开发科3月通讯稿(2篇)

第一篇：开发科3月通讯稿(2篇)

油田公司信息中心组织召开《开发动态数据库标准》

视频讨论会

开发科—刘亮亮

3月18日，副总工高月泉及相关技术人员在厂二楼视频会议室参加了由油田公司信息中心组织召开的《开发动态数据库标准》视频讨论会。本次会议旨在配合信息中心尽快编制出《开发动态数据库标准》，各采油厂结合自身实际向信息中心提出了宝贵的意见和建议，为公司开发动态数据库建设出言献策。

副总工一行参加油田公司2013年储量对接会

勘探开发科王鹏 2013年3月15日，副总工高月泉以及勘探开发科相关技术人员参加油田公司勘探部关于2013年提交储量项目对接会。就我厂煤层气资源状况以及近几年来的工作开展情况进行了汇报，并对《煤层气资源评价与井组开发试验》项目进行了对接。

第二篇：心理健康月通讯稿

通讯稿

为迎接“5.25”全国大学生心理健康日，我校学工部心理咨询中心开展了心理健康月活动，邀请辛教授为学生进行了一次心理报告会，报告围绕“大学生的人际沟通与协作精神培养”主题展开。

辛老师以最新的热点事件展开了本次讲座，讲座主要从人际沟通的一般原理、影响人际沟通的因素和有效沟通的原则方法三方面展开，诠释了沟通对于大学生的重要性。在活动过程中，老师与学生进行了有趣互动与交流，避免了理论知识带来的枯燥又提高了同学们参与的积极性，更真诚地体现了老师以及学校对学生心理健康的关爱，体现了学校对我们的重视。讲座之后同学们纷纷表示在讲座中受益匪浅，相信该讲座对他们以后的学习和生活都会起到积极的作用。

这一主题活动推进了同学们对大学生心理健康教育的认识，提高了学生的沟通意识和技巧，对和谐人际关系有良好的促进作用，对即将走入社会的大学生们有一定的指导。活动过程中学生积极响应，与辛老师精彩的人生感悟与对我们的谆谆教诲相互配合，促使本次心理健康讲座完美落幕。

第三篇：雷锋月通讯稿

雷锋月的通讯稿

春风送暖，弘扬雷锋精神，在这春风洋溢的雷锋月里，志愿服务的积极实践，雷锋精神的生动传承。

雷锋的纯真与善良不只属于一个时代，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，而始终不变的是我们对雷锋精神的无限崇敬。3月19日下午4点10分左右，我系学生会生活部组织我系第一批大一学生商英1班、商英2班、和商英3班的同学对行政楼到教学楼前面的空地进行清洁卫生，3月26日下午4点10分左右，我系学生会生活部组织我系第二批大一学生文秘班和应用班的同学对10栋宿舍前面和后面的空地进行打扫一番，同学们都积极的在打扫卫生，争取打扫美化校园，辛勤的劳动换来收获的甘甜，同学们在集体劳动中感受快乐，在集体中享受知识的沐浴。

活动虽然结束了，但雷锋的精神依然继续前行，我们每个人应该将弘扬雷锋精神付诸实践，让人们更能了解雷锋精神的意义，并非把它挂在嘴边，只是说说而已。我系各班的学雷锋小组还在行动，继续传承和发扬雷锋精神，雷锋精神已融入到了我们的生活中，让我们自觉行动，把这种精神升华成我们的良好品格——“雷锋”不会离开我们。

应用外语系团总支学生会生活部

二〇一四年三月二十六日

第四篇：科创通讯稿

山西师范大学第七届“挑战杯”

青年课外学术科技作品大赛圆满结束

2012年11月11日，由山西师范大学主办的第七届“挑战杯”青年学生课外学术科技作品大赛决赛圆满结束本次比赛分文科组和理科组两大类，共有十八个学院包括本科﹑研究生等参与，参赛作品分文史、自然科学和发明制造三大类。大赛特邀郜刚﹑张迎春等资深教师作为评委，各位评委对参赛作品作了中肯的评价，选手也对评委的观点做了精彩的辩答。比赛现场高潮迭起﹑气氛紧张热烈，充分体现了师大对大学生科技创新的支持，展现了我校青年学子在理论和实践上的创造力和风采。

最后，大赛决出研究生、本科生的文史类的学术论文、自然科学类的调查报告和发明制造共一等奖3名，二等奖8名，三等奖14名优秀奖若干。比赛在热烈的掌声中圆满落幕！

“挑战杯”青年学生课外学术科技作品大赛作为具有广泛影响力的全国性比赛之一，始终与时代发展的脉搏共振,旨在鼓励大学生积极投身于课外学术研究，提高青年学生的科技创新能力、团队协作能力和实践能力，发掘大学生科研潜能，为青年学子开辟了一个施展才华、收获成长的平台，为学术领域培育人才。自大赛创办之初，我校对此给予高度重视，积极组织学生参赛，获得了不菲的成就，为我校创新型人才的培养做出了贡献。

第五篇：影像科通讯稿

影像科七月集体勇战高温

2017年7月，首个工作日，影像科按照院部及门诊部要求，6:45在全科多个岗位上做到了准时开诊检查。虽然在首个“战高温”工作日在提前开诊检查工作中出现了病人衔接问题，但是经过近几日优化流程和多部门协调下，已经得到了解决。炎炎夏日，将检查开诊时间提前无疑为广大病患带来了福利，而这里饱含科室内员工的无私付出，尤其是CT室和磁共振的技术员、配合进行增强扫描检查的护理组护士和前台接待登记人员。提前一小时上班给个人、家庭都带来一定的影响，尤其磁共振技术员，由于排班的关系，往往是晚班九点多才离开医院，第二天一早六点四十五又得准时开诊检查。

弹性开诊检查时间给病患带来了更多便利，同时也给影像科员工带来了挑战。张主任更是多次关心，协调科内外部门，合理安排，以期能够更好的应对这一改变。