保护站管理制度改

第一篇：保护站管理制度改

吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局

保护站管理制度

（试行）

第一章总 则

第一条为充分调动保护站工作人员的积极性，提高工作效率，更好地服务于三湖保护区自然资源与环境保护工作，使保护站的各项工作步入制度化、规范化管理的轨道，根据相关法律法规和规章，制订本制度。

第二条保护站工作人员，应认真学习专业知识和法律知识，努力提高自己的业务素质和执法水平，顾全大局，服从领导，听从安排，按时保质保量完成各项工作任务。

第三条依法开展“站务公开、财务公开、民主管理、民主监督”的管理制度，实行民主集中，少数服从多数的原则。

第四条落实目标管理责任制，实行重大过错责任追究制度。第五条吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局负责保护站的管理工作，局内相关职能部门依据部门岗位责任分工，负责监督、指导、服务保护站的相关工作。

1第二章工作任务

第六条认真贯彻、执行国家、省市有关保护自然资源和环境的法律法规、方针政策，通过广泛宣传，不断提高保护区内广大群众保护自然资源和环境的自觉性。

第七条依法开展自然资源与环境的保护工作，有效预防保护区内自然资源与环境遭受破坏，及时制止破坏自然资源与环境的违法行为。

第八条建立健全各项规章制度。建立保护区巡护机制，及时、准确掌握保护区自然资源与环境的现状及变化，认真做好巡护记录。

第九条依据保护站实际科研条件，积极开展保护区内的自然资源及生态监测，努力做到详实准确，同时认真填报各类监测记录。

第十条协助地方政府及林业部门做好保护区的森林防火工作。

第十一条积极协调地方政府及政府各相关职能部门建立和完善保护区社区共建共管机制，做好区域内建设开发项目的前置性审查工作。

第十二条积极配合局各职能部门做好保护区的各项管理工作，实现保护区的科学化管理。

第三章站长负责制

第十三条保护站站长对保护站的管理与经营实行统一领导，全面负责。副站长按照各自的职责分工，承担相应的职责。

保护站人员在保护站党支部的统一领导下，服从分工，听从安排，不得以任何借口拒绝站长交办的工作任务。第十四条保护站站长对保护站负全面职责，有下列职权：

（一）组织制定和实施保护站年度工作计划和工作目标；

（二）决定保护站内部机构的设置和人员分工。机构设置和人员分工情况报局备案。

（三）站长提名、或党支部推荐，经党支部集体研究后，任免或者解聘保护站中层领导干部；

（四）对保护站职工进行教育、调配、管理和奖惩，提请局有关部门奖惩副站级领导干部；

（五）科学合理使用管理经费。管理经费结余部分，在民主讨论的基础上，自行支配。

（六）其他需要站长行使的职权。

第四章管理与监督

第十五条保护站应当依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

第十六条保护站党支部处于政治核心地位。其主要任务是：做好保护站内党的思想、组织、作风建设，领导保护站的思想政治工作和精神文明建设；保证、监督党和国家方针政策的观测执行。

第十七条保护站职工有参加民主管理的权利。有权对本站的工作计划、工作目标提出意见和建议；有权评议、监督保护站各级领导干部；有权按程序向上级反映真实情况，有权批评和控告违法行为。

第五章巡护与资源保护

第十八条按照国家有关规定，积极开展保护区资源保护的检查和巡护工作，做好巡护记录。

第十九条 发现破坏保护区自然资源和环境的违法行为，实行登记制度。案件受理后须立即进行登记，经分管副站长或站长批准，按照国家、省《自然保护区条例》和《三湖条例》有关规定处理。

第二十条 发现破坏保护区自然资源与环境的重大案

件，在调查、取证的同时，将相关情况以书面形式及时上报局保护处，特殊情况直接向分管局长或局长汇报。

第二十一条检查、巡护过程中，发现国家Ⅰ、Ⅱ级保护野生动植物要及时拍摄取证并按要求详细记录，将有关影像和记录结果上报局里有关处室。

第二十二条接到有关单位在保护区内利用自然资源开发建设项目申请，本着“加强资源保护，合理开发利用”的原则。填写开发建设项目申请表，保护站签署意见后连同项目建设有关材料，报局政务大厅窗口。

第六章附则

第二十三条本制度自2012年1月1日起试行。

第二篇：管理制度(改)

三河丰华食尚食品有限公司文件编号：XCDZ-ZY-S-01 生产车间人员卫生管理制度及奖罚制度

1.目的

规范车间人员的个人卫生行为和习惯，以避免由于员工不良卫生行为和习惯造成的食品安全危害和污染。2.适用范围

适用于本公司所有参与生产或进入车间的人员，包括生产部、品控部、研发部、维修部、后勤全体成员及车间实习人员。3.管理职责

由生产管理人员以及品控人员担当管理职责。4.内容

4.1公司对新参加工作及临时参加工作的人员进行卫生安全教育，每年对在职员工进行《食品安全法》、等法律法规及本制度的宣传教育，并对培训人员进行考核。

4.2生产人员及相关人员每年至少进行一次健康检查，必要时临时检查，新参加者或临时参加工作的人员经取得“健康证”后上岗。

4.3凡患有下列疾病之一者，不得进入车间：痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病菌原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病，其它有碍食品卫生的疾病。

4.4进入车间人员须穿戴统一的工作服、帽、靴，进入车间前由值班组长进行个人卫生检查（包括身体状况、胡子、饰物指甲等等），粘尘。并做好记录；洗手后，靴在脚踏池中消毒10秒后进入车间，经干手、酒精消毒后，经过风淋室进入车间工作。工作服、帽每两天更换一次，工作靴随时保持干净。离开车间时，须脱掉工作衣、帽、靴。凉菜间、包装间人员操作时须戴口罩和手套。所有操作人员操作时须戴口罩

4.5工作人员遇下列情况之一时，必须洗手消毒：

4.5.1开始工作前； 4.5.2上厕所之后； 三河丰华食尚食品有限公司文件编号：XCDZ-ZY-S-01 4.5.3处理被污染的原材料之后； 4.5.4从事与生产无关的活动之后；

4.5.5离开加工场所再次返回前应洗手消毒。

4.6生产人员应做到四勤：勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤洗手。不得留长指甲和涂指甲油。

4.7生产人员不得将与生产无关的个人用品和饰物带入车间，不准在生产区域内吃东西、饮水、随地吐痰，洗鼻涕等。凡受刀伤或其它外伤的生产人员，必须立即采取措施包扎防护，并戴上乳胶手套，否则不得参加生产。4.8非生产人员获准进入车间须遵守4.4规定。5奖惩制度

5.1对于新员工卫生知识考核或在职员工卫生知识考核不合格者，不得进入车间参加车间生产，直至考核合格方可进入车间。

5.2未取得健康证的新员工或健康证到期未取得新健康证的员工不得上岗。5.3获得以上4.3疾病的员工不得上岗，待病愈后由原诊断部门检查合格后，方可上岗。

5.4车间人员进入车间不按要求穿戴工作帽、工作服、工作靴者，每发现一次罚款20元。

5.5车间人员水靴不按要求擦洗，表面比较脏，每发现一次罚款5元；进入车间不按照要求经过风淋室，每发现一次罚款20元。

5.6员工穿工作服到车间以外的其他场所，每发现一次罚款20元；不更换工作服上厕所，每发现一次罚款30元。

5.7员工进入车间不佩戴口罩者，每发现一次罚款5元。

5.8员工在需进行洗手消毒的情况下，未进行洗手消毒，每发现一次罚款5元。5.9员工每日进入车间前不按照公司规定洗澡，每发现一次罚款5元。

5.10员工从车间出来再次进行车间前必须再次进行粘尘、洗手消毒、风淋等流程，并做好记录，不按要求执行者，每发现一次罚款5元。

5.11男员工不得留长发，女员工必须在进入车间前将头发盘起。员工头发不符合公司要求者每发现一次罚款10元，符合要求方可进入车间。三河丰华食尚食品有限公司文件编号：XCDZ-ZY-S-01 5.12员工发现有留长指甲或染指甲者，每发现一次罚款5元，且须纠正后方可进入车间。

5.13员工带个人物品和饰品比如：水杯、手链、项链、耳环、手表等物品进入车间者，每发现一次罚款10元。

5.14员工在生产区内不得吐痰、洗鼻涕、不可饮食、嚼口香糖，否则，每发现一次罚款50元。

5.15员工在生产区内(含厂区内)不得吸烟，吸烟到指定区域，否则，每发现一次罚款50元。

以上规定，请大家自觉遵守！

三河丰华食尚食品有限公司生产部

2018年5月20日

第三篇：耕地保护 责任书(改)

乡（镇）政府耕地保护目标责任书

根据《中华人民共和国土地管理法》和国务院办公厅《关于严格执行有关农村集体建设用地法律法规和政策的通知》（国办发【2007】71号）有关规定，充分发挥乡镇人民政府对本行政辖区内耕地保护及土地违法行为依法进行治理的职责和责任，严格贯彻执行“两个最严格的土地管理制度”，坚决守住18亿亩耕地红线,继续巩固我县治理违法用地良好局面，特制本责任书。

各乡镇人民政府承担依法治理本辖区内土地违法行为的责任

一、任务目标

（乡）镇耕地（水浇地）保有量不低于

万亩；基本农田保护面积不低于

万亩。

1、各乡镇人民政府应全力配合县政府完成市政府、市国土资源和房屋管理局下达的2012年全县违法用地面积控制在223.35亩以内，平均每月控制在18.61亩以下的工作任务。

2、根据国土资源管理部门通报的2012年新发生违法用地项目情况，对违法用地项目组织整改。

3、加大违法用地治理力度，确保在国土资源部组织的2011土地矿产卫片执法检查中，全县违法用地面积不超过235.10亩，确保本辖区内违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例不超过《违反土地管理规定行为处分办法》（以下简称15号令）问责比例，在全市范围内实现零约谈、零问责、零曝光。

4、严格实行土地用途管制制度，严格按照土地利用总体规划和土地利用计划使用土地，年内本辖区内无违法违规用地、无违法违规管地，新增建设用地面积不超过市、县政府下达的土地利用计划指标。

二、工作措施

1、加强组织领导。乡镇政府领导认真履行本行政辖区内耕地保护第一责任人的责任，成立治理违法用地专项工作领导小组，建立健全治理违法用地长效机制，切实加强本行政辖区内耕地保护及土地执法监管工作。

2、依法保护耕地和基本农田，严格执行基本农田“五不准”，加强基本农田保护示范区建设，达到面积、制度、责任、标志“四落实”。

3、严格落实土地用途管制制度。认真实施乡（镇）土地利用总体规划，严格执行土地利用计划，年内耕地转为建设用地面积不得突破天津市和县政府下达的计划指标。

4、依法审批建设用地和农业开发用地，严格落实耕地占补平衡，按期完成补充耕地任务。

5、广泛开展土地管理法律、法规和政策宣传活动，不断提高广大农村干部群众的依法管地、依法用地的意识。

6、加大土地巡查监控力度，负责组织本辖区内的土地所、综合执法、公安派出所、司法所等部门，按照各自职责，加强监管，建立违法违规用地查处联动机制，采取强压措施，严厉打击土地违法行为，在本辖区内的耕地上不再出现新的私搭乱建

三、考核奖罚

耕地保护目标实行未位考核制，县政府在本未对各乡镇耕地保护工作实行考核验收，对耕地保护工作考核优秀的前五名乡镇，将在新增建设用地审批和项目安排上给予支持和鼓励，对做出突出成绩的人员，县政府将给予表彰，考核结果不合格的后五名乡镇，且违法用地超过15号令问责比例的乡镇，县政府将采取约谈、限期整改等措施，督促其纠正违法用地行为，逾期仍未整改的坚决按15号令予以问责和查处。

甲方：蓟县人民政府

乙方：乡镇人民政府

（公章）

（公章）

法定代表人：

（印章）

（印章）

****年**月**日

****年**月**日

法定代表人：

第四篇：耕地保护 责任书(改)

乡（镇）政府耕地保护目标责任书

根据《中华人民共和国土地管理法》和国务院办公厅《关于严格执行有关农村集体建设用地法律法规和政策的通知》（国办发【2007】71号）有关规定，充分发挥乡镇人民政府对本行政辖区内耕地保护及土地违法行为依法进行治理的职责和责任，严格贯彻执行“两个最严格的土地管理制度”，坚决守住18亿亩耕地红线,继续巩固我县治理违法用地良好局面，特制本责任书。

各乡镇人民政府承担依法治理本辖区内土地违法行为的责任

一、任务目标

（乡）镇耕地（水浇地）保有量不低于万亩；基本农田保护面积不低于万亩。

1、各乡镇人民政府应全力配合县政府完成市政府、市国土资源和房屋管理局下达的2012年全县违法用地面积控制在223.35亩以内，平均每月控制在18.61亩以下的工作任务。

2、根据国土资源管理部门通报的2012年新发生违法用地项目情况，对违法用地项目组织整改。

3、加大违法用地治理力度，确保在国土资源部组织的2011土地矿产卫片执法检查中，全县违法用地面积不超过235.10亩，确保本辖区内违法占用耕地面积占新增建

设用地占用耕地总面积的比例不超过《违反土地管理规定行为处分办法》（以下简称15号令）问责比例，在全市范围内实现零约谈、零问责、零曝光。

4、严格实行土地用途管制制度，严格按照土地利用总体规划和土地利用计划使用土地，年内本辖区内无违法违规用地、无违法违规管地，新增建设用地面积不超过市、县政府下达的土地利用计划指标。

二、工作措施

1、加强组织领导。乡镇政府领导认真履行本行政辖区内耕地保护第一责任人的责任，成立治理违法用地专项工作领导小组，建立健全治理违法用地长效机制，切实加强本行政辖区内耕地保护及土地执法监管工作。

2、依法保护耕地和基本农田，严格执行基本农田“五不准”，加强基本农田保护示范区建设，达到面积、制度、责任、标志“四落实”。

3、严格落实土地用途管制制度。认真实施乡（镇）土地利用总体规划，严格执行土地利用计划，年内耕地转为建设用地面积不得突破天津市和县政府下达的计划指标。

4、依法审批建设用地和农业开发用地，严格落实耕地占补平衡，按期完成补充耕地任务。

5、广泛开展土地管理法律、法规和政策宣传活动，不断提高广大农村干部群众的依法管地、依法用地的意识。

6、加大土地巡查监控力度，负责组织本辖区内的土地所、综合执法、公安派出所、司法所等部门，按照各自职责，加强监管，建立违法违规用地查处联动机制，采取强压措施，严厉打击土地违法行为，在本辖区内的耕地上不再出现新的私搭乱建

三、考核奖罚

耕地保护目标实行未位考核制，县政府在本未对各乡镇耕地保护工作实行考核验收，对耕地保护工作考核优秀的前五名乡镇，将在新增建设用地审批和项目安排上给予支持和鼓励，对做出突出成绩的人员，县政府将给予表彰，考核结果不合格的后五名乡镇，且违法用地超过15号令问责比例的乡镇，县政府将采取约谈、限期整改等措施，督促其纠正违法用地行为，逾期仍未整改的坚决按15号令予以问责和查处。

甲方：蓟县人民政府乙方：乡镇人民政府

（公章）（公章）

法定代表人：

（印章）（印章）

年月日年月日 法定代表人：

第五篇：网络安全保护管理制度

市地方海事局网络安全保护管理制度

为加强政务网站、业务网络管理，保障网络畅通，杜绝利用网络进行非法活动，使之更好地为日常办公服务，制定本制度。

一、安全教育与培训

1．组织网络安全管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息发布审核、登记制度》，提高网络安全管理员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

2．对政务网、业务网用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，具备基本的网络安全知识。

3．对信息源接入部门进行安全教育和培训，使他们自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，杜绝发布违反《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。

4．不定期地邀请公安机关有关人员、设备提供商专业技术人员进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防范能力。

二、病毒检测和网络安全漏洞检测

1．具有合法权限的用户才能进行相应权限范围内的政务网操作，任何其他非法操作都属于入侵行为。

2．业务网的所有用户，不准扫描端口、不准猜测和扫描其他用户的密码、不准猜测和扫描服务器和交换设备的口令。

3．系统管理员应定期检查服务器的系统日志，如发现有入侵情况，应及时采取措施，保留原始数据，以便进行调查取证，并向主管部门汇报。同时，做好政务网入侵情况登记。网络管理员有权检查用户在政务网站账户下的所有信息，如认为情况异常，有权关闭用户账户，并要求用户作出解释，并及时报告主管部门作出处理。

4．服务器如果发现漏洞要及时修补漏洞或进行系统升级。

5．网络管理员定期对政务网站进行网络数据包的监控，及时发现和检测网络运行情况，全面监视对公开服务器的访问，及时发现和拒绝不安全的操作和黑客攻击行为，阻止网络内外的入侵。

6．网络信息管理员履行对所有上网信息进行审查的职责，根据需要采取措施，监视、记录、检测、制止、查处、防范针对其所管辖网络或入网计算机的人或事。7．所有用户有责任对所发现或发生的违反有关法律、法规和规章制度的人或事予以制止或向有关部门或网络管理员反映、举报，协助有关部门或管理员对上述人或事进行调查、取证、处理，应该向调查人员如实提供所需证据。

8．网络管理员应根据实际情况和需要采用新技术调整网络结构、系统功能，变更系统参数和使用方法，及时排除系统隐患。

三、网络安全管理员岗位职责 1．保障网络畅通和网络信息安全。

2．严格遵守国家、省、市制定的相关法律、行政法规和本单位规定，确保网络安全畅通。

3．在发生网络重大突发事件时，应立即报告，采取应急措施，尽快恢复网络正常运行。

4．充分利用现有的安全设备设施、软件，最大限度地防止计算机病毒入侵和黑客攻击。

5．加强信息审查工作，保存、备份至少90 天之内网络信息日志，及时加以分析、排查不安定因素，防止黄色、反动信息的传播。

6．经常检查机房工作环境的防火、防盗工作。

四、网络违法案件报告和协助查处

1．落实网络安全岗位责任制，实行领导责任制和网络管理员负责制，网络安全事件实行谁主管，谁负责。2．加强值班和值班日志的管理，建立定期、不定期的日志分析制度，及时发现网络安全事件和隐患。

3．一旦发现网络违法案件，应详细、如实记录事件经过，保存相关日志，及时通知有关人员，并与公安部门取得联系。

4．接到有关网络违法案件举报时，要详细记录，对举报人的身份等要严格保密，及时通知有关人员，并及时与公安部门取得联系。

5．当有关网络安全监察部门进行网络违法案件及其他网络安全检查时，网络管理员和其他有关人员必须积极配合。

6．以下行为属于违法使用网络：

（1）破坏网络通讯设施，包括光缆、室内网络布线、室内信息插座、配线间网络设备等。

（2）随意改变网络接入位置。

（3）盗用他人的IP地址、更改网卡地址、盗用他人帐号（包括上网账号、电子邮件账号、信息发布账号等）；

（4）通过电子邮件、网络、存储介质等途径故意传播计算机病毒。

（5）对网络进行恶意侦听和信息截获，在网络上发送干扰正常通信的数据。

（6）对网络各种攻击，包括利用已知的系统漏洞、网络漏洞、安全工具、端口扫描等进行攻击，以后、以及利用IP欺骗手段实施的拒绝服务攻击；

（7）访问和传播色情、反动、邪教、谣言等不良信息的。

五、网络账号使用登记和操作权限

1.业务网站由各部门对用户进行有效的级别和权限划分，建立相应账号与权限审查制度。

2.上网IP地址是上网主机在网上的合法用户身份标志，所有上网主机必须到网络管理部门进行登记注册，将本机的重要网络技术资料（包括主机型号，技术参数，用户名，主机名，所在域名或工作组名，网卡类型，网卡的MAC地址，网管部门分配的IP地址）详尽备案，以备核查。

3.上网用户未经许可，不得擅自改动本机IP地址的主机。

4.业务网管理员对用户账号与权限划分要进行有效的备份，以便网络发生故障时进行恢复。

6.单位账号与操作权限的设置，必须做到专人专管，不得泄密或外借给他人使用。

六、信息发布、审核与登记

1.发布时要落实安全保护技术措施，保障网站的运行安全和信息安全。

2．主机方式接入的单位，系统要做好用户权限设定工作，不能开放其信息目录以外的其他目录的操作权限。

3．认真执行信息审核管理工作，杜绝违反《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的行为。

4．信源单位做好登记，对其提供的信息进行认真检查，不得有危害国家安全、泄露国家秘密、侵犯国家利益和公民的合法权益的内容出现。

5．在公共言论的栏目发布信息进行审核检查，严禁发布违反我国宪法、有损单位声誉的言论，严禁任何违反社会主义精神文明建设的言论，严禁进行人身攻击和无理谩骂。各部门在网上发布的公开信息，应进行记录，信息发布记录至少应保留三个月。

6．网站各类信息的发布，需由各权限部门负责人签字并经分管领导同意。

7．用户制作、复制、查阅和传播下列信息的，按照国家有关规定，删除本网络中含有上述内容的地址、目录或者关闭服务器，并保留原始记录，在24小时之内向当地公安机关报告：

（1）煽动抗拒、破坏宪法、法律、行政法规实施（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度（3）煽动分裂国家、破坏国家统一

（4）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结（5）捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序（6）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪

（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人（8）损害国家机关信誉

（9）其他违反宪法、法律、行政法规的