供电所长调考复习题专题

第一篇：供电所长调考复习题专题

1、供电所长的岗位职责是什么？ 答：（1）认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益；带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。（2）制定本所年、季、月的工作计划，并具体组织实施落实；抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。（3）坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行、维护管理工作；落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。（4）加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。（5）定期组织召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电单价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施，对实施结果要进行考核。（6）严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。（7）加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。（8）定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。（9）督促有关业务报表的按时、准确报送。（10）完成县供电企业下达的其他各项工作任务。

2哪些？、供电所设备台帐主要有 答：（1）柱上断路器台帐。（2）配电变压器台帐。（3）充油设备密封点台帐。（4）电容器台帐。（5）输电线路设备台帐。（6）线路交叉跨越测量台帐。

3、设备检修有哪2种制度？分别进行介绍。

答：设备检修有2种制度，一种是计划检修，另一种是状态检修。（1）计划检修。计划检修是为了防止设备带病运行，有计划地进行的预防检修。（2）状态检修是通过对电气设备的测试、分析和判断，发现设备运行异常及缺陷，将部分事故检修转为预见性检修，从而实现的状态检修。

4哪些主要内容？、供电所春秋查、内查有 答：（1）查领导安全意识。（2）查安全思想。（3）查规章制度的执行情况。（4）查劳动纪律。（5）查安全工器具。（6）《电业安全工作规程》考试。

5、农村电网无功补偿的方式主要有哪些？ 答：根据农村电网的结构特点，其无功补偿可归纳为随机补偿、随器补偿、低压客户集中补偿、高压线路分散补偿和变电所集中补偿五种。一般前三种为低压补偿方式，后两种为高压补偿方式。

6作流程是什么？、事故抢修停电管理的工 答：（1）事故通知（填写值班记录）。（2）申请调度。（3）工作分配（接调度命令后，供电所做好安全措施，开始工作，填好值班记录）。（4）填写记录。（5）工作总结，恢复送电。7流程。、简述电压监测点管理的 答：（1）确定电压监测点方案。（2）安装电压监测装置。（3）建立电压监测点台帐。（4）电压监测装置运行维护。（5）数据采集分析上报。

8、供电所电压管理的主要内容有哪些？ 答：（1）优化电网布局，适宜增大导线截面，变压器靠近负荷中心，缩短供电半径。（2）合理选择配电变压器分接开关位置，按照季节特点，根据电压的变化及时进行调整。（3）增加无功补偿装置，按照季节特点，根据负荷和电压变化及时调整无功补偿容量。

9、无功补偿容量如何确定？ 答：（1）10KV配电变压器容量在100KVA及以上的客户，必须进行无功补偿，并采用分组自动投切补偿装置，其补偿容量根据负荷性质来确定。（2）10KV配电线路可以根据无功负荷情况采取分散补偿的方式进行补偿。（3）5KW及以上的交流异步电动机应进行随机补偿，其补偿容量依据电动机空载无功损耗确定。

10、供电所可靠性管理工作的职责是什么？ 答：（1）贯彻执行上级颁发的各项可靠性管理规定，积极组织可靠性管理活动。（2）负责将上级下达的可靠性考核指标分解落实，并采取措施，保证完成。（3）统计各项可靠性数据，按时报送。统计数据必须做到准确、及时、完整。（4）定期分析本所可靠性指标情况，提出改进可靠性的措施并组织实施。（5）按照国家电网公司编写的相关培训教材进行必要的可靠性业务培训，确保一线人员能正确填写可靠性记录。

11、提高供电可靠性措施有哪些？ 答：（1）根据供电企业下达的可靠性指标，分解到线路，合理安排停电时间。（2）合理制定月度检修计划，尽力安排配合上级停电工作的检修。（3）加强对设备的巡视、预试和缺陷管理，推广状态检修和零点检修。（4）积极开展10KV带电作业。（5）优化施工方案，落实各项工作措施，配备必要的检修、交通和通信设备，缩短停电时间。（6）积极采用配电自动化技术，逐步实现县城配网环网供电，提高互供能力。（7）加强电力设施的防护工作，防止外力破坏事故的发生。（8）加强配电变压器的负荷监测工作，用电高峰时及时调整、转移负荷。（9）做好客户安全用电管理工作，防止因客户不正确用电扩大故障范围。12个方面？、工程的组织主要包括几

答：施工综合进度的编制、工器具和施工材料的准备、人员的调配、工作票和安全措施卡的填写、开工会与收

工会的召开、施工的过程管理以及工程的验收和送电等。13容有哪些？、工程项目管理的主要内

答：工程立项。工程实地勘察与设计。工程预（决）算及审批。工程资金。工程材料采购与管理。工程施工。14求有哪些？、施工进度编制的一般要 答：（1）编制总体工程施工综合进度要以完整地形成投产能力和建成本期工程为目标，对施工项目进行全面统筹安排。（2）编制施工综合进度应遵循基本程序，考虑电力建设特点，注意合理组织施工，一般需避免土建与安装工程在同一空间内同时作业的大交叉。（3）施工综合进度应瞻前顾后，处理好施工准备与开工、地下与地上、土建与安装、主体与外围、近期工程与续建施工等的关系。（4）土建工程应按先地下后地上、主要地下工程一次施工完毕的原则进行安排。

15、工程验收的内容有哪些？ 答：（1）工程施工是否依照施工图纸、设计说明和施工要求并按照相关规范进行施工，工程中发生的施工变更是否按规定程序进行。（2）工程量是否全部完成。（3）工程决算资料。（4）所用设备材料有无擅自采购，设备材料质量是否符合规定要求。（5）施工工艺是否达标，有无安全隐患。（6）工程相关档案资料收集、整理是否齐全。

16、开工会与收工会的召开应体现哪些内容？ 答：（1）开工会与收工会内容与工作票、安全措施和标准化作业指导书相结合，做到具体却不繁琐，有重点且无盲点。（2）做到开工会内容翔实、针对性强，且不笼统。（3）收工会认真总结，对工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象提出批评并按有关规定进行处罚。（4）安全监督部门和有关领导定期审查开工会与收工会的内容，不定期到现场督察开工会与收工会的召开和落实情况。

17、剩余电流动作保护器安装后应进行哪些检测？ 答：带负荷分、合开关3次，不得误动作。用实验按钮试跳3次，应正确动作。各相用1千欧左右的试验电阻或40—60W灯泡接地试跳318次，应正确动作。、供电所安全生产的目标 是什么？ 答：（1）控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。（2）不发生中、低压的电力设备事故和电力设置失窃事故。（3）不发生本所同等及以上责任的触电伤亡事故。19答：、违章现象分为哪四类？生产者个人的作业性违 章；与生产有关的装备、设备不符合规定要求的装置性违章；生产指挥人员违反劳动安全卫生条例、《电业安全工作规程》及专为某项工作制定的技术安全措施等发布错误的命令或作出错误决定的指挥性违章；管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产管理制度、规程、措施的管理性违章。20、什么是作业性违章？装置性违章？指挥性违章？ 答：（1）作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全规程》和违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。（2）装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》技术规程和保证人生安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人生和设备安全的一切不安全状态。（3）指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动卫生法规、《电业安全工作规程》、技术规程、条例和保证人生安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。21些？、安全性评价的作用有哪 答：（1）对企业安全可靠性进行一次综合性诊断，找出安全生产责任制、设备设施、生产环境、安全管理等方面的薄弱环节，揭示出安全隐患和安全风险程度，并实现初步量化，为各级领导对安全工作的决策提供有效依据。（2）实现安全大检查工作的系统化、规范化、科学化、标准化，提高安全大检查的实效，为制定“两措”计划提供有效依据。（3）通过安全性评价工作，克服盲目乐观情绪，对全体职工是一次全面、深刻的安全教育。

22、优质服务工作的意义是什么？

答：有利于服务宗旨的落实；有利于农电市场的开拓；有利于企业形象的树立；有利于规范农电工的言行；有利于企业效益的提升。

23答：、何为有偿服务？供电所是供电企业最基 层的机构，在确保安全生产的前提下，效益和服务同等重要。优质服务的核心是提高服务质量与服务水平，讲优质服务，不等于牺牲企业利益、不惜成本的社会奉献。供电所正确处理好安全与效益，效益与服务的关系，供电所应根据物价部门批复的有偿服务收费标准，结合本地实际，对客户实行有偿服务，从而能够对提供服务所消耗的人力、物力、财力进行有限的补偿，更好地服务于大众。

24、对客户投诉应如何办理？ 答：（1）供电所应设立意见本、意见箱、投诉电话，明确专人每周开启一次，并做记录。（2）对客户的来信、来访及投诉，工作人员应热情接待，认真听取客户的反应，并根据有关政策、法规，给予解释、答复或处理。（3）对来信来访及投诉事件，根据反映情况，由所长安排调查处理，并做好记录。（4）对上级转交来的投诉、举报，应在规定的时限内调查

处理，做好记录，回复后，及时以书面形式上报调查结果与处理意见；若不需向客户回复的，可直接向上级报告。（5）对对投诉举报案件，做到件件落实，事事有回音，受理查处率100%，答复时间不能超过服务承诺规定时间。（6）对客户举报和投诉应予保密，如有职工将投诉举报内容泄露给被举报人，一经查实，从严处理。

25在形象有哪些具体要求？、对于供电服务人员的外 答：（1）着装：统一、整洁、得体。服装整洁得体，端庄大方，无污渍。按规定佩戴统一编号的服务证。着西装时，打好领带，扣好领扣。在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋。（2）仪容：大方、端庄。头发梳理整齐，修饰得当，不染彩色头发，不戴夸张饰物。（3）举止：文雅、礼貌、精神。精神饱满、注意力集中，保持微笑。工作中保持坐姿良好、站姿端正，走路步幅适中，节奏适宜。

26、对营业场所服务有什么要求？

答：（1）营业人员必须准点上岗，做好营业前的各项准备工作。（2）实行首问负责制。（3）实行限时办结制。

（4）受理用电业务时，应主动向客户说明该项业务需客户提供的相关资料、办理的基本流程、相关的收费项目和标准，并提供业务咨询和投诉电话号码。（5）客户填写业务登记表时，营业人员应给予热情的指导和帮助，并认真审核。（6）客户来办理业务时，应主动接待。（7）因计算机系统出现故障影响业务办理时，若短时间内可以恢复，请客户稍后并致歉；若较长时间不能恢复，应请客户留下联系电话，以便另约服务时间。（8）当有特殊情况必须暂时停办业务时，应列示“暂停营业”标牌。（9）临下班时，对于正在处理中的业务应照常办理完毕后方可下班；下班时如仍有等候办理业务的客户，应继续办理。

27、什么是供用电合同？ 答：是指供电企业根据客户的需要和电网的供电能力，在遵守国家法律、行政法规，符合国家供用电政策和计划要求基础上，与客户签订的，明确双方在供用电上权利和义务的协议。28包括哪些？、供用电合同的内容一般

答：（1）供电方式、供电质量和供电时间。（2）用电容量和用电地址、用电性质。

（3）计量方式和电价、电费结算方式。（4）供用电设施维护责任的划分。（5）合同的有效期限。（6）违约责任。（7）双方共同认为应当约定的其他条款。

29、编制物资计划有哪些要求？

答：（1）编制说明。说明物资计划配合什么项目、资金来源、本计划是否利用库存量。（2）统一表格。计划表格分物资需用计划、物资需用计划汇总等多种，但每种表格格式应统一。（3）签字完整。编制的物质计划表要有审批、主管、审核、编制人签字。30、备品备件管理有哪些原则？ 答：（1）备品备件的数量和品种应能满足及时消缺，快速抢修事故，缩短停电时间的需要。（2）设兼职人员加强管理，备品备件应保证随时可以使用，使用后及时补充。（3）备品备件的存储尽量做到既保证安全生产的需要，又防止资金的积压、浪费。（4）备品备件工作要贯彻勤俭办所的方针，充分发挥和利用修复能力、大力开展修旧利废，节约物资资金。31哪些要求？、供电所经济活动分析有 答：（1）分析工作要以经营管理信息为基础，做到数据准确、口径统一。（2）分析工作要采用科学的方法和手段，既要有定性分析，又要有定量分析，以定量分析方法为主。（3）经济活动分析要注意与年度计划指标、历史状况以及先进水平进行对比分析。要对经营活动中各指标之间的内在联系及相互影响进行分析。（4）经济活动分析可采用综合分析与专题分析相结合等多种形式，重点问题要作重点分析。（5）经济活动分析报告要做到信息丰富、内容充实，针对各个专题分析出的问题，制定措施，并组织实施。（6）对提出解决问题的措施和建议，要有量、质、期要求，要落实责任人，具有可操作性，并有完成情况记录。（7）根据分析情况，进行经济责任制考核，并通报情况。

第二篇：供电所所长调考题范文

2009年山西省电力公司供电所人员模拟调考试题

（供电所所长）

一、单项选择题：（每题的备选项中，只有一项最符合题意，每题1分，错选或不选为0分，总计50分）

1、R0是电源的内阻，R1是连接导线的等效电阻，R是负载电阻。要在R上获得最大功率，则应满足（）的条件。

A R＝R1B R＝R0C R＝R1＋R0D R＝R1－R02、在R－L－C的串联电路上施加的电压和流过的电流同相时，（）成立。

A ωL2C2＝1B ω

2LC＝1C ωLc＝1D ω＝LC3、某外电路处在短路状态时，外电路电阻R为零，则短路电流在R上压降U（）。A 等于零B 不等于零C 等于电源电势D 不能确定

4、绝缘电阻表应根据被测电气设备的（）来选择。

A 额定功率B 额定电压C 额定电阻D 额定电流

5、必须跨房的低压架空裸导线与房顶的垂直距离应保持在（）m以上。A 1B 2C 2.5D 3.06、保护接零系统中，插座的接地端子应（）。

A 与插座的工作零线端子相连接B 和零干线直接连接C 和工作零线连接D和大地连接

7、从家用电器损坏之日起（）天内，受害用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，供电企业不再负责其赔偿。

A 10B 8C 7D 68、已执行的工作票由供电所保存，保存期（）个月。A 3B 6C 9D 129、因用户原因连续（）时间不能如期抄表，供电企业通知用户终止供电。A 1个月B 3个月C 6个月D 一年

10、由于供电质量问题引起的家用电器损坏，对不能修复的家用电器，其购买时间在（）以内的，按原购货发票价，供电企业全额予以赔偿。

A 1年B 10个月C 6个月D 5个月

11、（）在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班组工作，但不能担任工作负责人。A 工作监护人B 工作许可人C 工作票签发人D 值班领导

12、低压供电的，以供电接户线的最后支持物（或称用电户的户外第一支持物）为分界点，支持物的资产属（）。

A 用户所有B 供电部门所有C 两家共有D 供电部门一段时间所有，以后归用户所有

13、互感器倍率错误，退补电量计算时间应以（）计算。A 抄表记录为准B 6个月C 3个月D 1个月

14、由于供电企业电力运行事故造成用户停电的，按用户在停电时间内可能用电量的电度电费的（）倍给予赔偿。

A 2B 3C 4D

515、供电设施临时检修需停止供电，应在（）前通知用户或公告。A 3天B 7天C 24hD 12h16、敷设垂直排列的接户线，零线应在（）方。

A 最上B 最下C 中间D 上、下换位

17、架空绝缘线敷设时的温度不得低于（）。

A-10ºCB0ºCC10ºCD-20º

C

18、电缆与排水沟距离应大于（）m。

A1.0B3.5C2.0D3.019、敷设长度不超过（）米的电缆中间不应有接头。A250B300C350D50020、下列说法中错误的是（）。

A熔断器中熔体的正常熔断，仅与通过它的电流大小有关

B容量在100kVA以下的变压器，其高压侧熔断器的熔体按2-3倍额定电流选择 C容量在100-1000kVA的变压器，其低压侧的熔体，应按低压侧的额定电流选择

D熔断器中熔体的正常熔断，与熔断器的熔体本身的状况和更换熔体的工艺方法有关

21、水平安装两孔插座时，面对插座右孔应接（）。

A 零线B 相线零线均可C 相线D 地线

22、变压器的负荷电流一般在额定电流的（）左右较为合适。A 50%B 60%C 70%D 80%

23、国产变压器的无激磁分接开关有I、II、III三个挡，当系统电压接近10.5kV时，分接开关应调到（）的位臵。

A IB IIC IIID 任意

24、为了防止因风力造成相间电弧短路，在用普通跌落式熔断器拉开变压器时拉开各相的顺序应遵守（）。

A 迎风相，中相，背风相B 背风相，中相，迎风相

C 中相，背风相，迎风相D 中相，迎风相，背风相

25、安装在室外的落地配电变压器，四周应设臵安全围栏，围栏各侧悬挂（）的警告牌。A “止步，危险”B “有电请注意”C “有电危险，严禁入内”D “危险，禁止入内”

26、一台315kVA的变压器其外廓到变压器室后壁和侧壁净距的最小距离（）。

A 0.3mB 0.6mC 0.8mD 1.0m27、当三相电路的中性点直接接地时，宜采用（）的有功电能表测量有功电能。A 三相三线B三相四线C三相三线或三相四线D 三相三线和三相四线

28、在用瓦秒法检查电能计量装臵接线中，用秒表记录电能表圆盘转10转所需时间500秒，有功电能表常数为2000r/kWh,则计算功率为（）W。A 180B 18C 360D 3629、在三相负载平衡的情况下，某三相三线有功电能表w相电流未接，此时负荷功率因数为0.5，则电能

表（）。

A走慢B 走快C 正常D 停转

30、某10kV用户有功负荷为350kW，功率因数0.8，则应选择变比分别为（）的电流互感器和电压互感器比较合适。

A 30/

5、10000/100B 100/

5、10000/100C 75/5、10000/100D 150/

5、10000/100

31、在计划的实施过程中，供电所长要紧紧掌握制定计划、执行计划、（）、总结考核等四个基本环节。A 修改计划B 提高执行计划的自觉性和积极性C 检查和分析计划执行情况D 落实计划

32、做好人员管理的工作，供电所长需要遵循一定的原则，主要有：因事设人、视能授责、（）、公平竞

争的原则。

A 以理服人B 以人为本C 用人之长，避人之短D 亲情管理

33、“工作票”管理工作流程图中指明当下达开工命令后，工作班组应进行（）。

A 宣读工作票B 宣读现场安全措施C 布臵工作现场D 实施工作任务

34、供电所应按照企业规定，至少（）进行“两票”的汇总和评价一次，分析“两票”管理执行中存在的问题，制定改进的措施。

A 每周B 每月C 每季D 每半年

35、设备检修有两种制度，分别是（）。

A 周期检修 计划检修B 故障检修 状态检修C 计划检修 故障检修D 计划检修 状态检修

36、为了使供电所电费管理做到准确、及时、高效，一方面要做到规范化、程序化，另一方面要（）。A 广泛宣传电是商品B 建立考核标准C 建立合理的工作流程D 建立奖惩制度

37、为提高供电的可靠性，供电所各条线路、台区、用电村负责人应根据（）的原则，合理安排各类停电工作。

A 先停后算B 先算后停C 边停边算D 轻重缓急

38、中性点直接接地电网的供电可靠性一般比中性点不接地电网（）。A 高B 低C 一样D 无法确定

39、供电所（）是优质服务工作的第一责任人。

A 营业专责B 供电所长C 安全专责D 技术专责 40、供电所要把优质服务工作纳入（）的工作计划。A 全B 半C 季度D 月度

41、企业文化的核心层是（）。

A物质文化层B 行为文化层C 制度文化层D 精神文化层

42、国家电网公司的发展要求是（）。

A 内质外形建设B 内形外质建设C 外质外形建设D 内质内形建设

43、在建立供电所人际关系的时候，要遵循交互原则、功利原则、（）原则。A 相互尊重B 相同价值观C 自我价值保护D 互相帮助

44、企业执行力由三个因素合成：流程、（）、意愿。A 技能B 主动性C 员工D 待遇

45、每个供电所至少设（）个电压监测点。

A 1B 2C 3D

446、同台区配电变压器二次侧考核计量总表与该变压器所接低压客户计费表同步抄表的目的是（）。A 降低损耗B 尽量消除因抄表时间差出现的线损波动C 提高工作效率D 建立合理的工作流程

47、低压电流互感器从运行的第20年起，每年应抽取10％进行轮换和检定，统计合格率应不低于（），否则应加倍抽取、检定、统计合格率，直至全部轮换。A 90%B 93%C 95%D 98%

48、供电所生产管理过程中应尽可能地提高电能质量，做到一般客户端电压合格率要达到（）以上。A 85%B 90%C 95%D 100%

49、低压电力网的布局应与农村发展规划相结合，供电半径一般不大于（）m。A 1000B 800C 500D 30050、供电所（）应每月安排1-2天定期接待客户。

A 所长B 技术专责C 营业专责D 安全专责

二、多项选择题：（每题的备选项中，有两项或两项以上符合题意，每题2分，不选或有错选为0分，选

择不完整为1分，总计50分）

1、由欧姆定律U =IR可知（）。

A 一段导体的电阻值与导体两端的电压成正比

B 一段导体的电阻值与导体中的电流成反比

C U一定时，I与R成反比D I值一定时，U与R成正比

2、公式P＝I

2R＝U2

R说明（）。

A 当电阻中的电流一定时，电阻消耗的功率与电阻值成正比

B 当电阻上的电压一定时，电阻消耗的功率与电阻值成反比 C 当电阻值一定时，电阻消耗的功率与电流成正比 D 当电阻值一定时，电阻消耗的功率与电压成正比

3、判断绝缘电阻表是否正常，通常要做初步检查即“开路”、“短路”实验，其具体应是（A 将“L”端和“E”端开路，摇动手柄，指针应指向“∞”

B 将“L”端和“E”端开路，摇动手柄，指针应指向“0” C 将“L”端和“E”端短接，摇动手柄，指针应指向“∞” D 将“L”端和“E”端短接，摇动手柄，指针应指向“0”

4、对违反《电力设施保护条例》，电力管理部门实施行政处罚的方法有（）。A 责令改正B 恢复原状C 赔偿损失D 罚款

5、违章用电行为包括（）。A 擅自改变用电类别B擅自超过合同约定的容量用电C擅自超过计划分配的用电指标D 在供电企业的供电设施上，擅自接线用电 E 绕越供电企业用电计量装臵用电

F未经供电企业许可，擅自引入、供出电源或者将自备电源擅自并网

6、（）须经批准后方可中止供电。

A 拖欠电费者B 受电装臵经检查不合格，在指定期间未改善者C 拒不在期限内拆除私自用电容量者D 拒不在期限内交付违约用电引起的费用者 E 违反安全用电、计划用电有关规定，拒不改正者F 私自向外转供电者

7、供用电合同中规定供电企业有（）的义务。

A 依法签订供用电合同B 杜绝供用电合同的效力瑕疵C 运用法律手段 D 按质、安全供电E 中断供电及时通知F 断电及时抢修

8、线路停电检修工作，一般可分为（）。

A 保护检修B 维修C 大修D 事故抢修

9、架空电力线路的日常维修内容有（）。

A修剪或砍伐影响线路安全运行的树木B 对基础下沉的电杆和拉线应填土夯实C整修松弛的拉线，加封花篮螺丝和UT形线夹D更换破损和有裂纹的绝缘子

10、电缆的敷设方式有（）。

A 在厂房内沿支架、挂架、桥架敷设B 直接埋地敷设C 在电缆沟内敷设D 排管敷设

11、跌落式熔断器可（）。

A 作为高压线路的短路保护B 用于接通小容量的空载变压器和小负荷电流 C 用于断开小容量的空载变压器和小负荷电流D 作为配电变压器的短路保护

12、以下不能用于频繁的接通或分断电路的器件是（）。

A 真空断路器B 刀开关C 自动空气断路器D 交流接触器

13、对采用专用变压器供电的低压计费用户，低压计量屏的安装有（）要求。

A 低压计量屏应为变压器后的第一块屏B 变压器至计量屏之间的电气距离不得超过20mC 变压器至计量屏之间应采用电力电缆或绝缘导线连接D 变压器至计量屏之间不允许装设隔离开关等开断设备

。）

14、电能计量装臵错误接线的类型有（）。

A 缺相B 接反C 绝缘差D 移相

15、抄表是将用户计费电能表指示电量据实抄录的过程；目前抄表方式主要有（）。

A 使用抄表卡手工抄表B 使用抄表微机手工抄表C 远红外抄表D 集中抄表系统抄表

16、用电基本情况和管理水平不变的情况下，影响低压线损统计的因素还有（）等变化情况，由于统计的方法不同，将直接影响到农村低压线损率的统计结果。

A 铁损电量B 变损电量C 无损电量D 表损电量

17、供电所（）由隶属县级供电公司组织培训、考试，并发文公布。A 工作票签发人B 工作负责人C 工作许可人D 安全监护人

18、安全性评价的目的是从防止（）出发评价企业安全基础状况。A 供电所事故B 人身事故C 重大事故D 设备事故

19、技改工程施工完毕后要经过（）验收。

A班组级验收B 供电所级验收C 县供电企业主管部门级验收D 县供电企业公司级验收 20、下列属于供电所营销管理主要内容的是（）。A 安全管理B 供用电合同管理C 电能计量管理D 用电检查管理

21、按线损的性质分类分为（）。

A 不变损耗B 技术线损C 可变损耗D 管理线损

22、属于供电可靠性主要指标有（）。

A 用户平均停电时间B 用户平均限电停电时间C 停电次数D 系统停电等效小时数

23、优质服务内部保障机制应从（）等方面建立。

A 实行所长负责制B 落实工作责任制C 采取目标考核制D 采取明查暗访制。

24、企业文化的特点有（）。

A 企业文化对企业与员工的行为具有指导性与约束性

B 企业文化不仅作用于企业的整体行为，而且作用于员工的个体行为C 企业文化是一种价值理念D 企业文化是领导者的文化

25、“两措”的工作流程是由（）几个阶段组成的闭环管理过程。A 计划编制B 计划实施C 效果检验评价D 工作总结

三、判断题：（正确的写“∨”，错误的写“×”，每题1分，错判或不判为0分，总计50分）

1、虽然三相电源对称，但由于三相负载不对称及中性线阻抗的存在，使得各相负荷的相电压不对称，从而使负荷的线电压也不对称，中性线电流不等于零。（）

2、纯电阻单相正弦交流电路中的电压与电流，其瞬时值遵循欧姆定律。（）

3、在串联电容器中，电容量较小的电容器所承受的电压较低。（）

4、在已经停电未办完许可手续的设备上可以进行停电检修工作。（）

5、用户过错引起事故，但由于供电企业责任事故扩大造成其它用户损害的，该用户承担扩大部分的赔偿责任。（）

6、在R—L串联电路中，总电压超前总电流的相位角就是阻抗角，也就是功率因数角。（）

7、相位差是两个正弦交流电的初相角之差。（）

8、交流电路电压、电流的相位差为正值时，电路称为容性电路。（）

9、安全牌的用途是警告工作人员不得接近设备的带电部分，提醒工作人员在工作地点采取安全措施，以及表明禁止向某设备合闸送电等。（）

10、用户的用电功率因数达到规定标准，而供电电压超出规定的变动幅度，给用户造成损失的，供电企业

应按照用户在电压不合格的累计时间内使用的电量，乘以用户当月用电的平均电价的20％给予赔偿。（）

11、在触电人身损害赔偿案件中，电力设施产权人只要尽到注意义务，没有过错，就不承担民事责任。

（）

12、同一低压电力网中可以采用两种保护接地方式。（）

13、在中性点直接接地的低压供电网络，将电气设备的金属外壳与电源接地中性线作金属性连接，这种方式称为保护接地。（）

14、对称三相三线制电路中，线电流的代数和等于零。()

15、在高压设备上工作需要全部停电或部分停电时，必须填用第一种工作票。（）

16、进户管安装时，管口与接户线第一支持点的垂直距离应在0.5米以外。（）

17、电力线路设备的定期巡视周期，一般高压线路每月一次，低压线路每周一次。（）

18、导线的弧垂是架空导线最低点与导线悬挂点间的距离。（）

19、电缆敷设前，一般测量其绝缘电阻，3 kV以上的电力电缆使用5 kV绝缘电阻表，1kV以下者使用1kV绝缘电阻表。（）

20、配电箱主要用于进行配电的控制、保护、计量、分配和监视等。（）

21、配电变压器高压侧熔丝的额定电流应为高压侧额定电流的２～２.５倍。（）

22、一次熔丝对变压器起着保护作用，二次熔丝对系统起着保护。（）

23、若将电能计量装臵中的电流互感器由200/5A改换为150/5A，此时电能表将变慢。（）

24、经电流互感器的三相四线电能表，一只电流互感器极性反接，电能表走慢了1/3。()

25、在运行中的电能表，有时会反转，则这只电能表接线一定是错误的。()

26、三相四线电能计量装臵不论是正相序接线还是逆相序接线，从接线原理来看均可正确计量。（）

27、三相电能计量的接线方式中，u、v、w接线为正相序，那么w、v、u就为逆相序。()

28、对于配电设备，除了进行定期的正常巡视外，还要在高峰负荷时，选择无月光的夜晚进行夜间巡视。（）

29、规程中规定变压器上层油温不准超过95℃。（）30、对三相四线表，标注3×380/220V，表明电压线圈长期能承受380V线电压。（）

31、做好供电所管理工作，供电所长应该首先抓好计划管理这一重要环节。（）

32、供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。（）

33、在设备管理指标中，从保护安装、投运率，低压设备的完好率、两票的合格率及维修计划的完成率均应达100%。（）

34、使用两部制电价能促使用户均衡生产，提高设备利用率，压低尖峰负荷，提高负荷率。（）

35、供电企业应在客户每一个售电点内按不同电价类别分别安装用电计量。难以按售电类别分别装设时，可装设总计量装臵，按其不同类别的用电容量确定用电比例。（）

36、供电所在下列几种情况下要进行事故抢修：①接到客户报告或急修电话；②事故巡线后发现故障点。（）

37、客户座谈会由营销专责人主持。（）

38、企业文化建设的根本目的是为企业生产服务，而企业生产的关键在于调动职工的积极性和创造性。（）

39、两期农网改造仅完成了需要改造面的90%左右。（）40、执行计划的基本要求是：全面、均衡地完成计划。（）

41、“安措”项目效果的检验评价是以是否发生人身事故为评价依据。（）

42、工作票工作任务与工作指令（计划）应基本一致。（）

43、供电所安全管理工作应严格执行安全生产规章制度，不定期组织安全活动和安全性评价工作。（）

44、实现设备完好率达100%是供电所生产管理的主要内容之一。（）

45、客户申请新装或增加用电时,应向供电企业提供用电工程项目批准的文件及有关的用电资料。（）

46、对执行分时峰谷电价的用户，大力推广使用蓄热式电锅炉（电热水器）和冰蓄冷集中型电力空调器，对改善系统负荷曲线，用户减少电费支出都有好处。（）

47、拆回旧表异常退补电量，必须请客户在“用电异常报告单上签字，然后按表计异常流程处理。（）

48、因违约用电或窃电造成供电企业的供电设施损坏的，责任者必须承担供电设施的修复费用或进行赔偿。（）

49、电压合格率是指实际运行电压在允许电压偏差范围内总运行时间与累计运行时间之比的百分数。（）

50、无论供电可靠性指标是否完成，均应定期召开分析会，制定提高供电可靠率的措施。（）

四、计算题：（计算题每题的备选项中，有一项或一项以上符合题意，每题7分，无计算过程以及不选或有错选为0分，选择不完整为2分，总计35分）

1、在对称三相电源线电压为380V的电路中，将阻值为50Ω的对称三相负载接成星形，外线上流过的电流为（）A；若接成三角形，外线上流过的电流为（）A，三角形连接时和星形连接时有功功率之比等于（）。

A 4.4B 7.6C 13.2D 1∶3E

∶1F 3∶

12、某电能表常数为450r/（kW〃h)，负载加热线圈为2kW，计量倍率为50/5，该表表盘l0min应转（）转；若实际测得转数为14r，该表计实际误差为（）。

A 150B 15C 6.7％D-6.7%E 7.1％F －7.1％

3、某单相用电的用户最大负荷月平均有功功率为600w，功率因数为0.5，若将其功率因数提高到0.95，需并联电容器组的电容量为（）μF。A 841.8B 114C 55.4D 18.64、某工业客户供电电压10kv，三班制生产（按600h/月计），专线线路全长20km，导线为LJ－70，线间距1.5米，三角排列，导线每公里电阻r0=0.46Ω/km。月有功电量为240000kwh，无功电量为180000kvarh，当月线路有功损失电量为（）kwh；其线损率为（）％。

A 4600B 7967C 13800D 5.75E 5.44F 3.335、某低压用户，档案资料显示：三相四线制供电，电流互感器变比为300/5A。在更换TA时，误将u、w两相的TA换成200/5A。而计算电费时仍按300/5A计算，故障期间电能表走字960字，更正系数为（），差错电量为()kwh。

A 9/7B 4/3C 3/4D 14400E 16457F 19200

五、综合题：（综合题每题的备选项中，有一项或一项以上符合题意，每题7.5分，不选或有错选为0分，选择不完整为2分，总计15分）

1、凡是危害供用电安全、扰乱正常供用电秩序和拖欠电费的行为，均属（）行为。①擅自启用已封存的电力设备的，应承担擅自启用封存设备容量（）元/kw的违约使用电费；②私自增容的，应承担私增容量（）元/kw的违约使用电费；③擅自引入电源的，应承担引入电源容量（）元/kw的违约使用电费。

A 违约用电行为B 窃电行为C 30D 50E 500F 50002、某年某月某日某加工厂的配电室内电气设备突然短路产生火球，由此配电室供电的居民照明用电电压突然升高达400V左右，致使居民家用电器烧坏或出现故障。事发后，供电部门认为事故是由于用户配电线路老化，造成中性线断路，导致居民照明用电电压升高。而部分居民认为配电室的产权单位某加工厂和供电部门均对此事故负有责任，要求两单位赔偿。此事故处理理由及方案应为（）A电力事故引起的法律责任的归属原则为由产权确定责任 B出事配电设施产权属加工厂

C 应由供电部门应承担全部赔偿责任 D 供电部门不应承担赔偿责任 E 应由加工厂承担全部赔偿责任

F 应由供电部门和加工厂共同承担赔偿责任。

第三篇：电大网考

唐海电大2012年4月网考报考说明

二、报考与交费网站开通时间：2012年2月10日-2月29日

在报考时间内，按先约先考、约满为止的原则报考缴费。

注意：学员自己报考，若确实有困难的可以到电大来报考

三、报考方法：

一、报考范围：11春本科及以前没有合格的学员可自愿报名参加本次考试。

1、去银行办理银联卡（系统所支持银行名单见附件），存入相应的款数（大学英语B 35元、计算机应用基础35元，共计70元），并要求开通网上支付功能。

2、登录中国远程与继续教育网点电大考生入口进入--点注册----------按要求填写并同意协议（用户名和密码一定记牢，报考、缴费、打印准考证、成绩查询以及重新报考等都要用到）-------最后确定

连接信息《注意院校：河北广播电视大学、学号为14位（09春及以前没有合格的）或13位（09秋、10春、10秋）、身份证号为报名入学时的身份证号》-------连接成功后进入系统进行报考交费（强调已经注册过的直接登录系统报考交费即可）

报考前在唐海电大网站上学习考生个人网上报考及缴费说明（2010.7上传的）并认真核对个人信息

考点：唐山广播电视大学

科目：计算机应用基础

大学英语（B）

四、考试时间：2012年4月21--24日

五、准考证的打印：

于考前一周自己登陆系统打印或来唐海电大自带A4纸打印

六、成绩查询

2012年5月25日左右登陆ww.cdce.cn查询

若有疑问，请电话咨询8611118丁老师

七、附件：

网络教育统考网上缴费支持的银行：中国邮政储蓄、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行等。

第四篇：公考复习题

中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之二判断题)

2008年06月17日 星期二 10:17

二、判断题

1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

22、人事争议仲裁委员会根据（1）设立。

（1）需要

（2）宪法和法律

（3）人事工作性质

23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公务员应当具备的条件（12345）（1）具有中华人民共和国国籍

（2）年满十八周岁

（3）具有正常履行职责的身体条件

（4）拥护中华人民共和国宪法

（5）具有良好的品行

26、公务员应当履行的义务（12345）

（1）全心全意为人民服务，接受人民监督

（2）模范遵守宪法和法律

（3）保守国家秘密和工作秘密

（4）清正廉洁，公道正派

（5）维护国家安全、荣誉和利益

27、公务员享有的权利（12345）

（1）参加培训

（2）申请辞职

（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

（4）提出申诉和控告

（5）获得履行职责应当具有的工作条件

28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（123）

（1）综合管理类

（2）专业技术类

（3）行政执法类

（4）国内专家类

（5）国外专家类

29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345）

（1）国家级正职

（2）省部级正职

（3）厅局级正职

（4）县处级正职

（5）乡科级副职 30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345）

（1）巡视员

（2）调研员

（3）副调研员

（4）主任科员

（5）办事员

31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（1234）

（1）公开考试

（2）严格考察

（3）平等竞争

（4）择优录取

（5）健康体检

32、下列不得录用为公务员的是（12）

（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过记过处分的（4）年满十八周岁的

33、录用公务员，招录机关依据（123），提出拟录用人员名单，予以公示。

（1）考试成绩

（2）考察情况

（3）体检结果

（4）群众评议

34、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（123）

（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234）（1）思想政治素质

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任职经历

36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（1234）

（1）民主推荐，确定考察对象

（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

（3）按照管理权限讨论决定

（4）按照规定履行任职手续

37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234）

（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的

（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的

（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

38、对公务员的处分，应当（1234）

（1）事实清楚、证据确凿

（2）定性准确、处理恰当

（3）程序合法

（4）手续完备

39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）

（1）记过

（2）记大过

（3）降级

（4）撤职

40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234）

（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234）

（1）公务员主管部门的代表

（2）聘用机关的代表

（3）聘任制公务员的代表

（4）法律专家

42、下列违反《公务员法》规定情形的是（12345）

（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的

第五篇：采掘电钳工复习题

采掘电钳工复习题

一，单选题

1、检查电缆绝缘状态，对于1000V以上电缆用(C)兆欧表测量。A、l0OOV B、5OOV C、250OV

2、电缆(B)耐压试验，应为2倍额定电压加lkV，持续5min不被击穿

为合格。

A、干燥 B、水浸 C、油浸

3、低压电网中的防爆接线盒，应由专人每(A)进行1次性能检查。

A、月 B、周 C、年

4、立井井筒中电缆的外部和悬挂情况检查，每(B)应由专责电工检查1次。

A、月 B、周 C、年

5、每一矿井的井下供电专职人员，应与生产单位的维修人员一起每(B)对正常生产采区电缆的负荷情况进行l次检查。

A、周 B、月 C、年

6.地面变电所主变压器内部绕组短路，最先动作的是：(B)。

A．过电流保护 B．差动保护 C．瓦斯保护 D．过负荷保护

7.造成异步电动机以半速运转且响声很大的原因可能是：(B)。

A．负载太重 B．转子一相断线产生单相运行 C．电源电压降低 D．电源频率不稳

8.带式输送机的安装质量规定滚筒轴线对输送机机架中心线垂直度公值不大 于(C)。

A．4/100 B．5/1000 C．2/1000 D．3/1000

9、隔爆外壳裂纹、开焊、严重变形的长度超过(C)，同时凹坑深度超过5mm为失爆。

A、3Omm B、4Omm C、5Omm

10、转盖式或插盖式隔爆接合面的宽度小于(C)、间隙大于0.5mm以上为失爆。

A、l5mm B、2Omm C、25mm

11、井下隔爆电气设备(如异步电动机)对地绝缘电阻和相间绝缘电阻应不小于(C)。

A、3MΩ B、4MΩ C、5MΩ

12、采煤机必须安装内、外喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa，外喷雾压力不得小于(A)。

A、l.5MPa B、2.OMPa C、2.5MPa

二、判断题

1、接地母线、接地连接线不得使用铝芯电缆。(√)

2、除用于移动式和手持式电气设备外，其他电气设备作保护接地用的电缆芯线 电阻值不得超过2n0(×)

3、电缆穿过墙壁部分应用套管保护，并要密封管口。(√)

4、井下电缆芯线最小截面一般取不小于lOmm2为好。(×)

5、井下电缆必须悬挂，在水平巷道或倾斜井巷内悬挂点间距不得大于3m。(√)

6、压盘式线嘴压紧电缆后的压扁量不应超过电缆直径的10%（√）

7、机电设备硐室内必须设置足够数量的扑灭电气火灾的灭火器材。(√)

8、在有瓦斯抽放管路的巷道内，电缆必须与瓦斯抽放管路分挂在巷道两侧。(√)

9、漏电保护方式有集中性漏电保护和分散性漏电保护。(×)

10、低压配电点或装有3台以上电气设备的地点，应装设局部接地极。(√)11.XRB2B型乳化液泵润滑方式，是采用飞溅式润滑。(√)12.煤的节理是不在层间的裂隙，裂隙方向一般与层理相错。(×)13.采掘电钳工所维护的机械与电气设备的不正常运行是井下产生外

因火灾的重要因素。(√)14.井下发生窒息事故的原因主要是缺氧。(√)

三、简答题

1.电缆常见的故障类型有哪些？

答：电缆常见的故障类型有：单相接地故障、断相故障、短路故障、电缆的绝缘主芯线之间或芯线对地绝缘电阻降低。

2.ELMB型掘进机主要有几部分组成？

答：主要由工作机构(1分)、装运机构(1分)、行走机构(1分)、转载机构(0.5分)、液化系统(0.5分)、喷雾减尘系统(0.5分)和电气系统(0.5分)等组成。