基层供电所工作计划

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第一篇:基层供电所工作计划

基层供电所工作计划

以人为本,创先争优,科学发展,严格落实公司的决策部署,统筹兼顾,把握重点,更新观念,提速提质,全面推动供电企业持续健康科学发展。因此,我们的工作方针是坚持“严抓细管、勤拓善用、增供扩销”。

一、抓好安全生产,保证安全用电

将安全生产工作当作一项中心工作来抓,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实安全生产责任制,消除各种安全隐患,整治违章行为,全面提高供电所安全生产管理水平。同时,注重安全文化的营造,以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段,使安全生产工作深入人心。

(一)坚持每周开展一次安全活动,真正做到上级文件指示、各种会议精神与通报、快报及时传达落实。通过培训和学习的方式,提高职工的技术素质和安全意识。

(二)抓好线路、设备管理,努力提高设备的健康水平。认真按巡线制度对管辖的线路设备进行巡视,重点加强对特殊地段的巡视力度,对存在缺陷及隐患的地方及时处理,保证供电可靠率及电压合格率各项指标的完成。

(三)抓好现场安全管理,严格执行两票三制,履行标准化作业程序。各项施工作业必须严格执行保证安全的组织、技术及安全措施,施工作业前认真编制标准化作业指导书,及指导卡,坚决按照作业程

序进行各类施工、检修工作,并仔细做好现场勘察,危险点分析及预控工作。

(四)安全是农电管理的命脉,加强习惯性违章检查、处罚力度,通过检查来促进安全管理不断发展。针对开展创建无违章企业、班组和个人活动的要求,在各类施工检修作业过程中,坚决按照《安规》规定执行,加大考核力度,规范职工的行为,使每个职工都自觉提高安全意识,真正做到安全生产工作齐抓共管,彻底杜绝违章行为。

二、抓好营销管理,提高经济效益

面对日趋活跃而矛盾的电力供需市场,我们要认真作好指标的预测工作,多渠道、多方面的开拓电力负荷新的增长点,全面落实经营目标责任制,使营销管理水平迈上新台阶。

(一)增供扩销,多渠道、全方位服务电力市场

认真执行业扩报装手续,简化办电程序。积极探索、寻找新的电量增长点,做好增供扩销工作。拓展电力营销业务,多渠道、全方位服务电力市场是增供扩销的必由之策。认真分清形势,要充分利用辖区内现有的公用配变资源空间,积极发展负荷,随时掌握配变的容载情况,及时更新数据,提供真实可靠的资料。对辖区内,特别是场所活跃的区域、道路两旁的用电户,进行用电普查,正确区分用电类别,建立健全相关资料。

(二)降损节能、做好用电普查与反窃电管理工作

大力开展台区精细化管理活动,全面推进降损标准化台区的检查工作。定期进行线损分析和理论计算,开展各种降损节能活动,技术

上要充分利用网改以及在线路和配变加装无功补偿;管理上要加强抄表到位率的管理,再要加大用电检查和营业普查及反窃电的查处力度和广度,明确责任、制定好实施计划,工作有布置、有落实、有检查、有考核,真正把损失降到最低。

(三)加强抄核收管理,确保电费收缴双结零

全力以赴抓好抄核收管理工作,及时做好抄表员换片抄表和抄表抽查工作,确保实抄率达100%。加强电费回收工作,实现回收、上缴双结零。实行电费回收与员工的待遇挂钩,及时了解客户的生产经营情况,对面临破产企业电费回收实现专人负责制,防止电费流失。

三、加强优质服务,树立良好行风形象

加强全所职工队伍的培训工作,提高全所队伍的整体素质。更新服务理念,转变服务意识,牢固树立以客户为中心的营销理念,进一步提升服务水平。

加强故障抢修管理,完善售后服务体系,开展便民服务。主动进行走访客户、征求客户意见,及时改进工作。

根据上级优质服务工作总体要求,逐步完善优质服务常态机制的必备条件、运行管理机制、服务保障机制、监督考核机制、激励约束机制。按照国家电网公司职工文明服务用语、员工道德规范、“三个十条”内容为客户服务。开展好优质服务宣传工作,进一步提高供电所的行风及优质服务水平。

“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,这个源头活水就是以人为本的科学发展观,抢前争先的拼搏精神,不断学习、不断创新的思

维方法。只有源头活水滚滚来,才能使我们的供电所年年迈向更高标准,跨向更高水平!

第二篇:医院满意基层站所工作计划

桥头卫生院创建“群众满意基层站所”活动

工作计划

为进一步推进基层站所政风行风建设,根据市、区关于加强基层站所建设的有关要求,决定在全院开展创建“群众满意基层站所”活动,为此,制定如下创建活动工作计划。

一、指导思想和工作目标

创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以公正执法和优质服务为重点,以人民群众满意,促进社会和谐为目标,大力加强基层站所思想建设、作风建设和制度建设,把基层站所建设成为廉洁、勤政、务实、规范、高效的窗口,为经济社会又好又快发展作贡献。

二、创建步骤

(一)宣传发动阶段

镇成立创建“群众满意基层站所”活动领导小组,组织召开创建活动动员会,传达贯彻有关会议精神,对创建工作进行具体部署安排。全院职工认真学习有关文件精神,统一思想,提高认识,确定创建工作目标。结合工作实际制定好创建工作实施计划,注重利用标语、横幅、公开栏、等形式加强宣传,营造良好的创建氛围。

(二)检查创建阶段

严格按照相关要求,结合实际,加强对各相关制度和执行情况的监督检查,对创建工作涌现出来的先进典型认真总结并及时推广。采取问卷调查、明查暗访、召开座谈会等形

式,广泛调查了解创建状况,查找存在的突出问题,提出评议意见及解决问题的措施和建议,及时反馈。

认真开展自查自纠,找出存在的问题,深入剖析原因,有针对性的提出整改和解决办法,提高群众对站所工作的满意度。

(三)考核评定阶段

创建活动领导小组将根据相关评议办法开展自评。

(四)总结提高阶段

对创建工作进行总结,并就存在问题提出整改意见,落实整改措施,接受上级评议考核。

四、工作要求

创建“群众满意基层站所”的活动在党委、政府统一组织指导下进行,认真组织实施系统内的评议、验收工作,充分履行好单位职能,努力做好创建工作。

1、加强组织领导。坚持一把手负责制,分管领导具体抓,要严格按照创建标准,精心组织,协调好各方面的工作,以实绩提高满意率。

2、务求取得实效。各站所要通过制度建设和体制创新,全面提升站所创建水平。要力戒形式主义,不作表面文章,不提脱离实际的要求。要着力作风的改进和服务质量、服务水平的提高,务求创建工作的实际成效。

2011-8-6

第三篇:人民满意基层站所

靖口镇中心小学

创建“人民群众满意基层站所”汇报材料

我校在上级教育主管部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强党风廉政建设、提高服务质量、优化服务环境、全面落实各项长效机制,走内涵发展之路,全面推进素质教育,不断深化教育教学改革,学校各项事业有了长足的发展,教学质量稳步提高,学校各方面的工作呈现出健康、良好、积极向上的态势。现将我校创建太白县人民满意基层站所工作情况汇报如下:

一、理念为先,抓好教师作风建设

(一)加强组织领导,明确工作责任

为了加强廉政建设和行风建设工作,切实从思想根源上树立良好的职业理念,我校于3月中旬创建活动组织机构,由学校领导担任组长,并下设办公室负责具体工作的落实。根据创建活动的内容、标准、要求,全面进行安排部署,制定具体的操作实施方案,细化、量化创建任务,落实工作责任。

(三)狠抓作风建设,夯实思想基础

我校班子坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以落实中央八项规定精神为切入点,全面贯彻整风精神,坚决反对“四风”,着力解决学校存在的热难点和突出问题,努力建设为民务实清廉的好班子。学校领导班子认真组织全体党员和教职工集中学习,深入领会总书记系列讲话精神以及关于教育实践活动的重要文件、会议精神,组织多次专题讨论活动。班子成员按照分工深入学生课堂、宿舍,向师生发放了征求意见表和调查问卷,针对征求到的意见进行梳理,领导班子多次召开专题会议查摆问题,在开展“回头看”,聚焦“四风”征求意见表的基础上,认真查摆在严守政治纪律、履行职责使命和“四风”方面的突出问题,边反思边整改。坚持边学边查边改,努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

二、以领导班子建设为龙头,提高教育教学质量

(一)加强领导班子建设,促进管理科学高效

我校坚持“管理成就质量”的观念,注重学校领导班子建设,追求科学化、精细化管理,向管理要质量,在管理中注重“精细化、严要求、求创新”,积极探索适合我校发展的管理思路。

1.注重班子队伍建设,强化教师思想政治学习学校领导班子成员不脱离课堂,与教师比业绩,与教师比品格。定期组织思想学习,每周四晚召开班子会,学习国

家的教育政策,重申“克己奉公,干净办事”的工作原则,检讨自己工作上的失误,并制定整改计划,增强了领导班子的凝聚力、战斗力、公信力和亲和力。我校领导班子分工明确,团结协作。为了提高教师综合素质,增强师德师风意识,我校定期对全体党员进行廉政教育,引导党员加强守旨观念,坚定理想信念,树立正确的人生观。

2.制订可操作、易执行的科学的管理制度

依据有关教育法律法规,围绕“三个一切”,结合学校的具体情况,完善学校规章制度体系,制订了内容具体,可操作性强的各项规章制度。同时,校领导班子充分考虑制度的长效性,涵盖了学校工作的方方面面,具体到师生的考勤制度,教师的评比考核制度。力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,保障学校教育教学有序运转,促进教师积极教学教研,强化学生管理,使制度措施切实为提高质量服务。

3.深入开展“大家访”活动

深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,继续深入开展“大家访”活动。全校教师分批次走访覆盖全镇的178名学生家庭,广泛征求各方意见,将征求到的意见责任到人,限时整改,提高了我校教育教学管理水平。

(二)加强教师队伍建设,提高学校综合实力 教育质量的提高,关键在教师,建设一支师德高尚、业

务精湛、敬业奉献的教师队伍是我校教育发展的迫切需要。为此,我校改革管理机制、强化师训,努力提升教师的整体素质。

1.从师德抓起,建设高素质的师资队伍。我校紧紧围绕上级各项政治活动的重心,加强对政治理论、教育法律法规以及《中小学教师职业道德规范》和《教师八不准》等内容的学习,每学年结合“师德师风建设”、“教师节”开展学习模范教师事迹、学习师德先进个人事迹、师德演讲比赛等活动,教育广大教师严格遵守教师职业道德规范,教师的师德修养有了大幅度提高。

2.管理机制落实到位。坚持执行每周领导听课制度,要求每一位领导听课后与教师进行研讨,并整理听课要点,做好要点记录表。另外,坚持每周分学科集中学习,做到定时间、定内容、定人员,系统地学习专业理论、课程标准等,切实提升广大教师专业素质。

3.开展教研活动,提高教学效率。努力开展形式多样的教研活动,促进教师研究意识的形成与研究能力的逐步提高,注重立足课堂,以研促教。坚持提前备课,加强同科目、同年级教师的交流,注重撰写课后反思,既加强了教师之间的学习交流,做到资源共享,又提高了备课实效。每位一线教师每月上交一份教学案例和一份教学反思,促进教学能力提高。

4.建立检查、考核和评价制度。建立健全小学教师职业道德、综合素质考核奖惩制度,评选先进教师做到“公开、公正、公平”,把教师职业道德建设纳入日程,做到制度落实、组织落实、内容落实。教务处按照计划开展教师业务检查和考核,进行优秀教案展评,促进教师间相互学习。

5.注重教师培训。我校先后派出多人参加各级各类培训学习,使每一位教师更关注自身的发展,努力成为能适应新形势,具有创新精神,在教育中充分发挥自身潜能的现代型教师。制定“青教帮培”结对计划,青年教师和老教师结成对子,采用强化听课、案例剖析、公开展示等形式,帮助青年教师迅速成长,切实提高教师的教育教学水平。

三、以行风建设为引领,优化服务质量

(一)强化师德学习,树立宗旨意识

学校定期组织全体教师学习《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,增强教职工的职业道德和法律意识。为加强典型引领,学校还组织全体教职工观看张丽莉等“最美教师”事迹宣传视频,强化教职工纪律观念和职业道德观念。对所学习的各项教育法律法规认真做好笔记,并在教师中开展“师德演讲比赛”,使师德师风建设深入人心。

学校政教处在学初制定了《靖口镇中心小学师德师风建设实施方案》,确立了师德建设的目标任务。并与每位教师

签订了师德承诺书,要求教师撰写《师德师风分析检查报告》和《师德师风自查自纠个人总结》,让每位教师进行自我剖析,认真反思,并提出自我提升的思路。另外,政教处还组织开展了师德师风演讲比赛。

(二)结合教育、考评,全面提高教师水平

我校成立了教师职业道德考核领导组织机构,并实施了师德建设方案,将师德考核纳入到绩效考核及评优中,加强对教职员工的职业道德教育,促使其自觉提高自身师德水平。采取分级管理的方式加强师德师风建设,进一步明确领导班子成员在行风建设、廉洁工作中的责任,提高管理效率。

(三)健全监督机制,提升教育教学质量

为更好倾听师生的心声,解决群众反映的问题,改进教育教学质量,我校制定了校务公开制度,设置意见箱,广泛收集群众的意见与反馈,整合师生的建议与要求,不断提高教育教学水平。

四、以服务师生为落脚点,落实长效机制

为了提高学校的教育教学质量,使义务教育均衡发展,我校不断改善办学条件,近年来,我校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育的奠基工程来抓。通过努力,目前我校办学条件已基本适应义务教育的要求。

(一)强化校园环境治理,努力创建平安和谐校园

我们把学校安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们首先建立健全了校园安全领导组织机构,以政教处为主,重抓安全,制定了校园安全防范制度和应急预案,并和学校各位老师签订了安全责任书,低年级学生要求家长接送,每天利用午操时间进行安全教育,班内每月要求开一次安全教育主题班会,向学生发放《致家长的一封信》,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上。

学校每月组织两次防震、防火、防暴紧急演练,有效提高了师生的应急避险能力。校领导定期深入校园各个角落排查安全隐患,并及时整改存在问题,确保校园安全。

为了给学生创造绿色、美丽的校园,营造宜学氛围,我校制定了《传承革命精神 争做励志少年——靖口镇中心小学校园文化建设方案》。在加快学校建设的同时,我们注意创造良好的育人环境,发挥环境育人的作用,做到精心设计,合理布局,整体规划,分步实施。

(二)积极争取上级项目支持,努力打造“魅力靖小”

1、学校抓住季节时机上报《靖口镇中心小学绿化方案》,向上级争取20万元的绿化项目,绿化工程现已基本竣工,美化了校园环境,为学生营造了良好的学习环境。

2、积极争取阳台封闭、操场重建工程、幼儿园改造工程和校园文化建设工程,已取得初步支持,相信在不久的将来,我校的办学环境将会焕然一新。

回顾我校人民满意的基层站所的创建工作,成绩固然令人感到欢欣鼓舞,但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足,创建工作仍任重而道远。面对新机遇新挑战,我们将以科学发展观为统领,以为民务实清廉为己任,脚踏实地、埋头苦干,为实现教育教学质量的新跨越而努力进取!

第四篇:基层站所自查报告

民主评议基层站所自查自纠报告

按照我局行风评议工作的总体部署,我局在第一阶段宣传发动的基础上,自7月16日起,深入进行了自查自纠阶段的工作。现根据有关要求,将三个超限检测站自查情况简要报告如下:

一、深化思想认识,周密部署安排。

为了搞好组织实施阶段的工作,局党组专门又进行了思想再发动,要求对全局人员进行再教育,组织学习有关端正党风、行风的文件精神,充分认识自查自纠工作的重要性,增强自查自纠的自觉性。7月16日,我局召集基层站所负责人和相关科室负责人召开会议,进行了转段动员。对所属部门和单位人员如何搞好自查自纠,明确了任务,提出了具体要求,在此基础上研究第二阶段的具体工作,安排详细的工作内容和活动形式,明确责任领导和具体基层站所责任人。每一项活动都有分管副局长具体指导、协调,使自查自纠工作落到实处。

二、采取多种形式,认真排查问题。

为把自查自纠工作做好,我局把抓得是否扎实,作为衡量行风评议能否取得实效的重要前提,分别采取多种形式,在履行职责、队伍管理、便民服务、廉洁自律等方面逐项排查问题。一是搞好内部排查。召开政风行风问题排查专题会

议,从思想作风、工作作风等方面排查存在的政风行风问题。要求每个基层站所首先进行全面自查,并写出自查自纠总结报告。二是广泛征求社会意见,7月下旬,我局基层站所相关负责人都分别到所在(乡)镇政府、派出所、煤炭办等相关部门、单位征求意见。并在站区设立了征求意见箱,先后发放政风行风评议征求意见表近300张,回收252张。群众对我局干部职工履行职责、队伍管理、便民服务、廉洁自律四个方面进行评议打分,提出批评意见。经统计,四个方面的平均满意率为75.78%,基本满意率为22.86%,不满意率为1.35%。提出意见和建议近10条。局领导班子对征求到的意见和建议进行认真地梳理,归纳的主要问题有以下几个方面:一是转变观念,解放思想不够。针对市场经济条件下执法中出现的新情况、新问题和新矛盾,理论研究和实践创新不够,特别是对如何履行好“定规则、当裁判”的职能,缺乏深入研究和大胆探索;少数部门习惯于把主要精力放在治理超限超载车辆上,还没有真正转移到规范行为、依法行政上来。二是对群众关心的热点、难点缺乏突破性的方法和手段。在如何治理闯站、逃避超限超载检测方面探索不够。三是在监督管理方面,还存在“越位”和不到位的现象。个别人还存在侥幸心理,利用执法过程中存在的漏洞,还存在处罚力度不够大的问题;在监督检查中,重实体、轻程序的思想还不同程度地存在。四是工作作风不够深入扎实。深入调

查研究不够,不善于从繁忙的事务中解脱出来,超前调研少、重点调研少;机关规章制度订得多,检查落实少;有时整体功能没有得到充分发挥,推诿扯皮之事还时有发生。五是队伍建设方面仍存在一些薄弱环节。少数同志缺乏敬业精神,工作中缺乏动力和压力,个人综合能力的差距有逐渐拉大趋势;坚持文明办公不够,文明用语还不够规范。

三、边排查边整改,真正取信于民。

针对存在的问题,我们坚持边查边整改。一是在难点、问题上求突破。二是服务上求创新。按照市委、市政府的总体思路,我局多次研究如何发挥职能作用,服务于社会经济发展。经过反复讨论,决定向社会公开治理超限超载车辆标准、行政处罚标准、执法流程等,受到了社会各界的好评。三是管理上求深度,力求抓深抓实。行风评议以来,我局对以往的规章制度进一步规范整理,加以完善,有的进行了重新修订,下一步严格按规章制度实施。

四、全市上下联动、系统整体推进。

行风评议进入自查自纠阶段后,我们坚持上下联动开展好行风评议工作,我局及时排查存在的问题。提出“四讲四不讲”的要求,即讲问题不讲成绩,讲真话不讲假话,讲自己不讲别人,讲主观不讲客观,做到自查不怕露丑,自改不留空白。进行再宣传、再学习、再发动,要求全局同志边查边改,主动提高。采取个人主动查、领导带头查,问卷征求

查、会议帮助查,社会监督查等形式,认真查找问题。在服务社会上坚持“三多三少”,即“多一点理解,少唱一点高调;多一点人情味,少摆一点官腔;多给他人一点方便,少考虑一点自己的困难。”

通过开展自查自纠,我局全体执法人员面貌焕然一新,执法水平有了较大改善,超限超载车辆明显减少,有效地遏止了超限超载车辆,为**良好的公路形象谱写了新篇。

**市交通运输局 二〇一一年八月一日

第五篇:基层站所工作总结

利国教育委员会

创建群众满意基层站所(服务窗口)活动总结

一年来,在乡党委政府及上级有关部门的正确领导下,认真组织开展“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动,在活动中不断加强形象建设、行风建设,优化服务环境,严格内部管理,提高自身的服务能力和水平,内强素质,外树形象,深入推进党风廉政建设,现将创建活动的情况总结如下:

一、提高思想认识,明确创建意义

创建“群众满意基层站所(服务窗口)”,是新形势下党和人民对我们基层站所(服务窗口)提出的新要求,乡教育党支部认真学习有关文件精神,领会其精神实质,结合教育工作特点进行了分析和思考,制定了创建活动实施意见,以取信于民、群众满意为宗旨,不断加强自身的政治、业务、工作能力的学习、锻炼和提高;不断完善有关工作制度,改进工作作风;不断提高工作效率,诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督,以实实在在的行动,抓出实实在在的效果参与“群众满意基层站所(服务窗口)”的创建活动。创建工作开展以来,以全县教育系统好的做法为榜样,不断加强基层站所(服务窗口)形象建设、行风建设;以建设和完善相关工作制度,不断来规范全体教育党员干部的行为,初步收到了“观点有更新、认识有提高、思想有统一、政绩有显示”的建创工作成效。

二、加强组织领导,全面动员部署

一是印发了市纠风办《关于在全市开展创建群众满意基层站所(服务窗口)活动的实施意见》(滨纠办发【2011】12号)和县纠风办《关于开展争创群众满意基层站所活动的实施方案》(沾纠办发

【2011】1号),成立了活动领导小组,由党支部书记李春峰为组长,杨金岭为副组长,李忠纲、张中华、吕国庆、邵光叶、付丰臣、刘汉

强、张增和为成员。二是召开了创建“群众满意基层所(服务窗口)”动员会议,进行动员部署。采取各种形式广泛开展思想发动,层层动员,充分调动了全乡教育党员和职工的自觉性和主动性,营造了浓厚的创建氛围。

三、开展自查自纠,完善内部管理

一是广泛征求意见。结合县教育局关于开展“汇报学校发展,问计家长社会,办好人民满意教育”活动安排,积极配合科学发展观群众满意度调查工作开展,教委成员深入基层、深入群众、面对面听取家长的意见和建议,主动接受家长和社会的监督,认真查找本单位和个人作风方面存在的问题。向家长发放《致家长的一封信》1500多份。根据向社会征求到的意见建议,我们逐条进行研究和分解,专门由教育支部领导牵头,各学校校长负责做好整改落实。

二是开展监督检查。自上学期开学以来,每周对各学校的安全、政教、卫生、功能用房管理、教学等方面进行检查一次,并把检查情况做每周督查通报,每周至少听评课三节,推广三案五环节教学模式和健康人格教育。取得了明显的效果。对全乡各学校的“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动各项工作安排及整改情况进行督查。听取了各学校负责人的工作汇报,查阅了有关会议记录和资料档案,听取了教职工的意见和建议,通过谈心和征询,了解教职工的工作表现和思想动态,帮助解决了存在的实际困难和问题。特别是对损害人民群众利益的突出问题,进行专门研究,拿出切实有效的解决方案。站所(服务窗口)按照有关法律、法规,对审批程序、收费标准等进行了一次全面的梳理,在醒目位置开设政务公开栏,全面公开办事程序、办事依据、办事人员。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、一次性告知等制度。对待办事群众做到服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。接待群众的窗口或其他场所,做到服务设施齐全,办事指南清楚,政(事)

务公开完善,工作人员仪容仪表端庄,工作环境整洁,无脏、乱、差现象。

三、加强廉政建设、保持队伍稳定

一是组织全乡教职工学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等有关廉政的知识,以提高教职工的廉洁自律意识,使广大教师在党风廉政建设和反腐败斗争中始终做到警钟长鸣,保持清醒头脑,以高昂的工作热情全面完成2011年党风廉政建设的各项工作任务。二是严格执行市纠风办《关于在全市开展创建群众满意基层站所(服务窗口)活动的实施意见》(滨纠办发【2011】12号)和县纠风办《关于开展争创群众满意基层站所活动的实施方案》(沾纠办发【2011】1号)等文件精神,严格内部管理制度和各种考核奖惩制度,明确规定全体教职工工作日白天一律不准喝酒,及时对各校取得的成绩和不足进行通报。

回顾一年来的创建工作,虽然取得了一定成效,但与上级的要求,我们的工作还有一定的差距。下一年,我们将进一步深化“创群众满意基层站所(服务窗口)”活动,使我乡教育支部的各项职能在全乡教育管理工作中得到更好的发挥。

利国乡教育委员会

2012年1月4日

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