化工作时间为7至11月底。

4.广泛深入开展学雷锋活动。开展“雷锋精神与时代同行”学习教育活动，组织动员各级团组织深入农村、社区、学校、机关企事业单位和各类青少年群体，通过报告会、座谈会、研讨会、专题展览以及看雷锋电影、唱雷锋歌曲、读雷锋书籍、创雷锋作品等形式，学习宣传雷锋精神。充分发挥各类媒体作用，开设报刊专栏、网络专题，深入报道各地学雷锋活动的生动实践，选树、宣传一批可亲、可敬、可学的新时期雷锋式青年先进个人和先进集体，营造学雷锋活动的强大声势和浓厚氛围。打造品牌，完善机制，推动学雷锋活动深入持久开展。

二、全面推进“青春给力”青年文化建设年活动，丰富青年精神文化生活

5.开展“青年书香号”创建活动。围绕“激情跨越，构建支点”阅读主题，在全省青年和青年集体中开展争创“青年书香号”活动。积极探索阅读活动规律，推广新型阅读方式，推动形成“读书好，好读书，读好书”的良好风尚。树立阅读典型，促进阅读成果转化，提升青年的精神区位和知识水平，为打造湖北精神高地，实现经济社会跨越式发展提供精神动力和智力支持。

6.深入开展各类青年文化活动。开展纪念建团90周年文化展演活动，通过艺术的表现形式，回顾团的历史，提振青年精神，激发广大青年围绕支点战略、一元多层发展战略贡献青春、智慧和力量。开展“发现荆楚·青年文化之旅”主题活动，在寻访体验荆楚文明和荆楚文化过程中，不断增强青年的自豪感、归属感和跨越式发展的自信心。深入开展湖北青年相亲文化节、乡村青年文化节、大学生社团文化节、中学生校园文化节、少先队文化月、志愿者文化艺术节等品牌活动，进一步活跃青年文化，引领青年时尚潮流。

7.积极推进青年文化建设。充分发挥文化育人功能，引导青少年树立健康、文明的学习生活方式。推出一批青年文化精品。联合相关单位，面向青年发布推荐一批优秀的图书、影视、歌曲、动漫、游戏等文化产品，以实物展览或网上展览的方式举办青少年新媒体和文化展览交流活动。争取有关方面支持，创作有利于青少年健康成长的文化产品。广泛动员青年积极参与文化建设，以文化名人和有所专长的青年为骨干，组建文化志愿者队伍，走进学校、农村、社区和企业，弘扬优秀传统文化、传播当代文化精品，以先进的文化引领青少年健康成长。

三、全面加强团的新闻宣传工作，扩大共青团和青少年工作社会影响

8.加强团属宣传舆论阵地建设。切实做好《中国青年报》、《中国青年》等团属报刊的征订发行工作，充分利用团内报刊宣传我省各级共青团和青年工作。加强与各新闻媒体的联系与合作，不断扩大共青团和青少年工作的社会影响，与湖北日报传媒集团构建战略合作关系，共同办好《炫酷青春》等周刊，打造品牌活动和传播精品，把握传媒舆论引导主动权。加强青年文化传媒协会、高校青年传媒协会、共青团新闻中心等平台建设。抓好团的新闻宣传工作队伍建设和团组织新闻发言人、青年意见领袖的培养工作，选拔培养一批大学生新闻骨干，组建大学生记者团。建立青少年舆情监测、研判和反应机制，抓好青少年舆情思想研究。选树、宣传一批先进青年典型，发挥榜样的示范作用。

9.深入推进学习运用新媒体工作。加强团属重点网站建设，建设网络青年频道，推进学校“红网工程”，创办青年手机报，加快建设新媒体工作平台。充分运用微博、微信、MSN、QQ等网络工具，开展联系、服务和引导青年的工作。开展“县县开博”活动，依托中国青年网和腾讯、新浪微博等，在全省各级团组织

和团干部中建立微博，建设“青春湖北”微博圈，加强微博主题策划和内容建设，强化青年舆论引导，推动共青团运用新媒体引导青年工作的良性发展。

四、稳步推进青少年社会教育工作，巩固团属青少年活动阵地

10.开展全省青少年宫主要负责人学习交流活动，吸收借鉴兄弟省市青少年活动阵地在基础建设、内部管理、改革发展等方面的成功经验，推进我省青少年宫事业不断发展。开展全省青少年社会教育研究，推出一批理论成果。推进湖北省青少年空间项目等青少年活动阵地建设，服务青少年多样化需求。

第五篇：共青团宣传工作先进个人材料

共青团宣传工作先进个人事迹材料

作为贮氢公司设备部的一名普通员工，韩君燕同志一直在自己喜爱的岗位上兢兢业业地工作着。除此之外，她还兼职贮氢公司团总支的宣传委员，能够充分利用本职工作以外的空余时间，积极的团结周围的同事，开展各种活动前期的组织和宣传工作，赢得了大家的一致认可。

刚一开始接触公司团总支的宣传工作的时候，她就积极向贮氢公司团总支赵瑞霞书记请教，边学边干，除了做好日常的本职工作，她还经常和身边的同事交流谈心，由于年龄相仿，所以沟通起来比较方便，及时的了解了公司青年员工的思想、学习和生活状况，把团总支的宣传工作做得有声有色，尤其是在高科总部举办的演讲比赛活动中，韩君燕取得了一等奖的好成绩，为公司争得了荣誉。

在日常活动宣传中，她认真履行本职工作，做到上传下达，具体负责公司宣传栏的排版和更新、组织公司内部的各项活动、如青年志愿者活动和青工安全教育的宣传工作。曾策划、协助组织举办“青安杯”安全知识竞赛，获得了全厂青工的积极响应，得到了领导的一致好评，取得了成功。她还积极为《包钢稀土青年》和杂志和《贮氢公司厂报》投稿并发表了文章，同时也动员和鼓励公司广大青年员工为杂志投稿，为公司的发展献计献策。为了能及时的完成工作，韩君燕同志经常加班加点的搜集和整理宣传材料，从未耽误过上级团委下达的文件，及时以宣传的方式让广大员工了解公司动态，每次都是力争在第一时间内把本单位开展的青年活动向稀土高科团委报送，同时也为上级领导和兄弟单位开辟了新的渠道。

她有一句话一直挂在嘴边：“企业是大家，个人是小家，希望我的点滴努力能为这个大家庭更加团结、更加温馨出一份力”，这句话虽然简单，但是要想真正将它实现也不是一件容易的事，作为刚刚接触团务工作不久的她，这是放在她心中头等的事情，包钢有活动她都会积极的去参加，为公司争得荣誉，时刻怀揣着一颗强烈的进取心和集体荣誉感。有时本职工作和兼职的团务工作会遇到一起，这给她开展工作带来了几许困难，不过每次她都能很出色的完成，既没有耽误工作，又把宣传工作做的很好，不知不觉中，她已经成长为一个企业优秀的宣传者。她也正在以一个小小的宣传者，继续传承着包钢优秀的企业文化，使企业 的精髓深入到了每一个员工的内心。

作为一名宣传委员，就应该具有扎实、实干事的敬业精神，做到工作思路清晰，目标明确，勇于向困难和问题挑战，敢于负责任。同时要善于团结团员青年，发挥每一个人的特长，调动一切积极因素，合广大青年员工之力，心往一处想，劲往一处使，进而才能出色的完成各项工作任务。正因如此，韩君燕始终按照共青团员的标准来严格要求自己，积极协助团总支赵书记做好团总支的工作，协助组织委员开展了各项团内活动，她还自发组织全厂青年员工开展打扫卫生的活动，带领青年员工修理公共设施，使公司的厂容厂貌得到了很大改观。她还充分发挥团员的模范带头作用，配合组织委员组织团员积极参加各项体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，在与兄弟公司的足球友谊赛中，我公司员工取得了冠军。而这些都与有一个很好的宣传和组织者是分不开的。

2010年的工作早已经告一段落，2011年的工作也早已开始，在肯定努力和成绩的同时，由于经验不足，韩君燕同志在工作还有很大的提升空间，她也清醒地认识到一些不足，例如需继续热情地调动场内其他员工的积极性，对活动的创新方面思路还需更加大胆，但是我们有理由相信，韩君燕同志能认真总结经验，虚心接受各方意见，认真履行宣传委员的职责，在上级团委和公司团总支的正确领导下，在公司团委领导和公司团总支书记的带领下，团结团员青年，一定能共创稀奥科贮氢公司团总支工作的新局面。