员工购房购车借款管理制度

第一篇：员工购房购车借款管理制度

员工购房、购车借款管理制度

1.适用范围

为了稳定核心人才队伍，建立和完善良好的激励机制，鼓励员工置业和购车，实现员工安居乐业，特制订本管理制度。

2.适用范围

南京优耐特精密铸造有限公司正式员工。

3.购房、购车借款政策

向符合条件的员工提供购房、购车借款是公司针对关键岗位关键人才制定的一项福利措施，在符合本办法相关规定的前提下，购房、购车借款属于无息借款。

4.员工购房、购车借款额度

4.1员工购房、购车借款总额度：年总额度应不超过当年预计销售收入的2%。各部门在借款总额度范围内，本着宁缺勿滥的原则审核发放员工购房、购车借款。

4.2员工个人购房、购车借款额度及标准：

4.2.1员工购房借款额度，总经理及以上人员最高可以申请25万元，总监级、总经理助理及以上人员最高可以申请20万元；经理级人员最高可以申请15万元；主管级人员最高可以申请10万元；其他人员最高可以申请5万元。但借款总金额不应超过房款30%(金额以购房、购车合同或发票为准)。特殊表现卓著的员工，根据贡献程度和个人经济条件，由总经理批准后，可以适当增加额度。

4.2.2员工购车借款额度，总经理及以上人员最高可以申请15万元，总监级、总经理助理及以上人员最高可以申请12万元；经理级人员最高可以申请9万元；主管级人员最高可以申请6万元；其他人员最高可以申请3万元。但借款总金额不应超过车款50%(金额以购车合同或发票为准)。

4.2.3员工获批购房、购车借款后，如其职务发生变化，购房、购车借款金额不再变更。

5.购房、购车借款申请人的资格条件

申请购房、购车借款的员工须同时具备如下条件：

5.1 截止员工申请借款日，在公司连续工作满三年以上的在职员工；

5.2 有长期服务公司的意愿；

5.3 申请购房、购车借款前未获得过公司提供的其他购房、购车福利；

5.4 在职期间，年度绩效考核无C 等及以下记录；

5.5普通员工在申请前的近三年时间内，曾获得过公司评选的“优秀员工”的荣誉。

5.6 购房、购车目的为自住、自用者；

5.7申请员工配偶双方同时在本公司工作，只能有一方享有申请资格；

5.8 公司规定的其他须具备的条件。

6.购房、购车借款的申请和审批

6.1员工申请：符合条件的员工向公司人力资源部领取《员工购房、购车借款申请表》；

6.2审核：填写完成后，分别提交给公司人力资源部经理、所在部门经理审核；

6.3财务审核：部门经理审核后，财务部根据借款总额度和相关资料审核借款金额的合理性；

6.4批准：总经理根据公司的相关制度最终批准。

7.购房、购车借款合同

在申请发放借款前，员工需与公司签订《员工购房、购车借款合同》，并严格执行《购房、购车借款合同》的各项条款。

8.购房、购车借款的发放

8.1 获购房、购车借款批准的员工可申请办理购房、购车借款领款手续，具体手续如下：

8.1.1 在财务部签订《员工购房、购车借款合同》；

8.1.2 提供住房、车辆购置合同文件;

8.1.3 公司要求办理的其他手续。

8.2办理完以上手续后，相关资料由人力资源部和财务部共同审核确认后，报总经理签批后，由财务部按《员工购房、购车借款合同》发放购房、购车借款。

9．购房、购车借款还款

9.1 员工购房、购车借款还款期限： 为2－5年，由员工与公司双方协商确定。

9.2 还款方式：员工获得购房、购车借款后，需按《员工购房、购车借款合同》约定的时间和方式向公司还款。

9.3 提前还款：员工如需提前还款，须在还款日前一个月向公司提出书面申请，经公司审批确认后即为不可撤销。提前还款部分，员工不得再次借用。

9.4 在还款期限内，员工因辞职、自动离职或因违反公司有关管理规定被辞退而与公司解除劳动合同关系，员工须在10天时间内一次性偿还余款，并按银行同期借款利率上浮30%向公司支付全额借款在实际借款期的利息。

10．公司发放员工购房、购车借款的目的是支持优秀员工实现安居乐业，因此员工使用该借款购置的房屋、车辆在借款期内须用于自住、自用，不得用于其他目的。在借款期间，公司人力资源部负责组织对员工的住房、车辆使用情况和住房产权状况进行一年一次的评估，以确保员工购房、购车用于自住、自用。如员工住房用途发生变化，则公司有权要求员工提前还款并支付全额借款在实际借款期的利息。

11.员工在申请和办理借款过程中，必须保证填写和提供的资料的真实性和合法性，如虚报信息和资料，一经审查属实，公司有权撤销借款，并追索余款和全额借款在实际借款期的利息。

12.本制度解释权归公司人力资源部。

13.附件

1、《员工购房、购车借款合同》

2、《员工购房、购车借款申请表》

第二篇：万科集团员工购房购车内部借款管理办法

万科集团员工购房购车内部借款管理办法

（MHKG-RL-ZD-015）

1.目的 为解决公司员工的住房与购车问题，稳定员工队伍，规范员工购房购车内部借款手续，特制订本办法。2.适用范围

本规定适用于万科集团总部人员。3.术语和定义

无 4.职责 4.1.营销部

4.1.1.营销部负责对《万科控股集团有限公司员工购房申请表》有关楼栋、房号、付款方式等方面进行审核，出示审核意见；

4.1.2.营销部负责确认购房人有关小区、房间号、房价折扣、房屋价格等信息。4.2.人力资源部

4.2.1.人力资源部对员工以往的借款记录、申请借款的额度进行审核，并确认已累积的内部购房基金数额，出示审核意见；

4.2.2.人力资源部年中和年末向财经部提供借款人员的住房基金额度，作为财经部计算周期还款额度的依据；

4.2.3.人力资源部对员工的购车借款额度进行审核，并组织申请人签订借款协议；

4.2.4.人力资源部建立相关台帐，对员工购房购车情况进行记录。4.3.综合管理部

4.3.1.综合管理部负责购房申请人分期付款抵押物的收取与登记，并转交财经部；

4.3.2.综合管理部组织申请人填写内部分期付款协议； 4.3.3.综合管理部组织申请人签订购车借款协议； 4.4.财经部

4.4.1.财经部保管购房申请人分期付款抵押物； 4.4.2.财经部负责计算购房人年中与年末的借款，并在周期末催款； 4.4.3.财经部根据协议书向购车申请人放款。4.5.人事行政副总

4.5.1.对员工的购房申请进行审核； 4.5.2.对员工的购车申请进行审核。4.6.财务副总

4.6.1.对员工的购房申请进行审核； 4.6.2.对员工的购车申请进行审核。4.7.总裁

4.7.1.对员工的购房申请进行审批； 4.7.2.对员工的购车申请进行审批。5.程序和内容

5.1.员工购买商品房和车辆可以向公司申请借款。购房借款必须用于购买本公司开发的商品房，不得用于购买其它公司开发的商品房。同时，员工在购买商品房或车辆时应充分考虑自身的还款能力。

5.2.本办法规定的借款对象为与公司签订劳动合同的员工。

5.3.购车与购房的借款额度标准由员工的管理层级来确定。第一级为公司领导层，包括副总裁、总监和总裁助理；第二级为公司经理层，包括经理和副经理；第三级为其他公司人员。

5.4.借款期限一般为五年，特殊情况下如需延长，须经总裁特别批准。5.5.借款利息为无息借款。

5.6.购房借款采取分期还款的方式，周期为每半年还款一次。先去除员工的内部购房基金，由财经部在其它收入中扣除。

5.7.购车借款采取分期还款的方式，周期为每月还款一次。由人力资源部在每月的工资中直接扣除。

5.8.还款保证。员工购房购车借款必须签订借款协议，如在还款期内无论何种原因终止或解除劳动合同、离开公司，必须还清借款全额并补足提前离职的购房优惠额。5.9.购房内部借款审批流程 5.9.1.员工填写《万科控股集团有限公司员工购房申请表》（附件1），并填写基本信息与购房状况部分；

5.9.2.营销部对申请表进行审核，并填写小区、房间号、房价折扣、房屋价格等项；

5.9.3.人力资源部对以往的借款记录、申请借款的额度进行审核，并填写已累积内部购房基金数额；

5.9.4.人事行政副总与财务副总进行审核； 5.9.5.总裁对申请表进行审批； 5.10.购房内部借款管理流程

5.10.1.《万科控股集团有限公司员工购房申请表》经总裁审批后，申请人向综合管理部提交分期付款抵押物，综合管理部填写《万科控股集团有限公司员工分期付款抵押物登记表》（附件2）进行存档，并向员工提供《员工抵押物收条》（附件3）；若以股权进行抵押的，签订《股权抵押承诺书》（附件4）

5.10.2.综合管理部组织申请人填写《万科控股集团有限公司员工购房内部分期付款协议书》（附件5），与公司签订付款协议，协议书一式三份，分别由综合管理部、财经部与申请人留存。

5.10.3.综合管理部将分期付款抵押物与《万科控股集团有限公司员工分期付款抵押物登记表》提交财经部，由财经部进行保管；

5.10.4.年中或年末由人力资源部向财经部提供借款人员的《万科控股集团有限公司住房基金测算表》（附件6），作为财经部计算周期还款额度的依据； 5.10.5.财经部负责计算年中与年末的借款，并在周期末催款；

5.10.6.财经部定期核查《万科控股集团有限公司住房基金测算表》，对住房基金的测算进行监督。5.11.购车内部借款管理流程

5.11.1.员工向人力资源部提出购车申请，并完成《万科控股集团有限公司员工购车借款申请表》（附件7）的审批；

5.11.2.综合管理部组织申请人填写《万科控股集团有限公司员工购车借款协议》（附件8），与公司签订付款协议，协议书一式三份，分别由综合管理部、财经部与申请人留存；

5.11.3.人力资源部建立《万科控股集团有限公司购车内部借款人员台帐》（附件9），并于每月从工资中进行扣款； 5.11.4.财经部根据协议书向申请人放款；

5.11.5.申请人在办理完购车手续后，把《机动车登记证》交由综合管理部作为借款抵押。

5.12.协议解释。公司对协议的条款保留全部解释权，对协议条款的理解负责解释。

5.13.争议解决。借贷双方如有争议，应协商解决；协商不成，应提交法院解决。6.支持性文件 无。

7.相关记录

1.1.《员工购房申请表》

MHKG-RL-BD-053 MHKG-RL-BD-054 MHKG-RL-BD-055 MHKG-RL-BD-056 MHKG-RL-BD-057 MHKG-RL-BD-058 1.2.《员工分期付款抵押物登记表》

1.3.《抵押物收条》

1.4.《股权抵押承诺书》

1.5.《员工购房内部分期付款协议书》 1.6.《住房基金测算表》

1.7.《员工购车借款申请表》

1.8.《员工购车借款协议》

MHKG-RL-BD-059

MHKG-RL-BD-060 MHKG-RL-BD-061 1.9.《购车内部借款人员台帐》

第三篇：员工借款购车制度

员工借款购车制度

1.目的

为改善员工工作和生活条件，响应现代化工作生活方式，激励员工努力工作，提高效率，创造最佳业绩，促进公司的可持续发展，特制定本制度。2.职责

2.1 人事部负责员工借款购车制度的制定、实施、修正和完善，以及接受员工借款购车申请、审核手续与借款购车协议签订。2.2 总经理负责员工借款购车申请的最终审批。

2.3 财务部负责办理员工借款手续以及在规定的期限内办理员工还款手续。2.4 各部门负责员工借款购车申请的初审、情况说明，对公司员工借款购车制度提出建议或意见，供公司决策时参考。3.适用范围

3.1 在公司任职部门经理满两年者。

3.2 在公司任职部门主管（或相当于部门主管级别的管理人员）满三年者。3.3 在公司工作满五年的一般执行人员。

3.4 从事销售、采购工作已满两年，经其部门经理推荐者。3.5 其它因特殊需要被其部门经理推荐者。

符合上述5条要求的人员还需持有机动车驾驶证，上述4、5条的部门经理需满足第1条所述要求。4.实施细则

4.1 员工借款购车程序

4.1.1 符合借款购车条件的人员，本人填写《员工借款购车申请表》，交由部门经理初审，后经人事部复审，再报副总经理及总经理审核签批。4.1.2 借款购车者凭经相关人员签批后的《员工借款购车申请表》至人事部签订《员工借款购车协议》。《员工借款购车申请表》需交人事部负责存档。4.1.3 人事部编写MEMO至财务部告知相关财务人员借款者的协议借款金额及归还期限等信息。

4.1.4 借款购车者到财务部办理借款手续。4.2借款额度

公司规定私车购买金额以20万为基数，超过20万按20万元认定向员 工提供按以下比例的借款额度：

4.2.1 在公司任职部门经理达两年者可借款私车购买额的60%； 4.2.2 在公司任职部门主管达三年者可借款私车购买额的50%；

4.2.3 在公司工作满五年的一般办公人员及从事销售、采购工作已满一年，经其

部门经理推荐者可借款私车购买额的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部门经理推荐者可借款私车购买额的30%。4.3 借款利息

公司向员工提供的借款不以盈利为目的，利率较之同期银行月贷款利率低1‰，实际借款利率随银行同期贷款利率的调整而变动。4.4 借款归还年限

经审批通过的借款购车的员工，应根据所借款项的金额，按以下规定从每月工资中扣除相应额度以清偿借款：

4.4.1 三万元以下，应在二年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。4.4.2 六万元以下，应在三年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。4.4.3 六万元以上，应在四年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。月还款额适用如下公式：

月还款额=借款总额÷还款月数+上月剩余借款额×（银行同期月贷款利息-1‰）5.相关规定

5.1 公司提供的低息借款应专款专用，只能作为购车的款项，不能挪作他用，借款由公司财务人员直接转账支付给售车单位。

5.2 凡申请购买市场上之二手车者，都必须向正规合法的二手车经销商购买，并由公司行政部派内部汽车专业人员协助对车况、价格进行必要的评估，财务部负责直接将借款转入卖方帐号。

5.3 员工借款购车成功后应将购车相关发票的复印件交至财务部审核确认实际购车额是否与申请借款时的计划购车额相符，若两者不相符，公司应按本制度4.2条规定的相应借款比例重新评估应借款额度，若员工已借额度高于实际应借额度，多出部分应在一周内归还公司，同时财务部应重新核算员工每月应还款额，并由人事部负责与员工重新签订《员工借款购车协议》。5.4 员工在未清偿购车借款前不得自行辞职、离职（但经公司辞退除外）。如违反本款规定自行辞职、离职或被公司辞退，则应在离职前一次性归还全部未偿还借款并按同期银行贷款利息承担全额借款利息。其公式为：

应还款金额 = 剩余借款总额+∑（上月剩余借款额×同期银行月贷款利率-当月已偿还利息）

5.5 员工离职时如不能清偿上述款项则公司有权收回并处置该车以用以抵偿员工应还款金额。

5.6 如未履行员工借款购车协议有关条款的，双方可协商调解，调解不成的，可向当地法院提出诉讼。6.其它规定

6.1 员工私车公用费用补贴标准

6.1.1 公司为有私车公用的人员每月给予相应的车辆费用补贴。费用包含油费、维修保养费等，补贴标准依据车辆的主要用途及车辆的使用状况。根据公

司的实际，目前，主要分以下三种补贴标准：

A类人员：每月补贴_______元。此类人员，用车机会比较频繁，除个人上下班外，多数用于公司工作及公务活动。如销售部经理、主任、业务员。

B类人员：每月补贴_______元。此类人员，个人用车量与私车公用量相当。如除销售部外的其它部门经理。

C类人员：每月补贴_______元。此类人员的私车主要是作为个人交通工具，较少用于公务。如普通执行人员。

6.1.2 车辆费用补贴在当月工资中以交通补贴列入，享受车辆费用补贴的人员必须每月交回不少于上述补贴金额的税票以利公司入帐，若上交的税票金额低于上述金额，按税票金额给予补贴。

6.1.3 享受车辆费用补贴的人员在厦门市内公务出行用车的，必须用自己的车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外）。需要带同事（四位以下）外出公务的，同样用本人的车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有车不用（特殊情况如车辆保养除外），公务时又要求调派公司车辆的，行政部门不予派车或将取消其没有车辆费用补贴。7.适用表单

7.1 员工借款购车申请表 7.2 员工借款购车协议 8.附则

8.1 本规定自总经理批准之日起生效执行。8.2 本规定由人事部负责制定和解释。

第四篇：员工购车 借款合同

购车借款合同

甲方（借款人）：

乙方（贷款人）：

购车借款合同使用说明

一、贷款人与借款人签订购车贷款合同时，双方应认真阅读购车借款合同。购车借款合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、购车借款合同必须由借款单位的法定代表人或委托代理人和借款人亲自签章，并加盖贷款单位公章方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚。

四、双方经协商一致后，对购车借款合同文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在文本中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为购车借款合同的附件，与购车借款合同一并履行。

甲 方： 居民身份证号码(企业法人营业执照号码)： 联系电话：

联系地址： 邮政编码： 传真： 邮箱地址： 还款账号：

乙 方：

委托代理人：

联系地址： 邮政编码：

传真 ： 邮箱地址：

本合同指定送达方式为邮箱送达，合同一方将相关文件投递并到达到对方指定邮箱中即视为已送达

甲方因 需要，向乙方申请借款。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，乙方经审核同意向甲方提供本合同项下贷款，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵照执行。

一、借款金额及支付

第一条、借款金额人民币（大写）元整。第二条、借款支付的先决条件：甲方办妥贷款担保手续。第三条、甲方在此委托乙方，在办妥全部贷款手续之日起的

个营业日内将上述贷款金额全数以甲方购买汽车名义划入商品销售单位在银行开立的账户，账号为。

二、借款用途

第四条、消费人或使用受益人

第五条、借款用于

三、借款期限

第六条、本合同项下借款期限 年，自 年 月

日起至 年 月 日止。遇合同借款日期与借款凭证记载日期不一致的，以借款凭证载明的日期为准。

四、借款利率

第七条、本合同贷款月利率现为。本合同约定利率执行期为一年，期满后乙方根据本合同约定的贷款期限和当时的利率水平确定下一年的利率。但借期不超过一年的，执行本合同利率，不受国家法定利率的调整而影响。

五、借款偿还

第八条、本合同项下的贷款本息，采取按月等额还款方式，分 期归还，甲乙双方协议选择以下第 种还款方式:

1、甲方授权乙方在贷款发生的次月起每月 日从甲方指定的账户扣收

2、或由甲方在贷款发生的次月起每月 日前到乙方贷款发放处还款，直至所有贷款本息、费用清偿为止。如甲方提供的个人账户出现冻结等情况而造成无法扣收本息的，甲方须及时向乙方提供新的还款账户用于扣收贷款本息。

第九条、甲方不能在合同约定还款期限届满前还清本息的，应在还款期限届满前 个工作日向乙方申请展期，经乙方同意，可以展期还款。

第十条、现每月还款本息额人民币（大写）万 仟 佰 拾 元

角 分。本合同约定每月还款本息额执行期为一年，期满后根据贷款剩余本金、贷款剩余期限和当时的利率水平确定下一年的每月还款本息额。如果本合同借款期限不超过一年的，甲方则在借款到期时一次性偿还借款本息，不实行按月等额归还本息的方式。

六、提前还款

第十一条、甲方可以提前还款：

（一）甲方提前归还未到期贷款本金的，应书面通知乙方。乙方在该月 日至该月最后一个工作日内办理提前还款手续。

（二）甲方经乙方同意可一次性提前归还全部积欠本金，利随本清。乙方不计收提前期的利息，也不退还或减免按原合同利率已收取的贷款利息。

第十二条、有下列情况之一项或几项发生时，甲方应提前归还全部借款本息：

（一）甲方违反本合同之任何责任条款。

（二）甲方发生因不能履行本合同义务之疾病、事故等影响借款人完全民事行为能力与责任能力之情况。

（三）甲方涉入诉讼、监管等由国家行政或司法机关宣布的对其财产的没收及其处分权的限制。

（四）甲方与售车单位发生退回全部商品之情况。

七、合同的变更与解除

第十三条、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。

第十四条、甲方将本合同项下的权利和义务转让给第三方的行为，在同时满足以下条件后生效：。

（一）必须经乙方书面同意；

（二）乙方与第三方已签订债权债务转让合同或已签订新的借款合同；

八、借款担保

第十五条、对于本合同项下的借款本息及费用，借款人应选择下述一种或多种方式提供担保：

15.1第三方保证方式担保 15.2抵押方式担保

15.3质押方式担保。并另行签订《保证合同》或/及《抵押合同》或/及《质押合同》作为本合同的从合同。

第十六条、以第三方保证人方式提供担保的，保证人应负连带责任。

第十七条、甲方以所购汽车向乙方设定抵押的，甲方需办理汽车抵押及保险手续，并应当在保险合同中明确约定乙方为该项保险的第一受益人。在抵押期间，甲方不得以任何理由中断、撤销保险；在保险期内，如发生保险责任范围以外的毁损，均有甲方负责；如保险中断，乙方有权代为保险，甲方负担所需一切费用。

第十八条、甲方死亡或经有权部门宣告失踪，甲方财产的合法继承人应继续履行借款合同约定的还款义务。

九、违约责任

第十九条、甲方未按期偿还贷款本息的，乙方对其欠款加收每日万分之 的逾期罚息。

第二十条、甲方连续三个月未偿还贷款本息和相关费用的，乙方有权终止借款合同，并向甲方追偿，或依法处分抵押（质）物。

【律师提示】：此条规定可降低或弥补因甲方不履行还款义务造成的损失。

第二十一条、与售车单位因质量原因发生纠纷时，甲方不得以此为理由不归还贷款本息。

第二十二条、乙方应及时受领还款本息，因乙延误受领而给甲方造成损失的，应进行相应赔偿。

【律师提示】：此条中规定的因乙方延误受领而造成的甲方损失，包括但不限于误工费、交通费、通讯费等。双方可根据实际情况自行协商确定，增补在本条款中。

十、合同纠纷的处理

第二十三条、本合同履行期间如有争议，双方先协商解决。协商

不成的，可向任一方 所在地的人民法院提起诉讼。

【律师提示】：此处双方可协商确定与案件有关的法院管辖，包括但不限于被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人们法院，但不得违反《民事诉讼法》对于关于级别管辖和专属管辖的规定。

实践中，约定某一方所在地的法院有管辖权将意味着一旦发生诉讼，该方会节省诉讼成本，获得诉讼利益。

十一、附则

第二十四条、本合同及其附属的任何修改、补充均须经双方协商一致并订立书面的协议方为有效。

第二十五条、本合同经乙方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章，甲方签章后生效，至甲方将本合同项下全部应付款项清偿时终止。

第二十六条、本合同正本一式贰份，合同双方各执一份，副本按需确定。

甲方(签 章)

乙方(盖 章)法定代表人或委托代理人(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期： 年 月 日

第五篇：员工借款购车制度

员工借款购车制度

1.目的为改善员工工作和生活条件，响应现代化工作生活方式，激励员工努力工作，提高效率，创造最佳业绩，促进公司的可持续发展，特制定本制度。

2.职责

2.1 人事部负责员工借款购车制度的制定、实施、修正和完善，以及接受员工借

款购车申请、审核手续与借款购车协议签订。

2.2 总经理负责员工借款购车申请的最终审批。

2.3 财务部负责办理员工借款手续以及在规定的期限内办理员工还款手续。

2.4 各部门负责员工借款购车申请的初审、情况说明，对公司员工借款购车制度

提出建议或意见，供公司决策时参考。

3.适用范围

3.1 在公司任职部门经理满两年者。

3.2 在公司任职部门主管（或相当于部门主管级别的管理人员）满三年者。

3.3 在公司工作满五年的一般执行人员。

3.4 从事销售、采购工作已满两年，经其部门经理推荐者。

3.5 其它因特殊需要被其部门经理推荐者。

符合上述5条要求的人员还需持有机动车驾驶证，上述4、5条的部门经理需满足第1条所述要求。

4.实施细则

4.1 员工借款购车程序

4.1.1 符合借款购车条件的人员，本人填写《员工借款购车申请表》，交由部门

经理初审，后经人事部复审，再报副总经理及总经理审核签批。

4.1.2 借款购车者凭经相关人员签批后的《员工借款购车申请表》至人事部签订

《员工借款购车协议》。《员工借款购车申请表》需交人事部负责存档。

4.1.3 人事部编写MEMO至财务部告知相关财务人员借款者的协议借款金额及归

还期限等信息。

4.1.4 借款购车者到财务部办理借款手续。

4.2借款额度

公司规定私车购买金额以20万为基数，超过20万按20万元认定向员 工提供按以下比例的借款额度：

4.2.1 在公司任职部门经理达两年者可借款私车购买额的60%；

4.2.2 在公司任职部门主管达三年者可借款私车购买额的50%；

4.2.3 在公司工作满五年的一般办公人员及从事销售、采购工作已满一年，经其

部门经理推荐者可借款私车购买额的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部门经理推荐者可借款私车购买额的30%。

4.3 借款利息

公司向员工提供的借款不以盈利为目的，利率较之同期银行月贷款利率

低1‰，实际借款利率随银行同期贷款利率的调整而变动。

4.4 借款归还年限

经审批通过的借款购车的员工，应根据所借款项的金额，按以下规定从每月工资中扣除相应额度以清偿借款：

4.4.1 三万元以下，应在二年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。

4.4.2 六万元以下，应在三年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。

4.4.3 六万元以上，应在四年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。月还款额适用如下公式：

月还款额=借款总额÷还款月数+上月剩余借款额×（银行同期月贷款利息-1‰）

5.相关规定

5.1 公司提供的低息借款应专款专用，只能作为购车的款项，不能挪作他用，借

款由公司财务人员直接转账支付给售车单位。

5.2 凡申请购买市场上之二手车者，都必须向正规合法的二手车经销商购买，并

由公司行政部派内部汽车专业人员协助对车况、价格进行必要的评估，财务部负责直接将借款转入卖方帐号。

5.3 员工借款购车成功后应将购车相关发票的复印件交至财务部审核确认实际

购车额是否与申请借款时的计划购车额相符，若两者不相符，公司应按本制度4.2条规定的相应借款比例重新评估应借款额度，若员工已借额度高于实际应借额度，多出部分应在一周内归还公司，同时财务部应重新核算员工每月应还款额，并由人事部负责与员工重新签订《员工借款购车协议》。

5.4 员工在未清偿购车借款前不得自行辞职、离职（但经公司辞退除外）。如违

反本款规定自行辞职、离职或被公司辞退，则应在离职前一次性归还全部未偿还借款并按同期银行贷款利息承担全额借款利息。其公式为：

应还款金额 = 剩余借款总额+∑（上月剩余借款额×同期银行月贷款利率-当月已偿还利息）

5.5 员工离职时如不能清偿上述款项则公司有权收回并处置该车以用以抵偿员

工应还款金额。

5.6 如未履行员工借款购车协议有关条款的，双方可协商调解，调解不成的，可

向当地法院提出诉讼。

6.其它规定

6.1 员工私车公用费用补贴标准

6.1.1 公司为有私车公用的人员每月给予相应的车辆费用补贴。费用包含油费、维修保养费等，补贴标准依据车辆的主要用途及车辆的使用状况。根据公

司的实际，目前，主要分以下三种补贴标准：

A类人员：每月补贴_______元。此类人员，用车机会比较频繁，除个人

上下班外，多数用于公司工作及公务活动。如销售部经理、主任、业务员。

B类人员：每月补贴_______元。此类人员，个人用车量与私车公用量相

当。如除销售部外的其它部门经理。

C类人员：每月补贴_______元。此类人员的私车主要是作为个人交通工

具，较少用于公务。如普通执行人员。

6.1.2 车辆费用补贴在当月工资中以交通补贴列入，享受车辆费用补贴的人员必

须每月交回不少于上述补贴金额的税票以利公司入帐，若上交的税票金额低于上述金额，按税票金额给予补贴。

6.1.3 享受车辆费用补贴的人员在厦门市内公务出行用车的，必须用自己的车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外）。需要带同事（四位以下）外出公务的，同样用本人的车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有车不用（特殊情况如车辆保养除外），公务时又要求调派公司车辆的，行政部门不予派车或将取消其没有车辆费用补贴。

7.适用表单

7.1 员工借款购车申请表

7.2 员工借款购车协议

8.附则

8.1 本规定自总经理批准之日起生效执行。

8.2 本规定由人事部负责制定和解释。