第一篇：借调函1218
关于借调XX同志的函
XX单位（乡镇级）：
因我单位（地市级）开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员（曾任职XX管理岗位），有较强的专业（管理）能力。经我单位XX领导（或XX部门、会议）研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。
请予支持。
XX单位
日期
第二篇：借调函
人员借调协议
甲方(借调单位)：
地 址：
乙方(借出单位)：
地 址：
甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员
根据甲方需要，乙方借调人员为一名前端工程师。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及其他补贴费用等。
4、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
5、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
乙方：(盖章)：
法定代表人 ：
法定代表人：
或委托代理人(签章)：
或委托代理人(签章)：
日期：
****年**月**日
日期：
****年**月**日
第三篇：借调函格式
某某单位商调函
商调函字[ ]第 号：
因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，请 按下列第 项办理：
1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年 月 日
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第四篇：借调函
中共×××纪律检查委员会 × × × 监 察 委 员 会
×纪（监）组函〔20 〕 号
借 调 函
×××（单位）：
根据工作需要，经××纪委（监委）领导批准，借用××单位×××（同志）参与有关工作，期限自××年××月××日至××年××月××日。
感谢对我们工作的大力支持！
联 系 人：××× 联系电话：××××××××
×××纪委（监委）组织部（公章）
×××年×月×日
第五篇：领队借调函
借调领队派遣函
因XXXXXX旅行社有限公司XXXX年XX月出境团队较多，本公司领队人员派遣紧张。经XXXXXX旅行社有限公司与XXXXXXXX协商同意，现借调XXXXXXXXX领队：XX（领队证号：XXXXXXX）带领我公司一行 XXXX人。XXXX年XX月XX日-XX月XX日赴日本、韩国出境旅游，为方便各级主管机关备案，特拟此函，以资证明！
借调领队单位（组团社）：
XXXXXXXX旅行社有限公司
出借领队单位（派遣社）：
XXXXXXXXXXXXXXXX
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