信息工作管理办法

第一篇：信息工作管理办法

城景办发„2012‟12号

西安城墙景区管理委员会办公室

关于印发《西安城墙景区管理委员会

信息工作管理办法》的通知

管委会各部门、各下属单位、旅游发展公司：

为切实推进我委信息工作规范化、科学化管理，为管委会领导科学决策提供及时、优质、高效的信息服务，为各单位之间工作交流搭建信息共享平台，特制定《西安城墙景区管理委员会信息工作管理办法》，现予以印发，望遵照执行。

特此通知。

二〇一二年六月十九日

西安城墙景区管理委员会信息工作管理办法

《一周信息要览》是向管委会领导汇报工作、反映问题最快捷有效的渠道，也是管委会领导及时了解各部门（单位）落实领导批示精神、工作部署和重大情况的重要途径。为切实推进信息工作规范化、科学化管理，完善工作责任制，特制定本办法。

一、组织机构

（一）城墙景区信息工作管理部门为管委会行政办公室，负责对全系统各部门（单位）上报信息进行编辑、整理、刊发或上报。

（二）各部门（单位）实行分管领导负责制，并明确一名信息员，负责本单位各类信息的收集、报送工作。

二、信息报送原则及内容

（一）信息报送的原则

1、坚持党的基本路线，坚持实事求是的原则，按照科学发展观的要求，确保真实性、时效性、全面性。

2、各部门（单位）报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送。尤其是要及时报送对市委、市政府及管委会决策部署的贯彻落实和工作进展情况；重点目标任务进展情况及其它重要活动、突发性事件要即时报送。

3、各部门（单位）要坚持全方位、多领域、多角度的提供信息，不得漏报、瞒报、迟报，需要连续报告的要做好跟踪续报工作。

（二）信息报送的主要内容

1、上级党委、政府、曲江新区管委会以及我委的重要决策、决定，重要工作部署的贯彻落实情况；

2、各部门（单位）工作进展情况及阶段性成果、围绕中心工作开展的各类活动以及有推广价值的工作方法和工作经验等；

3、工作中发生的重要情况、重大问题及突发性事件；

4、根据市委、市政府、曲江新区管委会工作部署，行政办公室约稿的信息；

5、调研信息；

6、其它需要报送的信息。

三、信息载体

（一）管委会《一周信息要览》

主办单位：管委会行政办公室

报送范围：曲江新区管委会办公室；管委会领导，管委会各部门、各下属单位、旅游发展公司。

报送内容：本周各部门（单位）各项工作开展情况；各部门（单位）贯彻落实省、市、曲江新区及我委重大工作部署、重要会议精神工作情况；工作运行中的重要情况、动态、阶段性成果，具有经验性、建设性、指导性、调研性的信息等。

（二）西安城墙景区门户网站

主办单位：行政办公室

报送内容：保密范围以外，适于公开的信息。

（三）其他信息载体

四、信息报送流程

（一）拟稿

各部门（单位）对所报送的信息要在内容筛选、文字加工、审核各环节严格把关，力求“快、准、精”，做到主题鲜明、观点明确、内容真实、事实清楚、文字凝练、数字准确，确保信息质量。

（二）报送要求

所有报送信息均于每周四下午6点前以电子文档形式发送至行政办公室，每周五如有重要工作信息，应及时补报。

（三）编辑审核

行政办公室对各部门（单位）所报送的信息进行加工编辑，初步确定编发信息栏目及内容，报行政办公室分管主任审核，由行政办公室主任签发。如遇重大信息，由管委会领导审核、签发。

（四）结果反馈

行政办公室将每期《一周信息要览》信息采编情况按季度向管委会领导、各部门（单位）进行通报。

五、信息报送任务

全系统各部门（单位），平均每季度采用信息不少于6条。

六、信息考核

（一）考核办法

信息工作纳入管委会绩效考核，由综合资料考核组按季度、年度进行专项考核；每季度末通报信息报送及采用数量。

（二）稿酬及评比表彰

1、管委会主要依据每季度专项考核结果，每年从各部门(单位)中评出管委会信息先进工作部门(单位)与优秀信息员，予以通报表彰、颁发荣誉证书；

2、根据报送信息质量，办公室将对采用信息给予稿酬奖励；

（三）通报批评

各部门(单位)季度、年度采用信息量未达标的，管委会将予以通报批评。

七、本办法自2012年7月1日起实施。

八、本办法由行政办公室负责解释。

主题词：文秘工作信息办法通知

西安城墙景区管理委员会办公室2012年6月19日印发

第二篇：团县委信息工作管理办法(定稿)

共青团**县委信息报送工作管理办法（试行）

为进一步规范我县团青信息工作，逐步实现信息工作的规范化、制度化、科学化，根据团市委相关要求，结合我县实际，特制定本办法。

一、信息工作基本原则

㈠信息是决策的基础和依据，团青信息工作应体现及时、精练、准确、高效原则，积极为各级领导科学决策提供参考信息。

㈡信息工作应充分体现全面性，有喜报喜，有忧报忧，不回避矛盾，坚持全方位，多角度地提供信息。

㈢根据国家有关保密规定，在信息的收集、编辑、整理、报道、登记及信息资料的管理中，必须认真做好保密工作。

二、信息网的构成及信息员的主要职责

㈠信息网的构成1、**团县委信息网由团县委办公室和各乡镇团委、县直团委、总支、支部构成。

2、团县委办公室工作人员和各乡镇团委、县直团委、总支、支部的负责人为本单位信息工作负责人，同时兼职信息员。

3、团县委办公室负责信息的归口管理和上报工作。㈡信息员的职责

1、及时了解、收集、编辑本单位的信息。

2、准确掌握、了解本单位各级团组织的工作开展情况，及时编辑、整理，上报信息。

3、做好本单位信息整理汇总工作。

4、完成上级部门和本单位领导布置的其他信息工作。

三、信息工作程序

㈠信息收集的主要来源：上报或下发的文件、会议材料、工作总结、基层情况、活动开展情况、团建创新做法、调研报告及其他信息、文件、材料等。

㈡信息的编辑整理：要求真实可靠、有根有据，具有时 效性，所列的事例、数据、单位应力求准确无误；文字要求做到标题简明，语言简练；对信息进行必要的筛选、整理和编辑。

㈢信息报送任务指标：各乡镇团委、县直团委每周上报信息2条，县直各总支、支部每周上报信息1条，团县委工作人员每周报送信息不少于2条。

㈣信息报送地址：书面报送地址：统办1号楼312室，电子邮件地址：mlgqt@163.com（电子邮件直接粘贴），QQ号：408903926

四、信息工作制度

㈠信息登记制度

团县委办公室对收到和被采用的信息将分别进行登记，每月统计一次，作为年终总结、表彰的依据。

㈡信息采用通报制度

由团县委办公室负责对收到和被采用的信息情况及累积计分情况每月通报一次。

㈢信息工作考评表彰制度

1、团县委对信息工作实行考评、表彰。团县委将根据每年收到信息件数、采用数进行累积计分，综合评选，年终确定信息工作先进集体和先进个人，并进行表彰奖励。

2、计分办法。上报信息1条，计1分；团县委采用1条，计1分；团市委动态网站采用1条，计2分；甘肃共青团网站采用1条，计2分；甘肃青年工作采用1条，计5分；

上报调研材料1篇计2分，采用1篇计5分。

3、将信息报送情况纳入年终考核，未完成报送指标的 单位和个人，年终考核不得评优；超额完成指标的单位，在年终考核中按照比例进行加分。

五、本办法由团县委办公室负责解释。

六、本办法自印发之日起执行。

第三篇：通讯信息工作管理办法

重庆轮船总公司通讯信息工作办法

（暂行）

第一条 为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工

作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法，通讯信息工作管理办法。

第二条 通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及

职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。

第三条 通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。

第四条 总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、《重庆江海》的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。

1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常

工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。

2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至

2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络；各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络，管理制度《通讯信息工作管理办法》。

3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清楚。

4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。

5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。

第五条 急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：

1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件；

2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访；

3、危及企业利益和生产安全的情况；

4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；

5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货

运事故；

第六条 建立上报通讯信息规范化制度：

1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在《重庆江海》开辟

“大江内外”栏目，每月一期；第二、由党委工作部和总经理办公室编《工作简讯》，半月一次，下发有关部门和单位；第三、由党委工作部和总经理办公室编《专报信息》，分送总公司有关领导，不定期。

2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。

3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。

第七条 建立通讯信息工作考核评比制度：

1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。

2、《重庆江海》将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。

3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：

（1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加先进集体和党内“创先争优” 活动的评选；部门、单位领导不能评为先进个人。

（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按《经营目标责任制考评工作议事规则》中扣减1至5分。

4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。

奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。

第九条 本办法从2005年4月1日开始试行。

二00五年三月十三

第四篇：信息通信规划工作管理办法

信息通信规划工作管理办法

第一章 总则

第一条 为加强信息通信业的规划工作，提高规划工作水平，实现规划工作科学化、规范化管理，促进信息通信业健康发展，依据《中华人民共和国电信条例》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法的适用对象是工业和信息化部，各省、自治区、直辖市通信管理局（以下统称各省通信管理局），基础电信企业和大型互联网企业（以下统称各企业），从事信息通信规划研究和编制的科研机构等。

第三条 本办法中规划包括全国行业发展五年规划、地方行业发展五年规划、企业发展五年规划及企业三年滚动规划（以下分别简称行业规划、地方规划、企业五年规划及企业滚动规划）。工业和信息化部、各省通信管理局和各企业应当根据国家总体规划的要求、行业管理和企业发展的需要编制信息通信规划。管理、编制和实施信息通信规划，应遵守本办法。

第四条 信息通信规划工作实行“两线两级”管理。工业和信息化部与各省通信管理局分别负责全国行业规划与各省地方规划的编制、审查、实施，各企业总部（集团）及其下属省级分（子）公司或事业部（群）负责本级企业规划的相关工作。工业和信息 化部对各省通信管理局和各企业规划工作进行指导、协调和监督。各省通信管理局对当地企业规划工作进行指导、协调和监督。

第二章 规划体系

第五条 行业规划

行业规划是根据国家五年规划的总体安排，对未来五年全国范围内信息通信行业发展环境、发展趋势、发展目标、发展重点以及相应政策措施等进行的描述，是引导市场主体行为、配置政府公共资源的指导性文件。行业规划是指导行业发展的中长期规划，工业和信息化部应每五年编制一次，与国家五年规划保持一致。

行业规划应包括以下内容：上一个全国行业五年规划的发展回顾与存在的问题，未来五年的发展形势，未来五年全国信息通信业的指导思想与发展目标，未来五年全国信息通信业发展重点、主要任务和重大工程，以及政策保障措施等。

第六条 地方规划

地方规划是根据国家五年规划的总体安排，对未来五年本省范围内信息通信行业发展环境、发展趋势、发展目标、发展重点以及相应政策措施等进行的描述，是引导省内市场主体行为、配置政府公共资源的指导性文件。地方规划是指导地方行业发展的中长期规划，各省通信管理局应每五年编制一次，与行业规划保 持一致，并与所在省人民政府的各项规划紧密衔接，充分考虑地方发展的具体情况。

第七条 企业规划

企业五年规划是对未来五年企业的发展目标、发展重点、实施步骤和经营措施等内容的描述，是企业发展的纲领性文件。企业五年规划是指导企业发展的中长期规划，企业应每五年编制一次，与行业规划保持一致。

企业滚动规划是企业在五年规划基础上，根据外部环境和内部变化情况，按照近细远粗的原则编制的实施性规划，每年编制一次，规划期一般为三年。

第三章 工作程序

第八条 行业规划工作程序

（一）预研阶段。在上一个国家五年规划的第4年开始规划预研工作，主要包括：提出下一阶段规划需要解决的重点问题，部署预研课题。

（二）编制阶段。在上一个国家五年规划的第5年开始规划编制工作，主要包括：确定编制机构人员，研究确定规划框架思路编制方案，选聘规划编制咨询专家组；根据预研课题成果，有针对性开展深入调研，编写规划初稿。

（三）发布阶段。在本行业规划的第1年开展规划发布的相关工作，主要包括：按部工作流程审定后正式发布；规划发布后，组织开展规划解读宣贯工作。

（四）实施阶段。本行业规划发布后至规划期末开展规划实施，并在规划期的第3年开展中期评估工作，评估的内容包括：规划目标完成情况，主要任务和政策措施落实情况，规划实施中的经验和问题，规划改进建议等。

第九条 地方规划工作程序

地方规划工作可以参考行业规划工作程序执行，并与其进度保持基本同步。地方规划在省内审定后应报送工业和信息化部备案。地方规划发布程序由各省通信管理局根据当地情况确定。

第十条 企业规划工作程序

企业规划工作程序由企业根据实际情况确定，企业五年规划可参考行业规划工作程序。各企业五年规划应在五年规划期的第一年经内部审定后报送工业和信息化部备案。基础电信企业滚动规划每年经内部审定后报送工业和信息化部备案。

第十一条 工业和信息化部对地方规划和企业规划编制工作进行统筹指导，在编制过程中组织规划交流，促进各级各类规划之间的衔接。

第四章 条件保障和保密管理

第十二条 各相关单位应重视培养和广泛吸纳规划人才，加 强信息通信规划专业队伍的建设。

第十三条 各相关单位以规划专项经费等多种手段保障信息通信规划的资金投入，保证规划工作顺利开展。

第十四条 各相关单位对规划工作中涉密信息，要严格执行密级管理和披露权责。行业管理部门应根据保密条例的要求，对企业上报的密级资料妥善加以管理。

第十五条 对信息通信规划最终成果、中间成果的所有权、使用权等，委托研究方和研究方应在合同中加以明确。

第五章 附则

第十六条 行业及企业的各项专题规划可结合实际需要有选择地编制，国家有明确要求的专题规划，应按照相关规定和要求编制并上报。

第十七条 本办法所称大型互联网企业由工业和信息化部根据行业规划编制前一年上市互联网企业市值和影响力等综合因素确定。

第十八条 各省通信管理局可根据本办法，制定本省相关的规划管理办法，以加强对省内信息通信规划工作的统筹管理。

第十九条 本办法自发布之日起实施，原《通信规划工作管理规则》（信部规〔2001〕827号）同时废止。

第五篇：全县宣传信息工作考核管理办法

中共惠民县委宣传部

关于印发《全县宣传信息工作管理办法》的通知

各乡镇（街道），开发区，县直及驻惠各单位：

现将《全县宣传信息工作管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附：全县宣传信息工作管理办法

中共惠民县委宣传部

2011年10月14日

1、各乡镇每月上报舆情信息不少于20条，被县采用不少于16条，被市采用不少于8条，被省采用不少于2条。

2、县直及驻惠各单位每月上报舆情信息不少于10条，被县采用不少于8条，被市采用不少于6条，被省采用不少于2条；县文化执法局每月上报舆情信息不少于5条，被县采用不少于5条，被市采用不少于2条，被省采用不少于1条。

（二）舆情分析报告

各乡镇、各有关单位每年向县委宣传部报送舆情分析报告不少于1篇。

（三）工作信息

1、各乡镇每季度上报宣传信息不少于5篇，在《惠民宣传工作》发稿不少于2篇，每年在市以上发稿不少于5篇。

2、县直及驻惠各单位每季度上报宣传信息不少3篇，在《惠民宣传工作》发稿不少于1篇，每年在市以上发稿不少于4篇。

经验做法类信息可随时报送，活动类信息须在活动结束后2日内报送。

2、县委宣传部理教室根据信息质量决定在《惠民宣传工作》发表或上报市委宣传部调研信息科。县文明办电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

（三）调研报告

1、须报电子版文稿和书面材料一式三份。

2、稿件直接报送县委宣传部理教室，由县委宣传部理教室择优上报市委宣传部调研信息科。县委宣传部理教室电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

3、各乡镇、各有关单位分6月份和12月份两次报送；各有关单位、县委宣传部各科室可随时报送。

（四）署名文章

1、用word文档粘贴在附件里发送电子邮件，主题中注明“×××署名文章”。

2、字数不要超过2500字。

3、由县委宣传部理教室收集、整理后上报市委宣传部调研信息科。县委宣传部理教室电子邮箱：县委宣传部理教室电子邮箱：hmxcgz@163.com。联系电话：5327784。联系人：王 敏。

五、计分标准

分。

六、考核奖励

（一）考核通报

各乡镇、各有关单位考核结果以《惠民宣传工作》的形式每月通报一次。每月通报到分管领导，每季度通报到单位主要领导。

（二）奖项设置和评选程序

1、调研信息工作先进集体。在完成《山东宣传工作》、《决策参考》、《山东宣传信息》和舆情信息上报、上稿目标任务的考核单位中产生。由根据考核结果提出初步方案，部长办公会研究决定。

2、调研信息工作先进个人。由各考核单位推荐（候选人名额届时通知），根据上报稿件及稿件质量决定。

3、优秀舆情信息（包括舆情分析报告）。在被采用的作品中推选产生，每年3至8件。

4、优秀调研报告。每年3至8件，作品要围绕中心，服务决策，面向实践，务实管用，突出工作思路研究、典型经验研究、发展趋势研究、问题建议研究。

（三）表彰

召开会议，对获奖单位、个人进行表彰，颁发奖牌、8-