滦县法院信息宣传工作出“新招”

第一篇：滦县法院信息宣传工作出“新招”

滦县法院信息宣传工作出“新招”

近年来，我院非常重视信息宣传工作，将此项工作摆上重要的议事日程，内宣外宣工作取得了全面进步。2004年，在内宣上，被市中院评为信息先进单位；在外宣上，共在市以上媒体发表稿件120余篇，名列全市法院系统首位。今年以来，我院继续加大信息宣传工作力度，“新招”又出，将信息宣传工作引向深入。截止到3月15日，我院已在市级以上媒体发表稿件13篇，其中在《河北法制报》的大型系列报道《稳定之基――来自政法一线的报道》连续刊登了报道我院工作突出事迹的3篇大型文章，引起了较好的社会反响。从我们的工作看，主要是做到以下几点：

一是领导高度重视，制定“特殊政策”。对于信息宣传工作，我院党组高度重视，专门研究制定了特殊的政策。首先，院长杨景明专门提出，要改变文件传阅方法，所有文件、调研、简报，必须先由信息人员阅读后再行传阅，以掌握上级党委和法院的相关政策和形势，从而能够抓住信息宣传的重点和要点，找准信息源。其次，特别强调，所有研究会议落实情况、活动安排部署等的党组会、院长办公会，信息人员必须列席，以更准确地掌握党组的工作思路，从而增强信息反馈的及时性、针对性。第三，院党组对信息工作提出了明确具体的要求，即紧扣中心、提高质量、多出精品；找对路子、与时俱进、力求特色；抓住重点、关注焦点、解决难点，从而高起点、高站位地抓好信息宣传工作。特别是院长杨景明、副院长谢金华同志，多次亲自过问信息宣传工作，立题目、出思路、严把关，并经常进行检查和指导，确保了信息的准确性、时效性和前瞻性。第四，进一步明确由院党组副书记、副院长谢金华负责主管信息工作，并完善了信息领导签发制度，每期信息必须由领导亲自签发把关后才可印发，从而确保信息质量。

二是加强素质建设，配齐配强人员。今年以来，针对人员少任务重的现状，我院从我县友好单位借调政治素质高、业务水平强、文字功底好的干部1名，使专职信息人员达到2人。各中层单位也都明确1人为兼职信息员，使我院的专兼职信息员达到24人，为进一步抓好信息宣传工作奠定了人员基础。同时，将提高信息宣传工作人员的素质作为重点抓在手上，院长杨景明同志亲自找信息人员谈话，要求他们围绕中心工作，深入挖掘有特色、有价值的东西，从动态工作中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中提示必然性，不断增强精品意识，提高信息工作的质量和效率。另外，计划于年内举办信息培训班2次，分别邀请市中院、县委信息中心等有关领导同志到我院来集惺诳危嫣岣呶以盒畔⑷嗽钡恼逡滴袼健?/font>

三是实施规范管理，进行目标考核。去年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。从去年的考核结果来看，信息工作抓得好的，基本上排位是靠前的，而不重视信息的单位和干警，综合排名也不靠前。今年，将这一考核项目进一步细化量化，操作性更强。如规范化管理考核制度中规定：各单位信息调研报送任务为年报信息数为人均3篇，调研人均1篇。完不成任务的，每少报一篇信息扣1分，少报一篇调研扣2分。单位上报信息（调研）被采用的，国家级、省级、市级、县级、本院分别加15（20）、10（15）、5（10）、3（5）、1（2）分。对于干警上报信息的任务和采用加分情况，也做了类似的规定。此项规定，不但使信息管理更加规范合理，而且刺激了单位和干警上报信息的积极性，使信息源头较以前更多更广，为信息的采集、编发提供了源头保障。

四是加强制度保障，落实奖励措施。为进一步增强干警报送信息特别是优秀信息、精品信息的积极性，我院以文件即《滦县人民法院关于进一步加强信息宣传和调研工作的若干规定》的形式制定出台了相应的奖励政策，明确规定，凡在发稿被县级新闻媒体采用每篇奖励20元，被市级新闻媒体采用每篇奖励50元，被省级新闻媒体采用每篇奖励200元，被国家级新闻媒体采用每篇奖励500元。两年来已兑现奖金8000余元。同时，按照市中院的要求，向中院上交信息奖励基金5000元，用于信息宣传工作，奖励信息人员。

五是加强硬件建设，实现现代办公。对于信息工作，我院党组非常重视，除在人力、物力上给予支持外，还不断加大资金支持力度。为信息人员专门配备了微机2台，打印机3台，专线电话1部，并连接了互联网。还投资4万元，购置了数码摄像机、照相机各1台，为抓好宣传工作提供了强大的后勤支持。截至目前，我院已在互联网相关网站如[中国普法网][人民法院网]及大型公文网站[]等发表各类文章及宣传报道9篇，点击率超过5000次，起到了较好的宣传作用。

第二篇：滦县法院信息宣传工作出“新招”

滦县法院信息宣传工作出“新招”

三是实施规范管理，进行目标考核。去年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。从去年的考核结果来看，信息工作抓得好的，基本上排位是靠前的，而不重视信息的单位和干警，综合排名也不靠前。今年，将这一考核项目进一步细化量化，操作性更强。如规范化管理考核制度中规

定：各单位信息调研报送任务为年报信息数为人均3篇，调研人均1篇。完不成任务的，每少报一篇信息扣1分，少报一篇调研扣2分。单位上报信息（调研）被采用的，国家级、省级、市级、县级、本院分别加15（20）、10（15）、5（10）、3（5）、1（2）分。对于干警上报信息的任务和采用加分情况，也做了类似的规定。此项规定，不但使信息管理更加规范合理，而且刺激了单位和干警上报信息的积极性，使信息源头较以前更多更广，为信息的采集、编发提供了源头保障。好范文版权所有

四是加强制度保障，落实奖励措施。为进一步增强干警报送信息特别是优秀信息、精品信息的积极性，我院以文件即《滦县人民法院关于进一步加强信息宣传和调研工作的若干规定》的形式制定出台了相应的奖励政策，明确规定，凡在发稿被县级新闻媒体采用每篇奖励20元，被市级新闻媒体采用每篇奖励50元，被省级新闻媒体采用每篇奖励200元，被国家级新闻媒体采用每篇奖励500元。两年来已兑现奖金8000余元。同时，按照市中院的要求，向中院上交信息奖励基金5000元，用于信息宣传工作，奖励信息人员。

五是加强硬件建设，实现现代办公。对于信息工作，我院党组非常重视，除在人力、物力上给予支持外，还不断加大资金支持力度。为信息人员专门配备了微机2台，打印机3台，专线电话1部，并连接了互联网。还投资4万元，购置了数码摄像机、照相机各1台，为抓好宣传工作提供了强大的后勤支持。截至目前，我院已在互联网相关网站如[中国普法网][人民法院网]及大型公文网站[文秘部落]等发表各类文章及宣传报道9篇，点击率超过5000次，起到了较好的宣传作用。

第三篇：2018年法院调研信息宣传工作要点

2018年**法院调研信息宣传工作要点

一、学习贯彻党的十六届五中全会精神，中央经济工作会议精神，全国、全省政法工作会议精神，十届全国人大四次会议精神，全国高级法院院长会议、全省中级法院院长会议及全市法院工作会议精神。

二、各级党委、人大、政府、政协和主要领导同志关心、支持法院工作情况；人大代表、政协委员、有关部门、社会各界和人民群众对法院工作的意见和建议。

三、开展社会主义荣辱观教育活动的情况，法院思想政治建设面临的新情况、新问题及解决办法。

四、开展“规范司法行为年”活动的情况，规范司法行为，提高司法水平的具体措施和进展情况及经验做法。

五、我院落实司法为民要求的新举措、新进展，开展便民利民活动的情况。

六、围绕维护社会稳定、保障经济发展、推进民主政治、构建和谐社会，参与“平安茌平”建设，依法审理各类案件的情况；开展司法救助、维护弱势群体合法权益的情况。

七、开展法律适用研究，运用《案例参考》中的典型案件指导工作等情况；各项审判（执行）工作形势及重点案件审判情况的统计分析及发展趋势预测。

八、加强诉讼调解的措施、做法和经验；加强对人民调解工作进行指导的具体措施和进展情况。

九、加强和改进执行工作、提高执行质量、效率和效果的主要措施，深化执行工作改革的新思路。

十、处理涉诉信访的新经验、新进展；建立完善信访工作机制的新举措。

十一、深化人民法院改革的新进展、新情况。

十二、加强队伍建设，强化对法官的教育、管理和监督的情况，“两金”建设进展情况，问题发现机制建设情况，总结和发展“双五考”制度。

十三、人民法院基层基础建设及取得的新进展及暴露出的新问题、新困难；我院开展“学习型、服务型、创新型”三型法庭的建设情况。

十四、人民陪审员队伍上岗后的工作开展情况，存在的问题及建议。

十五、书记员单独序列管理的情况，存在的问题及建议。

十六、我院加强决策管理、审判管理、队伍管理和行政管理的新做法，健全法官业绩评价机制，激发干警争先创优意识，争创先进法院的情况。

十七、审判工作中遇到的地方和部门保护主义情况；暴力搞法、自然灾害及其他突发性事件情况。

十八、法警驻庭的工作情况及探索。

十九、提出司法建议、开展法制宣传等参与综合治理的情况。

第四篇：法院加强调研信息宣传工作的若干规定

关于加强调研信息宣传工作的若干规定

为进一步鼓励全院法官及其他工作人员撰写理论文章和信息通讯，加强审判理论研究，积极为我院工作决策、审判管理、宣传法院服务，推动学习型法院建设。根据审判工作的特点，结合本院实际，制定本规定。

一、建立调研信息宣传网络

（一）院成立调研信息宣传工作领导组，党组书记、院长任组长，政治处主任任副组长，各庭室中层负责人为领导组成员。领导组下设办公室在研究室，研究室主任任办公室主任，负责日常工作。

（二）研究室具体负责编辑信息、工作简报、裕安审判、法院网站等内部载体；定期创办机关宣传橱窗；加强对审判工作和其他工作的调研；负责我院内部网页以及互联网网页的建设和维护，负责网络宣传工作；指导和协调全院调研信息宣传工作；主动与上级相关宣传部门以及相关新闻媒体联系和沟通，积极开展对外宣传工作；负责新闻媒体采访的接待和联络工作。

（三）各单位确定一名同志为兼职信息员，负责本单位信息宣传材料的收集、报送、撰写和发稿工作。

（四）全院干警要积极参与调研信息宣传工作，撰写调研文章和宣传稿件，多在媒体发表作品。中层以上干部要以身作则，亲自动手。各单位负责人要高度重视调研信息宣传工作，把院里下达的工作任务分解到人，平时对本单位同志要出题目、提要求、压担子，要多指导、多支持、多鼓励。

二、调研信息宣传工作重点

（一）加强对审判执行工作中的热点、难点、疑点问题的调查研究；积极研究新的法律法规适用问题；做好典型、新型案件的研讨工作；不断总结探索审判执行工作中的好经验、好做法，提高审判执行工作的理论水平。

（二）加强学术论文研讨工作，推出学术成果，提高学术理论功底。

（三）本规定所称调研文章包括：应用法学论文、调查报告、案例分析、经验材料、司法建议、司法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在1500字以上(文章在公开发表或者被上级法院采用过程中被删节的除外)。

（四）对外宣传工作要紧紧围绕以下内容进行：

1、我院贯彻落实党的路线、方针、政策，为维护社会稳定，促进社会和谐，所采取的具体措施以及取得的经验和效果。

2、我院制定的中长期及工作目标、工作任务以及所取得的阶段性成果。

3、我院在队伍建设、业务建设以及司法为民等方面所采取的重大措施及取得的成果。

4、我院在贯彻落实上级党委、上级法院以及人大的工作部署、工作要求、决定、决议等各项工作中所采取的具体措施及取得的成果。

5、与人大政协联络工作制度的落实情况以及人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的监督以及提出意见和建议 的情况。

6、我院在改革创新过程中所采取的重大举措及取得的成果。

7、在司法实践中涌现出的廉洁奉公、秉公执法、一心为民的先进集体以及先进个人的典型事迹。

8、各类重大、典型及社会广泛关注的案件审理情况以及社会反响。

（五）本院各庭室每半个月（法警队、技术室每月）必须为门户网站提供一篇信息(包括法院新闻、审判信息、执行动态或反映法官生活、学习等方面的论文、散文、诗歌、图片)。撰写要求：

1、新闻信息类稿件：具有时效性，应在事件发生后2日内供稿，可配图片；

2、审判信息类稿件：以简要介绍案情为主，可配图片。案例尽量选择有教育意义类或属于社会热点、较受关注类；也可就某一案例所反映的现象、折射的方面以论文的形式来展示对案例的思考与感想；

3、执行信息类稿件：侧重于介绍执行过程和社会效应，突出反映执行中的亮点及依法执行、文明执行、和谐执行的理念；

4、反映法官生活、学习类稿件：以反映法官积极向上的精神风貌为主，内容不限，可以为书法作品、摄影作品、诗歌、散文、随想、杂谈、游记、读后感、经验交流等。

（六）宣传工作要深入到区乡镇街，向区各乡镇街抄送工作简报；选择典型案件到发案地开庭审理、公开宣判。

三、有关宣传报道纪律

（一）宣传工作要坚持实事求是，严禁主观臆造，严禁失实报道。

（二）宣传工作要遵守保密工作纪律，宣传材料不得出现涉密信息、敏感信息、不宜公开的审判秘密、机关内部和党务部门不宜公开的事务等各类信息和数据资料。

（三）涉及国家安全、民族宗教、重大突发和敏感事件的案件，要及时与有关部门沟通，并经本院领导审定后，严格按照统一口径进行宣传或发布信息。

（四）严格遵守新闻宣传工作纪律。对新闻单位记者来院采访的，要热情接待，注意言行举止，并由所在单位负责人提出书面意见送交研究室，报分管院长审批，决定由有关人员答访或接受采访。要严格依照法律、政策答访，对可能产生负面报道的，要及时向院领导汇报，慎重处理，妥善化解。

四、考核评比

（一）考评内容

宣传调研工作按照《岗位目标管理考核规定》的要求，纳入综合考评，考评的主要内容为宣传稿件的采用情况及信息上报情况。

（二）评比标准

年中和年末对调研信息宣传工作进行全面考核，排名按照目标任务完成率计算，评出前3名，在全院岗责考核中依次加3分、2分、1分，对全院未完成宣传任务分末两位的单位取消评先评优资格。全院优秀信息员评比标准，按照个人宣传稿件采用的积分额，从高分到低分评选3名。报道严重失实，造成不良后果者，取消参评资格。对于新闻价值较大，社会反映较好，对法院工作有较强的针对性和启发作用的，择优选择推送至全市法院好新闻评选。

（三）稿件计分标准

1、计分的稿件必须是正面宣传法院系统审判工作和队伍建设的作品。

2、被国家级主流媒体（人民日报、法制日报、人民法院报）采用的稿件，每篇计25分；被其他国家级媒体采用的稿件，每篇计20分。

3、被省级主流媒体（安徽日报、安徽电视台）采用的稿件，每篇计20分；被《安徽审判》、《今日法苑》、安徽法制报采用的稿件，每篇计15分；被其他省级媒体采用的稿件，每篇计10分；

4、被市级媒体采用的稿件，每篇计5分。

5、被网络媒体采用的稿件，每篇计1分，为与上级法院保持一致，网络媒体仅限于人民网、新华网、中国法院网、安徽法院网、中安在线以及六安新闻网、六安市人民政府网、六安人大网等媒体，其他网络媒体一律不计分。

6、图像、图片报道比照相应媒体单篇文字稿件计分。在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，稿件采用计分时间为每年元月1日至12月31日。

（四）调研文章被市、省、国家级媒体采用的，分别加6分、12分、30分。

五、奖惩办法

（一）各庭室向门户网站投稿属工作任务，不单独奖励，每少一条信息扣宣传任务分0.5分。

（二）凡是在区级以上媒体发表信息宣传稿件以纸质采用的，按用稿单位级别给予奖励，被网络媒体采用的，按市级纸 质媒体采用奖励金额的30%进行奖励。对宣传我院审判执行工作、法院改革、队伍建设、司法为民等方面的新举措、新成果、好经验、好做法以及先进集体、先进人物事迹的稿件，奖励金额在标准基础上增加1/3。

研究室人员按标准减半奖励。

（三）凡在《人民司法》、《中国审判案例要览》、《最高法院公报》、《人民法院报》、《中国审判》上发表案例评析的每篇奖励600元；《安徽法院案例选》刊物上发表案例评析的每篇奖励300元。

（四）研究室人员撰写的信息宣传材料被本院采用的，不计入上稿数，也不予奖励。

（五）一稿多用，上稿数可重复计算，所有奖励一律按最高奖励标准计算，不重复奖励。具体奖励标准附后，每二个月兑现一次。

（六）每年组织的优秀作品和法院系统学术论文评审活动，对优秀作品或论文按最高选用级别再行给予同等物质奖励。对未完成上级法院及本院要求报送案例编写、调研任务的，每少一次扣任务分3分。

（七）理论调研信息宣传稿件采用情况实行统一登记制度。撰稿人及时持样刊、样报、获奖证书、用稿证明、稿酬汇款单位等有效凭证到研究室登记，未按规定报送登记的，不予奖励

二○一二年三月二十一日

第五篇：法院宣传工作奖励办法

宣传工作是法院工作的重要组成部分，加强对法院、法官、法制的宣传，有利于人民群众关心、支持、理解法院工作，有利于展示新时期法院和法官的良好形象，有利于法院及时主动接受社会舆论监督，最终有利于维护司法公正，树立司法权威，法院宣传工作奖励办法。为充分调动干警参与宣传工作的积极性，促进我院宣传工作的开展，根据新闻宣传工作的特点、上级法院宣传工作考评办法以及本院实际，特制定本办法。

一、奖励范围

1、奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。

2、新闻作品分为四类：

第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。

第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》；省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》，管理制度《法院宣传工作奖励办法》。

第三类为省高院指定的省级媒体采用的作品。即《浙江日报》、《钱江晚报》、《浙江法制报》、《浙江工人日报》、《今日早报》、《青年时报》、浙江电视台、浙江人民广播电台。

第四类为其他省级媒体及市、区新闻媒体采用的作品。

二、奖励方式

1、宣传稿件一经被有关新闻媒体采用，除稿费归本人外，院里根据新闻媒体的类别以及具体稿费数额进行不同程度的奖励，具体奖励办法为：

一、二类新闻作品给予相当于稿费三倍的奖励；三类新闻作品给予相当于稿费二倍的奖励；四类新闻作品给予相当于稿费一倍的奖励。

2、奖金于每年年终一次性给付。每位干警在作品发表时，应及时告知办公室，并提供相应的录用证明以及稿费数额证明，由办公室负责登记。年终办公室根据每位干警全年新闻作品发表数，按照上述办法统计出奖励金额，由院里进行集中奖励。

本办法自公布之日起实施。

xx年十月三十日